導語:公共關系專業(yè)是一門關于如何維護公眾形象,和一個組織或個人如何交流溝通的學科(比如一個娛樂界人士,或者一個政界候選人)。你將從這門學科中學到如何恰當?shù)膫鬟f訊息,并使之達到你想要的效果。下面是小編為大家整理的公共關系畢業(yè)論文選題,歡迎閱讀。
1、論公關心理學在企業(yè)管理中的正確運用
2、論企業(yè)文化建設與公共關系教育
3、大眾媒體與外交
4、非政府組織與外交
5、品牌的文化標志性對消費者品牌評價的影響
6、論中國傳統(tǒng)文化中的公關意識
7、論領導者個人形象的塑造及其對組織形象的影響
8、論危機公關中的傳播原則與方法
9、論廣告運作策劃中應有的公關意識
10、論公關談判的本質(zhì)及其基本原則
11、論公關寫作在公關活動中的重要功能與作用
12、論公關員的公關口才及其培養(yǎng)
13、論中國申請入世談判中的談判藝術
14、從境外 媒體對中國旅游者不文明行為的批評看強化對國民進行公關教育的必要性
15、試論公共關系在企業(yè)形象建設中的作用
16、公共關系在品牌鏈中的有效運用
17、論決策者的公共關系意識
18、試議公共關系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用
19、從公共關系學角度分析政府新聞發(fā)言人制度
20、公共關系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用
21、關于公關的誤區(qū)
22、公共管理中的組織形象研究
23、公共管理中的城市形象研究
24、公共管理中的國家形象研究
25、公共危機中的政府形象管理
26、公關人員素質(zhì)初論
27、我國企事業(yè)公關的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
28、政府與大眾媒體的相互關系和作用
29、城市形象與政府
30、政府、傳媒與公眾的關系管理
31、整合營銷傳播(IMC)的戰(zhàn)略與策略
32、政府和企業(yè)的議題管理研究
33、現(xiàn)階段公關理論與公關實踐的不足
34、公共關系與商業(yè)化社會
35、公共關系與社會主義民主建設
36、服務行業(yè)公關特征
37、社會不正之風與公共關系
38、公關人員的自我教育和自我完善
39、傳媒對公共情緒的宣導撫慰功能研究
40、廣東省文化品牌的建設與傳播研究
41、輿情分析與和諧社會的構建研究
42、政府危機傳播困境研究
43、大眾傳播媒介的傳播效果研究
44、公共關系傳播的特點探討
45、抗非典過程中的輿論導向研究
46、試論其他相關學科對公關學科的影響與滲透
47、媒體上的國家形象
48、中外媒體報道的比較研究
49、企業(yè)的危機傳播和新聞發(fā)言人制度
50、企業(yè)“危機公關”的對策研究
51、新聞傳播與公共關系
52、對開展政府公共關系工作的認識和思考
53、樹立全員公關意識積極應對糾紛
54、論我國公共關系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境
55、淺析電視民生新聞
56、廣州城市品牌定位
57、案例分析--某事件中的說服
58、媒體與政策議程的設定
59、公共關系與環(huán)境問題構建
60、大眾傳媒組織與環(huán)境問題構建
61、試析組織成員形象對組織形象的影響
62、試論政府公關工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié)
63、政府與大眾媒體的相互關系和作用
64、危機公關與議題管理和議題設置
65、政治、政策議題傳播
66、媒體報道議題的比較研究
67、品牌傳播
68、政府官員的口才與政府形象的塑造
69、領導者的口才藝術
70、電視節(jié)目主持人的口才
71、輿論監(jiān)督與公共行政
72、公共關系教育分析
73、組織內(nèi)部公眾探討
74、亞運會的整合營銷傳播
75、懷舊在老字號傳播中的作用
76、企業(yè)溝通策略研究
77、非企業(yè)單位(政府、事業(yè)單位、軍隊、民間團體等)公關工作的特點
78、改革與公關實踐
79、公關教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探
80、公關機構的內(nèi)部建設
81、企業(yè)社會責任研究
82、企業(yè)員工關系管理
83、“中國制造”的國際傳播研究
84、企業(yè)社會公益?zhèn)鞑ゲ呗匝芯?/p>
85、青少年犯罪的原因探討
86、“面子”與中國人的日常行為(可以從一個小的方面去寫,如消費行為,送禮行為等)
87、中國社會的分層問題
88、農(nóng)民工的城市適應問題
89、公關禮儀與企業(yè)形象
90、辦公室禮儀與企業(yè)日常管理的關系
91、企業(yè)凝聚力的建構
92、晶牌營銷的社會心理機制探討
93、青少年社會化過程中的大眾傳媒
94、網(wǎng)絡對社會化的影響
95、網(wǎng)絡時代的社會關系重構
96、中國現(xiàn)階段失范問題研究
97、民企與外企的培訓模式比較
98、現(xiàn)代企業(yè)中層管理者的激勵問題研究
99、影響個人職業(yè)生硬的因素分析
100、現(xiàn)代企業(yè)中人力資源經(jīng)理的素質(zhì)分析
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