三嚴三實是是關(guān)于作風(fēng)問題提出來的一些問題以及整改措施，那么這一年的三嚴三實問題清單及整改措施范總結(jié)的怎么樣了？小編今天整理了一些這方面的范文，大家可以結(jié)合自己的環(huán)境參考一下哦！
三嚴三實問題清單
三嚴三實問題清單（一）：
一、嚴以修身方面的問題
1、存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿足于一般性學(xué)習(xí)，大多都是泛泛而學(xué)、淺嘗輒止，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠。
2、黨性鍛煉堅持的不夠好，對一些重大政治問題關(guān)心不夠，對一些損害黨的形象的社會言行和不良風(fēng)氣雖然有看法，但挺身抵制做得不夠。
二、嚴以律己方面的問題
1、節(jié)儉樸素的作風(fēng)在工作和生活細節(jié)上體現(xiàn)得不夠突出，帶頭執(zhí)行、督促身邊的同志樹立樸素簡約、合理消費的意識還不強。
2、習(xí)慣于管事、不善于管人，個性是對部門、對干部工作中的失誤和問題習(xí)慣于采取寬容的態(tài)度去對待，批評少、指責少，有時存在好人主義思想。
三、嚴以用權(quán)方面的問題
1、對群眾的實際困難和反映的問題，要求分管部門解決的較多，直面群眾去解決的較少。發(fā)展中注重抓大項目、大工程，忽視扶持發(fā)展與民生相關(guān)的小項目、小企業(yè)。
四、謀事要實方面的問題
1、雖然經(jīng)常深入基層單位和企業(yè)調(diào)研，但是在調(diào)研的次數(shù)、時長、深度和廣度上存在欠缺，對基層狀況的掌握不夠細、不夠?qū)�、不夠多，存在調(diào)查多研究少的現(xiàn)象。個性是圍繞解決縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的焦點難點問題方面開展的調(diào)研不夠。
2、在思考問題、安排謀劃和推進工作中，未能完全擺脫傳統(tǒng)觀念，對新現(xiàn)象反應(yīng)不夠敏銳，思想解放程度還不到位，缺乏超前意識和創(chuàng)新精神。
3、有時疲于應(yīng)付千頭萬緒的工作任務(wù)，科學(xué)統(tǒng)籌、合理安排、有序推進等方面做的不到位，“鋼琴”彈得不好，存在現(xiàn)厚此薄彼、顧此失彼的現(xiàn)象。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面的問題
1、工作安排部署較多、督促檢查較少，交任務(wù)、看結(jié)果多，教方法、重過程少，跟蹤問責不嚴格，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的力度還不夠，在必須程度上缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2、工作中有急功近利、急于求成的現(xiàn)象，抓優(yōu)勢多，抓短板少。對上級有硬性要求的，容易出經(jīng)驗、出典型、出亮點的工作抓得多，抓得緊。對于一些難度大，見效慢，打基礎(chǔ)的長遠工作，抓得力度不夠。
3、處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的用心性、主動性和創(chuàng)造性。
六、做人要實方面的問題
1、改造主觀世界不夠自覺主動，以身作則、率先垂范帶頭弘揚艱苦奮斗這一黨的光榮傳統(tǒng)方面做得還不夠。
2、對自己分管工作研究多、抓得多，對自己不分管工作了解較少，過問較少
三嚴三實問題清單（二）：
個人對照“三嚴三實”查擺存在問題清單
對照習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”要求，按照“開展三嚴三實專題教育工作方案，我深入在“修身做人，用權(quán)律己，干事創(chuàng)業(yè)”方面進行了自查�，F(xiàn)將問題清單整理如下：
一、嚴以修身方面
1、黨性修養(yǎng)不夠。自己一向認為是一名理解黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，又一向?qū)ψ约河幸�，以致于自己在黨性修養(yǎng)提升上沒有做到自覺、持久。
2、理論學(xué)習(xí)深入不夠。學(xué)習(xí)經(jīng)典著作、政治理論不深入、不系統(tǒng)，常常是“應(yīng)付”式學(xué)習(xí)，對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不感興趣，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。
3、理想信念不夠堅定。覺得共產(chǎn)主義理想太遙遠，過好眼下就行了，在有些場合下對涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路的政治批評面前態(tài)度曖昧。
二、嚴以用權(quán)方面
政治組織執(zhí)行不力。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。
三、嚴以律己方面
1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱、要求放松。
2、工作態(tài)度缺乏激情�？傉J為自己五十多了，工作上缺乏下基層、進企業(yè)、駐村戶的的勁頭。對于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想。
四、謀事要實方面
安排事情落實不夠扎實。認為自己是副職，單位的許多大事情應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)思考，思考整體利益、全局利益少，致使工作有時不夠深入。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面
1、工作作風(fēng)不實。作風(fēng)有時浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃、推進不實，缺乏釘釘子精神。
2、領(lǐng)導(dǎo)潛力不足。對分管的工作管理職能所需要的專業(yè)潛力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。
六、做人要實方面
同志間真誠交流不夠。平時由于各自的工作，與同志應(yīng)對面的真誠交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關(guān)心、了解，但仍沒能真正走進他們內(nèi)心，同事的心里話、真話、實話聽得不是太多，干部職工之間仍然有較大的距離。
三嚴三實問題清單（三）：
三嚴三實問題清單
“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，習(xí)近平總書記對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身狀況，自身存在以下一些問題。
一、存在的主要問題
1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴以修身”、關(guān)心熱愛患者方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位患者是做好醫(yī)患溝通的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新狀況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，86.從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，持續(xù)平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，但是于急燥，始終要持續(xù)平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要貼合實際狀況、貼合客觀規(guī)律、貼合科學(xué)精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當職責，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務(wù)實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的風(fēng)清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。透過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意
三嚴三實問題清單（四）：
一、個人存在的問題
在“嚴以用權(quán)”方面存在的問題
1、權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足。
2、把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。
3、權(quán)力“家底”曬得不充分，理解群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。
4、深入基層黨組織和黨員干部不夠經(jīng)常，體察下情不夠直接，服務(wù)黨員不夠主動，解決問題不夠及時。
5、結(jié)合實際持續(xù)高尚的精神追求有待進一步提高。
6、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本部門及自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。在“嚴以律己”方面存在的問題
1、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。
2、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。
3、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本思考不夠，有浪費現(xiàn)象。
4、對群眾的實際困難和反映的問題，要求分管部門解決的較多，直面群眾去解決的較少。
5、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本思考不夠，有浪費現(xiàn)象。
6、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對個別不良風(fēng)氣的危害性認識不夠，有時認為是生活小事，警惕性不高。
7、存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿足于一般性學(xué)習(xí)，大多都是泛泛而學(xué)、淺嘗輒止，帶著問題、深入思考學(xué)做得不夠。
8、黨性鍛煉堅持的不夠好，對一些重大政治問題關(guān)心不夠，對一些損害黨的形象的社會言行和不良風(fēng)氣雖然有看法，但挺身抵制做到不夠。
9、習(xí)慣于管事、不善于管人，個性是對部門、對干部工作失誤中的問題習(xí)慣于采取寬容的態(tài)度去對待，批評少、職責少，有時存在好人主義思想。
三嚴三實問題清單（五）：
“三嚴三實”問題清單及整改措施
“三嚴三實”問題清單及整改措施
“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，短短24個字，卻包含了工作中的方方面面，我認真的查找、梳理自己的問題，并深入到我分管的科室聽取我院醫(yī)務(wù)工作人員的的意見推薦，最終匯報如下：
一、存在的問題
1.在“嚴以修身”方面，黨性修養(yǎng)還不夠強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)也還不夠，沒有學(xué)用結(jié)合。工作中有時脾氣急躁，傷害了個別同志的自尊心。在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些，沒有耐心做好思想工作。
2.“嚴以用權(quán)”方面，執(zhí)行民主集中制不到位，對分管科室的管控需加強。有時候可能沒有認真聽取大家的意見，沒有把分管科室的意見更好的反映出來。
3.服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。深入一線、深入臨床還不夠多，密切聯(lián)系群眾和關(guān)心職工不夠。到臨床醫(yī)技科室調(diào)查研究仍不夠深入，與科主任、護士長和醫(yī)生護士座談?wù)勑牟粔�，了解他們工作中的困難和要求不多，傾聽他們的呼聲，協(xié)調(diào)力度不夠，為他們排憂解難更少。
4.開拓創(chuàng)新意識較弱，進取精神不夠。對自己分管范圍內(nèi)工作抓得不夠認真，不仔細，措施仍不夠得力，拼搏精神削弱，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性少了。業(yè)務(wù)發(fā)展思路仍不夠開闊，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。
5.自己有時在工作生活中，還有替自己思考的成分，瞻前顧后，沒有把工作做好。
二、整改措施
1、樹立正確的思想觀，自我反省。要對照“三嚴三實”的要求和先進典型的閃光點，反躬自省，對自身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一個脫離低級趣味的本分黨員干部;對權(quán)力，要長存敬畏之心，常懷慎獨慎微，勤于反求諸己，樂于理解監(jiān)督，做到正大光明。在醫(yī)療這個特殊的崗位上更是要以病患利益第一，真誠的為每一位病患服務(wù)，解決他們的痛苦，分擔他們的憂愁，以拉近醫(yī)患之間的距離為目標。
2、不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體此刻具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，應(yīng)對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)快速發(fā)展，及時向黨委帶給科學(xué)
有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和職責意識，全面提高工作效能和整體水平。
3、完善機制，務(wù)實基礎(chǔ)。作風(fēng)建設(shè)和改善，要有制度約束和機制保障。一方面，要完善黨員干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，聽取群眾呼聲，理解輿論監(jiān)督;另一方面，要在實踐中摸索切實有效的制度執(zhí)行機制，總結(jié)成功做法推而廣之，全方位多角度地確保制度不于流形式和失之片面。要加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的宣傳教育，弘揚主旋律，傳播正能量，努力凈化社會風(fēng)氣，夯實人才成長的基礎(chǔ)，疏通人才上升的路徑。
4.艱苦奮斗、克難攻關(guān)，樹立勤政務(wù)實的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當前我院的發(fā)展仍然存在諸多困難，我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實改善工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。
5、牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。
三嚴三實問題清單（六）：
工作中有急功近利、急于求成的現(xiàn)象，抓優(yōu)勢多，抓短板少。對上級有硬性要求的，容易出經(jīng)驗、出典型、出亮點的工作抓得多，抓得緊。對于一些難度大，見效慢，打基礎(chǔ)的長遠工作，抓得力度不夠。如下資料是副縣長及整改措施，歡迎參考。
一、嚴以修身方面的問題
1、存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿足于一般性學(xué)習(xí)，大多都是泛泛而學(xué)、淺嘗輒止，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠。
2、黨性鍛煉堅持的不夠好，對一些重大政治問題關(guān)心不夠，對一些損害黨的形象的社會言行和不良風(fēng)氣雖然有看法，但挺身抵制做得不夠。
二、嚴以用權(quán)方面的問題
1、對群眾的實際困難和反映的問題，要求分管部門解決的較多，直面群眾去解決的較少。發(fā)展中注重抓大項目、大工程，忽視扶持發(fā)展與民生相關(guān)的小項目、小企業(yè)。
三、嚴以律己方面的問題
1、節(jié)儉樸素的作風(fēng)在工作和生活細節(jié)上體現(xiàn)得不夠突出，帶頭執(zhí)行、督促身邊的同志樹立樸素簡約、合理消費的意識還不強。
2、習(xí)慣于管事、不善于管人，個性是對部門、對干部工作中的失誤和問題習(xí)慣于采取寬容的態(tài)度去對待，批評少、指責少，有時存在好人主義思想。
四、謀事要實方面的問題
1、雖然經(jīng)常深入基層單位和企業(yè)調(diào)研，但是在調(diào)研的次數(shù)、時長、深度和廣度上存在欠缺，對基層狀況的掌握不夠細、不夠?qū)�、不夠多，存在調(diào)查多研究少的現(xiàn)象。個性是圍繞解決縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的焦點難點問題方面開展的調(diào)研不夠。
2、在思考問題、安排謀劃和推進工作中，未能完全擺脫傳統(tǒng)觀念，對新現(xiàn)象反應(yīng)不夠敏銳，思想解放程度還不到位，缺乏超前意識和創(chuàng)新精神。
3、有時疲于應(yīng)付千頭萬緒的工作任務(wù)，科學(xué)統(tǒng)籌、合理安排、有序推進等方面做的不到位，“鋼琴”彈得不好，存在現(xiàn)厚此薄彼、顧此失彼的現(xiàn)象。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面的問題
1、工作安排部署較多、督促檢查較少，交任務(wù)、看結(jié)果多，教方法、重過程少，跟蹤問責不嚴格，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的力度還不夠，在必須程度上缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2、工作中有急功近利、急于求成的現(xiàn)象，抓優(yōu)勢多，抓短板少。對上級有硬性要求的，容易出經(jīng)驗、出典型、出亮點的工作抓得多，抓得緊。對于一些難度大，見效慢，打基礎(chǔ)的長遠工作，抓得力度不夠。
3、處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的用心性、主動性和創(chuàng)造性。
六、做人要實方面的問題
1、改造主觀世界不夠自覺主動，以身作則、率先垂范帶頭弘揚艱苦奮斗這一黨的光榮傳統(tǒng)方面做得還不夠。
2、對自己分管工作研究多、抓得多，對自己不分管工作了解較少，過問較少。
三嚴三實問題清單（七）：
教育局存在的突出問題及整改措施
1、理論學(xué)習(xí)不深入，理想信念不堅定。
整改措施：
(1)強化學(xué)習(xí)意識，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核管理機制，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨委。(整改時限：10月底前，長期堅持)
(2)嚴格落實《局黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》。(整改時限：8月底前，長期堅持)
(3)強化理論學(xué)習(xí)。班子成員帶頭學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，使學(xué)習(xí)成為全系統(tǒng)的一種良好風(fēng)氣，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委持續(xù)高度一致。(整改時限：8月底前，長期堅持)
2、關(guān)心職工群眾不夠。
整改措施：
(1)加大同基層一線教師和干部職工的思想溝通與對話交流，進一步提高教師的工作待遇，幫忙教師解實際困難。(整改時限：10月底前，長期堅持)
(2)依法落實職工群眾就應(yīng)享有的待遇和權(quán)益。(整改時限：10月底前，長期堅持)
(3)不增加校園的工作負擔，切實保障校園正常的教育教學(xué)工作。(整改時限：10月底前，長期堅持)
3、宗旨意識淡薄，黨性觀念不堅定。
整改措施：
(1)嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。(整改時限：8月底前，長期堅持)
(2)始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，任何時候、任何狀況都持續(xù)清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致。(整改時限：8月底前，長期堅持)
(3)加強理想信念教育，筑牢思想道德防線，加強制度建設(shè)，從管理的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞入手，有針對性地建立健全規(guī)章制度，不斷加強法制教育。(整改時限：8月底前，長期堅持)
4、在公務(wù)接待、辦會等工作中存在鋪張浪費現(xiàn)象。
整改措施：
(1)加強“三公”經(jīng)費管理。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，加強“三公”經(jīng)費管理，節(jié)約行政開支，降低行政成本。(整改時限：6月底前，長期堅持)
(2)加強審計監(jiān)督，強化財經(jīng)紀律，確保教育資金安全。(整改時限：10月底前，長期堅持)
(3)重點開展公款旅游、公車私用、公務(wù)接待等方面的督促檢查。(整改時限：10月底前，長期堅持)
生態(tài)委存在的突出問題及整改措施
1、理想信念不夠堅定。有的理論學(xué)習(xí)不夠用心主動自覺，學(xué)風(fēng)不濃，憑經(jīng)驗辦事，對新形勢、新常態(tài)下生態(tài)禮貌建設(shè)認識不足、辦法不夠。
整改措施：
(1)堅持中心組學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神以及在貴州視察重要講話精神，加強個人自學(xué)和群眾學(xué)習(xí)，真學(xué)真懂真用。(整改時限：長期堅持)
(2)深入開展“三找(找問題、找差距、找目標)三抓(抓統(tǒng)籌、抓落實、抓提升)”，切實以“守底線、走新路、打造升級版”來檢驗習(xí)近平總書記重要講話精神和市委決策部署的貫徹落實成效。(整改時限：長期堅持)
(3)圍繞生態(tài)禮貌委嚴守貴陽市生態(tài)底線、建立生態(tài)禮貌示范城市、生態(tài)禮貌委單位建設(shè)發(fā)展、全委干部職工成長進步的四大使命，在黨性上帶頭，做到信念堅定、對黨忠誠;在宗旨上帶頭，做到心中有民、為民服務(wù);在守法上帶頭，做到心存敬畏、心中有戒;在干事上帶頭，做到心中有責、擔當實干。(整改時限：長期堅持)
2、宗旨意識不夠強。服務(wù)群眾主動不夠。
整改措施：
(1)班子成員到幫扶點實地調(diào)研，開展幫扶工作不低于4次。(整改時限：年底前)
(2)強化群眾觀念，推進同步小康駐村和遍訪幫扶工作。落實幫扶措施，建立幫扶工作臺賬。加強與村支兩委干部、駐村隊員的聯(lián)系，深入分析貧困戶致貧原因、貧困程度、脫貧難易狀況，切實掌握貧困戶的困難、問題和實際需要。(整改時限：10月底前)
(3)透過項目幫扶、定點幫扶、協(xié)調(diào)幫扶、潛力幫扶等四個方面抓好聯(lián)系幫扶群眾工作。(整改時限：年底前)
3、深入基層不夠經(jīng)常。有忽視群眾利益、漠視群眾疾苦的狀況，生態(tài)禮貌委是個大委，干部職工有很多現(xiàn)實困難和歷史遺留問題。
整改措施：
(1)全面認真地了解、梳理全委干部職工的個體困難和需求，并登記在冊，逐一消化解決。(整改時限：10月底前)
(2)親自協(xié)調(diào)解決一些突出困難、重點問題、復(fù)雜問題，透過齊抓共管的方式推動化解，建立工作機制。(整改時限：年底前)
(3)親自慰問、看望干部職工，傳遞組織的溫暖。(整改時限：長期堅持)
發(fā)改委存在的突出問題及整改措施
1、學(xué)習(xí)不實，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)。黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度堅持得不好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍存在思想僵化、知識老化等現(xiàn)象。
整改措施：
(1)嚴格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度。采取領(lǐng)導(dǎo)上黨課、輔導(dǎo)報告、討論交流、專題學(xué)習(xí)調(diào)研等形式加強學(xué)習(xí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。(整改時限：7月底前)
(2)結(jié)合“三嚴三實”專題教育要求，每周五組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)交流活動，重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平談治國理政》等重點書目。(整改時限：長期堅持)
(3)大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程，注重年輕干部的培養(yǎng)，確保每年每位干部職工參加一次以上培訓(xùn)或輪訓(xùn)。(整改時限：長期堅持)
(4)加強干部輪崗交流，建立健全《貴陽市發(fā)展和改革委員會中層及以下干部輪崗交流制度》，把培養(yǎng)年輕干部同擴大干部交流、輪崗結(jié)合起來。探索干部到先進地區(qū)、企業(yè)項目掛職的渠道和做法，選派綜合素質(zhì)高的干部到國家有關(guān)部門、省發(fā)展改革部門掛職學(xué)習(xí)。(整改時限：長期堅持)
(5)強化黨風(fēng)廉政教育。認真落實黨組主體職責，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、遵守廉潔從政各項規(guī)定。嚴格管好親屬和身邊工作人員。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，落實“一把手”權(quán)力清單及規(guī)范權(quán)力運行等制度。(整改時限：8月底前)
(6)在委機關(guān)設(shè)立圖書室，為干部職工加強學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的環(huán)境。(整改時限：9月底前)
2、宗旨意識淡薄，忽視群眾利益。在民生工作上思路不寬，辦法不多，落實不力。
整改措施：
(1)按照《關(guān)于在全省民生領(lǐng)域開展整治鑄廉三年行動的意見》要求，圍繞民生政策落實、安全使用民生項目資金，認真開展整治鑄廉行動，完善民生項目資金監(jiān)管機制，嚴肅查處截留、挪用、擠占、套取、騙取民生項目資金、借管理民生項目資金違規(guī)收費增加群眾和企業(yè)負擔、收受賄賂為他人謀取利益等違法違紀行為。(整改時限：長期堅持)
(2)解決“民生十困”工作中涉及發(fā)改系統(tǒng)的上學(xué)難、看病難、養(yǎng)老難、買菜難、買菜貴等問題。重點統(tǒng)籌抓好醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、交通等關(guān)系民生的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好保供穩(wěn)價工作。(整改時限：長期堅持)
(3)定期開展出租車、教育、醫(yī)療、物業(yè)等領(lǐng)域亂收費專項整治工作，回應(yīng)群眾呼聲，維護人民群眾的價格權(quán)益。(整改時限：長期堅持)
3、講排場、追求享受。在公務(wù)接待、辦會等工作中存在鋪張浪費現(xiàn)象。
整改措施：
(1)健全“三公”經(jīng)費各項管理制度，細化接待、會議、培訓(xùn)、考察、出差、用車等標準和要求，加強定額管理，規(guī)范相關(guān)程序和流程。(整改時限：年底前)
(2)建立健全公務(wù)用車使用管理辦法，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封存停駛制度，車輛定點加油和“一車一卡”加油制度，嚴格公務(wù)用車登記制度，嚴禁公車私用。(整改時限：年底前)
(3)對全委機關(guān)各類培訓(xùn)、節(jié)慶、論壇、展會活動及時進行清理，壓縮和規(guī)范各類活動。(整改時限：年底前)
三嚴三實問題清單（八）：
三嚴三實查擺問題清單
嚴以律己
存在的問題
1、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律自覺意識還需進一步加強。
2、遵守黨的組織紀律不嚴格。
整改措施
1、堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的職責，切實加強對職責范圍內(nèi)維護黨的政治紀律工作的領(lǐng)導(dǎo)，從總體上了解把握本部門維護黨的政治紀律工作狀況，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作。
整改時限：已整改并長期堅持。
2、切實提高對黨的理論知識學(xué)習(xí)的自覺性，建立個人學(xué)習(xí)計劃，學(xué)原著，精學(xué)、深學(xué)，對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學(xué)，扎扎實實的學(xué)，求真知、見實效。在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政潛力。不犯自由主義，不搞個人主義，不以權(quán)謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織
紀律和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的制度和規(guī)定，做到自重、自警、自省。
整改時限：即時整改并長期堅持。
嚴以修身
一、存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠，潛力修養(yǎng)不到位。
2、黨性修養(yǎng)不夠，對黨性觀念認識不到位。
改善措施
1、始終堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志系列講話作為理論學(xué)習(xí)重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，帶頭加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責所必備的各種知識的學(xué)習(xí)。真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的潛力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑
牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。透過扎實的理論學(xué)習(xí)，補“精神之鈣”，解決“總開關(guān)”問題，從而更加堅定理想信念，更加清楚腳下的路“往哪走、怎樣走”，遇到問題“怎樣看、怎樣辦”，事業(yè)如何“立得住、行得遠”，在任何狀況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;整改時限：即時整改并長期堅持。
2、加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。增強大局意識，在貫徹落實黨中央重大決策部署上凝神聚集發(fā)力，牢固樹立國家利益、長遠利益第一的思想，自覺把各項工作放到“四個全面”戰(zhàn)略布局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位置，明確自己的職責，自覺地服從和服務(wù)于大局。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，始終與人民同呼吸共命運，密切同人民群眾的聯(lián)系，始終把人民群眾賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，努力做到民有所呼、我有所應(yīng)。
整改時限：即時整改并長期堅持。
嚴以用權(quán)
存在以下問題：
1、把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。
2、用法治思維治理工作不夠。
整改措施
1、權(quán)力意味著職責，有多大權(quán)力就要承擔多大職責。時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，對權(quán)力始終心存敬畏。以“權(quán)為民賦”的敬畏之心，牢牢謹記手中的權(quán)力來自人民的賦予，不是自己能夠任意使用的“私器”，以“權(quán)為民用”的敬畏之心，謹記權(quán)力是服務(wù)人民的工具，不是個人享受的工具，把手中的權(quán)力用當其時、用得其所，奮發(fā)有為，按照“四強”、“三力”要求履職盡責。
2、樹立正確的權(quán)力觀，堅持用權(quán)為民，按規(guī)定、按法律行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，做廉潔自律的“清白人”。養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習(xí)慣，恪守權(quán)力的界限。做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。做到“慮必及法”，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權(quán)思想，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要貼合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權(quán)力造福人民。
整改時限：即時整改并長期堅持。
謀事要實
問題：
求真務(wù)實的精神不夠、工作用心性有待加強
整改措施：
從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使計劃、方案和措施貼合實際狀況、貼合客觀規(guī)律、貼合群眾意愿，不脫離實際，不搞形式主義，力爭使每項工作合民心、順民意。
整改時限：即時整改并長期堅持。
創(chuàng)業(yè)要實
問題：
創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。
整改措施：
以“三嚴三實”為標尺，按照“四強”“三力”要求，加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅定理想信念、堅定政治立場，堅守為政清廉、為民服務(wù)、干凈干事的原則，身體力行、率先垂范，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為。
整改時限：即時整改并長期堅持。
做人要實
問題：
批評與自我批評堅持不夠。
整改措施：
用好批評與自我批評武器，經(jīng)常性對思想、工作、生活等進行反思，虛心理解各方面的意見和推薦，主動向黨組織匯報
自己思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等狀況，理解組織和群眾監(jiān)督。整改時限：已整改并長期堅持。
三嚴三實問題清單（九）：
個人對照“三嚴三實”查擺問題清單
XXXXXXXX
（2015年6月）
對照習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風(fēng)”問題的標準，端正態(tài)度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴不實”問題。現(xiàn)將問題清單整理如下：
一、嚴以修身方面
1、理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性、鑒別力不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。
2、抵制不良風(fēng)氣的行動不夠堅決，對下屬工作人員要求不夠嚴格，有時認為是生活小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實進步的工作作風(fēng)還需進一步升華。
二、嚴以用權(quán)方面
1、政治組織執(zhí)行不力。平時工作中對黨的方針政策宣
傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。
2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認為對狀況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流，存在“一言堂”現(xiàn)象。
三、嚴以律己方面
1、敢為人先的工作干勁有待進一步提升，對工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時存在等的思想。
2、創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)�、招法不夠�(qū)�，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
四、謀事要實方面
1、下基層調(diào)研不夠深入、不夠細致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性狀況多、撲下身子蹲點調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一齊研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握狀況不夠全面。
2、工作作風(fēng)不扎實，全委工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的狀況，缺少大局意識和容人容事的氣度。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面
1、艱苦奮斗意識不夠。認為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，職責感、使命感還應(yīng)進一步
增強。
2、攻堅克難的勇氣和招法不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在必須畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進一步增強。
六、做人要實方面
1、服務(wù)宗旨意識不強。深入企業(yè)、項目主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細心常咨詢，熱心多聯(lián)系。
2、同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙，與基層同志應(yīng)對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關(guān)注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。
3、公職公心標準不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險防范意識不強，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責制還有不到位的地方。
三嚴三實問題清單（十）：
“三嚴三實”問題查擺清單
（2015年5月）
對照習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”要求，按照縣委做好“三個結(jié)合”，落實“十項規(guī)定動作”的指示，我深入在“修身做人，用權(quán)律己，干事創(chuàng)業(yè)”方面進行了自查�，F(xiàn)將問題清單整理如下：
一、嚴以修身方面
1、黨性修養(yǎng)意識不夠。“三嚴三實”是黨員干部加強自身建設(shè)的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。但自己一向認為是一名理解黨教育多年的老黨員，既與黨存在著深厚的感情，又在政治紀律上一向堅定，絕不會與黨離心離德。這實際上是自滿心理的表現(xiàn)。
2、理論學(xué)習(xí)深入不夠。理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。
二、嚴以用權(quán)方面。
1、政治組織執(zhí)行不力。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。
2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。有時在一些小問題的
處理上，自認為對狀況掌握的很清楚，往往不注重傾聽、溝通、交流，存在“一言堂”現(xiàn)象，致使工作過程出現(xiàn)小分歧。
三、嚴以律己方面
1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，思考群眾利益和全局利益少了些。致使工作有時不夠深入。
2、工作態(tài)度缺乏激情。工作上缺乏下基層、進企業(yè)、駐村戶的的勁頭。一是在思想上缺乏“闖”勁，二是在工作中缺乏“鉆”勁，三是在行動上缺乏“韌”勁。對于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想。
四、謀事要實方面
1、下基層調(diào)研不夠細致。總覺得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，狀況熟悉，信息量大，所以即使下基層，也多是蜻蜓點水式走過場。
2、安排事情落實不夠扎實。認為班子內(nèi)部有分工負責制，許多事情由分管領(lǐng)導(dǎo)完成，大家各司其職，自己過問較少。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面
1、艱苦奮斗意識不夠。我對奢靡之風(fēng)深惡痛絕，對鋪張浪費現(xiàn)象十分反感，但認為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住所轄部門就行，沒有
理直氣壯地去抵制、去斗爭，職責感、使命感還應(yīng)進一步增強。
2、厲行節(jié)約做得不夠。雖然在平時的工作和生活中嚴格要求自己，但是單位內(nèi)部還存在管理不力、不到位現(xiàn)象，比如辦公耗材方面，由于操作技術(shù)不嫻熟造成的紙張浪費，由于馬虎大意造成的公物損壞等問題，認為只要稍加注意就可避免，從沒在會議上強調(diào)此類問題。
六、做人要實方面
1、服務(wù)宗旨意識不強。我雖然也經(jīng)常深入企業(yè)、項目單位與負責人進行溝通交流，但主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。至于每個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇到哪些具體困難？是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的小麻煩，是前期審批手續(xù)進程的緩慢，是資金周轉(zhuǎn)的困擾，是土地流轉(zhuǎn)的艱難還是環(huán)境保障不到位？這都需要我們俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細心常咨詢，熱心多聯(lián)系。唯此，才能進一步推動招商工作的順利開展。
2、同志交流密度不夠。平時由于業(yè)務(wù)繁忙，加之自己一向認為抓住了班子成員，抓住了中層領(lǐng)導(dǎo)，就抓住了工作重心，所以與同志應(yīng)對面的交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關(guān)心、了解，但仍沒能以話家常的形式真正走進他們內(nèi)心，同志的心里話、真話、實話聽得不是
太多，他們反映強烈的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為他們辦實事的力度不夠，從而拉大了與干部職工之間的距離。
三嚴三實問題清單（十一）：
Xx校長“三嚴三實”問題清單
一、存在的主要問題
1、思想上不求上進，業(yè)務(wù)不肯鉆研。自我要求不夠嚴格，思想上存在模糊認識。
2、工作上有時不敢擔當。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。
3、在工作中存在對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查指導(dǎo)不具體等問題。4、服務(wù)意識不強，服務(wù)不主動。沒有能夠廣泛、直接、深入地走進群眾中去，真正解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。如對群眾反映的問題不是親力親為，親自過問的不多，聽取群眾意見少，致使一些問題沒有徹底解決。
5、聽取群眾意見少。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接“地氣”不夠，如平時與班子成員談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少。
6、存在違反黨的群眾路線要求，對來訪群眾方法簡單等問題。
7、勤儉節(jié)約意識缺乏，變相浪費。
一方面，制定了勤儉節(jié)約的相應(yīng)制度，在執(zhí)行工作中不能嚴格執(zhí)行，造成浪費的現(xiàn)象。例如，沒有真正實行無紙化
辦公，存在紙張浪費問題。另一方面，班子成員的勤儉節(jié)約意識不夠，對各校園每年報廢的設(shè)備不以為然，只要到報廢時間就申請報廢，勤儉節(jié)約意識缺乏。二、存在問題的原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新狀況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、加強學(xué)習(xí)教育。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強廉潔從政、從教意識，提高履職潛力。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。
3、降低辦公耗材，降低成本，減少浪費。從生活細節(jié)入手，自覺做到人走關(guān)燈，垃圾分類，節(jié)約紙張，節(jié)約水電和資源。
4、完善制度，強化監(jiān)督。認真制定整改措施，落實整改方案。
5、健全長效機制。針對存在的問題，制定出行得通、管得住，用得好的制度，讓廣大教師確實感受到開展活動帶來的新變化。
三嚴三實問題清單（十二）：
民政局存在的突出問題及整改措施
1、黨性修養(yǎng)不夠強。
整改措施：
(1)加強學(xué)習(xí)，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，進一步堅定理想信念，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致。(整改時限：長期堅持)
(2)加強黨性修養(yǎng)建設(shè)，以先進標桿為鏡子，主動查找理想信念差距、思想道德差距和工作作風(fēng)差距，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、政績觀、群眾觀，不斷提高黨性修養(yǎng)。(整改時限：長期堅持)
(3)堅持理論聯(lián)系實際，加強對民政工作中的深層次矛盾的分析和研究，堅持以科學(xué)理論來指導(dǎo)實際工作，進一步提高貫徹黨的路線方針政策的執(zhí)行力、落實力，切實解決學(xué)而不精、學(xué)用脫節(jié)的問題。(整改時限：長期堅持)
2、理想信念不夠堅定。
整改措施：
(1)樹立清正廉明的工作作風(fēng)，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，切實增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，進一步筑牢思想之魂。(整改時限：長期堅持)
(2)樹立廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，建立健全防腐的各項工作運行機制和民政專項資金運轉(zhuǎn)機制，從源頭抓好拒腐防變，做到樹立正確的權(quán)力觀，把奉獻當作職責，做到位高不自傲，功高不自居。(整改時限：長期堅持)
(3)樹立健康向上的生活作風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活愛好，把握好交友的原則，構(gòu)成自我監(jiān)督的生活態(tài)度，時刻持續(xù)頭腦清醒，遠離低俗與奢華，在大是大非面前把握住自己，堅守住“防護堤”，不把低級趣味當作新潮、作時尚，耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑。(整改時限：長期堅持)
3、宗旨意識不夠牢固。
整改措施：
(1)牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，堅持把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為群眾解難事、辦實事，兢兢業(yè)業(yè)把工作完成好，把為群眾解決問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。(整改時限：長期堅持)
(2)增強擔當意識。著力解決當“太平官”、求穩(wěn)怕亂，不敢闖、不敢試的工作思想，深入到問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方，勇于承擔、開拓進取，走出一條貼合上級精神、貼合貴陽實際的新路子。(整改時限：長期堅持)
(3)增強公仆意識。堅持把“人民擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興”作為民政工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常深入到基層民政部門去調(diào)查研究，深入到民政服務(wù)對象中傾聽群眾呼聲，在謀劃和推動民政工作時出真招、出實招、辦實事、求實效，真正做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，杜絕搞“花架子”，杜絕“形象工程”、“政績工程”。(整改時限：長期堅持)
4、工作中思路不夠?qū)挕?/p>
整改措施：
(1)始終堅持群眾利益至上和“一切為了群眾，一切依靠群眾，一切發(fā)展成果由廣大群眾共享”的思想路線和工作原則，正確把握當前社會管理中的突出問題，真正做到深入群眾中，傾聽群眾聲，解決群眾事，深入研究解決影響干群關(guān)系的問題。(整改時限：長期堅持)
(2)健全決策機制，堅持完善重大決策事項調(diào)查研究、咨詢論證和風(fēng)險評估制度，嚴格落實黨委會、局長辦公會議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項群眾決策制度，做到群眾決策，科學(xué)決策。(整改時限：長期堅持)
(3)樹立正確的政績觀，不搞“面子工程”，部署工作緊密聯(lián)系工作實際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實地，求實效，使工作思路貼合客觀實際。(整改時限：長期堅持)
財政局存在的突出問題及整改措施
1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入。
整改措施：
(1)認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、“三嚴三實”專題教育必學(xué)篇目，加強《黨章》和黨的各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎(chǔ)。(整改時限：長期堅持)
(2)以學(xué)習(xí)正反典型、開展研討交流等不同方式，把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，忠誠干凈擔當，爭做“四有”干部貫穿始終，以先進典型為榜樣，以“三嚴三實”為標桿，深化學(xué)習(xí)，塑造自我，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和政績觀，把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的自覺行動。(整改時限：近1—2年)
(3)加強和改善局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。提倡班子成員以個人學(xué)習(xí)研讀為主，群眾學(xué)習(xí)交流為補充的方式開展政治理論學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系財政工作實際，深入開展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)成效。(整改時限：年底前)
2、宗旨意識不夠牢固。
整改措施：
(1)深入基層了解群眾需求，使業(yè)務(wù)工作更具針對性和實效性。(整改時限：長期堅持)
(2)自覺站穩(wěn)群眾立場，進一步增強服務(wù)群眾的理念，不斷提高服務(wù)群眾的自覺性和主動性。(整改時限：長期堅持)
(3)做好2015年幫扶工作。(整改時限：年底前)
3、黨性修養(yǎng)還有差距。
整改措施：
(1)加強黨性鍛煉。時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界，時刻持續(xù)清醒頭腦、堅定政治立場。(整改時限：長期堅持)
(2)勇于擔責。堅決克服好人主義，勇于開展批評和自我批評，構(gòu)成大事講原則、小事講風(fēng)格的良好氛圍，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。(整改時限：長期堅持)
(3)內(nèi)強素質(zhì)。在培養(yǎng)年輕干部上下功夫，創(chuàng)造條件、壓擔子，使他們盡快成長起來。(整改時限：年底前)
公安局存在的突出問題及整改措施
1、政治警覺性不強，鑒別力不夠。
整改措施：
(1)深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神個性是習(xí)近平總書記系列講話精神，及時傳達學(xué)習(xí)中央、省、市重大決策和重要會議精神。(整改時限：長期堅持)
(2)強化形勢教育，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部透過政治層面觀察國際國內(nèi)形勢、辨析熱點問題的潛力，確保在事關(guān)大局、事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則等重大問題上頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，始終與黨中央持續(xù)高度一致，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。(整改時限：年底前)
(3)切實增強政治紀律意識，堅決反對背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，嚴肅查處違反政治紀律的行為。(整改時限：長期堅持)
2、以上率下的示范作用發(fā)揮不足。
整改措施：
(1)嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，切實增強班子凝聚力和工作合力。(整改時限：長期堅持)
(2)對照焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進典型，把向先進典型學(xué)習(xí)作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育的“必修課”。(整改時限：長期堅持)
(3)切實增強擔當意識，應(yīng)對大是大非敢于亮劍、應(yīng)對矛盾敢于迎難而上，應(yīng)對危機敢于挺身而出，應(yīng)對失誤敢于承擔職責，應(yīng)對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。(整改時限：長期堅持)
3、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。
整改措施：
(1)深入開展遍訪幫扶貧困村貧困戶工作，按照“一村一策、一戶一法”的幫扶機制，實施精準扶貧，確保幫扶對象如期實現(xiàn)脫貧目標。(整改時限：長期堅持)
(2)開展“禮貌服務(wù)標兵”和“禮貌示范窗口”建立活動，大力推行“一窗式受理”、“一站式服務(wù)”，不斷規(guī)范服務(wù)流程、細化服務(wù)標準、改善服務(wù)措施、創(chuàng)新服務(wù)模式，讓群眾切實感受到公安服務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)和便捷。(整改時限：長期堅持)
(3)落實各項便民利民措施，透過增設(shè)便民服務(wù)點、簡化辦事程序、設(shè)置綠色通道、開展上門服務(wù)、擴大警務(wù)公開等，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。(整改時限：長期堅持)
三嚴三實問題清單（十三）：
(一)官僚主義方面
1、開拓創(chuàng)新潛力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的狀況，有時遇到新狀況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。
2、班子談心談話還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談?wù)J識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在“老好人”現(xiàn)象。
3、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠，對群眾真心負責還不夠，為群眾熱心服務(wù)還不夠，理解群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務(wù)的意識有待增強;在調(diào)處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。
4、行政服務(wù)效能還不高。少數(shù)政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務(wù)窗口還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現(xiàn)象。
(二)形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)抓得還不緊�？h政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了一系列集中學(xué)習(xí)，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象;有的班子成員過于強調(diào)工作忙，事務(wù)多，放松了政治理論學(xué)習(xí)和水平提升;有時還存在學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，透過學(xué)習(xí)破解難題、推動工作方面還有較大差距。個性是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學(xué)習(xí)研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論、先進的理忥指導(dǎo)和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力有待進一步加強。
2、文山會海精簡還不夠。盡管經(jīng)常強調(diào)要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以縣政府名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會議例行公事，老生常談，對解決問題、推動工作沒有實質(zhì)好處。有的文件脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。
3、調(diào)查研究抓得還不實。縣政府黨組成員都能圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題，個性是在項目建設(shè)、城市發(fā)展和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動，如實行了每周縣長園區(qū)現(xiàn)場辦公會、每月縣長城建現(xiàn)場辦公會等措施，但到基層調(diào)研與群眾應(yīng)對面交流還不夠深入，調(diào)研效果還沒有完全到達預(yù)期目標;有時搞調(diào)研還存在于“被安排”現(xiàn)象，走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調(diào)研先入為主，真實狀況不完全了解，憑主觀下結(jié)論，靠匯報定調(diào)子;有的調(diào)研蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，了解狀況不深、不細。
4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預(yù)防應(yīng)對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。
(三)享樂主義方面
1、廉政建設(shè)力度還不夠大�？h政府黨組在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有必須的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調(diào)，具體抓落實不夠;廉政建設(shè)的有關(guān)制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風(fēng)方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調(diào)，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題，個別干部甚至出現(xiàn)了違法違紀問題。
2、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法，缺乏新動力。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗精神有所消減。互相攀比以及特殊化現(xiàn)象還必須程度存在，也還存在偶爾公車私用等現(xiàn)象;有時下基層調(diào)研、檢查工作時，在難以推脫的狀況下，班子成員有時還是會拉不下“情面”，繞但是“禮節(jié)”，也有理解基層送的土特產(chǎn)品、小禮品等現(xiàn)象。
2、勤儉節(jié)約意識還不夠強。有時公務(wù)接待還存在講排場、超標準的現(xiàn)象，尤其是上級部門到我縣檢查指導(dǎo)工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意一些，從而對我縣工作給予更多的重視和關(guān)心，在政策、資金和項目等方應(yīng)對我縣進行重點傾斜。因此，不自覺地存在超標接待、陪同人員較多、迎來送往等現(xiàn)象。有時為了協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，更好地推動工作，也存在超標宴請的現(xiàn)象。對基層迎送和超標準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三嚴三實問題清單（十四）：
一、嚴以修身方面的問題(共2條)
1、自我要求不夠嚴格，思想上存在模糊認識。認為共產(chǎn)主義的信仰太遙遠，不要太認真，太執(zhí)著，過好自己的日子最現(xiàn)實。在黨不言黨、在黨不憂黨，在黨不為黨，對社會上的小道消息和調(diào)侃、嘲諷馬克思主義和黨的言論、段子，對局里個別違背核心價值觀的言行和傾向，聽之任之，態(tài)度曖昧。學(xué)習(xí)黨的政策理論不夠自覺，用馬克思主義理論武裝自己不夠，參加組織的學(xué)習(xí)滿足于應(yīng)付，蜻蜓點水，淺嘗輒止。
2、政治理論水平不夠高，日常學(xué)習(xí)上有所放松。僅服從于組織的學(xué)習(xí)，滿足于被動式的聽講，一般性的了解，停留在拿來主義。對一些需要掌握的東西，生吞活剝，沒有能真正做到入腦入心、學(xué)以致用。比如參加一些部門組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，聽一會腦子就開小差，記錄也不全，自主學(xué)習(xí)熱情不高。
二、嚴以用權(quán)方面的問題(共2條)
1、聽取群眾意見少。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接地氣不夠，存在官僚主義現(xiàn)象。如平時與班子成員及科長談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少;與保安、綠化養(yǎng)護等后勤一線員工交流溝通不多，存在信息不對稱、狀況掌握不及時的問題。
2、貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。主要表此刻正確處理民主與集中兩者關(guān)系上做得不夠。發(fā)揚民主不夠廣泛，或者只是流于形式，對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。如有些問題只是在局班子小范圍內(nèi)談?wù)摚瑳]有開會征求大家的意見。
三、嚴以律己方面的問題(共2條)
1、開展自我批評少。開展民主生活會較少，理解群眾監(jiān)督批評不主動。自我批評多，開展批評少，講共性普遍的問題多，講具體問題的少。如在具體工作中，存在不放心不放手，陷于具體事務(wù)的現(xiàn)象，既影響到抓大事、抓監(jiān)督、抓落實，也影響到其他班子成員獨擋一面開展工作的用心性。應(yīng)對機關(guān)事務(wù)管理工作繁雜、涉及者眾的特點，撲下身子抓好落實，心無旁騖履行職責顯得不夠。
2、自我約束不嚴。過緊日子的觀念有所淡化，追求生活品質(zhì)和生活標準，滋長了個人攀比的思想。對官場上、社會上的一些不正之風(fēng)有從眾心理。有時放松了對自己的約束，在辦公方面，存在辦公用品、水電浪費現(xiàn)象。
四、謀事要實方面的問題(共2條)
1、抓工作輕落實。在工作的評價上，缺少量化的績效考核制度標準，更缺乏職責追究的約束和倒逼機制。比如水電材料采購、零星工程審計等具體問題在實施中遇到哪些新的問題，有哪些不切實際的狀況，研究不透。又比如對公共機構(gòu)節(jié)能、公務(wù)用車管理等問題，沒有給市領(lǐng)導(dǎo)決策提出建設(shè)性推薦。
2、調(diào)研不深入。對機關(guān)事務(wù)工作的認識不全面，定位也不準，對機關(guān)管理中的新狀況、
新問題研究得不夠、不深。比如幾次到兄弟縣市參觀學(xué)習(xí)節(jié)能執(zhí)法、公車改革先進經(jīng)驗做法，回來想推廣的，可三分鐘熱度，落實遙遙無期。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面的問題(共2條)
1、安于現(xiàn)狀，進取精神不足。滿足于現(xiàn)有的常識和見解，陶醉于已取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。工作的熱情和激情明顯減退，干事的朝氣、銳氣明顯弱化，歇歇腳、到站思想有所滋長。如對行政體制改革、資產(chǎn)管理、節(jié)能管理、信息化管理等工作不創(chuàng)新，墨守成規(guī)，有得過且過的精神狀態(tài)。
2、缺乏開拓精神。例如，公車管理中發(fā)現(xiàn)的突出問題，如何以新的機制和辦法堵塞漏洞，提高規(guī)范管理水平;新形勢下如何對社會化服務(wù)進行有效管理監(jiān)督，建立規(guī)范的工作機制;政府職能轉(zhuǎn)變深入推進的大背景下，局下屬后勤單位如何正確定位，建立更有效率、健康發(fā)展的體制機制等問題，都十分緊迫地擺在面前，但深入研究不夠，缺乏用改革的辦法、創(chuàng)新的舉措解決問題的思路和魄力，有時甚至持等待觀望態(tài)度，致使一些工作難題一拖再拖，增加了解決難度。
六、做人要實方面的問題(共2條)
1、職責擔當不強。思想理念上還不能完全適應(yīng)全面深化改革，加快融入蘇南的新要求，站位不高，眼界放不寬，思路不清晰。如對隊伍建設(shè)中的不良風(fēng)氣、消極現(xiàn)象，不能嚴肅批評、著力糾正，怕處不好關(guān)系，怕丟選票。對管理工作中的政策把關(guān)和制度堅持，也有知難而退、得過且過現(xiàn)象，存在做老好人的思想。
2、服務(wù)不主動。存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的現(xiàn)象，對工作缺乏熱忱，沒有能夠廣泛、直接、深入地走進群眾中去，真正解決聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里、最后一步路問題。如少數(shù)同志對群眾反映的問題不是親力親為，習(xí)慣于當甩手掌柜，交給下屬部門辦理，親自過問的不多，聽取群眾意見少，致使一些問題沒有徹底解決。
三嚴三實問題清單（十五）：
習(xí)總書記在20xx年參加安徽代表團審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。而焦裕祿能夠說是三嚴三實的典范，在三嚴方面，焦裕祿嚴格要求自己，在艱苦的環(huán)境中，始終不忘共產(chǎn)黨人的遠大理想，堅持權(quán)為民所用，從來不用權(quán)力為自己和家人謀取任何利益。因此，焦裕祿精神值得弘揚學(xué)習(xí)，值得基層黨員干部始終延續(xù)。
我們學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為黨和人民的事業(yè)任勞任怨、無私奉獻，以實際行動推進科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、造福人民群眾。要把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到為官一任、造福一方。我們學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣，堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，深入調(diào)查研究，真正把求真務(wù)實融入自己的工作和生活之中，堅持一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效。因此，在當前群眾路線教育實踐活動的開展過程中，作為基層黨員干部，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神，擺正心態(tài)，踏實肯干，用實際行動在自己的崗位上艱苦奮斗，自強不息。努力做一名如焦裕祿般的好干部，好黨員。
嚴字當關(guān)，補精神之鈣，除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照三嚴三實這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，持續(xù)共產(chǎn)黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1、在嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在嚴以修身、關(guān)心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新狀況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為企業(yè)、群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;
對于一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，持續(xù)平和心態(tài)，做到有耐心、有愛心，有細心，不急燥，始終要持續(xù)平等、公正的態(tài)度。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強項目管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。透過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
三嚴三實問題清單（十六）：
對照習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”新觀點，新要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風(fēng)”問題的標準，端正態(tài)度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴不實”問題�，F(xiàn)將問題清單整理如下：
一、嚴以修身方面
1、理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，平時參加專題黨課，專題學(xué)習(xí)研討不夠認真。在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。
2、抵制不良風(fēng)氣的行動不夠堅決，有時認為是生活小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實進步的工作作風(fēng)還需進一步加強。
二、嚴以用權(quán)方面
1、政治組織執(zhí)行不力。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提
工作要求多，提政治紀律要求少。
2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認為對狀況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流。
三、嚴以律己方面
1、敢為人先的工作干勁有待進一步提升，對工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時存在等的思想。
2、創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)�、招法不夠�(qū)�，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
四、謀事要實方面
1、下科室調(diào)研不夠深入、不夠細致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性狀況多、深入科室調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一齊研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握狀況不夠全面。
2、工作作風(fēng)不扎實，全院工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的狀況，缺少大局意識和容人容事的氣度。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面
1、艱苦奮斗意識不夠。認為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，職責感、使命感還應(yīng)進一步增強。
2、攻堅克難的勇氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，
存在必須畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進一步增強。
六、做人要實方面
1、服務(wù)宗旨意識不強。深入企業(yè)、項目主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到細心常咨詢，熱心多聯(lián)系。
2、同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙，與分管科室同志應(yīng)對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關(guān)注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。
3、公職公心標準不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險防范意識不強，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責制還有不到位的地方。
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