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2018最新縣醫(yī)院人才工程年度總結范文

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當看到你的小伙伴們在電腦前快速的寫著工作總結時,你是否在為自己的工作總結而著急呢?還是不知道從哪下手寫嗎?小編精心整理了有關于縣醫(yī)院人才工程年度總結范文,供大家參考,希望可以幫到。

近幾年來,我們結合創(chuàng)建基本現代化醫(yī)院,認真對照市委、市政府辦公室關于實施“市新世紀科學技術帶頭人培養(yǎng)工程”的意見,在縣委人才工作領導組的指導下,我們切實抓好對培養(yǎng)對象的培養(yǎng)管理和考核,不斷提高我院醫(yī)療隊伍的整體素質,促進了醫(yī)院基本現代化進程。具體做法如下:

一、健全規(guī)章制度,形成管理體系。

我們在日常工作中,重視了規(guī)章制度的健全,著力形成規(guī)范化、制度化的培養(yǎng)管理體系。我們堅持目標責任考核制度,每一批培養(yǎng)對象首先與他們簽訂三年目標責任書,切實增強這些高級人才的目標責任意識;堅持檔案管理制度,經常與培養(yǎng)對象聯系,全面掌握他們研究項目的進展情況及其取得的業(yè)務成果和考核、獎懲情況,并做到將他們的有關情況及時存入其個人檔案;堅持定期報告制度和領導與專家聯系點制度。院領導與4名“市跨世紀學術技術帶頭人”培養(yǎng)對象建立了聯系,經常關心他們的思想、工作、學習和生活情況,積極幫助他們解決科研經費、科研設施等各種困難,使他們能以飽滿的工作熱情、充沛的精力投身到科研工作中去。

二、重視宣傳工作,營造雙尊氛圍。

為進一步營造“尊重知識,尊重人才”的社會氛圍,激發(fā)廣大知識分子投身現代化建設事業(yè)的熱情,我們著力加大優(yōu)秀知識分子的宣傳力度,認真組織實施了高級人才典型事跡宣傳活動。全院高級人才,得到不同形式的宣傳表彰,市學術技術帶頭人培養(yǎng)對象,都得到宣傳報道,院部進一步加強與報社、電臺、電視臺等單位的合作,明確宣傳活動的重要意義,由他們派出優(yōu)秀的新聞工作者,同時利用《醫(yī)苑之窗》特聘通訊員,組成宣傳小組,配合做好宣傳工作。通過這次活動,總結宣傳了這些做出突出貢獻的科技人才的奮斗業(yè)績,展示了他們在社會兩個文明建設中的精神風貌,進一步激發(fā)了他們投身于科研的工作熱情。

三、加強教育培訓,提高理論水平。

我們注重加強思想政治工作,著力提高知識分子隊伍的政治和業(yè)務素質。為了切實提高學術、技術帶頭人的政治業(yè)務素質,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,組織引導他們走又紅又專的道路,組織各類拔尖人才,包括市學術技術帶頭人培養(yǎng)對象學習政治理論,進行了知識經濟、醫(yī)院經營創(chuàng)新、經濟全球化與中國經濟發(fā)展、中國加入世貿組織、經濟形勢與發(fā)展前景、社會主義榮辱觀等知識講座。通過培訓,大家拓寬了視野,增長了知識,促進了觀念轉變。選送部分培養(yǎng)對象到外地參加業(yè)務進修、學習。與此同時,還組織培養(yǎng)對象報名參加與南大聯合舉辦的研究生課程班,以拓寬他們的知識面和業(yè)務水平。

四、落實上級政策,搞好優(yōu)質服務。

為加強對學科技術帶頭人的培養(yǎng)和管理,盡量給他們提供必要的科研條件,促使其盡快提高學術技術水平,根據市、縣兩級有關高級知識分子培養(yǎng)管理辦法規(guī)定,我們真心實意地為知識分子辦實事、做好事,積極改善他們的工作、學習和生活環(huán)境。我們一方面積極爭取財政確保津貼的發(fā)放,確?萍柬椖抠Y助經費的到位。另一方面還堅持每年為學術技術帶頭人培養(yǎng)對象進行免費健康體檢。

五、逐一對照標準,認真實施考核。

自收到海委人才辦5號組織“關于做好我縣年以來確定的市跨世紀學術技術帶頭人培養(yǎng)對象管理期滿考核工作的通知”后,召集院知識分子工作領導小組成員,以及相關培養(yǎng)對象,專門開了會議,并要求各考核期滿的培養(yǎng)對象,圍繞《市跨世紀學術技術帶頭人培養(yǎng)工作雙向目標責任書》履行情況,就政治思想表現、學術技術水平、主要工作成果實績等方面進行總結。院知識分子工作領導小組成員對培養(yǎng)對象的總結進行逐一對照評比,經過認真考核,4人在考核期內都能按照自己所定的目標,積極投身到科研工作中去,且取得了較好的成果。

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