黨支部是中國(guó)共產(chǎn)黨的基層組織之一，那么作為黨支部的書(shū)記要怎么寫(xiě)述職報(bào)告呢?以下是由小編為大家精心整理的“醫(yī)院黨支部書(shū)記述職報(bào)告范文”，歡迎大家閱讀，供您參考。

醫(yī)院黨支部書(shū)記工作述職報(bào)告范文(1)

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20XX年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行黨委書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為醫(yī)院發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障�，F(xiàn)將工作報(bào)告如下：

一、主動(dòng)作為切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)

一年來(lái)，我始終把基層黨建與醫(yī)院發(fā)展相結(jié)合，與解決職工困難相結(jié)合，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

一是在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)一步明確黨建工作分工，明確黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，并按照黨建“一崗雙責(zé)”要求，與分管院領(lǐng)導(dǎo)和5個(gè)支部書(shū)記分別簽定了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo);二是帶頭認(rèn)領(lǐng)門(mén)診、老干兩個(gè)基層黨支部，8個(gè)臨床科室作為調(diào)研對(duì)象，主動(dòng)深入到職工群眾中，訪民情、聽(tīng)民意，切實(shí)解決職工群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)院職工借子女滿月、升學(xué)、結(jié)婚之機(jī)大操大辦等焦點(diǎn)問(wèn)題和家屬區(qū)物業(yè)管理不嚴(yán)、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，家屬院北面外圍廢棄門(mén)面房?jī)?nèi)堆滿垃圾等民生問(wèn)題;三是進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)，作為“班長(zhǎng)”我始終重視班子學(xué)習(xí)，以貫徹落實(shí)十八屆三中、四中全會(huì)精神為主線，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和思想教育。

二、整頓軟弱渙散基層黨組織

針對(duì)基層黨支部容易出現(xiàn)的軟弱渙問(wèn)題進(jìn)行集中查找，堅(jiān)持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為強(qiáng)組織、增活力的重要手段。

一是繼續(xù)實(shí)行《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)的考核力度，制定、完善了黨支部建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;二是督促基層黨支部以多種方式加大學(xué)習(xí)力度，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、六師先鋒先進(jìn)事跡、上廉政黨課、“道德講堂”等形式，進(jìn)一步提高黨員理論水平和政治素養(yǎng)，改進(jìn)基層工作作風(fēng);三是完善績(jī)效考核制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的業(yè)務(wù)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的考核力度，并與支部的評(píng)先選優(yōu)結(jié)合起來(lái)，保持提升基層組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制;四是年初與各基層支部書(shū)記簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，并在黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)中，帶頭給全院干部職工講廉政黨課，進(jìn)一步加強(qiáng)基層廉潔意識(shí)。XX年，醫(yī)院共收到患者贈(zèng)送的錦旗77面，感謝信15封，醫(yī)護(hù)人員拒吃請(qǐng)32次，拒收紅包3。1萬(wàn)元。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

我積極響應(yīng)支持師市“訪惠聚”工作，積極選派機(jī)關(guān)支部書(shū)記入駐北塔山牧場(chǎng)草建連，參與“訪惠聚”工作，并在我院干部駐連期間送去兩千元慰問(wèn)金。同時(shí)，結(jié)合干部常駐服務(wù)，我主動(dòng)組織帶領(lǐng)支部黨員和援疆專(zhuān)家為當(dāng)?shù)芈毠と罕娒赓M(fèi)提供健康體檢、健康咨詢、健康教育等活動(dòng)，把義診咨詢服務(wù)與“訪惠聚”工作緊密結(jié)合，得到了當(dāng)?shù)芈毠と罕姷暮迷u(píng)。

四、進(jìn)一步嚴(yán)格黨員組織生活

一是以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，組織召開(kāi)了各類(lèi)座談會(huì)8次，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議5次，認(rèn)真指導(dǎo)基層支部開(kāi)好組織生活會(huì)，帶頭深挖在“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題根源，引導(dǎo)黨員做到自我批評(píng)直面問(wèn)題、揭短亮丑，相互批評(píng)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、真誠(chéng)坦率，使全體黨員接受了一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活鍛煉，實(shí)現(xiàn)了自我凈化、自我完善、自我革新，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

二是通過(guò)黨建帶群團(tuán)組織，以工會(huì)兵地共建、青年義診直通車(chē)、婦女健康行等活動(dòng)為載體，開(kāi)展專(zhuān)家坐診、教學(xué)查房、義診服務(wù)工作。其中，開(kāi)展教學(xué)查房335人次，專(zhuān)題講座25次，業(yè)務(wù)指導(dǎo)42次，下基層巡回醫(yī)療75次，入戶走訪120戶，門(mén)診診療6182人次，進(jìn)一步提高了基層醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和管理質(zhì)量，解決了周邊農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)職工群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題。

一年來(lái)，我在履行書(shū)記抓黨建工作中取得了一定的成效，但還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：黨員的思想教育形式單一，黨員的先鋒模范帶頭作用沒(méi)有充分發(fā)揮。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院黨支部書(shū)記工作述職報(bào)告范文(2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在支部黨員的共同努力下，黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹黨的“十九大”和兩會(huì)重要精神，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧醫(yī)院”這個(gè)中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員和醫(yī)務(wù)人員，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，全面加強(qiáng)支部黨建思想政治工作。現(xiàn)將任職以來(lái)的工作作如下匯報(bào)：

一、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

醫(yī)院黨支部是今年三月份剛成立不久的年輕黨支部，現(xiàn)有黨員3名，積極分子3名。加強(qiáng)黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究重大問(wèn)題能夠按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)現(xiàn)了真正的支部民主。在支部建設(shè)工作中，作為一名黨支部書(shū)記，能對(duì)支部其它成員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，注重支部成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責(zé)。善于同支部成員合作共事，溝通交流，主動(dòng)參與重大問(wèn)題的決策，不斷提高決策能力水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)做好組織發(fā)展工作，現(xiàn)有 1名醫(yī)護(hù)人員遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用逐漸增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)支部思想建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

我擔(dān)任醫(yī)院黨支部書(shū)記以來(lái)，負(fù)責(zé)黨的建設(shè)和思想政治工作，為了全面了解醫(yī)院情況，深入科室、病區(qū)，與職工進(jìn)行面對(duì)面交流，有計(jì)劃、有目的、有準(zhǔn)備的加強(qiáng)支部思想建設(shè)。半年來(lái)，支部重點(diǎn)加強(qiáng)了思想政治學(xué)習(xí)，使支部黨員能用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，半年來(lái)堅(jiān)持每周五下午集體學(xué)習(xí)制度，共計(jì)筆記1萬(wàn)多字，切實(shí)加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的素質(zhì)，樹(shù)立起新時(shí)期黨員的新形象。半年來(lái)，我嚴(yán)格執(zhí)行黨支部書(shū)記目標(biāo)管理制，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)支部黨員的監(jiān)督管理工作，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，對(duì)支部黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)宣傳教育，組織學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)文件精神以及先進(jìn)黨員的先進(jìn)事跡，并組織座談?dòng)懻�，增�?qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。增強(qiáng)支部黨員有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

三、存在的問(wèn)題：

醫(yī)院黨支部剛成立不久，雖然醫(yī)務(wù)人員將近10人，但黨員比較少，老黨員、女黨員多，年輕黨員少，很大程度上制約支部的各項(xiàng)工作的開(kāi)展。支部還有許多制度不夠完善，希望通過(guò)學(xué)習(xí)，積極吸收年輕的同志加入，逐漸壯大發(fā)展支部隊(duì)伍。

四、下步打算：

一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)群眾，創(chuàng)職工群眾滿意醫(yī)院。今年是基層黨組織建設(shè)年，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是加強(qiáng)基層建設(shè)的重要機(jī)遇，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和基層組織建設(shè)年融為一體，

以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)年為抓手深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，服務(wù)職工群眾，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

半年來(lái)，在農(nóng)場(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支部成員的積極努力，醫(yī)院的工作取得了一定的成績(jī)，得到了大家的充分肯定。在今后的工作中，我將立足實(shí)踐“三創(chuàng)”精神，深化科學(xué)發(fā)展觀，不斷的完善自己，始終堅(jiān)持兩條工作原則：一是嚴(yán)格遵守各種制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，不爭(zhēng)名奪利。二是自覺(jué)做到三不：工作時(shí)間長(zhǎng)不計(jì)較，工作任務(wù)重不叫苦，事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細(xì)致，盡自己最大的努力，為醫(yī)院的和諧健康發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院黨支部書(shū)記工作述職報(bào)告范文(3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年在學(xué)院和醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)黨支部認(rèn)真貫徹習(xí)總書(shū)記關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要指示精神，建立“學(xué)習(xí)型”黨組織，教育引導(dǎo)全體黨員自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，深入改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，把講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律作為全科人員行為修養(yǎng)的底線要求，著力發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能，加大財(cái)務(wù)管理的力度，實(shí)現(xiàn)由財(cái)務(wù)管理向財(cái)政管理理念的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)財(cái)務(wù)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高資金的使用效益;強(qiáng)化成本意識(shí)，降低醫(yī)療運(yùn)營(yíng)成本，提高醫(yī)院績(jī)效，增強(qiáng)醫(yī)院在醫(yī)療市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力;改革和完善績(jī)效考核辦法，充分發(fā)揮好績(jī)效考核的“杠桿”作用，真正收到獎(jiǎng)勤罰懶的效果。下面我從三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議：

一、 黨建工作

財(cái)務(wù)科是一個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門(mén)，為了做到黨建、業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)，我們制定了《財(cái)務(wù)黨支部工作制度》，把支部大會(huì)、支部委員會(huì)以及黨小組會(huì)議例行化、制度化，每周二確定為“黨建工作日”;建立“學(xué)習(xí)型”黨組織，以支部大會(huì)或黨小組會(huì)議的形式組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《總書(shū)記系列重要講話讀本》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和總書(shū)記的重要講話以及醫(yī)院黨委宣傳部門(mén)統(tǒng)一部署安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容;在各班組開(kāi)設(shè)了主題思想為“筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘 凝戰(zhàn)斗合力 共筑中國(guó)夢(mèng)”的黨建工作專(zhuān)欄，占領(lǐng)宣傳陣地，教育和引導(dǎo)廣大群眾提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，明白中國(guó)共產(chǎn)黨肩負(fù)的歷史使命;對(duì)院黨委要求先黨內(nèi)后黨外傳達(dá)的重要事項(xiàng)。

二、 財(cái)務(wù)管理方面

20xx年以來(lái)財(cái)務(wù)科的工作除了正常的業(yè)務(wù)事項(xiàng)外，主要以接受和配合各種檢查為主：財(cái)政廳會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、稅務(wù)局稅收?qǐng)?zhí)法檢查、省委巡視組巡視檢查、審計(jì)廳延伸審計(jì)、省物價(jià)局醫(yī)藥衛(wèi)生價(jià)格大檢查、“五五專(zhuān)案組”的檢查和大型醫(yī)院巡查等。

各種檢查雖然增加了我們科的工作量，也打亂了我們的工作計(jì)劃，但從工作的角度講，促進(jìn)作用是十分明顯和巨大的，檢查組指出了我院財(cái)務(wù)管理工作中存在的許多問(wèn)題：《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》執(zhí)行不到位，會(huì)計(jì)核算體系不健全、不規(guī)范，會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度缺項(xiàng)較多，預(yù)算管理虛位運(yùn)行(科室預(yù)算未實(shí)行)，信息化建設(shè)嚴(yán)重滯后，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制不健全、不完善，審批權(quán)限和流程不明確，經(jīng)濟(jì)合同的簽定不符合要求(嚴(yán)格意義上的無(wú)效合同);財(cái)務(wù)部門(mén)與資產(chǎn)管理、實(shí)物使用部門(mén)管理脫節(jié)，造成賬賬、賬實(shí)嚴(yán)重不符;隨意處置國(guó)有資產(chǎn)、招投標(biāo)管理無(wú)序失范;超規(guī)模超概算投資、超合同付款情況嚴(yán)重…，結(jié)論是財(cái)務(wù)監(jiān)督不到位、控制乏力。

針對(duì)各檢查組提到的問(wèn)題，我們進(jìn)行了認(rèn)真的分析和反思，支部委員會(huì)、科務(wù)委員會(huì)、科本部全體成員、各崗位責(zé)任人員多次開(kāi)會(huì)、分析和討論，從源頭上查找原因如下：

1、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系建設(shè)不到位，“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制落實(shí)執(zhí)行不到位，財(cái)務(wù)控制弱化，會(huì)計(jì)監(jiān)督虛位。

2、制度建設(shè)不到位。缺乏權(quán)威性、規(guī)范性、可操作性的規(guī)范與指引，實(shí)際工作中無(wú)章可循。缺乏統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)化的《資產(chǎn)管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》和《使用目錄》，部門(mén)間管理范圍與職責(zé)界定不清，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生誤差后對(duì)賬困難。

3、執(zhí)行制度不到位�！稌�(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，每年至少盤(pán)點(diǎn)一次。年度終了，財(cái)務(wù)部門(mén)、資產(chǎn)管理部門(mén)、實(shí)物使用部門(mén)應(yīng)當(dāng)在年終清查盤(pán)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧事項(xiàng)查明原因、做出處理后，再編制年度決算報(bào)告。此項(xiàng)工作未做，財(cái)務(wù)部門(mén)年終只能依據(jù)總帳數(shù)字填報(bào)財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

會(huì)計(jì)制度和核算方法執(zhí)行不規(guī)范：“加權(quán)平均法”的計(jì)價(jià)方法未執(zhí)行，“永續(xù)盤(pán)存制”的盤(pán)存方法扭曲變形，固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的界定概念被肆意曲解等。

4、運(yùn)行平臺(tái)不統(tǒng)一，部門(mén)間各自為政、封閉運(yùn)行，對(duì)資產(chǎn)的增加、減少和處置缺乏統(tǒng)一的工作規(guī)范，造成財(cái)務(wù)部門(mén)、資產(chǎn)管理部門(mén)、實(shí)物使用部門(mén)的賬賬、賬實(shí)長(zhǎng)期不符。財(cái)務(wù)部門(mén)使用的是標(biāo)準(zhǔn)化的“用友財(cái)務(wù)軟件”，設(shè)備科獨(dú)立使用的是北方交大開(kāi)發(fā)的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，而總務(wù)科對(duì)固定資產(chǎn)的管理還是原始的手工方式。

5、信息化建設(shè)缺乏總體規(guī)劃、主體不清，系統(tǒng)的集成化率很低，碎片化現(xiàn)象嚴(yán)重，醫(yī)院在功能定位上沒(méi)有讓網(wǎng)絡(luò)中心擔(dān)當(dāng)起信息化建設(shè)和發(fā)展的重任，科室新建應(yīng)用系統(tǒng)和采購(gòu)硬件設(shè)備時(shí)事前不讓網(wǎng)絡(luò)中心參與，事后也不向網(wǎng)絡(luò)中心移交相關(guān)的技術(shù)資料，網(wǎng)絡(luò)中心無(wú)法對(duì)這些系統(tǒng)進(jìn)行后期的維護(hù)和保養(yǎng)。

三、工作思路和措施

上述問(wèn)題的存在，既有多年累積、歷史形成的客觀原因，也有我們自己怕麻煩、得過(guò)且過(guò)、消極應(yīng)付、努力不到位、作為不積極的主觀因素。2018年及“十三五”期間，我們將在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵，從嚴(yán)要求，向?qū)嵦幹�力，按照總體規(guī)劃、分步實(shí)施的思路和步驟，完成好以下工作：

1、黨建工作方面。堅(jiān)持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把抓好黨建工作當(dāng)作最大的政治責(zé)任，按照兩手抓，兩手都要硬的原則，始終堅(jiān)持把黨的意志充分體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作的各個(gè)方面，組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于治國(guó)理政與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的論述，建立“學(xué)習(xí)型”黨組織，教育引導(dǎo)全體黨員自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，深入改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，把講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律作為全科人員行為修養(yǎng)的底線要求;按照《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求和組織程序，努力發(fā)展新黨員2～3名，著力解決個(gè)別班組“無(wú)黨員”空白化的問(wèn)題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員;進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，凝心聚力，扎實(shí)工作，完成好院黨委部署和安排的各項(xiàng)工作，真正做到黨建業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

2、制定《會(huì)計(jì)核算管理辦法》與《實(shí)施細(xì)則》，健全和完善醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范和理順財(cái)務(wù)部門(mén)與資產(chǎn)管理部門(mén)、實(shí)物使用部門(mén)的關(guān)系，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確以及票據(jù)憑證傳遞流動(dòng)的合理性、有效性與安全性，真正把“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制落實(shí)到位。

3、在資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，制定《資產(chǎn)管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》和《使用目錄》，嚴(yán)格界定資產(chǎn)管理部門(mén)的職責(zé)范圍，按照財(cái)政部門(mén)確定的資產(chǎn)類(lèi)別，實(shí)行規(guī)范化管理，做到賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符，提高財(cái)務(wù)管理水平，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整。

4、制定《預(yù)算管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》和《編制標(biāo)準(zhǔn)》。由于政策性因素和診療制度的變化，預(yù)計(jì)我院的業(yè)務(wù)收入未來(lái)幾年將呈緩慢增長(zhǎng)甚至下降的趨勢(shì)，因此，我們必須學(xué)會(huì)精打細(xì)算，學(xué) 會(huì)過(guò)“緊”日子。按照《預(yù)算法》和國(guó)家衛(wèi)計(jì)委關(guān)于《公立醫(yī)院預(yù)決算報(bào)告制度暫行規(guī)定》的規(guī)定，試行編制盡可能科學(xué)、合理的2018年度的科室預(yù)算，并加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的分析和考核，將預(yù)算執(zhí)行結(jié)果、成本控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和業(yè)務(wù)工作效率等一并作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容。

5、建立、健全和完善《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求的11項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度：⑴醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系;⑵會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度;⑶賬務(wù)處理程序制度;⑷互相監(jiān)督、相互制約的內(nèi)部牽制制度;⑸內(nèi)部稽核制度;⑹原始記錄管理制度;⑺流動(dòng)資產(chǎn)(藥品、材料)定額管理制度;⑻計(jì)量驗(yàn)收制度;⑼財(cái)產(chǎn)清查制度;⑽財(cái)務(wù)收支審批制度;⑾成本核算制度;⑿會(huì)計(jì)分析制度等。

6、制定《經(jīng)濟(jì)合同(或技術(shù)合作協(xié)議)管理辦法》，規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為，樹(shù)立法治醫(yī)院的理念，完善法人治理結(jié)構(gòu)，防范與控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院依法經(jīng)營(yíng)管理，提高資金的使用效益。

7、在預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)收入呈現(xiàn)緩慢增長(zhǎng)甚至下降的趨勢(shì)，而剛性支出(人員經(jīng)費(fèi))又呈不斷增長(zhǎng)的情況下，為了確保醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和職工收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)，改革和完善現(xiàn)行的《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資核算與管理辦法》就成為必然。我們將在充分考察和調(diào)研的基礎(chǔ)上，修訂好《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資核算與管理辦法》，合理確定標(biāo)化工作量，對(duì)行政職能科室的工作進(jìn)行量化考核，使收入分配制度更趨科學(xué)化、合理化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，充分體現(xiàn)人性化，真正起到獎(jiǎng)勤罰懶的作用。

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”、“喊破嗓子，不如甩開(kāi)膀子”，我們將在學(xué)院和醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，為醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

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