20XX年，在縣委、縣政府、衛(wèi)計局及鎮(zhèn)黨委正確指導(dǎo)下，我辦堅持以正確的社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中央、省、市的重大決策部署等系列文件，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，進一步強化計劃生育工作意識，狠抓各項工作的落實。全年，全鎮(zhèn)共出生321人，符合政策生育率為79.1%，出生率為10.8‰。主要舉措是：

　　（一）增強宣傳，營造良好社會氣氛。

　　堅持宣傳教育管理內(nèi)容上力圖適用，方式上力圖創(chuàng)新的準繩。分離實踐，把方案生育宣傳教育活動有機地融入到社區(qū)文化之中，采用黑板報、墻報、發(fā)放宣傳材料、新建人口文化宣傳點等方式普遍宣傳，營造良好的人口文化氣氛。抓住元旦、春節(jié)、“三下鄉(xiāng)”、協(xié)會會員日等有利機遇，分離展開“出生缺陷干預(yù)”、“獎勵扶助”、“婚育新風進萬家”、“關(guān)愛女孩”、社會治安綜合管理、公民道德宣傳等活動，在我鎮(zhèn)展開方式多樣的宣傳活動，宣傳生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、出生缺陷、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等學(xué)問。201*年，全鎮(zhèn)展開人口計生宣傳活動10余次，發(fā)放宣傳材料近10000份，受教育大眾近1萬多人次。

　　（二）關(guān)注民生，計生利益導(dǎo)向機制進一步完善。

　　一是展開“新春送暖和”活動，全鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)展開節(jié)前慰勞活動，對我鎮(zhèn)4戶生活艱難的計生家庭停止慰勞，送去了價值近千元的生活必需品及現(xiàn)金。二是展開出生缺陷干預(yù)工作。對已婚待孕婦女免費發(fā)放小劑量葉酸片180盒。對服用葉酸片的婦女停止了定期隨訪，隨訪率達100%。展開孕前優(yōu)生健康免費檢查，為73對新婚夫婦提供效勞，孕前優(yōu)生健康檢查率100%，全面完成了局下達的任務(wù)數(shù)。三是展開了獎勵扶助及特別扶助對象調(diào)查摸底工作。采取宣傳發(fā)動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、入戶調(diào)查、組、村居、鎮(zhèn)、三級公示等方式，對全區(qū)201*年獎勵扶助及特別扶助對象進行了摸底調(diào)查。辦理獨生子女父母光榮證人數(shù)2805對、符合條件的獎勵扶助新增對象108人，特別扶助對象13人，市特扶3人。全年共兌現(xiàn)獎勵金30余萬元。

　　（三）文明執(zhí)法，展開文明執(zhí)法專項行動。

　　一是嚴厲執(zhí)行生育政策。增強對各街道違法生育處置指導(dǎo)和監(jiān)視，加大對違法生育案件處置，處置違法生育案件50例。認真審批再生育案件，落實工作義務(wù)制，審批再生育案件62件。二是標準行政審批行為。全年社會撫養(yǎng)費征收完成了95.6萬元。

　　（四）狠抓根底，筑牢人口計生工作根基。

　　一是推進人口計生事業(yè)開展規(guī)劃建立。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極展開為縣人口計生事業(yè)規(guī)劃建言獻策活動，搜集相關(guān)意見和倡議9余條，完成信息上報任務(wù)。二是樹立統(tǒng)計工作制度。三是展開出生人口摸底、對9557人育婦進行了信息核查工作。

　　（王）積極展開創(chuàng)立省級人口計生基層群眾自治先進活動。

　　今年鎮(zhèn)將龍駒社區(qū)確定為基層群眾自治點，我鎮(zhèn)根據(jù)上級要求，認真強化宣傳教育先導(dǎo)作用，狠抓基層群眾自治項目建設(shè)。按照統(tǒng)一規(guī)劃，高標準建設(shè)了鎮(zhèn)龍駒社區(qū)基層群眾自治陣地。具體做了宣傳櫥窗，資料上墻，標語到點等工作。

　　（六）結(jié)合實際，明確目標，使“三結(jié)合”工作整體推進。

　　一是摸清底子，造冊建檔。年初，我們組織力量對全鎮(zhèn)各村逐組、逐戶澄清計劃生育底子，摸清生育狀況和經(jīng)濟發(fā)展情況，分出類型，確定扶持對象。二是制定方案，搞好規(guī)劃。我們把開展計劃生育“三結(jié)合”與建設(shè)“小康示范村”、創(chuàng)計劃生育“合格村”、計劃生育“自治示范村”和開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，制定了開展計劃生育“三結(jié)合”活動的具體方案，各村、各單位根據(jù)本村和所包村實際，開展靈活多樣的幫扶活動。最后確定縣畜牧局在全新村開展“三結(jié)合”工作，確定新增戶8戶，其中困難戶1戶，聯(lián)系戶13戶幫帶戶30戶。在政策、資金、技術(shù)、信息、項目等方面予以傾斜，保證幫扶對象幫一個，富一個，帶一片。

　　（七）強化隊伍建立，計生干部整體素質(zhì)得以進步。

　　一是堅持制度管理。進一步完善了局機關(guān)工作制度，制定了干部日常管理規(guī)則。把經(jīng)常性工作制度化，如堅持每月一次全體計生專干報表工作會，每月計生工作例會等制度，并把對村居計生干部日�？己藲w入制度管理，年終兌現(xiàn)獎懲。二是增強計生干部業(yè)務(wù)才能培育。

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