對(duì)于剛走出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找工作是一件很迷茫的事情，不知道自己可以干什么，沒(méi)有一個(gè)很好的定位，在面試時(shí)也不知道注意哪些，今天小編整理了一篇有關(guān)于面試的文章，希望可以幫助到您。

“雖然我不會(huì)，但是我可以學(xué)”

聽到這句話，HR內(nèi)心的OS是“我這又不是學(xué)校！”。這是典型的學(xué)生思維。有些應(yīng)聘者會(huì)覺(jué)得“難道我說(shuō)了非常愿意學(xué)習(xí)還不行嗎？”確實(shí)不行，因?yàn)檫@樣的表態(tài)隱藏了二個(gè)讓面試官擔(dān)心的問(wèn)題：

1、 如何判斷你承諾的可信度？

“人心隔肚皮”，除非是很熟悉的親近之人，否則怎么確定你真的愿意學(xué)呢？這種情況下很容易被理解成為了應(yīng)付hr的問(wèn)題沒(méi)經(jīng)過(guò)思考的說(shuō)辭。

2、 你自己是否充分了解自己的學(xué)習(xí)意愿？

咱們都有這樣的體會(huì)：想的時(shí)候熱血沸騰動(dòng)力十足，真正做的時(shí)候總是打折扣。這導(dǎo)致了很多承諾無(wú)法兌現(xiàn)。所以面試官對(duì)于你的動(dòng)機(jī)和動(dòng)機(jī)持久性表示懷疑。

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