在職場(chǎng)中，你知道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔什么樣的人嗎？有些人明明能力很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)卻不喜歡。有的人能力一般，領(lǐng)導(dǎo)卻非常喜歡。這是為什么呢？今天小編帶來(lái)的這篇文章會(huì)告訴大家答案。

在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，一個(gè)人有沒(méi)有培養(yǎng)的潛質(zhì)，一是看這個(gè)人的態(tài)度，二是看這個(gè)人做事的思維與方式，如果沒(méi)有態(tài)度，你再?gòu)?qiáng)的能力領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)用，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)用了態(tài)度不好的能力強(qiáng)的人就是在給自己挖坑，另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是做事的思維與方式，最典型的就是

下面這四個(gè)，如果你連這四件事都沒(méi)有做好，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)壓著把你晾到一邊。

【1】沒(méi)事要找事

不要等待著領(lǐng)導(dǎo)給你安排需要具備一定能力才能完成的事情，比如新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)等等，要在這些沒(méi)有你什么事的事情上找點(diǎn)事，才能快速的提升自己，或者把自己的專(zhuān)長(zhǎng)發(fā)揮出來(lái)。

【2】有事別怕事

所謂有事別怕事，就是遇到問(wèn)題的時(shí)候，不要被問(wèn)題所困，很多人一遇到問(wèn)題就懵了，要么繞著走，要么停下來(lái)解決問(wèn)題，結(jié)果問(wèn)題很久沒(méi)有解決，事情卻給耽誤過(guò)去了，就象我們?cè)谛�學(xué)時(shí)感覺(jué)到特別難的事情，到了初中時(shí)就變得簡(jiǎn)單了，哪怕你的學(xué)買(mǎi)成績(jī)并

不好，都會(huì)覺(jué)得小學(xué)的東西好簡(jiǎn)單哦，做事也一樣，遇到問(wèn)題，能解決的（不管是自己解決還是找資源解決）解決，不能解決的堅(jiān)決繞開(kāi)，不能因?yàn)閱?wèn)題而影響自己前進(jìn)的步伐，這就是有事別怕事的思維。

【3】出事是好事

很多人怕犯錯(cuò)誤，所以做事的時(shí)候非常小心謹(jǐn)慎，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不敢交給我重要的事情，同事不敢找你幫忙，知道你不敢往前走一步，如果是這種思想主導(dǎo)，你很難實(shí)現(xiàn)自己職場(chǎng)上的晉升目標(biāo)，要把思維轉(zhuǎn)換成出事是好事，可以這樣講，在職場(chǎng)上剛開(kāi)始的三年時(shí)間

里，誰(shuí)犯的錯(cuò)誤多，誰(shuí)成長(zhǎng)的快，這也是一個(gè)人有沒(méi)有上進(jìn)心的重要標(biāo)志，所以，出事是好事，把應(yīng)該出的事出完了，應(yīng)當(dāng)犯的錯(cuò)犯?jìng)�(gè)差不多了，就是獲得飛速發(fā)展的時(shí)候了。

【4】把人為好這點(diǎn)事

不管你的個(gè)人能力有多強(qiáng)，在職場(chǎng)上混都需要一個(gè)好的人際關(guān)系網(wǎng)，靠你個(gè)人的能力，充其量你只能做到基層小領(lǐng)導(dǎo)，靠你的那點(diǎn)本事領(lǐng)著幾個(gè)人往前沖，如果想有更好的發(fā)展，必須把人給為好了，建立起真正屬于自己的人脈圈子，人脈圈子有了，你不想提升

不行，看著人家一個(gè)個(gè)的又是升職又是加薪，你一定會(huì)受到感染，從而逼著自己實(shí)現(xiàn)個(gè)人的爆炸式突破哦。

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