又到了我們的工作報告時間了，今天小編給大家?guī)�來的�?018年最新區(qū)委宣傳部黨風政風行風建設情況報告，需要其他報告的小伙伴可以繼續(xù)關注我們。

2017年區(qū)委宣傳部黨風政風行風建設情況報告

今年以來，在區(qū)委的正確領導下，區(qū)委宣傳部全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，按照區(qū)委落實黨風廉政建設主體責任和加強黨風政風行風建設有關要求，及時傳達貫徹相關文件精神，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實和反腐敗各項工作，嚴抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續(xù)不斷改進工作作風，促使我部黨風政風行風建設水平進一步提升，為我部各項工作的順利開展提供了有力的政治保證和紀律保證。

現(xiàn)將2017年區(qū)委宣傳部黨風政風行風建設情況報告如下：

一、加強組織領導，深化主體責任意識

部領導班子對落實黨風廉政建設主體責任高度重視，自覺把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和區(qū)委對黨風廉政建設工作的要求上來，切實擔負起領導和推進黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，時刻緊繃黨風廉政建設之弦，筑牢拒腐防變的思想。

一是筑牢“四個意識”。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。作為黨委的喉舌部門，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，結合新聞宣傳、精神文明創(chuàng)建、理論政策宣教、文藝事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項職能，嚴格落實黨和國家大政方針及省委、市委和區(qū)委的工作安排部署，服從、服務于全區(qū)中心工作大局，以實際行動保證黨的綱領、決策、路線在工作中得以落實。

二是防治不正之風。強化底線思維，把預防問題出現(xiàn)作為堅守的底線，對苗頭性、傾向性問題，及時采取措施加以整治，決不允許出現(xiàn)、發(fā)展、蔓延。深入推進整治，堅持緊盯享樂奢靡的重點不變，在預防不正之風上求深化，尤其在節(jié)假日、黃金周等時段，加強教育、早做防范。注重制度建設，針對發(fā)現(xiàn)的問題不斷完善制度建設，明確政策界限，扎緊制度籠子，推動部機關形成作風建設長效機制。

三是發(fā)揮表率作用。部領導班子認真學習習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要講話精神，把黨風廉政建設作為全區(qū)宣傳事業(yè)的“生命線”工程，納入宣傳工作和黨的建設總體布局，堅持同部署、同檢查、同考核。部領導班子成員以身作則、從嚴律己，帶頭遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神、省委實施辦法、市委若干規(guī)定及區(qū)委相關要求，在公務用車、公務接待、辦公用房、職務消費、外出學習考察等方面自覺發(fā)揮表率作用。

四是完善內(nèi)部制度。完善部機關內(nèi)部制度，落實好“一崗雙責”制度，常委部長是黨風廉政建設工作第一責任人，對黨風廉政工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領導班子成員對分管科室的黨風廉政建設工作負領導和具體責任，堅持按照“誰主管，誰負責”的原則，緊密結合工作實際，把管事與管人、抓業(yè)務工作與抓廉政工作有機結合起來。推行領導干部述廉制度，領導班子成員在民主生活會上述廉述職。推行廉政談話制度，常委部長與領導班子成員、科室負責人年內(nèi)進行不少于1次的廉政談話。

二、加強政治學習，筑牢廉政思想防線

制定下發(fā)全區(qū)理論學習中心組學習安排意見，及時召開班子辦公會、黨員民主生活會，組織部機關黨員干部學習領會十八屆中紀委七次全會精神，使全部上下對落實黨風廉政建設責任制，有了更深刻的理解。加強經(jīng)常性的反腐倡廉教育和廉政警示教育，將廉政建設貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，每周至少組織一次集中學習，并通過組織收看《巡視利劍》等教育片，不斷提高全部黨員干部的責任意識和廉政意識。

黨的十九大勝利閉幕后，要求部內(nèi)所有干部職工將認真學習和全面貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，將思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，在“學懂、弄通、做實”上下功夫，推動部機關黨風廉政建設不斷深入推進。

三、堅持正確導向，切實選好用好干部

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人導向，�?ldquo;好干部”的“五條標準”落實到知、培、用、管等環(huán)節(jié)，嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、管理關，下工夫解決唯分、唯票、唯年齡等“三唯”問題，讓“好人主義”、投機鉆營、短期行為沒有市場，使信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、勤政廉潔的好干部得到重用，著力激發(fā)了干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。同時，嚴格實行擬提拔任用干部人選黨風廉政“一票否決”，著力防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

四、解決群眾難題，取得較好工作成績

推行服務群眾為民辦實事和廉政承諾公開制度，將聯(lián)系群眾、幫助群眾解決問題等方面情況，列為宣傳部年度工作的重要內(nèi)容。

一是理論宣講深化群眾教育。圍繞黨的十九大，廣泛開展分眾化、對象化、互動化理論宣講，深化社會主義核心價值觀和“中國夢”在廣大群眾中的宣傳教育，成功舉辦“中國夢·黨在心中”百姓宣講比賽。提升“四德工程”建設，在群眾中選樹“四德”典型，倡樹人人向善的社會風尚，建立區(qū)級“榜上有名”先模人物實體榜，我區(qū)三人入選**省善行義舉四德榜“榜上有名”先模人物候選人。

二是新聞宣傳回應群眾關切。緊緊圍繞群眾最關心、最關注的熱點難點問題，充分發(fā)揮主流媒體宣傳報道陣地作用，在中央和省、市新聞媒體發(fā)稿2200余篇，其中在中央及省級媒體刊發(fā)大篇幅稿件300余篇，大眾日報整版9個，**電視臺新聞聯(lián)播播發(fā)7條，**廣播電視臺、電臺播發(fā)新聞250余條，**日報頭版頭條14個、倒頭條29個，講出**好故事，展示**好形象，全方位、深層次、多角度回應群眾關切，引領社會輿論方向。

三是文明創(chuàng)建提升群眾素養(yǎng)。高標準完成創(chuàng)城任務，在創(chuàng)城工作開展期間真正做到“為民、靠民、不擾民”，得到了群眾的支持和認可，促使越來越多的群眾加入到志愿者隊伍中來，為全區(qū)精神文明創(chuàng)建工作添磚加瓦。鄉(xiāng)村文明行動深入開展，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化實現(xiàn)全覆蓋，移風易俗觀念深入人心。思想道德建設不斷提升，推薦省級道德模范1人、市級道德模范6人，用身邊人身邊事引領群眾崇德向善，倡樹良好社會風尚。

四是文化事業(yè)惠及群眾生活。持續(xù)發(fā)揮文藝人才隊伍積極作用，組織書畫家進基層走訪慰問，為群眾創(chuàng)作書畫作品100余件，舉辦書法公益培訓班，培訓書法愛好者50余人。加強基層公共文化設施建設，廣泛開展文化惠民活動，全年舉辦各類文藝演出250余場次。開發(fā)新興文化旅游項目，深層次挖掘**工業(yè)文化，打造特色餐飲服務、旅游服務、會展服務等多種文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，惠及群眾生產(chǎn)生活。

在區(qū)委的正確領導下，2017年宣傳部在黨風政風行風建設方面取得了一定成績，但與區(qū)委的要求還有一定差距。在今后的工作中，我部將緊密結合宣傳工作實際，進一步落實黨風廉政建設主體責任，強化黨風政風行風建設，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧提供有力的政治保證和紀律保證！

2017年區(qū)委宣傳部黨風政風行風建設情況報告

2017年，在市委、市政府的堅強領導下，市教育局黨委全面貫徹黨的十九大精神和關于全面從嚴治黨要求，堅持把黨風政風行風建設與教育改革發(fā)展同步謀劃、同步推進。始終把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強改進思想作風建設，著力解決涉及師生及群眾利益的突出問題，深化標本兼治，完善監(jiān)督管理，凈化教育系統(tǒng)政治生態(tài)。全市教育工作積極回應百姓需求，緊緊圍繞保公平、促均衡、提質(zhì)量,深化改革、優(yōu)化資源、強化服務，努力打造有溫度的濟南教育品牌。在中國社科院2017年《公共服務藍皮書》基礎教育滿意度調(diào)查中，濟南在全國38個主要城市中位列第4。

一、加強領導，強化黨風廉政建設主體責任落實

(一)層層傳導，全面落實黨風廉政建設主體責任。按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，建立完善了“一把手總負責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀檢部門組織協(xié)調(diào)”的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設融入事業(yè)發(fā)展、隊伍建設和教育改革之中，與業(yè)務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。6月23日，召開2017年全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設暨推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會，就全局落實黨風廉政建設主體責任工作做出具體部署，并與各縣區(qū)教育局、直屬學校和事業(yè)單位黨政主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》。根據(jù)局黨委領導班子分工調(diào)整情況，制定修改了《中共濟南市教育局委員會領導班子成員落實黨風廉政建設一崗雙責責任清單》，重新明確每位班子成員在黨風廉政建設中的組織領導責任、作風建設監(jiān)督責任、監(jiān)督約束責任和督查推進責任。直屬各學校、事業(yè)單位領導班子也制定了相應的責任清單，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任到人的責任體系。全局上下落實主體責任意識明顯增強，工作力度明顯加大，效果逐步顯現(xiàn)。

(二)嚴字當頭，建立全面從嚴治黨長效機制。圍繞教育實際，把嚴紀律、嚴態(tài)度、嚴標準、嚴要求落實到基層、落實到工作中。堅持直屬單位黨的負責人向局黨委“一報三評”制度，推進主體責任落實全覆蓋、制度化；建立完善“主體責任清單”，嚴格書記抓黨建的第一責任、嚴格班子成員“一崗雙責”，將主體責任具體化、制度化；圍繞發(fā)揮基層黨組織黨建陣地作用，深入開展學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，以中心協(xié)作組為龍頭，加強基層黨組織管理與考核；以“抓規(guī)范、強基礎、補短板”為主要內(nèi)容，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在全市教育系統(tǒng)開展“基層黨建工作提升年”活動，確定基層黨建工作五項重點任務，建立直屬學校(事業(yè)單位)《基層黨建工作清單》制度，提升基層黨組織的核心保障作用；建立《基層黨務工作整改清單》制度，強化問題導向，規(guī)范基層組織生活和制度；制定《關于建立直屬高校黨建工作聯(lián)系平臺的意見》，推進學校黨建制度化，實現(xiàn)民辦學校黨建及主體責任工作全覆蓋。

(三)快干實干，進一步轉變機關工作作風。面對全市上下你追我趕、奮勇爭先的發(fā)展態(tài)勢，響應本屆政府雷厲風行、快干實干的明確要求，對教育系統(tǒng)領導干部提出了“政治堅定、心存敬畏、事不避難、快干實干”的總體要求，堅持立說立行的作風，不拖、不等、不推，保持科學決斷、快速反應的精神，有令即行、有禁則止，錘煉想干事、會干事、干成事的能力，聞風而動、只爭朝夕，營造敢想敢干、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。夯實機關工作作風。制定了《關于在機關直屬事業(yè)單位開展“轉變作風、提高效能”專項行動的意見》，從機關抓起、從領導干部抓起，轉變作風、提升效能。理清機關工作職責。全面梳理形成《濟南市教育局公共服務事項服務指南》，梳理公共服務事項23項，“零跑腿”事項清單6項，“只跑一次”事項清單3項，建立“雙隨機”抽查機制。狠抓機關工作落實。在局辦公室設立督查室，強化對市委市政府重點任務、領導重要批件、局黨委重大決策的督促落實，對重點工作、重點任務持續(xù)跟進問責問效，加大對不作為、慢作為、亂作為問題的責任追究力度，推動干部凝神聚力，干事創(chuàng)業(yè)。

二、嚴明紀律，提高領導干部防范意識

(一)領導干部帶頭，建立領導干部融入基層黨組織的常態(tài)機制。根據(jù)直屬單位基層黨組織性質(zhì)、辦學層次，建立了7個理論學習協(xié)作組，局黨委委員按照工作分工分別掛靠到一個協(xié)作組，每月集體學習一次，與廣大黨員干部同交流、同思考，把黨建與思想政治工作融入到學校、融入到干部。對黨員領導干部提出了“帶頭學黨章、帶頭講黨課、帶頭查擺問題、帶頭整改落實”的“四帶頭”要求，要求黨員領導干部以身示范，深入教育教學一線，從師從教，問計師生，一級帶一級、邊學邊思、邊改邊做。

(二)狠抓廉政教育，扎牢預防腐敗的籬笆。組織開展“喚醒黨章意識”專題學習，將教育系統(tǒng)的有關法律法規(guī)、條例等紀律規(guī)定與廉潔自律準則、紀律處分條例中的六大紀律集合組成重點內(nèi)容，制作了《濟南市教育系統(tǒng)廉政教育片》，作為黨員干部專題教育的教材，強化黨員干部的紀律意識、看齊意識和黨章意識。收集整理《中國紀檢監(jiān)察報》有關教育系統(tǒng)受到查處的典型案例及評析文章，匯編成《濟南市教育系統(tǒng)廉政教育讀本》，以案例為警示，舉一反三、引以為戒。完善廉政建設風險防控機制，強化日常管理與監(jiān)督，確定監(jiān)督檢查事項清單，針對教育系統(tǒng)易發(fā)多發(fā)問題及廉政風險點，集中開展專項檢查，加強對各類違規(guī)辦學行為的糾正和查處。

(三)嚴明黨規(guī)黨紀，營造教育發(fā)展良好政治生態(tài)。牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持“五個必須”，杜絕“七個有之”。一抓早。深入開展黨建工作及作風建設專項督查，對薄弱環(huán)節(jié)及時督促指導，通過約談、誡勉等形式，對干部紀律、作風存在問題及時提醒、訓誡，防微杜漸。二抓重點。繼續(xù)緊緊扭住“四風”突出問題，做到監(jiān)督不松勁、檢查不停頓、問責不手軟，始終保持有力震懾，努力形成作風建設新常態(tài)。對教育系統(tǒng)三公經(jīng)費、公車管理、校服、宿舍用品采購、教材征訂、基建維修、教育收費等重點問題，保持持續(xù)高壓態(tài)勢，堅持不懈加大整治力度，促進黨風、行風根本好轉。三抓關鍵。強化領導干部、特別是主要領導“關鍵少數(shù)”的意識，加強監(jiān)督管理，形成講紀律、守規(guī)矩、以上率下、履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、嚴謹務實，著力打造有溫度的濟南教育品牌

認真落實市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞市第十一次黨代會和市“兩會”精神，聚焦“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”中心任務，推進實施“省會戰(zhàn)略”，加快教育改革發(fā)展，著力促進教育公平、提升教育質(zhì)量，努力打造“有溫度的教育”品牌。

(一)保證公平。堅持中小學“雙零擇”，實現(xiàn)了100%公辦小學劃片免試就近入學、100%公辦初中對口免試直升；完善外來務工隨遷子女入學政策，實現(xiàn)了符合條件的外來務工隨遷子女“應上盡上”，2017年全市接收外來務工人員隨遷子女29688人，比去年增加5180人，其中94.54%在公辦學校就讀，且與市民子女混合編班、統(tǒng)一管理。2017年首次全年無上訪。完善義務教育經(jīng)費保障機制，2017年投入3.9億元統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育公用經(jīng)費基準定額，初中、小學每生每年標準高出省定標準100元。特教學生公用經(jīng)費補助標準高出省定標準3000元。在全面落實城鄉(xiāng)義務教育“兩免一補”的基礎上，在全省率先將農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助范圍擴大到在校寄宿生的30%，非寄宿生擴大到8%。構建從學前到高等教育學生資助體系，累計支出1.52億元，14.45萬名學生受益，實現(xiàn)了不讓一個孩子因家庭經(jīng)濟困難失學的目標。

(二)促進均衡。通過學校標準化建設、中小學“全面改薄”工程、3908名中小學教師交流輪崗、實施“集團化辦學”、“城鄉(xiāng)聯(lián)盟”、“名校托管”等舉措，有力推進了城鄉(xiāng)學校從辦學條件、師資配置到教育管理水平的優(yōu)化均衡。

(三)提升質(zhì)量。將教育工作重心從“量”的增加轉移到“質(zhì)”的提升，深化基礎教育課程改革，啟動了“濟南市領航學校、特色學校、新優(yōu)學校創(chuàng)建行動”，實施學校差異化發(fā)展策略，尋求撬動各類學校全面提升改進的支點和杠桿，努力提升每一所學校的辦學質(zhì)量。

(四)深化改革。深入推進校長職級制和中小學教師“縣管校聘”管理改革，全市中小學校及校長實現(xiàn)去行政化。加大教育人才引進力度，在市直部門中率先出臺教育高層次人才引進辦法。探索管辦評分離，引入第三方教育評價機制，釋放學校多樣特色發(fā)展的內(nèi)生動力。采取“疏堵結合”的方式深入治理在職教師有償補課，全市共查處42人，追責61人。積極引導教師開展義務助學和志愿服務行動，采取多種形式滿足學生的個性化需求。暑期，直屬學校參加義務輔導教師1157名，參加輔導課學生21140人次，利用市教育資源數(shù)字化共享平臺，構建學生空中課堂，參與學生28.26萬人次。央視做了專題報道，《中國教育報》連續(xù)2次在頭版進行了報道。

(五)優(yōu)化資源。全力解決“大班額”，近兩年投入74.4億元，累計新建改擴建中小學校179所，增加學位17.5萬個，新建改擴建學校數(shù)均居全省第一位，《人民日報》給予專題報道。2017年新建、改擴建幼兒園90處，新增學位1.2萬個。針對新建小區(qū)教育配套設施應規(guī)未規(guī)、應建未建、緩建縮建問題，編制《濟南市中心城區(qū)基礎教育設施三年建設規(guī)劃》，為剛性落實規(guī)劃，配套制定了《關于優(yōu)化濟南市教育資源配置的實施意見》，力還舊賬、不欠新賬，促進教育設施配建更科學、更及時、更優(yōu)化，確保適齡兒童就近入學。

(六)強化服務。積極回應百姓關注需求，探索建立了“食堂+營養(yǎng)”的工作模式，讓學生吃上“放心午餐”，實現(xiàn)了配餐全覆蓋；針對部分學生需要早到校、中午留校午餐和放學后晚走等需求提供相關的跟進服務，建立學生課后服務機制，開放學校教室、各種功能室，科學有序地安排學生在校的學習、活動、生活，做到“早到可進校、進校有事做、做事有指導、晚走有看護”，有效解決家長后顧之憂，新華社進行了專題報道。教育部長陳寶生同志來濟南視察中小學開學準備情況時，給予高度評價。密切推進家校合作，在全省率先推動三級家委會建設工作，在實現(xiàn)家委會建設全覆蓋的基礎上，組建了濟南市家庭教育工作專家團隊，編訂完成《濟南市家庭教育指導大綱》，推動家庭教育向縱深發(fā)展。

(七)熱情回應。建立完善群眾訴求服務機制，堅持輿情監(jiān)測、民意調(diào)查追蹤反饋和 24 小時回應機制，及時受理教育方面的咨詢、建議和投訴。通過市教育熱線受理群眾來電6567件，舉報8件，建議5件；通過市政府門戶網(wǎng)站民生連線受理有關教育問題的連線件521件，全部辦結。受理濟南市人民政府12345市民服務熱線有關教育問題的交辦件3490件，全部規(guī)范高效辦結，滿意率達到94.31%。

四、執(zhí)紀問責，進一步強化紀委職能

(一)制定監(jiān)督辦法,推動主體責任落到實處。制定《2017年全市教育系統(tǒng)監(jiān)督檢查計劃》，明確監(jiān)督檢查內(nèi)容、時間安排、解決的問題和預期成效等，通過參加列席有關會議、定期廉政談話、抽查“三公”經(jīng)費使用和公務接待情況等方式，加強對局黨委及班子成員在執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹執(zhí)行民主集中制，落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”等事項的監(jiān)督。建立日常督促和定期檢查機制,對加強黨風廉政建設領導、落實“一崗雙責”制度方面存在的問題逐項逐人進行了反饋，并有針對性地提出了整改建議。強化執(zhí)紀問責，做到有責必問、問責必嚴，以嚴肅的問責倒逼責任落實。

(二)強化正風肅紀，堅決查處教育系統(tǒng)違規(guī)違紀行為。完善基層單位監(jiān)督方式，對9所直屬學校進行了兩輪常規(guī)巡查。在已完成的5所學校巡查工作中，共發(fā)現(xiàn)問題50個。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅查處領導干部懶政怠政、在職教師在編不在崗“吃空餉”、違反中央八項規(guī)定精神以及其他違規(guī)違紀行為。2017年，給予6人黨政紀處分，問責2名黨員領導干部，對1個基層黨組織進行了通報批評，起到了查處一個、教育一片的警示作用。

(三)加強行風建設，馳而不息糾正“四風”突出問題。針對節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)“四風”問題提前安排部署，層層傳導壓力，推動責任落實。繼續(xù)開展家長和社會滿意度調(diào)查，局紀委結合黨風廉政建設新要求、新形勢和新任務，對教育社情民意調(diào)查內(nèi)容進行了重新修改完善，將調(diào)查對象由單一的家長調(diào)整為家長和教師，使調(diào)查結果更具代表性。目前已完成對市中、槐蔭、天橋、歷城、章丘、長清、平陰、濟陽、商河、高新10個縣區(qū)105所學校的家長和社會滿意度調(diào)查。

一年來，局黨委始終將加強黨風政風行風建設融入業(yè)務工作，堅持兩手抓、兩手硬，各項工作取得了階段性成效。但我們深知，加強黨風政風行風工作永遠在路上，我們的工作與黨和政府的要求，與人民群眾的期待，還有一定差距。今后，我們將積極整合各方面力量和資源，以黨風帶政風，以政風促行風，為辦好人民滿意的教育，做有溫度的濟南教育而不懈努力。

 

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