當(dāng)你看到有家公司在招聘人才時(shí)，你想去應(yīng)聘，面試是必要通過的一關(guān)，在面試時(shí)，面試官會(huì)問你許多的問題，在問到你加班這個(gè)問題是，你該怎么回答呢？隨小編一起去看看文章中是怎么回答的吧。

最近公司在招聘一些應(yīng)屆畢業(yè)生，老板要的時(shí)間比較急，要在節(jié)前招聘10人，一想需要入職10人的話，至少要有40人參加面試，想有40人參加面試，至少需要通知聯(lián)系200人。因?yàn)槲覀児�司比較偏僻，又處在這個(gè)純時(shí)間段。于是我們部門把此項(xiàng)工作作為當(dāng)前的重中之重。各種渠道開始招聘找簡(jiǎn)歷。最終我們選中了20人進(jìn)入復(fù)試，我們老板非常重視這件事，想通過這次面試組建一批新人隊(duì)伍。于是老板自己親自參加面試篩選。

讓我來涉及一些面試題目，我設(shè)計(jì)了16個(gè)面試題目，比如：請(qǐng)你自我介紹一下、談?wù)勀愕募彝デ闆r、你有什么業(yè)余愛好？、你最崇拜誰？談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)、談一談你受過的一次挫折，你又是如何面對(duì)的？ 與上級(jí)意見不一是，你怎么辦？ 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？你希望與什么樣的上級(jí)共事？ 等等基

本涵蓋了要問的一些問題，因?yàn)槭菓?yīng)屆生，沒有太多具體的專業(yè)問題。

老板看了不是眉頭一皺，計(jì)上心來，提筆加了一個(gè)問題：你愿意選擇自愿加班而沒有加班費(fèi)嗎？ 我一看就明白了老板的意思。一來考驗(yàn)這些人的心態(tài)、二來考驗(yàn)他們的抗壓能力、三來考驗(yàn)他們的反應(yīng)能力、四來如果真的加班是否能適應(yīng)而保持積極向上的動(dòng)力。由于篇幅限制，我列舉幾位有代表性的回答。

小趙回答： 我如何選擇了貴公司，我就是希望能長期在公司發(fā)展的，加班在企業(yè)里面是在所難免的，我也能接受。

小孫回答： 我們還是年輕人，剛走出校園不久，社會(huì)閱歷還不豐富，需要有更多的社會(huì)實(shí)踐，所以我也很珍惜這次機(jī)會(huì)，加班對(duì)于我來說，我不在乎的。

小溫回答： 我個(gè)人認(rèn)為我的做事效率還是很高的，我覺得通過努力做事，并且高效率的利用時(shí)間的話，工作都是能按時(shí)完成的，多時(shí)間加班沒問題，我本人不太感興趣長時(shí)間高頻率的加班，我們還想留一點(diǎn)個(gè)人學(xué)習(xí)的時(shí)間。

小杜回答： 我本人在校四年，一直非常珍惜時(shí)間，我能在同樣的時(shí)間里面做更多的事情，而且我的閱讀速度也高于常人；同時(shí)我還會(huì)很好的安排我的時(shí)間，做好詳細(xì)的計(jì)劃，盡量在工作時(shí)間內(nèi)完成我分內(nèi)的工作任務(wù)。如果貴公司崗位之間職責(zé)清晰的話，加班這件事，對(duì)于我來說，不會(huì)是經(jīng)常性的現(xiàn)象。

小王回答：企業(yè)是個(gè)講求效率和結(jié)果的地方，有人員就有管理，有工作就有流程，流程管事。高效率的利用工作時(shí)間，良好的計(jì)劃性，這是作為一名員工應(yīng)該具備的，我不認(rèn)為這是一個(gè)非常值得夸耀的事情。

反而有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)、突發(fā)、緊急的工作，需要在一定的期限內(nèi)完成，我們公司由是生產(chǎn)型企業(yè)，這類問題一定會(huì)面對(duì)不少。我的一個(gè)學(xué)姐就在像貴公司這個(gè)行業(yè)，他經(jīng)常性遇見一些緊急任務(wù)，我很早前就在她那里感受到作為一名員工的責(zé)任意識(shí)，所以，根據(jù)公司的需要，我們會(huì)按照上級(jí)和工作任務(wù)的要求，按時(shí)按量完成工作。

當(dāng)時(shí)我們老板就選擇了小王，當(dāng)場(chǎng)告訴他，你被錄用了，下周一就可以過來報(bào)到了。如果你是老板，你會(huì)選擇錄用哪一位面試者呢？

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