策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃,并展現(xiàn)給讀者的文本;策劃書寫作。策劃書是目標規(guī)劃的文字書,是實現(xiàn)目標的指路燈。下面是科技協(xié)會招新策劃書,請參考!
科技協(xié)會招新策劃書一.活動背景:
在秋高氣爽的九月,伴隨著新生的到來,一批批老同學也告別了母校。而在各個社團中,這時的成員調(diào)整也需要相應的拉開帷幕。上一屆的走了很多,但是骨干的保留仍然讓一個社團充滿生機,而對于新成員的渴望也是一個組織能夠長久發(fā)展的必備力量。因而“更新?lián)Q代”成了九月校園的主題。
二.活動目的:
為保證鞏固社團的后備力量,為保證科協(xié)日后工作的正常開展,為保證學?萍蓟顒拥捻樌M行,我們將展開科協(xié)納新活動。以促進科技意識的深入,科技知識的開闊,科技能力的提高,從而提高科協(xié)的威望和學?萍蓟顒拥某煽。
三.活動宗旨:
“慧眼識真,發(fā)掘人才”
四.活動時間:
xx.9.15(16、19)中午11:40—12:50,下午17:40—19:00 五.活動地點:
食堂門口六.活動設備:
兩張桌子(5#地下室)、兩個長凳(食堂四樓)、一塊遮布(文體館)、宣傳海報(1#,3c,5#,10#,13#)、宣傳板兩塊(食堂門口)、納新宣傳介紹(食堂門口)、宣傳冊(不定)、報名表(不定)、獎狀獎杯(宣傳點)、科技智星(6本)、創(chuàng)業(yè)大賽作品(十余份)、圓珠筆(十余只)、遮陽傘(一把)、部門介紹牌(五個)。七.活動安排:
◆活動前期:
。1)于xx.9.12日由主席團召開部長會議,商量那新的具體事宜。包括:時間確認、宣傳設備、人員設置、部門確認、策劃書寫等等。
(2)于xx.9.13日經(jīng)由宣傳部查看以往納新資料,尋找有用信息,并最終確定出宣傳文本,即宣傳板,宣傳冊,宣傳介紹、報名表等等。
。3)于xx.9.13日由組織部根據(jù)昨天的會議書寫出一份納新策劃書,并交給主席團審核,并加以改正。
。4)于xx.9.14日由宣傳部張貼宣傳海報、宣傳介紹、宣傳板(地點分別為各新生宿舍樓和食堂門口),由組織部將橫幅設置好(于粉體樓前)。
(5)于xx.9.14日由組織部確定場地,完成宣傳板、橫幅的審核,確認桌椅、遮布的租借,確定納新人員的值班表。
◆活動中期:
。1)納新期間由組織部分別和其他部門早上7:10分在5#地下室搬桌子(如下雨,還需搬出遮陽傘),人數(shù)為5人為宜。之后去辦公室取宣傳單、報名表、圓珠筆、作品、獎杯等物品,安排好場地,擺好宣傳板等。在8:10去食堂四樓搬長凳,之后整理宣傳點,擺放好所有物品,留下2人進行值班。
。2)其他人于11:20和17:40在宣傳點集合完,確認分工,如部門介紹、傳單發(fā)放、報名表的發(fā)放。確定好當值人員,實行交替值班制。
。3)在中午宣傳完后,整理相關資料,并留下2人值班,對于不足的資料進行相應的補足。對于之前工作之中的不足點進行思考,并想出自己的看法,之后再提出。
(4)在上午和下午的值班過程中也會有新生路過,因此值班的2人應該去主動細心的去介紹,進行一些間斷的宣傳。
。4)下午18:50由值班人員開始收拾宣傳點,將東西送還至各處。
。5)每天之后需統(tǒng)計報名情況,確認宣傳的熱點區(qū)和非熱點區(qū),上報給主席團。
。6)如因下雨,或者宣傳效果局部不明顯情況,可采取“掃樓”方式,進宿舍宣傳報名。其具體方向應該根據(jù)報名的統(tǒng)計情況而定。于中午12:10開始由有宿舍優(yōu)勢的同學進行宣傳,于13:30回到宣傳點,匯報情況。
。7)各部在宣傳的過程前都應該有部長進行培訓,使之了解部門的優(yōu)勢,方便進行部門招人。各部門之間也應該達成友好共識,宣傳其他部門,其主要目的是針對科協(xié)內(nèi)部納新。
◆活動后期:
。1)于xx.9.19日之前審批場地,確定面試地點。
(2)于xx.9.19日下午統(tǒng)計整體報名情況,召開會議,明確各部門招新要求。
。3)于xx.9.20日中午向報名者發(fā)送短信,通知他們在當日晚上進行面試。
(4)于xx.9.20日晚開始各部門進行正式的面試,會后馬上確定合格人眩
(5)于xx.9.21日中午各部通知合格人選,組織召開各部會議,完成本次納新工作。八.注意事項:
(1)負責前期工作的是宣傳部,負責中期工作的是組織部,負責后期工作的是主席團,各部門都必須切實負起責任。
(2)在納新值班期間應準時到場,不得拖延。在值班期間不得出現(xiàn)打鬧,嬉鬧,聽音樂,懈怠工作等行為。在宣傳時,不能與詢問者發(fā)生沖突,或者態(tài)度平淡。
。3)對于宣傳點的各項物品應該妥善管理,不能胡亂放置,以免造成財物損失。
(4)在值班期間如果有特殊情況出現(xiàn),需要離開。應該聯(lián)系他人,得到他們同意并到場后,方可離開。
(5)在面試期間應該尊重面試者,不得以權謀私,做內(nèi)部交易等等。各部門都必須嚴格把關,篩選人才。九.聯(lián)系方式:
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