一、競(jìng)聘演講稿的組成及寫(xiě)作要點(diǎn)分析

　　一篇競(jìng)聘演講稿一般有標(biāo)題、稱(chēng)呼與問(wèn)候、正文（開(kāi)頭、主體、結(jié)尾）這幾部分，下面分別對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

　　（一）標(biāo)題

　　競(jìng)聘演講稿的標(biāo)題一般有三種寫(xiě)法：1.競(jìng)聘崗位（職務(wù)）+文種，如《辦公室主任競(jìng)聘演講稿》《學(xué)生會(huì)主席競(jìng)聘書(shū)》。

　　2.表明態(tài)度或主旨，如《告別貧困》《老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事》。

　　3.主標(biāo)題+副標(biāo)題，如《全心全意為村民腳踏實(shí)地辦好事—村委會(huì)主任競(jìng)聘演講稿》。

　　不管使用哪種標(biāo)題，表意要明確、準(zhǔn)確，尤其是使用表明態(tài)度或主旨這一類(lèi)標(biāo)題時(shí)，一定要與演講稿的內(nèi)容相符，不能為了奪人眼球，故意制造噱頭，而導(dǎo)致題文不符。

　　（二）稱(chēng)呼

　　應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的身份有所了解，盡可能地把不同身份的主要人物都稱(chēng)呼在內(nèi)，同時(shí)考慮人物身份職務(wù)的排序問(wèn)題，這既是禮貌的需要，也是競(jìng)聘演講達(dá)到良好效果所需。如果無(wú)法事先了解聽(tīng)眾的組成，亦可用泛指的稱(chēng)呼問(wèn)候，如"尊敬的各位評(píng)委：大家好！".

　　（三）正文

　　1.開(kāi)頭。競(jìng)聘演講稿的開(kāi)頭有不同的寫(xiě)法，一般來(lái)說(shuō)有以下幾項(xiàng)內(nèi)容組成：

　�。�1）用誠(chéng)摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競(jìng)聘者和聽(tīng)眾產(chǎn)生心理相融的效果，如"非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給我這次競(jìng)選的機(jī)會(huì)，為我提供展示自我、超越自我的舞臺(tái)。

　�。�2）針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾對(duì)自己的了解程度作相應(yīng)簡(jiǎn)要的自我介紹，讓聽(tīng)眾知道你是誰(shuí)，你目前的身份、職務(wù)。如"我叫張新，2008年進(jìn)入公司，現(xiàn)任客服部副經(jīng)理。"如果是新人，聽(tīng)眾對(duì)你的情況知之甚少，此處的介紹可稍詳細(xì)些，但應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，且與本次競(jìng)聘有關(guān)。

　�。�3）明確本次競(jìng)選的職務(wù)或崗位。如"我

　　今天競(jìng)選的是客服部經(jīng)理一職".一般來(lái)講，本部分內(nèi)容在開(kāi)頭即應(yīng)點(diǎn)明。有些競(jìng)聘演講稿自始至終都沒(méi)有明確要競(jìng)聘的崗位或職務(wù)，或到最后才明確，這樣聽(tīng)眾就沒(méi)有衡量的標(biāo)準(zhǔn)，是競(jìng)聘演講的大忌，會(huì)嚴(yán)重影響演講的效果，所以務(wù)必一開(kāi)始就明確要競(jìng)聘的崗位或職務(wù)。

　　競(jìng)聘演講稿正文開(kāi)頭的這三部分內(nèi)容除了競(jìng)聘的崗位或職務(wù)必須明確外，其他內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，如感謝的話(huà)有時(shí)可以不用，個(gè)人信息詳略可變。當(dāng)然，有時(shí)開(kāi)頭處如果能在嚴(yán)肅的基調(diào)上，用一些得體的有新意的幽默語(yǔ)，以吸引聽(tīng)眾注意力，獲得好感，就可能取得更好的效果，正所謂"好的開(kāi)頭是成功的一半".

　　2.主體。主體部分是競(jìng)聘演講稿的核心，是演講稿的主要內(nèi)容，直接影響競(jìng)聘的成功與否。競(jìng)聘該崗位（職務(wù)）的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)聘成功后的工作思路是競(jìng)聘演講稿主體部分必不可少的重點(diǎn)內(nèi)容。

　�。�1）競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。一般可從學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與理論素質(zhì)，工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)，能力與業(yè)績(jī)，思想品質(zhì)表現(xiàn)及其他（年齡、健康、性格、特長(zhǎng)等）方面進(jìn)行闡述。在寫(xiě)優(yōu)勢(shì)時(shí)，要結(jié)合崗位職責(zé)要求、自身情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況有所側(cè)重，尋找亮點(diǎn)，充分展示自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而無(wú)需也不應(yīng)該面面俱到；要多用事實(shí)、數(shù)據(jù)等具體可見(jiàn)的材料證明自己的優(yōu)勢(shì)、能力，盡可能避免泛泛而談，少堆砌形容詞。

　　（2）工作思路。這里的工作思路主要是指如果擔(dān)任競(jìng)聘崗位（職務(wù)）后開(kāi)展工作的相關(guān)做法。如某位競(jìng)聘老干部處副處長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)聘人的演講稿：

　　我自身的情況，我我有條件、有能力任副的工作。如果我能聘成功，我將做好以下幾工作：

　　首先，助做好老干部工作。解決老干部急需解決的。如老干部的政治生活待遇，老干部的晚年教育。

　　其次，極老干部開(kāi)展極健康的文化和健身活，使他老有所。

　　第三，極開(kāi)展家工作，特是要加孤寡老人的服工作，安排工作人與他成幫助子，使他感受到的溫暖。

　　第四，立一個(gè)意箱，了解老人的思想狀況，了解他的需求，并將了解到的情況，及向局，并及解決。

　　一般來(lái)說(shuō)我們?cè)趯?xiě)競(jìng)聘演講稿的時(shí)候?qū)ψ陨淼膬?yōu)勢(shì)必會(huì)有所體現(xiàn)，但往往容易忽視工作思路這部分內(nèi)容，或只限于表態(tài)喊口號(hào)，如：

　　"我一定盡我所能，把工作做好。"這樣的語(yǔ)言

　　對(duì)于行家來(lái)說(shuō)顯然是沒(méi)有說(shuō)服力的，也會(huì)削弱競(jìng)爭(zhēng)力。事實(shí)上，工作思路往往是評(píng)判一個(gè)人能否任職的重要衡量依據(jù)。

　　除了競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)與工作思路之外，在主體部分也可以涉及競(jìng)聘者本身的不足、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、參加競(jìng)選的原因等方面。在講述自身不足的時(shí)候，一定注意不能是競(jìng)聘崗位（職務(wù)）忌諱的，如年輕人說(shuō)比較懶散、沒(méi)有進(jìn)取心，競(jìng)聘幼兒園教師說(shuō)自己缺少耐心等，而應(yīng)是無(wú)傷大雅的，如能轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢(shì)那就更好了。如：

　　我從沒(méi)有擔(dān)任班干部，缺少。是劣。但正因從未在"官"混，一身干，沒(méi)有"官相官"、"官腔官氣";少的是畏首畏尾的私，多的是敢作敢的。正因我一向生活在最底，從未有"高高在上"的體，"官架子"看不，弄不來(lái)，就特具有民主作。因此，我的口號(hào)是"做一個(gè)底的平民班".

　　在講述參加競(jìng)選的理由動(dòng)機(jī)時(shí)切忌以自我利益為中心，而應(yīng)體現(xiàn)自身對(duì)該崗位（職務(wù)）的適應(yīng)性及價(jià)值。

　　另外，主體部分的內(nèi)容之間要邏輯嚴(yán)密、條理清晰，注重過(guò)渡，體現(xiàn)演講稿的"可聽(tīng)性"特點(diǎn)。

　　3.結(jié)尾。結(jié)尾部分是主體部分的自然收束，其好壞直接影響演講的效果。好的結(jié)尾不僅能夠彌補(bǔ)主體部分的某些不足，而且能給聽(tīng)眾留下深刻的印象，有利于競(jìng)選的成功。競(jìng)選演講常見(jiàn)的結(jié)尾方法有：

　　（1）表明對(duì)競(jìng)選成敗的態(tài)度。這種方法能使評(píng)選者感受到競(jìng)選者的坦誠(chéng)和坦然。例如：

　　作次的極參與者，我希望在爭(zhēng)中得成功。但是，我不會(huì)回避失。不管最后果如何，我都將"堂堂正正做人，兢兢做事".

　�。�2）口號(hào)式，即直接提出某種口號(hào)，或者發(fā)出某種號(hào)召、呼吁，以此感染聽(tīng)眾，引起共鳴。例如：

　　工友，我深深地知道：我企的希望寄托在你的身上。我工廠(chǎng)良的改革方案和科學(xué)的管理措施，正沉睡在你七百個(gè)大之中。只要我每個(gè)人都充分自己的智慧和潛力，充分施展自己的才和力量，那么，可以斷言：我的工廠(chǎng)在不久的將來(lái)會(huì)底地脫困、告！

　�。�3）對(duì)演講內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)概括，強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)。例如：

　　我今天的演然是毛遂自薦，但卻不是王婆瓜，自自夸。我只是想向各位展示一個(gè)真的我。我相信，憑著我的政治素，我的敬、腳踏地的精神，我的工作情，我的管理，我一定能把副的工作做好。

　�。�4）希望得到評(píng)選者的支持。例如：

　　各位代表，你所期望的學(xué)生會(huì)主席，不正是敢想敢敢做的人么？我十分愿意做你所期待的公仆。你握著票的手會(huì)猶豫？大家的信任！

　　二、關(guān)于競(jìng)聘演講稿幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明

　�。ㄒ唬└�(jìng)聘演講及競(jìng)聘演講稿雖然很重要，但它不是競(jìng)聘成功與否的決定性因素，決定競(jìng)聘成功的因素是競(jìng)聘者平時(shí)的德、能、勤、績(jī)、廉等，競(jìng)聘演講稿只是對(duì)這些方面的集中展示。這就是為什么有些人競(jìng)聘演講稿寫(xiě)得好，演講得也很好，卻最終競(jìng)聘失敗的原因。

　　（二）競(jìng)聘演講稿作為應(yīng)用文的一種，其寫(xiě)法有一定的程式性，但是要取得良好的演講效果，又不能千篇一律，而應(yīng)在涉及應(yīng)有內(nèi)容的基礎(chǔ)上體現(xiàn)個(gè)性化，讓人耳目一新。當(dāng)然，關(guān)于個(gè)性化，一定要量力而行，因?yàn)檫@對(duì)競(jìng)聘者語(yǔ)言文字的表達(dá)能力、對(duì)自我的把握有著更高的要求。

　�。ㄈ�）競(jìng)聘演講稿是演講稿的一種，所以在寫(xiě)作的時(shí)候一定要考慮其"演說(shuō)性"的特點(diǎn)，既要便于說(shuō)，又要便于聽(tīng)，同時(shí)要有感染力，可適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法，如排比、比喻、反復(fù)等，以增強(qiáng)演講效果。

　�。ㄋ模�寫(xiě)競(jìng)聘演講稿的時(shí)候要考慮聽(tīng)眾與自己的熟悉度，如果是面對(duì)熟悉的人或同事進(jìn)行演講，多以情取勝，即用感情感染打動(dòng)聽(tīng)眾；如果是面對(duì)不熟悉的人或領(lǐng)導(dǎo)，則應(yīng)注重深刻、工作方案的可行。總之要分析聽(tīng)眾的需求點(diǎn)，對(duì)癥下藥，以取得好的效果。

　　可見(jiàn)，競(jìng)聘演講稿的寫(xiě)作既要符合相關(guān)的規(guī)范性要求，又要結(jié)合具體情況靈活應(yīng)變，才能達(dá)到好的效果，有助于競(jìng)聘演講的成功。

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