黨建工作述職報告怎么寫？大家是否為這個問題而煩惱呢？不要急，小編今天給大家?guī)�來�?018年最新黨建工作述職報告范例5篇，有需要的小伙伴可以參考一下，希望對大家有所幫助。

第一篇

一、履行職責情況

（一）完善機制，認真履行黨建工作職責。一是始終把黨建工作抓在手。牢固樹立“抓好黨建工作是本職，抓不好黨建工作是失職，不抓黨建工作是瀆職”的觀念，始終把責任扛在肩上，任務抓在手上。結合鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)村制度，落實各鄉(xiāng)黨委委員為具體責任人、各支部書記為直接責任人，形成鄉(xiāng)黨委班子“一崗雙責、失職追責、齊抓共管”的工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；二是健全黨建考評激勵機制。結合實際制定完善《鄉(xiāng)黨建工作“一崗雙責”制度》《重大事項集體研究討論制》《鄉(xiāng)村級辦公經(jīng)費管理辦法》《公車管理制度》《鄉(xiāng)村組干部工作考核細則》《黨委民主生活會制度》《干部首問責任制》等規(guī)章制度，切實做到用制度管人，用制度激勵人、用紀律約束人；三是層層簽訂黨建承諾書。帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建第一責任人職責，同時與各支部簽訂了《年度黨建目標責任承諾書》《廉潔自律承諾書》《黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》，明確了各基層組織的黨建目標任務。四是認真學習宣傳貫徹各級黨的重要會議精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大、省第十一次黨代會、市第四次黨代會和縣第十四次黨代會精神作為今年抓黨建工作的重要內容之一，制定完善了相關學習宣傳方案，分村成立宣講小分隊，進村入戶開展宣講活動，通過戶外宣傳欄、廣告牌、黨務村務公開欄、鄉(xiāng)村務公開公眾號、微信群、qq群、手機短信、led、文藝匯演、走基層活動、“兩學一做”學習、專家講座等形式進行廣泛宣傳學習，確保學懂、弄通、做實。全年，張貼橫幅標語60余條、電子平臺推送宣傳信息1000余條、專題學習會議15場次、開展文藝匯演10場次、召開宣講會、宣講活動達40余次。

（二）夯實基礎，進一步強化基層黨組織和黨員隊伍建設。一是規(guī)范學習教育常態(tài)化。各支部以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作為契機，制定了各黨支部年度學習計劃，認真落實“三會一課”制度和“主題黨日”活動，不斷加強黨員理想信念、勤政為民、服務群眾、信訪維穩(wěn)等方面的教育和管理。二是集中整治軟弱渙散后進基層黨組織。今年將垴村黨支部作為后進黨組織進行整治，通過逐一分析原因，找準突出問題癥結，制定細化整改方案等措施，垴村村黨支部的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力和為民辦事能力得到了明顯提高。三是抓好黨員隊伍建設。高度重視黨員發(fā)展的考察審核和學習培訓，按時足額收繳黨費。全年新發(fā)展黨員4名，吸收入黨積極分子10名；四是大力加強黨員干部作風建設。與全鄉(xiāng)黨員開展全覆蓋談心談話，每位黨員領導干部開展廉政風險點自查，提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍；五是大力支持鄉(xiāng)紀委查辦案件。全力共立案查處黨員違紀違規(guī)3件，開除黨籍1人，黨內警告2人。六是常態(tài)化開展“走基層”活動。自活動開展以來，走訪人次達到900余人次，收集矛盾糾紛和意見建議113余條，化解101件，化解率達91%，群眾滿意度進一步提高；七是鞏固基層陣地建設。全鄉(xiāng)四個村在“四型五中心”建設的基礎上，投入近10萬元進一步完善了制度、標識標牌和氛圍營造，進一步規(guī)范了村組干部坐班值班制度，確保了有地方辦事、有人辦事、依法按程序辦事。

（三）創(chuàng)新思路，推進黨建領航全鄉(xiāng)工作上臺階。一是黨建助推脫貧攻堅再上新臺階。支部“引領”：5個黨支部嚴格落實“三會一課”制度，著力抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，并每月召開專題討論會，創(chuàng)新推廣“鄉(xiāng)黨委（政府）+企業(yè)+群眾”“村黨組織+合作社+群眾”的產(chǎn)業(yè)扶貧致富模式。黨員“帶頭”：黨員干部率先試用新技術、試種新品種，現(xiàn)場示范指導貧困戶，引進瓏升堂、沃森2家企業(yè)，成立云竹、思源等種養(yǎng)殖專業(yè)合作社6家，帶動貧困群眾努力脫貧�；顒�“助力”：利用“農民夜校”在貧困村煙溪村群團文化活動中心播放惠民電影，電影播放前增播30分鐘紅色教育片、警示教育片、科教片等，豐富群眾業(yè)余生活。督查“問責”：成立了以鄉(xiāng)紀委書記為組長，紀委成員和黨建具體工作人員組成的督查小組，定期不定期對黨建工作開展、制度落實情況以及脫貧攻堅開展情況進行專項督查，對發(fā)現(xiàn)問題建立臺賬，以發(fā)點球的形式發(fā)給各支部進行整改落實，確保黨內政治生活嚴肅性、持續(xù)性落地生根。二是創(chuàng)新社會治理，“村官代辦”取得實效：鄉(xiāng)地處山區(qū)，群眾居住分散，路途遙遠，辦事難、效率低、成本高成為困擾鄉(xiāng)群眾多年的難題。近年，鄉(xiāng)黨委積極探索社會治理體制，以全心全意為人民服務為宗旨，以方便群眾辦事為出發(fā)點，通過創(chuàng)新社會管理，建立了一套“群眾張嘴村官跑腿”的村官代辦制度，梳理“鄉(xiāng)村官代辦三十條”，并制成辦事流程圖�！多l(xiāng)村官代辦三十條》涵蓋了民政、社會保障、計生服務、矛盾糾紛調處、入黨申請及組織關系轉接等8個方面30條的內容。截至目前，共代辦1000余件群眾事務，大大減少了群眾辦事時間和成本，僅路費一項就為村民節(jié)約成本2.5萬余元。三是創(chuàng)新推行黨務公開制度。在各村活動場所公開黨務的基礎上，利用鄉(xiāng)村務公開微信公眾號開設基層黨建專欄，推進網(wǎng)上公開，引導全鄉(xiāng)黨員廣泛關注，保障了廣大黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督，同時開展網(wǎng)上學習黨課。

二、存在的問題

（一）黨建工作重視不夠。2017年是脫貧攻堅的關鍵之年，我鄉(xiāng)脫貧攻堅、災后重建收官、創(chuàng)新社會治理等重點工作壓力大、時間緊、任務重，精力放在重點工作、具體業(yè)務上較多，導致黨建工作重視不夠。

（二）隊伍作風建設不夠。一是抓政治思想教育不夠。雖然形成了定期學習制度，但學習制度執(zhí)行仍有不到位的情況，個別黨員干部宗旨意識淡化，忙于自身產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系服務群眾不到位。二是黨員老齡化現(xiàn)象突出，35歲以下年輕黨員較少。同時，農村黨員中初中及以下學歷占絕大多數(shù)，文化素質高的黨員發(fā)展相對較少，黨員隊伍服務能力和水平有待進一步提高。

（三）思想建設力度不夠。一是抓黨建責任力度不夠，傳達上級要求、聽取情況匯報的時候多，深入村組調研走訪次數(shù)少。二是黨建工作制度落實不夠到位。雖然制定了相關的管理制度，但執(zhí)行流于形式，在推動黨建工作過程中沒有起到很好的規(guī)范約束作用。

（四）基層保障投入不夠。一是村級運行經(jīng)費不足。用于村級組織辦公運轉、村垃圾收集清運、道路交通維護等公共運行經(jīng)費僅依靠縣財政撥款，鄉(xiāng)財力吃緊無力補充，更缺少資金爭取和整合，基層保障投入不足。二是村干部隊伍工作動力不足。目前村干部工作任務繁重，尤其村支書、村長幾乎為專職，但鄉(xiāng)黨委考核村干部僅限于上級撥付績效考核，缺乏更有效的獎懲激勵機制，造成村干部隊伍不穩(wěn)定，工作動力不夠。

（五）創(chuàng)新謀劃思路不強。工作上存在安于現(xiàn)狀思想，沒有認真思考和研究黨建工作，按部就班按照文件要求處理工作，沒有充分發(fā)揮黨員建言獻策的作用，導致基層工作不扎實，沒有新意和亮點。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我將認真貫徹落實中央、省、市、縣相關會議和文件精神，結合實際，拓寬工作思路，提高工作水平、完善各項制度、加強學習教育、嚴格監(jiān)督檢查，以高度的政治責任感和使命感，不斷加強基層黨建工作力度，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

（一）圍繞重點工作抓黨建。結合當前重點工作和我鄉(xiāng)實際，統(tǒng)籌好全鄉(xiāng)各項工作，充分將黨建工作與脫貧攻堅、深化改革、鄉(xiāng)村振興發(fā)展等重點工作緊密結合，通過不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質，建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度、干部職工管理辦法，凝聚廣大黨員、干部、群眾力量，建好建強我鄉(xiāng)黨建基礎。

（二）圍繞典型培養(yǎng)抓黨建。著力加強干部隊伍建設和班子建設，挖掘培育創(chuàng)先爭優(yōu)活動及包村聯(lián)戶工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，用身邊的人和事引領各項工作。帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，虛心接受群眾、干部提出的意見與建議，積極主動下村入戶，調研群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，著力解決群眾關注的問題，確保班子成員團結、干群團結。

（三）圍繞制度建設抓黨建。堅持黨委班子每月學法，強化班子法制思維，加強基層民主法制建設，營造全民守法社會氛圍，提高村民自治能力。堅持民主集中制。每月召開一次黨委會，集中研究重大事項；認真召開每年一次的民主生活會和黨員組織生活會；黨委書記與班子成員、村支兩委負責人談心談話每季度不少于一次。進一步增加基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高基層黨委依法執(zhí)政能力和水平。進一步建立健全黨建工作各項制度，充分發(fā)揮紀委和人大監(jiān)督作用，確保將各項規(guī)章制度落到實處，為我鄉(xiāng)黨建工作健全制度保障。

（四）圍繞干部管理抓黨建。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，強化規(guī)矩意識，抓好中央“八項規(guī)定”和省委、省政府“十項規(guī)定”的貫徹落實。認真落實《鄉(xiāng)村組干部考核細則》，嚴格兌現(xiàn)獎懲，進一步加強對村組干部的管理、考核；積極探索黨員考核管理辦法，形成相應的規(guī)章、制度，進一步加強對我鄉(xiāng)黨員的管理和考核。

（五）圍繞廉政建設抓黨建。帶頭遵守工作紀律，不插手工程建設，不接受施工企業(yè)紅包禮品，嚴格按程序和規(guī)范依法辦事。制定完善涉及重點工程項目協(xié)調服務、村級財務管理等管理制度，切實建立干部“不能腐”長效機制。帶頭遵守財經(jīng)紀律，堅定黨員干部的理想信念，提高黨員干部自律意識，完善預防和懲治腐敗體系建設，不斷加強村紀檢隊伍建設，強化履職盡責，提高村紀檢員監(jiān)督管理能力。

第二篇

一、履行職責情況

（一）領好頭，嚴格落實黨組書記工作責任制。

作為履行黨建工作“第一責任人”，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”這一要求，以黨建促發(fā)展。一是認真落實主體責任。把黨建工作納入局工作的重要議事日程，親自安排部署，其他班子配合，并從辦公設施、人員配備、活動經(jīng)費等方面給予全力保障。二是完善黨建工作機制。嚴格落實“一崗雙責”責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，著力提升黨內隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是健全局黨組議事決策制度。堅持定期召開局黨組會議，對中層干部任命、建設項目大額資金使用、黨風廉政建設、脫貧攻堅、項目推進等重大事宜進行專題研究，集中討論決定。2017年，組織班子成員召開局黨組會議20余次。

（二）嚴紀律，廉政建設作為黨建工作重中之重。

一是黨組負責人親自抓。對建設項目管理、資金管理重點環(huán)節(jié)、廉政制度建設和黨風廉政建設社會滿意度評價等重大問題親自布置；聯(lián)村扶貧解困親自參與，對群眾反映的災后重建工程質量、災后重建安置、城市拆遷訴求等問題親自督辦，確保黨風廉政建設職責得到落實。二是建立黨風廉政風險防控制度。局黨組結合城建工作實際，緊緊圍繞重點崗位、關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，制定《黨風廉政建設責任書》，局黨組書記與局黨組成員一一簽訂，局黨組成員與所分管科室的干部職工也一一簽訂；對職工定期開展廉政黨課教育，結合“兩學一做”學習教育，親自為干部職工講黨課，今年講黨課共3次，同時組織職工進行警示教育3次，從中汲取教訓，舉一反三，嚴防底線，死守紅線；全局黨員干部嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，杜絕“庸、懶、散”，保持廉潔自律；認真貫徹民主集中制，單位風清氣正良好態(tài)勢已經(jīng)形成。

（三）重理論，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育活動。

一是制定學習計劃。局黨組把“兩學一做”學習教育融入黨員日常教育管理，制定了《2017年縣規(guī)建局“兩學一做”學習教育工作要點》、《縣規(guī)建局關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》、《2017年“兩學一做”集中學習計劃》。二是組織集中學習。利用職工會、“三會一課”，組織干部職工、黨員集中學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等理論知識，并及時將十九大報告、省十一黨代會精神、市第四次黨代表會、縣第十四次黨代會精神在全局職工中傳達學習，從而提高黨員干部思想覺悟，增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念。目前，集中學習10余次，選印學習宣傳資料100余份。三是專題學習討論。多次召開黨員大會，圍繞“貫徹省第十一次黨代會精神，黨員怎么辦”、“踐行共產(chǎn)黨人價值觀，樹牢‘四個意識’作表率，落實重要講話帶頭干”、“不忘初心、牢記使命”等專題開展學習討論，進一步強化黨員“四個意識”。四是開展廉政教育。開展觀看電視專題片《打鐵還需自身硬》和閱讀教育讀本《懺悔實錄v》、《市黨員干部違法違紀典型案例警示教育系列讀本（十）》、組織參觀縣紅軍長征翻越夾金山紀念館等一系列活動，進一步深化全體黨員思想認識，能時刻用“四講四有”合格黨員標準來約束自己的言行舉止，起到表率、榜樣作用。

（四）強舉措、抓落實，掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮

一是原文學習。通過召開黨組會、職工大會、黨員大會等，集中組織干部職工原文研讀黨的十九大報告、十八屆中央紀委工作報告、黨章修正案，做到原原本本、原汁原味學習好、領會好黨的十九精神。目前，已集中學習3次。二是重點學習。著重學習報告中涉及住房、民生等建設領域的大政方針，堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”的定位，進一步建立保障機制，提高民生保障和服務水平，確保房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定。三是強化氛圍。充分利用單位官方微信、微博、宣傳專欄等平臺，及時發(fā)布、轉發(fā)十九大報告新論述及規(guī)建局貫徹落實十九大精神新動態(tài)，積極營造濃厚學習宣傳氛圍。目前，縣規(guī)建局通過官方微信轉發(fā)信息15條、微博發(fā)布信息4條、宣傳欄張貼信息10條。四是開展形式多樣的學習活動。開展了“向黨說一句心理話”活動、進行了“不忘初心、牢記使命”專題黨日活動，舉辦了十九大學習知識競賽、黨員干部寫心得體會、集體討論等活動，通過以上形式學習，讓每一位黨員干部從思想上強化了政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。五是深入基層學習。結合“走基層”活動，局黨組率領黨員干部多次深入聯(lián)系村（穆坪鎮(zhèn)雪山村），開展十九大精神、省第十一次黨代會、市第四次黨代會和縣第十四次黨代會精神宣傳，讓黨員干部真正做到學懂、弄通、做實，為建設美麗繁榮和諧干實事。了解群眾所需所想，積極為基層群眾解決重建、生活等民生難題。

（五）走基層，幫扶群眾解決實際困難。

局黨組率領黨員干部多次深入聯(lián)系村，了解群眾所需所想，積極為基層群眾解決重建、生活等民生難題。一是積極在雪山村開展十九大精神、“兩學一做”、“講黨課”、“雙攻堅”、基層黨組織建設、中央省市縣各級重要政策方針以及會議精神宣傳等工作，幫助他們了解政策，用好政策，建好黨組織，帶領好群眾開展致富工作；二是幫助制定總體規(guī)劃，結合全村區(qū)位優(yōu)勢，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展；三是扎實開展脫貧攻堅、走基層等工作，2017年落實工作經(jīng)費1.8萬元，主要用于道路維修和貧困戶住房改造及環(huán)境提升，同時積極開展回頭看回頭幫，及時了解2014年、2015年脫貧戶情況，幫助他們解決一些困難，進一步提高生產(chǎn)生活條件；四是在“扶貧日”發(fā)動職工積極捐款，共計捐款950元，使用捐款為貧困戶購買了蓄水桶4個、電烤爐3個、被子8床、大米等日常用品。

二、存在主要問題及原因分析

一年來，規(guī)建局黨組雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足，主要有以下幾方面：

（一）制度建設執(zhí)行不力，長效化、常態(tài)化建設有差距。

我局制定了一系列的機關管理制度，但涉及黨建的制度缺少針對性；局班子學習制度、接訪制度，干部工作考核評價等機制需要進一步建立和完善；廉政風險防控制度有些地方已不適應新形勢新任務新要求，個別地方存在針對性、操作性不強等問題。

（二）黨員隊伍建設力量不足。

雖然局機關黨員隊伍已壯大到十余名，但仍不足全局人員的二分之一，中堅骨干不足，專業(yè)技術人員缺少，導致整個黨員隊伍力量仍顯薄弱，需要進一步激發(fā)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

認真分析，產(chǎn)生以上的問題主要有以下原因：一是理論聯(lián)系實際不強。把黨的路線、方針、政策與實際工作結合不夠，對新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，習慣于以前的老方法抓黨建，缺乏創(chuàng)新意識。二是工作推動落實力度不夠。在抓黨建工作落實過程中，特別是執(zhí)行黨建各項制度過程中，力度不夠，對一些黨建難點、熱點問題缺乏行之有效的措施，多數(shù)還停留于以會議來傳達會議、以文件來傳達文件，沒有制定出具有針對性的措施和辦法。三是黨內活動單一。因單位城建任務繁重，組織開展黨內活動較少，形式單一,不利激發(fā)全局黨員干部的向心力。

三、下一步工作打算

（一）進一步履行黨建責任制。嚴格落實領導干部雙重組織生活會、“三會一課”、黨組織書記談心談話、定期評議基層黨組織、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，破解黨內生活隨意化、平淡化問題。

（二）進一步夯實黨組織基礎。持續(xù)做好深化新形勢下“四風”整治、鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，加強黨員干部宗旨服務意識，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，不斷增強黨組織的親合力與感召力，樹立城建者良好形象，助推各項城建任務順利完成。

第三篇

一、從自身做起，認真履行第一責任人職責

我局黨組始終在思想上、政治上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。深刻認識到黨組核心建設是黨建工作的重中之重。同時，也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。因此，我們始終做到堅持學習不放松，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執(zhí)政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。

一是認真履職抓黨建。作為黨組書記，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作同研究同部署，兩項目標任務同時抓，使黨建工作與部門工作有機結合，相互促進。在我的帶領下，在局黨組一班人共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，有效推進學習型黨組建設，全局呈現(xiàn)出黨建工作生動活潑開展，業(yè)務工作扎實有效推進的良好局面。

二是帶頭執(zhí)行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全局黨員干部學習;帶頭執(zhí)行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;帶頭深入民族鄉(xiāng)、村、組、各貧困家庭和宗教場所開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態(tài);帶頭發(fā)揚民主，涉及全局的大事都和班子成員共同討論決定，不稿一言堂。通過自己的帶動，影響全體干部黨員，全局形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員干部形象和機關整體形象。

三是嚴格落實黨組決定。黨組會定期研究黨建工作和局務重大事項決定，并在支部大會上向黨員通報工作，工作通報每半年進行一次，接受黨員評議監(jiān)督；通過組織生活會和民主評議黨員活動對黨員領導干部進行評議和監(jiān)督；通過有關事項公開公示、黨務公開等形式，對局黨組工作進行監(jiān)督。

二、加強管理，確保黨建工作順利推進

緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、政府提出的各項工作為目標，以“大美，區(qū)域中心”發(fā)展為己任，狠抓黨組織建設工作，為全縣民族宗教工作順利推進提供組織保障。

（一）抓班子建設。按照縣委的要求，對局黨組班子和支部實行了按時換屆，選齊配強了局黨組和支部班子，同時根據(jù)人員變動，及時調整民族宗教局黨建工作領導小組，做到分工明確，責任到人。對重點工作提出定時間、定內容、定責任的要求，確保各項工作順利推進。

（二）加強制度建設，發(fā)揮組織約束力。進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》《三會一課制度》《議事和決策程序規(guī)范》《黨務公開制度》《黨務目標管理考評制度》等規(guī)章制度，使黨員干部學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。自覺遵守領導干部廉潔自律八項規(guī)定和各項工作紀律，簽訂了廉政建設責任狀，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。

（三）強化服務功能，提升為民服務力。進一步強化機關支部建設，按照“兩學一做”專題教育的有關要求，加強黨章黨規(guī)的學習教育，努力使全體黨員干部心往一處想，勁往一處使，黨員干部為民服務的宗旨意識不斷增強。推行服務標準化，確保實施有標準、操作有程序、過程有控制、結果有考核；落實管理規(guī)范化，制定完善了《公務接待制度》《公車管理制度》、《請銷假制度》《固定資產(chǎn)管理制度》等機關管理制度，推動管理科學化、制度化建設。

（四）抓干部隊伍建設管理。以加強干部隊伍作風建設為抓手，結合我局人員結構情況，按各人實際特長分配工作，并落實責任。選拔年富力強的班子成員作為第一書記帶隊駐村幫扶，抓我局聯(lián)系的坭美鄉(xiāng)萬林村的脫貧攻堅工作。并制定完善了考核、獎懲辦法，確保了工作組成員“下基層、入農戶、辦實事、幫脫貧”，有力地推動了脫貧攻堅工作，今年我局聯(lián)系幫扶的坭美鄉(xiāng)萬林村已順利實現(xiàn)村摘帽，7戶18人脫貧的目標。

（五）突出在重點工作中抓創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞“十三五”發(fā)展的主題、主線、目標任務和重大舉措，緊緊圍繞縣委中心任務，結合部門工作實際，找準創(chuàng)先爭優(yōu)的切入點和著力點，加強項目管理工作，以責任制限時制的要求落實到人，明確了完成時限和效率要求，確保“兩項資金”項目管理運行規(guī)范高效。

（六）抓理論學習。以創(chuàng)建學習型黨組為抓手，健全完善學習會議制度,創(chuàng)新學習方式，增進學習興趣,提高學習實效，努力提高全局黨員干部職工的政策理論水平和指導民族宗教工作的能力。

三、存在的問題及原因

在縣委的正確領導和組織部門的指導下，全局上下共同努力，使我局黨建工作不斷向制度化、規(guī)范化的軌道發(fā)展。但對照要求我們還存在下列不足之處。

（一）自身的政治理論學習抓得不夠緊。有時因工作原因，不能夠按時參加集體政治學習;學習政治理論少。思想觀念不新，黨務工作水平不高。比如在平時學習中只注重工作安排，交流的少，調查研究工作不到位。

（二）對制定的各項制度落實力度不夠，還有待進一步加強。對制度建設重制定輕督查，有時礙于面子，不愿得罪人的心態(tài)在作崇。

（三）對組織生活重視不夠。在落實三會一課上細節(jié)抓得不深，還沒有實現(xiàn)制度上墻，有時還因為現(xiàn)在是臨時辦公地點，致使組織活動開展不力。

（四）人員隊伍不健全。因我局沒有專職黨務工作人員，在工作中容易顧此失彼。另外，在所承擔的項目工作建設、重點工作推進中未按時完成任務，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用還不明顯，沒有實現(xiàn)黨員干部走在前、沖在先。

產(chǎn)生這些問題的原因，一是由于中心組學習制度不健全，學習安排不系統(tǒng)，自身抓學習的意識不強。二是因為我們對開展組織生活這項工作沒有重視起來，認為只要進行了組織生活就可以了，重形式輕實效。

四、下一步思路和措施

（一）總體思路

堅持以黨的十九大精神為指導，結合“兩學一做”專題教育，以服務型黨組織建設為切入點，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨組的建設科學化水平，更大更快的推進各項工作。

（二）工作目標及措施

一是增強領導素質。加強政策理論、法律知識和綜合知識的學習，拓寬知識面，增強系統(tǒng)性，進一步提高領導水平;二是提高決策水平。認真貫徹執(zhí)行國家省市縣黨委政府民族宗教工作會議精神，為宗教和諧穩(wěn)定，民族團結進步發(fā)揮自己的才智。三是嚴格組織紀律。增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想、行動和工作上與上級黨委保持高度的一致，廉潔自律，以身作則，采取積極有效的措施為推進民族宗教工作再上新臺階貢獻力量。四是加強機關黨的思想政治建設，進一步強化理想信念教育，自覺投身改革、支持改革、勇于改革。不斷推進學習型黨組織建設，加強機關黨建工作宣傳和推動力度。

（三）繼續(xù)深化服務型黨組織創(chuàng)建

緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，加強機關黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設，提升機關黨組織服務能力水平。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制。加強黨員教育、管理和發(fā)展工作，深入推進黨務公開。

第四篇

一、履職情況

（一）認真履行主體責任。在社黨委的統(tǒng)一領導和部署下，抓住“兩學一做”學習教育活動的契機，將機關黨組織建設作為首要政治任務來抓，多次專題研究黨建工作，分析研究黨建工作的問題和不足、針對機關支部黨員多、年齡職業(yè)結構復雜，存在在職、退休掛靠等現(xiàn)象，開展工作相對困難。提出分類管理、網(wǎng)上學習、電話交流等處理意見并得到落實，處抓好日常性學習教育活動外，還通過電話、互聯(lián)網(wǎng)開展線上交流200余人次；解決黨員教育管理等重大問題4個，與班子成員、普通黨員交心談心20余人次，查找出問題4個，整改落實4個。發(fā)揮黨員作用進村入戶召開展宣講、做好未簽雙協(xié)議移民工作、精準扶貧、感恩教育等群眾性院壩會20余次。

（二）認真落實工作部署。認真落實社黨委工作安排各級黨建工作會議精神，完善黨建工作目標責任管理制度。堅持黨建帶群建，組織開展群團志愿服務、惠民幫扶、技能培訓等20余次，按照縣委安排和精準扶貧的相關要求，落實了社黨委成員、機關支部委員供銷社理事會主任分管聯(lián)系后域鄉(xiāng)千峰村并派出一名機關黨員住村第一書記、長期開展幫扶工作、其他黨員干部做到隨叫隨到。努力為后域鄉(xiāng)千峰村的每一戶困難確群眾量身定做脫貧措施，做到“真扶貧、扶真貧”。

（三）抓好機關黨員干部教育管理。抓住“兩學一做”教育活動開展的有利時機，在抓好習近平總書記系列重要講話和中央、省、市、縣委相關會議精神；組織機關黨員從溫入黨誓詞、認真組織學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。全年集中組織開展政治理論學習100多學時，同時幫助并指導好了各企業(yè)支部開展好了“三會一課”和理論學習，得到了大多數(shù)老黨員、特別是企業(yè)退休黨員和外出務工黨員的一致好評。按照中央要求和上級黨組織的安排，要求對2008以來的黨費收繳進行集中清理，得益于前期的工作，相關工作進行比較順利。同時、各支部的黨員管理、組織活動和工作開展都有了較大變化；民主生活會和民主評議黨員工作內容更加豐富。組織意識、黨員意識得到加強；理想信念更加堅定。面對供銷社的綜合改革,不管機關黨員干部還是企業(yè)員工都充滿信心。

（四）抓好了思想政治建設。認真開展“兩學一做”教育活動，經(jīng)常性開展典型引導和警示教育、嚴防“四風”問題反彈，牽頭落實和整改組織建設和黨員隊伍中存在的各類決問題8個、黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力明顯加強。堅持并帶頭執(zhí)行社機關各項規(guī)章制度，定期通報干部病事假和執(zhí)行制度情況，引導干部職工自覺維護機關內部的團結統(tǒng)一、確保了作用的發(fā)揮。堅持以人民群眾滿意標準，定期組織機關黨員干部開展環(huán)境衛(wèi)生大檢查、大掃除，做到了不僅是供銷社小區(qū)住戶滿意、同時得到了外來購物、休閑群眾的認可。

（五）強化基礎保障。管好用好黨建工作經(jīng)費，健全各項制度、建立并完善困難黨員關心關愛機制；按要求做好黨務公開等相關工作。

二、存在的問題及原因分析

（一）主體職責履行還有待加強。抓黨建工作思想認識不到位，認為自己主要的任務是履行好監(jiān)事會主任職責，沒有真正認識到支部書記的主要職責就是抓黨建，認為只要主責主業(yè)做好了就行了，沒很好認識到機關黨建工作重要性。做到了下大力氣，毫不放松，但在抓基層黨建上時間、辦法、力度不夠，沒有持續(xù)聚力、高壓緊逼。致使一些黨員參加支部會議、繳納黨費、主動學習黨的知識不夠積極、有時候還出現(xiàn)說話做事言行不統(tǒng)一的現(xiàn)象；甚至出現(xiàn)個別黨員黨員黨性觀念下滑，遇到事情就客觀講條件，表現(xiàn)不如一般群眾的現(xiàn)象等等。

（二）組織建設抓得不牢。認為只要把握好黨員管理的基本方向就行了，對如何抓好黨員隊伍的分類管理研究得不多，對我支部黨員隊伍中存在的年齡、文化等整體結構不優(yōu)、發(fā)揮作用不顯明等問題，拿不出很好的辦法措施來，只能因循守舊地抓好基礎工作。

（四）作風建設還有待加強。對個別群眾意見收集處理不到位、對一些困難群眾的具體困難關心不夠，幫助還不到位。深入到群眾家中少，主動出擊收集問題少，面對一些棘手的、一時得不到很好解決的問題，缺少與群眾的溝通交流，對群眾內心真實想法沒有進行深入的了解等等。導致一些問題不能及時解決。

認真反思存在的問題，主要有四個方面的原因：一是在思想認識上。有船到碼頭車到站的思想、細心研究機關工作機關黨建不夠，有應付現(xiàn)象，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視。二是在工作落實上。認真去做黨建工作的力度不夠，沒有很好黨建工作與監(jiān)事會工作緊密結合起來，有顧此失彼的現(xiàn)象，導致黨建工作時緊時松現(xiàn)象等等。三是在工作措施上。認為支部就是執(zhí)行、就是落實，導致責任落實不夠具體。具體推進黨建工作時缺少思路、方式、方法上的創(chuàng)新，局限于教育說教，缺乏行之有效的載體。四是在作風建設上。自身示范帶頭作用發(fā)揮不好，認為作風建設沒有具體量化標準，也很難干出轟轟烈烈的成績，只要按部就班執(zhí)行就算完成任務，遇到復雜矛盾和問題有繞道走的現(xiàn)象。

三、下一步工作打算

（一）全面深化思想認識。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，將黨建工作作為首要政治任務，把黨建工作作為做好一切工作的基礎性工作來抓，落實好黨員管理的各項制度、教育好黨員，讓黨員的先鋒模范作用在自身發(fā)展、服務社會中得到充分體現(xiàn)。

（二）加強基層保障。開展行風評比、抓好黨員工作示范崗窗口建設，做好評先評優(yōu)工作，引導黨員自覺在平凡崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務和自我監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨務公開等制度，帶頭開展主題黨日、支部書記干部講黨課等活動，開創(chuàng)機關作風新局面。

（三）全力抓好黨員隊伍。繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育實踐活動、開展“三查三看”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極做好黨員教育管理工作，嚴格按照《縣處置不合格黨員暫行辦法》，在抓好教育管理的同時堅決處置不合格黨員。試行開展黨員公開承諾、結對幫扶活動，開展黨員聯(lián)系和服務群眾活動，確保作用發(fā)揮。

（四）切實轉變作風。開展好各類宣講，加大知恩感恩教育，積極配合做好供銷社綜合改革。建立健全貧困黨員、老黨員、老干部關心關愛機制，增強黨組織凝聚力。履行好黨風廉政建設主體責任，做黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。做好黨風廉政建設宣傳力度，為機關建設發(fā)揮應有作用。

第五篇

按照書記述黨建工作要求，我就2017年自己履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、黨建工作履職情況

（一）壓實責任，認真踐行“三個親自”。

一是親自抓工作部署落實和問責整改。在2015年工作的基礎上，繼續(xù)把落實全面從嚴治黨主體責任作為自己的首要政治責任，強化“四種意識”，切實抓好工作部署，責任落實，問責整改。全年，共召開黨建相關工作會議16次，專題會議4次，安排年度黨建工作計劃，落實上年的問題整改，督促支部書記履行主體責任，指導“兩學一做”教育學習工作，實施黨建“精準扶貧”，開展黨員紀律作風整頓以及嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內法規(guī)的學習，舉辦業(yè)務培訓和專題宣講12次，開展面對面談心談話80余人次，推動各類問題整改33項。二是親自督促支部的規(guī)范化建設和黨員作風建設。重點加強了對省級貧困村田灣村黨支部的建設，通過強化第一支部書記認真履職和制度建設，使原支部班子在凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的情況下，實現(xiàn)了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒示范作用的提升。經(jīng)過支部的帶，黨員的幫，完成了“精準扶貧”重大項目建設15個，實現(xiàn)資金投入280余萬元，一舉改變了田灣村基礎建設落后的狀況，實現(xiàn)了田灣村21戶貧困戶，57名貧困人口按時脫貧。認真落實全面從嚴治黨的主體責任，全年審查案件3件3人，1人受到黨內警告處分，2人受到批評教育處分。三是親自抓支部建設和主題黨日活動的開展。投資2萬余元完善了機關、學校、6個村支部共8個支部活動陣地，全部制作了黨旗、誓詞、完善了相關制度，進行了規(guī)范化建設。督促每個支部設立了固定黨日時間，將支部活動的經(jīng)常性開展始終督促在路上，有效的促進了今年的“兩學一做”學習教育工作、換屆紀律工作、黨建脫貧等工作的開展。

（二）抓住重點，全力建好“三類組織”。

一是及時選舉搭建了機關支部、“兩新”支部班子，新組建了“兩新”人才支部，配齊配強了支部成員。二是鞏固壯大了“產(chǎn)業(yè)化”黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，及時按網(wǎng)格化黨建進行調整，實行雙重管理，黨員可以產(chǎn)業(yè)為載體開展相關活動，年青人才可通過本支部或“兩新”“青年人才”支部申請入黨，打通了產(chǎn)業(yè)黨建和入黨通道。三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設，各村因村施策開展《村規(guī)民約》建設，積極實施平安鄉(xiāng)村、依法治村、美麗鄉(xiāng)村建設。建立專合組織3個，協(xié)會1個，志愿者隊伍3支，有效推動了村民“自我管理、自我服務、自我發(fā)展”的積極性和主動性。

（三）牢記宗旨，筑牢為民務實清廉“三個基礎”。

一是扎實開展“兩學一做”學習教育工作，筑牢聯(lián)系群眾基礎。按照“重點在學、關鍵在做”要求，將“兩學一做”學習教育工作和解決群眾具體生產(chǎn)生活困難、“精準扶貧”、“走基層”、大接訪等工作有效銜接，取得了黨風廉政建設社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。二是抓好帶頭人選培，筑牢人才隊伍基礎。將1名退伍軍人發(fā)展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涉及種植、養(yǎng)殖、加工，1人還對電商營銷進行了大膽探索，涉足互聯(lián)網(wǎng)＋新領域。三是厚植為民務實清廉形象，筑牢黨群互信基礎。落實支委成員述廉述責、“三重一大”決策紀檢委員列席會議、黨務公開和民主決策公開等機制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關系更融洽。

（四）帶出活力，管好“三支隊伍”。

一是帶好干部隊伍。加強對《公務員法》、《機關干部管理制度》、《目標考核》等法律法規(guī)和制度的學習考核，增強年青人對紀律的敬畏和遵循意識。二是管好黨員隊伍。深入開展理想信念教育、道德情操教育等活動，全年組織開展黨員培訓7次，完成黨員遠程教育1000余學時，開展黨員志愿服務8次，民主生活會16場次。新發(fā)展黨員2名。全年組織開展入黨積極分子培訓2次、預備黨員思想?yún)R報會議4人次。三是培養(yǎng)好后備干部隊伍。建立村后備干部制度，儲備后備干部5名。堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”培養(yǎng)方向，積極開展村后備干部培訓，組織專業(yè)技能和黨建工作培訓講座16次,積極開展團組織活動，全年組織團活動3次。

（五）將權力關進制度籠子，實施好“三項建設”。

一是切實加強黨風廉政建設。我始終把正人先正己作為自己的為官之本，堅持嚴以律己。嚴格執(zhí)行“三個不直接分管”規(guī)定，堅決支持鄉(xiāng)紀委查辦案件，2017年，共工作提醒談話2人。查辦案件3件，處理責任黨員3人。積極落實全面從嚴治黨主體責任，堅持抓早抓小，將紀律和規(guī)矩挺在法律的前面，避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發(fā)生。二是切實加強制度建設。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項，修訂制度12項，新建制度3項。帶頭并督促班子成員落實鄉(xiāng)機關干部《民情日記制度》、《雙向選擇聯(lián)系村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調解制度》等，2017年到村組、企業(yè)、社會組織察訪民情200余次；電話接訪32次，對土地確權、精準扶貧等工作過程中暴露出的問題及時進行了處理。建立干部聯(lián)系村、黨員聯(lián)系戶制度，聯(lián)系困難群眾88戶281人，聯(lián)系困難黨員10人。三是切實加強干部作風建設。堅持領導班子決策書記末位表態(tài)制度，班子民主生活會制度，對“三重一大”事項強化集體研究,建立了“督查管理”機制，努力推動政府職能實現(xiàn)“三轉”。開展隨機督查11次，發(fā)現(xiàn)問題8條，現(xiàn)場提出整改要求4條，工作提醒談話2人；做好了換屆工作交心談心活動，分別談話30余人。

二、存在的主要問題

回顧一年來，在黨建工作中做了一些努力，取得了一定的成績，但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距，主要包括以下幾個方面：

一是抓組織建設不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有別。二是抓基礎保障還有差距，軟硬件建設都還需要持續(xù)強化。三是抓黨建體系建設仍有漏洞，一定程度還存在腸梗阻現(xiàn)象。四是抓隊伍建設有短板，后備人才培養(yǎng)離工作需要差距還大。

三、下一步工作思路和打算

2018年，我將以抓好此次會議精神落實為契機，繼續(xù)落實全面從嚴治黨的要求，從小處著眼，從微觀入手，促進黨建工作再上新臺階。

一是繼續(xù)完善黨建責任制，督促黨委委員、各支部書記及委員落實好責任清單，認真履行好自身職責。二是繼續(xù)強化組織建設，使新組建的黨支部、社會服務性組織完善制度，規(guī)范動作，履行好職責。三是加強干部培養(yǎng)，營造風清氣正的干部創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是繼續(xù)加強黨員培養(yǎng)教育管理，補齊黨員隊伍建設發(fā)展的短板。五是加強基礎建設，在物資保障上下功夫，立足小投入，爭取大產(chǎn)出。

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