職場就是戰(zhàn)場,在職場中存在著很大的競爭關(guān)系,俗話說“物競天擇,適者生存”,就是這個道理,怎樣才能在職場混好呢?一起去看看吧。
第一個生存法則就是進入到公司后,跟同事的交流也好,跟領(lǐng)導(dǎo)的交心也罷,都不要將心掏出來,進入新公司,渴望得到關(guān)注是真的,但是你同樣也要對自己的安全感負責(zé),不要說得多,做得少,早早的把自己給暴露掉了,這樣子在以后的職場生存中就不好做事了。
第二個生存的法則就是不要背后議論同事,就算你在公司呆了很久了,背后說人壞話,背后討論別人都是不好的行為,就像你在日常交友中,如果有人說另外一個朋友的壞話,你也會覺得他的行為有失妥當(dāng)吧,所以人前人后都要學(xué)會夸獎人,而不是損人不利己,你的行為代表的不僅是團隊,還有公司哦!
第三個生存的法則就是不要從別人的介紹中給同事標(biāo)簽,也不要過多的去評價別人,心智是否成熟與不成熟,就通過日常的對話和行為都能看出來,簡單的標(biāo)簽化不是成熟的表現(xiàn),更不是一個合格職場人的做法,因為一個做事的缺點被你抓到了,就否認他的所有工作,那這個做法太不明智了。
第四個生存法則就是做好收集信息的習(xí)慣,善于利用公司的網(wǎng)絡(luò)和資源收集信息,也善于從身邊的各個圈子,利用好人際關(guān)系,收集到對自己有意的的溝通渠道,每天多抽出時間篩選出來對自己有用的信息了。
第五個生存法則就是學(xué)會裝傻,多做事。人脈的實質(zhì)就是一個人情的消耗和利用,也是對等利益的一個交換,不要以為你幫助別人是好意,別人就要領(lǐng)你的情,以后也要幫助你做事,你大錯特錯了,要利益的話就做有利益的關(guān)系,不做利益要做親情的話,就遠離金錢的交易,一個正常人該有的思維,職場人怎么能不懂呢?所以要讓別人覺得你有價值,就要充分的做好自己的本職工作。
第六個生存法則就是職場也是一個社會,也有該有的職場游戲,既然在這樣的一個環(huán)境中生存,就要尊重這樣的游戲規(guī)則,即使你覺得這樣的游戲很傻,覺得很無聊,但是當(dāng)你改變不了這樣的環(huán)境的時候,就要做出自己的改變不是嗎?在規(guī)則里面做一只游來游去的魚吧,暢游在這樣的紛雜的職場中,學(xué)會規(guī)矩,學(xué)會交流,學(xué)會不輕信,不莽撞。
上面的幾個法則是小編我簡單贅述的,每個職場人都應(yīng)該知道,我們都是成年人,沒有人為我們的行為買單,只有自己,所以順勢而為吧。
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