職業(yè)生涯規(guī)劃與營(yíng)銷策劃

　　定位與職業(yè)確定

　　一個(gè)產(chǎn)品如果想成為暢銷品必須有一個(gè)準(zhǔn)確的產(chǎn)品定位與市場(chǎng)定位.同理,一個(gè)人想在職場(chǎng)上獲得成功,也必須有一個(gè)準(zhǔn)確的人生定位.所以一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的人首先要問自己的問題就是:我到底想要什么?我要獲得怎樣的成就?如果能回答這個(gè)問題,對(duì)自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃就能有一個(gè)準(zhǔn)確的定位.

　　營(yíng)銷策劃書與職業(yè)生涯規(guī)劃

　　一個(gè)產(chǎn)呂在準(zhǔn)確的定位之后,接下來(lái)要做的就是編制營(yíng)銷策劃書.同理,一個(gè)人對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的人生定位之后,應(yīng)該要做的就是編制自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,一個(gè)人如果有了它,才會(huì)有方向,也才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力,這就是我們所說(shuō)的選擇比努力更重要.

　　找工作

　　一個(gè)人在確定了以上兩點(diǎn)以后,接下來(lái)就是要找工作.但是我建議找工作時(shí)不要盲目地投簡(jiǎn)歷,更不能盲目地接受一個(gè)工作.因?yàn)槟菢訜o(wú)論是對(duì)自己還是對(duì)企業(yè)都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn).所以找工作的前提是一定要找自己想做的,并能堅(jiān)持做下來(lái),并能獲得發(fā)展的工作.

　　推銷自己

　　找工作的過(guò)程本身就是推銷自己的過(guò)程,正如一個(gè)好的產(chǎn)品如果沒有好的包裝與好的推銷策略,它是不會(huì)被消費(fèi)者所接受的.同理,一個(gè)人在找工作的過(guò)程中,即使他很優(yōu)秀,但是如果他不懂得包裝自己的話,他也很有可能不被用人單位所接受.因?yàn)闊o(wú)論從幾秒鐘的簡(jiǎn)歷挑選還是從幾分鐘的面試時(shí)間來(lái)看,面試官是不可能對(duì)一個(gè)人有全面的了解的,他也只是以偏概全、以點(diǎn)帶面地去了解一個(gè)人.所以正確的包裝自己與推銷自己對(duì)找工作是至關(guān)重要的.當(dāng)然,包裝是以事實(shí)為依據(jù).

　　聚焦效應(yīng)

　　產(chǎn)品的宣傳是至關(guān)重要的,但是真正成功的廣告都是對(duì)產(chǎn)品的主要功能進(jìn)行集中訴求,而不是對(duì)所有功能的面面俱到.因?yàn)槿绻�面面俱到的�?消費(fèi)者就不會(huì)記住產(chǎn)品,這就是廣告中的聚焦效應(yīng).同理,應(yīng)聘者在向面試官說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)時(shí),也肯定不能說(shuō)出自己的全部?jī)?yōu)勢(shì).如果那樣的話,面試官在那么短的時(shí)間內(nèi),就不會(huì)對(duì)你有一個(gè)深刻的印象.因?yàn)槟銢]有重點(diǎn).所以在面試時(shí),你必須有重點(diǎn)地對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行說(shuō)明,而這個(gè)優(yōu)勢(shì)要符合企業(yè)的價(jià)值觀.

　　事實(shí)勝于雄辯

　　我們?cè)谝恍┑胤诫娨暸_(tái)會(huì)看到此類廣告,大多是賣藥的.就是一個(gè)患者現(xiàn)身說(shuō)法,說(shuō)自己得了什么病,用了這個(gè)藥,現(xiàn)在好了等等.當(dāng)然我們也知道這些都有騙人的,但是我們卻可以從中得到啟發(fā),就是在推銷自己的過(guò)程中,不能簡(jiǎn)單地說(shuō)你有什么優(yōu)勢(shì),你要用例子說(shuō)明你為什么具有這種優(yōu)勢(shì).

　　比如說(shuō):如果你只說(shuō)你有理想就沒有大的說(shuō)服力.但是,如果你說(shuō)你有一個(gè)準(zhǔn)確的人生定位,完整的職業(yè)生涯規(guī)劃,用人單位就會(huì)認(rèn)為你有理想.因?yàn)橐粋�(gè)人若想在社會(huì)上獲得成功,光有一腔熱血是不夠的,你還需要對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃有正確的方向,持續(xù)的努力.

　　核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　找到一個(gè)好的工作,只是你人生的一個(gè)起點(diǎn),但是人生是馬拉松,不是百米沖刺.正如一個(gè)公司要想獲得持續(xù)的成功,必須有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力一樣,一個(gè)人若想在職場(chǎng)上獲得持續(xù)的成功,也需要自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力.一個(gè)沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人,在職場(chǎng)上首先會(huì)面臨“價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)”,最后在競(jìng)爭(zhēng)激烈的紅海中被社會(huì)所淘汰.所以正如現(xiàn)在提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織一樣.一個(gè)人更需要學(xué)習(xí),通過(guò)不斷地進(jìn)步,在職業(yè)生涯規(guī)劃獲得持續(xù)地成功.

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