實習(xí)期是每個剛?cè)肼毜男氯艘�度過的時期，如果在實習(xí)中慢慢感受到公司帶給你的未來期許心中的小蓓蕾就開始各種萌發(fā)，那么對你來說最重要的是如果通過你的實習(xí)期讓公司跟你正式簽合同，小編今天就為大家來帶三個能幫助你順利度過實習(xí)期的點，希望對你有所幫助。

同事篇

1、稱呼

快速記住別人的稱呼方式是職場上的第一禮貌。

2、介紹自己

切記要主動去認識別人，而不是等著別人來認識你。

有效方式：

a、微笑。

老話說“伸手不打笑臉人”，真誠一點總不是壞事。

b、“小恩小惠”的相處之道。

總結(jié)的一些經(jīng)驗，男同事適宜遞口香糖（如果你是男的最好遞煙），女同事適宜遞話梅等零食，洗好的水果和特產(chǎn)性食物一般不會有人拒絕。

需要注意的是時間和度，食物越小越好，別人忙的時候輕輕放一邊就好了。（如果分發(fā)東西一定要平均到位，否則一不小心反而會得罪別人，切記�。�

和同事一起吃飯，最好記得帶上紙巾。包里和辦公室里隨時放幾張創(chuàng)可貼、衛(wèi)生棉和風(fēng)油精，總有一天你會慶幸自己的提前準備。

以上方法和細節(jié)只是打破陌生，與人交流的一些促進手段，絕對不意味著你就能因此得到什么東西。

因為這些東西對別人來講都是可有可無的，而你本身在沒有價值之前都只是一個小透明。

所以遇到貼冷屁股的情況也很正常，正好能讓你初步區(qū)分這些同事的相處難易度。

3、學(xué)會聊天

水至清則無魚，人至察則無徒。

在混到眼熟后，積極參與同事間的話題。即便他們的八卦內(nèi)容，你完全沒有興趣，也要學(xué)會巧妙地保持中立，適當?shù)馗胶蛶拙洌�類似�?ldquo;真的呀？原來是這樣……”

對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，參與但不要亂參合。

自己發(fā)起的聊天，要根據(jù)對象，篩選聊天話題。

比如年輕的同事可以從娛樂、運動、美容等話題開展，中年的同事可以從小孩、教育等話題開展，對于年紀較大的同事最好的話題就是憶苦思甜，而對于所有人都好開展的話題是新聞實事。

多傾聽別人的觀點，要有眼神交流，人都有傾訴欲和表演欲，一定要記得忍住你的傾訴欲，表現(xiàn)出你對他人的認可�。ê笠稽c知道容易，做到自然不容易）

4、控制距離

聯(lián)系方式從QQ開始，沒有必要的情況下不要問別人手機號碼。

不要談及一些私密話題，會不小心觸碰別人的雷區(qū)，也不要透露太多個人隱私。同事和朋友是有區(qū)別的！（以前隨意慣了，但是直爽在職場上是要適當作減法的，有過教訓(xùn)……）

5、學(xué)會提問

不知道的問題要多問，但多問絕對不是讓你遇到一個問題就問。即便同事再熱心，也不可能隨時有精力解決你的問題，所以：

a、用好網(wǎng)絡(luò)工具。不會的先百度或者谷歌。

b、提高效率。

這里提高的是別人回答你問題的效率，心理上要想著盡量為別人節(jié)約時間，久而久之別人也會為你節(jié)約時間。

可以積累數(shù)個問題后再請教別人。（除非這個問題不解決，你就無法進入下一步）

c、掌握好時機。

請教別人的時候一定要懂事，不要讓別人忙的團團轉(zhuǎn)的時候還要騰出時間來教你。

所以最好在同事打印資料、玩手機、吃飯等零碎時間請教別人。

（所以與越多的同事相處好，你能利用到的別人的有效零碎時間就越多，其實真正的工作中，大多數(shù)的同事們都很愿意分享知識的）

6、理性助人

不要太主動的幫同事解決問題，除非他（或她）對你有這個暗示或明示，在你不忙或者能力之內(nèi)的舉手之勞則沒有關(guān)系，比如幫忙拿下快遞或者帶個飯之類的。

樂于助人要理性，幫了就千萬不要抱怨。

7、NO Judging！！

對于公司里的人事關(guān)系一定要謹言慎行。

8、隨緣

對于大多數(shù)人而言，尊重都是相互的，但需要明白的是即便抱著最大的善意、謙虛和誠懇也未必都會有人買你的帳，對于這種氣場不合的人，就是做好自己的事，隨緣。

領(lǐng)導(dǎo)篇

父親在他的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，到現(xiàn)在也算是一個老領(lǐng)導(dǎo)了。

從小到大，見過不少的溜須拍馬。

父親常教育我的一句話是，天上不會有白掉的餡餅，就算掉了，還會有個高的去搶，你能做的就是腳踏實地。

這句話已經(jīng)聽到耳朵起繭，卻在過了無數(shù)年的現(xiàn)在，慢慢被時間碾碎開始融化進心里。對于領(lǐng)導(dǎo)，或許真正要做好的就是兩點：

1、尊敬

一個真正好的領(lǐng)導(dǎo)需要的尊敬不是奉承，而是認可和禮貌。

認可體現(xiàn)在工作上，就是一句嚼爛了的話，少給領(lǐng)導(dǎo)做問答題，多讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。

你要認同你的領(lǐng)導(dǎo)（或者上司）是一個決策者的身份。

對于一個任務(wù)，盡可能的多方案備選，優(yōu)缺點備注，選項部分的大量繁瑣工作是你能做的，而把最后的決定權(quán)交出去。

禮貌體現(xiàn)在工作上，就是一些細節(jié)上的教養(yǎng)。

比如，進出門的時候讓別人先走，有客戶來談事的時候視情況給別人倒一杯水后再走，還有合適的運用敬語，好比“謝謝你”就比“謝謝”要更真誠，等等很多細節(jié)。

“度”的把握尤其重要，見過同事為了給上司拎包而讓上司尷尬不已，過度的表現(xiàn)就像一個畸形的小丑讓人苦笑。

禮貌是一種建立在同理心上的自然表達，應(yīng)該讓彼此都舒服。

2、踏實

a、安排的工作一定要按時完成并且及時反饋，才能得到更多的指點。

努力訓(xùn)練自己有提前完成的能力，初入社會，工作上不會的東西太多，就像打游戲一樣，你解鎖的速度越快，遇到的Boss越強，說明你的能力也在增長。

而這更大的挑戰(zhàn)都需要自身更強的實力去爭取。

b、不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說職業(yè)抱負，不要談過多自己的經(jīng)驗，少說判斷句，少用形容詞。

說的越多，往往會給人不務(wù)實的負面印象。

這個世界上少有人真的關(guān)心你的理想和未來，一個人仰望星空，在所有人面前腳踏實地。

自我修煉篇

年輕最難的就是沉不住氣，職場上的不公平，熱臉貼冷屁股，努力很久的方案被否決，付出和回報不成正比。

甚至有可能被惡意的攻擊等等都考驗著我們這樣初入職場的新人。一些經(jīng)驗總結(jié)：

1、定位

很多人都會告訴你，作為一個實習(xí)生一定要注意放低姿態(tài)。然后你會發(fā)現(xiàn)幾乎每個實習(xí)生姿態(tài)都很低，這沒有錯。

作為實習(xí)生，主要定位就是來學(xué)習(xí)的。

試過在兩家公司實習(xí)，第一次實習(xí)，每天加班，走得很晚，第二次實習(xí)，按時上下班。

在工作上同樣的質(zhì)量完成度，但是別人的反饋是：

A公司：這個姑娘態(tài)度很認真

B公司：這個姑娘能力還不錯

所以我想說的是，努力是好事，但是過度表現(xiàn)努力可能反而會弱化你的能力，因為你需要更多的負荷去完成。

所以電視劇電影里的職場勵志雞湯真的沒有意義，不要一味的放低自己，努力不是你的特點，每個人都會，只有能力才是一個人立足的底氣。

2、效率

安排好時間，分好事件優(yōu)先級！真正工作的時候，雜事很多，往往是多任務(wù)共進的情況。

用好便利貼，我每天來到辦公室的第一件事就是設(shè)置好當天的任務(wù)量，做起事來有個隱形的壓力，卻反而能不慌不忙，條理清晰。

資料要整理！資料要整理！資料要整理！（血淚史～）

電腦上的資料要養(yǎng)成分好目錄的習(xí)慣，在工作量越來越大的時候，能大大提高效率。

一個任務(wù)不要光求完成，有精力的情況下一定要問自己有沒有更好的方法，能不能完成的更快。

比如說各種軟件里很多快捷鍵的整理和記憶，前期繁瑣，但長期來看卻是區(qū)別于別人的最優(yōu)解。（這是我后期實習(xí)才有的體會，效率二字太重要。）

3、觀察反思

用心的觀察同事或者上司的工作內(nèi)容、工作方式和與人的交流技巧，你會發(fā)現(xiàn)別人身上的很多可取之處。

多揣摩別人的弦外之音、姿態(tài)表情，尤其是眼神，一個領(lǐng)導(dǎo)為什么能成為領(lǐng)導(dǎo)？你為什么就是顯得很嫩？別人的氣場是如何形成的？

工作能力可以靠時間經(jīng)驗累積，這些東西也許只能靠自己琢磨了。

很多情況下真的不是過度解讀而往往是我們的功力太淺，達不到那種自然的老練與簡潔，這都需要練習(xí)。

除了與人交流的技巧，還有工作經(jīng)驗上的學(xué)習(xí)，工作風(fēng)格上的借鑒，總之學(xué)會成為一塊海綿。

我會把我觀察到的東西快速的記錄在手機上，回家后再整理在筆記本上，然后不斷反思自己和別人的差距。

4、責(zé)任感

如果一個人對任何事情只想有成就感，而沒有責(zé)任感，走不長遠。

或許成長的第一步就是開始明白，作為一個成年人從此以后都得為自己的言行負責(zé)，體現(xiàn)在工作上就是嚴謹。

可以有嘻嘻哈哈的狀態(tài)，但是不能再有學(xué)生時代的馬虎。不管公司氛圍如何，努力讓自己成為一個靠譜的人。

5、合理規(guī)劃

眼光要放長，但步子是一步步邁，就說這句話吧。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《抓住這三點讓你順利通過實習(xí)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/170928.html

• 上一篇：叫你工作學(xué)習(xí)該如何做筆錄
• 下一篇：員工的安全感該不該擁有