篇一:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
對于我參加會議的遲到,我感到十分的難過和抱歉。今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不遲到的決心。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾個小時的反思,我認(rèn)為這不僅是對自己所犯錯誤的認(rèn)識,還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。
事情的經(jīng)過是這樣的:由于今天有個好朋友在九堡辦酒席請了我,我是中午2點(diǎn)才接到開會的通知。當(dāng)我接到通知的時候我就在往鄉(xiāng)政府趕,但還是遲到了。到了之后,我發(fā)現(xiàn)會議已經(jīng)開始了,礙于臉面我沒有及時進(jìn)會議室,后來才參加了會議。會后,領(lǐng)導(dǎo)要求我做出深刻的檢討。
經(jīng)過這次領(lǐng)導(dǎo)的批評,我認(rèn)識到開會遲到本身就是不重視政府相關(guān)規(guī)章、規(guī)定的表現(xiàn),我這種行為在單位能造成及其壞的影響,破壞單位的形象,給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣,村里人也會認(rèn)為這是一個沒有規(guī)章制度的政府。
為了更好的認(rèn)識錯誤,也是為了各位所領(lǐng)導(dǎo)你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下:
一是重視程度不夠,對于這一點(diǎn),我開始反省的時候并沒有太在意,但是,經(jīng)過深刻的反省,我終于認(rèn)識到了,這個錯誤才是導(dǎo)致我遲到的重要原因。二是時間觀念不強(qiáng),我不應(yīng)該在工作日跑到較遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理自身事務(wù),沒有想萬一遇到單位有事回來的路程時間。三是請銷假制度落實(shí)不夠好,在去九堡之前應(yīng)該先向組織請假。
總之,在今后的工作中,我必將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,爭取做一個領(lǐng)導(dǎo)看得起、人民滿意的干部。請領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際行動。
檢討人:xxx
篇二:
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
20xx年2月20號我鎮(zhèn)召開三級干部大會,本人因假期外出未能按時參加會議,違反了相關(guān)規(guī)定,為此我感到十分愧疚,經(jīng)過自我反省與批評之后,特寫下此檢討書,以表明我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤,并已經(jīng)端正了自己的態(tài)度。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這兩年的工作成長經(jīng) 歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。但隨著時間的推移,工作也比較熟悉 了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己 的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺。這充分說明,我從思想 上沒有把單位的規(guī)章制度,處事的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的 思想動力。在自己的思想中,仍舊存在得過且過,應(yīng)付思想,F(xiàn)在,我深深感到后悔莫及,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時 發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的。因此,在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時,這在我 今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外,我也看到了這件事的惡劣影響, 如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。發(fā)生這件事后,我知 道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我忠心的懇求黨委政府及各位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新 的機(jī)會,我會更加珍惜這來之不易的工作,以后將會更加努力,更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。 通過對此事的深刻反省,我認(rèn)為原因有以下幾點(diǎn):
一、紀(jì)律性不強(qiáng)。
由于沒有經(jīng)常對自己進(jìn)行行為和思想上的反省,因而才出現(xiàn)了無視紀(jì)律的情況。在今后的生活中,我將嚴(yán)格按照規(guī)則辦事,認(rèn)真遵守黨組織的相關(guān)規(guī)章制度以及組織紀(jì)律,做到假期保持通訊工具的暢通,隨叫隨到。
二、自由主義泛濫。
以自我為中心,不為集體著想。這些都是不負(fù)責(zé)任的行為,是不尊重他人勞動成果的表現(xiàn)。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們辛辛苦苦地為這次三干會準(zhǔn)備,但是我卻只想著自己,這是嚴(yán)重的不尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事。
三、思想覺悟不高。
這種思想上的錯誤,早期形成,長期發(fā)展,千里之堤,毀于蟻穴,對自己以后的發(fā)展很不利。
四、作風(fēng)懶散。
如果不是貪圖一時的放松,就不會缺席這次三干會。這種懶散應(yīng)該不是一時養(yǎng)成的,它早已在自己平時的行為和思想上養(yǎng)成了,只是可能以前沒表現(xiàn)出來而沒有引起自己足夠的重視,這次發(fā)生這么嚴(yán)重的錯誤才深刻意識到自己在作風(fēng)上原來出現(xiàn)了這么大的問題。
所謂吃一塹長一智,對此我做出以下保證:
以后積極參加黨組織的一切活動,從思想上給與足夠的認(rèn)識,從行為上給與足夠的重視,絕對不會再無辜缺席類似活動,同時積極加深對黨的相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí),從 思想上加強(qiáng)自己做一名合格并且優(yōu)秀的中共黨員的意識,時刻謹(jǐn)記自己預(yù)備黨員的身份。同時補(bǔ)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)在三干會上的的講話精神,并撰寫相關(guān)思想?yún)R報。
作為一名預(yù)備黨員,從一開始就應(yīng)該嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,努力成為實(shí)踐社會主義核心價值體系的模范,做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)**想 和中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者,以實(shí)際行動向黨組織表明自己的決心。
我認(rèn)為這次教訓(xùn)會時刻提醒我、鞭策我,也相信經(jīng)過這次檢討,我會更加積極地對待每一件事,認(rèn)真落實(shí)每一件事情。
我知道再深刻的檢討不付諸行動都只會是空談,請黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)、監(jiān)督我,我將端正我的態(tài)度,改正我的錯誤,落實(shí)于我的行動。我再次衷心地希望其他同志以我的教訓(xùn)為戒,每天檢查自己的行為、思想和態(tài)度,不再重蹈我的覆轍。
檢討人:xxx
篇三:
尊敬的XXXXX:
XXXXXXXXXX期間,由于我管理失職,造成XXXXXXXXX違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊(duì)抹了黑,拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:
一、違紀(jì)情況說明
XXXXXXXXXXX
二、問題的原因
(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒幾天了,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。近期自己被線路施工,法規(guī)學(xué)習(xí),訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯,盲目樂觀,對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,缺乏應(yīng)有的分析判斷。
。ǘ┱莆展俦枷氩粔蛏钊搿俦默F(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,抓教育切不中要害、抓
不住關(guān)鍵。XXX同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格,心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進(jìn)做工作,導(dǎo)致其XXXXXXXXXXXXXXX。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化,缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,日常思想工作未能取得實(shí)效。
(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,一是XXXXXXX,二是XXXXXXXX。作為連隊(duì)管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,自己提提要求,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多,對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為XXXX平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實(shí),又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,所以對其過度放心,偏聽偏信,不調(diào)查核實(shí),這是導(dǎo)致該同志XXXXXX的重要原因。三是安全隱患排解不力。XXXX違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時,對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識不到位,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識。
三、幾點(diǎn)反思和下一步打算
。ㄒ唬┎筷(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。
(二)管好部隊(duì)、帶好兵,是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè)。
(三)管理工作無時不有、無處不在,沒有“淡季”、“旺季”之分,只有全時抓,從嚴(yán)抓,才能常太平。基層有一種說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可見,一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
。ㄋ模┞鋵(shí)制度,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點(diǎn),但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,以儆效尤。通過XXXX違紀(jì)一事,讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求。XXXX同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,也向全營官兵道個歉,希望大家原諒。同時也向營黨委保證,在今后的工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人: XXXX
XXX年XX月XX日
篇四:
在三月的三十一日的部門例會我遲到了,雖然是因?yàn)榈炔块T的人才遲到的,但自己的這種行為也要引起注意,畢竟這是紀(jì)律性差的表現(xiàn)。其實(shí)這是我長這么大第一次寫檢討,這可能是一件需“體驗(yàn)”的事。不知道是以前自己太乖,還是現(xiàn)在變壞了?傊,我能到寫檢討書的地步,必定是自己犯下了嚴(yán)重的錯誤。今天,我懷著十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討。
大腦控制一個人的行為,而我造成了這次錯誤,所以這是我思想還不成熟的原因。從小我們就接觸了紀(jì)律,知道集體的紀(jì)律性很重要,而我卻明知故犯,罪責(zé)更大。我不會怪自己年輕、沖動,畢竟自己是奔二的人了,我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了,應(yīng)該時時刻刻都保持成熟的思維,理性的思考,于是,我不會找借口為自己開脫,錯了就是錯了, 這是一次十分深刻的檢查,我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應(yīng)該不重視部長以前說的話,我不應(yīng)該違背部門的紀(jì)律。我感到很抱歉,我希望大家可以原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。雖然,人總是會犯錯誤的,當(dāng)然我知道也不能以此作為借口,我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生,希望大家可以相信我的悔過之心。我的遲到行為不是向?qū)W生會的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)。絕對是意外,部長說得好,我要認(rèn)真的檢討自己。
雖然已經(jīng)過了幾天,但心里總會想起我所犯下的作物,我真是千般懊惱,萬番悔恨。這樣的行為,不但是對部長的不尊重,沒有認(rèn)識到開會的重要性,同時也是對我們這個集體的不負(fù)責(zé),更是對自身的要求不嚴(yán),約束不夠。這不但會使部門的干部對我產(chǎn)生了極為不良的印象,如果自己平時能像其他優(yōu)秀干部一樣對自己要求嚴(yán)格,對自身提高標(biāo)準(zhǔn),想必就不會犯下此類嚴(yán)重錯誤。世上是沒有后悔藥的,事已至此,唯有以此事為警戒,借作此次檢查為契機(jī),從現(xiàn)在起,提高對自身的要求,加強(qiáng)自我約束,強(qiáng)化自身責(zé)任感,深化集體主義榮譽(yù)感。
現(xiàn)在我已完全認(rèn)識到了自己的錯誤,我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自己,警醒自己不會在同一個地方犯同一個錯誤。
篇五:
在春節(jié)期間,由于我管理失職,造成違反違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值春節(jié)放假期間,各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律工作都提出了較高的要求,勞動紀(jì)律的行為,給車間的行象造成不良影響,作為車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)主要管理責(zé)任。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:
一、違紀(jì)情況說明
2月22日下午,循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴(yán)重違紀(jì)行為。
二、問題的原因
。ㄒ唬┕芾聿坏轿。安全生產(chǎn)要靠良好的勞動紀(jì)律來保證。自己認(rèn)為目前車間管理形勢不錯,盲目樂觀,對勞動紀(jì)律的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。
(二)思想教育不夠深入。對員工的現(xiàn)實(shí)思想和勞動紀(jì)律表現(xiàn)底數(shù)不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。這說明了車間管理目前的管理工作不嚴(yán),缺乏引導(dǎo)員工對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,日常思想工作未能取得實(shí)效。
。ㄈ┌嘟M管理不嚴(yán)格。
這次違紀(jì)行為說明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。經(jīng)過認(rèn)真反思,我充分認(rèn)識到了違紀(jì)行為的后果,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識。
(四)員工存在僥幸心理。
三、幾點(diǎn)反思和下一步打算
嚴(yán)格管理,層層分解、落實(shí)責(zé)任。是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。勞動紀(jì)律的好壞是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。作為管理者,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響車間各項(xiàng)工作。
落實(shí)制度,從嚴(yán)管理就是對員工的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點(diǎn),但他可以保證員工的成長進(jìn)步,保證員工的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。
嚴(yán)格處罰。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,以儆效尤。通過違紀(jì)一事,讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求。違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,對他本人及其他員工也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,看似無情最有情。
加強(qiáng)教育,盡心疏導(dǎo)。管理工作無時不有、無處不在,沒有“淡季”、“旺季”之分,只有全時抓,從嚴(yán)抓,才能常太平;鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干?梢,一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們員工個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的員工的利益。
感謝對我的批評教育和幫帶,使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,也向全體員工道個歉,希望大家原諒。同時也向領(lǐng)導(dǎo)保證,在今后的工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)車間以更高的標(biāo)準(zhǔn),更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。