2018春節(jié)就要到了，大家知道交心談心活動的總結(jié)范文怎么寫嗎？小編整理了一些交心談心活動總結(jié)的范文，希望可以幫助您。

交心談心活動總結(jié)

交心談心活動總結(jié)（一）：

社區(qū)交心談心活動總結(jié)

在黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，銅陵市銅官山區(qū)露采社區(qū)把開展談心交心活動作為重點來抓，實行“五必談”：即領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人與班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門負責人必談、黨支部書記與支委委員必談、支部委員與黨員必談，為開好民主生活會和組織生活會做好充分準備。社區(qū)黨工委要求領(lǐng)導(dǎo)班子及各支部在談心交心活動中，敞開心扉說真話，坦誠相見聽實言，多指問題、少講成績，多作批評，少點表揚。真正透過談心交心，到達進一步溝通思想，交換意見、相互諒解、增進團結(jié)，找準問題，構(gòu)成共識的目標。

一是帶頭談。社區(qū)黨工委書記組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員以座談會的形式談心交心，多層次與大家真心交流、群眾談心、征求意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇理解批評。在此基礎(chǔ)上，還主動約談和理解干部群眾的約談。采取同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，與班子成員一對一地開放溝通、雙向互動、談心交心等方式，真正把問題談開談透、找準找實，幫忙剖析根源。透過談心交心，到達了思想交流、工作懇談的目的，起到了和風(fēng)化雨、潤物無聲的作用。

二是互相談。在領(lǐng)導(dǎo)班子群眾談心基礎(chǔ)上，班子成員之間互相開展個別談心。大家首先一分為二地認識自己，實事求是地估量自己，正確地對待自己在思想、工作和作風(fēng)方面存在的主要問題，并主動向?qū)Ψ秸髑笠庖�，進一步查找自己還沒有認識到的問題，共同查擺“四風(fēng)”在社區(qū)工作中的具體表現(xiàn)，交流對當前各項工作的評價，社區(qū)工作中存在的問題和不足、今后工作的意見和推薦，既肯定成績又指出問題和不足。透過同志式心與心的真誠交流，構(gòu)成了增進團結(jié)協(xié)作的共識。各支部也能夠按照要求，有計劃的開展談心交心活動，在深入查找支部存在問題的同時，進一步摸準了黨員的思想脈搏，個性是困難黨員的實際狀況。

三是集中談。采取學(xué)習(xí)會、座談會等方式，透過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等渠道，結(jié)合社區(qū)開展的“居民最滿意的服務(wù)窗口”每月評選一次活動，多渠道、多層次征求意見。對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評，對群眾反映強烈的突出問題進行歸納、整理，做好“規(guī)定動作”的同時，注重做好“自選動作”，增強談心活動的針對性和靈活性。

透過談心交心活動的開展，打破了領(lǐng)導(dǎo)干部與社區(qū)工作人員間原有的“隔熱層”，增進了理解，理順了情緒，加深了對自身存在問題的認識，團結(jié)協(xié)作程度得到了進一步增強；同時把談心活動與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和推動禮貌和諧社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各支部書記按照為民務(wù)實清廉的要求，撰寫對照檢查材料，認真查擺工作中存在的問題，正面回應(yīng)居民群眾所提意見，并制定便于操作、切實可行的整改措施。

交心談心活動總結(jié)（二）：

開展談心交心活動工作總結(jié)

為推動落實安全主體職責，促進校園負責人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【2014】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：

一、做好“準備功課”，確保“談?wù)?rdquo;。

為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)?rdquo;，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的狀況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、應(yīng)對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會意見和推薦的具體行動。

二、扣緊“關(guān)鍵問題”，確保“談深”。

在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。

全校參學(xué)人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)接待等方面需要改善的。

三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確保“談實”。

為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改善的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等當前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改善方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，用心整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心資料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作用心性。

透過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，到達了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。

交心談心活動總結(jié)（三）：

深入開展“談心交心”活動總結(jié)

根據(jù)市局開展談心交心活動的通知精神，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我局實際工作具體安排，在廣大干部群眾中認真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，明確要求，認真落實。

分局將此次活動作為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，提升社保形象，提高服務(wù)水平的一項重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進行安排部署。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與各科室負責人之間，各科室負責人與群眾之間普遍開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。

二、強化溝通，坦誠相見，廣泛深入。

12月x日，我分局廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“應(yīng)對面”的談心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結(jié)，構(gòu)成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對社保事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。同志們敞開思想，暢所欲言，查找分析業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)、生活、黨性、作風(fēng)等方面的不足。

三、談心交心，結(jié)合實際，查找不足。

在談心活動中，圍繞業(yè)務(wù)、行政、黨建等方面工作，大家暢所欲言、建言獻策。大家認為，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上有所欠缺，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，開展批評和自我批評不夠。

四、認識問題、及時解決、注重實效。

透過自我查找問題，相互幫忙提出問題，虛心理解意見及推薦。對提出的問題，分局制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月組織至少一次集中的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職工自身素質(zhì)。夯實職工隊伍的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢固樹立為人民服務(wù)，為群眾辦實事的服務(wù)宗旨。并每半年進行一次業(yè)務(wù)考核，考核成績?yōu)槟甑自u優(yōu)做參考。同時開展批評和自我批評，并且開展記錄政治學(xué)習(xí)筆記活動，定期檢查學(xué)習(xí)筆記。

透過開展談心活動，分局干部職工加深了在各自工作崗位中對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重要性的認識，強化了職責意識，并發(fā)揮自身在各項工作中的用心主動作用，實現(xiàn)了“五個進一步”。即：凝聚力進一步增強，思想作風(fēng)進一步改善，職責意識進一步強化，領(lǐng)導(dǎo)水平進一步提高，分局工作的進一步發(fā)展。

交心談心活動總結(jié)（四）：

按照總隊開展黨的群眾路線教育實踐活動要求，根據(jù)《國家**局****隊黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排，為召開一次高質(zhì)量的民主生活會奠定基礎(chǔ)，結(jié)合本隊工作狀況，近期，****隊領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、群眾議等多渠道多角度征求意見的基礎(chǔ)上，帶頭開展了談心交心活動。

一、談心交心活動開展狀況

在開展談心交心活動中，****隊黨組堅持把問題和矛盾解決在民主生活會前，把問題解決在臺下，盡量不擺在臺上。用心創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，按照在談心活動中“四必談”的要求，開展談心交心活動。

（一）談心談話方式

透過領(lǐng)導(dǎo)班子主動找黨員干部談和理解黨員群眾約談等方式，開展了“一對一”、“應(yīng)對面”的談心活動。

（二）談心談話對象層次

本次談心交心活動按照逐級的方式開展，根據(jù)重點范圍對象分成四個層面開展：一是隊主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間談心；二是班子成員相互之間談心；三是班子成員與分管科室主要負責人之間談心；四是班子成員與黨員干部之間談心。

（三）談心談話資料

本次談心談話資料不單局限于黨員干部和群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“四風(fēng)”問題的意見和推薦，而且包括對履行工作職責、創(chuàng)新工作思路、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)、解決實際問題和促進**改革等方面資料等。

據(jù)**，共組織談心交心活動12次，談心談話人數(shù)12人。

二、收集到的意見、推薦

透過談心交心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員之間、與黨員干部之間相互交流各自在思想觀念、宗旨信念、黨性黨風(fēng)以及人生觀、世界觀、價值觀等方面的根本看法和深刻認識，收集到了能夠解決問題和推動工作的意見、推薦共34條，其中：隊主要領(lǐng)導(dǎo)7條;班子成員12條;分管科室負責人14條。

三、取得效果

1、增進了解。透過談心交心，溝通了想法，增進了感情，化解了矛盾，在工作方向和目標上進一步達成共識。

2、共同提高。在互相交換意見的基礎(chǔ)上，重點探討了切實可行的措施和推薦，并補臺鼓勁，互相明確解決問題和推動工作的具體方式方法，共同提高工作潛力。

3、增強擔當。透過談心交心，進一步認識到**人肩負的使命和職責，增強了擔當意識。

4、構(gòu)成合力。提高了思想認識，增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心，構(gòu)成了共克時艱、共創(chuàng)業(yè)績的合力，開創(chuàng)工作新局面，促進****隊工作水平上臺階。

交心談心活動總結(jié)（五）：

校園交心談心活動總結(jié)

為推動落實安全主體職責，促進校園負責人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【2014】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：

一、做好“準備功課”，確保“談?wù)?rdquo;。

為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)?rdquo;，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的狀況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、應(yīng)對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會意見和推薦的具體行動。

二、扣緊“關(guān)鍵問題”，確保“談深”。

在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。

全校參學(xué)人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)接待等方面需要改善的。

三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確保“談實”。

為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改善的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等當前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改善方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，用心整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心資料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作用心性。

透過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，到達了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。

交心談心活動總結(jié)（六）：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)交心談心活動總結(jié)

根據(jù)縣委《關(guān)于在班子專題民主生活會前開展談心交心活動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠布公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則，于6月27日—7月4日，集中利用一周時間認真組織開展了各個層面的談心交心活動，為召開民主生活會夯實思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將談情緒況匯報如下：

一、談心交心活動開展基本狀況

在談心交心活動中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅持真心誠意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務(wù)要求上狠下功夫，共計組織談心活動28場次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實效。我鎮(zhèn)的主要做法是：

1、高度重視、定好方案。為保證談心活動取得實效，活動開展前，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會議，嚴格按照上級要求，制定把關(guān)談心資料，研究選取談心方式，引導(dǎo)大家說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，認真做到了“四個有”：一是談心交心方式有規(guī)定。對鎮(zhèn)機關(guān)干部及村兩委正職務(wù)必采取雙向互動、一對一、應(yīng)對面的方式進行。即：鎮(zhèn)黨委書記與政府鎮(zhèn)長應(yīng)對面談；鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長與每名班子成員應(yīng)對面談；班子成員相互間應(yīng)對面談;班子成員與各自分管部門主要負責同志應(yīng)對面談；縣委督導(dǎo)組與每名鎮(zhèn)黨委班子成員應(yīng)對面談；鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長與各村黨支部書記和村主任應(yīng)對面談。二是談心交心資料有要求。要認真聚焦“四風(fēng)”問題，結(jié)合實際工作，找準作風(fēng)不足，幫忙談心對象提高認識，找出差距，善意提醒，督促談心對象抓好整改落實，確保以實際成效取信于民。三是談心交心有原則。要本著“開誠布公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則以及對同志成長負責的態(tài)度，堅持以誠相待，在尊重和關(guān)心中坦誠交流，對同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終到達增進了解、關(guān)心愛護的目的。在談心活動中，我們緊緊扣住“四風(fēng)”問題，敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，做到了知無不言、言無不盡，在

談話中相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進團結(jié)作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，構(gòu)成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團結(jié)和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認真制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心活動記錄表，班子成員談心交心后如實做好了記錄。

2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋。“1”即：黨委班子成員之間實行“反復(fù)談”，透過反復(fù)談心交心，擠出水分，使“四風(fēng)”問題找的越來越準，精確度越來越高。“5”即：班子成員對鎮(zhèn)機關(guān)干部、村兩委正職實行“面談”，對村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負責人、離退休黨員干部實行“會談”，對老弱病殘黨員實行“坐談”，對信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出務(wù)工流動黨員實行“電話談”。透過五種談，到達夯實基礎(chǔ)、取得信任、增進團結(jié)、化解矛盾的目的。

二、進一步查擺出的問題

在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進一步收集到針對“四風(fēng)”問題的意見和改善作風(fēng)推薦共17條，經(jīng)梳理匯總，整理出如下問題：

1、政績觀存在偏差。唯GDP，唯上級領(lǐng)導(dǎo)，上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾最期盼的事。

2、在學(xué)習(xí)教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強調(diào)黨員干部學(xué)習(xí)的時間長短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會等，沒有根據(jù)個人短板，制定有針對性的學(xué)習(xí)資料。

3、在遵守中央八項規(guī)定方面有時還存在接待超標的現(xiàn)象。有時上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)或是同級別單位或領(lǐng)導(dǎo)來視察工作或是為村辦實事，接待時為了工作、感謝，偶爾有費用超標的問題。

4、工作落實還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴格執(zhí)行和落實，監(jiān)管的力度不夠。

5、開展工作不夠細，對工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時間深入一線，對執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題長久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項目進程中，開發(fā)商在施工時夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經(jīng)我鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，才予以解決。

6、合作共事的精神還需加強。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。

三、初步整改措施

應(yīng)對在活動中進一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：

1、進一步加強自身學(xué)習(xí)，強力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記列舉的“四風(fēng)”問題的25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37條共性問題，進一步提高自身素質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風(fēng)的潛力。堅持把“三嚴三實”的要求落實到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導(dǎo)班子成員堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。嚴守中央八項規(guī)定，進一步縮減接待費用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個人短板，及時調(diào)整制定個人自學(xué)計劃和自學(xué)書目，做到“因材施教”。

2、進一步強化工作落實，注重監(jiān)督管理，加強跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，透過嚴格督促檢查，確保出臺的各項制度政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結(jié)合起來，以督查落實促進效能提升。

3、進一步理順科室工作關(guān)系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)工作個性是重大活動時，加強班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。

4、將談心談話活動經(jīng)�；�，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的解釋說明。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對待提出的意見推薦，保證談心的實際效果，增強互相的信任感，打消思想顧慮。

解決問題“務(wù)實談”。段領(lǐng)導(dǎo)班子帶著職責、帶著真情，深入基層、深入廣大干部職工群眾中，與基層干部職工一對一、應(yīng)對面進行交流。既傾聽意見推薦，又答復(fù)干部職工提出的問題，幫忙協(xié)調(diào)解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。

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