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招聘方案策劃書(shū)范文

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  導(dǎo)語(yǔ):策劃書(shū)即對(duì)某個(gè)未來(lái)的活動(dòng)或者事件進(jìn)行策劃,并展現(xiàn)給讀者的文本。下面由小編為大家整理的招聘方案策劃書(shū)范文,希望可以幫助到大家!

  20xx年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生,為確保**一中、**中學(xué)教師隊(duì)伍配備,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開(kāi)招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作,特制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨,以打造品牌學(xué)校為目標(biāo),按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)、擇?yōu)錄用的原則,以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn),通過(guò)考試、聽(tīng)課和考核等環(huán)節(jié),真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

  二、招聘對(duì)象及條件

 。ㄒ唬┱衅笇(duì)象

  1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專(zhuān)接本或?qū)I井厴I(yè)生),其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)的非師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生。

  2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師,須是全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷(不含專(zhuān)接本或?qū)I荆?/p>

 。ǘ┱衅笚l件

  1、遵守憲法和法律;

  2、具有良好的品行,熱愛(ài)教育事業(yè),自愿長(zhǎng)期在**從事教育工作;

  3、具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)等任職資格;

  4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);

  (三)下列人員不具備報(bào)考條件

  1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  2、有違法犯罪記錄的;

  3、曾被開(kāi)除公職的。

  三、招聘方法

  縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,公開(kāi)發(fā)布招聘信息,根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求,采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測(cè)試)、聽(tīng)課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

  四、招聘學(xué)科崗位及名額

  本次招聘高中教師共計(jì)120名,其中語(yǔ)文教師14名,數(shù)學(xué)教師14名,英語(yǔ)教師14名,化學(xué)教師10名,物理教師10名,生物教師10名,歷史教師11名,政治教師10名,地理教師11名,體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名),信息技術(shù)教師4名,聲樂(lè)教師2名,器樂(lè)教師1名,舞蹈教師1名,美術(shù)教師2名。

  如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額,本著寧缺毋濫的原則,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意后,擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額,則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師(2009年招聘)中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額,由此造成的中小學(xué)所缺教師,經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn),另行組織招聘。

  五、招聘程序

  招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(含技能測(cè)試)、聽(tīng)課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。

 。ㄒ唬﹫(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:20xx年4月25日至20xx年5月8日

  2、報(bào)名方法:

  (1)社會(huì)人員報(bào)名:**縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

  聯(lián)系人:商先生 苑女士 聯(lián)系電話(huà):*****

  (2)網(wǎng)上報(bào)名:****

  聯(lián)系人:許老師 李老師 聯(lián)系電話(huà):***

 。3)高校學(xué)生報(bào)名:采取到現(xiàn)場(chǎng)招聘組報(bào)名或**一中網(wǎng)上報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系電話(huà)另看招聘啟示。

  3、報(bào)名時(shí)需帶:身份證、自薦書(shū)(個(gè)人簡(jiǎn)歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

  網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書(shū)(個(gè)人簡(jiǎn)歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

  20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證等證書(shū),否則視為自動(dòng)放棄。

 。ǘ┕P試(含技能測(cè)試)

  筆試采用閉卷考試,內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí),試題聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題。

  音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測(cè)試,其成績(jī)與筆試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。(具體情況見(jiàn)筆試、聽(tīng)課實(shí)施方案)

 。ㄈ┞(tīng)課

  根據(jù)各招聘學(xué)科名額,按照考生筆試(含技能測(cè)試)成績(jī)從高分到低分的順序,選定相應(yīng)的比例,依次確定進(jìn)入聽(tīng)課程序的參考人員名單。聽(tīng)課主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測(cè)試。聽(tīng)課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽(tīng)課成績(jī)從高到低排列,擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。

 。ㄋ模┛己

  考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行?己藘(nèi)容:通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。

 。ㄎ澹┵Y格復(fù)審與公示

  考核程序完成以后,考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示,公示時(shí)間一周,如果到高,F(xiàn)場(chǎng)招聘,則由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)審及公示工作。

 。┢赣

  考核完成以后,經(jīng)招聘小組同意,由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書(shū),協(xié)議期限要保證在10年以上,并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員,自簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)之日起,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期半年,試用期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  六、待遇

  被招聘的人員,正式聘用后,其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯⒅鸩郊{入中小學(xué)教師編制。

  七、監(jiān)督檢查

  (一)招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,要主動(dòng)提出回避。

 。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^(guò)程,要做到信息公開(kāi),程序公開(kāi),結(jié)果公開(kāi),廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 。ㄈ﹪(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的,給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

  3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

  4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5、違反本方案的其他情形的。

 。ㄋ模⿲(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格。

  對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

 。ㄎ澹┕寂e報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。

  舉報(bào)電話(huà):紀(jì)檢委***

  教育局***

  八、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組 長(zhǎng):王海龍(縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、農(nóng)工委書(shū)記)

  副 組 長(zhǎng):楊亞勛(政府副縣長(zhǎng))

  成 員:柴云峰(縣政府辦副主任)

  武金山(縣教育局局長(zhǎng))

  王亞儒(縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

  葛建成(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

  王寶龍(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任)

  王玉龍(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

  招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)小組

  1、綜合組 組長(zhǎng) 葛建成

  職責(zé):(1)負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查,審查完之后交教育局。

 。2)招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。

  2、考試考核錄用組 組長(zhǎng) 武金山

  職責(zé):由教育局負(fù)責(zé),主要任務(wù)包括筆試(含技能測(cè)試)、聽(tīng)課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節(jié)。聽(tīng)課人員由招聘小組的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。

  3、監(jiān)督組 組長(zhǎng) 王亞儒

  職責(zé):由紀(jì)檢檢查部門(mén)負(fù)責(zé),全程監(jiān)督整個(gè)招聘過(guò)程,確保公平、公正。

  4、保障組 組長(zhǎng) 王玉龍

  職責(zé):由財(cái)政局和編辦負(fù)責(zé),編辦負(fù)責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的經(jīng)費(fèi)保障及納入財(cái)政供養(yǎng)后的資金保障。

  20xx年4月25日

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