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年底行政工作的總結(jié)范文一為強(qiáng)化行政責(zé)任,促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政,不斷提高政府執(zhí)行力和公信力,我縣認(rèn)真貫徹落實省、市有關(guān)試行行政問責(zé)辦法的安排部署及有關(guān)會議精神,結(jié)合實際,于3月份開展學(xué)習(xí)宣傳,自5月1日起正式實施行政問責(zé)辦法,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
一、基本情況
。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作體制。自3月份全省實施行政問責(zé)辦法等四項制度以來,我縣積極行動,精心組織實施,于3月在全縣開展學(xué)習(xí)宣傳,經(jīng)縣xx屆人民政府第一次常務(wù)會議討論通過,于3月底正式印發(fā)《**彝族自治縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》,自5月1日起正式施行。為加強(qiáng)對試行行政問責(zé)辦法等四項制度的的領(lǐng)導(dǎo),縣人民政府成立優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在縣監(jiān)察局,由縣長白兆林同志任組長,縣委常委、常務(wù)副縣長楊中興同志,縣委常委、副縣長陶勇同志任副組長,縣政府辦、監(jiān)察局、人事局、審計局、政府法制局等相關(guān)部門為成員單位。在成立優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的基礎(chǔ)上,于6月進(jìn)一步完善工作體制,將實施四項制度工作機(jī)構(gòu)分設(shè)為兩個辦公室,成立問責(zé)辦在縣監(jiān)察局,成立“三制辦”在縣人事局,并在縣政府辦建立了** 彝族自治縣試行行政問責(zé)辦法等四項制度工作聯(lián)席會議辦公室。縣行政問責(zé)辦公室,由縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長、政府糾風(fēng)辦主任紀(jì)明良任主任,從縣政府法制局將付強(qiáng)(局長)調(diào)入縣行政問責(zé)辦公室任專職副主任,正科。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門也在成立四項制度辦公室的基礎(chǔ)上,成立問責(zé)辦公室,由行政一把手任辦公室主任,明確具體落實問責(zé)工作的責(zé)任部門和責(zé)任人員,落實工作責(zé)任,為實施行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法和其他工作人員的問責(zé)辦法積極做好宣傳教育、組織協(xié)調(diào)和建章立制工作。我縣組織開展對行政負(fù)責(zé)人問責(zé)工作的范圍是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,縣人民政府組成部門、工作部門。全縣涉及縣直部門43個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府13個,行政問責(zé)對象256人。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門依照《**彝族自治縣行政問責(zé)令》、《**彝族自治縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》,結(jié)合行業(yè)特點,突出操作性和針對性,進(jìn)一步分解細(xì)化制定出對行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法,拓展問責(zé)工作追究的范圍。
(二)廣泛動員,營造氛圍。一是充分利用政府全體擴(kuò)大會議、經(jīng)濟(jì)工作等各種會議進(jìn)行宣傳發(fā)動和布置安排,專題召開四項制度會議兩次進(jìn)行再布置再動員,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和各部門也召開專題會議,進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí),并圍繞如何加強(qiáng)政府自身建設(shè),強(qiáng)化行政責(zé)任,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率等方面進(jìn)行了組織討論;二是在《**消息》、電視臺、廣播電臺及**紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站等媒體,開辟“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境之窗”,公開發(fā)布**彝族自治縣“行政問責(zé)辦法”等規(guī)定,同時利用黑板報、廚窗、制作燈箱宣傳牌、工作簡報等進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。到目前為止,制作優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動工作簡報2期、行政問責(zé)工作簡報5期,13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分別制作了永久性行政問責(zé)令宣傳牌。為暢通問責(zé)投訴渠道,開設(shè)了舉報投訴電話:6221572, 6225302,在縣城區(qū)域人流和辦公場所較為集中的地段設(shè)立了5個投訴箱,行政問責(zé)工作開展以來,未出現(xiàn)群眾來信來訪。為進(jìn)一步明確工作職責(zé),縣問責(zé)辦制定了六項工作職責(zé),并進(jìn)行了上墻張榜公布,接受社會的監(jiān)督和參與。(三)突出重點,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。以景政務(wù)發(fā)〔xx〕1號印發(fā)《關(guān)于“一個辦法三項制度”等規(guī)定組織實施的督促檢查方案》。自5月下旬,由縣監(jiān)察局、縣人事局、縣審計局、縣政府辦組成三個督查組,走訪督查全縣13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、41個政府組成部門和工作部門,及時地對全縣實施四項制度進(jìn)行了指導(dǎo)和檢查。在匯總分析督查的基本情況后,及時對行政問責(zé)工作進(jìn)行了分析研究,并制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展對行政負(fù)責(zé)人問責(zé)工作的通知》(景問責(zé)辦發(fā)〔xx〕2號),建立了行政問責(zé)辦公室聯(lián)席會議制度,由縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦的領(lǐng)導(dǎo),部分人大代表和政協(xié)委員,公安、檢察、法院、信訪、審計、人事、廣電部門的主要負(fù)責(zé)人及行政問責(zé)辦的全體人員參加會議,于7月23日召開了第一次聯(lián)席會議,就如何開展好行政問責(zé)工作和拓展全縣的問責(zé)渠道進(jìn)行了座談和分析。為進(jìn)一步了解我縣實施四項制度的情況,加強(qiáng)督促指導(dǎo),掌握問責(zé)線索,縣行政問責(zé)辦公室和三項制度辦公室于9月上旬就全縣實施四項制度情況開展了明察暗訪。從紀(jì)委監(jiān)察局、人事局抽調(diào)8名人員組成兩個明察組和兩個暗訪組,對15個縣級單位和3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展了明察暗訪。重點對組織機(jī)構(gòu)、四項制度建設(shè)與實施、張榜公示、掛牌上崗、檔案管理、機(jī)關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了明察暗訪。
。ㄋ模⿵(qiáng)化整頓,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化行政責(zé)任,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,縣問責(zé)辦公室在全縣行政機(jī)關(guān)中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾活動(景問責(zé)辦〔xx〕4號)。重點圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境開展“六查六看”,四項制度建設(shè),整治“六要解決的問題”,會風(fēng)、文風(fēng)整頓,《云南省公務(wù)員八條禁令》、《縣委、政府“四規(guī)定一通知”》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾。
。ㄎ澹﹪(yán)肅紀(jì)律,實施問責(zé)。明確違紀(jì)處置辦法,對在行政決定、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為,嚴(yán)格按照縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門關(guān)于行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法,依法追究其責(zé)任。至今,部門實施問責(zé)2期3人,其中涉及教育違規(guī)收費2人(股所級負(fù)責(zé)人),分別給予通報批評和責(zé)令作出書面檢查;涉及弄虛作假、逃避監(jiān)督、騙取專項資金1人(一般干部),給予誡免談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、調(diào)整工作崗位、責(zé)令作出書面檢查、通報批評。
二、取得的主要成效和下步工作打算
我縣自學(xué)習(xí)宣傳和實施行政問責(zé)辦法以來,在加強(qiáng)政府自身建設(shè),強(qiáng)化行政責(zé)任,改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)政府公信力、執(zhí)行力和職能服務(wù)能力,提高工作透明度,促進(jìn)政府勤政廉政等方面取得了一定成效。主要體現(xiàn)在:一是政務(wù)環(huán)境得到逐步優(yōu)化,按章辦事、依法行政、文明執(zhí)法行為進(jìn)一步得到規(guī)范,舉止文明、服務(wù)到位的服務(wù)行為得到體現(xiàn);二是不斷增強(qiáng)工作透明度,各項制度監(jiān)督落實更加到位,進(jìn)一步規(guī)范政府機(jī)關(guān)的權(quán)力運(yùn)行,促進(jìn)了政府勤政廉政建設(shè);三是改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng),方便了群眾辦事,密切了政府同人民群眾的聯(lián)系;四是推動發(fā)展的責(zé)任意識明顯增強(qiáng),工作效率明顯提高。在取得成績的同時,也發(fā)現(xiàn)許多不足之處,與上級要求和人民群眾的愿望相比還存在著一定的差距,特別是與先進(jìn)地區(qū)相比差距較大。主要表現(xiàn)在:學(xué)習(xí)宣傳動員不到位,領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)工作的人員業(yè)務(wù)模糊;普遍存在檔案管理不健全,信息上報不及時主動;有少數(shù)單位存在作風(fēng)漂浮、態(tài)度生硬的問題等。今后,要加強(qiáng)對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的開展工作情況進(jìn)行督促指導(dǎo),加大問責(zé)力度。一是深入廣泛地開展宣傳動員,加大培訓(xùn)力度,提高廣大干部落實行政問責(zé)辦法和行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法的自覺性,積極引導(dǎo)群眾參與;二是精心組織,加強(qiáng)督促指導(dǎo),通過“抓機(jī)關(guān)帶基層、抓重點帶全面”,推動行政問責(zé)辦法在全縣穩(wěn)步推進(jìn)。問責(zé)辦將明確一些重點部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行重點指導(dǎo),抓出典型、抓出示范;三是進(jìn)一步暢通問責(zé)投訴渠道,繼續(xù)開展好明查暗訪,積極從明察暗訪、群眾來信來訪中尋找問責(zé)線索,嚴(yán)厲問責(zé)不作為、亂作為、慢作為以及工作效率低下等不履行或不正確履行職責(zé)的干部,進(jìn)一步加大查處力度,突出問責(zé),敢于問責(zé),嚴(yán)格問責(zé),依法追究其責(zé)任。
年底行政工作的總結(jié)范文二20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的 20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?梢哉f,20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)
一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!
。ㄒ唬┰20xx年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
。ǘ┰20xx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
。ㄈ⿶蹗従礃I(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
。ǘ⿲η鍧嵐っ恐懿欢ㄆ跈z查評分,對好的獎勵,差的處罰。
。ㄈ┳龊霉潭ㄙY產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實落實消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
。ǘ┲挥兄鲃尤谌爰w,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實制度,認(rèn)真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
。ㄋ模┲挥袠淞⒎⻊(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
。ㄎ澹┮訌(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查,及時整改,在工作中正確認(rèn)識自己。
。ㄒ唬╅_展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無限輕松中走出這一年 ,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
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