今天小編給大家?guī)�來了一篇關于國企業(yè)社會責任發(fā)展方向的思考論文稿，中國企業(yè)社會責任是什么？有哪些是我們應該做的？下面這篇范文大家一起參考！

摘 要：企業(yè)社會責任在企業(yè)經營中扮演了重要的角色。在時代發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)社會責任理念需要不斷融入新的元素，從而更加有效地實現(xiàn)企業(yè)對社會的貢獻。文章從聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標與“十三五”規(guī)劃對企業(yè)社會責任方向的指引、綠色金融與社會責任的融合、“互聯(lián)網+責任”、企業(yè)社會責任的規(guī)范化四個方面對中國企業(yè)社會責任發(fā)展方向進行探究，為現(xiàn)代企業(yè)履行社會責任提供參考。 

關鍵詞：企業(yè)社會責任 發(fā)展方向 可持續(xù)發(fā)展 綠色金融 “互聯(lián)網+”規(guī)范化 

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 

文章編號：1004-4914（2017）10-031-03 

上世紀90年代初，企業(yè)社會責任的理念進入中國。概括來說，企業(yè)社會責任是指企業(yè)除了創(chuàng)造利潤、對股東履行法律責任，還要對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境負責，即承擔起對各方利益相關者的責任。履行社會責任的企業(yè)必須摒棄把利潤最大化作為唯一目標的傳統(tǒng)觀念，注重對環(huán)境、消費者、對社會的貢獻。企業(yè)作為社會進步齒輪上的一環(huán)，理應責無旁貸地承擔起社會責任。在競爭日益激烈的今天，積極承擔社會責任的企業(yè)才能在其賴以生存的環(huán)境中立足，在具備經營的法律執(zhí)照后，拿到可持續(xù)性發(fā)展的“社會執(zhí)照”。 

新的時代背景下，企業(yè)社會責任的履行方式與時俱進，呈現(xiàn)出新的發(fā)展方向。 

一、SDGs與“十三五”規(guī)劃引領發(fā)展方向 

（一）SDGs和“十三五”的提出 

2015年，在紐約總部召開了聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展峰會，17個可持續(xù)發(fā)展目?嗽詵寤嶸?193個成員國的商討下正式通過。聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（Sustainable Development Goals， SDGs）在千年發(fā)展目標收官之際制定了從2015年開始15年內的戰(zhàn)略方向，希望在2030年實現(xiàn)經濟增長、社會包容、環(huán)境可持續(xù)性三者共同發(fā)展，轉向可持續(xù)發(fā)展道路。2016年3月，中國政府發(fā)布“十三五”規(guī)劃綱要，將SDGs納入“十三五”規(guī)劃和國家中長期整體發(fā)展規(guī)劃。“十三五”規(guī)劃作為全面建成小康社會關鍵期的指導綱要，在國家層面確定了“五位一體”的發(fā)展目標，提出“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念。9月，在二十國集團峰會上，發(fā)展問題首次作為核心議題之一進行探討，我國政府推動制定了落實2030年可持續(xù)發(fā)展議程行動計劃。同月，我國政府在紐約聯(lián)合國總部宣布發(fā)布的《中國落實2030年可持續(xù)發(fā)展議程國別方案》提出我國實現(xiàn)SDGs所面臨的挑戰(zhàn)和具體落實方案，體現(xiàn)出中國對聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的重視和決心。 

（二）SDGs和“十三五”下的企業(yè) 

SDGs是一項復雜的系統(tǒng)性工程，為實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展的最終目的，其涉及經濟、文化、社會、生態(tài)、科技等多個領域，需要政府、企業(yè)、社會團體、公民個人等多方共同參與。對于企業(yè)來說，必須確立其承擔社會責任的意識、明確企業(yè)社會責任的方向。黨的十八屆五中全會已經提出把企業(yè)社會責任意識提升到與國家、法制意識同等重要的地位，“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的理念也是對企業(yè)履行社會責任的要求。在“十三五”時期，中國企業(yè)迎來了前所未有的政策機遇，是企業(yè)社會責任深入發(fā)展的關鍵五年。毫無疑問，中國企業(yè)應該制定相應的企業(yè)戰(zhàn)略，在國家基礎設施建設、消費者權益保證、精準扶貧項目支持、綠色能源環(huán)保項目等可持續(xù)發(fā)展提倡的方面積極、創(chuàng)新性地承擔起相應的職責，結合企業(yè)自身情況制定相應的策略，順應可持續(xù)發(fā)展目標的具體要求，為我國SDGs和“十三五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)貢獻不可或缺的力量，建立起認真負責的企業(yè)形象。 

二、綠色金融進入企業(yè)社會責任 

當前，綠色金融受到越來越多國家的重視，綠色金融首次被2016年召開的G20峰會列為重要議題之一。在我國，近年來日益嚴重的環(huán)境污染和生態(tài)建設問題更是引起了政府和社會各界的廣泛關注，可持續(xù)和綠色發(fā)展迫在眉睫。“十三五”規(guī)劃中，發(fā)展綠色金融被正式提出，并將其作為今后金融創(chuàng)新的重要發(fā)展方向，成為國家戰(zhàn)略目標。綠色金融的興起為我國企業(yè)帶來了新的發(fā)展趨勢。 

（一）綠色金融的基本內涵 

綠色金融又稱“環(huán)境金融”、“生態(tài)金融”或“可持續(xù)金融”，是指通過貸款、發(fā)行債券和股票、保險、私募投資、碳排放交易等手段引導資金向環(huán)境友好產業(yè)和環(huán)保產業(yè)流動，減緩或停止向重污染行業(yè)流動。其以可持續(xù)發(fā)展理念為核心，把節(jié)約資源、環(huán)境保護觀念引入金融領域，通過金融產品和服務的創(chuàng)新和變革優(yōu)化投資方向和手段，提高資源利用效率，實現(xiàn)經濟、社會、環(huán)境的共同發(fā)展。 

綠色金融的本質是通過制定金融活動的各項規(guī)則，來制約和引導各微觀經濟主體承擔可持續(xù)發(fā)展的責任。其主要形式包括綠色信貸、綠色證券、綠色保險、碳金融交易市場等。 

（二）綠色金融下金融機構的社會責任 

在綠色金融發(fā)展的潮流下，社會各界都在積極迎合發(fā)展趨勢，承擔各自相應的職責。2016年8月財政部、“一行三會”等部委聯(lián)合發(fā)布《關于構建綠色金融體系的指導意見》來引導綠色金融的有序進展，環(huán)保部門、征信部門也在積極尋求與金融機構的合作，完善環(huán)保信息溝通平臺。在這樣的背景下，金融機構需要自覺承擔以下三方面的責任： 

第一，將綠色金融理念融入經營管理和企業(yè)文化。金融機構應該樹立起可持續(xù)發(fā)展的理念，意識到“環(huán)境風險”對企業(yè)經營帶來的威脅。一方面，融資企業(yè)或項目可能因環(huán)境污染問題承擔企業(yè)停產、項目擱置的損失，從而影響金融機構資金流入的可靠性；另一方面，金融機構可能因違背國家環(huán)保政策貿然進行投資而受到處罰。因此，金融機構應該盡快將綠色金融理念融入企業(yè)經營管理中，建立綠色金融長效管理機制，完善綠色金融風險管理體制，真正將環(huán)境風險納入項目風險成本的考核體系之中，與社會各界形成可持續(xù)發(fā)展的文化共識。 

第二，創(chuàng)新多樣化的綠色金融產品和服務。在我國的綠色金融產品中，綠色信貸已有一定程度的發(fā)展。據銀監(jiān)會發(fā)布的數據，截至2016年6月末，21家主要銀行業(yè)金融機構綠色信貸余額達7.26萬億元，占各項貸款的9.0%。綠色信貸應該向節(jié)能環(huán)保行業(yè)傾斜，同時積極扶助高能耗、高污染、產能過剩行業(yè)的綠色轉型。直接融資領域，具備條件的金融機構可發(fā)行綠色債券，擴大融資渠道。不同的金融機構之間可以開展合作，推出綠色基金、綠色保險、綠色租賃、綠色理財等產品，建立綠色投資者網絡。通過與政府部門的合作，發(fā)展綠色國債、綠色資產證券化等業(yè)務。從而形成多樣化、綜合性的綠色金融產品和服務體系。 第三，業(yè)內學習交流，開展國際合作。目前我國金融機構綠色金融實施狀況良莠不齊，在綠色金融領域經驗不足的機構應借鑒典型，完善自我。如我國的興業(yè)銀行，作為我國首家實施赤道原則開展業(yè)務的機構，擁有相較于其他金融機構明顯的經營優(yōu)勢，其在每股收益的基本業(yè)績上居于業(yè)內榜首，成為綠色金融領域的帶頭者。 

此外，隨著全球化的逐步深入，我國金融機構要具備國際視野，有效利用全球金融資源。主要的國際合作的模式包括損失分擔模式、國際轉貸模式等。如興業(yè)銀行2006年與國際金融公司（IFC）簽署的《損失分擔協(xié)議（一期）》就運用了損失分擔的合作模式，隨后浦發(fā)銀行、北京銀行等多家商業(yè)銀行也和國際金融公司展開了此模式的合作。損失分擔模式下，國內銀行向符合條件的企業(yè)和項目發(fā)放節(jié)能減排貸款，而IFC主要針對市場開發(fā)、產品設計、風險控制方面提供技術指導。若貸款發(fā)生風險，國際金融公司與國內銀行共同承擔損失。國際轉貸模式也是國際合作的另一主要方式，由國際金融機構與國內銀行共同出資投向節(jié)能環(huán)保項目。例如，2016年華夏銀行與世界銀行合作開展了京津冀大氣污染防治項目，是國際合作的又一成功嘗試。 

通過向業(yè)內優(yōu)秀金融機構學習、開展廣泛的國際合作，可以借鑒經驗、取長補短、共同進步。 

（三）綠色金融下非金融機構的社會責任 

對非金融機構，綠色金融的大潮要求企業(yè)自覺承擔起對環(huán)境和對消費者的責任，開展“綠色營銷”。對消費者，企業(yè)應該提供質量有保障、節(jié)能環(huán)保的產品；對生態(tài)環(huán)境，企業(yè)應在營銷決策的過程中考慮環(huán)境成本，要把“環(huán)境有償使用”和“污染者付費”的觀念滲透進企業(yè)營銷決策的各個環(huán)節(jié)；此外，企業(yè)還應主動承擔環(huán)境破壞的治理工作，提升企業(yè)形象。 

三、“互聯(lián)網+責任” 

互聯(lián)網自產生之日起，就以迅猛的發(fā)展速度和巨大的影響力改變著我們的生活。2015年“互聯(lián)網+”的概念被正式寫入政府工作報告后，“互聯(lián)網+”傳統(tǒng)行業(yè)的新型商業(yè)模式又在進一步深入。互聯(lián)網時代，帶來了新的資源配置方式和信息傳播途徑，“互聯(lián)網+”改變的，大多與企業(yè)社會責任息息相關。 

（一）信息開放，增加透明度 

信息共享是互聯(lián)網時代的特征，也是企業(yè)必須面對的議題。然而很多企業(yè)還未做到承擔社會責任的信息開放。就環(huán)境污染治理為例，大部分企業(yè)不會公布這方面的數據，僅部分企業(yè)開始公布環(huán)境污染治理信息，但這部分公開的信息并沒有以社會大眾容易理解的形式發(fā)布，沒有達到信息公開的真正目的。隨著網絡技術的發(fā)展，透明化是人類信息由壟斷到公開的必然趨勢。信息壟斷的企業(yè)在進行決策時，尤其是與社會密切相關的決定時，信息不對稱的狀態(tài)就相當于把企業(yè)和外界隔絕起來，社會因了解不到企業(yè)的真實狀況而不信任、而質疑，企業(yè)最終將難以在社會上立足�？梢�，信息壟斷只是一時之計，要想在企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境維持良性經營，信息開放、增加透明度才是長遠之道。 

（二）轉變公益方式，構建新型慈善 

2016年，“網絡公益”的概念被正式寫入《“十三五”國家信息化規(guī)劃》。網絡平臺的廣泛性給公益帶來了新的機遇。 

互聯(lián)網時代下，“眾籌”方興未艾，通過網絡平臺聯(lián)結起發(fā)起者和贊助者，它依靠大眾力量，具有低門檻的特性。不同于過去在某個特定時間和地點發(fā)起的公益項目，“眾籌”讓人們隨時隨地都能在災害重建、競選活動、創(chuàng)業(yè)募資、藝術創(chuàng)作、自由軟件、設計發(fā)明、科學研究等活動中貢獻自己的一份力量。企業(yè)可就弱勢群體的援助、動植物保護等事件帶頭發(fā)起眾籌，不僅能夠集合社會上更多愛心人士的力量，還能夠通過網絡的宣傳，在公眾心目中建立起積極承擔社會責任的企業(yè)形象。其次，“電商扶貧”是“互聯(lián)網+”背景下的另一重要創(chuàng)新，被國務院扶貧辦列為精準扶貧十大工程之一。2014年9月起，中國扶貧基金會開始在四川雅安嘗試“電商扶貧”。這一項目通過為農戶與電商搭建資源對接渠道，鼓勵當地農民將特色農產品銷售給消費者，減少中間商環(huán)節(jié)。阿里巴巴農村淘寶立足于電子商務平臺，實現(xiàn)“網貨下鄉(xiāng)”和“農產品進城”的雙向流通功能，有效突破了物流、信息流的瓶頸，既服務了農民，又擴大了銷售市場；授人以魚不如授人以漁，阿里巴巴淘寶大學為電商創(chuàng)業(yè)者提供培訓和指導，有效地承擔了社會責任�；ヂ�(lián)網時代下，新型慈善勢在必行。 

（三）創(chuàng)新商業(yè)模式，實現(xiàn)價值增值 

“商業(yè)模式是利益相關者的交易結構。”互聯(lián)網背景下的商業(yè)模式重塑，企業(yè)的上下游已不再是單一的價值鏈條，而是相互連通構成的網狀結構。企業(yè)作為生產―消費環(huán)節(jié)中的一個節(jié)點，與各利益相關方關系的選擇就成了商業(yè)模式選擇的基礎。如現(xiàn)在的許多產品選擇在新產品上市前對消費者開放體驗互動，讓顧客參與進產品更新?lián)Q代的決策中來；電子產品企業(yè)與家電企業(yè)的合作，打造智能家居等。利用網絡技術充分將利益相關方的利益融入企業(yè)經營中，這些創(chuàng)新的商業(yè)模式不僅使企業(yè)的經營更有利可圖，而且實現(xiàn)了整個社會的價值增值。 

四、企業(yè)社會責任規(guī)范化 

近年來，社會各界對企業(yè)社會責任愈來愈重視。國家政策、標準和意見陸續(xù)出臺，推進企業(yè)社會責任在我國朝著規(guī)范化、標準化的方向發(fā)展。 

（一）公益立法，明確權責 

企業(yè)社??責任的建設工作得到了政府的重視，立法工作者不斷進行公益立法的完善。2005年企業(yè)社會責任寫入《公司法》，要求公司從事經營活動，必須遵循商業(yè)倫理道德，2006年1月1日起實施。2016年3月16日，中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第四次會議審議通過了《中華人民共和國慈善法》，2016年9月起正式施行，全面指導慈善捐贈行為。此外，國務院頒布的行政法規(guī)中，《企業(yè)所得稅法》和《企業(yè)所得稅暫行條例》中對企業(yè)的捐贈金額，給予了稅收優(yōu)惠的政策。相繼頒布的法律法規(guī)，使得企業(yè)履行社會責任有法可依、有章可循，鼓勵了并在一定程度上規(guī)范了企業(yè)履行社會責任的行為。 

（二）參照指南，編撰報告 企業(yè)社會責任報告是指企業(yè)以書面文字形式客觀描述其履行社會責任的情況。企業(yè)將其履行社會責任的理念、方式，企業(yè)一段時間內的經營活動對社會、環(huán)境、經濟等領域造成的直接或間接影響，進行整理和總結，向利益相關者進行匯報。有效的社會責任報告能夠將企業(yè)信息充分地傳達給受眾，為企業(yè)與利益相關者之間建立相互了解、相互信任的和諧關系，也有利于政府據此制定國家政策、配置社會資源。近年來，我國編制企業(yè)社會責任報告的企業(yè)數量逐年增多，參照各類指南編寫的比例也在增加。為使報告更加規(guī)范化，企業(yè)需要做到以下幾點：第一，參照全球報告倡議組織（GRI）的相關要求。全球報告協(xié)議組織于2000年發(fā)布第一代《可持續(xù)發(fā)展報告指南》，并在2002年和2006年分別發(fā)布第二代和第三代指南。GRI報告覆蓋面廣、邏輯性強，世界上已經有許多國家的機構在該指南的基礎上編寫可持續(xù)發(fā)展報告。第三代指南包括9項經濟績效指標，如財務績效、市場份額、間接經濟影響；30項環(huán)境績效指標，如能源消耗、生物多樣性保護、廢水廢氣排放量等；40項社會績效指標，如消費者健康與安全、消費者隱私、職業(yè)健康與安全、培訓與教育、平等機會等。第二，參照ISO26000《社會責任指南》要求。國際標準化組織（International Standard Organization，縮寫為ISO）聯(lián)合54個國家和24個國際組織共同制定了ISO26000?俗跡?于2010年正式發(fā)布。ISO26000是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標準體系，適用范圍大大擴展，除了履行國家職能的政府組織之外，所有公有的、私有的，發(fā)達國家、發(fā)展中國家和轉型國家的各種組織都適用于這套標準。其廣泛適用性和內容豐富性可以有效指導企業(yè)編制社會責任報告。第三，參照《中國企業(yè)社會責任報告編制指南（CASS-CSR1.0）》的要求。2009年，中國社會科學院經濟學部企業(yè)社會責任研究中心研發(fā)編制了《中國企業(yè)社會責任報告編制指南（CASS-CSR1.0）》，提出了平衡性、可比性、實效性、易讀性、可驗證性五大社會責任報告原則，還提供了報告的邏輯架構和內容體系，為我國各類企業(yè)編制社會責任報告進行了規(guī)范化指導。 

（三）引進公益人才，建設職業(yè)經理人隊伍 

由于企業(yè)社會責任的履行在企業(yè)經營管理中扮演著越來越重要的角色，企業(yè)有必要引進專業(yè)的公益人才來負責企業(yè)社會責任的履行。近年來，公益人才的培養(yǎng)正在興起，北京師范大學珠海分校、南京工業(yè)大學浦江學院、深圳大學開設了本科公益人才培養(yǎng)模式；清華大學、中國人民大學、北京師范大學等開設了研究生教育培養(yǎng)模式；北京社會管理職業(yè)學院、順德職業(yè)技術學院等則提供了高職教育培養(yǎng)模式；此外還有“中國公益慈善人才培養(yǎng)計劃”等針對在職員工、學者、創(chuàng)業(yè)者等人群的公益教育。企業(yè)權責分離的經營模式下，公益職業(yè)經理人隊伍的形成是一種必然的趨勢。企業(yè)應積極引進公益人才，壯大企業(yè)內部經理人隊伍，更好地承擔起對社會的責任。 

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