找工作的公眾號(hào)關(guān)注了一堆,每天刷新最新發(fā)布的招聘信息,跑了幾個(gè)城市去參加宣講會(huì),筆試做到手軟,也接到不少面試通知,但是很多都撐不過終面。秋招結(jié)束了,但是帶給我的收獲遠(yuǎn)不止手里的幾個(gè)offer。我算是留學(xué)生中比較早的一批回國(guó)找工作的,提交完畢業(yè)論文便匆匆趕回國(guó)開始跑宣講會(huì),跑招聘會(huì),但是過程卻是困難重重波折不斷。希望我走過的”彎路“能給應(yīng)屆畢業(yè)生一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn):
先介紹一下我自己,女,國(guó)內(nèi)文學(xué)碩士,英國(guó)市場(chǎng)專業(yè)碩士。之所以讀完國(guó)內(nèi)的碩士后沒有找工作,一是因?yàn)閷?duì)出國(guó)留學(xué)有些執(zhí)念,二是覺得一輩子工作的時(shí)間很長(zhǎng),但是能系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)自己感興趣的領(lǐng)域的機(jī)會(huì)卻很少,所以申請(qǐng)上了自然就該去試一試。
一、定位
在忙畢業(yè)論文時(shí),我就已經(jīng)開始網(wǎng)申了。雖然起步比較早,但是卻沒有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃,投遞的企業(yè)有乳制品公司,教育集團(tuán),航空公司,房地產(chǎn)公司,能源公司,互聯(lián)網(wǎng)公司等,申請(qǐng)的職位也是有管培生,有運(yùn)營(yíng),有行政,有銷售。當(dāng)時(shí)的投遞目標(biāo)只有一個(gè)——進(jìn)五百強(qiáng)平臺(tái)大的企業(yè)。
沒有分析自身的能力以及優(yōu)勢(shì)短板,前期的路沒有鋪好,以至于后來需要一邊面試一邊調(diào)整,錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。反觀那些很快拿到心儀offer的同學(xué),能力也許并沒有很出眾,但是卻清楚自己想要什么,適合什么。很多留學(xué)生回國(guó)后都會(huì)扎堆在北京上海找工作,去聽個(gè)宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)筆試都能遇到同班同學(xué),群面十個(gè)里有八個(gè)都有留學(xué)背景,我開始思考我哪方面更有競(jìng)爭(zhēng)力。
很多次面試都無疾而終,沒有任何通知,苦苦等待的日子太難熬。有次參加國(guó)內(nèi)知名營(yíng)銷公司的宣講后,得到了面試通知,運(yùn)營(yíng)部門領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí),只看了我一眼,什么都沒問,就說:“我做了這么久,見你第一眼就知道你并不適合這個(gè)崗位,昨天看你的簡(jiǎn)歷就很糾結(jié),我推薦你去品牌宣傳崗位面試一下。
”后來,我和HR聊了一下,她給我的反饋是“本公司運(yùn)營(yíng)部門更希望招收的是踏實(shí)肯干,接地氣的新人。” 那是我第一次反思自己應(yīng)聘的崗位和自身的匹配度,雖然我覺得我能吃苦,也踏實(shí)肯干,但是為什么給面試官的印象卻大相徑庭,即使她閱人無數(shù),但沒開口就把我打發(fā)走我還是不能接受。如果堅(jiān)持從事運(yùn)營(yíng)工作,是不是該在面試前了解公司的基本調(diào)性和該公司運(yùn)營(yíng)工作的基本職能,去調(diào)整自己的裝扮和妝容,塑造一個(gè)契合企業(yè)文化的形象。如果聽從那位部門領(lǐng)導(dǎo)的意見,嘗試下品宣崗位,會(huì)不會(huì)更容易得到工作機(jī)會(huì)。當(dāng)然,兩種解決方法的前提都是我真正對(duì)這個(gè)行業(yè)感興趣并愿意嘗試,并不是只想把面試糊弄過去。
二、準(zhǔn)備
雖然面試過程比較波折,但是簡(jiǎn)歷通過率還是很高的。我覺得我的學(xué)歷并沒有多少優(yōu)勢(shì),甚至也沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷的制作出了模版是花錢買的,內(nèi)容都是根據(jù)每家公司和崗位量身定做的。公司方面,將企業(yè)文化貼合自己的性格特點(diǎn),像我參加過的一個(gè)地產(chǎn)公司,初面只是一分鐘自我介紹,能展示給企業(yè)的有多少呢,除了這些大家都有的學(xué)歷經(jīng)歷,更重要的是看眼緣吧。
職位方面,雖然我沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷去支撐簡(jiǎn)歷,但是我可以把做過的活動(dòng)、項(xiàng)目以相關(guān)的思維方式呈現(xiàn)給HR,以運(yùn)營(yíng)為例:我是如何拉新的,通過什么手段引流,最終達(dá)到了什么成果。之所以很多市場(chǎng)相關(guān)的崗位被說成是“門檻低”,因?yàn)樗季S方式和操作手段比理論基礎(chǔ)更重要。
另外,感謝朋友C分享的親身經(jīng)歷。C雖然沒面試幾家公司,但幾乎逢面必過,而且都是行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),但是卻有一家公司讓他栽了跟頭。終面時(shí)并沒對(duì)公司有深入的了解,以為能憑借自己的小聰明糊弄過去,結(jié)果換來了嚴(yán)厲的批評(píng),面試官指責(zé)了他對(duì)面試的不重視及不尊重。他說起這段經(jīng)歷時(shí)已經(jīng)一年后了,“面試的很多過程我都忘了,唯獨(dú)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)這家公司給我留下了很深的印象,面試官當(dāng)時(shí)的神態(tài)和所說的每句話我都清楚的記得。”
三、心態(tài)
回國(guó)后的第一場(chǎng)群面我被嚇到了,只是一家稍有名氣的公司,但是來面試的要么是海外top大學(xué)的碩士,要么是國(guó)內(nèi)985的碩士,在討論環(huán)節(jié)更是針鋒相對(duì),各顯神通。毫無疑問,第一場(chǎng)我就慫了……回家想想,他們的觀點(diǎn)并沒有很獨(dú)到,甚至出的策劃案也很普通,但是那份自信和清晰地表達(dá)卻是我需要重點(diǎn)提高的。
秋招季沒有留給你很多時(shí)間去成長(zhǎng),很多東西都是邊摸索邊消化的。有次隨便走進(jìn)一家小廣告公司面試,本來想鍛煉一下,積累個(gè)面試經(jīng)驗(yàn),但是經(jīng)歷了近一個(gè)小時(shí)的盤問后,卻被diss說我的肢體語言反映我在說謊。我自然覺得委屈又冤枉,并試圖為自己申辯,但那位HRD卻對(duì)此不以為意。很多次,面試結(jié)束后的我走在上海的街頭,突然想蹲下來大哭一場(chǎng),對(duì)自己不盡如人意的表現(xiàn)所失望,對(duì)自己能力的懷疑。回到家,什么也不想吃,縮在被窩里,被焦慮和壓力折磨,但是第二天一大早還是要早早爬起來換上正裝去下一家公司面試。
還需要正視的是同學(xué)的現(xiàn)況。和我一同回國(guó)的同學(xué)已經(jīng)斬獲多份offer,天天斟酌的是該放棄高薪外企的職位,還是知名企業(yè)總裁辦的職位。雖然羨慕,但是我也明白每個(gè)人的經(jīng)歷和學(xué)歷都是不能復(fù)制的,要安下心來找到合適自己的崗位,切忌眼高手低。還有一些本科同學(xué),工作了三年,已經(jīng)度過了迷茫期和調(diào)整期,有了豐厚的薪水,或是較高的職位。我嘗試著平衡這種心態(tài),有選擇性的聽取他們的建議,來完善我的職業(yè)規(guī)劃。
聽了很多經(jīng)驗(yàn),看了很多面經(jīng),自己跑過自己試過才知道。有人說運(yùn)營(yíng)很苦賺的又少,有人說累并快樂著;有人說教育產(chǎn)業(yè)最有發(fā)展前景,有人說教育產(chǎn)業(yè)太密集沒發(fā)展。小馬過河的故事過了這么多年才開始領(lǐng)悟,選定目標(biāo)后,屏蔽掉一些聲音,試著趟一趟,才知道河水是深是淺。
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