堅持貫徹落實科學發(fā)展觀和科學治稅觀，按照“為國聚財、為民收稅”的總要求，圍繞市局的安排部署，工作以創(chuàng)新機制為抓手，以科技強稅為支撐，以素質提升為保障，依靠“五個強化“使稅收征管出現新面貌，依法治稅出現新進展，干部作風出現新氣象，力爭在專業(yè)化管理、信息管稅、規(guī)范執(zhí)法、稅收科研團隊建設等方面實現新的突破，確保勝利完成全年業(yè)務管理工作任務。

　　一、強化專業(yè)化管理，有效增強稅種管理能力

　　我們將以改革的思路創(chuàng)新管理理念和辦法，積極借鑒兄弟省市成功的管理經驗，整理我們市行之有效的管理做法，并借助現代化管理手段，不斷滿足和適應稅收管理主體、管理客體的現實需要，努力創(chuàng)新稅收管理機制和手段，做到“三個精細”：

　　一是貨物和勞務稅實行精細管理。嚴格按照實地核查、發(fā)票增量調整等方面的工作要求，對于增值稅一般納稅人認定、發(fā)票發(fā)售、注銷等重點環(huán)節(jié)一定要嚴密監(jiān)控，堅決遏制虛開虛抵等違法犯罪行為。同時，我們要加強對一般納稅人的管理，優(yōu)化納稅申報一窗式比對軟件及相關操作程序。并且加強增值稅轉型稅收政策的跟蹤問效，積極開展增值稅轉型稅收政策專項檢查等活動。

　　二是企業(yè)所得稅實行精細管理。開展企業(yè)調查摸底工作，按企業(yè)生產經營狀況和稅源規(guī)模進行歸類，分門別類管理，完善重點稅源監(jiān)控體系。結合我市行業(yè)性質和特點，細化行業(yè)管理措施和模板，完善行業(yè)細類的管理體系。強化分事項管理，規(guī)范跨地區(qū)匯總納稅管理，加強匯算清繳、重組改制、并購清算等特別事項的跟蹤監(jiān)控，認真做好企業(yè)所得稅優(yōu)惠項目的審核審批和備案管理工作。

　　三是國際稅務實行精細管理。扎扎實實開展反避稅工作，規(guī)范特別納稅調整程序，加強關聯(lián)交易信息基礎管理，強化預約定價的監(jiān)控執(zhí)行，不斷提高案件調查調整質量。加強非居民企業(yè)所得稅管理，認真做好非居民企業(yè)、扣繳義務人登記和合同備案管理工作，加強扣繳、日常納稅申報管理，開展股權轉讓、對外支付稅務證明、股息分配等專項調查和檢查。全面實施非居民享受稅收協(xié)定待遇管理辦法，經過辦法落實減少協(xié)定執(zhí)行風險。

　　二、強化信息化管稅，有效提升征管服務水平

　　本著科學管理、注重應用的原則，大力推進稅收信息化建設。逐步形成了以計算機網絡為依托，以征管信息系統(tǒng)、納稅申報系統(tǒng)和服務系統(tǒng)為核心的稅收信息化體系，努力使稅收信息化應用水平推上一個新的層次。

　　(一)提供支撐，實行信息管稅

　　加強信息采集和信息共享，嚴把數據采集關，保證各項數據及時、完整、準確。積極推進稅務機關內部之間、與政府有關部門和相關社會組織之間信息共享。做好跨地區(qū)經營匯總納稅企業(yè)信息交換等工作。加強信息綜合分析利用，進一步拓展信息集中的范圍，健全稅收風險預警等指標體系，加強信息比對，認真查找和堵塞征管漏洞。強化信息系統(tǒng)支撐，提高稅源管理實效。

　　(二)夯實基礎，進行戶籍管理

　　戶籍管理是強化納稅人的登記管理，縮小潛在納稅人與辦理稅務登記的納稅人之間的差距，將潛在稅源變?yōu)榭煽囟愒吹墓ぷ鳌＞唧w內容包括；建立全國性納稅號；與工商部門信息交流，核對戶籍；實行片管責任制等。我們要充分利用現有系統(tǒng)，加強非正常戶監(jiān)管。深化外部信息應用，加強社會綜合治稅網絡建設。認真貫徹落實發(fā)票管理條例，按照上級部署推進普通發(fā)票改革。加強與地稅部門配合，積極穩(wěn)妥地做好稅控收款機推廣應用工作。強化行政監(jiān)管和行業(yè)自律管理，不斷提高涉稅鑒證業(yè)務質量和執(zhí)業(yè)信用。

　　(三)平臺對接，科學數據分析

　　加強技術保障深化數據處理分析，創(chuàng)新數據處理分析工具和手段，拓展數據利用范圍，加強數據預先應用和預警。加強數據質量分析，探索有效避免異常數據產生的方法，建立及時檢測和修改異常數據的長效機制，為深化數據分析應用奠定基礎。應用數據綜合分析利用平臺，提高數據采集層級，擴大數據交換范圍，完善信息共享機制。利用應用系統(tǒng)運維管理平臺，加強運維和安全管理。加強網絡運行監(jiān)控，提高網絡與信息安全防護能力。

　　三、強化規(guī)范化執(zhí)法，有效加大依法治稅力度

　　認清形勢，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法。深入落實《依法行政實施綱要》，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。建立執(zhí)法責任制考核長效機制，確保實現全年“零差錯”。同時，加大稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，重點加強對自由裁量權比較集中的稅前扣除、減免稅、緩稅、行政審批、稅務稽查等執(zhí)法行為和程序的監(jiān)督檢查。

　　(一)找差距，規(guī)范執(zhí)法行為

　　加強和改進稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，建立分級分層次的檢查模式，優(yōu)化檢查結果評價考核辦法，加強發(fā)現問題的整改力度，提高檢查質量和效率。深化執(zhí)法管理信息系統(tǒng)應用，嚴把申辯調整質量關，及時處理系統(tǒng)運行中發(fā)現的問題，不斷提高運行成效。深化稅收執(zhí)法責任制考核，與目標管理考核有機結合，強化考核結果應用，加大責任追究力度。

　　(二)訂制度，強化執(zhí)法監(jiān)督

　　制定和完善重大執(zhí)法事項聽取意見制度、聽證制度、合法性審查及集體決定制度，提高稅收執(zhí)法透明度。嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件管理辦法，做好審核把關、備案備查工作，健全規(guī)范性文件定期清理、反饋評價及內部管控機制。落實新的重大稅務案件審理辦法，調整和優(yōu)化重大稅務案件審理標準，強化對審理質量的考核。加強稅務行政聽證、復議、應訴工作，探索建立法律顧問制度。完善事前、事中、事后監(jiān)督的內部工作機制，增強稅收執(zhí)法監(jiān)督效果。

　　四、強化正規(guī)化培訓，有效促進稅收科研團隊建設

　　為了打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，我們將充分利用現有人力資源，不斷挖掘潛力，進一步提升干部隊伍的整體素質。

　　我們一要充分利用現有的教育培訓管理系統(tǒng)，以提高稅務干部實際工作水平為目標，倡導和要求干部職工堅持網絡學習，相互交流學習體會，共同提高。二要組織立足本職崗位業(yè)務比武練兵，形成“比學趕幫超”的濃厚學習氛圍。三要加強人才梯級隊伍建設，利用多種途徑，有計劃地開展與稅收實際工作密切相關專業(yè)的學歷教育，逐步使在職干部全部獲得大專以上學歷，整體提高專業(yè)文化素質。四是結合崗位交流和輪換，探索能力與崗位掛鉤的培訓與自主學習激勵機制。

　　五、打造自律型干部，開展黨風廉政建設

　　發(fā)揮廉政教育先導作用。繼續(xù)深化廉政文化建設，不斷創(chuàng)新廉政教育形式，積極開展部室討論、實地參觀、小型演講等各類專題教育活動。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用和反面典型的警示教育作用。狠抓廉潔自律，狠抓作風紀律建設，把黨風廉政建設責任分解到崗到人，采取有力措施，加強檢查考核；建立健全涉稅信息公開工作機制，嚴格履行限時辦結服務承諾，實行涉稅事項陽光審批，把稅收征管置于陽光之下，切實保障納稅人涉稅信息知情權，做到涉稅事項公平、公開、公正。堅持在管理中服務，在服務中管理，秉公執(zhí)法，文明收稅。

　　總之。我們要密切結合轄區(qū)情況，發(fā)揮部門優(yōu)勢，不辱歷史使命，牢牢把握和服從服務于經濟社會發(fā)展大局，堅持為國聚財、為民收稅，搶抓發(fā)展機遇，振奮精神，鼓足干勁，奮力拼搏，全面完成今年的各項工作任務，向上級領導交一份滿意的答卷。

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