班主任是全班同學的組織者、領導者和教育者。那班主任工作有哪些經(jīng)驗分享呢?下面是小編精心為你整理班主任工作隨筆,一起來看看。
班主任的工作是千頭萬緒的,它面對的是幾十顆純真、無瑕的心靈,面對的是幾十個復雜多變的內(nèi)心世界。班主任如何才能深入學生,了解學生,及時掌握學生思想和生活的情況呢?我覺得班主任要擺正自己的身份,隨機應變,針對學生的心理特征,有的放矢,對癥下藥。
一、慈母的角色——漂亮的孩子人人都喜歡,而愛難看的孩子才是真正的愛。正如母親不會因為孩子的美丑存在偏袒和私心一樣,作為教師,雖然一個班級幾十個學生,他們的家庭環(huán)境、先天素質(zhì)與自身努力程度都不同,但一定要做到一視同仁,尊重、信任、理解、熱愛每一個學生。教師的愛應該是一種博愛,愛自己的每一位學生,關心他們的身體,關心他們的生活,關心他們的學習,關心他們的思想。誰都知道,老師在學生心目中的地位是不可比擬的,一句鼓勵,可以讓學生感到無比的激動和自豪。天下的母親都希望自己的孩子快樂,同樣老師也應該讓學生看到自己點滴的進步,體驗進步成長的快樂,增強繼續(xù)進步的信心。教師要像母親一樣容忍孩子一次次地“舊病復發(fā)”,要像母親一樣善于發(fā)現(xiàn)孩子們的長處,充分肯定他的點滴進步,對他們的長處要“小題大做、無限夸張”,永遠不說“你不行”,而是毫不吝嗇地說:“嗨,你真棒”。讓孩子在充滿鼓勵與期待的沃土中成長,決不能因為一點過失而讓孩子在指責聲中自卑地抬不起頭來。對于所謂的“差生”,更要給一點偏愛,傾注愛心、熱情和期望,對他們?nèi)〉玫狞c滴成績,及時給予表揚和鼓勵。這樣,在他們身上就會產(chǎn)生“羅森塔爾效應”。
二、嚴父的角色——教師愛學生,不是姑息遷就,不是放任自流,而是與嚴格要求相結合的愛。教師對學生的愛不應該是溺愛,在尊重學生的人格和感情,關心學生進步與成長,扶植他們正當?shù)呐d趣和專長的同時,也要嚴格要求他們。因為嚴格要求學生也是對他們的一種尊重。學生犯了錯誤時,該批評的就要批評,該處理的也一定要處理,沒有規(guī)矩無以成方圓,只有獎懲得當,才能在班級中形成一個良好的,積極向上的輿論導向。
三、朋友的角色——用心靈去贏得心靈,用愛去交換愛。有一句名言叫“蹲下來看孩子”,教育者要蹲下來和孩子保持一樣的高度,以孩子的眼光看問題、看世界,這樣才能真正尊重孩子、理解孩子,也就只有在這樣的前提下,教育者才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解、剖析、關愛孩子,為孩子提供最適合的教育。教育的平等不只是孩子之間的平等,更應是教育者和孩子間的平等,教育者和孩子之間的平等是平等教育、民主教育的基礎。在教育學生時,要動之以情,曉之以理,導之以行。在融洽的師生情感中,學生才會把班主任的批評看作是對自己的愛護,把班主任的表揚看作是對自己的鼓勵,從而引起情感的共鳴,自覺把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢和良好的習慣,收到“親其師,信其道,受其術”的效果。教師不要老是擺著一副道貌岸然的面孔來威懾學生,以維護自己“神圣”的地位。教師要用真誠的情感去熱愛學生、關心學生、愛護學生,富于同情心,就會受到學生的愛戴,就能溝通師生之間的心靈,學生就會親近班主任,從而在師生之間架起一座信任的橋梁。
四、法官的角色——公平與公正。對于教師而言,我們的工作對象很特殊,他們是一群天真善良的孩子,他們已經(jīng)開始用自己稚嫩的心靈去體會和衡量這個世界,他們有著各自的判斷是非的標準,在孩子的眼中,教師是成人社會的代表,更是社會公正的代表、社會公平的化身。這就要求教師在其職業(yè)領域內(nèi),所有的職業(yè)表現(xiàn)都要體現(xiàn)社會的正義、社會的良知。班主任是和學生接觸最多的,學生的評語,三好生等各種榮譽的評選,甚至于平時的一次小小的表揚,都會看在每個孩子的眼里,記在每個孩子的心里,影響著孩子們對于是非善惡的判斷和理解。因此, 班主任 老師的教育公正就更為重要,一定要熱愛、尊重、信任每一個學生,在自己教學工作的各個環(huán)節(jié)建立公正、民主、平等的氛圍。
五、學生的表率——其身正,不令則行,其身不正,雖令不從。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過:“不要以為只有你們在同孩子談話、教訓他、命令他的時候才是教育,你們在生活的每時、每刻,甚至你們不在場的時候,也在教育兒童他們怎樣穿戴,怎樣對待朋友和敵人,怎樣笑,……這一切對兒童有重要意義”?梢,班主任的一舉一動,都會對學生產(chǎn)生較大的影響。教師要求學生做到的自己首先必須做到。身教重于言教,教師對學生講十次道理所產(chǎn)生的正面影響也抵不上一次反面行為對學生產(chǎn)生的負面影響來的大。如果要求學生不亂插嘴,那教師就不應粗暴地打斷學生的話;要求學生跑步不戴圍巾,那教師在跑步時又怎么能任憑圍巾飄揚在自己的胸前呢?要求學生隨手撿起地上的廢紙,難道教師就不能也彎彎腰嗎?如果每個班主任都有一股“讓全班學生向我看齊的勇氣”,那么“身正為范”就真正得以體現(xiàn)了。
總之,班主任面對的是幾十個性格各異的學生,如何進行有效的管理與引導,這就需要我們在平時的工作中去摸索、去探討。我想,只要懷著一顆愛心,一種責任感,有科學的管理和教育方法,就一定能把班主任工作做好。
小學班主任工作隨筆2自從我踏滲透教師這一行業(yè),就一直擔任小學班主任工作。八年的小學班主任教學工作,使我深刻熟悉到,要做好小學班主任工作,首先,班主任自身要有一種凝聚力。這種凝聚力,就是一種潛在的吸引力,巨大的向心力和無形的感召力。在學生心目中,這種凝聚力,既有母親般的摯愛,又有榜樣的影響,還有長輩那樣的寬容和理解。有了這樣的凝聚力,就容易吸引童心,雕塑靈魂,也就能為建設好班集體提供有利條件。那么,班主任自身的凝聚力又是如何形成的呢?我認為,一個小學班主任要有凝聚力,就應該這樣對待自己的學生:
一、真誠坦率,和學生談心
每接一個新班后,我總是盡可能做好三件事。一是開好和同學的見面會。會上,我開誠布公地把自己的姓名、經(jīng)歷、興趣和愛好介紹給學生。使學生了解自己,溝通感情;二是和學生談心,一班主任工作計劃個個地了解他們的家庭生活、周圍環(huán)境、個人交往和興趣、愛好等情況,熟悉學生,交上朋友;三是仔細留心觀察,逐個了解他們的思想、學習情況和,心理、性格特點,對每個學生的情況盡可能做到全面了解,心中有數(shù)。這樣,在較短的時間里,我對學生有了一個基本的、也是全面的了解,學生也消除了對我滴陌生感和害怕的心理。
二、理解寬容,和學生交朋友
現(xiàn)在,社會上有一種提法“理解萬歲”,成人需要理解,小學學生更需要理解、需要寬容。新時代的少年兒童,他們富有幻想,敢于實踐,常常有一些近乎離奇的想法與做法,對此,班主任老師要能理解,進行詳細分析和引導。曾經(jīng)有一個小女孩在她的日記本中寫道:“老師,你知道嗎,你的聲音很美!”我的眼前立刻浮現(xiàn)出一個女孩子的面容,她是一個很內(nèi)向很膽怯的女孩子。那天中午的時候,她來辦公室找小學班主任培訓計劃我,也不入來,只肯在門口和我說。她的聲音小小的。我聽了半天才明白,原來是她把我們班一個同學的新涼鞋弄壞了,怕到家后受到媽媽的責罰,想到外面的鞋攤上修一修,來和老師請假。我同意了,并馬上陪她去鞋攤把鞋修好。修好后,我就去處理別的事情了。如果不看到她的日記本,我都差點忘了這件事情。女孩在日記本中告訴我,她很膽小,尤其是自己做錯了事,來的時候她深怕我批評,結果沒想到我很耐心很溫和的答應她并和他一起去。回想當時的情況,其實我是很平常的言行,可是女孩子在隨筆上說會永遠記得我的聲音!袄蠋煟阒绬,你的聲音很美!”說實話看了孩子的日記本,我更多的是忐忑不安,我在后怕。萬一那天我語氣嚴厲一點,萬一那天我忙于別的工作,暫時擱置了她的事情,萬一……會對她產(chǎn)生怎么樣的影響。老師的一句百日沖刺班主任寄語話,甚至可能影響一個孩子的一生埃
從此,我時刻告誡自己,班主任在幫助學生學習知識、塑造人格、提高能力,適應社會等方面起著不可替代的作用,在很大程度上班主任對學生的態(tài)度和情緒影響著學生的一言一行,要時刻注重自己的言行,學會同感,傾聽孩子的心聲,學會從孩子的眼睛去看世界,理解孩子的內(nèi)心感受。
另外,小學學生自制能力較差,是非觀念不十分清楚,容易干傻事,犯錯誤。而對他(她)們的錯誤,班主任不能只是簡單地批評,甚至訓斥體罰,而要分析他(她)們犯錯誤的具體情況,有針對性地進行思想教育。一旦認識和改正錯誤,就要寬容,要鼓勵他們再接再厲,這樣做,容易加深學生與班主任的感情交融,取得事半功倍的教育效果。
三、關心尊重,幫學生樹立信心
我認為,為師之道,既要嚴,更要有愛,有關心,有尊重,這是教書育人小學班主任寒假總結的前提和保證,更是一個班主任應該認真做到的。
對學生的關心和尊重,應該貫穿于班主任工作的全過程,學生思想、學習、生活方面的傾向和問題要處處留心,學生的意見、建議,甚至批評要虛心聽取,對正確的要給予肯定和尊重。當學生的家庭或周圍環(huán)境發(fā)生較大變化時,更要獻出母親般的愛,去關懷、體貼,使他們克服困難,振作精神,重新鼓起前進的風帆。曾經(jīng)有一位小女孩,表達能力極好,也挺惹人喜愛?删褪遣粣蹖W習,不愿寫作業(yè)。我接手此班后,發(fā)現(xiàn)她缺乏激-情。為了幫她樹立信心,我請她擔任小組長,協(xié)助我檢查其他同學作業(yè)。大概是她感受到存在的價值,開始寫作業(yè),但仍不能按時完成,我卻故意不知。幾天后的一次班會上,同學反映此事,我裝出驚詫的樣子,深表不信。同學把她的作業(yè)送上來,我看了以后,說:“老師對她一向很放心,今高中三年班主任評價天可能由于什么特殊的原因沒有完成吧!”我瞥了她一眼,只見她兩行晶瑩而悔恨的淚水奪眶而出。從此,她的學習更加努力了,最后,還被同學一致推薦為“三好學生”,正是這種“含淚的微笑”,正是這種所謂的“信任”從心靈深處刺激學生的心靈,鞭策著他們的行動。
小學班主任工作隨筆3擔任班主任工作的這段時間,我明白了良好的心態(tài)對于班主任工作的開展有著很重要的影響。我們要用積極地心態(tài),耐心地教導每一位學生。那如何使班主任有一個長期良好的心態(tài)呢?
1、既然我們擔任了班主任工作,處理班級存在的問題,想辦法管理好班級,這是我們自己的本質(zhì)工作,是我們自己的事情。
2、平常為了管理好班級,想辦法處理班級存在的問題,我們班主任的確花了很多時間,在這過程中我們體會到了班主任的辛苦,也感覺到了管理好班級后的喜愉。更重要的是我們要看到這也是自我提高的一個過程。如果班里存在問題,沒有想辦法去解決,對我們自身來說也失去了很多提高自己管理班級能力的機會。
3、好心態(tài)來自個人修養(yǎng),個人修養(yǎng)包括思想意識、文化層次、心理素質(zhì)等各方面。這就需要我們在工作和生活中不斷學習、學無止境,用心感悟,汲取營養(yǎng)。 現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快,競爭上崗,生存壓力增大,要想保持良好的心態(tài),需要我們自己適時調(diào)整情緒,遇事要能想得開,看得開,不要鉆牛角尖,做人做事要胸懷坦蕩,學會縱向比較。 “海納百川,有容乃大”,我喜歡這句話,要學會寬容,天寬容了云霧,于是擁有了神采。心態(tài)好吃什么都有滋有味,每天日子過得很愜意,惡劣的心態(tài)比疾病可怕,吃山珍海味也味同嚼蠟。 人是要有精神支柱的,有精神才會有情趣,才會熱愛生活。情緒低落,沒有了精神,人就會萎靡不振,沒有精神的生命是空虛的,是脆弱的。 有良好的精神狀態(tài),保持良好的心態(tài),人就會永遠奮發(fā)向上,信心百倍,精神抖擻,生命就不會衰老,也就能夠以平常心看待生活中的一切酸甜苦辣,克服遇到的困難。所以,希望人人都能保持良好的心態(tài),活得輕松,活得愉快,活得精。
“心態(tài)決定一切”,這是一句千古不變的人生哲理。在我們的人生道路上,也許我們將會面臨很多的問題,遇到很多的困難,這些都是我們所不能左右的,而我們能夠左右的,唯有我們自己的心態(tài)。問題和困難其實并不可怕,而真正可怕的卻是我們內(nèi)心的黯淡和凄涼。因此,保持一種良好的心態(tài),它會使你的人生變得更加豐富多采;保持一種良好的心態(tài),它會使你戰(zhàn)勝心靈中那個貌似強大的敵人;保持一種良好的心態(tài),它會使你尋找到解決問題的最佳方法。
小學班主任工作隨筆4去年我接手的班是理科班,全班有50多個學生,男生就占全班人數(shù)的三分之二。一進教室黑壓壓一片,每次集會,一群大小伙子往那兒一站,讓人望而生畏。一個班男生多了,不穩(wěn)定因素也就多了,而且十七、八的男生正是血氣方剛?cè)菀讻_動的成長階段。
如何才能保持班級穩(wěn)定呢?
首先我先了解這些男生里面誰比較有威信,有號召力。然后再了解每個男生多特點,有目的的劃分宿舍。以前都是把調(diào)皮的分開,而我大膽嘗試了一次,把所有調(diào)皮搗蛋的學生都放在一個宿舍,就讓這個調(diào)皮而又有號召力同學當宿舍長,衛(wèi)生、紀律都交給他。
在開學的第一天組織同學們掃雪的過程中,我發(fā)現(xiàn)了這樣一位同學,他在整個掃雪過程中儼然一領袖,智慧同學們干活很有一套,而同學也都服他。我開始找這位同學談心,給予肯定,能夠在勞動中表現(xiàn)得那么出色,相信他在其他方面應該做的更好,而且頗具領導才能。跟他討論管理班級的方法,也跟他說了當班主任的苦惱。然后提出能否愿意在這方面展現(xiàn)一下自己,幫老師分擔一些班務工作,他很懂事,答應做我的小助手,并表示一定不辜負老師的期望,把老師交給他的任務完成好。我也適當?shù)奶嵝阉鯓硬拍茉谕瑢W當中提高威信。
安排學生的座位是最令人頭疼的了。以前我都是把男女間斷開,但今年的男同學都特別高,如果男女插開會使很多女同學看不到黑板,于是就把前四排讓給了個兒小的男女同學,但男女同學間隔開,后面三排幾乎都是打個兒男同學,但把調(diào)皮的間隔開用老實的間隔開。然后把每九個人分成一組,任命一位組長,施行各組長負責制。這樣,上課、上自習都比較穩(wěn)定了。
進過一段時間的觀察,施行民-主選舉或自薦老師調(diào)控的方式確立班委會成員。教室里的值日生我歷年來都不安排,今年也是一樣,讓學生們自己看好自己周圍的地盤,其他的就靠大家自覺清掃,我只要走進教師發(fā)現(xiàn)哪里有臟東西,一開始是提醒,等形成習慣之后就開始略有懲罰。這樣可以給做值日的人員分配減了不少壓力,也幫助大家養(yǎng)成了良好的習慣。各個清潔區(qū)的值日也責任到人,組長負責制。這樣既培養(yǎng)了學生的自我管理和管理他人的能力,也使我擺脫事必躬親。
教育有法,教無定法。每接一個班級都要考慮所接-班級的特點,以及自己的教育風格、理念,然后再工作中不斷修正自己的不足之處。
小學班主任工作隨筆5過了片刻,阿力和阿明一起來到我面前,他們不好意思地表示矛盾已經(jīng)解決了,不需要我再幫忙。這時,我笑著說:“這就對了,以后遇到問題要想辦法解決,不要激動嗎!來,大家還是好朋友,握手言和吧!”他們紅著臉握起了小手。
看著他們,我想今天要改變以往的教育方法,我們總習慣于當學生中的“法官”,來“判決”誰對誰錯,可其實學生們由于年齡的特點,發(fā)生些小矛盾是家常便飯,沒必要把每一件小事都放大了來處理,去威嚴地宣判誰對誰錯,小孩畢竟是小孩嗎,能有多少是本質(zhì)上的問題呢!可能有時老師因為沒有親眼目睹還難免會發(fā)生評判上的差錯呢,而對于生來說被冤枉可絕不是一件小事了。對了,何不讓他們學會自己來解決自己的矛盾呢?
為了讓他上課的時候能夠響亮流利地表達自己的想法,我可真是沒少費勁,當然,我們班的孩子每個人都是這樣“熬”過來的。我對他們的要求是:只要你站起來了,就必須站直,手放在腿的兩側(cè),說話的時候目視前方,聲音必須響亮足以讓班級的每個同學都聽到,對錯暫且不論,必須吐字清晰。要求說起來很容易,但是真正完全做到,可是要靠平時堅持不懈的毫不放松的訓練。不過還好,現(xiàn)在來看,這個新轉(zhuǎn)來的孩子已經(jīng)在努力得朝著我的要求做了?偹銢]有讓我們這些老師白費工夫。
??我想, 作為有親和力的老師,應該尊重、理解學生,不傷害學生自尊心,把學生放在心上,真誠地認可學生的每一點進步;應該放下架子,“蹲下身子和學生說話,走下講臺給學生講課”;應該關心學生情感體驗,讓學生感受到被關懷的溫暖;應該自覺接受學生的評價,努力做學生喜歡的教師。泰戈爾曾說過,不是槌的打擊,乃是水的載歌載舞,使鵝卵石臻于完美。坦白承認,我有時對“不爭氣”的學生恨鐵不成鋼,忍不住大發(fā)雷霆,說話的口氣冷若冰霜,有時很難聽,這肯定傷了他們幼小的心靈。在我這般“暴風驟雨”教育下,他們能煉成鋼嗎?
孩子終于流淚了,盡管我是那么地驚訝,他好像下了決心:老師,我請求你再相信我一次----相信我還是個好孩子,行嗎?
給孩子改過的時間和機會并不難,只是我們都太著急。讓我們付出更多的理解、支持、寬容、關愛和期待,告訴孩子,我相信你,請你慢慢來……
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