檢討書是一種常用的日常應用文,是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。以下是小編收集的開會的遲到檢討書,歡迎查看!
【開會遲到檢討書一】今天,我懷著萬分的懊悔寫下這份檢討書,以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達深深的愧疚。
我對于今天上午開會遲到違規(guī)行為的萬分愧疚之情。 我們深刻的明白,紀律是一切 是單位和組織行為的基礎,所以單位一直以來反復強調?墒俏医裉斓男袨槭枪钾摿祟I導對我關心和栽培 ,大家都知道,個人的形象代表的公司的形象 我給公司抹黑了 對于這次行為,我深知自身造成了以下嚴重的后果:
第一,在同事們中間造成了不良的影響 由于我一個人的錯,有可能造成別的同事的效仿
第二,這次大會是領導就20XX的工作進行布署,開會遲到了就會有重要的精神沒有領會到,失去了一個很好的學習機會。這對我今年的工作將會是重大的損失和遺憾.!
如今,我大錯既成,深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點:
第一,思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。
第二,思想覺悟不高的根本原因是自以為一切都自身可以控制,而忽視了中國交通目前的現狀,沒有好好關注中國的國情,以后要養(yǎng)成早看報,晚看新聞的良好習慣,思想 行為上要與黨和方針政策保持相一致!
有古訓曰,事不過三。如果有重來一次的機會放在我面前,我一定不再遲到。不能待遲到之時再去后悔莫及,人世間最大的痛苦莫過于此!!
我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,保證以后準時上下班。
檢討人:
時間:
【開會遲到檢討書二】尊敬的公司領導:
我這次開會遲到是很明顯的錯誤。通過這次事情,我覺得這雖然是一個偶然發(fā)生的事情,但是也是我在很長一段時間以來對自身放松要求、工作做風渙散所導致的必然結果,這種不良思想直接導致了我的表現松弛!
在這個問題上,我也覺得自身的工作責任意識仍然非常不足。在自身過去的思想當中,我一直存在得過且過、混日子的應付思想,F在,我深深感到我這樣的思想是非常危險的傾向。在任何時候,人都不應該放縱自由。否則,后果是極其嚴重的,甚至是難以想象的。這次我開會遲到的錯誤,我感到非常遺憾,也覺得非常可恥,我為此痛心疾首。
此外,我也看到了這個問題的不良影響,如果在工作中,大家都跟我一樣懈怠,不小心,那還能如何地完成領導安排的工作任務。同時,在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣,任何工作都會出現問題了,一切服務也就是一紙空談。因此,我這一事件的后果是嚴重的,影響是不利的。為了嚴格執(zhí)行紀律,不再走老路,像我這樣犯錯以后,我衷心希望領導可以將我作為一個反面的例子,在公司全體員工面前批評我。如果我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用,我也覺得很欣慰了,我想在今后類似的錯誤將不再上演。
我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子,時時刻刻拿出來看一看,檢點自身,定時定期地批評和教育自身,自覺接受監(jiān)督。我應該知道羞恥而警醒自身。并且在今后工作當中銳意進取,化羞恥為動力,努力做好工作,絕不在違反公司規(guī)章制度,永遠不讓領導為我失望。我必須去通過這個事情,提高我的思想認識,增強了我的時間觀念。
在這里,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于自身所犯的這一切錯誤,我將進一步深入總結深刻反省,我保證今后絕不開會遲到了,沒有合理請求絕不會隨便曠工,懇請老板相信我。
檢討人:
時間:
【開會遲到檢討書三】尊重的領導以及各位共事:
因為年初第一次開例會沒有按照公司規(guī)定準時趕到辦事處而遲到的事情,在此我向大家也給自身作一個檢查。
通過這件事,我覺得這固然是一件偶爾產生的事件,但同時也是長期以來對自身放松請求,工作風格散漫的成果。經由多少天的反思,我以為這不僅是對自身所犯過錯的意識,仍是一次讓本人覺悟的要害。
首先經過這些天我認識到開會遲到自身就是不器重公司規(guī)定的表現,我這種行動在公司能造成及其壞的影響,損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習,相互增進,而我的這種表示,卻是給同事們帶了一個壞頭,不利于公司發(fā)展。假如訪問客戶也這樣,客戶也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的公司,豈但影響公司形象,也會影響自身的前程。
再次拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因,我認為這只能解釋我的工作立場還不夠當真,對工作的義務心不夠,不把自身的工作做好,在自身的思維中仍然有著得過且過,混日子的敷衍思想,這種不良思惟只能闡明我自在渙散,只顧自身,置公司劃定的準則于不顧,損人利己。
我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明曉得八點開會,家里離得遠就應該提前出門,把所 (文章轉貼自實用工作文檔欄目) 有能妨礙自身準時達到公司的情形都斟酌到,這樣才不會遲到,然而自身還是慢悠悠的,把個人艱苦凌駕于公司規(guī)章軌制上,這是很不應當的,我應該以此為戒,盡力做到不再犯這種毛病。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都像我一樣自由散漫,掉以輕心,那怎么能及時把工作做好呢。同時,如果在咱們這個群體中構成了這種無組織,紀律觀點,隨心所欲的不良風尚,我們工作的進步將無從談起。因而,這件事的成果是重大的。
當然犯下這種錯誤也是自身平時不嚴要求,對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也謝謝引導能給我這次改過的機遇,我將按照公司規(guī)定對自身嚴格要求。首先上班不遲到,準時到達;其次認真學習公司企業(yè)文明,嚴厲依照公司制度發(fā)展工作。最后,盼望寬大員工以我做背面教材,檢討自身,在當前的工作中不會在呈現相似的錯誤。
檢討人:
時間:
【開會遲到檢討書四】尊敬的首長、各位領導:
今天懷著復雜的心情在這里跟各位領導說的不是賀年詞,而是無比愧疚的心情檢討昨天因為早回我們遲到的問題,事情的經過是這樣的:昨天早上我們陪xx蹲點領導吃過早餐后,錯過了xxx的車輛,導致早回遲到,這雖然自身在找客觀方面的原因,更重要的是主觀上存在:
一是思想上不夠重視。
春節(jié)前夕,xx多次召開會議,傳達上級指示要求,并且領導在各種場合不時提醒早會班制度的問題,充分證明了領導對過好這個節(jié),保證安全的擔憂,但我們xxx發(fā)生在反復強調的情況下在新年度第一次違紀,充分說明了思想上開小差,沒有將會議精神理解消化,沒有將領導的指示要求落實到具體實際行動中,有種見事遲、反應慢的傾向,這種傾向性問題也是思想不夠重視的具體表現。
二是工作統籌安排不夠合理。
我們xx針對上級指示精神以及春節(jié)期間安全管理要求雖然組織了傳達學習,也對上級領導機關xxxx進行各項工作安排,但這次的問題充分反映了我們xxx主官在統籌謀劃工作上不夠合理,抓不住工作重點,能力素質方面存在欠缺。
三是規(guī)矩意識還沒深扎入心。
規(guī)矩就是部隊的條令條例和各項規(guī)章制度,以及領導機關的指示要求,xxx經常教育我們要守規(guī)矩,意在作風建設的環(huán)境下,加強個人聽招呼、抓落實、作表率,而從此次問題,暴露出本人學習條令條例不夠深入,貫徹執(zhí)行條令條例不夠堅決。事情過后我們在一起探討,深深地認識到:作為一名主官,自身本身沒有做好,如何去帶兵管部隊呢?
我們想問題的發(fā)生肯定有多方面原因?陀^方面是在找理由,上級領導蹲點的不只我們一個單位,為什么別人沒有發(fā)生類似的問題,我們要更多從自身身上找原因。如果我們在第一時間請示領導機關,便不會出現此類問題。歸根結底還是思想根子和能力素質上原因。我誠心接受上級對我的批評教育,愿意接受上級給予我們的處分,深刻反省原因教訓,堅決改正錯誤,F整改如下:
一是糾正思想偏差,改正惰性思想。
近年,組織早會xxx尚屬首次,是xxxx領導對我們的關心、愛護和培養(yǎng),是領導機關抓安全工作的措施,也是我們借此契機表明抓單位安全管理的決心,也是我們了解xxxx目前工作狀態(tài)以及兄弟單位的工作情況,我們要深刻理解領導意圖,不能在思想上犯迷糊。經過領導、機關的批評教育,我們深刻反省到自身在思想上存在的嚴重錯誤。在以后的工作中,我會倍加珍惜這種機會,端正思想,加強請示匯報,對自身存在的問題主動向xxxx機關請示報告,確保春節(jié)期間單位安全穩(wěn)定,確保領導掌握了解單位情況。
二是認真思考,加強溝通協商。
自身深知作為基層單位的主官,面對單位事情雜、要求嚴的情況下,一定要考慮周全,分清主次,謹小慎微,把住工作重點,不然會打亂戰(zhàn)、出問題,xxxx經常講:凡事預則立、不預則廢,這就要求我們工作思路一定要清晰,目標任務一定要明確。通過這件事情,不僅加強了我們的認識,也對我們節(jié)后各項工作的開展開闊了思路,我們要謀劃好各項工作,統籌安排好各項任務,確保工作不受干擾,保證工作有效順利完成。
三是嚴格自律,強化守規(guī)矩聽招呼意識。
當前xxxx建設發(fā)展勢頭穩(wěn)步上升,部隊管理日趨正規(guī)有序,依法治軍從嚴管控部隊深入推進,如果我們自身不加強對條令條例的學習,在落實條令等法規(guī)制度上不身先士眾,如何去管理本單位。機會來自不易,教訓便是經驗,在以后的工作中,本人會加強對條令條例學習,強化條令條例意識,真正做到守規(guī)矩、作表率,嚴格按照條令法規(guī)制度管理部隊,確保單位安全穩(wěn)定。
以上是我對個人存在問題進行檢查,如有不妥之處,懇請領導機關批評指正。
檢討人:
時間:
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