當(dāng)代,論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,簡稱之為論文。它既是探討問題進行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。下面就是小編整理的有關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論文,一起來看一下吧。
摘要:近年來,國家對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視程度日益加大,在應(yīng)用型人才培養(yǎng)及全民創(chuàng)業(yè)的理念指導(dǎo)下,各高校也在傳統(tǒng)專業(yè)教育模式上進行各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的思考和探索。本文從描述總結(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀入手,著重分析了其中存在的問題; 以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)目的為導(dǎo)向,提出了有效開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要具備的條件,根據(jù)條件結(jié)合問題,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展提出了建議。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 教育模式 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 培養(yǎng)目的
1“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”
提出的背景“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”最早是由李克強總理在 201* 年 9 月的夏季達沃斯論壇上提出的,這一理念的提出,引起了廣泛的社會關(guān)注。他指出,要在 960 萬平方公里的土地上掀起 “大眾創(chuàng)業(yè)” 、“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮,形成 “萬眾創(chuàng)新”、“人人創(chuàng)新”的新態(tài)勢。在201* 年 《 》 中, 他38 次提到 “創(chuàng)新 ”,13 次提到“創(chuàng)業(yè)”,尤其 2 次專門提到 “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”。
1.1國際背景。
從國際上來看,一方面當(dāng)今國際經(jīng)濟形勢不容樂觀,國際經(jīng)濟形勢不穩(wěn)定,市場需求減弱,因此,我們必須擴大內(nèi)需來促進經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。那么,只有通過 “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”來激發(fā)國內(nèi)市場需求; 另一方面國際市場需求要求增高,對產(chǎn)品本身的質(zhì)量、技術(shù)含量和使用效能要求增加,對創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品的需求增加,而我國仍處于社會主義初級階段,科技創(chuàng)新水平低,無法滿足國際市場的需求,這就要求我們通過 “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”來創(chuàng)造出新技術(shù)、新產(chǎn)品和新服務(wù),從而穩(wěn)定和增加我國產(chǎn)品在國際市場的需求及份額。
1.2國內(nèi)背景。
從國內(nèi)來看,一方面,經(jīng)濟下行壓力逐步加大,國內(nèi)市場需求有待開發(fā),這就要求我們就必須走科技含量高、環(huán)境污染小、附加值高、耗能少的新型發(fā)展道路,這就要求我們必須通過 “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”來推動社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型; 另一方面,隨著全面深化改革的逐漸推進,要求我們通過增強經(jīng)濟內(nèi)生動力來支撐和促進體制和機制改革,通過 “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”來增強全面深化改革的動力和活力。
2大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中所面臨的困境
大學(xué)生具有較扎實的文化知識,年輕比較有想法,能去做自己想去做的事情,能吃苦耐勞,這是創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢,但也存在一些實際困難和自身內(nèi)外條件的限制,這極大地阻礙了大學(xué)生邁出創(chuàng)業(yè)的第一步,讓很多學(xué)生就會放棄自己創(chuàng)業(yè)的想法。
2.1意識薄弱
當(dāng)代的大學(xué)生缺乏,思想上跟不上形勢,不能感知到國家創(chuàng)業(yè)大潮和個人發(fā)展機遇的來臨。表現(xiàn)在意識上為不愿創(chuàng)業(yè),對國家極力鼓勵扶持的創(chuàng)業(yè)行動反應(yīng)緩慢,缺少想法和激情,而且覺得在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中有很大的風(fēng)險,自己也不愿去冒這個風(fēng)險。
2.2能力有限
大學(xué)生長期處在學(xué)校的保護環(huán)境中,與社會接觸比較少,不了解怎樣在社會中去立足和與別人打交道,各種社會實踐能力比較欠缺,這樣就導(dǎo)致在創(chuàng)業(yè)的過程中缺少很多的可利用資源,個人的能力素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)需求有較大差距,一旦開始了自己的創(chuàng)業(yè)計劃后,就會一時難以肩負(fù)起獨自創(chuàng)業(yè)的重?fù)?dān)。
2.3缺乏膽量
一些大學(xué)生缺少單干的闖勁和對生活的挑戰(zhàn)精神,做事過于謹(jǐn)小慎微,過于考慮風(fēng)險責(zé)任,怕創(chuàng)業(yè)失敗沒有臉面,怕經(jīng)營虧損承擔(dān)債務(wù),對創(chuàng)業(yè)沒有膽量嘗試。
2.4項目困難
有些大學(xué)生非常希望能夠創(chuàng)業(yè),但是,通過市場考察,發(fā)現(xiàn)自己喜歡的項目已經(jīng)沒有太多的市場空間,或者是如果投入的話很難與當(dāng)今所有的大公司相競爭,一時又找不到其他合適的項目入手,然后只有去找相關(guān)的項目,但是發(fā)現(xiàn)都不合心意,然后就反復(fù)放棄,導(dǎo)致最后沒有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的想法了。
2.5資金不足
當(dāng)創(chuàng)業(yè)前期的所有計劃、考察、論證都已完成,開始進入實施階段時,最后發(fā)現(xiàn)啟動資金難以到位,對一個普通的大學(xué)生來說,主要的經(jīng)濟支持是靠家里面,在自己創(chuàng)業(yè)前時,可能自己會通過做一點小生意或是兼職賺一點錢,但是不管是什么創(chuàng)業(yè)前期都是較大的投入,如果沒有贊助或是扶持,很難入手,最后只好無奈放棄或暫時擱淺。
3 高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中突出的問題
3.1對創(chuàng)新教育的理念缺乏
由于傳統(tǒng)教學(xué)觀念的一直存在教學(xué)的方案中,在面對現(xiàn)在突飛猛進的經(jīng)濟和科技的發(fā)展中,許多的新觀念還是沒有植入高校的教學(xué)日程中。對于大多數(shù)高校學(xué)校還是一直保持著教書育人的觀念,所以搞好學(xué)術(shù)方面的東西就好了,至于這個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念,這不是學(xué)校的責(zé)任。而且很多的學(xué)校在教學(xué)的過程中,認(rèn)為學(xué)生必須要學(xué)好書本上的專業(yè)知識,以便自己出生社會后更好的服務(wù)于社會。所以就會忽視對其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念的培養(yǎng)。這樣學(xué)生就會存在自己想法:一是很多學(xué)生都認(rèn)為自己念個好的大學(xué),以后找個好點的公司,有一個穩(wěn)定的收入就好了,對于創(chuàng)新來說,對自己不適合,畢竟創(chuàng)業(yè)有很大的風(fēng)險,自己也怕去承擔(dān)這份風(fēng)險。二是即使是要去創(chuàng)業(yè)也不是在大學(xué)里來創(chuàng)業(yè),也是自己以后工作了之后有一定的經(jīng)驗和經(jīng)濟基礎(chǔ)的時候才開始的,在大學(xué)里自己的各方面還是比較單一,缺乏與時俱進的見解,讓創(chuàng)業(yè)這個路走不到很平。三是認(rèn)為沒有創(chuàng)業(yè)那個必要,畢竟現(xiàn)在存在大公司很多,相關(guān)的研究也是很多的,要想在自己想的那個方面做出一定的成績,那是很困難的,在競爭激勵的社會,小公司也是難以在這個大世界中立足的。
3.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系相當(dāng)?shù)牟煌晟?/p>
由于我國的創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,所存在的教育體系還是很不完善,現(xiàn)在國內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系還是相當(dāng)于國外發(fā)達國家的初步階段。因此在這其中我們還有很大的一段路要走,F(xiàn)在國家的這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系在高校中運用主要還是在課余時間和老師之間的探討,缺乏真正的課堂教育。在今后的發(fā)展中,要把這個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育真正的展現(xiàn)在課堂之中。時代發(fā)展很快,許多的老師沒有跟上時代的節(jié)奏,自己的思想觀念還是停留在以前的老式教育,而還沒有發(fā)生改變,這樣顯然會影響學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展,必須在這個方面得以改善。
3.3教育資源的不平衡
國內(nèi)的高校很多,在教育資源這一塊。相應(yīng)的985,211工程類高校占據(jù)了很大的資源,也就是說在國家教育的投入方面占了很大的比重,這樣還有很多的二本類及二本以下的學(xué)校享受比較少的資源,這樣培養(yǎng)出來的很多大學(xué)生缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想。所以在飛速發(fā)展的當(dāng)今社會,對待教育資源國家應(yīng)該大力的整合,讓更多的學(xué)生享有同樣的教育資源,這樣會有助于社會的發(fā)展,有助于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)在中國的進程。
4.美國創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展給我們的啟示
自 1947 年哈佛大學(xué)商學(xué)院教授邁爾斯·梅斯( Myles Mace) 率先開設(shè) MBA 項目創(chuàng)業(yè)課程以來,特別是歷經(jīng) 20 世紀(jì) 80 年代的繁榮發(fā)展,美國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展日漸成熟( Katz,2003) 。經(jīng)過長期的發(fā)展與完善,美國業(yè)已形成一個涵蓋政府部門、非政府組織、企業(yè)組織及教育機構(gòu)等多重利益相關(guān)者的創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)。建立一種能夠使多重利益相關(guān)者在促進創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮其作用的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),并推動這種生態(tài)系統(tǒng)的有效發(fā)展,是事關(guān)創(chuàng)業(yè)教育成敗的關(guān)鍵性因素。除教育機構(gòu)外,美國的創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)體系中包括了公共部門、私人部門、非營利部門等諸多主體,這些主體各司其職且協(xié)調(diào)補充,從而確保了整個創(chuàng)業(yè)教育體系的有效運作。
4.1 政府機構(gòu)
美國聯(lián)邦、各州及地方政府在創(chuàng)業(yè)教育體系中的作用首先體現(xiàn)在提供政策和法律支持。其中極具典型意義的即為 1980 年美國國會通過的《拜杜法》( Bayh-Dole Act) 。該法對大學(xué)將聯(lián)邦政府支持的基礎(chǔ)研究成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)出并從中最終受益發(fā)揮了重要作用。
其次是政府部門的項目與經(jīng)費支持。創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是對新事物的探索,是一種持續(xù)創(chuàng)新的過程。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中高校發(fā)揮著很大的主題作用,因此美國聯(lián)邦和地方政府機構(gòu)對其創(chuàng)新的項目投入作為最主要的方式,這樣來推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在教育中的發(fā)展,
第三是提供外部環(huán)境支持。以西雅圖為例,該市政府明確提出通過創(chuàng)建最適宜工作和居住的城市環(huán)境,改善教育、發(fā)展及友好的生活環(huán)境,從而增強對創(chuàng)業(yè)人才的吸引力。西雅圖市政府還著重從培育機構(gòu)、孵化機構(gòu)、天使投資及風(fēng)險投資等方面為創(chuàng)業(yè)提供完善的資源與服務(wù)。
4.2非營利組織
美國社會存在著大量的非營利組織。這類組織以其獨特的中介、橋梁和紐帶地位在創(chuàng)業(yè)教育體系中發(fā)揮了公共部門和私人部門所無法替代的作用。非營利組織提供了大量的創(chuàng)業(yè)支持服務(wù),非營利組織也提供了多種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。
4.3 投資機構(gòu)
美國創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)中的投資機構(gòu)主要包括天使投資機構(gòu)和風(fēng)險投資機構(gòu)兩大類。天使投資是天使投資者將自有資金對處于早期階段但具有高成長性的當(dāng)?shù)厮饺斯具M行投資,一般每項投資金額在 2.5 萬 - 25 萬美元之間。風(fēng)險投資機構(gòu)則是對經(jīng)過種子期探索進入到成長期的初創(chuàng)企業(yè)進行投資的重要機構(gòu)。
4.4 企業(yè)組織
美國產(chǎn)業(yè)界和企業(yè)是創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié)和深度參與者。美國企業(yè)參與創(chuàng)業(yè)教育最直接的形式就是提供資金和技術(shù)的支持。其中一個典型的案例是華盛頓大學(xué)、清華大學(xué)、微軟公司合作創(chuàng)立的全球創(chuàng)新中心( GIX) 。微軟公司除了對該中心提供所需的科研項目經(jīng)費外,還選派公司技術(shù)人員和管理人員到中心擔(dān)任導(dǎo)師,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供咨詢指導(dǎo)。此外,微軟公司還以其技術(shù)優(yōu)勢對中心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供相應(yīng)的支持。
美國的創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展給了我們很多的啟示,這在當(dāng)前我國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景下,對于推進創(chuàng)業(yè)教育的深入發(fā)展同樣具有參考價值和借鑒意義。
目前在我國的創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn),在將科技轉(zhuǎn)化為成果的時候,收益和所有權(quán)的界定和保護,我們可以參考美國的《拜杜法》對創(chuàng)業(yè)的推動作用,這可以漸漸完善我國在創(chuàng)業(yè)下的法律體系,讓更多的創(chuàng)業(yè)人有更好的保障。在創(chuàng)業(yè)教育也并不是教育部門的獨角戲,是在社會各個方面的共同作用,各方面的參與支持和貢獻,才能促進創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,讓這成為一種很好的體系。在創(chuàng)業(yè)方面,我們不僅是支持在高校中創(chuàng)業(yè),而且我們還要重視社會創(chuàng)業(yè),給予他們更多的創(chuàng)業(yè)支持。在新時期下的創(chuàng)業(yè)中,我們要漸漸的完善課程體系,在高校的課程體系里面占據(jù)很大的比重,而且還要逐漸中小學(xué)中開展創(chuàng)新課程的選修課,從小培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究興趣,這樣讓更多的人有創(chuàng)新的想法,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
5 新時期下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建
201* 年 7 月 17 日,總書記在部分省區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)同志座談會上強調(diào):“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀發(fā)展,不創(chuàng)新就要落后,創(chuàng)新慢了也要落后”。①創(chuàng)新是推進改革和發(fā)展的不竭動力。目前,我國面臨著復(fù)雜的改革環(huán)境和艱巨的發(fā)展任務(wù),只有不斷提高創(chuàng)新水平,才能持續(xù)推動改革與發(fā)展。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是人才和教育。研究生教育處于我國教育體系的高端位置,對于培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高層次人才具有重要意義。我國研究生教育向社會輸送大量人才,促進各行各業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展,但仍存在研究生創(chuàng)新力與思辨力不足等問題,制約了我國高等教育的發(fā)展和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。在經(jīng)濟步入“新常態(tài)”、社會改革迎來關(guān)鍵期的背景下,如何更好提升研究生的創(chuàng)新能力以服務(wù)經(jīng)濟與社會是一項重要課題。教育改革問題越來越受社會關(guān)注,研究生教育也不應(yīng)被忽視。本文從高層次人才培養(yǎng)角度,對大連某高校研究生進行調(diào)查,探討影響高校研究生創(chuàng)新力的主要因素,分析其影響程度,并從內(nèi)因和外因角度進行區(qū)別分析,最后提出提高研究生創(chuàng)新能力的相關(guān)建議。
5.1、發(fā)展先進的教育理念
在現(xiàn)階段當(dāng)今社會,大學(xué)生是我國知識最豐富、見識最寬的社會群體,作為這樣一個群體,思想不應(yīng)太保守,一心追求工作生活穩(wěn)定雖然是不錯的選擇,但不符合對當(dāng)代大學(xué)生的素質(zhì)要求。我們應(yīng)該勇于冒險,敢于挑戰(zhàn)自我,加強自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,形成一個全民創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的局面。在學(xué)校也應(yīng)該具有相應(yīng)的課程,去鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)。且在這個基礎(chǔ)上,我們開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也應(yīng)該和專業(yè)教育一樣,是高等教育的重要組成部分,而不能只是在專業(yè)教育之外的補充而已,我們要把它當(dāng)成為當(dāng)代教育的一門重要的課程,二者的共同發(fā)展,才是完美現(xiàn)代社會教育體系。要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)生們的專業(yè)相結(jié)合,培養(yǎng)出學(xué)生的個人創(chuàng)新性思維,創(chuàng)新性意識。學(xué)校也可以開展相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活動,讓學(xué)生們參與或者是了解創(chuàng)業(yè)。老師的傳統(tǒng)教育觀念也要隨著教育的大變革要有很快的適應(yīng)性,要在加強自我的學(xué)術(shù)和創(chuàng)新思維修養(yǎng),這樣才能更好的引導(dǎo)學(xué)生在新時代下進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),讓學(xué)生成為一個理論與實踐兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。
5.2、解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金問題
首先,教育部和各級地方政府根據(jù)高校的創(chuàng)業(yè)情況和財政情況,確定相應(yīng)的扶持計劃,增大資金的投入。比如設(shè)置創(chuàng)業(yè)基金和項目基金,讓更多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者看到國家的好政策,也受到很多的優(yōu)惠,減少了在創(chuàng)業(yè)的過程中面臨最大的資金問題。再者,作為一個高校應(yīng)該擴大與企業(yè)之間的合作尤其是研究型工作,這樣會吸引外資的投入,學(xué)生有足夠的流動資金,才能讓項目順利進行。最后相應(yīng)的銀行也應(yīng)該提高資金扶持力度,需要建立健全第三方擔(dān)保機制,大學(xué)生從銀行貸款時,必須要有相應(yīng)的擔(dān)保時,銀行才會給予貸款。這樣的話,高校和地方政府可以作為大學(xué)生貸款的擔(dān)保。
5.3、強化高校創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)
在現(xiàn)在大眾創(chuàng)業(yè)的時代,國家出具有鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)性意見。因此,在國家的帶頭作用下,國內(nèi)各個高校積極支持學(xué)校老師帶動學(xué)生創(chuàng)業(yè),特別是處于創(chuàng)業(yè)階段的老師或是具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的老師,讓學(xué)生在實踐中接受鍛煉,得到教師指導(dǎo)。在校期間創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)該全程跟蹤其項目過程并且安排有相關(guān)的
老師進行指導(dǎo),讓學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率更大些。在高校中經(jīng)常有大型的演講會議,可以利用這個機會,聘請創(chuàng)業(yè)成功人士和許多的企業(yè)家給學(xué)生講述創(chuàng)業(yè)故事,來激勵學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情,也讓學(xué)生懂得創(chuàng)業(yè)過程中的幸苦,懂得堅持才可能會有好的結(jié)果,給學(xué)生提供經(jīng)驗和教訓(xùn)。
5.4營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍
高!皠(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教育需要加強各類“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教育活動的宣傳工作,進而營造良好的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教育的文化氛圍,這是高!皠(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教育不斷朝著成功方向邁進的外部助推力。高?梢酝ㄟ^校園網(wǎng)站、微信平臺、校園廣播、校園報刊等形式宣傳國家、地方和本校在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”上的政策措施。同時,也宣傳國內(nèi)各高校大學(xué)生“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的成功典型,并邀請這些成功者來校分享“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”歷程,調(diào)動大學(xué)生“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的積極性。
6結(jié)語
創(chuàng)業(yè)教育是當(dāng)今社會培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的必然需要,高校必須抓住機遇,以加強創(chuàng)業(yè)教育,培育人才為己任,積極為社會培養(yǎng)大批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才。
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