先給采購新手說說大致的年會(huì)策劃流程：

一，首先一個(gè)整體的流程必須是要提前在大腦預(yù)熱過一遍的，這部分內(nèi)容可按照公司規(guī)模的大小來做判斷，公司越大，策劃規(guī)�？纱笫┱谷�腳辦的也就越大。

二，其次，宴會(huì)相關(guān)安排活動(dòng)：同一行業(yè)，不同大小級別的公司區(qū)別也大，有些是不吃飯的，年會(huì)上直接把員工集體拉去禮堂或者承包的場所→_→這也是最揪心的企業(yè)，（摳門老板傷不起。）所以，作為策劃者，一定要事先了解自己公司的水平情況。

三，年會(huì)中間高潮部分，才能使得年會(huì)現(xiàn)場正式進(jìn)入正軌。我這里著重強(qiáng)調(diào)，游戲的相關(guān)安排等活動(dòng)：以便盡快的融入活動(dòng)，打破現(xiàn)場的僵局和尷尬氣氛。

四，最后，就說一點(diǎn)，重中之重�。�！費(fèi)用預(yù)算的問題，員工游戲費(fèi)用預(yù)算等一切開銷計(jì)劃。當(dāng)然了，費(fèi)用預(yù)算占據(jù)整個(gè)年會(huì)策劃流程的80%決定權(quán)，（錢越多年會(huì)的精彩程度會(huì)越高，）這也是5年來每年策劃公司年會(huì)的全部總結(jié)。所以，想想吧，一個(gè)慷慨的老板是多么重要！��！

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一場年會(huì)成敗的關(guān)鍵，就算沒有道具，沒有嘉賓，也不能沒有游戲�。�！你想想看要不然，一大屋子人就會(huì)陷入僵局，干坐傻等那氣氛太可怕！簡直比老板虧一單100萬生意還可怕�。�！切記所以，最重要的就是調(diào)動(dòng)�。�！一定調(diào)動(dòng)！�。≌{(diào)動(dòng)�。�！現(xiàn)場的氣氛。那么問題來了，怎樣才能調(diào)動(dòng)現(xiàn)場害羞員工，還有傲嬌漢子和妹子們的主觀能動(dòng)性？

答：設(shè)置有趣的游戲活動(dòng)絕對是不二之選。勝者有獎(jiǎng)，輸者挨罰，這還用說嗎�。�！

因?yàn)樗�在公司電子科技行業(yè)特殊原因，年初的時(shí)候我們老板就說想要一點(diǎn)具有自己公司特色的年會(huì)禮品。（老板們嘛你懂得，都喜歡創(chuàng)造員工的集體榮譽(yù)感。）我其實(shí)當(dāng)下就想到了不管怎樣一定要調(diào)動(dòng)現(xiàn)場的氣氛。之后我就試圖去尋找既和我們行業(yè)相關(guān)，又能調(diào)動(dòng)氣氛的年會(huì)禮品，我的漫漫采購之路就此開始了。

也可能是先前服務(wù)過的客戶朋友，見我朋友圈里在抱怨發(fā)愁，直接就留言給我有款高科技產(chǎn)品隱藏在包裝盒里的小卡片就能解決我的所有糾結(jié)，我當(dāng)時(shí)的心吶，久逢甘霖，濕潤了呢�。�！我當(dāng)下立馬咨詢了這家產(chǎn)品的客服，了解到盒子里的確有一種年會(huì)專用的游戲卡片，里面的游戲有趣也不用我動(dòng)腦子再去想了，還能帶動(dòng)現(xiàn)場。哈哈一個(gè)電話我就交差了。這也算是取他山之石，補(bǔ)自家之短。今年的年會(huì)，就靠它了。

（PS補(bǔ)：你可以想象一下，當(dāng)員工領(lǐng)取完年會(huì)禮品都以為年會(huì)結(jié)束了。其實(shí)不然！到時(shí)候你還可以隨機(jī)點(diǎn)幾位員工再現(xiàn)場拆開禮盒，因?yàn)槊恳粋�(gè)禮盒里面都會(huì)有一張小卡片，主持人會(huì)站在員工身邊，大聲讀出卡片上的內(nèi)容！�。。┒�那些游戲卡片花招太贊：反手摸肚臍，親老板一口，居然還有表白！而且每個(gè)卡片還有各種理由讓員工管老板要紅包的奇葩事啊，到時(shí)候現(xiàn)場就算不爆棚也得嗨。

其實(shí)，就這些吧這類小游戲還可以更加勁爆和有趣一點(diǎn)，你也可以上網(wǎng)去查

最后，我把今天熱乎乎剛做好的年會(huì)禮品采購表PO上來，小白們可以自行參考：表格里面有既實(shí)用又美觀并存的禮品。比如：智能手環(huán)，電動(dòng)車，甚至還有大姨媽巾犒勞女同事之類的東東。在這里我著重推薦智能手環(huán)一欄，因?yàn)槭汁h(huán)本身就兼有實(shí)用性和科技性…也正好和我們老板要求的相符，其實(shí)我上面分享的小游戲卡片就是這里面的喲

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