述職報告怎么寫呢？大家是否在為這個問題而煩惱呢？今天小編就給大家?guī)�來�?018年學校校長述職述廉報告精選，下面大家參考！

篇一

2017年，在縣委政府和縣教育局的正確領導下，學校班子帶領和團結全校教職工同心同德，勵精圖治，全面貫徹教育方針，扎實推進素質教育，鞏固深化課程改革，養(yǎng)成教育持這以恒，安全工作常抓不懈，辦學條件不斷改善，教學質量不斷提升，學校發(fā)展邁向新臺階�，F(xiàn)將一年來工作取得的成績，存在的不足及2017年工作思路匯報如下：

一、主要工作成績

教育教學工作扎實有效。深化課程改革，積極推進現(xiàn)代教育技術與“樂學·高效”課堂深度融含，教育教學質量大幅提升，2017年高考文理一本上線162人，上線率為19%；本科上線756人，上線率達到87.1%；文理八個學科在全市同類學校學科考評中均列第一；毛旺同學被清華大學錄取，學生上名校實現(xiàn)了突破。

素質教育不斷深化。以實施陽光教育為主線，培育和發(fā)展學生的核心素養(yǎng)，實現(xiàn)“一個健康三個好”的成長目標。堅持抓好選修課、社團活動、陽光體育運動一小時、“家規(guī)家訓進校園”等活動；堅持開展志愿者活動，積極參入“六城聯(lián)創(chuàng)”、競選“中國魅力城”活動；與上海復旦大學外文學院舉辦“攜手復旦激情英語”夏令營；與團縣委共同舉辦了“不忘初心跟黨走，一學一做爭先鋒”主題團日活動；成功舉辦了第一屆“十八歲成人禮”儀式、第四十一屆田徑運動會和第九屆校園文化藝術節(jié)；學校被確定為全國第三批足球特色學校。

黨建工作常抓不懈。認真學習貫徹黨的十八屆六中全會和十九大精神，積極開展十九大精神“五進”活動。切實抓好中心組理論學習，深入開展“兩學一做”學習教育，堅持抓好“主題黨日”、“雙十星爭創(chuàng)”等工作，認真落實“三會一課”和民主評議黨員，做好黨員發(fā)展、黨員組織關系清理排查、黨費收繳等工作。建立領導班子和領導干部履職盡責工作清單，開展“黨風廉政宣教月”活動，組織《準則》《條例》法律法規(guī)知識的專題輔導和考試，把黨風廉政建設落到實處。加強黨對群團工作的領導。承辦了全縣“不忘初心跟黨走 一學一做爭先鋒”主題團日等活動。組織開展了豐富多彩的教職工活動。

精準扶貧落實到位。抓好對船形寨村的幫扶工作，包保干部進村入戶，宣傳政策，傳達信息，幫助制定發(fā)展規(guī)劃。扎實開展精準扶貧“三同一定”和走訪勸學活動。認真做好“建檔立卡”貧困學生免學費和國家助學金發(fā)放工作，爭取社會支持，新建立了“金融自強班”，繼續(xù)做好了“陽光慈善班”、“勵志班”、“新長城自強班”、“順豐蓮花班”等助學班的管理和助學金發(fā)放工作。

辦學條件繼續(xù)改善。通過爭取項目和自籌資金相結合，完成了“班班通”設備、校園監(jiān)控設備、配電設備、學生床、教師辦公用椅等設備采購。科技樓建設穩(wěn)步推進，學生食堂改擴建、學校宿舍維修等工程前期工作準備就緒。

  創(chuàng)優(yōu)爭先碩果累累。學校榮獲首屆“湖北省文明校園”，被授予“十堰市‘十二五’教育科研工作先進單位”、“十堰市‘十星級’工會組織”、“十堰市衛(wèi)生先進單位”、“十堰市網(wǎng)絡文明傳播先進單位”、“**縣教學質量最佳單位”等多個榮譽稱號。20多名教職工受到省市縣表彰�！渡鐣�主義核心價值體系融入中學教育全過程研究》的省級德育課題順利結題。在年度“一師一優(yōu)課 一課一名師”活動中，2名教師獲部級優(yōu)課，5名教師獲省級優(yōu)課；在“**縣第四屆課堂教學技能大賽”中，19名教師榮獲一等獎。

校園平安和諧穩(wěn)定。注重從兩操、就餐、就寢、衛(wèi)生保潔、社會活動等方面加強學生良好習慣的養(yǎng)成。通過“十星陽光學生”、“文明班集體”、“文明寢室”等評選活動，著力打造文明校園；堅持上好安全課和心理健康課，定期組織安全隱患排查，安全宣傳教育、安全演練常態(tài)化，杜絕安全事故發(fā)生，傾心建設平安校園。學校呈現(xiàn)出干部團結奮進，教師樂教敬業(yè)，學生勤學守紀的良好局面，受到了縣委政府、市縣教育主管部門和社會各界的好評。一年來，東風高級中學、十堰市二中、鄖陽區(qū)一中、房縣一中等十余所學校及縣內各學校近千人到學校開展考察交流活動。

這些成績的取得，其主要經(jīng)驗是做到了七個堅持。

一是堅持文化立校。通過發(fā)放學習資料、觀看榜樣人物視頻、開好學習反思會、評選各類先進人物、辦好文化長廊微信公眾號等方式，以先進的教育思想引領學校的改革和發(fā)展，用強大的精神力量鼓舞全體師生，引導師生用“拒絕平庸，崇尚一流，追求卓越”，要求教職工把對教育理想的追求融入自身的價值觀和幸福觀，倡導教職工咬定目標，工作要有定力，用專注與純粹、激情和堅持面對每一天的工作與學習。要有作品意識，將每一天的工作與學習都當作作品來完成，用熱愛和創(chuàng)意將每一項工作做到最好，從而成就精彩的作品人生。

二是堅持以人為本。努力為教職工營造一個寬松和諧的工作氛圍，始終把教職工的利益放在第一位，多渠道了解教職工的意見、建議和需求，創(chuàng)造條件解決教職工在工作活動中遇到的問題，用將心比心換來更多教職工的理解和支持，用真誠打開心扉，用寬容化解疑慮，用談心搭建溝通橋梁，拉近心與心的距離。鼓勵教職工參加學校藝術節(jié)、運動會和各項文體活動，倡導快樂工作，幸福生活。堅持校長接待日制度，高度重視學生意見，合理建議及時解決，所有的意見及時反饋。高考前，為高三師送祝福；教師節(jié)表彰，由學生為教師頒獎；元旦時，師生共同錄制“新年寄語”，活動的開展活躍了氣氛、增強了凝聚力。

三是堅持立德樹人。把社會主義核心價值觀融入學校教育教學全過程，將“三三二”德育工程和學生“三力”建設貫穿于學校管理、課堂教學、校園文化之中。開展豐富多彩的德育主題活動，組織“青年志愿者” 、“六城聯(lián)創(chuàng)” 和社會實踐活動，教育學生學會做人、學會做事。堅持抓好師德師風建設，聘請曾孔生、李鳳遐等專家作教師修養(yǎng)專題講座，倡導教職工用一顆博愛之心尊重學生人格，尊重學生的情感體驗，通過自己的一言一行，持之以恒地對學生進行德育教育和德育影響。

四是堅持規(guī)范管理。認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和崗位職責。堅持依法治校，用法理看管學校，以制度規(guī)范行為。堅持“外值內值”評價，注重把過程評價與終端評價相結合，在評價中充分體現(xiàn)處室、年級、備課組、班級、小組團隊榮譽的捆綁共擔，打造優(yōu)秀團隊。堅持年級、處室每周召開工作例會，學校每兩周召開行政例會，每月召開體體教職工會、學習政策、反思工作，安排工作。

五是堅持錘煉隊伍。積極開展“兩學一做”、“主題黨日”、 “三大一進”等活動，組織教職工學習黨的十八屆五中全會、六中全會精神和十九大精神，組織開展經(jīng)常化的聽評課、教學反思、教學比武，學習新課程理論和專業(yè)知識，提升教職工的思想素質和專業(yè)水平；注重年輕教師培養(yǎng)，堅持開展“導師制”，師徒結對活動。通過制度約束、定期述職、民主測評等措施，不斷強化干部隊伍的三種意識（主人翁意識、崗位意識、責任意識）和四種精神（主人翁精神、創(chuàng)新精神、協(xié)作精神、奉獻精神），堅持班子成員聯(lián)系一個年級、蹲點一門學科，中層干部帶好一門課、指導一名青年教師。通過落實教輔后勤人員崗位責任制，強化教輔后勤人員四種意識，提升業(yè)務能力和服務水平。

六是堅持深化改革。堅持集體備課制度，圍繞“樂學、高效”課堂的構建，進一步優(yōu)化課堂流程，集眾志對存在的薄弱環(huán)境進行了突破，探討展示環(huán)節(jié)的點撥、引導、補充、拓展延伸怎樣更加深入，怎樣與現(xiàn)代教育手段有效整合；探討加強課堂中的指導與評價方法。堅持陽光教育理念、班級文化建設與課程改革密切結合，從思想上、文化上、制度上發(fā)動學生，依靠學生，指導學生。堅持抓好社團選修課、藝術節(jié)、運動會等活動。

七是堅持廉潔治校。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，認真履行黨風廉政建設工作職責，嚴格遵守《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，不斷加強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變思想防線。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，規(guī)范管理行為，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。遵守財物管理和使用的規(guī)定，財務管理公開透明，大宗采購報縣局審批，交政府采購中心公開招標，小型采購和維修成立專門談判小組實施。堅持做到勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，不揮霍公款，不鋪張浪費。

二、存在的不足

1．學校管理還不夠精細。“外值內值”管理還需進一步加強，績效考核制度、職稱評審制度等一些事關教職工切利益的制度還需進一步完善。

2．課程改革需進一步深化。“樂學·高效”課堂的復習課摸式還需進一步研究；分層教學落實的還不夠好，部分老師駕馭“樂學·高效”課堂的能力有待進一步提升，運用信息化教學手段的能力還不強。

3．素質教育需進一步推進。對中國學生核心素養(yǎng)和“一個健康三個好”的育人目標研究不夠深，落實不夠好，選修課、社團活動、陽光體育運動堅持的還不夠好，體、音、美教學管理、考評還需進一步加強，學生的養(yǎng)成教育還需進一步加強。

4．教師隊伍建設有待加強。教師外流趨勢加重，教師隊伍年齡兩分化問題逐漸突顯，新教師培養(yǎng)有待加強。

5．服務教學的能力有待提升。學�？萍紭墙ㄔO進展緩慢，食堂擴建和學生宿舍維修改造還沒有正式開工，師生吃住等基本生活條件有待進一步改善。

三、2018年工作思路

2018年，我們將以黨的十九大精神為指導，認真貫徹黨的教育方針，以《國家中長期改革與發(fā)展綱要》為工作指南，落實《**一中“十三·五發(fā)展規(guī)劃”》，踐行“傳承文明、立德樹人，善教樂學、和諧發(fā)展”的辦學理念，弘揚“一種精神、一種態(tài)度、一種意識、一種情懷”為主要內容的校本精神，以創(chuàng)建全國校園為抓手，鞏固課程改革成果，改善辦學條件，促進教師專業(yè)發(fā)展和學校良性運行，提高教學質量，眾志成城，再譜新篇。

具體目標要實現(xiàn)六個再提升：

一是文化建設再提升。深入學習貫徹十九大精神，開展豐富多彩的學習教育活動。繼續(xù)豐富和完善辦學思想體系，落實學生發(fā)展核心素養(yǎng)和“一個健康三個好”的育人目標，進一步內化和踐行校本精神，用強大的精神力量鼓舞師生，形成嚴謹求實、高效創(chuàng)新的工作作風。建設學習型組織，營造濃厚的學習氛圍。

二是教育教學質量再提升。深入探索新課改背景、新高考背景和信息化背景下的高中教育教學改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，適應課程結構調整，改進教學組織形式，推進選課走班，悟透新課程標準，培育學生核心素養(yǎng)，推動學校多樣化發(fā)展。按照中國學生核心素養(yǎng)和“一個健康三個好”的目標要求，深化課程改革、完善“樂學高效”課堂的構建，強化選修課社團活動的組織管理，組織開展豐富多彩的社會實踐活動，全面適應新高考改革的要求。高考文理一本上線突破170人，985、211類學校錄取達到40人，高考綜合考評保持全市同類學校第一。

三是學校管理再提升。堅持制度管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；堅持精細管理，切實加強“外值內值”評價和績效考評；實施人本管理，為全體教職工創(chuàng)設身心舒暢、民主自由、張顯個性的工作和生活環(huán)境；實施民主管理，堅持黨務公開、校務公開，保障教職工對學校工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。充分發(fā)揮處室主任、年級主任、班主任、教研組長和備課組長的作用。

四是德育工作再提升。堅持將社會主義核心價值觀融入學校德育工作，圍繞“三三二”德育工程開展系列活動，積極參與“六城聯(lián)創(chuàng)”活動，開展各種形式的社會實踐活動。強化安全工作，確保師生平安。

五是隊伍建設再提升。加強師德師風建設，增強教師教書育人責任感和使命感。搭建有效的教師成長平臺，組織開展多種形式的學習、交流活動。開展種類先進人物評選表彰活動。倡導干部管理育人，教師教書育人，教輔后勤服務育人。

六是辦學條件再提升。完成科技樓建設、師生食堂改擴建、學生宿舍維修改造等工程，加強教育教學設備和資源的投入，切實提高后勤服務效率和水平，改善師生生活質量。

篇二

2017年，**二中在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話為指導，認真踐行“育人為本，強基培能，關注個性，多元發(fā)展”的辦學理念，堅持走內涵特色發(fā)展之路，不斷改善辦學條件，逐步提升教育質量和辦學水平，切實加強隊伍建設和內部管理，大力推進陽光教育和課堂教學改革，全體二中人上下一心，圓滿完成了年初制定12項具體工作目標,學校相繼獲得“學校安全管理先進單位”，“學校后勤管理先進單位”，“書香校園”，“食品安全A級食堂”等多項榮譽稱號�？傮w上，學校的發(fā)展呈現(xiàn)出積極向上的良好發(fā)展態(tài)勢。按照有關要求，現(xiàn)將一年來學校的工作情況及個人依法履行職責、勤政廉政情況作以匯報，不妥之處，請各位領導和全校教職工提出批評和建議。

一、基本做法

1．心懷責任、敢于擔當、勤政務實，以扎實的作風推動學校長足發(fā)展。

擔任二中校長近七載，始終不忘初心、牢記使命。以“在其位，謀其職，負其責，盡其事”為座右銘，鞭策自己砥礪前行。以“肩上有學校”，即：著眼于學校的長足發(fā)展，爭取項目建設資金，大力改善辦學條件；“眼中有老師”，即：全面加強隊伍建設并在政策的允許范圍內，著力提高全體教職工的福利待遇；“心中有學生”，即：積極創(chuàng)造陽光、樂學、上進的學習氛圍，讓學生學有所長，學有所成的“三有”為工作目標，勉勵自己履職盡責。為實現(xiàn)這一目標，我為自己制定了“四個一”、“五定期”的工作細則，“四個一”即：每天一次校園巡查，每周一項專題問題督查，每月主持召開黨員干部述職大會一次，每學期要為學校辦一件可圈可點的實事；“五定期”即：定期推門聽課，定期參加教研活動，定期旁聽處室例會，定期師生談心，定期進行理論學習。一年來,我與同志們一道,凝心聚力 ,同甘共苦, 各項工作扎實開展，教育教學工作井然有序。

2、嚴明紀律、率先垂范、強化學習，以思想引領學校內涵發(fā)展。

一方面，在工作中，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，率先垂范，堅持早到校，晚回家，小病小痛堅持工作，除開會、培訓學習外，全年無病事假。另一方面，模范遵守組織紀律，能積極按照教育局的安排部署，結合學校實際，主動扎實地完成上級交辦的各項工作。為了充分發(fā)揮學校在思想教育宣傳方面的陣地引領作用，帶領全校教職工深入學習領會黨的十九大重要精神和習總書記系列重要講話，并扎實開展“十九大”進課堂等系列活動，通過撰寫筆記、心得體會、開辦相應的學習專欄、展示學習成果等方式，以務實的態(tài)度、扎實的作風讓有關精神在我校落地生根。我高度重視各級各類教育活動，不管是在“兩學一做”、“履職盡責”、“精準扶貧”、“雙十星爭創(chuàng)”、“三大一進”等活動中都是按要求，率先垂范，認真踐行。

3、廉潔自律、按章辦事、依法治校，認真落實黨風廉政建設的主體責任。

作為學校負責人，無論做人處事，都能嚴于律己，以身作則，樹立榜樣。在工作中講原則、講程序、樹正氣，自覺履行廉潔承諾; 嚴格執(zhí)行民主集中制,較大的基建項目經(jīng)班子集體研究,報上級領導部門按程序招投標、審計,重大事務由班子討論決定,并予以公示,自覺接受群眾監(jiān)督。此外，學校嚴格推行“收支兩條線”的各項規(guī)定，強化對領導班子權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤，完善規(guī)范、強化管理、嚴肅制度，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生。凡需采購的物品、工程招標和服務,學校均按章提出申請,經(jīng)批準后,按照規(guī)定的方案進行操作。

二、主要成績

1、以安全工作為底線，以“三省三愛”為德育體系，創(chuàng)建“優(yōu)秀平安校園”成效顯著。

學校始終把立德樹人作為教育的根本任務，緊緊圍繞社會主義核心價值觀教育，在全體學生中深入開展了“三省三愛”主題教育活動，力求培養(yǎng)思想品德優(yōu)良、身心健康陽光的“八有”青年。舉辦了道德講堂，積極開展開展了青年志愿者社會實踐服務活動，強化了對清明節(jié)網(wǎng)上祭英烈、端午節(jié)學包粽子、重陽節(jié)我為父母盡孝心等系列活動，對我國傳統(tǒng)節(jié)日的宣傳和教育、種植感恩樹、清理街道等系列道德實踐活動，豐富了學生的課余文化生活，提升了學生道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)。成功舉辦了第四期入黨積極分子培訓班，68名師生培訓結業(yè)。始終把安全放在各項工作的重中之重，堅持做到安全宣傳教育常態(tài)化、安全隱患排查制度化。每天政訓進行一次安全教育，每周一節(jié)安全教育課、一節(jié)安全教育主題班會和一次安全工作總結，每月舉行一次安全應急演練，使安全教育入腦入心。2017年度，學校實現(xiàn)了責任事故“零”發(fā)生。

為進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，推進和深化學校精神文明建設，促進和提升教育教學質量，該校以創(chuàng)辦人民滿意教育為目標，以“十星級文明教師”、“十星級文明學生”、“十星級文明班級”、“十星級文明寢室”、“十星級文明處室”等創(chuàng)建評選活動為載體，樹立先進典型，彰顯榜樣力量。從宣傳發(fā)動、制定細則，到組織實施、開展工作，再到總結評選、表彰先進，歷時8個月的創(chuàng)建活動取得了階段性成果，各項評比結果現(xiàn)已公示，在師生當中引起了很大反響，全校上下比學趕超氛圍濃厚。

2、抓實“三大一進”，大力推進課改，走出去請進來，教學質量逐年攀升。

教學質量是學校的生命線。我校以“三大一進”活動為載體，以課改為支撐，以走出去學習和請進來傳授為途徑，穩(wěn)打穩(wěn)扎，教學質量逐年攀升。一方面，按照協(xié)作區(qū)要求，一中組織部分骨干教師到我校進行全面視導，效果良好，受益很大；3至5月份，我校分期分批組織高三教師到**一中學習集體備課、觀摩課堂教學，參訓教師觸動很大，受益匪淺。另一方面，結合教育精準扶貧工作的開展，學校與黃陂一中建立了良好的結對共建關系，搭建了優(yōu)質資源共享平臺和教學交流群，9月21日黃陂一中的校領導和骨干教師到校為我們傳經(jīng)送寶，該校學科帶頭人親自執(zhí)教示范課，分享復習備考經(jīng)驗，效果顯著。12月1日，我校也組織管理干部和部分高三教師到黃陂一中進行了學習交流，促進了教師理念的更新和教育教學水平的提升。學校第十九屆教學大比武暨第四屆管理干部教學技能大賽已圓滿落幕，取得了比較理想的成果。學校積極推進課堂改革，結合二中學生基礎實際，摸索出具有學校特色“導學實效”課堂模式，無論工作多忙，我每周都堅持深入課堂，推門聽課，認真評課，堅持每周不定時巡查各年級的早晚自習情況，和學生座談，了解學情，發(fā)現(xiàn)問題，及時更正，確保我校辦學質量有大幅度提升。2017年高考，一本上線實現(xiàn)零突破。理科梁卜方同學以560分的高分達到國家重點一本院校錄取線。二本上線穩(wěn)中有升。本科上線率比去年提高了5個百分點。高校上線率達到100%。

3、 以社團活動為載體，大力推進陽光教育，學生綜合素質大幅提升

針對教育局提出的“一個健康三個好”的育人目標，學校及時轉變觀念，確立以社團活動為載體，大力推進陽光教育的本土化。一方面，學校高度重視“兩節(jié)”的舉辦，即上半年辦好“科技節(jié)”，下半年開展好“校園文化藝術節(jié)”活動，各個社團的活動成果在“兩節(jié)”上得到充分的展示�？萍脊�(jié)上，同學們集中展示小制作、小發(fā)明等手工藝品，撰寫科研小論文，辦主題手抄報。校園文化藝術節(jié)已經(jīng)形成了六個固定的模塊：校園主持人大賽、歌手大賽、舞蹈大賽、書畫作品大賽、文學作品創(chuàng)作大賽、元旦文藝匯演。學校還固定在上半年分年級舉行乒乓球賽和羽毛球賽，下半年舉行籃球賽、拔河比賽等，校園活動異彩紛呈。另一方面，學校社團活動的蓬勃發(fā)展，為美術、傳媒、音樂、體藝等小專業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，為我校特長生提供了一條通往本科院校的便捷道路，學校社團活動儼然成為了學校的一道靚麗風景，讓校園充滿勃勃生機。湖北教育新聞網(wǎng)、《十堰日報》、十堰教育電視臺等地方主流媒體先后對學校的創(chuàng)新辦學、藝術節(jié)等進行了正面的宣傳和報道。

4、積極爭取縣委、政府和教育局的領導與支持，辦學條件得到了質的改善。

自教學綜合樓、金葉餐廳、教師周轉房、改造后的學生公寓等建設項目的相繼投入使用，學校的辦學條件得到明顯改善，學校舊貌換新顏。2017年，學校得到上級主管部門和社會各界的支持，為了解救我校缺水問題，學�？朔�資金困難，想方設法在田埡水庫找到水源并鋪設管道到學校水塔，一改往日旱季需要用消防車送水和學生自己在水井提水用的困難場面，學校還多方聯(lián)絡、籌措資金為教室安裝空調，為夏日悶熱的教室送來陣陣清風，學校利用假期對學校的綠化和校園的維修，努力為學生提供舒適的學習生活環(huán)境，拆除危房一棟，并對拆除的空地進行了校園綠化。目前，學校新大門大和主干道建設項目正按計劃進行，現(xiàn)已完成前期征地和設計工作。運動場的建設正在進行項目申報階段，現(xiàn)已完成設計初稿，后期，學校還將對各教室陳舊的電子白板進行更換，對音樂室、舞蹈室、會議室進行裝修， 隨著各類現(xiàn)代化教學設備、設施的投入使用，學校的辦學條件正在發(fā)生著根本性改善，為創(chuàng)建優(yōu)質示范高中奠定了堅實的基礎。二中的宏偉藍圖已基本構成，美好的明天觸手可及。

5、落實心理健康教育、生命安全教育和普法等工作，綜合治理工作卓有成效。

2017年6月20日上午，**縣人民政府副縣長、縣公安局局長陳虎同志率領治安、交警、消防等部門主要負責人走進**二中，以現(xiàn)場主題教育報告、擺放展板、發(fā)放宣傳資料等方式，全方位、多角度為師生們奉獻了一場別開生面的法制安全主題教育宣傳活動，這是我校在創(chuàng)建安全文明校園工作中的一個縮影。每年的5月是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)精神學習月，每年的9月是學校的文明禮儀教育月，每學期，學校還定期邀請交警、消防、治安、律師等組織和個人定期到我校為我校學生進行法制安全教育，讓學生學法、知法、守法。

學校將心理健康教育、生命安全教育納入教學計劃，加強對學校環(huán)境的衛(wèi)生監(jiān)管，積極抓好各種疾病的預防工作，控制流行性疾病的傳播，保障了師生的健康。狠抓學生的衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育，明確相關班級的衛(wèi)生管理責任，以學生會為骨干的衛(wèi)生檢查，每天進行評比和通報，對校園周邊部分地區(qū)進行長期的衛(wèi)生監(jiān)管，保證校園周邊的環(huán)境衛(wèi)生。結合學校德育工作實際，按要求落實普法工作、國防教育和社會主義核心價值體系教育等工作，良好的教風、學風和校風已基本形成。

三、存在的主要問題與努力的方向

一年來，學校在德育安全、教育教學、后勤管理、黨風廉政建設等中心工作上取得了一些成績，但仍存在諸多問題，這需要在今后的工作中不斷努力和改進。

1、教學成績有待進一步提高。

2017年高考，我校取得了全員上線，語文、英語學科在全市同類學校排名靠前受到表彰，理科梁卜方同學以560分的高分被一本重點院校錄取，但整體教學質量仍然不夠理想，與各級領導和人民群眾的期盼還有一定距離，與縣“三會”提出的打造區(qū)域教育強縣的目標還有較大差距。剖析原因主要有三：一是有的老師應對復雜環(huán)境和嚴峻挑戰(zhàn)的能力不強，面對困難問題和壓力的底氣不足，辦法不多，順應全面深化改革的敏感性和主動性相對缺失。二是部分教師對執(zhí)行“導學·實效”課堂教學改革的力度不夠，存在“穿新鞋、走老路”，有課改形式而缺乏課改的內涵和實質，教學理念，工作機制，教學方法轉換滯后三是：少數(shù)學科教師觀念陳舊，方法單一，態(tài)度消極，責任意識，紀律意識，接受監(jiān)督意識淡薄，對執(zhí)紀問責的高壓態(tài)勢麻木，在加上，學科教師發(fā)展不平衡，學生偏科現(xiàn)象嚴重，教學成績很難在短時間內有較大突破。三是在早讀安排、周測月考、集體備課、教學反思等教學常規(guī)方面落實不夠到位、不夠細致。

2、教師數(shù)量不足、班容量大、學科不配套、穩(wěn)定性差、教師隊伍建設有待加強。

一是:教師數(shù)量不足。我校教職工有112人，專任教師95人，根據(jù)新的教學改革方案實行“走班制”，教師缺口較大。二是：班容量大。由于受到教師數(shù)量不足和教室的缺乏，1550名學生分布在24個教學班，每個班平均近65人，不符合新的課改要求。三是：學科不配套。有15名教師因為教師結構問題，需要轉行帶其他學科。四是：穩(wěn)定性差。2013年至2016年，我校共引進教師33人，異動12人，每年，仍有很多教師報考公務員或研究生，對我校教師穩(wěn)定性造成很大的威脅。五是：教師隊伍的整體素質有待進一步提高。一是部分教師的教育教學水平和教科研意識都有待加強，固有的教學經(jīng)驗束縛著教師觀念的創(chuàng)新和能力發(fā)展，在一定程度上影響了學校教科研水平的提升，影響了教學質量的提高。二是少數(shù)干部缺乏學習、缺乏鉆研工作的耐心和毅力，責任意識、擔當意識不強，辦事疲沓拖拉，疲于應付，能拖則拖，工作效率低下。

3、以適應新的高考改革的基礎建設和配套設施不夠，校園附屬設施和運動場地離標準辦學還有很大差距。

經(jīng)過近5年多方努力，學校的基礎建設和硬件設施有了很大改善，現(xiàn)有的辦學條件能基本滿足傳統(tǒng)模式下的教學工作，但為了適應即將到來的新高考模式下的教學工作，根據(jù)新的教學改革方案實行“走班制”，傳統(tǒng)的24個班，24個教室已經(jīng)不夠用及相關配套設施缺乏，懇請上級部門進一步加強力度支持，改善辦學條件，以適應新的招生制度的改革。

校園附屬設施和運動場地離標準辦學還有很大差距，具體表現(xiàn)在以下四方面。一是：學校沒有正規(guī)的運動場地�，F(xiàn)有的運動場用鋪石子鋪成的環(huán)形跑道，學校的日常體育教學、學生社團活動，學生體育鍛煉、學生運動會等活動因場地限制都無法正常開展。二是：學校大門主干道狹窄�，F(xiàn)有的學校大門臨近周邊農(nóng)戶，周邊房屋緊挨學校大門，大門前的主干道狹窄而且是個陡坡，校門口環(huán)境復雜，不便于管理，學生上學放學存在安全隱患。三是：隨著學校的擴建，校園整個布局發(fā)生改變，現(xiàn)有的校園道路已不能滿足學生的日�；顒雍统鲂械男枰�。四是：體育器材和運動設施的缺乏，制約了學校體育教學、社團活動的開展。

4、個人層面。

我性情耿直，辦事較真，工作要求較高，導致工作中批評的多、鼓勵的少，給部分同志造成了一定的壓力。就如何提高教學質量等突出問題，我想了不少辦法，付出很多努力，但由于主管、客觀的種種原因，導致成績一直無法達到預期，讓我身心俱疲，面對少數(shù)教師安于現(xiàn)狀，偏激狹隘，不求上進的狀態(tài)，以及個別干部缺乏擔當意識和責任意識問題、工作效率低下問題感到沮喪。在教師隊伍整體素質的提升方面，個人的力量顯得薄弱和無助。

四、整改措施及努力方向

1、扎實推進課改、狠抓常規(guī)教學、確保教學質量穩(wěn)步提升。

2018年是我校的教學質量年，我校將以三大一進活動為載體，做實、做細、做精教育教學工作。一是：加大對教師的備、教、輔、考、評等環(huán)節(jié)的檢查力度和頻度。并對檢查的情況做詳細記載，然后教研組長把檢查記載情況匯總，評選出本月優(yōu)秀教案、優(yōu)秀作業(yè)批改，并匯總存在的主要問題（具體到人），提出后期改進措施。二是;每兩個星期以年級組為單位進行月中常規(guī)教學自查，各備課組長把檢查情況以文字形式上報給年級組，年級組在每月年級例會上通報檢查情況并提出后期改進意見。三是:改進集體備課的形式和內容。借鑒**一中的集體備課一些做法，對原有的集體備課形式和內容進行改進，力求集體備課有實效。四是：深化導學實效課堂改革，力求課堂樂學高效。我們要遠學黃陂，近學一中，要讓課改不只停留在形式，而要在實質和內涵上下足功夫。五是：加強聯(lián)校協(xié)作，堅持走出去，引進來。根據(jù)《**縣聯(lián)校協(xié)作發(fā)展第六片區(qū)活動實施方案》，我們將分期分批邀請黃陂一中和**一中的領導和老師來我校傳經(jīng)送寶，并組織教學骨干分期分批到黃陂一中和**一中學習取經(jīng)。六是：繼續(xù)開展“以老帶新”活動，做好新教師的“傳、幫、帶”工作。

2、深入解讀、提前布局、科學策劃、運籌決勝新高考。

根據(jù)省、市相關文件精神要求，我省將于2018年秋季全面實施考試招生制度綜合改革。站在新的起點，面臨新的挑戰(zhàn)，我校將深入解讀新高考的改革制度，認真做到提前布局，科學策劃，著眼長遠，運籌決勝新的高考制度改革。

3、進一步優(yōu)化評價和激勵機制、積極推動學校精心細化管理。

結合學校管理工作實際，進一步優(yōu)化崗位管理辦法、努力優(yōu)化和完善教師績效考評、班主任考核辦法、處室工作考核量化辦法，形成了一整套較為成熟的評價體系，獎懲分明，充分調動全體教職工的工作積極性，促進教育教學質量的穩(wěn)步提升。

百舸爭流千帆競，蓄勢揚帆波浪形。沐浴著十九大的光輝思想邁進新時代。2018年是全面貫徹落實十九大精神的開局之年，是推進脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會的關鍵一年，學校將在縣委、縣政府和縣教育局的關心指導下，以“兩學一做”學習教育為契機，狠抓作風建設和思想建設，努力提高黨員干部和全體教職工的師德修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高整體工作效率。二是以“三大一進”活動為載體，狠抓隊伍建設和內部管理，不斷提高教育教學質量。三是以“履職盡責”為己任，狠抓各項制度和工作的落實，確保工作目標順利實現(xiàn)，努力把二中打造成：讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成材的優(yōu)質示范高中而努力奮斗。我堅信：有縣委縣政府對我校的堅強領導和關心支持、全體二中人的同心同德，銳意進取，二中的明天將會更加美好。

篇三

2017年，在縣委、縣政府和市、縣教育主管部門正確領導及各位家長的關心大力支持下。班子成員團結帶領全體教職員工，以辦人民滿意職業(yè)教育為目標，以提升學校內涵發(fā)展為核心，以開展技能大賽、技能高考提高教育教學質量為主線，加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系、機制建設，深入貫徹全面從嚴治黨要求，立德樹人、廉潔奉公，堅持法治與德治并舉，團結一心，攻堅克難，較出色的完成了全年工作目標任務。現(xiàn)代表全體教職工將一年來學校工作情況和本人廉潔自律情況匯報如下：

一、真抓實干，確保主體責任落到實處

一年來，我牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，始終把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，認真履行第一責任人政治職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。

年初制定工作要點，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容納入計劃。堅持把黨風廉政建設和教育教學工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核，從組織上保證了黨風廉政建設工作落到實處，從而有力地推動了學校的改革和發(fā)展。

組織開展新《黨章》《準則》《條例》《十九大報告》及縣教育局下發(fā)的文件，集中學習宣傳活動、警示教育活動、案例剖析活動、廉政文化進校園活動、“立家規(guī)

曬家訓”等活動，增強了黨員干部拒腐防變的意識和能力，構筑拒腐防變防線。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領導干部重大事項報告等制度，切實加強對學校重點處室的監(jiān)督。建立學校黨總支部領導班子、黨總支部書記、黨總支部班子成員履責紀實臺賬和工作筆記制度，切實擔負起“一崗雙責”工作職責。開展工作不實、弄虛作假問題專項治理、教育系統(tǒng)扶貧領域不正之風和腐敗問題專項整治工作，狠抓師德師風建設，深入推進作風建設，配合縣紀委、縣教育局調查兩起違紀案件，執(zhí)紀問責2人次，堅持糾建并舉、依法治校，維護了健康和諧的教育發(fā)展環(huán)境。

在工作中，嚴格按照工作紀律和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，治理“庸懶散”。日日夜夜為學校平安思考，勤勤懇懇為師生服務。無論是重大問題決策，還是其它工作都和班子成員商量決定，從來不搞一言堂。凡是涉及到教職工切身利益的事全部通過職工代表大會通過，凡是學校項目建設、設備添置均通過政府采購中心招標，最大限度地發(fā)揮資金的效益，做到開支合規(guī)合法，陽光公開。在工作中，注意調動全體教職工的積極性，強化教職工在學校發(fā)展中的責任感和使命感，把各種任務、要求及教師的切身利益、發(fā)展需求結合起來，形成推動學校各項工作快速發(fā)展的合力。

二、嚴于律己，構筑防腐拒變道德防線

打鐵還需自身硬。我作為一校之長，始終牢記示范作用，不斷提升黨性修養(yǎng)和人格魅力，時刻保持一名黨員干部應有本色。一是嚴格要求自己，嚴守各項廉潔自律規(guī)定，能夠按規(guī)定向黨組織報告?zhèn)�人有關事項，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高拒腐防變的能力；二是注意從小事做起，防微杜漸。時刻保持政治上的清醒，把法律、紀律、他律轉化為行為上的自律，慎獨慎微、謹言慎行。無公車私用和私車公養(yǎng)行為，無違反工作日午間飲酒行為，無借公務活動之名游山玩水行為，無以權謀私；三是嚴格財經(jīng)紀律，推進黨務、校務、財務公開，提高拒腐防變能力和工作透明度，不折不扣落實好國家助學金等黨的惠農(nóng)政策。

一年來，我除了按時參加各種學習活動外，堅持利用休息時間逐字學習領會《中國共產(chǎn)黨廉政自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，學習習近平系列講話、《黨的十九大報告輔導讀本》、《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》，閱讀《習近平的七年知青歲月》和《時事職教》等輔導材料，觀看《將改革進行到底》《法治中國》《大國外交》《巡視利劍》《輝煌中國》《強軍》《不忘初心、繼續(xù)前進》等電視專題片，學習領會縣“三會”精神，反復鉆研職業(yè)教育政策法規(guī)，借鑒先進學校工作經(jīng)驗，反思工作、學習、作風，筑牢思想防線。不越規(guī)辦事，不優(yōu)親厚友，不搞小圈子，管住自己，不遷就身邊的人，教育好家屬。

三、聚力挖潛，推動學校內涵發(fā)展

不因自己的懶惰而影響學校的工作，竭盡全力，促進和推動學校各項工作快速發(fā)展：

德育工作成效明顯。一是加強德育管理隊伍建設。嚴格班主任選拔聘任程序，將一批有責任心、有能力、有經(jīng)驗的教師充實到班主任隊伍中來，盡最大限度提高班主任待遇，在評選表模、晉職晉級方面給予班主任傾斜，定期召開班主任工作例會，開展班主任經(jīng)驗交流和培訓活動，充分調動班主任工作積極性和主動性。二是多方位構筑學生養(yǎng)成教育平臺。以《中學生日常行為規(guī)范》和《十堰市中職生一日常規(guī)》為標準，在校內大力開展陽光教育，積極構建陽光課堂，塑造陽光教師，培育陽光學生，探索并完善“一個健康三個好”（即身心健康、精神風貌好、學習狀態(tài)好、綜合素養(yǎng)好）成長目標的具體實施途徑。通過日行一善的教化，每周“陽光學生”的評比，每月一評“文明班級”“文明寢室”及開展豐富多彩的課外陽光教育活動，《成長指南》的記錄，規(guī)范學生的言行，提高學生素質。三是開展了豐富多彩的德育活動。堅持每季度開展一次道德講堂。全年組織法制教育、反邪教、遠離毒品、消防安全、心理健康等專題講座8期。組織了清明節(jié)“祭英烈”詩歌誦讀比賽活動，組建了志愿者團隊，開展了清除街道垃圾及牛皮癬、為扶貧村老人做家務等志愿活動。結合“六城聯(lián)創(chuàng)”扎實開展了“健康促進學校、美麗校園、文明校園、平安校園、綠色校園”等系列創(chuàng)建活動。強化校園安全管理，實現(xiàn)校園安全零事故。四是加強了學生管理全面包保導師制度。充分發(fā)揮德育處、校團委、門衛(wèi)、宿管、學生會五位一體的學生管理平臺的作用，實行干部包班，教師任班級輔導員的管護制度，深入班級了解學生的學習、生活動態(tài)，“一周一談心、一周一查寢、一月一家訪、一月一考核”包保工作責任制。把全校學生平均分配到每一個教職工，開展“一月一談心、一月一家訪”活動，包保干部和教師對自己負責的學生適時進行生活指導、心理疏導、學業(yè)輔導、人生引導，融洽了師生關系，讓學生留下來了、動起來了、笑起來了，贏得了家長的信任，學校美譽度得到了提升。

辦學質量穩(wěn)步提高。我校始終堅持抓教育教學質量是學校發(fā)展的生命線,學校的一切工作都必須為教學服務,為提高教育教學質量服務。一是技能高考、技能大賽成績創(chuàng)新高。2017年，50名學生參加技能高考，43人上重點�？凭�，7人成績達到本科錄取分數(shù)線。在專業(yè)技能培養(yǎng)上，49名學生參加市第九屆中等職業(yè)學校技能大賽，獲得單項一等獎4個、二等獎5個、三等獎8個，團體三等獎1個，總積分82分，縣級學校位列第二名，1名學生代表全市參加全省中等職業(yè)學校酒店服務與管理專業(yè)技能大賽，30名選手中，總成績排名第11位，獲得三等獎的佳績。二是教學教研成果豐碩。組織8名教師參加了全市中職學校信息化教學大賽，獲1個二等獎，4個三等獎，1個優(yōu)秀獎。在全市第三屆科技創(chuàng)新活動中，獲5個一等獎，9個二等獎，6個三等獎。全年教師在省級以上教學刊物發(fā)表論文3篇，市級刊物發(fā)表論文5篇。三是文體競賽捷報頻傳。在全省第十三屆全省中等職業(yè)學校“文明風采”競賽中，獲得一等獎1個，二等獎1個。在2017年全市第十四屆中職生文明風采大賽上共捧回41個獎項，其中一等獎6個，二等獎13個，三等獎17個，優(yōu)秀獎5個，17名教師授予優(yōu)秀指導教師。由我校承辦的全市第五屆中職學校職工運動會,我校代表隊獲得羽毛球項目道德風尚獎，此次大賽的賽務準備、組織、服務均達得到了市教育局領導、參賽運動員的高度好評。在**縣《喜迎十九大，相約中國夢》第二屆校園合唱節(jié)上，由校紫薇花語合唱團演唱的《山丹丹花開紅艷艷》《青春舞曲》取得全縣中學組現(xiàn)場比賽第一名的優(yōu)異成績！

師資隊伍與專業(yè)建設整體提升。在縣教育局的鼎力支持下，通過公開招考方式進入緊缺專業(yè)教師12人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調劑5人，臨時聘用1人。為了打造本土“雙師型”教師隊伍，充分利用國培、省培、學校集中培訓等平臺，借助“三大一進”、“一師一優(yōu)課”等活動。邀請仙桃職業(yè)學院、黃岡職業(yè)技術學院教授到校開展專業(yè)發(fā)展與建設培訓，示范和指導技能大賽項目訓練，北京市文化藝術職業(yè)學校8名專業(yè)教師41名學生到校開展文化藝術教育交流活動。我校安排16名優(yōu)秀學生代表前往北京市密云區(qū)職業(yè)學校針對職業(yè)體驗課程、現(xiàn)代服務專業(yè)、德育建設等進行了體驗、交流和學習，使我校教育教學管理水平上了臺階，師生享受到了豐富的文化大餐。在專業(yè)建設方面，形成以省級特色專業(yè)高星級飯店運營與管理、現(xiàn)代農(nóng)藝技術，品牌專業(yè)計算機應用，電子應用技術，電子商務，學前教育和護理等專業(yè)群。

項目建設穩(wěn)步推進。實訓樓和教師周轉房建設項目主體建設工程已竣工，室內裝飾裝修已接近尾期。完成了就業(yè)實訓基地內的學生食堂的改建和設備采購工程。質量提升計劃1000萬項目完成了80%。學校標準化建設已全面啟動，校園規(guī)劃已經(jīng)在縣規(guī)委會上通過，征地前期工作已基本完成，征地協(xié)議已簽訂,遷墳工作正在逐步推進�？h政府高度重視，撥付學校改擴建工程建設用地109.39畝，征地資金1390.34115萬元。同時，向省財政廳、省教育廳積極爭取到中等職業(yè)教育發(fā)展引導獎補資金282萬元，保證項目按計劃順利推進。向縣政府爭取到30套教師公租房，緩解教師無房住等難題，使教師安心工作，穩(wěn)定教師隊伍。

辦學規(guī)模逐步提升。2017年完成中職招生547人，在校學生1096人，達到了學校整合以來首次超千人的目標；完成成人高等學歷教育招生331人，在籍在讀學員872人；充分利用職業(yè)教育專業(yè)特長，結合社會用工崗位需求，開展精準扶貧創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓九期共566人次。

宣傳工作成績顯著。以“踐行社會主義核心價值觀，大力宣傳國家加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”為主線，圍繞學校在德育、教學、安全、招生、就業(yè)、社會培訓、成人教育等工作中的做法和亮點，調動和發(fā)揮全體教職工的積極性，扎實開展宣傳工作。全年累計在各類新聞媒體上稿128篇。其中：國家級媒體1篇，省級以上媒體23篇，市級新聞媒體上稿83篇，組織了有較大影響的電視報道4次。學校網(wǎng)站被評為湖北省中職學校優(yōu)秀網(wǎng)站。

精準扶貧工作扎實有效。我校駐**鎮(zhèn)灌溝村，轄4個村民小組，共計240戶915人，其中低保戶27戶30人，五保戶2戶2人，建檔立卡貧困戶54戶156人。2016年以來，學校按照縣精準扶貧工作部署，以服務駐點村易地扶貧搬遷安置、推動致富產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，注重政策宣傳和產(chǎn)業(yè)引導，廣泛深入農(nóng)戶落實精準識別走訪，積極籌措資金扶持項目發(fā)展，大力開展實用技能培訓送教下鄉(xiāng)活動，指導村級組織建設抓好換屆選舉工作，2017年踢出17戶“硬傷戶” 和實施貧困人口動態(tài)管理后，現(xiàn)有貧困戶38戶95人。一年來，學校常駐村工作隊員3人，包保黨員干部26人，舍得投入幫扶，積極參與扶貧，投入資金10余萬元，改善了駐村辦公基礎條件（檔案柜、臺式電腦、打印機、空調等），扶持專業(yè)合作社2個（福音草絞股藍種植專業(yè)合作社和壹土種植專業(yè)合作社）；硬化了1000多米長6米寬的村級主干道，完善了排水、排污、路燈的公路附屬設施，處理好了1.86公里的通組達院路的路基；完成了2016年開工建設的17戶37人的集中安置房各項建設任務，并已搬家入住，16戶貧困戶與綠之戀園林綠化有限公司捆綁式合作金融貸款業(yè)務，全村38戶95人的貧困戶信息和貧困人口信息的精確釆集和錄入工作，系統(tǒng)地完善了扶貧村的精準扶貧檔案；五保、低保、三留守人員、殘疾人、大病及慢性病患者等困難群體的新農(nóng)合和新農(nóng)保實現(xiàn)了社會保障全覆蓋。“扶貧一日捐”活動，共募集捐款8480元，全部用于扶貧村的救災、解困和慰問方面；引進、建設好了灌溝村光伏發(fā)電站，保障了每年不低于5萬元的村集體經(jīng)濟收入；積極參入灌溝村的“主題黨日”活動、 “六城聯(lián)創(chuàng)”活動、“村規(guī)民約”的制定征集活動，參入設計了扶貧村文化廣場、污水處理廣場。

嚴格執(zhí)行中職生資助政策，確保精準扶貧優(yōu)惠政策惠及每位貧困學生。學校實行包保責任制，將建檔立卡貧困學生分到包保教師，開展“一月一談心”“一月一家訪”“一月一考核”活動，進行生活指導、心理疏導、學業(yè)輔導、人生引導，學校每學期免費為期發(fā)放生活用品，提供勤工儉學崗位，幫助順利完成學業(yè)。同時，積極向財政、教育部門積極爭取專項資金用于資助貧困在校學生，學生各項資助信息資料規(guī)范、及時、準確，國家助學金、免學費和“雨露計劃”做到應享盡享，不錯一人。

四、存在的問題及打算

一年來，**職教事業(yè)雖取得了一些成績，但與組織的要求，職教人的期待還存在一定的差距。成績的取得，得益于縣委、縣政府和市、縣教育主管部門的正確領導，得益于校班子成員和全體教職工的共同努力辛苦付出。成績屬于過去，問題警示未來，在總結成績的同時我們還應該清醒地看到辦學存在的問題：一是黨的建設與師德師風建設要進一步加強；二是學校內部管理制度、考評機制要進一步完善；三是學生的思想轉化和防輟控流工作需進一步重視；四是教師隊伍建設任重而道遠，水平要進一步提高；五是教育扶貧工作要進一步落實。這些亟待解決的問題，有客觀環(huán)境的制約因素，有長期積淀的遺留頑疾，也有學校自身的主觀不足，我們將在今后的工作中通過進一步深化改革、強化管理，逐步加以解決。

新時代、新氣象、新作為。2018年**職校主要工作任務：一是抓辦學條件改善，力爭校園擴建工程上半年打基礎，下半年能啟動；二是進一步提升教師專業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新管理，打造一支能干事創(chuàng)業(yè)強有力的教師隊伍；三是加強招生就業(yè)培訓工作。2018年常規(guī)招生600人以上，電大招生250人以上，短期培訓突破1000人次以上的目標；四是抓技能高考，實現(xiàn)本科上線20人，�？粕暇�率100%目標；五是抓課改和專業(yè)建設，鞏固、推動“三環(huán)五步”教學模式。實現(xiàn)市級技能大賽總積分縣級學校前2名，確保參與省技能大賽。加強專業(yè)建設，籌備電子商務特色專業(yè)的申報，爭取學前教育或護理專業(yè)的辦學資質。六是抓基層組織文化建設，規(guī)范開展“主題黨日”教育活動，結合“六城聯(lián)創(chuàng)”工作，深化“六園創(chuàng)建”（平安校園、文明校園、衛(wèi)生校園、美麗校園、綠色校園、節(jié)約型校園），爭創(chuàng)市級“安全文明衛(wèi)生校園”和縣級社會治安綜合治理先進單位；七是積極主動配合各級對我校的全面檢查工作，及時整改存在的問題，建立長效管理機制。

2018年，學校的標準化建設任務十分艱巨，規(guī)模要發(fā)展，質量要提檔升級，我們大家的擔子更重，面臨的壓力更大。但，我堅信，只要我們不忘初心，團結奮進，矢志不渝，在縣委、縣政府及市縣教育主管部門的正確領導和大力支持下，在全體同仁的不懈努力下，把平常之事做得精細，把平淡之事做得精彩，把平凡之事做得精美，**的職教事業(yè)一定會越來越好！職教人的社會形象一定會更加美好！

篇四

2017年，在上級教育主管部門的正確領導下，我?guī)ьI全體教職工深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神，認真落實縣教育局和上級黨委的工作部署和安排，圓滿完成了2017年的各項工作任務�，F(xiàn)將2017年履職與廉政情況述職如下，請各位審議。

一、主要工作成績

（一）擔好主體責任，示范引領能力得到加強。

作為校長兼支部書記，本人始終牢記“職務即是責任”的使命，不斷提高政治理論學習能力，強化自己在學校各項工作中的引領作用。一是帶頭加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。充分利用主題黨日，帶頭組織學習《習總書記系列重要講話精神》《習近平成長之路》《十九大報告輔導讀本》《黨章》《準則》等內容，積極參加全縣干部十九大專題培訓，堅持理論學習的常態(tài)化、重點化。積極赴北京參加校長培訓，深入領會并認真撰寫學習體會并向全體教師作以匯報，并自主學習《衡中十年》等學校管理和教育理論書籍，堅持學后寫體會筆記，不斷提高學校的思想引領力和教育教學的指導力。二是增強看齊意識。經(jīng)常性研讀《人民日報》《人民教育》《中國教育報》等政治理論性報刊雜志，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行各級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定學校各類工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務并組織實施。三是全面落實會議精神。貫徹全縣黨代會、縣教育局和學校支委會精神，組織督導黨員干部予以落實。四是充分發(fā)揮“領頭羊”角色。帶頭講黨課，帶頭參加研討，帶頭參加組織生活會和民主生活會，堅持發(fā)揚民主、群策群力，積極聽取干部和師生對學校和個人的意見和建議。

（二）學習貫徹十九大，“兩學一做”活動深入推進。

以“每月主題黨日”為載體，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化。一是堅持每月主題黨日活動。嚴格按照上級黨委每月主題黨日規(guī)定動作和流程要求，每月召開主題黨日，讓主題黨日成為黨員常態(tài)學習的一個平臺。二是掀起學習“十九大”熱潮。10月18日，利用十月份主題黨日組織黨員收看十九大開幕式，召開了學習動員會，發(fā)動黨員教師采用自學、自主收聽觀看、集中學習、微信群討論交流、及時撰寫心得體會等多種方式，學習、研討十九大報告，并定期安排班子成員主講十九大專題黨課。推出“十九大”專題展板，發(fā)動班級辦好十九大專題墻報，組織黨員參與十九大知識測試，提高師生十九大報告的知曉率，促進黨員干部學深悟透、融會貫通十九大報告的精神，使之武裝頭腦，指導實踐，推動工作。同時定期檢查通報黨員學習情況，督促黨員自主進行理論學習。

（三）堅持深入一線，教育教學質量持續(xù)攀升。

沒有名師，焉有名校？因此，我著眼于名師團隊的打造，積極邀請縣一中周勇、陳崢博士等專家團來校講座指導，派送教師外出學習取經(jīng)，組織教師到第二協(xié)作區(qū)的其他學校下鄉(xiāng)送教交流，集中開展師德、信息化應用等業(yè)務能力培訓，堅持師生同考，安排教師編寫中考類題，輪屆舉行教學大比武活動，以考促練，以比促教，以反思促教研。組織申報省市級課題，加大教科研獎勵，深入研究與探索信息化與“樂學高效”課堂深度融合模式，多途徑鋪就教師教研之路。同時以“樂學高效”課改模式為抓手，規(guī)范合作學習、小組建設、小組評價，組織課堂聽評和課改交流反思活動，推進“骨干示范課”“課改過關課”“教學比武課”等活動，發(fā)動年級開展“學習講勤奮”事跡報告會、復習動員活動，組織年級開展“單詞競賽”“數(shù)學競賽”“語文詞語競賽”等活動，循序漸進地提升教師的課堂質量和學生的學習熱情。我和班子帶頭深入課堂聽課指導，對九年級各科和物理等薄弱學科積極提出整改的建議，督促指導中考備考工作，不斷促進學科的均衡發(fā)展。為配合課改，我校開齊開全規(guī)定課程，推行“常規(guī)+特長”課外興趣社團活動，堅持每日課間大型集體誦讀活動，規(guī)范“集體備課、作業(yè)考評、月考分析、編寫類題”等常規(guī)教學要求，努力實現(xiàn)“一個健康三個好”的目標要求和課改的宗旨。

（四）堅持思想引領，校園社團文化活動更顯豐富。

學校緊密結合實際，立足“十好”標準，堅持安全日報、周查、定期安全演練等常態(tài)管理，分層開展養(yǎng)成教育、自主教育、勵志教育，有序推進“家規(guī)家訓”進校園、“學習比勤奮，爭做美少年”事跡報告、文明使者志愿服務行動等活動，常態(tài)開展大課間集體經(jīng)典誦讀、校外文明勸導、六城聯(lián)創(chuàng)義務掃街等活動，舉辦“清明”文明祭祀、“五四”經(jīng)典誦讀展演、“貫徹十九大  暢想中國夢”慶“元旦”文藝匯演、重陽節(jié)敬老行動等“我們的節(jié)日”活動，組織學生參加學校陽光體育運動會、第22個世界讀書日文藝展演、全縣合唱比賽、全縣朗誦比賽等各級文體競賽和展演活動，推進“中國夢”“社會主義核心價值觀”“志愿精神”主題宣傳教育，開展學生心理健康教育，組織舉辦安全法紀教育大會和青春期健康講座，完善心理咨詢室建設，落實“五生”（貧困生、學困生、德困生、單親生、留守生）關愛制度，內化學生心靈，弘揚中統(tǒng)傳統(tǒng)美德和社會主義核心價值觀，促進學生身心健康，引領學生做一個仰望星空的人，有力促進了學校的思想道德建設和十星級校園文化創(chuàng)建工作水平。

（五）健全創(chuàng)優(yōu)機制，團隊戰(zhàn)斗活力顯著增強。

學校充分利用星級評選和年級處室績效考核負責制，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗活力。一是全面推進“星級”創(chuàng)優(yōu)活動。堅持

“雙十星”爭創(chuàng)工作，圍繞評定標準，有序推進“十星級”黨員公開承諾、踐諾、評諾活動，積極爭創(chuàng)十星級黨組織。二是實施處室年級績效管理負責制。充分發(fā)揮年級工作組的協(xié)同配合與自主創(chuàng)新，實行“清單式”“巡查督導式”管理，堅持處室、年級每周工作會，建立周督辦、月匯總、期末評的工作機制，鼓勵年級自主開展各類教學和德育主題活動，不斷增強干部的責任擔當意識和團隊的凝聚力。三是開展比學爭優(yōu)系列活動。實施教師業(yè)績、年級處室和班級管理績效量化機制，推選“文明寢室”“明星班集體”“優(yōu)勝年級”“文明處室”“優(yōu)秀合作學習小組”，開展各級“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”“文明家庭”“道德模范”“師德標兵”“五星級學生”“學習勤奮之星”“學習標兵”“美德少年”“閱讀之星”等先進師生典型評選活動，通過師生榜樣櫥窗、勤奮之星形象和教學業(yè)績突出教師形象上墻的形式，營造出濃厚的比學氛圍，發(fā)揮出先進引領的效果。三是實施陽光管理。成立第二屆教代會并召開一次會議，民主審議并通過了《學校工作報告》和涉及師生利益的七項制度。堅持教代會成員議事和“貧困生資助”“職稱評定”等校務公示公開制度，定期征集師生的意見建議，組織師生參加喜愛的社團活動，突出了教師主人翁意識和學校的人文關懷。

（六）筑牢思想防線，清正廉潔氛圍逐步形成。

學校從嚴抓好黨員教育管理，圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)動黨員干部在師德、教育、教學、教研方面都成為帶頭人，力求在各自工作崗位上體現(xiàn)團隊領導力、高效執(zhí)行力、團隊合力、精品意識、創(chuàng)新精神。始終把師德師風建設擺在首位，堅持每周巡查小組二次巡查通報，定期舉辦“道德講堂”和師德培訓，大力宣傳身邊先進教師典型，傳播師德好聲音、傳遞教育正能量，不斷提升教師職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神。認真貫徹各級黨風廉政建設文件精神，組織收看《榜樣》等視頻，學習《作風建設永遠在路上》等文章和上級紀檢部門通報的違規(guī)案例，引導廣大黨員干部貫徹落實八項規(guī)定要求，增強拒腐防變的免疫力。嚴格財經(jīng)管理，落實“一審三簽”，認真開展財務自查整改，堅持每一份開支有方案、有印證、有票據(jù)，確保不出紅線。規(guī)范資助流程，完善檔案印證材料，嚴格按照上級要求落實好學生資助工作。帶領中層副職以上干部深入八寶山村走訪入戶，做好政策宣傳與脫貧指路工作，積極完成了上級規(guī)定的精準扶貧任務。

二、學校主要榮譽、存在的問題及整改措施

2017年，在全體師生的共同努力下，本屆中考贏得了“省重點高中（含縣一中）上線率第一、學科積分第一、中考總積分第一”的全縣領先成績，學校獲得了市級“十星級文明校園”“文明單位”，縣級“安全管理先進單位”“中考招生先進單位”“**縣第二屆校園合唱節(jié)二等獎”“ 教學質量最佳單位”等榮譽。

綜合一年來的工作，本人認為存在以下問題：

一是學習理論深度、系統(tǒng)性不夠。雖然平時也在學習，但理論學習不夠全面系統(tǒng)，需要進一步加強學習，提高黨性修養(yǎng)和業(yè)務素質，重視各類創(chuàng)建工作，因校制宜地開展各類創(chuàng)建活動。

二是由于經(jīng)驗不足，創(chuàng)新工作的能力有待進一步提高，需要今后多學習、多研究、多實踐、多向其他同志學習。

三是工作的方式、方法有時過于簡單，服務水平有待進一步提高，需要多與師生進行溝通交流，積極關懷困難職工。

四是學校特色校園文化不夠鮮明，師生的文化認同感和精神價值取向有待進一步加強，需要深度提煉學校的文化內涵，持續(xù)打造學校的理念文化和精神文化。

三、2018年工作思路

2018年，本人將保持初心，繼續(xù)擼起袖子加油干，帶領全體師生致力打造縣內一流學校。本年學校重點工作思路如下：

1、進一步優(yōu)化層級管理。持續(xù)推進績效管理年級處室負責制，進一步提高處室、年級的自主管理效能，提高團隊的合力、干部的領導力和執(zhí)行力、干部教師的精品意識和創(chuàng)新意識。

2、精心打造學校精神文化。結合年級特點和學生思想實際，圍繞“做一名仰望星空的人”為引領，分年級開展主題教育，注重思想滲透，完善德育考評機制，構建德育特色體系，并立足學校德育實際，建立一支以班主任為核心的德育研究團隊，進一步提高德育實效。

3、著力打造課改樣板校。有序搭建教師專業(yè)成長平臺，要求人人制定專業(yè)成長目標，定期開展校本培訓，規(guī)范教師科研考評制度，積極營造人人參與課題研究的氛圍。有序推進“樂學課效”課改模式，強化以教導處為領頭、教研組長為主力的課改指導力量，從固模到化模，進一步規(guī)范班級小組合作學習文化建設和常規(guī)教學巡查力度，持續(xù)開展“教學大比武”和教學反思交流平臺，精心打造一批課改樣板課，全面提升教師課堂教學水平。

4、務實開展各類創(chuàng)建活動。扎實開展每月主題黨日和“三會一課”活動，加強黨員學習教育，完善“兩學一做”常態(tài)化、制度化機制，有效落實好精準扶貧和學生資助工作任務，扎實開展“我們的節(jié)日”慶祝和各類主題教育活動，持續(xù)推進“十星級校園”文明創(chuàng)建活動，進一步豐富校園文化。

5、規(guī)劃學校遷建工作。圍繞全縣教育的十三五發(fā)展目標，精心規(guī)劃學校遷建后的發(fā)展工作，進一步提升學校的影響力和社會的認知度。

篇五

2017年，對實驗中學和我本人而言，仍然是忙碌的一年。一年來，在縣委政府、縣教育局的正確領導下，在實中全體干部和教師的共同努力下，實驗中學以抓黨建促發(fā)展、抓課改提效益、抓體藝強素質、抓精準扶貧促公平，學校發(fā)展邁向新臺階�，F(xiàn)將一年來工作所取得的成績、存在的不足、解決問題的思路以及2018年工作展望匯報如下：

一、取得的一系列成績

抓黨建，促教育教學工作全面提高。學校以十星黨員創(chuàng)建為抓手，要求每位黨員公開承諾在自己的本職崗位上要做到哪些事，年終讓群眾評議是否做到了，以此發(fā)揮黨員的帶頭作用。堅持每月的“主題黨日”活動不走樣、有實效，班子成員帶頭講黨課，宣講十九大精神。我本人多次在全校師生大會、班級學生會上宣講十八大以來我國取得的新成就、宣講黨中央的教育強國戰(zhàn)略對教師的新要求、宣講人工智能的發(fā)展對未來職業(yè)的影響，引導學生發(fā)奮學習，努力成為建設中國特色社會主義現(xiàn)代化強國的先鋒隊、主力軍。

抓過程管理，促教師師德素質和專業(yè)素質同步發(fā)展。

2017年暑期，學校根據(jù)縣教育局《**縣義務教育學校教職工基本工作量指導意見》要求，通過班子會、校委會多次討論修改，征求教職工意見，提交教代會通過，修改了《教職工職稱晉升制度》《考勤制度》《崗位津貼和績效工資考核制度》等多項事關教職工切身利益的重要制度，11月，又出臺了《年級處室負責制考核辦法》。這些制度和辦法的出臺，規(guī)范了教職工的工作量和績效津貼發(fā)放標準，進一步體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，對教職工的考勤、坐班紀律、上課規(guī)范、業(yè)務培訓等提出了明確要求，每天由處室和年級巡查，并及時通報。教師們的教育教學行為更加規(guī)范，投入課改的熱情更加高漲，師德素質和專業(yè)素質得到同步發(fā)展。

抓迎義教均衡復檢，促辦學行為的進一步規(guī)范。對照2016年義教均衡國檢標準，學校對存在的問題進行了整改。2017年秋季招生嚴格控制片區(qū)外招生人數(shù)，控制班額；開齊開全課程，嚴格控制一教一輔資料征訂；規(guī)范功能室、實驗室的管理，對實驗員和理化生教師提出了明確要求，確保開齊理化生實驗課。通過迎國檢的壓力促使學校的辦學行為進一步規(guī)范。

抓課堂教學改革，促教育教學效益的提升。實驗中學的課改在年初有一些停滯，這與學校的管理有直接關系。2017年秋季開始，學校加大了課改推進力度，按照全縣制定的課改模式要求，利用編制的導學案開展教學，各班成立學習小組，以獨學、對學、小組合作、交流、展示、質疑等形式充分調動學生學習的主動性，激勵學生主動參與、大膽展示，課堂氣氛活躍，效果好。各班開辟了文化墻，定期展示學生的作品和活動照片。期中考試后，集中表揚了一批表現(xiàn)突出的學習小組。同時，扎實開展教學循環(huán)賽，人人主講展示課，挑選優(yōu)秀選手參加協(xié)作區(qū)舉行的復賽。加大課堂巡查力度，對不按要求上課的教師全校通報。本學期，房縣教育局、房縣實驗中學先后兩次到學校觀摩學習，反響很好。

抓體藝，促修身高素質的全面提高。學校制定了體音美微選修課教學考評細則，對相關教師的教學進行過程和結果雙重評價，保證了體音美微選修課的教學質量。精心組織每天兩次的陽光大課間活動，保證學生們的體育鍛煉時間達到一小時以上。舉行武術健身操和跑操比賽，以賽促練。舉辦校園足球節(jié)，開展班級間足球聯(lián)賽和趣味足球活動，派出男女足球隊參加全市初中足球聯(lián)賽。派隊參加縣教育局舉行的喜迎十九大合唱比賽，獲得二等獎。拉丁舞《女警007》入選十堰市教育系統(tǒng)春節(jié)晚會，獲得好評。

抓陽光閱讀，厚植學生的人文底蘊。成功承辦“陽光閱讀，朝讀經(jīng)典”啟動儀式。4月23日，由縣委宣傳部主辦、學校承辦的“陽光閱讀，朝讀經(jīng)典”啟動儀式在學校運動場舉行，學校展演的《匆匆》和《相信未來》兩個節(jié)目精彩亮相，與會嘉賓還觀看了學生們的書法、繪畫、手抄報作品，這是學校自2015年以來連續(xù)三次向全縣作出的成功匯報。2017年秋季，學校又啟動了整本閱讀活動，七八兩個年級分別整體閱讀同一本書，并進行讀書心得交流，舉辦手抄報展，舉行整本閱讀知識考試，檢測閱讀效果。濃厚的閱讀氛圍進一步彰顯了書院學子的人文氣質。

抓精準扶貧，促貧困學子得到更公平的教育。我校現(xiàn)有建檔立卡的貧困學子246人，雖比例不高，但絕對人數(shù)與其他學校相比數(shù)字很大。為使這些學生能夠安心學習，并通過努力學習來改變貧困的現(xiàn)狀，學校在2017年春季開學時號召全體學生做明白人、勤快人和能干人，并由干部、黨員、科任教師分別承包幾名貧困學生，開展一對一幫扶。秋季開學后，又認真核對信息，對建檔立卡學生進行精準資助。為準確獲取信息，有的班主任要和家長聯(lián)系十多次。加上又督促所有學生購買城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，班主任的工作量比原來增加不少，但為了精準落實國家的救助政策，班主任們都盡心盡力的完成了任務。截止目前，學校所有享受政策資助的學生都已落實到位。

抓聯(lián)校協(xié)作，促協(xié)作區(qū)教育教學均衡發(fā)展。2017年秋季開始，第一協(xié)作區(qū)按照教育局的要求，扎實開展了系列活動。除聯(lián)合舉行期中考試并網(wǎng)絡閱卷外，還在水坪鎮(zhèn)中心學校召開了期中考試質量分析會，在水坪鎮(zhèn)中心學校舉行了理化教學復賽、在縣河中學舉行了地生教學復賽，在新洲中心學校舉行了政史教學復賽，其他學科的復賽因天氣原因改在明年春季開學后進行。復賽既是協(xié)作區(qū)的教學大比拼，也是實驗中學教師送教下鄉(xiāng)的一種途徑。在復賽中我們欣喜地看到，所有老師都能按教育局的課改要求授課，學生的主動性得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一批好課。我本人親自到各個賽區(qū)參與聽評課9節(jié)，并在總結會上和老師們交流教育教學心得。我們還積極參與到縣河中學的九年級復習備考活動中，在學生中宣講備考要求、與教師們交流備考心得�？傮w來說，我們的聯(lián)校協(xié)作抓的實，抓住了重點。

抓教育信息化，促信息技術與學科教學的深度融合。從2016年秋季開始，學校建立了微校平臺，目前，95%以上的家長已加入這個平臺，平臺點擊量超過300萬人次。利用平臺，班主任、科任老師可以布置作業(yè)和其他任務，有效地和家長們就孩子的教育問題進行溝通。年前，我們又引入了“不錯網(wǎng)”，建立網(wǎng)上糾錯本�，F(xiàn)在，利用信息技術手段進行教學已成為老師們的常態(tài)。2017年，學校有兩節(jié)優(yōu)課入圍部級優(yōu)課，四節(jié)優(yōu)課獲得省級優(yōu)課獎勵。明年，學校將在現(xiàn)有基礎上，抓住教育局確定的數(shù)字學校試點校機遇，讓教育信息化進一步提檔升級。

二、廉潔自律方面

學校出臺或修改任何制度，都要先征求教職工意見，然后由教代會討論通過，并嚴格按制度執(zhí)行。財務管理公開透明，大宗采購報縣教育局審批，交政府采購辦公開招投標，小型維修成立談判小組。嚴格執(zhí)行中央的“八條禁令”，不吃請，不請吃；自覺和教師們一樣簽到、簽退，不搞特殊。秋季學校因工作需要，要從教師中選拔3名中層副職干部，學校黨支部嚴格按程序操作，采取事先公告、自愿報名、競職演講、群眾測評、班子評議、公開公示的方式，最終的選拔結果令人滿意。

三、 存在的不足及解決問題的辦法

一是按照教育局制定的“一個健康三個好”的學生成長目標要求，我們還有很多不足。特別是學生的藝術素養(yǎng)的培養(yǎng)，不夠普及，沒有特色和亮點。我們不能以地處偏遠，人才缺乏等原因為借口，而是要積極行動起來，通過培訓教師、改變家長觀念、積極爭取上級支持等途徑，早謀劃，早準備通過選修課、社團活動等途徑及早培養(yǎng)學生的藝術素質，不讓他們和大城市的孩子拉開更遠的距離。

二是教師平均年齡偏大，職業(yè)倦怠感較重，部分教師教育教學觀念的改變與要求還有差距。學校將進一步落實好教育局的相關文件要求，加強師德師風教育，著力提升教師的專業(yè)素質，嚴格執(zhí)行教師的工作量標準和績效考核標準，大力推進課堂教學改革，進一步激發(fā)教師的工作熱情。

三、2018年工作思路

十九大報告中，明確提出教育強國目標，十九大閉幕后，又出臺了《關于加強新時代教師隊伍建設的意見》，這對學校、教師而言，既是一種鼓舞，也是一種壓力。我們必須在十九大精神的指導下，圍繞縣委政府以及縣教育局的安排部署，2018年，學校將重點做好以下工作：

一是進一步加強教師隊伍建設。加強師德師風建設，引導教師牢記教書育人的責任，始終堅信教育對國家興盛、民族發(fā)展有著難以替代的重要性。引導教師樹立積極的態(tài)度和樂觀的精神，幫助教師形成正確的自我認知，創(chuàng)建積極和諧的組織文化，提升教師的教師的人力資本、社會資本和決策資本，逐步消除教師的職業(yè)倦怠，幫助教師獲得自我認同感，做一個幸福教師。

二是大力推進陽光教育。以陽光教育理論為指導，以教育局印發(fā)的“綠色·生態(tài)”理念下的“樂學·高效”課堂模式為依據(jù)，以“一個健康三個好”學生成長目標為落腳點，以推進“三大一進”活動為抓手，以建設“五峰文化”為校本化實施模式，組織教師學習、研討、實踐，發(fā)展核心素養(yǎng)，培育陽光新人。

三是啟動學校的改擴建工程。積極爭取縣委政府、縣教育局的領導和支持，解決征地、建設中的諸多矛盾，啟動學校綜合樓的建設，解決實驗室面積不足、班額過大的突出矛盾。

四是加強教育信息化建設。借助申報全省數(shù)字化試點學校和教育局確定的數(shù)字學校試點校契機，搞好校園信息技術基礎建設，抓好微校平臺的使用和管理，加強與家長的交流和溝通，促使信息技術和學科教學的深度融合，讓信息技術手段成為提高教育教學質量的重要推手。

五是進一步搞好聯(lián)校協(xié)作活動。發(fā)揮基地學校的帶動作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享。

六是繼續(xù)開好選修課、組織好學生社團活動。要本著發(fā)揮學生的優(yōu)勢和特長，挖掘學生的潛能的目的，開設更多門類的課程，適應更多學生的需求。

七是加強常規(guī)管理，特別是過程管理。在安全、德育、教學、財務等各方面做到目標明確、責任到人、不留死角和漏洞。制定更加科學合理的評價制度，用評價促使教師的行為規(guī)范。

篇六

2017年，在縣教育局的正確領導和社會各界的大力支持下，**縣實驗小學繼續(xù)以“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”這五大發(fā)展理念統(tǒng)攬學校工作全局，繼續(xù)樹立教育質量觀，深入開展課堂教學改革，全面提升服務水平和服務效率，較好的完成了年初目標任務和上級各項工作要求。

一、主要工作及成效

（一）切實加強黨的建設，黨建水平全面提升

抓學習，提升黨員干部政治素養(yǎng)。組織黨員干部學習黨的十九大精神，不斷增強黨員干部全局觀念和宏觀意識；認真學習習總書記重要講話精神，并編印成冊，發(fā)放到黨員干部手中，切實加強了黨員的日常學習；學習省、市、縣領導講話精神，并結合學校實際全面落實各項工作。一年來，每位黨員撰寫學習筆記2本以上，字數(shù)達2萬字以上。

抓活動，強化黨員干部黨性修養(yǎng)。思學并行，主題活動豐富多彩。深入推進“兩學一做”學習教育，切實做到常態(tài)化、制度化。扎實開展“雙十星”爭創(chuàng)活動，組織全體黨員圍繞創(chuàng)建目標開展承諾踐諾、民主評議、民主生活會等工作，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真開展每月的“主題黨日”活動，確保了活動的時效性、規(guī)范性。

抓廉政，嚴實黨員干部作風建設。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，切實把黨風廉政建設落到實處。通過簽訂“八項規(guī)定、黨員干部婚喪嫁娶重大喜事簡辦、六條禁令”等承諾書，開展“黨風廉政宣教月”活動，舉辦廉潔從教警示教育專題講座等，切實提高黨員干部的政治鑒別能力、創(chuàng)新思維能力、依法行政能力和拒腐防變能力。

在全體黨員的共同努力下，學校黨支部被推薦2017年度縣級“十星級黨組織”和“示范型”黨支部。

（二）狠抓師德師風建設，教師素養(yǎng)顯著提高

扎實開展了“如何做一個師德高尚的人民教師”為主題暑期師德培訓，組織教師扎實開展了討論交流、撰寫心得體會等。建立教師個人師德專項檔案，作為教師晉級晉職、評優(yōu)表模、年度考核的重要依據(jù)。扎實開展班子“一日兩巡”、師德師風督察工作，實行日督察、月總結機制，檢查結果全校公示。加大對違反師德行為的處罰力度。一年來，全體教師自覺遵守師德規(guī)范，沒有出現(xiàn)體罰學生、有償家教、違規(guī)推銷教輔資料、開會接打手機、擅離崗位等有違師德師風現(xiàn)象。

（三）完善學生德育管理，陽光學生全面發(fā)展

愛國主義教育校本化。把社會主義核心價值觀、“中國夢”、《中小學生守則》等內容做成展牌，放在校園顯著位置，并通過“國旗下講話”、“主題班會”、“讀書節(jié)”、觀看愛國主義教育片等活動，讓學生直觀感受何為“愛國”。

陽光教育活動深入化。啟動了“紅旗路隊”“最美大課間”“潔美校園”創(chuàng)建活動，讓學生在活動中體驗感悟，寓教于樂。

習慣養(yǎng)成教育序列化。開發(fā)了德育校本教材《“十個學會”習慣養(yǎng)成教育》，利用開學第一周的“入學教育周”、班隊會課對學生進行系統(tǒng)的習慣養(yǎng)成教育，成功舉辦了以“好習慣

伴成長”為主題的慶“元旦”暨“十個學會”習慣養(yǎng)成教育匯報展演活動。

學生精神面貌煥然一新，校風、學風進一步好轉，校園里處處呈現(xiàn)出團結、文明、進取的良好氛圍。

（四）狠抓師生安全管理，安全風險有效杜絕

建立和完善了《安全隱患排查責任分工實施方案》及突發(fā)事故、重大活動預案等工作機制。高度關注交通安全、課間安全和疾病防控等工作，全力配合縣交警大隊開展校園周邊環(huán)境治理，加強樓道執(zhí)勤巡查，組織學生開展疫苗接種等，有效管控師生安全。切實加強師生安全教育，認真落實“兩課”，把“兩課”納入常規(guī)教學管理，并與教師工作績效直接掛鉤；抓實“放學一分鐘安全教育”，及時向學生提醒安全注意事項；先后邀請法治副校長唐官登、縣檢察院毛義濤副檢察長、學校法律顧問虞名波律師、交警大隊干警、消防大隊干警等到校舉辦未成年人保護法、應對校園欺凌、交通安全知識、消防知識專題講座；組織學生收看公安部、中央電視臺聯(lián)合攝制的《守護明天》大型未成年人法治教育節(jié)目等。

通過各項措施的狠抓落實，實現(xiàn)了校園安全“雙零”目標。

（五）深化教學教研活動，教學質量大幅提升

深入落實課程管理。在按要求開齊開全國家、地方課程的基礎上，下大力氣狠抓校本課程的開設和開發(fā)，切實做到三級課程有機整合。開設了“6+2”模式的地方課程，即戲曲、古箏、剪紙、書法、二胡、繪畫6個類別的特長課和豎笛、腰鼓2個特色課程，成立了相應的興趣社團，并專門從**縣山二黃劇團、縣文化館等處聘請專業(yè)教師來給社團學生上課。

深入開展課堂教學活動。扎實開展了校領導班子、中層干部每周兩節(jié)“推門聽課”活動，一周一公示。組織開展了語文和綜合學科教師素養(yǎng)大賽、常規(guī)教學大閱兵、新調入教師“三課”、課堂教學評價等活動。組織教師積極參與了全縣首屆走進“綠色生態(tài)?樂學高效”課堂青年教師展示課活動及第四屆中小學教師課堂教學技能大賽活動，諶林等11名教師分別獲得相應學科第一名的好成績，與武漢大學陳崢博士團隊了開展“同課異構”教研活動。承辦了全縣小學語文課堂教學改革推進會。接受了市教科院課堂教學檢閱，并獲得縣市同類學校綜合排名第二的好成績。

深入挖潛教育科研工作。在2016-2017年度“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動中，教師參入曬課率100%，曬課數(shù)187節(jié)，曬課率101.8%，楊瑩瑩的語文課《萬年牢》被評為部級“優(yōu)課”表彰，劉雪云、秦明艷、彭玲、吳海云、李曉云5名教師獲省級“優(yōu)課”，譚順梅、楊明知、汪華等21名教師分別獲市級一、二、三等獎；140余名教師參加了各級各類論文競賽活動；80余名師生參入省級“愛帝杯”書法競賽活動，楊穎潔、劉天真兩名教師的作品入圍決賽。

深入推進特色教育活動。成功舉辦了第三屆“書香校園”讀書活動，組織編排的“千人誦讀”活動參加了全縣的集中展示活動；成功舉辦了2018年“元旦”慶祝暨“十個學會”習慣養(yǎng)成教育匯報展演活動；在十堰市第三屆科技活動展中，王延臻、李梓曄獲得一等獎，李佳雯、劉想等8名學生獲得二等獎，余佳怡、劉秋宇等10名同學獲三等獎；在**縣“喜迎十九大  相約中國夢”第二屆校園合唱節(jié)比賽中，七色光合唱團節(jié)目《天之大》、《跨世紀的新一代》榮獲小學組一等獎；學生周明灝、魏俊峰等6名小棋手分別獲得**縣第二屆青少年中國象棋比賽六個比賽組的一等獎；六（8）班學生趙炎堃與其他3名學生一道參加了香港舉行的“照亮你生命”慈善音樂晚會，成功的展演了《感恩的心》，感染了全場嘉賓。

深入落實“聯(lián)校協(xié)作”工作。開展了協(xié)作區(qū)六年級聯(lián)考工作；先后組織六年級語文、數(shù)學學科組長到**堰鎮(zhèn)中心學校開展集體備課研討活動；積極組織語文學科骨干教師到**鎮(zhèn)中心學校開展第三協(xié)作區(qū)送教下鄉(xiāng)活動；**堰鎮(zhèn)中心學校、泉溪鎮(zhèn)中心學校先后組隊到學校開展教學研討活動。扎實開展支教交流活動，一年來派出11名教師到水坪鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)開展支教活動，19名教師在協(xié)作區(qū)內開展交流活動，先后開展送課下鄉(xiāng)交流60余人次，送課達300余節(jié)。

在全體師生的共同努力下，2016—2017學年度全縣調研考試獲得綜合排名第一的好成績，并榮獲縣“教學質量先進單位”和“優(yōu)秀協(xié)作區(qū)”稱號。學校連續(xù)四年被授予“小學調研考試優(yōu)勝單位”榮譽稱號；2010年以來，學校教科研工作連續(xù)7年獲得年度先進單位，并被市教育局評為“十一五”、“十二五”教科研先進單位。

（六）拓展管理服務內容，服務水平大力提升

文明創(chuàng)建有聲有色。學校結合全縣開展的“六城聯(lián)創(chuàng)”工作要求，積極參與了文明勸導、網(wǎng)格管理、網(wǎng)絡文明傳播志愿服務等系列活動，扎實開展了“文明單位”、“綠色校園”、“無煙機關”、“健康促進學校”、語言文字示范校等創(chuàng)建工作，并取得了良好的效果。

精準扶貧有序進行。學校扶貧工作隊積極協(xié)助村兩委帶領村民興修灌溉堰渠、養(yǎng)護核桃基地、籌建村級衛(wèi)生室、集中安置貧困戶等，完善公共服務體系建設。18名中層以上管理干部定期深入到自己所聯(lián)系的貧困戶，深入開展幫扶活動。38戶貧困已脫貧6戶，3戶已搬進集中安置房。目前，學校正在積極落實蔬菜大棚基地產(chǎn)業(yè)扶貧計劃，擬免費提供給貧困戶，實現(xiàn)貧困戶產(chǎn)業(yè)脫貧目標。同時，認真開展大數(shù)據(jù)比對，及時發(fā)放貧困學生生活補助，確保應享受政策學生一個不漏。

后勤服務提檔升級。投入30萬余元，對學生食堂進行“煤改氣”改造；先后對南教學樓防護欄板加高、北教學樓樓道墻棱磨圓處理等；完成了錄播室、創(chuàng)客教室的裝修建設工作；協(xié)助完成了部分年級觸摸一體機安裝、校園無線網(wǎng)全覆蓋等工作；投入7萬余元對校園文化進行提檔升級，辦學條件不斷改善。

宣傳力度不斷加強。一年來，學校通訊員緊緊圍繞學校的中心工作，在縣級以上報刊、網(wǎng)絡等媒體發(fā)表各類新聞稿件200余篇，用稿達2500余篇次，宣傳報道工作得到市縣主管部門肯定，取得了良好的社會效益。

一年來，通過全體師生的通力協(xié)作，學校取得了可喜的成績，先后榮獲市文明單位、市文明校園、市學校后勤管理先進單位、市語言文字規(guī)范化示范校、縣教育綜合目標考核先進單位、縣推進陽光教育工作先進單位、縣“陽光閱讀  朝讀經(jīng)典”書香校園等榮譽稱號。

二、存在的不足及改進措施

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，也得到了組織的認同和各位老師的理解、支持，但我深深的感到，我們的工作和組織的要求還有很大的差距。

1、學校精細化管理還有待進一步提高。學校工作千頭萬緒，在學校安全管理、學生行為習慣養(yǎng)成教育、教育教學、教育科研等工作中，都存在管理不夠精細的問題。今后的工作中，我們做實做細各項工作，努力使管理水平、治校藝術再上一個新的臺階。

2、學校內涵發(fā)展有待加強。目前，學校顯性文化雖然有一定的提檔升級，但是仍缺乏內涵底蘊的支撐。學校將合理利用百年老校這一豐富的資源，進一步強化內涵式發(fā)展。

3、課堂教學改革有待進一步強化。由于受大班額影響，小組合作學習還不很成熟。后期，學校將組織教師開展大班額下小組合作學習的有效性研究。

三、2018年工作思路

1、繼續(xù)圍繞“陽光教育”這一目標，進一步深化陽光師生、陽光管理、陽光校園等系列陽光工程。

2、緊緊圍繞提高教育質量這一戰(zhàn)略主題，結合“聯(lián)校協(xié)作”和“三大一進”等，繼續(xù)發(fā)揮協(xié)作區(qū)基地學校作用，實行“陽光課堂”共享，促進協(xié)作區(qū)學校教育質量共同攀升。

3、緊緊圍繞師德師風建設，進一步強化教師立德為本、學高為師、身正為范意識。

4、緊緊圍繞教育信息化工程，進一步加強“智慧校園”建設，大力推進“雙師”教育（名師直播授課+輔導老師全程輔導），不斷促進教育信息技術與課堂教學改革的深度融合。

5、堅持以“社會主義核心價值觀”教育統(tǒng)領德育工作，以“一個健康三個好”為目標，以“十個學會”為抓手，全力塑造樂觀自信、合作向上的“陽光學生”、“美德少年”。

在新的一年里，學校將堅持走內涵發(fā)展之路，繼續(xù)以質量塑品牌，以改革促發(fā)展，以服務促教學，不斷提升辦學品位、辦學水平，切實把百年老校辦成知名度高、辦學質量強的“區(qū)域內名校”。

篇七

回顧2017年的工作，在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導和親切關懷下，在廣大家長和社會各界的廣泛關注和大力支持下，我和校委會一班人，帶領全校112名教職工，全面規(guī)范學校管理，全面貫徹黨的教育方針，全面完成了年初計劃和上級交辦的各項任務，現(xiàn)述職如下。

一、崗位職責履行情況

（一）辦學條件進一步改善。

1、校舍擴建主體工程已經(jīng)完工。爭取校舍擴建項目，完成規(guī)劃立項和報建手續(xù)，6月中旬正式開工，現(xiàn)已完成主體工程建設任務，明年春季可以交付使用，屆時我校將實現(xiàn)容納48個教學班、2400名學生的辦學規(guī)模。

2、功能室、辦公室更加實用。優(yōu)化功能室設施，添置電子白板和空調，讓功能室環(huán)境優(yōu)于普通教室，更加實用于教學。新建棋藝教室、古箏教室和心理咨詢室等3個特色功能室，使功能室數(shù)量與普通教室數(shù)量基本持平。所有辦公室均安裝了空調，改善了各處室的辦公環(huán)境。

3、校園文化更加濃厚。完善了師生笑臉墻和優(yōu)秀教師宣傳專欄，在樂教樓一樓建成了法治文化陣地，二樓建立了黨建宣傳陣地，在樂思樓一樓建成了禁毒文化陣地，在樂學樓建成節(jié)水教育基地，為廣大師生營造了濃厚的校園文化氛圍。

4、省級放心食堂申報基本完成。師生食堂添置了餐桌，改造了加工間，完善了省級放心食堂申報材料，被縣教育局和食藥局向省里推薦為我縣2017年唯一一所省級放心食堂。

一年來，我校順利實施校舍擴建項目，整合2016年青少年活動中心項目，爭取2017年青少年校外培訓項目、省級節(jié)能減排項目、鄉(xiāng)村少年宮建設項目和第五期相守計劃項目，累計爭取資金400多萬元，進一步改善了辦學條件，優(yōu)化了學校環(huán)境。

（二）教學質量穩(wěn)步提高。

1、深入開展“三大一進”活動。規(guī)范集體備課，組織聯(lián)合檢查，開展巡課和推門聽課，教學常規(guī)落實。開展新教師見面課、優(yōu)秀教師示范課、良好教師優(yōu)質課、合格教師提高課活動，組織全體教師開展課堂教學評價。反復組織磨課，不惜代價錄課，借助“一師一優(yōu)課”平臺，一大批教師獲得市級以上成果。制定考試規(guī)則，嚴格質量考評，抓好績效兌現(xiàn)，建立教學問責制度，形成了良性質量競爭氛圍，教學質量穩(wěn)步提升。

2、全面開展課堂教學改革。研制出臺了以“抓課程、抓課堂、抓活動”為主要內容的“綠色·生態(tài)”課程改革三年規(guī)劃，按照“一年入模、兩年固模、三年化模”的實施策略，穩(wěn)步推進課堂教學改革，在全校各個學科全面推廣“快樂六步法”，突出小組合作學習，基本形成了富有我校特色的課堂教學模式。

3、積極開展教育科研。以問題為導向，廣泛開展小課題研究，提高了教師的教科研能力。組織申報7個市級課題，邀請市教科院和課題辦來我�，F(xiàn)場結題，為協(xié)作區(qū)學校提供了課題研究經(jīng)驗。積極爭取培訓項目，為教師搭建外出培訓平臺。承辦全縣10余次培訓活動，組織對應學科教師全員參入，搶抓一切機遇提高教師素質。

4、扎實開展聯(lián)校協(xié)作活動。與水坪、縣河、新洲、鄂坪、向壩組建第四協(xié)作區(qū)，作為基地學校，牽頭制定方案，編印簡報，促進教育資源共享，加強片區(qū)各校融合，跟崗交流，送教下鄉(xiāng)，網(wǎng)絡備課，干部論壇，聯(lián)合檢查，深受協(xié)作學校歡迎。

一年來，我校忠實執(zhí)行國家課程計劃，規(guī)范教學管理，開展教學改革，教學質量穩(wěn)步提升，真實的教學成績和嚴格的質量考評受到家長和社會廣泛好評。

（三）素質教育初具特色。

1、德育工作成效顯著。規(guī)范陽光學生評選，認真實施陽光評價，創(chuàng)新了德育途徑。強化養(yǎng)成教育，學生衛(wèi)生習慣逐步養(yǎng)成，文明禮儀水平大幅提高。開展感恩教育，月月有主題，周周有活動。我校德育工作經(jīng)驗在全市德育干部培訓會上交流。組織五年級243名師生成功開展研學旅行活動，為全縣推進研學旅行提供了寶貴經(jīng)驗。

2、體育工作蓬勃發(fā)展。調整充實體育教師，開足體育課程，規(guī)范教學評價。落實陽光大課間活動，舉行第三屆春季運動會，讓學生感受體育的魅力。組隊參加全市青少年足球賽，斬獲第六名的好成績。組建了足球隊、田徑隊、籃球隊等多支隊伍，每天清晨和下午放學，操場上都有學生運動的身影。

3、藝術教育彰顯魅力。扎實開展集體備課，藝術教育教學質量大幅度提高，培養(yǎng)了學生的靈性。廣泛開展特長培訓，培訓班人數(shù)達到300多人。規(guī)范組織社團活動，32個社團運轉流暢。春節(jié)民俗節(jié)目展演深受到群眾喜愛，《古詩新唱》參加讀書日文藝展演，獲得了與會人員的一致好評，合唱隊參加全縣第二屆合唱節(jié)，獲得二等獎，《魅力蓮響》直接被推薦參演十堰市2018年少兒春晚，并作為市教育電視臺春晚現(xiàn)場演出的開場節(jié)目。

4、關注學生健康和安全。將安全課和心理健康課納入教學常規(guī)管理，安全主題教育、安全演練經(jīng)�；�，每月組織安全隱患排查，及時化解矛盾糾紛，“三防”措施落實到位，我校安全管理經(jīng)驗在全縣安全視頻會上交流，我校的“五實”安全管理措施被市教育局推薦到省代表十堰參加優(yōu)秀典型案例成果展示。

一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，認真落實學生核心素養(yǎng)，努力提高學生關鍵能力，實現(xiàn)了“一個健康三個好”的培養(yǎng)目標，初步形成了素質教育特色。

（四）管理水平明顯提升。

1、辦學理念凝聚人心。堅持文化引領，“為每個學生提供適合的教育，讓每個孩子都能快樂的成長”的辦學理念深入人心。堅持以人為本，增強服務意識，傳遞正能量，校風教風學風端正。初步形成了**學校的五個樣子，即學校要有學校的樣子：環(huán)境優(yōu)美，理念先進，全面育人，質量一流；領導要有領導的樣子：率先垂范，務實清廉，敢于擔當，為民服務；黨員要有黨員的樣子：立場堅定，樂于奉獻，勇挑重擔，爭當先鋒;老師要有老師的樣子：愛崗敬業(yè)，關愛學生，嚴謹治學，追求卓越；學生要學生的樣子：身心健康，精神風貌好，學習狀態(tài)好，綜合素養(yǎng)好。

2、制度建設更加科學。制定了《社團活動管理制度》《教育教學工作問責制度》《特長培訓管理制度》，修訂了《集體備課制度》《例會制度》《安全管理制度》，學校管理更加精細、更加規(guī)范。

3、黨的領導得到加強。認真貫徹黨的十九大會議精神，認真學習《準則》和《條例》，規(guī)范組織主題黨日活動，扎實開展“雙十星”創(chuàng)建工作，精細清查黨費和黨員組織關系，切實加強黨建工作，為學校管理提供了堅強保障。我校支部代表教育系統(tǒng)承辦全縣黨建拉練現(xiàn)場會，受到廣泛好評。

4、重點工作受到好評�？焖偻七M項目建設，扎實開展精準扶貧，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)，按照縣委縣政府安排，重點工作樣樣出色。積極配合營養(yǎng)餐和項目審計、選派干部參加援疆、主動熱情承辦會議承擔培訓，服從服務全縣教育大局，展示了**教育良好形象。

一年來，領導團結，干部敬業(yè)，職工爭優(yōu)，學校運轉順暢，代表**接受檢查調研、接待兄弟單位參觀考察、承擔大型活動均受到好評。

二、廉潔自律情況

作為學校黨支部書記和校長，我嚴格按照《準則》和《條例》的要求，牢固樹立依法治校意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。

1、加強學習，努力提高個人修養(yǎng)。認真學習黨的十九大會議精神，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，不斷加強黨性修養(yǎng)。認真學習教育政策法規(guī)，嚴格遵守規(guī)章制度，認真執(zhí)行教育局決定。

2、廉潔自律，嚴格踐行廉政準則。嚴格要求自己，不利用職權謀取不正當利益。遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，財務管理公開透明。認真落實校長負責制，堅持黨支部、校委會集體領導，重大問題集體決策。

3、勤政務實，腳踏實地勤奮工作。堅持深入一線，堅持率先垂范，帶頭與干部們一起進村入戶，自覺與黨員們一起參加學習，經(jīng)常與老師們一起研究教學。

三、存在的不足和今后的打算

盡管學校工作取得了令人振奮的成績，但距離“人民滿意學校”的標準還有很大差距，今后發(fā)展中還有以下問題需要解決：

1、學校教學管理、德育管理、后勤管理還有很多環(huán)節(jié)落實不到位，需要進一步精細化。

2、課程改革、課堂教學改革還有很長的路，需要進一步研究、深化，更加符合師生實際。

3、教師整體素質提升的空間還很大，需要進一步加大培訓投入和創(chuàng)新培訓方式。

4、學校文化建設、硬件設施還有很多地方不夠完善，需要進一步爭取支持，優(yōu)化辦學條件。

作為我個人，還存在學習不夠、開拓創(chuàng)新不夠、檢查督辦不夠等諸多問題。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，勤于思考，勇于創(chuàng)新，團結和帶領廣大干部，緊緊依靠全體教師，認真貫徹黨和國家的教育方針，牢固樹立并切實貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,以“十九大”精神為指導，踐行“為每個學生提供適合的教育，讓每個孩子都能快樂的成長”的辦學理念，深入推進新課程改革，加強隊伍建設和校園文化建設，不斷推進學�，F(xiàn)代化建設，全面提升學校的辦學品位和教育質量。

新的一年，重點做好以下六方面的工作：一是完成校園擴建工程，擴大辦學規(guī)模。二是構建綠色生態(tài)課堂，提高教學質量。三是堅持德育為首，深入推進素質教育。四是守住安全底線，確保校園和諧穩(wěn)定。五是加強隊伍建設，提升教師整體素質。六是加強黨建工作和工會工作，提升學校管理水平。

篇八

本年度，我認真履行校長職責，堅持依法治校、以德治校，狠抓工程推進，規(guī)范常規(guī)管理，積極尋求學校發(fā)展的出路，努力把學校辦成人民滿意的學校。下面我向各位領導、同志們對一年來的工作作如下述職，并誠懇地接受各位領導和同志們的批評指正。

一、多方協(xié)調，建設工程有序推進

2017年3月，受組織安排，我來到**實驗學校建設工地，主要負責弱電建設和秋季開學籌備工作。我一來到工地，就投身于工程協(xié)調、項目設計、政府采購招投標等工作。學校籌建千頭萬緒，8月份以前只有我和韓昌貴同志兩個人具體做事，人員少，事情多，加上我從一個教學管理者轉崗為一個工程建設者，要從頭學起，為了辦相關手續(xù)，我經(jīng)常奔波于縣政府、教育局、住建局、水務局、財政局、供電公司等單位之間。為了學校供電，我到縣供電公司找領導聯(lián)系、匯報達15次以上；為了協(xié)調縣自來水廠安裝自來水，更是歷經(jīng)千辛，過程曲折復雜，酸甜苦辣只有自己知道。為了學校工程早日竣工，這些困難我咬牙堅持；為了師生早日回遷，我不折不撓的反復做工作。在建設中，縣領導的多次督辦，教育局領導的大力支援，我們的干部、教師全身心的參與，經(jīng)常加班加點，領導、教師合拍、合心、合力，是我校項目建設工作順利進行的基礎。

二、加強制度建設，把好廉潔自律關

我校是新建校，是一張白紙。開學初，我們組建專班擬定了學校管理的相關制度，廣泛征求了教師意見，成立了教代會對制度進行了討論和修訂，讓教師成為制度的制定者、管理者和執(zhí)行者，強化了教師的使命感。

學校建立了各種崗位的責任制，使每個干部都明確了自已的工作職責、范圍和權限，做到了層層把關，各負其責，各盡所能。分工協(xié)作，各司其職，使學校的大小事務，事事有人管，人人有事管，件件抓落實。

本人嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，在招投標過程中，我不招人情標，我不插手工程，不介紹親友，不私下接觸建筑商。在學校管理中實行校務公開，完善了班子的議事決策程序，重大問題堅持“民主討論，集體決事，分工負責，協(xié)調配合”的原則，嚴格執(zhí)行財務公開制度，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。

三 、強化師德建設，培植校園精神

我們教師來自于全縣各個不同的學校，學校又實施過渡開學的辦法分布在“一校五點”，極不方便教學管理，為此我們要求教師堅守“四個意識”。一是規(guī)矩意識。每月定期組織全體教師學習黨的教育政策，學習教育法律法規(guī)，學習學校的各種制度，自覺履行制度要求。二是質量意識。要求在常規(guī)教學過程管理中抓好備、講、批、改、輔、考評等環(huán)節(jié)，細查環(huán)節(jié)，重在落實。抓好培優(yōu)輔差工作，對學困生要分類指導。抓實常規(guī)工作督查工作，常規(guī)督查的成績與教師績效考核掛鉤。做好防輟控流工作，深入開展“不忘初心

心系學生”活動，每位教師結對幫扶三個學生，關注學困生、留守生、德困生。全面落實體育、音樂、美術等教學的工作環(huán)節(jié)，做好教學工作考核。三是大局意識。全體教師服從于學校整體決定，要以校為家。四是看齊意識，要求全體教職工向身邊的優(yōu)秀管理干部、教師看齊,向骨干教師看齊,向課改積極教師看齊。

**縣第二屆合唱節(jié)是**實驗學校建校以來首次參加的一次全縣大賽，我校參賽學生音樂底子薄，音樂教師基本功比較弱，無合唱、指揮和參賽經(jīng)驗。我們刻苦訓練，奮力拼搏，榮獲小學組一等獎；2017年12月份，《心中有朵馬蘭花》代表**縣入圍十堰市少兒春晚。以此為契機，我們提出培植校園五種精神。一是敢于創(chuàng)新的時代精神；二是志存高遠的敬業(yè)精神；三是精益求精的工匠精神；四是協(xié)作共進的團隊精神；五是永不言棄的追夢精神。我們全體**人的血液里要滲透著一種自信，對課堂教學改革方向的自信，對發(fā)展中學校命運和前途的自信。努力做一名“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的新時期教師。

四、多措舉措   切實加強教學管理

本學期，在教學管理中我們主要抓了以下幾個方面。

第一、抓實教學常規(guī)。一是認真?zhèn)浜谜n，要求教師手寫教案，教案內容必須與 “樂學·高效”課堂模式，必須與課件一致；二是認真上好課，按“樂學·高效”課堂操作流程要求來提高課堂效率；三是認真批改作業(yè)，學生作業(yè)必須全批全改；四是認真做好學生的培優(yōu)轉差輔導，實行分層教學，并給他們更多的關懷和鼓勵；五是認真做好小組課堂學習和行為習慣評價量化工作，讓所有學生每天進步一點點。

第二、我們堅持培訓、學習、研修、幫扶、引領“多輪齊驅”培養(yǎng)教師。一是堅持了每周一課活動。為了破解學生基礎差、教師教學水平參差不齊等難題，我們聘請縣教研室副主任魏祖成、縣實驗小學教導主任劉雪云等專家來我校講座，五校點每周按照要求組織教師學習課改新理念。二是深入推進“三大一進”活動，建立推門巡課制度，主要看教師是否使用班班通、是否帶教案、課件與教案是否一致、課堂紀律等情況，各校點負責人每周隨機抽查不得少于兩次，中層以上干部每周聽課不得少于兩節(jié)。三是采取試點推進課改。我們?yōu)榻處煱l(fā)放《走進綠色生態(tài)課堂》，組織學校干部帶頭學，教師分校區(qū)細致學，深入理解“樂學.高效”課堂模式的精髓；定期召開課堂改革推進會，要求教師對照要求抓落實、學習藍本抓落實、結合實際抓落實、抓住關鍵抓落實、以生為本抓落實。 四是我們狠抓了新教師入門課、骨干教師示范課、展示課、匯報課、競賽課等的落實。五是本學期分學科進行一次“樂學.高效”課改模式暨課內比教學為主要內容的賽課活動，競賽活動結束后進行了專題總結。六是認真開展教師交流活動。僅2017年秋，我校派出65人次赴省、市、縣內交流學習。七是狠抓了教師跟崗學習。城中、實中、水坪三所學校的住校負責人每周到所在學校教學管理人員跟崗一天，有跟崗記錄、學習體會。三個點校教師要與所在學校優(yōu)秀教師結成對子，大家虛心向優(yōu)秀教師學習，結對過程中有記錄和提高措施。

五 、預防為主  切實保障師生安全

安全工作是學校各項工作的前提，沒有安全就沒有教育。我通過健全機制，逐層落實責任，保障師生的安全。

一是成立安全工作領導小組，制定完善各種《安全工作應急預案》。有組織領導，有職責分工，有相應的處理措施，切實做到防患于未然。二是學校與班主任簽定安全責任書，班主任與家長簽定安全責任狀。三是加強門衛(wèi)管理，堅持坐班制度，來人來訪嚴格審查并進行登記。四是加強安全排查與整改，堅持了每月一次的安全排查，及時排除安全隱患，及時整改。五是加強珍愛生命教育，上好安全教育課，要利用校園廣播、國旗下演講、班會課、課間集會、安全知識競賽等，從防溺水、防觸電、防煤氣、防食物中毒、禁止管制刀具、遵守交通法規(guī)等方面對學生進行安全教育，提高學生對突發(fā)不安全事件的應對能力。六是學校積極聯(lián)合縣法院、派出所等相關部門對學生進行法制教育，進一步加強安全、法制和心理健康教育。

六、以人為本   師生冷暖情系心中

本年度，我牽頭實施送溫暖工程，情系師生，把好事辦實，把實事辦好，做師生的貼心人。全面實施”不忘初心  心系學生”和“十元錢  千分愛”活動，安排學校全體教師和學生結對幫扶，以“德困生”、“學困生”為主要對象，兼顧“孤兒”、“留守生”和“單親學生”，讓學生感受到學校的溫暖。對生病住院的職工，我都要安排專人準備慰問品到醫(yī)院看望、慰問。對困難職工建立困難職工檔案，及時登門慰問，給予精神安慰和物質救濟。

 七、不足與思考

過去的工作成績來源于縣教育局領導的正確領導和關懷，來源于全體教職工的通力配合和共同努力，我在此深深的感謝�；仡欉^去，展望未來，我的工作還存在以下一些問題。一是學校初建，工程建設牽涉了我大部分精力，缺乏對學校工作的深入思考，理論的學習和提高還不夠，自己的管理水平不高，工作方法簡單、考慮問題不周全。二是對中青年教師的培養(yǎng)提高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨干教師，還應該使他們真正發(fā)揮出更大的作用。三是課改的推進力度不夠。所有的不足將在今后的工作中不斷努力加以改正和克服。

篇九

一年來，在縣教育局的正確領導下，我始終牢記自己所肩負的使命和責任，團結帶領班子成員和全體教師克難攻堅，務實創(chuàng)新。以規(guī)范各項管理工作為突破口，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，以提高教學質量為目標，使各項工作穩(wěn)步推進，教學質量進一步提高，在此我代表全體師生向一年來關心、支持我鎮(zhèn)工作的局領導表示衷心的感謝！向老師們的辛勤付出表示感謝！

一年來的具體工作情況如下：

一、加強中心校領導班子建設，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作上，我嚴于律己，帶頭遵守上級的各項要求，嚴格遵守領導干部工作紀律，堅持每周日到校值班巡查，每周住校值班至少2晚上，大事親力親為，不當甩手。堅持公平做事，清白做人，一心為公，堅持原則。在工作中不怕困難，知難而進，正視矛盾和問題，積極尋找解決辦法，不斷在工作中尋求新的起點。顧全大局，講團結、講正氣。加強班子建設，分工明確，各司其職，各負其責，團結協(xié)作，充分發(fā)揚民主，營造團結、和諧的領導氛圍。

二、完善制度，強化教育教學管理 。

中心學校進一步完善了各項工作制度和績效考核方案、獎勵方案，所屬小學也根據(jù)實際制定了相應的管理制度，用制度去約束工作，用制度去調動積極性。11月初，根據(jù)縣教育局印發(fā)的《**縣小學教學質量評價方案（試行）》的通知要求，迅速組織小教處和各小學制定出了對小學校長和教師的考核方案，根據(jù)中考獎懲方案進一步優(yōu)化和完善了中學畢業(yè)班和非畢業(yè)班教學獎懲制度，不斷加強管理，充分調動了廣大教師的工作積極性。加強教師師德師風建設，去年和今年暑假，我們按照教育局的要求開展了為期三天的全鎮(zhèn)師德師風教育活動，扎實開展，不搞形式，不走過場，效果明顯。在后勤財務管理上，全鎮(zhèn)認真落實營養(yǎng)改善計劃，做到百分之百配送，食堂供餐嚴格執(zhí)行糧油肉品集中配送，蔬菜定點采購，落實雙采三簽一審和政府集中采購規(guī)定，緊縮開支，量入為出，定期審查開支，杜絕亂開支，超支運行。

三、全力以赴抓教學質量。

一年來，中心學校始終把教學工作作為中心工作來抓。我們先后組織骨干教師、青年教師到北京、蘇州等名校培訓學習，參訓率、合格率都達到了百分之百。根據(jù)綠色生態(tài)課程改革要求，制定了《**鎮(zhèn)中心學校樂學.高效課堂教學改革實施方案》，進一步明確了課改的目標和階段性任務，將落實課改的成效納入教師績效考核和專項獎勵。按照縣教育局要求扎實開展了“聯(lián)校協(xié)作”活動、“六校聯(lián)合教研”活動、“六校聯(lián)考”、認真組織期中期末考試等活動，教學質量進一步提高。在今年中考中，我校有9名學生達到市三大校錄取分數(shù)線，32名成績優(yōu)異的學生被縣一中錄取，小學調研考試獲得教學質量先進單位的榮譽稱號，中小學非畢業(yè)班期末質量檢測中，各學科都基本達到了全縣中等偏上的水平。同時配合縣職校完成了37人的招生任務，九年級畢業(yè)生升入高一級學校入學率達到了98％。完成了縣教育局下達的目標任務。以上成績的取得贏得了家長和鎮(zhèn)黨委政府的高度稱贊，在今年的教師節(jié)表彰大會上，鎮(zhèn)黨委政府獎勵我校教學質量專項獎6萬元，同時從“明天教育基金會”專項基金中拿出10萬元獎勵取得優(yōu)異成績的30名教師和中高考優(yōu)秀畢業(yè)生。

四、努力改善辦學條件 。

我鎮(zhèn)辦學條件與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在較大差距，面對現(xiàn)實我們沒有灰心失望。一年來，我們積極向領導匯報，千方百計爭取項目和資金，近兩年來，共爭取了五個學校項目建設，草場壩小學綜合樓已投入使用，新建了門衛(wèi)室、校門、操場。同時對校容校貌、校園文化進行了整體規(guī)劃設計，草場壩小學面貌煥然一新。瓦樓溝小學教學樓、廖家?guī)X小學教學樓正在建設，即將開工的中心幼兒園教學樓、龍家壩小學教學樓工程在2018年秋季就能投入使用。今年暑期對中心學校綜合樓、瓦樓溝老教學樓、幼兒園老教學樓分別實施了改造修繕，師生生活更舒適更安全，育人環(huán)境更優(yōu)美。全鎮(zhèn)中小學辦學條件又進一步得到了改善。

五、做好安全工作。

我們認真貫徹落實縣教育局的各項工作要求，加強對師生進行安全知識教育。堅持每周值周領導帶隊巡查，每天值日干部堅持住校護校，落實各項崗位安全責任制，做到有學生在校必有教師管理，安全管理實現(xiàn)無縫對接。重點時段重點監(jiān)控，重點區(qū)域定期排查，努力消除事故隱患，把安全工作做為一項經(jīng)常性的工作，做到天天抓，周周抓，月月抓，一年來全鎮(zhèn)學校無任何安全事故發(fā)生。

六、做好精準扶貧工作。

以縣、鎮(zhèn)扶貧工作會議精神為指導，我們配合鎮(zhèn)黨委政府，深入聯(lián)系村走村入戶，摸清貧困現(xiàn)狀，在暑假抽調10名干部對聯(lián)系村貧困戶進行了10多天的入戶走訪，信息核查錄入，指導幫助聯(lián)系村建立各項檔案，安排10名干部對口幫扶98戶貧困戶。組織干部、班主任認真比對鎮(zhèn)內鎮(zhèn)外就讀的中小學、幼兒園貧困學生信息1400多人，及時發(fā)放貧困生活補助，參與扶貧的干部犧牲休息時間做了深入細致的工作，受到了有關領導的好評。

七、認真抓好黨建廉政、德育工作。

圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)黨員教師的榜樣示范作用，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，把紀律規(guī)矩挺在前面，從嚴管好隊伍。嚴格落實“八項規(guī)定”和市縣關于干部作風要求，接受了縣委巡查組的全方位巡查。堅持每月按時舉行主題黨日+學校例會。及時完成支部換屆選舉，落實“三會一課”制度 ，黨員民主評議制度，評選了“十星級”黨員。及時傳達上級黨委文件和要求，不斷強化對黨員教師的思想教育，通過黨建帶政教，帶團建、婦委會、工會等組織。中心學校堅持把立德樹人作為學校教育的根本任務，以學生養(yǎng)成習慣教育為抓手，以評選師德標兵、先進教師、明星班集體、文明宿舍，美德少年、一個健康三個好學生為基點，加強教師隊伍建設和學生思想教育。一年來，全鎮(zhèn)上下風清氣正，沒有教師違紀違規(guī)，沒有師生涉法案件發(fā)生。

回顧一年來的工作，我鎮(zhèn)的工作取得了一定的成績，這與中心學校班子成員、各位小學校長的配合支持分不開，與廣大教師的辛勤努力分不開，成績應歸功于大家。同時，我本人也清醒地認識到，我在工作中還有許多不足之處，全鎮(zhèn)的工作還有一些需要解決的問題。一是師生對提高成績信心不足，整體上為難悲觀情緒較為嚴重。二是領導干部素質有待提高，干部隊伍管理水平有待加強。三是干部任用、教師管理、學生管理制度需進一步完善落實。在新的一年，我將以全縣教育年度工作目標為指導，結合我鎮(zhèn)實際制定切實可行的工作措施，繼續(xù)團結帶領全體教職員工，堅持質量核心，不斷改革創(chuàng)新，深入實施“一個健康三個好”的育人要求，繼續(xù)推進“樂學.高效”課堂教學改革，優(yōu)化教學過程管理，全面落實《**縣中小學教學常規(guī)管理基本要求》，進一步提升育人質量和辦學品質。

同時希望局領導對我本人的工作多做批評指導，對我鎮(zhèn)的工作多關心 支持，同志們多提寶貴意見，我將不辜負局領導和同志們的信任，和全鎮(zhèn)教師一道，竭盡所能，共謀發(fā)展，為**鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻！

篇十

一年來，我們學校在鎮(zhèn)黨委政府和上級教育主管部門的關心和正確領導下，堅持以“明德至誠，博學遠志”的辦學理念開展各項工作，按照“立足現(xiàn)實，夯實基礎，內強素質，外樹形象”的方針，全面貫徹黨的教育方針，強化精細管理，進一步加強教師隊伍建設，促使教育教學質量穩(wěn)步提升。

下面，我就本年度的學校工作以及我個人的思想、工作情況向上級領導和學校老師作一匯報。

一、主要成績:

1、辦學條件逐步改善，為教育公平均衡發(fā)展奠定基礎

在各級黨委政府和上級教育部門的關心和支持下，我鎮(zhèn)學校硬件條件進一步改善。

2、安全工作扎實有效，實現(xiàn)了安全責任事故為零的目標，確保了校園和諧穩(wěn)定。

通過明確安全工作責任，開展安全教育，健全安全管理制度；加強日常管理（督查、排查）和部門協(xié)作（派出所、食藥所、衛(wèi)生院等），嚴格落實安全責任追究，一年來全鎮(zhèn)未發(fā)生一起重大安全責任事故。

3、后勤服務保障水平再上臺階。

嚴格履行崗位職責，厲行節(jié)約，壓縮事務性開支。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和學校的財務制度，規(guī)范財務管理。積極落實后勤服務保障工作，打造“名廚亮灶”工程，強化后勤服務意識，家長、學生、教職工滿意度不斷提升。2017年春學校被評為十堰市后勤管理先進單位，并接受了省級放心食堂的評估，

4、陽光活動開展有聲有色。

在縣教育局舉辦的第二屆校園合唱節(jié)，我校榮獲初中組一等獎，在**縣第二屆教職工羽毛球賽25支代表隊中榮獲第四名，我鎮(zhèn)首屆小學生運動會、中心學校運動會、元旦活動、少兒才藝大賽的成功舉辦，既展示了素質教育的成果，也踐行了一個健康三個好的培養(yǎng)目標，深受師生的喜愛和社會的好評。中心小學、小壩子小學、佛臺小學等學校的陽光活動開展的有聲有色。

5、教育質量穩(wěn)中有升。

在全體教職工的共同努力下，通過逐步規(guī)范常規(guī)教學管理、加大教學獎懲力度，扎實推進課堂教學改革，強化集體備課，開展聯(lián)校協(xié)作發(fā)展等，全鎮(zhèn)教育教學質量穩(wěn)中有升。2017年中考：上市三大校線11人（比16年增加7人），正取一中線33人，幾乎是15、16年（15年13人，16年22人）的總和，縣一中線以上總計67名（與2016年凈增10人），上線率在全縣排第八名。2名學生躋身全縣前50名，5名學生在全縣100名前。

二、思想政治素質：

加強學習，提高自己。加強了政治理論和法律法規(guī)的學習，認真學習十八屆六中全會精神，自覺做廣大師生根本利益的忠實代表，“火車跑得快，全靠車頭帶”。

通過對黨的十九大精神的學習，使我深刻地認識到：只有始終堅持公正、公平、公開的原則，建設一個團結、民主、開拓的學校領導班子，才能贏得群眾信任和支持，激發(fā)群眾的活力，才能有效地推動學校的各項工作。一年來，我以創(chuàng)建一個好班子為目標，堅持從我做起，通過推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的形象。

三、履職能力：

1、深入學習、貫徹、落實《走進綠色生態(tài)課堂》，組織學習調研活動，選派骨干教師和學科帶頭人到北京、蘇州、十堰、馬安中學、縣一中、**中學、實驗中學、實驗小學等交流學習，返校后在教師會上總結學習感受，并上一節(jié)示范課，同時上交學習筆記感受材料等；組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中學習，要求教師合個人的學習、思想和工作實際撰寫一篇心得體會，學習交流。圍繞“走進綠色生態(tài)課堂”課改精神組織全鎮(zhèn)教師進行課改專業(yè)考試，把老師們的思想認識、觀念、做法和體制的縛中解放出來，形成共識，解放思想，開拓創(chuàng)新，堅持用課改創(chuàng)新統(tǒng)領工作全局。

2、求真務實，扎實工作。首先是加強班子建設，我明白班子是學校的靈魂，班子的思想品質、工作作風、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路、影響大局的突出作用。為此，我在班子中充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”。班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持創(chuàng)設一個以人為本，充滿“人情味”的學校環(huán)境。

3、進一步加強德育工作和校園文化建設。我堅持德育經(jīng)�；�、制度化，下定決心要提高德育水平，致力于校園文化建設，呼吁教師要教會學生做人，而不僅是單單會做題。制定了“務教育之本，悟樂學之道”的校風，學校還逐步完善了各項管理制度、激勵措施，加強了管理運作的規(guī)范化。

4、強化課堂教學，明確了抓教學常規(guī)落實的方向，實行了小學初中集體備課制度，發(fā)揮集體的智慧與力量，平時抓好教職工業(yè)務考核。

四、廉潔自律

1、我一直重視學校黨風廉政建設，在學校深入開展黨風黨紀教育，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。認真組織落實了主題黨日活動，開展了教師民主生活會等系列活動。

2、認真執(zhí)行校務公開制度，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度。嚴格教育收費治理，加強行風建設，規(guī)范學校收費行為，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督。

3、過去的一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守。一切以學校工作為重，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系。在公務活動中，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則，嚴格把關。在財務開支、來人招待方面力求節(jié)約，維護學校財務管理制度。

五、新一學年主要工作及目標

1、進一步守牢安全底線，實現(xiàn)校園安全責任事故零目標。

2、進一步凝心聚力抓教學管理，全鎮(zhèn)中小學教育教學質量再上臺階（中考力爭前八、小學調考保八爭六、中小幼兒園創(chuàng)示范）。

3、進一步加強師德師風建設，建立一支師德高尚、作風過硬、愛崗敬業(yè)的師資隊伍。

4、進一步加強管理干部培訓管理工作，完善管理干部的績效考核辦法，打造一支有實干精神和團結協(xié)作、想干事、能干事、善干事的管理隊伍。

5、進一步加強后勤管理，后勤服務保障提檔升級，爭創(chuàng)省級A級食堂。

6、進一步爭取支持推進學校標準化建設。力爭年內啟動中心學校遷建工作，2018年8月完成黃土嶺小學建設秋季投入使用。

7、積極落實“一個健康三個好”的培養(yǎng)目標。

8、加強中小學德育工作和法制教育。

總之，在教育局黨委和局領導的關懷之下，通過校領導班子、全校職工的共同努力，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高。就我個人而言，通過這一年的教育管理工作，自己也得到了充分的鍛煉，素質和能力都得到不同程度的提高。當然，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難，但我堅信，有局黨委的正確領導，有學校團結協(xié)作的領導班子，有全校教師的支持和努力，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天。

 

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