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團(tuán)總支招新策劃書范文精選

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-08 11:26:39 | 移動(dòng)端:團(tuán)總支招新策劃書范文精選

  策劃書即對(duì)某個(gè)未來的活動(dòng)或者事件進(jìn)行策劃,并展現(xiàn)給讀者的文本;策劃書是目標(biāo)規(guī)劃的文字書,是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的指路燈。以下是小編整理的團(tuán)委招新策劃書范本,一起來了解下吧。

  1團(tuán)委招新策劃書

  XX分院團(tuán)委是我分院學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。自成立以來,在團(tuán)委書記XXXX的指導(dǎo)下積極主動(dòng)地開展工作,收到了良好的效果。分團(tuán)委本著“面向分院師生全心全意服務(wù)”的原則,不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)注重研究本分院學(xué)生工作的新特點(diǎn),不斷創(chuàng)新,廣泛開展各類學(xué)生活動(dòng),注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。 新學(xué)期的XX分院校園,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的**屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給團(tuán)委的工作帶來新的活力和希望,讓服務(wù)的精神永存!

  一、招新目的

  為了保證團(tuán)委有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生工作,實(shí)現(xiàn)團(tuán)委學(xué)生干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生干BU隊(duì)伍,保證學(xué)生工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí),也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育,全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)分院、服務(wù)同學(xué)。

  二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

  團(tuán)委書記:XX

  總負(fù)責(zé)人:XX

  各部門負(fù)責(zé)人:XX

  三、招新細(xì)則

  (一)招新對(duì)象

  **屆全體新生以及部分**屆學(xué)生

  (二)招新要求

  1、承認(rèn)團(tuán)委章程,自覺遵守團(tuán)委各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、思想品德好,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞;

  3、有一定的自我鍛煉和管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好;

  4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

  (三)招新人數(shù)

  組織部:4~5人;辦公室:5~6人;宣傳部:5~6人

  (四)招新形式

  在招新時(shí)間內(nèi),申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后,由各部門分別進(jìn)行面試,合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)委各部門工作。

  (五)招新時(shí)間及地點(diǎn)

  時(shí)間:待定

  地點(diǎn):書新樓五號(hào)樓

  四、招新流程

  (一)前期宣傳

  1、具體流程

  (1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知新生團(tuán)委招新的信息;

 。2)做一份招新計(jì)劃書,以班級(jí)為單位進(jìn)行散發(fā),由每班的負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳;

  (3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

  2、宣傳要求

 。1)海報(bào)內(nèi)容新穎,形式多樣化;

 。2)宣傳海報(bào)在指定地點(diǎn)張貼,安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳;

 。3)在每班下發(fā)的招新計(jì)劃書和網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí),不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排,還要將具體團(tuán)委和各個(gè)部門的職能做詳細(xì)介紹,方便大家選擇自己合適的部門。

  3、招新時(shí)間

  9月中下旬(具體時(shí)間待定)

  4、其他可行性措施

  如果情況允許(例如團(tuán)委人員在軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入學(xué)生宿舍樓),團(tuán)委各部門成員可以走訪新生宿舍,對(duì)新生所提出的疑問給予解答,同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流,溝通,讓新生積極參與到團(tuán)委的活動(dòng)中來,對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

  (二)報(bào)名面試階段

  1、具體流程

  報(bào)名部分

 。1)9月某天(具體時(shí)間待定)將報(bào)名表和招新計(jì)劃書下發(fā)到新生各班,并由每班負(fù)責(zé)人進(jìn)行簡單的宣傳;

  (2)團(tuán)委專門開通咨詢電話(有條件可設(shè)立咨詢處),應(yīng)聘者可以打通咨詢電話就自己關(guān)心的一些問題,比如團(tuán)委的具體運(yùn)作,團(tuán)委的部門設(shè)置,團(tuán)委的工作成績,團(tuán)委的發(fā)展方向,團(tuán)委學(xué)生干部的要求等問題給予解答;

 。3)9月某日(具體時(shí)間待定),招新工作正式開始;

 。4)工作開始后,各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等,對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答;

  (5)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表,認(rèn)真填寫并及時(shí)上交,根據(jù)應(yīng)聘部門,通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試(具體面試在下一部分); 以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求:

 。6)安排好咨詢電話接聽人員,保證電話24小時(shí)開機(jī)中;

 。7)宣傳部要提前做好此次招新活動(dòng)的海報(bào),海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等,加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等,更加方便大家了解團(tuán)委工作;

  5 (8)各部抽調(diào)部分學(xué)生干部做好維持招新現(xiàn)場的秩序;

  (9)辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作;

 。10)宣傳部做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作;

 。11)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時(shí)向團(tuán)委組織部報(bào)告。

  面試部分

 。1)9月某日(具體時(shí)間待定),由組織部負(fù)責(zé)面試教室安排,準(zhǔn)備晚上各部門的面試;

  (2)面試工作具體安排,由辦公室安排面試日期,面試時(shí)間是晚上6:30—9:00;

 。3)各部門由組織部統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排)下到指定的教室進(jìn)行;

 。4)面試內(nèi)容

  ① 簡單自我介紹(不超過三分鐘);

 、 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題;

 、 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

 。5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限;

  本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分);

  以下是對(duì)面試階段工作的要求:

 。6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排,在應(yīng)聘者交表時(shí),通知其在指定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)面試;

 。7)各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心;

 。8)如果某部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試,可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來,或者通過增設(shè)面試教室的辦法,及時(shí)完成面試,避免大量人員等待滯留。

 。9)如果應(yīng)聘人數(shù)較多,也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對(duì)交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。

 。10)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆,某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí),可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試,具體聽從團(tuán)委組織部安排。

 。11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向團(tuán)委組織部報(bào)告進(jìn)行安排解決。

  2、時(shí)間 9月中下旬(具體由辦公室擬定)

  (三)審核確定人員名單

  1、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報(bào)團(tuán)委組織部;

  2、組織部審核復(fù)查后同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記;

  3、公布團(tuán)委干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。

  (四)召開新一屆團(tuán)委成立大會(huì)

  1、召開所有團(tuán)委成員大會(huì),團(tuán)委組織部組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作,安排本學(xué)年團(tuán)委的工作;

  2、以部門為單位,由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會(huì)議,詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等,動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作,從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

  五、總結(jié)本次院團(tuán)委招新工作 注意事項(xiàng):

  a)各部門要按照團(tuán)委組織部的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

  b)各部門之間要團(tuán)結(jié)合作,把這次招新工作做好;

  c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

  2團(tuán)總支招新策劃書

  金秋的武工職大學(xué)校園,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的 11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望,讓服務(wù)的精神永存!

  一、招新目的

  為了保證系學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干BU隊(duì)伍,保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí),也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育,全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué) 。

  二、 招新要求:

  1、 承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程,自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。

  3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好。

  4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

  三、招新人數(shù):

  見習(xí)干事的名額在學(xué)校確定的最高限額人數(shù)下浮動(dòng)變化,本著公平與公正的原則,本部門計(jì)劃招新6人,3男3女。

  四、招新形式:

  在招新時(shí)間內(nèi),申請人將申請表交到指定地點(diǎn) 進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后,由負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行面試,合格后經(jīng)部長批準(zhǔn),報(bào)由主席團(tuán)審核。這一部分見習(xí)干事均有一個(gè)月的試用期,在一個(gè)月試用期后正式確定學(xué)生會(huì)干事人選,同時(shí),也可以在一個(gè)月的試用期內(nèi)吸收有志于加入學(xué)生會(huì)但錯(cuò)過時(shí)間的 優(yōu)秀人才,最終干事人數(shù)不超過學(xué)校規(guī)定的人數(shù)。

  五、招新時(shí)間及地點(diǎn):

  時(shí)間:待定 地點(diǎn):待定

  六、招新流程

  (一)前期宣傳:

  1,在學(xué)院主干道張貼招新海報(bào),并以海報(bào)的形式通知具體招新 面試 時(shí)間。

  2、要求海報(bào)內(nèi)容新穎,形式多樣化。

  3、時(shí)間:9月(具體時(shí)間待定)

  (二)報(bào)名面試階段

  1、具體流程:

  報(bào)名部分:

  將學(xué)生會(huì)報(bào)名表按照申請人的第一意愿隊(duì)別分類交予各個(gè)隊(duì)負(fù)責(zé)人,由各隊(duì)總負(fù)責(zé)人組織集中審閱各申請人基本信息。

  面試部分:

 。1)某日(具體時(shí)間待定),由秘書處負(fù)責(zé)面試教室安排,準(zhǔn) 備各部門的面試。

  (2)面試工作具體安排,由秘書處安排面試日期時(shí)間。

 。3)各隊(duì)由秘書處統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排)下到指定的教室進(jìn)行。

 。4)面試內(nèi)容 :

 、 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

 、 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。

 、 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

  (5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限。

  (三)審核確定人員名單

  1、各隊(duì)相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求, 初步確定各隊(duì)人選名單,并上報(bào)文秘組。

  2、秘書處審核復(fù)查后同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記。

  3、公布學(xué)生會(huì)見習(xí)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。

  (四)召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

  1、召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì),部長開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作,安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。

  2、以部門為單位,由部門的部長主持開展部內(nèi)會(huì)議,詳細(xì)介紹

  本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等,動(dòng) 員大家團(tuán)結(jié)合作,從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

  七、總結(jié)本次系學(xué)生會(huì)招新工作注意事項(xiàng):

  1. 各隊(duì)要按照文秘組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

  2. 各隊(duì)之間要團(tuán)結(jié)合作,把這次招新工作做好;

  3. 各隊(duì)要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

  3團(tuán)委招新策劃書

  一、活動(dòng)宗旨:

  在大學(xué)校園里,學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天,學(xué)生會(huì)組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干BU隊(duì)伍,,通過為這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個(gè)真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生組織,從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。

  二、納新時(shí)間:

  xxx年xx月xx日晚上xx點(diǎn)xx分

  三、納新地點(diǎn):

  高職三層半

  三、活動(dòng)對(duì)象:

  xxx大學(xué)文學(xué)院全體學(xué)生

  四、納新條件與要求

  1.納新原則:

  公開、公平、公正、擇優(yōu)。

  凡是本學(xué)院的學(xué)生均可報(bào)名參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門的納新活動(dòng)。以自愿報(bào)名的方式為主,通過競選演講、面試篩選、評(píng)委選拔等階段,公開選拔優(yōu)秀的團(tuán)委、學(xué)生會(huì)學(xué)生干部。

  2.主要要求:

  1、有較強(qiáng)的進(jìn)取精神,學(xué)習(xí)成績好。

  2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感,勇于承擔(dān)學(xué)生工作,不計(jì)較個(gè)人得失,熱心為同學(xué)服務(wù)。

  3、有較強(qiáng)的組織能力和創(chuàng)新能力,積極配合學(xué)院開展各項(xiàng)活動(dòng)。工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞

  4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,能夠積極主動(dòng)向隊(duì)伍靠攏,善于團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)。

  六、納新部門

  主席團(tuán):學(xué)生會(huì)主席

  下屬部門:團(tuán)組織部、團(tuán)宣傳部、團(tuán)文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、紀(jì)檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團(tuán)部、文學(xué)社、記者團(tuán):各部門需要的人數(shù)依情況而定 。

  七、活動(dòng)內(nèi)容及具體流程(總體分為兩個(gè)階段)

  (一)前期準(zhǔn)備階段

  1.首先在軟基三號(hào)樓樓前和萬里18號(hào)樓樓前的宣傳板中張貼納新活動(dòng)的海報(bào)。海報(bào)內(nèi)容要包括活動(dòng)的時(shí)間,對(duì)象,形式,具體要求等。負(fù)責(zé)人:宣傳部部長陳葭娥。

  2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負(fù)責(zé)人辦公室主任鄭燕德,住址:軟基三號(hào)樓712 聯(lián)系方式:13599395847

  3.會(huì)議所需物品的購買與準(zhǔn)備,經(jīng)費(fèi)的審批。由辦公室副主任郭興捷負(fù)責(zé)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算表見附件2.

  4.請各老干部在6點(diǎn)前到達(dá)高職三層半進(jìn)行場地布場及交代各項(xiàng)事務(wù),要求老干部著裝整潔,不準(zhǔn)穿拖鞋背心。負(fù)責(zé)人:治保部部長林運(yùn)海。

  5.由主席團(tuán)代表(學(xué)生會(huì)主席卓金勝)介紹團(tuán)委、學(xué)生會(huì)學(xué)生組織的總體情況及要求。

  6.請會(huì)議主持人(鄭巧珠)準(zhǔn)備主持稿。

  7.最后進(jìn)行會(huì)前確認(rèn),檢查完畢,會(huì)議開始。負(fù)責(zé)人:團(tuán)委副書記陳俊華。

  (二)競選階段(由初試和復(fù)試兩個(gè)階段組成)

  學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門部長在綜合評(píng)定初試競選者報(bào)名情況、個(gè)人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人,從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況,公布復(fù)試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)安排(具體另行通知)。

  1.初試階段

  (1)現(xiàn)場演講

  所有候選人按照部門次序進(jìn)行統(tǒng)一演講,演講主題為“自我介紹”。

  內(nèi)容要求:要包括個(gè)人情況、競選動(dòng)機(jī)、對(duì)所競選的職位認(rèn)知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達(dá)清楚,條理分明。每人限時(shí)5分鐘。

  評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):見附件1—評(píng)分表

 。2)現(xiàn)場答疑和互動(dòng):現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進(jìn)行,互動(dòng)為競選者互相pk的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對(duì)每個(gè)競選者進(jìn)行打分。

  目的:考察競選人的臨場應(yīng)變能力、答辯邏輯、對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的了解等。

  評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):(見附件1)

  2.結(jié)果公布:討論會(huì)議

  納新結(jié)束后,所有干部留下開會(huì)討論并決定初試結(jié)果。

  學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門部長根據(jù)評(píng)分結(jié)果、初試競選者報(bào)名情況、個(gè)人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負(fù)責(zé)老師(郭都林老師)過目后張榜公布。

  八.后期:

  進(jìn)行一個(gè)月的考核后,正式任命合格者。

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