下面給大家?guī)�來的是一篇關于民主生活會的檢查材料，民主生活會的檢查材料是很重要的一個工作，下面這篇2018國企紀委書記民主生活會對照檢查材料，需要的一起參考一下吧！

尊敬的集團公司考核組領導以及公司各位領導：

在全面貫徹黨的十九大精神的大背景下，我深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在參加公司黨委召開的中心組理論學習（擴大）會議的專題研討基礎上，根據集團公司黨委安排部署，領導班子成員帶頭講黨課、帶頭深入基層一線開展“以學習貫徹十九大精神為主題的大宣講、大調研、大落實”活動，是對學習貫徹十九大精神最好的深入踐行。同時，我按照“正人先正己，打鐵還需自身硬”的標準嚴格要求自己，深入查擺剖析自身存在的突出問題和根源。先后通過上級點、同事提、自己找、互相幫等途徑，經常性地與班子其他成員談心，與分管部門員工交流，對照先進典型，切實查找到了自己存在的問題和不足，列明問題清單，明確剖析重點，強化問題導向，重點從主觀上對問題根源進行了深挖和剖析�，F結合個人實際，將自查情況做如下匯報，請大家批評指正：

面對新環(huán)境，新任務，新考驗，我深感責任重大。履職以來，在上級紀委和公司黨委的幫助下，我化壓力為動力，積極開拓工作思路，進一步轉變工作作風，迅速進入工作角色，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，堅持“挺紀在前”，壓實“兩個責任”、深化“三轉”，全面聚焦主業(yè)抓牢“監(jiān)督責任”，切實將責任抓在手上，扛在肩上，認真推進了紀檢監(jiān)察各項工作。作為公司紀委書記，在用紀律戒尺衡量別人的同時，首先自己必須嚴格遵守各項紀律要求。

在堅持高標準嚴要求的同時,發(fā)現自己仍存在一些亟待解決的問題和不足。

（一）學習的廣度和深度還不夠。一是我專職負責紀檢

監(jiān)察工作，內容規(guī)定性強，要求細，在空閑時間只能先涉獵紀檢方面的新知識，新制度，對專業(yè)知識涉取不足，導致學習廣度不夠；由于日常性工作事務多，不能更深層次的靜下心來學習，導致學習深度不夠；二是相關知識儲備不足。表現在查辦相關行業(yè)問題線索時，還需及時查閱資料、咨詢有關專業(yè)人員。

（二）工作作風還需進一步轉變。雖然我能夠從自身作

起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象，缺乏久久為功的韌勁；雖然按照公司相關規(guī)定，多次下基層調研，但多數時間停留在機關、在辦公室被動接待群眾，沒有主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向；存在本位主義思想，只重視自己分管領域，聯系點單位的情況，對沒有聯系的領域關心不夠，缺乏主動服務的心勁。

(三)工作方式上重教育，輕罰處。雖然2017年紀委查辦了不少問題線索，處理了相關責任人員，但是在有些具體問題的處理上，顧及較多，堅持原則不夠，遇到尖銳和突發(fā)事情不敢下手抓，有意識回避矛盾和問題，習慣用老經驗、老辦法、舊框框、舊思維看待問題。對待其他同志講成績多于講問題，注重人情，注重和氣。營造風清氣正的工作氛圍主動性不夠，對一些初犯錯誤的人重教育，輕懲處，對職工群眾反映的個別單位可能存在的問題，平時關注不夠，提醒不夠，調查處理不夠。有時甚至認為是國有企業(yè)的通病，不能夠徹底杜絕，所以采取的措施往往是治標不治本，不能從根本上解決問題。

（四）監(jiān)督落實力度需要加強。2017年4月，新一屆領導班子正式組建，責任分工明確了紀委書記聚焦主業(yè)抓牢“監(jiān)督責任”。在剛擔任紀委書記一段時間里，思想認識存在偏差，有時會擔心監(jiān)督多了會越位，懲戒重了會影響團結。之后經過上級紀委和公司黨委的幫助、支持，盡管在思想上、作風上有了較大轉變，對崗位職責有了更加深刻的認識，在具體的工作過程中帶領分管部門主動收集線索、挖掘線索問題、積極查辦案件，但是由于部門員工素質參差不齊，導致辦案效率不夠高，影響監(jiān)督執(zhí)行力度。

（五）堅決反對“四風”，嚴格落實中央八項規(guī)定精神。

堅定不移地擁護中央八項規(guī)定。到基層調研時，做到輕車簡從，同時減少不必要的外出活動；減少一些會議，并壓縮了會議規(guī)模；沒有出席過剪彩等活動；嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出以及違規(guī)占用住房和辦公用房、家屬子女從業(yè)等方面，本人沒有違規(guī)現象和問題。但深刻檢查，也存在一些問題，主要是：對點點滴滴、勤儉節(jié)約、從小事作起的優(yōu)良作風有所淡化，作為一名黨員干部，確實應該認真反省和思考。

三、個人需要報告的其它事項

公務用車情況：

辦公用房情況：

三公經費支出方面：本人今年未有出國；公務招待未有超標、超規(guī)格情況；

外出報備情況：按照集團紀委《直屬控股企業(yè)紀委書記外出報備規(guī)定》文件要求，嚴格遵守報備制度，規(guī)范自己外出行為；

個人住房情況：

親屬子女方面：

四、產生問題的根源剖析

深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

一是認識不夠到位，重業(yè)務，輕學習。歸根結底，還是在思想上放松了對自己的嚴格要求，沒有能與時俱進地進行政治理論和業(yè)務知識的學習，缺乏對理論知識的系統(tǒng)研究和深刻理解，政治理論的成熟度和專業(yè)水平有待提高。由于對理論知識學的不夠系統(tǒng)、深入，理解不夠透徹、準確，導致在多樣的價值觀、人生觀面前，在形形色色的人生哲學、社會事件面前，思想出現困惑。對有些現象、問題認為單憑自己一人之力也無法改變，于是少了敏感，逐漸見怪不怪。

二是聯系職工群眾不夠密切，調研力度不足。密切聯系群眾意識不強，根本原因還是宗旨意識、服務意識不強。深入基層調查研究、未及時解決員工存在問題、傾聽員工的心聲，僅僅是帶著目的性去發(fā)現和解決問題。做一些工作決定時征求群眾意見顯得不夠，讓聽匯報代替了下基層，忽視了職工群策群力的積極作用。指導工作有時存在主觀指導性，俯下身主動與基層黨員、干部和群眾的溝通交流、吸取經驗和采納不同聲音意見有待進一步提升。

五、改進措施和今后努力方向

在今后的工作中，要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，結合工作實際，對照自身存在的不足和問題，進行大排查大整改，以實現由監(jiān)督保障向服務促進，由規(guī)范程序向強化實效，由被動反應向主動預警的轉變“三個轉變”為目標，全力推進紀檢監(jiān)察工作。具體措施如下：

（一）加強理論學習，堅定“三個自信”。一是做到“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關系，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間自信，不限于事務：帶頭向基層群眾學習，增強解決實際問題的能力；帶頭加強理論學習，不斷提高自身素質。

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