活動(dòng)策劃工作內(nèi)容包括什么？活動(dòng)策劃是提高市場(chǎng)占有率的有效行為。下面是小編帶來(lái)的做活動(dòng)策劃崗位職責(zé)，歡迎欣賞。

　　要求A

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整站線上活動(dòng)的組織策劃；

　　2、結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)及產(chǎn)品方向制定整站活動(dòng)策略，提升整體品牌；

　　3、負(fù)責(zé)活動(dòng)的推進(jìn)執(zhí)行，細(xì)化工作流程，與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，保證活動(dòng)按計(jì)劃上線；

　　5、活動(dòng)效果監(jiān)控，總結(jié)及優(yōu)化；

　　任職要求：

　　1、具備一定互聯(lián)網(wǎng)線上用戶活動(dòng)、專題活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力；

　　2、具備互聯(lián)網(wǎng)線上專題OR運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　2、思維敏捷，條理清晰，具備一定文案撰寫(xiě)能力；

　　3、有良好的溝通，組織協(xié)調(diào)，談判等能力；

　　4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、執(zhí)行力和抗壓能力；

　　5、男孩兒優(yōu)先考慮；

　　要求B

　　崗位職責(zé)：

　　1、制訂規(guī)劃年度活動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的組織、實(shí)施、監(jiān)控等；

　　3、配合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，完成產(chǎn)品、活動(dòng)的策劃和執(zhí)行工作；

　　4、配合商務(wù)合作完成活動(dòng)的策劃和執(zhí)行工作；

　　5、負(fù)責(zé)活動(dòng)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及反饋；

　　6、負(fù)責(zé)精品包裝策劃工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25周歲以上；

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷、活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　3、有大型成功策劃案例及推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)企業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　要求C

　　職位描述：

　　1、 各類線上互動(dòng)活動(dòng)的策劃；

　　2、 微信平臺(tái)相關(guān)文案、圖片策劃與創(chuàng)作；

　　3、 建立有效的活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)手段，提升用戶活躍度；

　　4、 跟蹤活動(dòng)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、 了解、搜集和學(xué)習(xí)熱門(mén)公眾號(hào)的營(yíng)銷活動(dòng)，包括預(yù)熱、上線、后續(xù)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，作出優(yōu)劣分析并擇優(yōu)靈活運(yùn)用

　　任職要求：

　　接觸過(guò)廣告行業(yè)，有微信公眾平臺(tái)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備良好的文字功底

　　公司福利：

　　1、薪資待遇：基本工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)勵(lì)（汽車、高額現(xiàn)金） ，文職崗位轉(zhuǎn)正后基本工資達(dá)4000以上，入職半年以上基本工資達(dá)5000以上；技術(shù)崗營(yíng)銷崗薪資6500以上；公司實(shí)行一季度優(yōu)秀員工加薪制度。

　　2、公司正式員工享受五險(xiǎn)一金的福利；

　　3、享受齊全的國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)假日福利：相應(yīng)的節(jié)假日+豐厚的傳統(tǒng)節(jié)日慶祝禮品；

　　4、每月一次的部門(mén)聚餐活動(dòng)；

　　5、每日享受豐富多采的員工活動(dòng)，不定期旅游；

　　6、享受公司提供的各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為你的晉升提供無(wú)限平臺(tái)；

　　7、公司面積近******㎡，提供舒適寬敞的辦公環(huán)境；員工近600人，有著優(yōu)良的職場(chǎng)氛圍；

　　8、公司便利的交通，位于高檔住宅中唯一棟商務(wù)寫(xiě)字樓中占24、25兩層辦公樓；

　　9、公司非常注重人文化管理，尊重人才，公平競(jìng)爭(zhēng)讓優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，各種公開(kāi)競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。

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