今年上半年，縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作在市局黨組、縣委、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的帶領(lǐng)下，以黨的十七大會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，緊緊圍繞稅收中心，切實(shí)抓好干部作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、提高執(zhí)行力建設(shè)，繼續(xù)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育和文明創(chuàng)建活動(dòng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，國(guó)稅形象得到進(jìn)一步提升�；仡櫧衲陙�(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　我們?cè)谡J(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過(guò)程中，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化分解到部門，到崗位，列入重要責(zé)任目標(biāo)，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)的工作格局。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。4月3日召開(kāi)了全縣國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)了市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議XX縣紀(jì)委第二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)了20**年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作情況，部署了今年的工作，會(huì)上縣局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王勇生同志與縣局班子成員和14個(gè)股室（局）負(fù)責(zé)人分別簽訂了責(zé)任狀，切實(shí)做到了把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)國(guó)稅干部隊(duì)伍建設(shè)的根本措施，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。二是量化考核，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。從機(jī)關(guān)股室到稽查局把責(zé)任制落實(shí)情況與政績(jī)考核、經(jīng)濟(jì)利益、嚴(yán)肅紀(jì)律等結(jié)合起來(lái)，并加大過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究的力度，按季進(jìn)行考核，對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中存在問(wèn)題的股（室）實(shí)行一票否決，扣發(fā)責(zé)任制獎(jiǎng)金。通過(guò)嚴(yán)格責(zé)任追究、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，激發(fā)了系統(tǒng)上下實(shí)現(xiàn)廉政目標(biāo)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　　二、深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。

　　今年以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作實(shí)施辦法〈試行〉》，高度重視反腐倡廉教育。一是組織干部理論學(xué)習(xí)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，面向廣大國(guó)稅干部，結(jié)合開(kāi)展的“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”主題活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的十七大精神，《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》和各級(jí)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。使廣大國(guó)稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。二是正反典型警示教育。組織干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，幫助干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；集中觀看《抵制誘惑警示錄》、《反對(duì)奢侈浪費(fèi)警示錄》、《抵制敗金主義警示錄》、《慎獨(dú)慎微警示錄》系列警示教育片，抓住反面典型深入剖析，舉一反三，教育干部引以為鑒，遠(yuǎn)離腐敗。三是深入開(kāi)展廉政文化活動(dòng)。為鞏固廉政文化建設(shè)成果，全方位、多形式的深化廉政文化建設(shè)。我們繼續(xù)開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)，實(shí)施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統(tǒng)每一個(gè)家庭的平安幸福。同時(shí)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建“大宣教”廉政格局，繼續(xù)完善廉政文化網(wǎng)，不斷充實(shí)和更新“廉政制度”、“廉政文化”、“廉政動(dòng)態(tài)”等廉政專題內(nèi)容，宣傳廉政建設(shè)規(guī)定，推廣廉政工作經(jīng)驗(yàn)，交流廉政工作信息，加強(qiáng)廉政工作。

　　四、扎實(shí)推進(jìn)廉潔自律工作。

　　我們認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人家庭生活重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔自律專題民主生活會(huì)、禮品禮金上交登記、巡視檢查等項(xiàng)制度的落實(shí)。積極推行以廉政談話、誡勉談話、任前談話和述職述廉為主要內(nèi)容的“三談兩述”活動(dòng)，5月份黨組書(shū)記王勇生同志對(duì)每個(gè)班子成員進(jìn)行了廉政談話，通過(guò)廉政談話，班子成員之間互通情況、溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)。

　　五、深化“兩權(quán)”監(jiān)督工作。

　　一是加大推行政務(wù)公開(kāi)力度。在繼續(xù)推行原政務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，全系統(tǒng)進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，認(rèn)真確定公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容和范圍，規(guī)范公開(kāi)的渠道和方式，圍繞涉及群眾切身利益、納稅人和群眾關(guān)心的事項(xiàng)，擴(kuò)大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)促進(jìn)政務(wù)事務(wù)公開(kāi)的制度化、規(guī)范化。我們通過(guò)設(shè)立電子觸摸屏，向社會(huì)公開(kāi)稅務(wù)行政執(zhí)法情況，還在局域網(wǎng)上設(shè)立了政務(wù)公開(kāi)欄目，公開(kāi)政務(wù)、事務(wù)和財(cái)務(wù)，做到兩權(quán)運(yùn)行公開(kāi)透明，促進(jìn)了規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)。今年對(duì)全縣納稅人發(fā)放3500份《致全縣納稅人的公開(kāi)信》和《XX縣國(guó)家稅務(wù)局公開(kāi)承諾書(shū)》二是認(rèn)真開(kāi)展明查暗訪�？h局制定了周密的明查暗訪實(shí)施方案，由紀(jì)檢組長(zhǎng)帶隊(duì)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理組，了解稅務(wù)行政執(zhí)法和干部紀(jì)律作風(fēng)情況；走訪納稅戶，了解情況稅務(wù)管理和政風(fēng)行風(fēng)情況，征求意見(jiàn)建議，采取面對(duì)面的詢問(wèn)，對(duì)管理組的紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行了檢查。在上半年，完成了對(duì)全縣6個(gè)管理組的明查暗訪工作，全面了解到了真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)了存在問(wèn)題，并反饋各管理組，督促整改，促進(jìn)了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

　　上半年，縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了明顯成績(jī)。但與上級(jí)要求和群眾的期望還有不盡人意的地方，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：

　　一是在稅風(fēng)稅紀(jì)方面。少數(shù)個(gè)別人員有利用職務(wù)之便謀私的行為和苗頭，有的接受納稅人吃請(qǐng)，節(jié)假日接受納稅人物質(zhì)，一度損害國(guó)稅部門形象。

　　二是在工作紀(jì)律方面。少數(shù)個(gè)別同志紀(jì)律散漫，上班遲到早退，有的代簽到，有的在辦公時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲、干私事。工作混日子，干事憑“興趣”。

　　三是在服務(wù)態(tài)度方面。少數(shù)人員重執(zhí)法、輕服務(wù)，存在優(yōu)越感。有的辦事效率低，工作互相推諉，方法陳舊，因循守舊。工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性、怕承擔(dān)責(zé)任。存在著“多一事不如少一事”的觀念，工作缺乏責(zé)任心和上進(jìn)心。

　　四是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。有的同志認(rèn)為自己年齡大學(xué)不進(jìn)，有的認(rèn)為工作忙沒(méi)時(shí)間學(xué)，有的認(rèn)為自己的水平和知識(shí)可以應(yīng)付不想學(xué)等。上述現(xiàn)象在少數(shù)同志中都不同程度存在，還有的對(duì)本職工作不適應(yīng)，不熟悉。比如計(jì)算機(jī)知識(shí)、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)跟不上信息化發(fā)展的要求。

　　上述現(xiàn)象和問(wèn)題，盡管發(fā)生在少數(shù)個(gè)別人身上，但影響了國(guó)稅事業(yè)的健康發(fā)展，妨礙了國(guó)稅工作的發(fā)展和進(jìn)步。其消極影響和后果不可低估，必須引起我們高度重視。在下半年里結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究解決，切實(shí)改正。

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