尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

　　我代表市人力資源和社會保障局班子述職，請予評議。

　　一、履職盡責

　　就業(yè)工作：全市新增就業(yè)2.9萬人，完成目標任務的151 %，其中為工業(yè)園區(qū)招工2.6萬人，滿足了企業(yè)用工需求；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.6萬人；發(fā)放小額貸款1.9億元，扶持創(chuàng)業(yè)3164人，帶動就業(yè)9342人。

　　社保工作：我市出臺了一系列惠民辦法，有效解決了被征地農(nóng)民、破產(chǎn)改制企業(yè)職工的社保問題。市直國有農(nóng)林水和大集體職工，全部納入了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。養(yǎng)老保險費征繳2.8億元，發(fā)放養(yǎng)老金3.3億元。新農(nóng)保第一批試點的XX區(qū)，為7000多名農(nóng)村老年人發(fā)放養(yǎng)老金489萬元。

　　勞動關(guān)系：全市職工勞動合同簽訂率達95%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率89%；受理勞動爭議案件287起，辦結(jié)率99 %；為農(nóng)民工追回拖欠工資745萬元。

　　人事工作：全市人才總量達13.2萬人，其中高技能人才2400人。三川集團建立了我市第一個博士后科研工作站。堅持陽光考錄公務員172人；公開招聘事業(yè)單位工作人員400人。認真落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，未發(fā)生赴省進京上訪。

　　“三爭”工作：全市共爭取上級資金2.4億元，其中爭取中央財政轉(zhuǎn)移支付社保專項資金1.5億元，同比增長25%；爭取中央財政轉(zhuǎn)移支付就業(yè)專項資金4516萬元，同比增長10.6%；爭取中央、省財政醫(yī)保補助資金4100萬元，同比增長11%；爭取中央、省財政轉(zhuǎn)移支付新農(nóng)保專項資金569萬元。

　　我局狠抓作風建設，機關(guān)效能得到提升。市社保經(jīng)辦大廳被國家人保部授予全國人保系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務窗口”；我局駐市行政服務中心窗口被市政府授予“最佳服務窗口”。

　　3月16日，省人保廳致函市政府，充分肯定我局2010年在就業(yè)、社保、軍轉(zhuǎn)安置和解困、支持國有企業(yè)改革等方面取得的優(yōu)異成績。省政府下達我市涉及人保領(lǐng)域的民生工程和人才總量考核指標，在省廳年度考核中獲得了滿分。

　　二、中心工作

　　我局以服務鷹潭經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，自覺融入全市工作大局，認真做好市委、市政府交給的各項工作。招商引資超額完成，黨風廉政建設、抗洪救災、聯(lián)建共創(chuàng)、計劃生育、綜合治理、信訪維穩(wěn)、承辦省運會等工作被評為先進單位；新農(nóng)村建設點春濤鄉(xiāng)紅星村雄家墩被評為“衛(wèi)生清潔”工程先進自然村；數(shù)字鷹潭“金�！惫こ甜B(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，在全省率先上線運行。

　　三、自身建設

　　我局機構(gòu)改革順利完成，局機關(guān)70%的科級干部進行了崗位交流。班子團結(jié)務實高效，隊伍建設有序推進，制度建設規(guī)范有力，干部教育特色鮮明。通過開展“三新兩提高”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，鍛造優(yōu)秀團隊，培養(yǎng)過硬作風。在行動上形成共舉，在工作上勇于擔當，在服務上創(chuàng)立品牌，在清正上塑造品格，樹立人保部門風清氣正良好形象。

　　述職完畢，謝謝大家！

　　今年以來，我街道認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)控違禁建工作的部署和要求，以年初制定的《雙閘集體土地管理規(guī)定》、《雙閘村級組織控違禁建考核辦法》文件為依據(jù)，精心組織，認真落實，上半年控違工作基本實現(xiàn)“零違建”的目標。下半年8月份以后，受大拆遷影響，部分村民搶蓋違建的苗頭增多。為此，街道工委、辦事處下了最大的決心，果斷采取了一系列措施，有效地遏制了搶搭違建的勢頭，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、前一階段違建苗頭增多的情況

　　今年 1至6月份，我街道控違形勢良好，基本實現(xiàn)零違建。自今年6月份啟動揚子江大道南延拆遷工作以來，部分村民受經(jīng)濟利益驅(qū)動，開始偷運建材，甚至在不法分子聚眾保護下強行闖卡。7、8月份違建苗頭在街、村不斷采取助拆、強拆的情況下，仍然緩慢增長。據(jù)統(tǒng)計，全地區(qū)新增違建戶數(shù)約160戶，約14000平方米，占村、居民總戶的2.7%。其中濱江大道南延征地拆遷紅線內(nèi)新?lián)屔w違建的戶數(shù)為105戶約10420平方米，占紅線范圍內(nèi)總戶數(shù)的6.5%。

　　違建苗頭一度集中增多的主要原因：一是因濱江大道南延路幅內(nèi)的拆遷戶內(nèi)遷至相鄰村、組親友家過渡，帶來搭建臨時生活設施的現(xiàn)實問題，如廚房、廁所；二是現(xiàn)行拆遷政策中允許自然分戶造成部分村民住房面積不達標準，引發(fā)房前屋后搶搭違建的“補面積”現(xiàn)象；三是一些外來人員搭建的“三無”住房得到“打包”補償，造成了一定的負面影響；四是我們主觀上考慮迎接十七大保穩(wěn)定，沒有及時組織較大規(guī)模的強拆行動，一些村民及包工頭反宣傳盛行。如“政府官員迎十七大要保烏紗帽，不敢搞強拆，現(xiàn)在‘補面積’是最好時機”等等。

　　二、當前控違拆違采取的措施及取得的成效

　　1、不等不靠、認真對待。8月份以后，上述違建苗頭不斷增多。8月28日街道工委、辦事處召開控違禁建專題會議，就加大控違力度進行了一系列的布置。9月15日，街道工委、辦事處再次召開控違專題會議，進一步明確責任、細化措施。9月26日起在拆遷、維穩(wěn)任務繁重的情況下，果斷抽調(diào)40名機關(guān)干部夜間下派到13個道路卡點加強值班，區(qū)市容局大力支持，也增派了20名隊員參與卡點值班，截止10月底，各卡點累計堵控建材運輸車輛約300余車。盡管如此，一些運建材的車輛在邪惡勢力的保護或掩護下仍強行闖卡，街村干部多人受傷。針對較嚴峻的控違形勢，街道不等不靠，迅速在9月28日組織了一次集中強拆行動，拆除違章建筑4處，面積330多平方米。國慶節(jié)后，區(qū)公安、市容與街道又聯(lián)合組織了一次強拆行動，拆除違建6處計600余平方米，起到極大的震懾作用。

　　2、拆控結(jié)合、強勢出擊。為鞏固成果，繼續(xù)保持控違拆違的高壓態(tài)勢，從10月15日起，街道在區(qū)公安分局、區(qū)市容局的支持下，組織市容、公安、保安及街村干部、聯(lián)防隊員，開展連續(xù)的滾動式的強拆集中整治，截止11月12日，共制止違建苗頭100處約5600平方米，強拆違建150余處約 3000余平方米。與此同時，區(qū)、街、村“拆違集中整治大隊”60名隊員進行24小時全方位不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)違建及時處置，確保控違達到“預防為主、遏制萌芽”的應有狀態(tài)。在強拆整治過程中，有4名警察、5名保安、6名街村干部及15名聯(lián)防隊員被抓傷、砸傷，1輛執(zhí)法車及7輛巡查摩托遭村民惡意損壞。目前，盡管存在個別村民夜間搶搭違建的現(xiàn)象，但總體上看，前階段搶搭之風得到有效遏制。區(qū)、街、村三級隊伍也付出艱辛的勞動，尤其街、村為此投入了較大的人力和財力。

　　3、政策宣傳、積極預防。近日，街道與房產(chǎn)局共同討論拆遷與拆違有機結(jié)合的問題，一起起草了關(guān)于新搭違建不予補償?shù)耐ǜ妫�以區(qū)政府的名義印發(fā)了3000余份，并將“通告”內(nèi)容進行錄音、制成光盤，在每日的集中巡查整治中用高音喇叭循環(huán)播放。同時，街道各村、組紛紛召開黨員會議、骨干會議，學習宣傳“通告”精神，向每戶村民下發(fā)一份“通告”，各動遷組也采取多種形式積極宣傳，在拆遷過程中，各動遷組與市容局新成立的2個拆違組緊密配合，進一步宣傳“通告”精神，確�！巴ǜ妗奔矣鲬魰浴⑸钊肴诵�，形成共識。

　　三、下一步強勢控違的措施

　　當前街道拆遷、維穩(wěn)、稅收、人大選舉等工作任務十分繁重，但工委、辦事處下定決心突出抓好控違工作，繼續(xù)強化以下措施：

　　1、加大宣傳力度。突出宣傳區(qū)政府的通告內(nèi)容，即：“新?lián)尨钸`建不計入拆遷面積、不予補償”。動員廣大村民自覺支持河西新城建設，放棄搶搭違建的念頭。

　　2、加強卡點堵控。增強卡點值班人員力量，進一步落實責任、加強考核，從源頭上斷絕違建用材。

　　3、堅持以拆促控。鞏固成果，繼續(xù)開展強拆整治行動，公安介入維持現(xiàn)場治安，逐村進行滾動式集中整治，始終保持拆違控違的高壓態(tài)勢。

　　4、實施專項清理。一是清區(qū)域內(nèi)違章材料（暫扣、購買等），二是清理包工頭及建筑隊，三是清理看守違建場子的“活鬧鬼”，派出所干警上門強制訓誡等。

　　5、強化督查指導。街道黨政班子6個工作組，繼續(xù)深入村（居）蹲點指導，加大對各村居的控違工作督查力度。

　　過去一年，中共XX區(qū)委在市委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，以改革創(chuàng)新精神全面推進新時期黨建工作，有力地提高了黨的建設科學化水平，為推動全區(qū)加快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

　　一、強化主業(yè)抓黨建，實現(xiàn)與經(jīng)濟社會建設同謀劃同部署同考核

　　區(qū)委牢固樹立黨要管黨的“主業(yè)”意識，堅持將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步考核。做到“三帶頭”：

　　一是帶頭選題謀劃。

　　制定黨建工作責任制目標，通過召開區(qū)委全委會、常委會、黨建工作會議和街鎮(zhèn)黨（工）委書記座談會等，定期分析研究黨建重點工作，確定并分解黨建工作目標，以“項目化”形式謀劃和推進黨建工作。

　　二是帶頭做題部署。

　　建立區(qū)四套班子聯(lián)系點制度，班子成員定期到一線調(diào)查研究，做到黨建工作情況必問、匯報必聽、陣地必看、責任必講“四個必”。

　　三是帶頭破題考核。

　　積極破解黨建工作遇到的人、財、物難題。選派286名干部擔任“兩新”組織黨建工作指導員，選派148名區(qū)直機關(guān)副科級以上黨員干部到村、社區(qū)黨組織任“第一書記”，選派148名公檢法司中層以上黨員干部到村、社區(qū)黨組織擔任“法制副書記”。建立黨建工作經(jīng)費經(jīng)常性投入機制，全年區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級財政投入經(jīng)費4000多萬元。在全區(qū)148個村、社區(qū)全部建成黨員學習活動中心，在產(chǎn)業(yè)和人員集聚區(qū)建設19個區(qū)域化黨群服務中心。推行“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”黨建工作責任制，重視考核結(jié)果的運用，確保了各項黨建任務落地。

　　二、凝聚思想抓黨建，為加快發(fā)展營造良好氛圍

　　區(qū)委不斷加強思想政治建設，以“三個注重”把干部群眾的思想和行動凝聚到加快發(fā)展中。

　　一是注重加強理論學習。

　　全面推進學習型黨組織建設，以“十八大”精神為主線，區(qū)委理論學習中心組開展集中學習28次，編印學習資料7期，組織安排“創(chuàng)新社會管理與服務”、“中國夢”等專題報告會10場。開展“讀書·圓夢”全民讀書系列活動，評選出“十佳書香家庭”、“十佳書香企業(yè)”和“十佳農(nóng)家書屋”，切實提升廣大干部群眾思想文化素質(zhì)。

　　二是注重加大宣傳力度。

　　建立三級宣傳信息員隊伍，舉辦新聞通訊、互聯(lián)網(wǎng)管理等業(yè)務培訓，開展宣傳工作先進評選表彰，規(guī)范建設宣傳文化隊伍。建立新聞發(fā)言人制度、新聞發(fā)布機制、網(wǎng)絡輿情信息互通機制、信息上報機制和突發(fā)公共事件應急預案，加強輿情掌控能力。建立網(wǎng)絡輿情監(jiān)控平臺、“清城發(fā)布”政務微博和微信平臺、電視新聞宣傳平臺——《清城新聞》，拓展外宣陣地。全年在南方日報、廣東電視臺等報刊媒體上發(fā)表新聞 1200余條，專版20多個，網(wǎng)站上載信息1500多條，發(fā)送手機報230期，制作《清城新聞》240多期。

　　三是注重創(chuàng)新道德建設載體。

　　以“廣場文化面對面——清遠文明大家談”、“道德講堂”、評選“文明禮貌小模范”、“光盤行動”、“文明清遠，攜手共建”創(chuàng)建全國文明城市等宣講活動為載體，促使市民形成正確的道德觀、價值觀，引領(lǐng)文明社會新風尚。

　　三、圍繞中心抓黨建，為加快發(fā)展打牢了組織基礎(chǔ)

　　一年來，區(qū)委秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快經(jīng)濟建設、促進社會發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的著力點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。

　　一是圍繞重點工作強班子聚干部。

　　結(jié)合經(jīng)濟建設、城市管理、社會管理等重點任務，按照功能定位，有針對性地配強街鎮(zhèn)班子。通過競爭性選拔等途徑，側(cè)重為鳳城、洲心等街道配強熟悉城市管理、社會管理和征地拆遷的班子成員，為源潭、龍?zhí)恋揉l(xiāng)鎮(zhèn)配強熟悉經(jīng)濟和工業(yè)發(fā)展的班子成員。尤其是在燕湖新城征地拆遷工作中，組織部門多次緊急動員，從區(qū)直單位和街鎮(zhèn)抽調(diào)科級干部、業(yè)務骨干300多人支援征地拆遷一線，并建立分組包干責任制，僅三個月就完成征地1萬多畝，簽約房屋拆遷1800多座。

　　二是圍繞重大改革強班子聚干部。

　　結(jié)合管理職能下放，配強區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、區(qū)城市綜合管理局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、燕湖新城指揮中心、區(qū)疾控中心、公安交警市區(qū)大隊以及相關(guān)中小學等新建單位領(lǐng)導班子，承接市下放和調(diào)整人員2000多人。結(jié)合行政審批制度改革，動真格調(diào)整部門審批職能，精心選派16名業(yè)務骨干到區(qū)綜合政務服務管理辦公室，使他們成長為擔負全區(qū)經(jīng)濟建設項目審批重任的全能型干部，為探索和創(chuàng)新“集中審批模式”保駕護航。

　　三是圍繞重要民生強班子聚干部。

　　結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)村自來水建設等民生工程，把熱心有能力為群眾辦實事的干部充實到村鎮(zhèn)各級領(lǐng)導班子，開展“八項工程”、“五個一”等活動，發(fā)動掛點駐村干部、公職人員和黨團員志愿者1600多人為民解困。組織市區(qū)鎮(zhèn)三級600余名黨代表“走村入戶”8420戶，收集意見建議3450條，幫助解決問題 2983件。同時，籌資300多萬元困難黨員幫扶基金，惠及2000多名貧困黨員，為完善黨內(nèi)關(guān)懷機制起到了重要促進作用。

　　四、提升素質(zhì)抓黨建，為加快發(fā)展提供了人才支撐

　　區(qū)委以“三個力促”全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。

　　一是力促干部隊伍有活力。

　　拓寬干部“上掛、下掛、外掛和跟班學習”渠道，加大交流輪崗力度，交流調(diào)整科級干部142名，38名年輕干部參與街鎮(zhèn)與區(qū)直部門“雙向”掛職鍛煉，選派10 名社區(qū)黨支部書記到XX市掛職鍛煉1個月。首次公推招聘8名優(yōu)秀村、社區(qū)黨（總）支部書記進入事業(yè)編制，為打破村級干部的身份“壁壘”進行了有益探索。

　　二是力促干部培訓有實效。

　　深化“黨校+高校”、“本地+異地”、“理論+實踐”的“三結(jié)合”學習培訓模式，在香港理工大學、中山大學、市委黨校和區(qū)委黨校舉辦社會管理班、城市管理班、中青班和基層干部領(lǐng)導力提升班等專題培訓，培訓區(qū)管領(lǐng)導干部、年輕后備干部、女干部、黨外干部、村（社區(qū)）黨組織書記、普通黨員1500余人次。依托清遠職業(yè)技術(shù)學院舉辦三期村官學歷大專班，273名村（社區(qū)）“兩委”干部通過成人高考成為大學生，實現(xiàn)了村官素質(zhì)培訓工作的新突破。

　　三是力促人才培育引進有突破。

　　深化人才強區(qū)戰(zhàn)略，以“名校招聘行動”、“高層次人才引進計劃”、“社工培育工程”為載體，加強各類人才的培養(yǎng)、引進和使用。一年來全區(qū)引進各類人才近 8000名，培育1萬多名，使人才總量持續(xù)增長，其中專業(yè)技術(shù)人才18518名、社會工作人才2025名，同比增長55.25%和82.57%。此外， “XX區(qū)有色金屬再生產(chǎn)業(yè)集群升級示范區(qū)科級人才工程——中國再生銅都人才計劃”項目，通過省委組織部的競爭性選拔程序，首次入選“揚帆計劃”，為人才工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　五、注重創(chuàng)新抓黨建，為加快發(fā)展夯實了戰(zhàn)斗堡壘

　　區(qū)委積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的方式方法，以“三個成效顯著”提高了基層黨組織建設水平。

　　一是狠抓機構(gòu)創(chuàng)新，村建工作成效顯著。

　　2013 年7月在全市率先在100%的行政村（村改居）成立了黨總支、公共服務站、經(jīng)濟聯(lián)社和村務監(jiān)督委員會，100%的村小組成立了村民理事會，成立村黨支部 1354個。規(guī)范選聘561名公共服務站聘員，其平均年齡由46歲降至41歲，大�；蛟谧x大專以上學歷達到54.3%，涌現(xiàn)出一大批40歲以下的優(yōu)秀黨總支書記。梳理受理代辦事項6大類107項，并下放17項初審權(quán)，完善黨政公共服務站受理項目一覽表。出臺《村（社區(qū)）“兩委”干部及黨政公共服務站聘員參加基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，解決了160名未聘人員的后顧之憂。涌現(xiàn)龍?zhí)伶?zhèn)大沙塘村、橫荷街愛星村、源潭鎮(zhèn)大龍村等一批村民自治的先進典型。

　　二是狠抓工作創(chuàng)新，區(qū)域化黨建“四大品牌”成效顯著。

　　大力實施“鳳城領(lǐng)行”區(qū)域化黨建品牌戰(zhàn)略，全力打造網(wǎng)格化、居民區(qū)、工業(yè)園區(qū)和城市商圈“四大黨建品牌”。全市首個網(wǎng)格化社區(qū)黨總支（啟明社區(qū)總支）建立 “五個一”工作制度，“一格三員”模式細化社區(qū)管理。全市首個住宅區(qū)黨支部（陽光嘉園支部）129名在職黨員積極踐行“雙報到”并認領(lǐng)社區(qū)服務項目200 余項，開展關(guān)愛幫扶、義務巡邏等活動50多次。全市首個工業(yè)園黨總支（荷興總支）運行“一會四站”整體聯(lián)動機制，開展“校企共建”、“黨員人才工程”等活動38場，打造融合黨建與企業(yè)文化2公里長的“黨建大道”。全市首個商圈黨總支（城市廣場總支）選樹32家“黨員示范店”、“誠信經(jīng)營戶”，黨群服務中心成立半年來開展活動達80多場次，服務黨員和群眾近萬人。

　　三是狠抓載體創(chuàng)新，黨建活動成效顯著。

　　城市社區(qū)以“結(jié)對共建”活動為載體，辦公用房和設施大為改善，成功打造31個綜合性示范社區(qū)。農(nóng)村村級組織以“逢四說事”活動為載體，完善民主議事機制，2700多人次參與 “說事”，涉及鄰里糾紛等10大類300多個問題得到解決，依托村（社區(qū)）黨員學習活動中心開展“黨員主題活動日”600多場次。“兩新”黨組織以“三融入三聯(lián)建”活動為載體，打造鳳城人力資源等13家“兩新”組織黨建示范點，成功舉辦首屆“兩新”組織籃球賽，我區(qū)被評為全市唯一的“XX市‘兩新’組織黨建工作規(guī)范化建設年活動先進縣（市、區(qū)）”。

　　六、改進作風抓黨建，為加快發(fā)展優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境

　　區(qū)委堅持從嚴治黨的方針，狠抓作風建設，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　一是講黨性，養(yǎng)成真抓實干的工作作風。

　　結(jié)合“公述民評”活動深入開展“正風”行動，大力整治“庸懶散奢軟”等不良風氣，營造了干實事、創(chuàng)實績的良好氛圍。去年共受理群眾投訴件13件，已辦結(jié)13 件，先后對工作責任心不強、對分管工作執(zhí)行不力的14名干部職工進行了問責處理。同時，嚴格控制會議數(shù)量，堅持少開會、開短會，加強會議審核。嚴格財經(jīng)紀律，對境外招商中超標準食宿的費用，一律不予報銷。

　　二是重品行，樹立親民為民的工作作風。

　　扎實開展以“為民務實清廉” 為主要內(nèi)容的教育實踐活動，著力解決一批群眾最關(guān)心的利益問題。通過即時評議、隨機抽檢評議、投票評議和考核評議等方式，對全區(qū)8個街鎮(zhèn)、57個區(qū)直單位（含市駐區(qū)單位）的服務態(tài)度、辦事效率、廉潔奉公等情況進行考評，暢通民主渠道，促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。在區(qū)行政服務中心、各街鎮(zhèn)便民服務中心和區(qū)直單位辦事窗口安裝即時評價器、視頻監(jiān)控等設備，推行陽光政務。

　　三是做表率，形成勤儉節(jié)約的工作作風。

　　深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委的“六條禁令”，樹立“過緊日子”的思想，防范鎮(zhèn)級財政風險，把有限的資金用在最需要的地方。從通過取消、合并或隔年舉辦等方式中嚴控紀念、研討、博覽、奠基等活動，凡舉辦的一律堅持勤儉節(jié)約務實籌辦。領(lǐng)導干部帶頭清退超標辦公用房30間，全區(qū)共清退辦公用房63余間，面積3100平方米。

　　回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題，例如對基層黨建工作宏觀上的指導多，對具體問題的解剖較少；農(nóng)村基層干部隊伍的素質(zhì)能力與發(fā)展要求還不相適應，基層黨建典型還不夠強等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，進一步健全責任機制，強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協(xié)管責任”和基層黨（工）委的“龍頭責任”，進一步實現(xiàn)工作目標的細化、量化、科學化，進一步提高我區(qū)黨建工作的整體水平。

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