作為部長必須做好自身的工作以給干事做榜樣的作用，自己做不好，自然也難以服眾，不帶筆記本事雖小卻能反映出個人工作態(tài)度，在這事情上干事與干部一視同仁，我對此深感羞愧，首先自己沒做好帶頭作用，要求干事做的事自己卻沒做好，我保證下次開始每個會議都會帶上筆記本，不再用手機做記錄，這是態(tài)度問題，老師常說態(tài)度決定一切，我深刻的牢記這句話。

　　在讀書的時候這話的重要性并不會有太多太深刻的體現(xiàn)，但在社會上不再會有人為這種心態(tài)買單，這不但影響個人，也會影響到身邊的人，沒有良好的工作態(tài)度將會導致工作質(zhì)量不高，效率低下，團隊意識缺乏等嚴重問題，更長遠的說這會對公司產(chǎn)生的效益有負面影響，我們生活在一個擁有各種聯(lián)系互相牽引的社會，這是人類獨有的現(xiàn)象，公司的效益變動自然會影響到與之有各種聯(lián)系的事物或人，這也就很容易導致負面影響擴散，這其中將會有可能拉低一個產(chǎn)業(yè)鏈的價值，價值降低會直接導致相關的勞動者獲得的勞動所得，也就是說影響到了一部分人的生活水平，幸福顯得更遙遠，這與我國建立小康社會的目標相違背，中國的人民幸福是14億人民的幸福，人民幸福是一個民族屹立世界民族之林的因數(shù)之一，人民幸福起來了，可以促進我國軟實力的發(fā)展，人民幸福起來了，工作也會更投入。我國的綜合實力也就提高了。成為世界強國也變得不難。

　　由此可見工作態(tài)度的重要性，現(xiàn)在我還只是一個學生的身份，錯誤容易獲得理解，錯誤通常也會有改正的機會，犯錯的成本很低，為此我更應該好好珍惜現(xiàn)在的時光，努力學習更多的事物，不能怕犯錯，遇到犯錯了的事情也要懷著積極的心態(tài)去改正，小樹苗不是一日長成參天大樹，只有深深扎根于泥土踏實成長，歷經(jīng)無數(shù)風雨而不倒，最終才能成長個一棵大樹，人也一樣。

　　工作態(tài)度問題要去正視，知道錯是好事情，因為可以改，一步一步去改正自己的錯誤，如大樹般踏實成長，以后遇到風雨也許還能從容應對。端正工作態(tài)度從帶筆記本開會開始。

　　同時，我請求部長再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力為我的工作做出積極的貢獻，請部長相信我！

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