工作總結工作計劃應該怎么寫？很多朋友都在為這個而煩惱，不要急，今天小編就給大家整理了一些關于2018年初求職計劃書的范文，相信一定會對您有所幫助，一起看看吧！
求職計劃
求職計劃（一）：
應對瞬息萬變的信息時代，應對當今社會嚴重的就業(yè)形勢。作為一名在校大學生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職.應聘，去為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)。“畢業(yè)等于失業(yè)”——這句話時時在我的耳畔響起。當今這嚴峻的就業(yè)環(huán)境不得不讓這些沒有深入社會的大學生恐懼萬分，自己好不容易發(fā)費了家里超多的積蓄，來到大學理解了四年的高等教育，難道自己就這么一文不值嗎其實我想說，狀況并非如此，問題的關鍵在于我沒有能夠很好的認識自己了解自己，現(xiàn)今的就業(yè)環(huán)境，若是對自己有一個全面的透徹的了解加上對社會的求職經(jīng)驗，技巧所有涉及的話，找到一份工作其實并不難。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕�。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫;沒有方向，不明白自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
一、自我評價
1.興趣興趣廣泛，比較喜歡去接觸一些新興事物，比如，計算機網(wǎng)絡、經(jīng)濟學、心理學等等。
2.特長在計算機應用方面有比較深的了解，其次就是善于整合信息，綜合地應用信息。
3性格本人性格外向，樂觀向上，總是給人一種十分陽光的感覺。
4學識一向以來，本人都十分注意收集各種知識和信息，隨時充實自己，能夠說自己的綜合知識潛力十分突出，對各方面的知識都有必須的了解，這也是本人為之自豪的一點。
5技能我在大學期間已經(jīng)取得了英語四級證書、計算機二級證書、全國大學生數(shù)學建模競賽省二等獎證書及國家勵志獎學金證書。我還加入中國共產(chǎn)黨，為國家出一份力。
6智商本人智商90屬于普通型，只在某些方面具有長于他人的表現(xiàn)，比如在第三產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)。
7情商我的情商絕對突出，不但會團結成員，而且還會較好地處理同學之間的關系，在不傷害同學關系的同時，使各種事物盡在我的掌握中。
8思維方式我的思維方式主要是統(tǒng)籌兼顧，結合各方面狀況，給出合理的處理辦法。善從總體上把握各種事物。
二、擇業(yè)原則及心態(tài)
個人的價值觀和人生觀直接關系到他的世界觀，而一個人的世界觀又與能否適應社會發(fā)展，實現(xiàn)自身價值息息相關。我覺得，我們作為社會的一份子，就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責，把為人類社會謀幸福，促發(fā)展作為第一位，努力實現(xiàn)自我價值，最后才關心自己的利益。
三、擇業(yè)意向
大學階段學習輕化工程專業(yè)，同時對計算機，經(jīng)濟學，心理學等感興趣。打算在畢業(yè)之際選取本專業(yè)的廠里從基層干起，運用自己的專業(yè)知識同事積累經(jīng)驗，由于對計算機感興趣，加上如今網(wǎng)絡、通信、計算機智能化發(fā)展迅速，想從事一些關于本專業(yè)的自動化的機器控制。
四、擇業(yè)準備
1)求職材料的準備
收集處理就業(yè)信息透過高校就業(yè)指導中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業(yè)介紹服務、網(wǎng)絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
2)心理準備
首先，做好充分的認識及心理準備。在我們求職擇業(yè)的過程中不免有時會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無限的自主擇業(yè)心理、“城市”情結、攀比心理、實用主義心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個稱心的職位，我們就應做到以下幾點：
1正視現(xiàn)實，正視社會、正視自己
2敢于競爭，有競爭意識、從實際出發(fā)、靠真才實學、準備經(jīng)受挫折3不怕挫折
4放眼未來，要學會用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。
五、擇業(yè)技巧
1.簡歷
結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業(yè)背景的同學予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。
2.職業(yè)素養(yǎng)訓練
包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質(zhì)是個人主角的轉(zhuǎn)換訓練。認真理解相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。
3.信息搜集
透過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡和同學聯(lián)絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。
4.其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關信息
手機持續(xù)開機
穩(wěn)定且持續(xù)關注的電子郵箱
六、擇業(yè)途徑
1.網(wǎng)申
這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會
攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意并自覺適宜的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。
3.校園宣講會
這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他
主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
七、總結
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，務必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
求職計劃（二）：
求職計劃書
經(jīng)歷了兩年大學高等教育的培養(yǎng)的優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大三的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的五門來說是一種不小的挑戰(zhàn)。
我是河南工程學院藝術設計系環(huán)藝0831班的張寧瑋，對于室內(nèi)設計、園林設計、平面設計都有深入的專業(yè)學習技能。本人想求職有關于設計的職位。
一我的座右銘：成功，并不是遙遙無期的奢求，只要你一伸手，就能緊緊抓住他。也不是不可能實現(xiàn)的夢想，只要你揚起風帆便可駛向成功的彼岸。理想是事業(yè)的大門，是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭，就有成功在等待著，來慶祝我努力的結果。為了實現(xiàn)我的理想，我毫不懈怠，因為我明白：沒有理想等于沒有靈魂。我要證明我擁有理想，擁有靈魂。我的理想是重點。我不質(zhì)疑自己的潛力，我要超越自我，實現(xiàn)理想。太陽總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恒的微笑，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏，為了夢，那遙遠而真實的理想，我會努力前行。
二職業(yè)目標：設計師
成功目標及誓言：每個設計師都有自己的特色和風格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的決定力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
三學習過程：
大學第一年：大一是個學會獨立的階段，也是從中學向大學過渡的階段，更重要的是人生的起點。第一次開始追逐自己的理想、興趣。這是你離開家庭生活，第一次獨立參與團體和社會生活。這是你不再單純地學習或背誦書本上的理論知識，第一次有機會在學習理論的同時親身實踐。這是你第一次不再由父母安排生活和學習中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學習中遇到的各類問題，支配所有屬于自己的時間。
大學第二年：大二緊張而又繁忙，必須要考過英語四級，考過計算機二級...除去上課時間，應充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析比較聯(lián)系，以及所用時間比例。知識積累不僅僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業(yè)時獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。
大學第三年：大三是個收獲的季節(jié)，把自己的知識與潛力結合起來，作好外出求職的準備，讓自己變的成熟穩(wěn)重，有主見，有理智的人.
四20xx年-20xx年就業(yè):
我的特征:沉著，冷靜，有較強的交際潛力，有理智的頭腦.
成功標準:在企業(yè)或事業(yè)單位中是個有用的人才，能不斷開闊創(chuàng)新，尋找自我，檢視自我不斷提高自己，充實自己!
主要職業(yè)領域:室內(nèi)設計
職業(yè)發(fā)展路線:設計師助理——邊學習邊提高——設計師
職業(yè)準備與培訓:擴大自己的知識領域，提高自己的交際潛力，不斷理解新的理念.
五實踐鍛煉方法：
1鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
2養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
4認識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。那里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個為教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師。”但是我明白，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內(nèi)心很容易被感動，引起人內(nèi)心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。此刻的我，我務必踏踏實實地在學好專業(yè)課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實現(xiàn)我的夢想的奠定堅實的基礎。
六計劃書實施度:90%以上，雖然有時候計劃趕不上變化，但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向.我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，否則對不起自己
七計劃小結：過去的已經(jīng)過去，未來的又遙不可及，而只有此刻的才是最真實的，我們能把握的。悟以往之不諫，知來者之可追，及時當勉勵歲月不待人，今朝最寶貴！把握這天，我的明天會是一個艷陽天！尾聲：
坐而寫不如站而行，用毛主席的話作為結束語吧：最無益莫過于一日曝，十日寒，恒為貴，何必三更眠，五更起。或許我那里面的觀點有些偏激，純屬個人觀點。我只能說，“為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰(zhàn)，奮力拼搏，因為我的未來不是夢。
五、總結
計劃是永久都趕不上變化的，但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向，我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，在求職的道路上我會一路高歌涌進！
求職計劃（三）：
求職計劃書
經(jīng)歷了兩年大學高等教育的培養(yǎng)的優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大三的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的五門來說是一種不小的挑戰(zhàn)。
我是河南工程學院藝術設計系環(huán)藝0831班的張寧瑋，對于室內(nèi)設計、園林設計、平面設計都有深入的專業(yè)學習技能。本人想求職有關于設計的職位。
一我的座右銘：成功，并不是遙遙無期的奢求，只要你一伸手，就能緊緊抓住他。也不是不可能實現(xiàn)的夢想，只要你揚起風帆便可駛向成功的彼岸。理想是事業(yè)的大門，是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭，就有成功在等待著，來慶祝我努力的結果。為了實現(xiàn)我的理想，我毫不懈怠，因為我明白：沒有理想等于沒有靈魂。我要證明我擁有理想，擁有靈魂。我的理想是重點。我不質(zhì)疑自己的潛力，我要超越自我，實現(xiàn)理想。太陽總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恒的微笑，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏，為了夢，那遙遠而真實的理想，我會努力前行。
二職業(yè)目標：設計師
成功目標及誓言：每個設計師都有自己的特色和風格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的決定力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
三學習過程：
大學第一年：大一是個學會獨立的階段，也是從中學向大學過渡的階段，更重要的是人生的起點。第一次開始追逐自己的理想、興趣。這是你離開家庭生活，第一次獨立參與團體和社會生活。這是你不再單純地學習或背誦書本上的理論知識，第一次有機會在學習理論的同時親身實踐。這是你第一次不再由父母安排生活和學習中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學習中遇到的各類問題，支配所有屬于自己的時間。
大學第二年：大二緊張而又繁忙，必須要考過英語四級，考過計算機二級...
除去上課時間，應充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析比較聯(lián)系，以及所用時間比例。知識積累不僅僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業(yè)時獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。
大學第三年：大三是個收獲的季節(jié)，把自己的知識與潛力結合起來，作好外出求職的準備，讓自己變的成熟穩(wěn)重，有主見，有理智的人.
四20xx年-20xx年就業(yè):
我的特征:沉著，冷靜，有較強的交際潛力，有理智的頭腦.
成功標準:在企業(yè)或事業(yè)單位中是個有用的人才，能不斷開闊創(chuàng)新，尋找自我，檢視自我不斷提高自己，充實自己!
主要職業(yè)領域:室內(nèi)設計
職業(yè)發(fā)展路線:設計師助理——邊學習邊提高——設計師
職業(yè)準備與培訓:擴大自己的知識領域，提高自己的交際潛力，不斷理解新的理念.
五實踐鍛煉方法：
1鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
2養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
4認識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。那里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個為教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師。”但是我明白，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當
中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內(nèi)心很容易被感動，引起人內(nèi)心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。此刻的我，我務必踏踏實實地在學好專業(yè)課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實現(xiàn)我的夢想的奠定堅實的基礎。
六計劃書實施度:90%以上，雖然有時候計劃趕不上變化，但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向.我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，否則對不起自己
七計劃小結：過去的已經(jīng)過去，未來的又遙不可及，而只有此刻的才是最真實的，我們能把握的。悟以往之不諫，知來者之可追，及時當勉勵歲月不待人，今朝最寶貴！把握這天，我的明天會是一個艷陽天！
尾聲：
坐而寫不如站而行，用毛主席的話作為結束語吧：最無益莫過于一日曝，十日寒，恒為貴，何必三更眠，五更起�；蛟S我那里面的觀點有些偏激，純屬個人觀點。我只能說，“為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰(zhàn)，奮力拼搏，因為我的未來不是夢。
求職計劃（四）：
一、引言
經(jīng)歷了三年大學高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業(yè)生求職高峰。大學時光真的很完美，但是我們不能一向生活在象牙塔中，我們要走出避風的港灣，投身到社會中，把自己交給市場。毋庸諱言，由于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和高校擴招的影響，大學生求職和就業(yè)成了近兩年的熱門話題。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。
二、就業(yè)形勢分析狄更斯在《雙城記》中說："這是最好的時代，這是最壞的時代；這是光明的季節(jié)，這是黑暗的季節(jié)；這是期望之春，這是失望之冬；人們面前有著各樣事物，人們面前一無所有。"這些話也同樣適用于變幻莫測的IT行業(yè)。我們正身處最好的時代。中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展為IT行業(yè)帶給了充足的資本保證，從引進技術到自主創(chuàng)新技術，必將在制度、資源和資本等要素之外，為中國經(jīng)濟增長培育新的動力源泉。身處一個國家的起飛年代，IT人士擁有著前人無法企及的幸運。經(jīng)濟制度改革所蘊含的經(jīng)濟增長動力還遠遠沒有釋放完畢。信息化用戶總體需求不改上揚趨勢，對于IT行業(yè)，機會就應比其他行業(yè)更多。具體來說，IT業(yè)務升級要求和新系統(tǒng)建設支撐，會推動IT軟硬件和系統(tǒng)集成業(yè)務的快速發(fā)展，其中，因特網(wǎng)、應用開發(fā)集成，以及IT培訓等細分市場會得到更加明顯的集中推動。
我們正身處最壞的時代。之所以說是最壞的時代，是我們正遭遇"百年一遇"的金融危機，這場危機引發(fā)的全球IT市場衰退的可能性正在增大。如果沒能抓住變革的機遇為自己做好規(guī)劃，十年、二十年后，重新分配的財富、蝴蝶效應的加劇，會讓未能把握住這個時代機會的人們面臨惶惑。如果說21世紀初IT爆炸締造了許多投資人的財富神話，那么近年來市場的逐漸規(guī)范則讓許多遲到的入行者體會到了泡沫不見的苦
味。是最好的時代，抑或是最壞的時代，取決于我們?nèi)绾卫眠@個時代。行業(yè)總有起伏波動，把握腳下的路則是一門需要智慧和耐心的藝術。
三、求職意愿目標的選取與確定明確自己的求職意向才能把自己與自己理想中的職位相匹配。結合自己所學專業(yè)以及自身的特長、興趣、愛好等性格特點來確定自己的求職目標。下面結合我自身的性格特點以及興趣愛好對求職意愿進行分析。
首先，對于軟件開發(fā)我有著濃厚的興趣，所以我今后想要發(fā)展成為一名軟件工程師。在性格上由于我比較喜愛鉆研技術等各個問題，所以對于軟件開發(fā)來說這是一個很好的學習習慣。
對于任何職業(yè)來說，不斷學習充實自己是一個永恒的話題。對于軟件工程師更是如此。我喜歡對技術進行深入的研究，更會喜歡不斷學習新的技術來充實自己，讓自己跟上時代的步伐。
其次，我認為軟件工程師是一個很有發(fā)展前景的。尤其是近幾年我國軟件行業(yè)機會十分龐大。信息技術與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一向持續(xù)全年行業(yè)需求的最高。軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平?jīng)Q定了一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。國家會投入超多的財力、物力、人力去培養(yǎng)高級軟件人才以及發(fā)展相關的企業(yè)。我認為這是很好的機遇，在國家的扶持下，軟件行業(yè)會飛速發(fā)展。
最后，軟件工程師的薪資待遇是相對于其他專業(yè)較高的。當然主要還是憑自己的本事。最主要的是軟件工程師在今后的發(fā)展空間是很大的，而且多元化。而且從一個軟件開發(fā)工程師轉(zhuǎn)到企業(yè)做管理工作也是能夠的。
四、意愿目標的職位要求各大招聘網(wǎng)站對軟件工程師的職位都有必須要求，普遍的要求如下：熟悉Java的基礎知識、了解數(shù)據(jù)庫的基礎知識、了解軟件開發(fā)的基本流程、英語四級以上
五、自身條件分析專業(yè)方面：連續(xù)獲得專業(yè)獎學金，獲得了英語四六級證書，理解掌握了ICONIX軟件開發(fā)流程，有項目經(jīng)驗。能夠使用C++/C#/Java/python等編程語言，能夠按照需求文檔和編碼規(guī)范編寫高質(zhì)量的C/S架構程序、數(shù)據(jù)庫程序、WEB應用程序。擔任過項目經(jīng)理，善于與人溝通，有團隊和全局意識，能夠獨立解決問題。喜歡接觸新事物和新技術。
在生活上用心向上，樂觀開朗，樂于幫他人�？铣钥�，為人誠實誠懇。
六、計劃安排1、心態(tài)調(diào)整：首先做好充分的認識及心理準備，正視現(xiàn)實，正視社會，正視自己。要敢于經(jīng)受挫折，放眼未來，要學會用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。
2、簡歷：結合自身學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其他有關狀況，有針對性的制作一份大方得體、突出重點的簡歷。
3、職業(yè)素養(yǎng)訓練：在求職前，要做好職業(yè)素養(yǎng)的訓練。包括禮儀、著裝等方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質(zhì)是個人主角的轉(zhuǎn)換訓練，在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。
4、信息搜集：透過多方面渠道搜集有關招聘信息，包括報紙、海報、網(wǎng)絡高校就業(yè)指導中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的校院“雙選”招聘會等一切
可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。整合之后根據(jù)自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
5、求職途徑：透過招聘會求職時，要帶好個人簡歷到指定地點參加，前期可了解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意并覺得適宜的單位深入了解，必要時調(diào)整個人簡歷。
七、總結
透過就業(yè)指導這門課讓我明白了求職前做好充分的準備的重要性，同時也補充了我缺乏的求職知識和經(jīng)驗。對于即將步入社會的我們，要及時調(diào)整好自己的求職心態(tài)，盡快將自己從一個學生的主角過度到從業(yè)者的主角才能在求職的道路上少走彎路。
求職計劃（五）：
求職計劃
前言
職業(yè)是在人類長期生產(chǎn)活動中，隨著生產(chǎn)力發(fā)展和社會勞動分工的出現(xiàn)，而逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展既是社會生產(chǎn)力進步的結果，同時，它又反過來進一步促進了生產(chǎn)力的提高。一個國家的經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)結構、科技結構和生產(chǎn)力總體水平?jīng)Q定了社會職業(yè)的構成；而職業(yè)構成的變化也客觀反映著經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、科技以及生產(chǎn)力水平的狀況�？傊�，職業(yè)是社會發(fā)展的客觀產(chǎn)物。就業(yè)就首先要選取職業(yè)，要選取職業(yè)就有一個選取什么職業(yè)的問題，而要正確地選取職業(yè)就有一個對職業(yè)進行正確評價的問題。當今社會處在變革時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選取職業(yè)對于每一個大學生的一生都具有十分重要的好處。經(jīng)過多年的學習，務必從第一個職業(yè)選取開始，經(jīng)過現(xiàn)實嘗試后，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點以及自己潛力相適應的職業(yè)，或堅持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋找到適宜的職業(yè)，并且使自己的意識完全現(xiàn)實化，職業(yè)潛力與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實與職業(yè)理想才能獲得平衡。
一、了解自我
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡單的工作，而是真正貼合自我工作潛力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是了解自我。
1.職業(yè)性向測試。這是比較權威的心理測試，能夠找到相關量表開展自檢。這些量表在網(wǎng)絡上能夠找到。但我個人打算去專業(yè)的測定機構展開，結果也更為可信。
2.兼職實習總結。大學三年做過一些兼職實習類工作，積累了必須經(jīng)驗。同時對于自我的認知也有了進一步的發(fā)展。求職前期我準備對這些經(jīng)歷做出一次全面的總結，更清楚的認識自我，評估自我。
3.小組交流。求職小組建立初期，組員間的交流溝通磨合是必要的，這一階段的相互認知實際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經(jīng)一步了解自我。
4.其他。透過其他一切隨機的機會盡可能了解自我。
需要說明的是，自我了解是一個長期過程，并不局限于求職準備的初期。二、就業(yè)環(huán)境分析
就業(yè)環(huán)境是指與大學畢業(yè)生擇業(yè)有關的政治、經(jīng)濟、文化等社會環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會存在。
1、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
市場營銷專業(yè)是全國就業(yè)形勢良好的專業(yè)，社會對市場營銷專業(yè)人才需求量大，專業(yè)人才始終處于緊缺狀態(tài)。營銷專業(yè)人才招聘需求量大，市場營銷大專學歷人才需求量大，市場營銷崗位的酬薪比較高，精通市場營銷的高素質(zhì)人才缺口大，快速消費品行業(yè)緊缺高級營銷人才。
2、人才需求狀況
從行業(yè)角度來看，快速消費品行業(yè)對營銷專業(yè)人才需求量大，并且對營銷專業(yè)人才的綜合素質(zhì)要求較高營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業(yè)急需的是有技術類專業(yè)背景的營銷類人才。
三、確定求職目標
在飛速發(fā)展的時代，大學畢業(yè)生選取職業(yè)已成為當前熱門話題。而對于大學畢業(yè)生自己來說確定正確的求職目標是尤為重要的。確定求職目標首先要端正心態(tài)，思考清楚自己喜歡哪種職業(yè)，對于哪種職業(yè)自己有專業(yè)知識，不能盲目的隨大流，從眾，要明白只有做自己喜歡做的事情才會有興趣，有了興趣才能把事情做好。再有就是此刻選取職業(yè)不必須非要專業(yè)對口，有時自己喜歡的不定是自己所學的專業(yè)。所以我們：
1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。透過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，透過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出貼合自我價值的求職意愿。
2.結合自我職業(yè)性向選取適合自己的職業(yè)方向，結合自我潛力確定職位水平檔次。
3.結合自身特點、家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域。
4.不斷根據(jù)實際狀況變動調(diào)整求職目標。
四、求職準備
1.簡歷結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業(yè)背景的同學予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。
2.職業(yè)素養(yǎng)訓練包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質(zhì)是個人主角的轉(zhuǎn)換訓練。認真理解相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。
3.信息搜集透過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡和同學聯(lián)絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。
4.其他準備
1、隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關信息
2、手機持續(xù)開機
3、穩(wěn)定且持續(xù)關注的電子郵箱
五、求職途徑
1.網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意并自覺適宜的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。
3.校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
六、面試
1.面試從接到通知就開始面試是求職者求職擇業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永久比成功來得簡單，容易。期望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。
此刻越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。
當一旦發(fā)出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話身旁。
接到電話首先問：“您好！”當對方通知我面試時，不要過于激動導致大喊大叫，要平和地說：“謝謝！”再認真聽對方講面試的時間、地點、方式、及要求，邊聽邊記。然后提出自己想了解的相關問題，準確記下打電話的人的名字、電話號碼和地址。再次表示感謝，掛機前要說“再見！”
2.面試前的物資準備人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時，就應把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外狀況都應思考在內(nèi)，以免面試遲到。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最就應避免的疏漏；求職記錄本就應隨時帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時查詢。
文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實狀況，所謂“于細微處見真情”。因為從中能夠看出這位求職者的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3.面試前的心理準備目前職場找工作競爭十分激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都十分的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在透過競爭，謀求職業(yè)，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮狀況。應對嚴峻的就業(yè)形勢，應對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：
1.盲目自信、胃口高吊
2.自卑畏怯、信心不足
3.當斷不斷、患得患失
4.依靠心理、人云亦云
4.面試前的研究準備“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。有的人之所以一帆風順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的潛力上。
所謂求職中“知己知彼”的潛力，所指的實際上就是一種了解自己、選取自己之后，讓他人也能正確地了解和選取我的一種潛力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選取自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，面試前就要研究以下三個問題：
（1）研究一下我自己面試最重要的還是自己準備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應聘人提問這三個環(huán)節(jié)。首先自我介紹要做好，其次對申請的職位要很了解，了解了職位后，要問自己：
1)待聘的工作職位適宜嗎？
2)就應如何給職業(yè)定位？
3)對這個職位有興趣嗎？
4)參于競爭的優(yōu)勢和劣勢是什么？
（2）研究面試官
面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場面，多數(shù)人會感到緊張、慌亂，臨場發(fā)揮不好，見了面試官后，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實這大可不必，研究好面試官，面試時，就可沉著冷靜、平常對待，消除緊張情緒，流暢應答。
面試官有六種：謙虛型、老練型、惟我獨尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。但是，問題雖然五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對這份工作的態(tài)度和潛力。即應聘者的教育背景如何？有哪些具體工作經(jīng)歷？是否具備相關的潛力素質(zhì)？是否具備較高的職業(yè)素養(yǎng)？是否具備相關專業(yè)技能與相關經(jīng)驗？應聘者的優(yōu)缺點是什么？優(yōu)劣勢是什么？成就與失敗是什么？個人的發(fā)展規(guī)劃是什么？是否有發(fā)展?jié)摿统晒σ庀�？等等。問題類型也就是直接式、選取式、自由式、因果式、測試式、挑戰(zhàn)式、誘導式等幾種。
面試過程過五關斬六將，而應聘者的回答將成為面試官思考是否理解他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解面試官的真實意圖至關重要。如果在面試之前能夠透過電話和考官進行一次交流那是再好但是的了：
1）讓主考官有良好的第一印象
2）主考官的整體考核資料是什么？
3）主考官主要了解什么方面的問題？
4）各種類型主考官的的不同應對方法。
(3)研究企業(yè)的相關資料
企業(yè)一次次面試應聘者，以期透過應聘者越來越難以事先準備的反應，考量其真實水平。但是，絕大多數(shù)面試官不可能像應聘者一樣，做好被“考問”的準備。在這種狀況下，應聘人員出其不意地使用一兩招“進可攻，退可守”的招數(shù)，或許能夠起到“后發(fā)而先至”的效果，要保證自己對所應聘的公司和職位有著相當?shù)牧私�。因此，求職前，要先了解一下公司的狀況：總公司所在地、規(guī)模、架構、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展狀況和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以及今后預定拓展的業(yè)務等，若能得到業(yè)界的評價更好！其實，這些信息最好是在投簡歷的時候就就應要明白的。
另外，應聘企業(yè)的文化是什么？企業(yè)文化對個人發(fā)展極為重要。一個聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關于企業(yè)文化的信息，從而決定出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也能夠決定出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。在面試時，公司了解我的同時，我也能夠?qū)镜臓顩r進一步了解，談到工資和待遇時，就含糊其詞的公司，也要提高警惕。避免因為急于找到工作而上當受騙，個性是不要輕易給招聘單位預付任何費用，進入某個公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹慎、機靈，不要投錯公司，錯位就業(yè)會引發(fā)多米諾效應。
5.面試前的提問準備企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，個性是關于期望進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者潛力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到成功的。
在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助于我簡單過關，爭取求職成功。常規(guī)問題應答
通常企業(yè)會從專業(yè)潛力和職業(yè)素質(zhì)的角度來考察應聘者，雖然說專業(yè)潛力會因為招聘崗位的不同而有所區(qū)別，但除去十分具體的專業(yè)題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規(guī)問題進行準備，而且務必保證應答時不會像背書一樣僵硬。
問題一：你的缺點是什么？
問題分析：真正的缺點是什么并不重要，面試者期望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學習改善的愿望。當然，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通
過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果我誠實地交代了“我因為過于內(nèi)向而放棄了某某機會”的故事，那同樣等于我放棄了這個新的工作機會。
回答思路：這個問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說對于我這種應屆畢業(yè)生，就能夠直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)潛力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺”這樣答案貼合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也貼合實際狀況，面試官便會覺得我謙虛誠實；而如果一個女性應聘管理崗位，則能夠回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔”總之，一切回答取決于我的實際狀況和我對自己的定位。問題二：你和上司因為工作有過分歧嗎？最后的結果是？
問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業(yè)是一座等級森嚴的堡壘，如果還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓我栽跟頭，如果我的回答表現(xiàn)出對上司權力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題并不難，只要明白，上司是承擔職責的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得仿佛青春期反抗父母權威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)我的個性，只是讓別人明白我還不成熟。
回答思路：務必遵從的原則：1.表示必須會選取適當?shù)臅r機與上司溝通，其中“適當?shù)臅r機”十分重要；2.表示通常狀況下最終必須服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。
問題三：你的期望薪資是多少？
問題分析：如果被詢問這個問題，說明我被錄用的可能性很大。在回答之前就應明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者個性顧問，我不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的好處，只要對自己和本崗位估價正確即可。
回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么能夠以之前的工作收入為基準，適當?shù)剡M行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。
6.面試前的儀表準備
白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相貼合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選取服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關、時尚雜志等，則能夠適當?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉潛力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選取太過突兀的穿著。對于我們應屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也能夠穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要個性講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質(zhì)料要略有講究。好的面料能夠使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
七、總結
我始終相信機會是留給有準備的人的，做什么事情之前必須要有個準備，務必時刻都準備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學生活及快結束了，在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業(yè)計劃這是十分有必要的。而去做職業(yè)計劃就務必了解自我、從事的行業(yè)等狀況。而其中更有許多經(jīng)驗教訓和問題等著我們。
1.經(jīng)驗總結：多與同學交流相關經(jīng)驗，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。
2.心理調(diào)節(jié)：應聘會遇到很多挫折。務必依靠著個人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調(diào)整。亦可尋求相關心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。
所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職準備也是局限于現(xiàn)時的經(jīng)驗。所以，一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份貼合自身條件與要求的工作不成問題。
求職計劃（六）：
我的求職計劃書
應對瞬息萬變的信息時代，應對當今社會嚴重的就業(yè)形勢。作為一名在校大學生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職.應聘，，去為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)。“畢業(yè)等于失業(yè)”——這句話時時在我的耳畔響起。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的狀況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下準備：
一、就業(yè)環(huán)境分析
就業(yè)環(huán)境是指與大學畢業(yè)生擇業(yè)有關的政治、經(jīng)濟、文化等社會環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會存在。
行業(yè)分析：涉外經(jīng)濟貿(mào)易部門、外資企業(yè)、銀行、進出口貿(mào)易單位、物流企業(yè)以及政府機構從事經(jīng)貿(mào)業(yè)務的管理、策劃、國際商務、進出口業(yè)務以及各種國際經(jīng)濟合作項目的談判等工作；也能夠進一步攻讀本專業(yè)及相關專業(yè)的碩士學位。
職業(yè)分析：隨著經(jīng)濟全球化，貿(mào)易全球化逐步體現(xiàn)，國際貿(mào)易在當今貿(mào)易中的比例不斷加大，能夠看到周圍越來越多的進出口貿(mào)易公司，隨著地球村這一觀念的提出，國際貿(mào)易正成增長的態(tài)勢，而我們的專業(yè)正是這一方面的，以后能夠從事在進出口公司做國內(nèi)與國外貿(mào)易之間中介的貿(mào)易活動，或者是從事與外匯有關的工作，有著很好的前景，跨國的貿(mào)易正一步步的發(fā)展與壯大。
二、自我評價
1、性格特征
我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認真細心，交際潛力比較好，擅于與人溝通，而且理解新事物、學習新知識的潛力比較強，有較強的適應潛力，因此比較適合會計這個職業(yè)；另外我無論做什么事，都有自己的原則，說過的事就會盡量做到，還會保守秘密，這也是會計職業(yè)所需要的。我具有較強的職責心，能夠很好的融入團隊，我相信這都是我的一些優(yōu)勢，能夠讓我從容走上求職的道路。
2、個人潛力
經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學習潛力，能夠從容不迫的理解新的要求和能夠更快的學會一門新的本事，并應用于實踐。
在英語方面，獲得了英語四級證書，能夠書寫簡單的英文信函和進行簡單的交流，在計算機方面取得了計算機文管二級證，對辦公室軟件能夠較好的運用。
三、求職目標
首先要做足市場調(diào)查，這包括人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，進行全面的自我剖析，為就業(yè)方向進行定位，同時多聽取家長、老師及同學們的意見。我認為同學們之間有必要就求職的問題深入討論，集合同學們的優(yōu)缺點，適時補充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學們的優(yōu)點，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。然后結合自身特點，選取工作地域。同時根據(jù)實際狀況變動調(diào)整求職目標。
四、求職準備
1、行動準備
首先結合自身特點，有針對性的制作一份大方得體全面展現(xiàn)重點突出的個人簡歷，與同學討論修改。同時進行職業(yè)素養(yǎng)訓練，包括禮儀、著裝、認識三方面的訓練，實質(zhì)是個人主角的轉(zhuǎn)換訓練，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)氣質(zhì)形象的成功轉(zhuǎn)型。其次加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報紙、網(wǎng)絡、招聘現(xiàn)場等一切渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備，過于慌亂，我們要把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔心，不再那么辛苦。同時為了方便聯(lián)系，手機要持續(xù)開機，且有一個穩(wěn)定的并經(jīng)常關注的電子郵箱。
2、制定計劃與措施
（1）第一期：20xx年4月——20xx年6月
任務要求：考取英語六級證書
（2）第二期：20xx年7月——20xx年12月
任務要求：學語言，學技能
（3）第三期：20xx年1月——20xx年6月
任務要求：考取會計從業(yè)資格證
執(zhí)行方案：
學習其他的外國語言，日語，韓語。為專業(yè)服務，更為自己在同一平臺上競爭獲得創(chuàng)造的條件。在加強專業(yè)知識學習的同時，考取與目標職業(yè)有關的職業(yè)資格證書或相應地透過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道。要用心鍛煉自己得到獨立解決問題的潛力和創(chuàng)造性;用心常識并加入校友網(wǎng)絡，了解往年的求職狀況。
3、心態(tài)調(diào)整
對于心儀的企業(yè)，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調(diào)整好心態(tài)。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收獲經(jīng)驗。第二，大家都很忙，沒有時間笑話你，即使有人笑話也沒關系，反正誰也不認識誰，讓自己自信樂觀的求職，說不定還有意外的收獲。
五、求職途徑
1、網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在智聯(lián)招聘，前程無
憂等網(wǎng)站投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷、理解回饋。
2、大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期能夠了解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意并覺適宜的單位深入了解，調(diào)整個人簡歷。
3、校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意愿的途徑。
4、其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦，不做重點但不可輕視。
所有的計劃都不會沒有缺陷，個人所做的準備也是局限于此刻的經(jīng)驗，經(jīng)過一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調(diào)整也不可避免。相信經(jīng)過我們的努力，必須能夠找到自己理想的工作。
求職計劃（七）：
大二的暑假即將到來，作為一名在校大學生，我們即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職、應聘，去為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是為求職投入更多的經(jīng)歷，同時我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)。而在其中，為了幫忙每一名即將走出校門的學生實現(xiàn)自己的就業(yè)理想，學院就業(yè)指導中心和學生工作辦公室為畢業(yè)生帶給多方面的服務與幫忙，例如：舉辦大型和專場校園招聘會;舉行就業(yè)指導講座、就業(yè)報告會以及就業(yè)沙龍活動等，資料包括就業(yè)形勢與政策，知名企業(yè)對應聘大學生的素質(zhì)要求，大學生成才之路，求職中應具備的法律知識，成功就業(yè)應具備的素質(zhì)，以及求職知識與技巧等活動。學院做的這些，對我們的幫忙很大，而我們也要正確認
識就業(yè)形勢，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念，用心到基層鍛煉。我的求職計劃有以下幾點：
一、自我評價
1.性格特征
我的性格是活潑開朗，豪爽正直，真誠待人，擅于與人溝通，喜歡結交很多新朋友。無論做什么事情，我都會有我自己堅持的原則，當然是在不違反法律的狀況下，我會堅守自己的諾言，一旦說出口，就會做到。另一方面，我的脾氣比較倔強，一旦認定的事情不會作出輕易的更改。我還具備較強的群眾榮譽感，能夠很快地融入群眾，具備較強的職責心。我相信這些是我的一些優(yōu)勢，讓我能夠從容地走上求職
的道路。
2.個人潛力
經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習潛力，能夠從容不迫地理解新的要求和能夠更快更好地學會一門新的本事，并加以實踐，做到活學活用。
英文素養(yǎng)：透過國家英語A級，能書寫日常的英文信函和能夠進行簡單的英文交流。
中文素養(yǎng)：在上大學前，經(jīng)過12年的應試教育的磨礪下，練就了一手寫作潛力，文章不敢自稱氣勢非凡，但也清新脫俗、立意突出�？邶X伶俐也是我的一大優(yōu)勢，具備良好的表達潛力以及出口成章的文學
素養(yǎng)，讓我遇到各個場面時，也能從容應對，做到泰山崩于前，亦能面不改色。
3.專業(yè)技能
我的專業(yè)是計算機信息管理，經(jīng)過兩年的在校學習以及我自己在外面上的培訓班，目前我已經(jīng)透過
了國家級的軟件考試，具備基本的計算機操作知識和日常的軟件維護知識。
二、求職目標
1.做足市場調(diào)查工作
市場調(diào)查工作包括多個方面，人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，這份估計需要我自己深入地對當前形勢以及個人本身狀況量身定做，不遺漏一個細節(jié)，不放過一個疏忽。只有經(jīng)過全面的自我剖析，才能更加犀利地給將來就業(yè)方向進行定位。
2.注重同學之間交流
在自我探索的過程里，不能一味的一意孤行，有的時候需要多聽聽家長、同學們的意見。我認為同學們之間有必要就求職的問題深入討論，結合同學的優(yōu)缺點，適時補充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學的優(yōu)點，
知己知彼，方能百戰(zhàn)而不殆。
3.結合自身特點
三、求職計劃
1.加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報紙、網(wǎng)絡、招聘現(xiàn)場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因為他們?yōu)槲覀兏冻龅氖窃谑翘嗔�，我們無以為報，只能是找到一份好的工作，，讓他們放心——他們的女兒過的很
好，使他們頤養(yǎng)天年。
2.樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個適宜的高度來看，做到不驕，
但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。
3.透過校園舉行的招聘會，結合自己所學的技術專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的潛力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個完美的明天。
4.理想的工作是當一名計算機老師，因為我喜歡計算機，我喜歡當老師，我覺得老師是很神圣的，
當有人喊你為老師時，心里就無比的激動
5.在2011年透過教師資格證的考試
四、實踐鍛煉方法
1.鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識
地進行自我訓練。
2.養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。
3.充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤
和親疏程度。
4.認識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。那里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個為教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師。”但是我明白，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內(nèi)心很容易被感動，引起人內(nèi)心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。此刻的我，我務必踏踏實實地在學好專業(yè)課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實現(xiàn)我的夢想的
奠定堅實的基礎。
五、總結
計劃是永久都趕不上變化的，但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向，我的計劃不會變化，
我會為自己負責的，永不言棄，在求職的道路上我會一路高歌涌進!
求職計劃（八）：
求職計劃書
一、當前大學生就業(yè)形勢分析與就業(yè)去向選取
1、近三年來的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
近幾年來，由于中國大陸各大高校陸續(xù)擴招，高校畢業(yè)生人數(shù)也隨之快速增長，當今大學生面臨十分嚴峻的就業(yè)形勢，加之美國次貸危機所遺留下的影響，高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)受到極大的挑戰(zhàn)，大學生在畢業(yè)后是否能夠順利上崗就業(yè)，業(yè)已成為全社會普遍關注的熱點問題。而應屆大學生就業(yè)主要存在以下問題：
（1）大學生供明顯過于求
從現(xiàn)如今的整個就業(yè)形勢來看，應屆畢業(yè)大學生的供給量明顯大于實際的需求量。不是僅僅總量的供過于求，而是結構性的供過于求，大學生在校園的培養(yǎng)方向及大學生所正在學習實踐的資料和社會的實際需求也是脫節(jié)的。因而招聘的時企業(yè)必然會在相關專業(yè)的應屆畢業(yè)大學生優(yōu)中選優(yōu)，也進一步增大了應屆畢業(yè)大學生就業(yè)難度。
（2）應屆畢業(yè)大學生普遍缺乏實踐潛力及經(jīng)驗
現(xiàn)今的高校所培養(yǎng)出來的大學生都是僅僅掌握了必須的理論，而實踐知識及體驗卻十分的缺乏，超多的理論課程讓現(xiàn)今大學生在專業(yè)方向上的收益是十分有限的。但企業(yè)卻是十分現(xiàn)實的經(jīng)濟實體，所需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人才，而紙上談兵的大學生根本不可能立刻給企業(yè)直接帶來績效，由此能夠得出：大學生在求職過程中不受企業(yè)的青睞，其根本原因在于大學生畢業(yè)后，根本不具備勝任相關工作的潛力。
（3）應屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念不成熟
部分畢業(yè)生對自己的自身價值估計過高，眼高而手低，這山望著那山高；對薪資、福利及工作環(huán)境待遇等要求過高，不顧及自身的條件，從而導致用人單位不敢接收畢業(yè)生；而且超多的應屆畢業(yè)生片面的追求大城市，對“北上廣深”等大城市十分的向往，而不愿去一些中小城市進行發(fā)展。
2、本校本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)分析
20xx年我校將有本、�？飘厴I(yè)生共3432人，包含計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、通信工程、電子信息工程、軟件技術、計算機網(wǎng)絡技術、計算機應用技術、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、人力資源管理、市場營銷、物流工程、工商企業(yè)管理、英語、日語、嵌入式系統(tǒng)工程、藝術設計、動畫、數(shù)字媒體技術等36個專業(yè)和方向。
而電子商務專業(yè)20xx年本科畢業(yè)生將有224人，專科畢業(yè)生將有159人，總計達383人。而我校周邊有存在著東北財經(jīng)大學的院校同樣開設了電子商務專業(yè)，應屆畢業(yè)生的人數(shù)也相當龐大，因而我們所面臨著的畢業(yè)形勢并不是十分樂觀。
但在此狀況下我們還是有著必須的優(yōu)勢，由于我校所貫徹的CDIO教育教學模式，我們與東北財經(jīng)大學等相鄰院校的應屆畢業(yè)生相比，我們擁有著更多的技術方面優(yōu)勢，因為我校所開設的網(wǎng)頁制作與設計、JAVA、PS的技術型學科，臨近院校的相關專業(yè)并未開設。
3、個人就業(yè)去向分析
就我個人而言，我于畢業(yè)后更期望從事與網(wǎng)頁制作相關的工作，因而同臨近院校畢業(yè)生之間的競爭便相對減小了。雖然我校計系相關專業(yè)也開設了與網(wǎng)頁相關的專業(yè)，但注重的是后臺的開發(fā)，競爭也相對較小。
對于今后薪酬方面要求是實習期1500-2000，轉(zhuǎn)正之后需求是4000元左右。工作時我必須
會十分認真努力，用心完成上司交予的各項工作，爭取提早得到晉升的機會。工作穩(wěn)定的同時我會繼續(xù)不斷努力塑造自己的各項潛力，在課余時間進行專升本來豐富自己的文化知底蘊及本科證書，以上是我此刻的初步想法，同時我此刻也在為我這個目標加倍的努力奮斗，期望能夠早日實現(xiàn)這一目標。
二、就業(yè)資源統(tǒng)籌表
求職計劃書
求職計劃書
三、求職簡歷
求職計劃書
四、模擬面試
問題1：請你介紹一下你自己。
回答：各位考官，大家好.我叫楊停，畢業(yè)于大連東軟信息學院，在大學學習期間主修電子商務專業(yè)。在校期間學習成績優(yōu)秀。我將大部分的精力投放到學習實踐中，致力于Adobe軟件的學習，透過自主學習，學會了平面設計、視頻制作等技術。在活動方面有幸參與到校團委學生會網(wǎng)宣部、SOVO品牌管理部所舉辦的項目中，收獲了很多的經(jīng)驗，多次上臺演講，并組織過活動，具備良好的語言表達潛力。我此刻身為一名應屆畢業(yè)生，我深知自己還有著許多的不足，大我必須會盡自己最大的努力去彌補，期望大家能夠給我一次機會，謝謝大家。問題2：你有什么業(yè)余愛好？
回答：在業(yè)余時間，我喜歡看一些人物傳記的書，從書本中了解一個人物走向成功所需要的自身修為，但我更多的還是去學習跟平面設計及視頻制作有關的知識，因為這真的是我的興趣所在。
問題3：你最大的長處和弱點是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？
回答：我的長處在于對平面和視頻制作有著相當?shù)臅r間經(jīng)歷，并且做事穩(wěn)重，有條理。短處在于對那些比較矯情，做事拖拉，優(yōu)柔的人沒有什么耐心，在這方面，可能會造成人際溝通上的困難，從而影響工作效率。
問題4：說說你覺得你在在大學期間做的最成功的一件事。
回答：在大學期間，我一共有兩次去加入學生會，第一次面試的是系學生會，我選取的是組織部。但我當時并不具備組織部所需要的反應力和應變潛力，因此以失敗告終。第二次我參加了校學生會的面試，選取了網(wǎng)宣部，一個負責宣傳的部門，找準了自己的優(yōu)勢與定位，這次成功了。
問題5：處于對未來的思考，你是否有想過繼續(xù)深造？
回答：作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然擁有知識和實踐經(jīng)歷，但這都是有限的，我當然想繼續(xù)深造，提高自己的知識與技能，從而使自己有更高的路能夠走。問題6：當你取得的成績低于你的期望時，你是怎樣做的？
回答：這種問題我認為會有幾種狀況，一種是由于我自己努力不夠，這樣問題9：如果你有機會成為我們公司的一員，你對工資和福利有什么要求？回答：在工資方面我期望能夠到達本行業(yè)平均工資水平，能得到五險一金。問題10：透過面試我們對你已經(jīng)有了初步的了解，那你有什么問題想問的嗎？回答：期望能了解一下關于貴公司關于培訓與提升的方式。
五、就業(yè)權益保護常識
我們的基本權益有：自主擇業(yè)權、平等就業(yè)權、信息知情權、公平錄用權、違約求償權（雙向性）、國家政策、法律賦予的其他權利（休息、節(jié)假、勞有所得、同工同酬、簽合同等等）。1．企業(yè)違約
用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿工資為標準，按已履行的超過試用期的期間向勞動者支付賠償金。
用人單位支付的工資違約或低于當?shù)刈畹凸べY標準，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位違法延長勞動者工作時間用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并能夠處以罰款；用人單位未與工會和勞動者協(xié)商，強迫勞動者延長工作時間的，應給予警告，責令改正，并可按每名勞動者每延長工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰；用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應給予警告，責令改正，并可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰；用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并能夠按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，對勞動者造成損害。造成勞動者工資收入損失的，按勞動者應得工資收入支付給勞動者，并附加應得工資收入25%的賠償費用；造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；造成勞動者工傷醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者帶給工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。
企業(yè)違約，應根據(jù)具體情形承擔賠償職責、行政職責(如行政處罰、責令改正等)。
2．勞動者違約
勞動者違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同，給用人單位造成損失，務必承擔相應的賠償職責。
勞動者違反勞動合同約定的保密事項，《勞動合同法》第一百零二條規(guī)定“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償職責。”
勞動者違約，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償職責。
六、就業(yè)證明提交計劃
1、鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。各級政府要帶給相應的政策，
在艱苦地區(qū)工作2年或2年以上者，報考研究生的，應優(yōu)先予以推薦、錄取；報考黨政機關和應聘國有企事業(yè)單位的，同等條件下，應優(yōu)先錄用。
2、黨政機關錄用公務員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術人員和管理人員，應主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。
3、鼓勵各類企事業(yè)單位個性是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生，政府帶給相應條件，取消落戶政策。
4、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。有條件政府應帶給擔保。
5、為高校畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案手續(xù)帶給便利
6、畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其帶給就業(yè)服務。
7、鼓勵中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高等職業(yè)校園大專)畢業(yè)生，對需要培訓的應屆高職大專)畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。培訓費由教育系統(tǒng)承擔，職業(yè)技能鑒定費由勞動保障部門適當減免。
大連高新園區(qū)畢業(yè)生就業(yè)簡要流程，如下：
一、所需材料：
1、校園加蓋印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2、校園加蓋印章的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式四份。
二、步驟：
1、畢業(yè)生與用人單位達成意向后，在協(xié)議書中簽署本人意見，用人單位加蓋公章，
2、持推薦表和協(xié)議書到園區(qū)勞動局審核蓋章。生源為大連市所轄縣區(qū)（市內(nèi)四區(qū)除外）的需當?shù)厝耸戮窒葘徍松w章。
3、持推薦表和協(xié)議書到大連人才服務中心畢業(yè)生就業(yè)指導部審核蓋章，指導部留存推薦表及一份協(xié)議書存檔。
4、推薦表交返畢業(yè)校園一份，用人單位留存一份、畢業(yè)生留存一份。
求職計劃（九）：
求職計劃書
經(jīng)歷了三年大學高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。
俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的狀況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下準備：
一、了解自我
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡單的工作，而是真正貼合自我工作潛力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是了解自我。
二、確定求職目標
1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。透過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，透過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出貼合自我價值的求職意愿。
2.結合自我職業(yè)性向選取適合自己的職業(yè)方向，結合自我潛力確定職位水平檔次。
3.結合自身特點、家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域。
4.不斷根據(jù)實際狀況變動調(diào)整求職目標。
三、求職準備
1.簡歷結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業(yè)背景的同學予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。
2.職業(yè)素養(yǎng)訓練包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質(zhì)是個人主角的轉(zhuǎn)換訓練。認真理解相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。
3.信息搜集透過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡和同學聯(lián)絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。
4.其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關信息
手機持續(xù)開機
穩(wěn)定且持續(xù)關注的電子郵箱
四、求職途徑
1.網(wǎng)申
這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會
攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意并自覺適宜的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。
3.校園宣講會
這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他
主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
五、面試
1.面試從接到通知就開始
面試是求職者求職擇業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永久比成功來得簡單，容易。期望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。
此刻越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。
當一旦發(fā)出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話身旁。
2.面試前的物資準備
人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時，就應把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外狀況都應思考在內(nèi)，以免面試遲到。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最就應避免的疏漏；求職記錄本就應隨時帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時查詢。
文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實狀況，所謂“于細微處見真情”。因為從中能夠看出這位求職者的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3.面試前的心理準備
目前職場找工作競爭十分激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都十分的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在透過競爭，謀求職業(yè)，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮狀況。應對嚴峻的就業(yè)形勢，應對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服。
4.面試前的研究準備
“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。有的人之所以一帆風順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的潛力上。
所謂求職中“知己知彼”的潛力，所指的實際上就是一種了解自己、選取自己之后，讓他人也能正確地了解和選取我的一種潛力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選取自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。
5.面試前的提問準備
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，個性是關于期望進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者潛力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到成功的。
在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助于我簡單過關，爭取求職成功。
6.面試前的儀表準備
白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相貼合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選取服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關、時尚雜志等，則能夠適當?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉潛力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選取太過突兀的穿著。對于我們應屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也能夠穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要個性講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質(zhì)料要略有講究。好的面料能夠使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
六、總結
1.經(jīng)驗總結
多與同學交流相關經(jīng)驗，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。
2.心理調(diào)節(jié)
應聘會遇到很多挫折。務必依靠著個人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調(diào)整。亦可尋求相關心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。
所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職準備也是局限于現(xiàn)時的經(jīng)驗。所以，一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份貼合自身條件與要求的工作不成問題。
求職計劃（十）：
作為一名即將邁入大四學期的大三學生，意味著我即將要邁入社會去找工作實習。
一、自身面臨的就業(yè)形勢
入市以來，我國外貿(mào)環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，個性是新外貿(mào)法實施后，外貿(mào)經(jīng)營權采取登記備案制，允許個人經(jīng)營進出口貿(mào)易，使得具有外貿(mào)權的公司和個人大大增加，相應的，我們的進出就貿(mào)易總額已從20xx年的5098億美元上身到20xx年的17606.9億美元。正是由于貿(mào)易環(huán)境的改變和貿(mào)易規(guī)模也逐步擴大，對外貿(mào)人才需求劇增，有資料顯示，我國外貿(mào)專業(yè)人才將缺口100多萬
但是，我國國際貿(mào)易專業(yè)人才市場卻同時出現(xiàn)了學生就業(yè)難、用人單位招聘難的“兩難”現(xiàn)象，從人才市場反饋的信息看，國貿(mào)專業(yè)的學生就業(yè)很不理想，許多綜合素質(zhì)都很優(yōu)秀的國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生都找不到對口工作，只好改行做銷售、翻譯，造成人才的巨大浪費，與此同時，許多用人單位找不到適宜的外貿(mào)人才，“兩難”問題勢必對我國對外貿(mào)易的健康發(fā)展和高等教育的改革深化乃至和諧神戶的構建產(chǎn)生極大的負面影響。
求職意愿目標的選取和確定
我是一名來自本省的女孩，由于家里人持著哪里適合工作就到哪里去的推薦以及行業(yè)發(fā)展的形勢要求，所以我主要是著眼于河北省的外貿(mào)業(yè)——本省，人脈的聚集地，就業(yè)壓力相對較小，有好的發(fā)展空間。
針對我個人比較喜歡與人溝通交流，做事有規(guī)劃，思慮周全，因此，這類工作是我所要思考的，比如：外貿(mào)業(yè)務員，貿(mào)易/進出口專員/助理
意愿目標的職位要求
外貿(mào)業(yè)務員
職位描述:
1.國際貿(mào)易或商務英語相關專業(yè)大專以上學歷，英語CET-4級以上，聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流；
2.有1年以上的電子產(chǎn)品外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉阿里巴巴，Made-in-China等B2B外貿(mào)電子商務平臺，能獨立開發(fā)外貿(mào)業(yè)務，跟進客戶。
3、為人誠懇，開朗大方，職責心和工作主觀能動性強，有團隊合作及開拓進取精神；貿(mào)易/進出口專員/助理
1.大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)；
2.有外貿(mào)相關領域工作經(jīng)驗
3.英語六級或以上，良好的口語表達潛力
4.具備良好的英語聽說讀寫潛力，尤其是較強的英文郵件書寫潛力，熟練運用各種辦公軟件
5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行潛力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，職責心強
6.了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務環(huán)節(jié)
自身現(xiàn)有條件
從以上職位要求來看。我覺得自己基本貼合。具有很高的可塑性
1、畢業(yè)于河北師范大學商學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，專業(yè)契合度高
2、聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流，英語六級已過，貼合語言要求
3、主修的相關課程：外貿(mào)單證與實務、外經(jīng)貿(mào)英語函電、國際貿(mào)易實務等，具備必須的英
語郵件書寫潛力，了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務環(huán)節(jié)
4、計算機二級合格，一級優(yōu)秀。已熟練掌握各種辦公軟件
5、在校期間曾作為經(jīng)貿(mào)英語社學習部部長，組織大學生英語四六級賽前亮劍等活動，職責
心和主觀能動性強，也鍛煉了自己的溝通、協(xié)調(diào)以及執(zhí)行潛力
6、曾參加系籃球賽，具備很好的團隊合作意識和與人交流的潛力，為人誠懇。開朗大方當然、自身也存在很多的不足，比如，缺乏經(jīng)驗實戰(zhàn)，但是我相信真是因為自己像未裁剪的一塊白紙，才更加能聽從和學習長輩們的經(jīng)驗和教導，用自己的的熱情去投注于該項工作！實現(xiàn)意愿目標的計劃安排
1、確定求職目標
深入了解外貿(mào)市場發(fā)展的情形以及對外貿(mào)人員的相關要求，穗子我的價值做出初步的估計，透過與同學求職過程中的心得交流進行橫向的比較，透過與往屆學生的求職狀況展開縱向的比較，得出貼合自我價值的求職意愿
結合自我職業(yè)性選取適合自己的職業(yè)方向，結合自我潛力確定職位水平檔次
結合自身特點，家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域
不斷根據(jù)實際狀況變動調(diào)整求職目標
2、收集處理就業(yè)信息
透過多方搜集渠道有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡和同學聯(lián)絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取信息和了解招聘方的相關信息
3、求職準備簡歷
一、目前求職計劃（針對上述就業(yè)信息）
（1）透過xx網(wǎng)先向xxx公司發(fā)送自己的個人簡歷及求職自薦書。
（2）注明自己應聘的職位外貿(mào)業(yè)務員或者進出口外貿(mào)助理，及自己的意愿，工作環(huán)境要求適合自己所學知識。
（3）透過xxx有限公司聯(lián)系電話：x咨詢自己是否會被錄用，以及公司用人條件的具體狀況。
（4）加大鍛煉自己的求職技巧，訓練自己的心理素質(zhì)，強化自己的口語表達潛力。我相信黃天不負有心人，什么困難我都會解決。
二、近期求職計劃（1-2年）
（1）加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報紙、網(wǎng)絡、招聘現(xiàn)場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人。
（2）樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過自卑，相信自己會對自己認真負責。
（3）透過校園舉行的雙選會，結合自己所學的供用電技術專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的潛力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個完美的明天。
三、長期求職計劃（2年以后）
（1）繼續(xù)透過各種渠道尋找適合自己的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。
（2）知識就是力量，鞏固自己的所學知識，盡量多學一些除外貿(mào)以外的知識以便擴大自己的就業(yè)途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。
（3）擴大自己的人際交往，以便在需要時能夠幫忙自己，使自己有一個發(fā)揮的空間，充實自我。
（4）一切從實際出發(fā)，樹立自己的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。
求職計劃（十一）：
我的求職計劃書
兩年的大學時光匆匆而過，轉(zhuǎn)眼我們就要畢業(yè)面臨著找工作的問題，這是一個我們不想應對卻不得不應對的問題，當今社會到處都充滿了競爭，因此找到一個好工作并且適合自己工作就顯得個性困難和至關重要，我們就應提前做準備想好自己以后到底要找一個什么樣的工作。
作為一名大三學生，我們已經(jīng)學習并掌握了專業(yè)知識和技能，就應十分明白自己是否適合本專業(yè)的工作如果不適合我們就應盡快給自己定位才不至于到畢業(yè)找工作時手忙腳亂。
1.職業(yè)定位：
我是一名土木工程工程造價專業(yè)的學生，作為一名工程造價專業(yè)的學生我十分愿意從事本專業(yè)先從一名造價員或者資料員做起，在校園我們學到的都是理論知識，十分缺乏實踐經(jīng)驗，因此我愿意從最基層做起最好能到工地上上，雖然條件比較艱苦但卻最能鍛煉人。但我覺得我們還是就應做兩手準備在努力學習專業(yè)知識的時候還就應鍛煉自己其他方面的潛力不能一心都撲到一方面，而忽略了其他方面，也許你能適合其他工作也說不必須。
2.擇業(yè)心態(tài)：
我們就應樹立正確的就業(yè)思想，端正自己的就業(yè)心態(tài)，把自己放在一個適宜的高度看待自己，做到不驕但也不要太悲哀，相信上天給你一扇門的同時還會給你留一扇窗的，要做到對自己負責。
對于自己喜歡的工作單位或公司，我們可能會患得患失、緊張、缺乏自信，因此在求職前我們要及時的調(diào)整好心態(tài)。求職的最壞結果就是不被錄用，但卻能使自己獲得更多的經(jīng)驗，要明白經(jīng)驗都是自己慢慢積累的。
不怕吃苦，必要時從基層做起。從基層做起雖然會吃苦花費時間，但是確實是一種厚積薄發(fā)的策略，是一種長遠打算，另外，我們在校園學習的時間畢竟有限，步入社會會可能會遇到很多我們在校園遇到的困難，本就實踐知識少，害怕吃苦受累的話，人家用人單位憑什么錄用你，從基層做起收獲更多經(jīng)驗，使自己變得更有價值。
思想上做好求職失敗的準備，但不能害怕失敗要明白誰的人生中不會有幾次失敗，我們要將失敗當成自己人生中的一筆財富，不斷地完善自己要相信自己會變得越來越好也越來優(yōu)秀。
3.擇業(yè)原則：
正確的自己，注意揚長避短，就我自己來說，我是工程造價的�？茖W生，但我也認真地學習專業(yè)知識和技能，雖然我工作經(jīng)驗不足，但我也做做過許多兼職工作從中也學到了不少東西。
了解用人單位的需求，做一個對用人單位對別人有用的人，在大學期間也很努力地提高自己的專業(yè)知識技能。另外，求職時必須要對用人單位進行全面的了解，這樣才能應對的游刃有余，不至于手忙腳亂。
擇業(yè)時，要將個人發(fā)展和社會發(fā)展、眼前和長遠、此刻的發(fā)展和將來的發(fā)展一齊思考。盡量選取有發(fā)展前途的職業(yè)和單位，但同時又要明白，社會是在不斷發(fā)展變化，每個畢業(yè)生所處的生活和環(huán)境也在不斷變化，因而職業(yè)目標的選取不就應，也不可能一次決定終身。
把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高騖遠而導致錯失良機。職業(yè)選取應處于動態(tài)過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位時或崗位的狀況下，能夠暫時思考一些條件相近的單位和職業(yè)，或者選取選取到基層鍛煉，透過犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗而為將來的進一步調(diào)整和發(fā)展做好準備。工作地點、單位性質(zhì)、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業(yè)生在選取時不可能到達樣樣隨心所愿，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”。所以在擇業(yè)時務必首先滿足自己最看重的選取項，同時要從是否有利與個人才能和作用的發(fā)揮，自己是否能夠勝任即將安排的工作出發(fā)進行選取。
4.擇業(yè)準備：
我們應做好吃苦的準備，要看清自己要明白你只是一個剛剛畢業(yè)的大學生，沒有一點社會實踐潛力用人單位憑什么錄用你，我們就應事事為先，用心努力一點。
透過校園、報紙、網(wǎng)絡、招聘現(xiàn)場等，超多收集就業(yè)信息，對自己感興趣的職位能夠大膽的參加面試，為自己增加求職經(jīng)驗，為今后更好地求職做準備。
5.擇業(yè)技巧：
⑴要主動向社會推銷自己，要去找單位，而不是等單位來找自己。不等不靠，主動出擊，才能爭取成功。
⑵某個單位不接收自己，并不說明自己沒有潛力，應堅信自己的實力，不氣餒，不斷努力直至落實接收單位。
⑶在自我推銷時，要實事求是，不能夸大其辭，無中生有。⑷應根據(jù)自己的專業(yè)和特長，找一個有利于自己發(fā)展的單位，不應把眼光只盯在待遇、薪水上。
⑸應看清就業(yè)形勢，不要把目標定得過高，不要只選取機關、事業(yè)單位、大城市，相對來講，一些中小城市和各類基層單位更有發(fā)揮作用、施展才能的廣闊空間。
6.擇業(yè)途徑：
⑴用人單位高校專場招聘會
⑵行業(yè)主管部門組織的專場招聘會
⑶地區(qū)赴高校專場招聘會、
⑷�。ㄊ校┐笾袑．厴I(yè)生就業(yè)雙選會、
⑸各地（市）人才交流市場舉辦的招聘會、
⑹網(wǎng)上招聘會、
⑺院系老師推薦、
⑻父母親友安排、
⑼實習單位聘用等。
都說計劃趕不上計劃，但我們也不能因此就不去做計劃，要明白每個將軍都不打無準備之戰(zhàn)，沒有萬全的準備我們就會完全處以被動地位很有可能與成功失之交臂。因此在這一年里我們以求職計劃書為方向，不斷地改善自己的不足之處，努力學習科學文化知識并盡量與實際工作相結合，利用各種空閑時間多做一些兼職培養(yǎng)自己各方面的潛力，為自己步入職場作充足的準備。
求職計劃（十二）：
我的求職計劃書
對一名即將畢業(yè)的學生來講，我們要思考的首要問題莫過于找工作了。目前的就業(yè)形式如此嚴峻，只有目標明確并為之做好準備的人才能抓住機會。雖然說“計劃趕不上變化”，但是不做計劃的人就完全處于被動狀態(tài)與成功失之交臂。下面是我的求職計劃書：
求職意向：
按一切從實際出發(fā)的原則來看，我的專業(yè)是商務英語，同時英語也是自己十分喜歡的學科，所以大體來看我的求職意向就應是圍繞著商務英語有關的職業(yè)來思考。具體來說，能夠做口譯、英語教師、英語培訓班老師、跟單員、報關員、外貿(mào)銷售員等�；谖冶救说挠⒄Z口語不錯，相對的，語法跟單詞不是個性棒，所以我的求職意向有兩個，第一：做口譯人員；第二：做外貿(mào)公司的職員。職業(yè)定位：
思考到我大學里參加過院級社團、系部學生會；寒暑假也做兼職，進過工廠培養(yǎng)過不怕吃苦、有耐心、有毅力跟決心，還參加過李陽瘋狂英語夏令營培訓老師助理等組織，學到一些與人交流溝通的技巧和方法；另外，我的組織領導潛力還有很大的空間能夠提升。所以，我相信在經(jīng)過三年的努力之后，我能夠成為一個富有經(jīng)驗并且收入不錯的口譯人員。能夠的話，我會進一步努力，辦自己的網(wǎng)站跟口譯團隊；如果畢業(yè)后做公司職員的話，三年的努力之后我能夠做到公司出色的中層職員，拿到相應的工資和福利報酬同時會獲得有價值的經(jīng)驗潛力跟新視野、新思維。
擇業(yè)原則：
(1）要應對現(xiàn)實，客觀地評價自己。就我自己來說，我是商務英語的專科學生，但當我升到本科之后要認真利用好時間學習實用的只是和技能；雖然我工作經(jīng)驗不足，但是我在寒暑假等時間做各種兼職掙了生活費和學費的同時學到的還是不少的；另外，我做事不夠果斷又過于自信等問題，但是不嚴重。
(2）了解用人單位，做對單位有用的人。在大學時間也有很努力地提高自己的專業(yè)知識技能跟其他潛力為以后做準備。另外，求職時必須要對用人單位進行全面的了解，如果面試時問到這個問題而不能很好的回答就很不就應了。
(3）擇業(yè)時，要將個人發(fā)展和社會的發(fā)展、眼前跟長遠、此刻的發(fā)展和將來的發(fā)展一齊思考。盡量選取有發(fā)展前途的職業(yè)和單位，但同時又要明白，社會是在不斷發(fā)展變化的，每個畢業(yè)生所處的生活和工作環(huán)境也在不斷變化，因而職業(yè)目標的選取不就應，也不可能一次定終身。
（4）把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高鶩遠而導致錯失良機。職業(yè)選取應處在動態(tài)過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位或崗位的狀況下，能夠暫時思考一些條件相近的單位和職業(yè)，或索性選取到基層鍛煉，透過犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗而為將來的進一步調(diào)整和發(fā)展作好準備。工作地點、單位性質(zhì)、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業(yè)生在選取時不可能到達樣樣遂心所愿，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”。所以在擇業(yè)時務必首先滿足自己最看重的選取項，同時要從是否有利于個人才能和作用的發(fā)揮、自己是否能夠勝任單位即將安排的工作出發(fā)進行選取。
擇業(yè)心態(tài)：
（1）不怕吃苦，必要時從基本做起。從基本做起雖然會吃苦花費時間，但是確實一種厚積薄發(fā)的策略，是做長遠打算的。另外，我們在校園學習的只是畢竟是有限的，步入社會后可能會遇到很多我們在校園遇到過的困難，本就實踐知識少，還怕吃苦受累的話，人家又為了什么給你帶給工作飯碗？從基本做起，逐漸學會本行業(yè)相關的東西，使自己變得有價值。
（2）思想上做好求職失敗的準備，但要正確應對失敗。失敗不可怕，可怕的是被失敗打敗之后不敢勇敢站起來！每個人在成長工作當中都會不可避免的犯錯誤，而成功的人犯錯，并且會因勢利導、吸取經(jīng)驗，從而不斷完善自己。在這個方面來看，失敗才是進步的關鍵。
（3）被用人單位錄用后要全心全意地為其服務，貢獻自己的力量。誠信對個人來說也很重要，選取了就要做到最好。“跳槽”現(xiàn)象在當今社會很普遍，當然適當?shù)脑挻龠M正常的人才流動，但是頻繁的跳槽則對本人跟用人單位都不利。只有抱有端正的態(tài)度才能踏實地工作，厚積薄發(fā)，掌握真真正正的知識跟技能，同時給企業(yè)做貢獻實現(xiàn)自身價值。
（4）腳踏實地，不能眼高手低。作為一個剛剛畢業(yè)走入社會的年輕人，就應帶著學習的態(tài)度去對待工作，從小事做起，腳踏實地。謙虛務實的人會贏得人們的喜愛，所以，在工作過程中與人相處中，都要表現(xiàn)出謙遜好學、務實行動的態(tài)度來，培養(yǎng)自己的執(zhí)行力。
準備與技巧：
（一）求職材料準備
1.個人簡歷
其中包括個人基本狀況；學業(yè)狀況，主要有畢業(yè)院校，專業(yè)，城市，獲得的學位，在校的專業(yè)課程（能夠把詳細成績單附帶）；個人經(jīng)歷，主要指學習和社會實踐經(jīng)歷，要與自己所找的的工作有必須的聯(lián)系；榮譽和成就，能夠證明自己素質(zhì)和潛力的各項榮譽證書等；求職愿望等資料。
2.求職信
其中包括開頭：稱呼和引言；主體:個人概況，自己特點，職位要求等；結尾：表達想得到機會，熱情、誠懇、禮貌。
（二）就業(yè)信息的準備
1.就業(yè)市場，也就是供求信息
本專業(yè)的工作方向，適用的范圍以及所對口的單位有哪些；同年畢業(yè)生應聘同專業(yè)的總的形勢；用人單位的具體要求；另外是企業(yè)的產(chǎn)業(yè)分析隨著社會發(fā)展的可能調(diào)整和變化趨勢。
2.國家政策和相關規(guī)定
了解國家的就業(yè)方針、政策以及原則；了解相關法律，像《勞動合同法》，在有必要時要學會用法律來保護自己；了解地方就業(yè)政策；像畢業(yè)生實施三支一扶計劃政策，志愿服務西部的政策等。
（三）面試準備
1.軟件上，要自信、大方地表達自己，了解企業(yè)并認識自己的潛力和缺陷；要誠實講信用，并待人誠懇；有最基本的業(yè)務潛力并不只是紙上談兵。
2.硬件上，要衣著得體，鞋子等干凈整潔，女生化淡妝；精神飽滿給人以信任感和活力的感染；帶上包和筆記本跟筆等。
3.熟悉自己的行業(yè)、企業(yè)、部門和崗位。新人第一次職場體驗會對職場產(chǎn)生一種固定印象，構成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。對企業(yè)文化的不了解，這不懂企業(yè)的生存法則，而它決定了你以什么形象出此刻公司、用什么樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。
結語:
求職計劃書已經(jīng)寫好，雖然可能會不可不免的有某方面的疏漏卻是給我了一個目標方向。當前我還有在校的一年時間，如果能夠升到自己喜歡的校園的話又有兩年的學習時間，我期望自己能真正利用好這短暫的時間，以求職計劃書為方向，意識到自己的不足并不斷進行彌補改善，學習文化知識的同時能夠結合實踐，因為實際工作遠比書本知識豐富、復雜所以要利用各種可能的途徑了解自己喜歡的行業(yè)跟職位，能夠的話透過做相關的兼職培養(yǎng)自己的潛力，為自己步入職場做最充分的準備。
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