又到了范文模板時間，今天小編給大家整理了一些淺談組織工作信息化建設的實踐與思考供大家參考，希望對您有幫助！

新常態(tài)下推進組織工作信息化建設的實踐與思考

在信息化時代背景下，信息技術的普及應用給組織工作帶來的既有難得的新機遇，也帶來前所未有的新挑戰(zhàn)。機遇是：信息化順應黨員流動和思想活躍趨勢，組織工作覆蓋面不斷擴大。挑戰(zhàn)是：組織工作精細化和運用新媒體與日俱增，黨員干部管理服務工作難度不斷增加。如何在新常態(tài)下加快組織工作信息化步伐，是當前組織部門的一項重要任務，是新形勢下加強黨的建設的新課題。近年來，我們主動適應新媒體時代發(fā)展要求，積極運用信息化手段創(chuàng)新組織工作，探索組織工作與網絡信息技術應用的契合點，提高了組織工作功能和效果。

一、本土化做法和成效

結合組織工作發(fā)展需要，我們相繼在干部管理、公務員管理、黨員教育管理、機關辦公自動化及服務基層黨員干部等方面，相繼運用系列信息化平臺，不僅全面創(chuàng)新了黨建工作的手段和方式，也提升了組織工作科學化水平。

（一）“全覆蓋、無死角”實現黨員干部信息化管理。分項建立干部信息庫、黨員信息庫和公務員管理信息庫，確保黨組織和黨員干部基本情況、信息不遺漏，確保信息庫內的信息準確、有效。一是建立干部管理信息庫。在推進干部工作信息化建設方面，建成全縣干部管理信息系統(tǒng)和“三項機制”運用后備干部庫，細化為黨政干部、黨外干部、婦女干部、經濟類干部、農業(yè)類干部、教科文衛(wèi)類干部和政法類干部等類別，動態(tài)管理干部750余名，導入干部信息10萬余條以上，包含單位信息、人員信息維護、系統(tǒng)查詢、統(tǒng)計分析、干部任免、系統(tǒng)提醒等功能，每類干部均保持適當數量和合理結構，實現滾動充實。二是建立黨員管理信息庫。在推進黨建工作信息化建設方面，建成覆蓋全縣的黨員信息庫資源管理平臺，覆蓋全縣30個基層黨（工）委，將555個黨支部、xx810名黨員全部納入信息庫管理，今年以來，維護更新黨員信息4700余條，實現了黨內數據及時更新和直統(tǒng)上報。充分發(fā)揮黨員信息庫系統(tǒng)便捷的平臺優(yōu)勢，準確查詢和分析研判黨組織和黨員情況，形成《全縣黨員結構調控情況分析報告》，為黨委決策提供了有力依據。三是建成公務員管理信息庫。分黨群口和政府口，建成公務員管理信息系統(tǒng)，堅持以干部檔案為準，專人專職負責日常管護，對新錄用公務員、職務調整的在職干部、退休干部信息及時更新維護，庫管公務員2090名，做到各類數據信息的規(guī)范性、統(tǒng)一性。結合領導干部年度個人有關事項報告、干部教育培訓等工作，對信息庫信息進行核對和完善，實現了公務員“進、管、出”各環(huán)節(jié)的規(guī)范化。四是健全網絡監(jiān)督平臺。加大干部“八小時之外”監(jiān)督管理，結合12380舉報管理系統(tǒng)，建立信件、電話、網絡、短信綜合舉報受理平臺，建立干部監(jiān)督信息交流共享制度，健全涉干輿情監(jiān)測處置機制，完善《干部約談函詢誡勉制度》，一季度約談工作不力駐村干部5名，確保了干部監(jiān)督及時有效。全縣黨員干部管理信息系統(tǒng)的建成，有效緩解干部管理工作內容龐雜、數據量大、來源分散、有效監(jiān)督管理和保密級別較高等系列問題，提高了辦公效率，健全了管理體制，加大了干部監(jiān)管工作力度。

（二）“多方位、多互動”推進組工業(yè)務信息化進程。堅持放大工作格局，賦予“大組工”建設新內涵。一是加強“大組工網”建設。在硬件方面，投資8.8余萬元購置機器設備全部安裝建成“大組工網”，接入密碼機，接入政府網站，實現“機密”級別。在軟件方面，按照“嚴格遵守、及時更新、隨時維護、安全保密”的要求，建立管理制度4類27條，每天瀏覽中組部和上級網頁，確保網絡規(guī)范運行。二是發(fā)揮黨建網的作用。依托縣政府門戶網站，建成“三原黨建在線”黨建網站，加入全國黨建網聯(lián)盟，實現省市縣三級網站聯(lián)網，設立干部、黨建、人才、監(jiān)督、遠教、黨史等12大版塊、25個分欄版塊，涉及35項主要內容，推進黨務公開，緊扣時代脈搏，實現內容多元化，信息規(guī)范化。據不完全統(tǒng)計，各版塊更新信息累計3500余篇，刊登轉發(fā)各類消息、通訊、調研等1200余篇，充分實現信息資源共享，有效強化了黨建工作的系統(tǒng)性、指導性、針對性。三是暢通機關辦公信息化途徑。堅持高效實用、適度超前的原則，適時推進信息化基礎設施建設，建設內部局域網，提高了信息資源的共享水平和利用效率；開設組織工作QQ群、微信群，“三原縣黨建”微信公眾平臺，通過及時性的“掌上”閱讀，達到培訓的實效，做到干部教育無間隙、常態(tài)化。四是嚴格網庫信息保密舉措。健全管理制度，制定了《干部信息數據庫管理暫行規(guī)定》、《組織系統(tǒng)專網管理制度》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理制度》等系列規(guī)章制度，落實責任追究制度，嚴把操作環(huán)節(jié)，凡需進入系統(tǒng)的信息，均進行嚴格審查，保證信息來源的準確可靠。對涉密電腦和存儲設備，專人負責，專人管理，嚴禁接入互連網，切實做到“嚴格遵守、及時更新、隨時維護、安全保密”，保證關鍵性數據和敏感性信息的安全。

（三）“重特色、惠民生”突出遠程教育優(yōu)勢發(fā)揮。堅持把抓好遠程教育工作作為加強黨的基層組織建設的基礎性工作，投資46余萬元，全面完成遠程站點建設任務，緊扣“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，擁有站點230個，建成覆蓋全縣的遠程教育網絡體系。一是基礎建設規(guī)范化。按照“有場所、有設備、有制度、有人員、有標志”的“五有”標準，制定終端接收站點使用等7項管理制度，組建骨干管理員245名，開展技術比武，提升了標準化程度。二是推進學用轉化。深化“雙爭雙創(chuàng)”活動，開展遠程教育“進農村、進社區(qū)、進企業(yè)、進機關、進基地、進市場”的“六進”活動，探索實行“支部＋基地＋遠教”、“支部＋合作社＋遠教”、“支部＋企業(yè)＋遠教”等模式，構建起“基礎設施配套、管理工作規(guī)范、技術保障有力、運行機制良好、使用效果明顯”的遠程教育規(guī)范化建設模式。三是深化服務效果。以現代信息技術為手段，深入開展“農村黨員小額貸款工程”，推動全縣30多個產業(yè)項目發(fā)展壯大，在加強農村黨員教育、促進農民致富增收、豐富農村文化生活、推動農村和諧發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，著力把各終端站點建設成為組織黨員教育培訓、促進群眾增收致富的綜合服務平臺，把遠教教育建成“創(chuàng)業(yè)信息之源、排憂解難之家”，起到了良好的宣傳教育效果。

（四）“重管理、強引領”推動信息安全暢通。信息安全是組織部門信息化建設過程中不可缺少的重要組成部分。我們認真貫徹落實國家保密要求、安全規(guī)定和工程實施規(guī)范，強化管理，不斷規(guī)范和完善維護手段，確保信息系統(tǒng)的安全暢通。一是保障信息安全。嚴格執(zhí)行有關網絡信息安全保密方面的各項規(guī)定，建立健全了網絡信息安全組織機構和各項規(guī)章制度，嚴格限定上網信息的內容和范圍，嚴禁處理干部業(yè)務的計算機與網絡連接，確保信息安全。同時，切實抓好網絡信息安全保密教育，增強組工干部網絡信息安全防護意識，提高安全防護的技術水平，防止丟失泄密現象的發(fā)生。二是積極融入新媒體。依托“1237127”、微信群、QQ群等手機短信平臺，定期向全縣領導干部發(fā)送宣傳信息，通過發(fā)揮手機短信服務平臺作用，第一時間發(fā)布重大事項或事件信息通報，正確引導社會輿情，及時糾正和制止錯誤信息傳播，讓手機短信平臺真正成為聯(lián)系黨群干群的“直通車”。三是實時監(jiān)測網絡輿情。堅持“全天候”和“零報告”制度，及時發(fā)現和應對網絡輿情；組建評論員隊伍，把大學生村官、選調生、“三支一扶”基層人員納入隊伍管理，通過這支隊伍引導網絡輿情，暢通官方網絡渠道，建立網絡輿情引導陣地；利用互聯(lián)網平臺加大法制宣傳教育力度，逐步形成網絡社會里自覺學法、守法、用法的氛圍，規(guī)范公眾依法表達訴求。

二、存在問題和原因

組織系統(tǒng)信息化建設是組織工作改革創(chuàng)新的重要切入點和有效載體，是推動組織工作改革創(chuàng)新的不竭動力，對于推動組織工作追趕超越起到積極作用，在實踐的過程中也遇到了一些問題。

一是資金投入量不大。組織工作信息化涉及數字化管理和網絡化應用兩大塊，既包括組織系統(tǒng)內部信息化，也包括服務基層信息化，量大面廣，內容廣泛，從辦公硬件到軟件配置，從數據管理到服務基層，都需要資金和技術支撐。當前，一些設備硬件建設滯后，一些前沿性信息化設施尚未起步，組織工作信息化基礎還比較薄弱。比如，有些村級遠程教育室內硬件設備老化，干部檔案數字化管理系統(tǒng)還不完善，黨員信息管理系統(tǒng)功能尚未完全開發(fā)等等，這些資源的相對缺乏不利于組織工作信息化建設的正常開展。二是數據拓展性不強。當前，各縣市區(qū)所使用的數字化管理系統(tǒng)方面，所使用開發(fā)的軟件種類較多，比如與黨員干部工作相關的軟件就有黨員信息管理系統(tǒng)、干部信息管理系統(tǒng)、公務員信息管理系統(tǒng)、干部培訓信息管理系統(tǒng)等，信息系統(tǒng)之間開發(fā)軟件不同，指標體系和標準體系不同，數據集成度較低，資源共享與整合不夠；有的信息系統(tǒng)運行效率低，沒有發(fā)揮統(tǒng)計分析與決策支持的輔助作用。三是“智慧黨建”應用不廣。在信息化普及的今天，傳統(tǒng)黨建與新媒體的對接還很有限，目前還大量應用于黨建網站、QQ群、微信群、公眾微信（訂閱號或服務號）等平臺階段，仍然以各級黨組織為主的授眾操作為主；以黨員干部群眾為主的受眾自助性參與的“智慧黨建”平臺建設和應用還不廣泛，一定程度上影響著組織工作信息化建設步伐。四是人員專業(yè)性不強。網絡本身具有開放程度高，隨意性大的特點，利用網絡信息技術開展組織工作，不能只局限于會用電腦上網。在組織系統(tǒng)從事信息化工作的專業(yè)技術干部為數不多，在鎮(zhèn)、村（居）中普遍存在兼職較多、年齡偏大、技術缺乏等現象，許多黨員干部的電腦知識也是停留在使用辦公軟件的層面，缺少既知曉網絡信息技術，又熟悉組織工作的復合型人才。

三、對策建議和打算

時代的發(fā)展迫切需要把組織工作放在信息化的社會新格局中，積極對接信息化潮流和社會關注，研究部署工作，加大宣傳推介，開展協(xié)同辦公。從某種程度上說，開展信息化建設，是組織部門是否具有現代管理意識和現代管理能力的重要體現。針對以上工作現狀和存在問題，建議從以下四個方面改進和加強組織工作信息化工作：

建議一：客觀看待信息化在組織工作中的基礎作用。習近平總書記指出，信息化可以“如虎添翼”。順應時代信息化發(fā)展趨勢，搶占網絡信息先機，把信息化作為組織工作的前沿陣地，發(fā)揮信息化在黨員干部教育、監(jiān)管和服務的綜合功能。通過信息化技術改進組織工作方式方法，由依靠“紙和筆”轉為借助“鼠標和鍵盤”，切實增強工作緊迫感和責任感，奪得工作信息化“新高地”。建立干部數字檔案管理系統(tǒng)，堅持“安全、準確、快捷、高效”的原則，實施干部檔案數字化檔案制作，拓展收錄多媒體信息檔案，實現“一人兩檔”；深入開發(fā)黨員信息管理系統(tǒng)綜合功能，在黨員組織關系接轉、黨費收繳管理、黨員日常教育等方面提升應用。開發(fā)各類拓展應用數據管理平臺，如科級干部數據庫、干部監(jiān)督數據庫、干部培訓教育數據庫、公務員數據庫、后備干部數據庫、人才數據庫、黨員數據庫、選調生數據庫等，突出信息查詢、統(tǒng)計分析、決策輔助功能，設計各類表格自動生成工具，通過發(fā)揮組織系統(tǒng)各類信息庫、系統(tǒng)專網、內部局域網、黨建外網、互聯(lián)網和遠程教育網等庫網優(yōu)勢，把黨組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設和干部監(jiān)督、干部培訓等各項工作有機結合起來，創(chuàng)新組織工作方式方法，不斷提高組織工作的科學化、信息化水平，構建組織工作信息化良好格局。

建議二：切實發(fā)揮信息化推動組織工作的綜合效應。組織工作信息化建設是一項投入周期性長的工作，具有前瞻性、綜合性和技術性等特點。要堅持整合資源、齊抓共管，形成行之有效的管理機制與方法。按照“統(tǒng)一標準，適度超前、整合資源、保證安全”的原則，加大經費投入，加大對網站、軟件的維護，擴充網站內容，擴大內容覆蓋面，加強對信息化工作的整體規(guī)劃，科學務實地推進組織工作信息化建設，建立起高起點、寬領域、深程度的信息化工作布局。健全考核獎懲機制，把組織工作信息化作為基層黨組織年度考評的一項重要內容。聯(lián)合相關技術部門單位，對網站、硬件設備等資源進行優(yōu)化配置，構筑相對信息化資源共享平臺。同時，希望上級部門加大資金投入和政策扶持力度，確保在推進整個組織系統(tǒng)信息化建設過程中有創(chuàng)新、出亮點、見精品。

建議三：全方位搭建組織工作信息化的高效服務平臺。著力加強各類信息庫建設，重點建好領導干部信息庫、后備干部信息庫、黨員信息庫、人才信息庫等人員信息庫和組工文件信息庫、組工信息數據庫、文書檔案信息庫等，及時對各類數據庫進行更新完善，定期對各類數據進行整理分析，形成統(tǒng)計分析綜合報告，為領導決策和工作開展提供最直接、最準確的參考數據。拓展提升黨建網建設宣傳力度，把“三原黨建在線”網站建設成為自上而下、由點到面、與相關網站有機結合的服務平臺，通過組建“黨建工作圖書館”，分類建立黨建理論研究、黨報黨刊電子版、經典著作、文獻資料、黨建知識園地等資料庫的方法，引導干部群眾關注理論熱點，加大“網上黨務公開”力度，把黨建網打造成學習交流互動的平臺，為各級黨組織和廣大黨員提供高效便捷的服務。

建議四：著力打造黨性過硬、適應信息化的組工干部隊伍。組織工作信息化建設要求工作人員既要熟悉組織人事業(yè)務知識，掌握相關政策法規(guī)，又要精通計算機操作技術、熟悉網絡和數據庫維護知識、掌握信息利用與安全保密知識等�；�于此，要聚力打造一支專業(yè)化、年輕化的技術人才隊伍，專門負責組織工作信息化技術維護，做好保密與安全工作，打造特色化的組織工作；定期組織信息化建設知識培訓，邀請信息化領域權威專家或技術骨干現身說教，開展業(yè)務培訓，讓組工干部了解掌握最新、最實用的網絡技術，提高“知網、用網”的能力和素質。我們將通過選派相關人員赴先進地區(qū)學習、邀請專家授課、經驗技術交流等形式，加強對組工干部黨建信息化知識技術的培訓，提高組工干部的業(yè)務水平和信息技術應用能力，為推動組織工作信息化建設提供人才和組織保證。

 

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