關(guān)于機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)年活動實施意見有哪些呢？今天小編給大家?guī)�來了相關(guān)方面的范文，有需要的小伙伴趕緊來參考一下吧！

為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部素質(zhì)，推進(jìn)地方史志工作的規(guī)范，根據(jù)縣委發(fā)〔2018〕22號文件精神，現(xiàn)制定縣志辦實施意見。

一、目的意義

近年來，縣志辦認(rèn)真貫徹落實中央和省委州委縣委的部署要求，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，使機(jī)關(guān)各項制度逐步完善，管理措施更加務(wù)實，工作運(yùn)行漸趨規(guī)范，民主決策、民主監(jiān)督和政務(wù)、黨務(wù)公開普遍落實，機(jī)關(guān)形象得到有效提升，黨群干群關(guān)系融洽，黨員干部隊伍教育管理到位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用能夠充分發(fā)揮。但是，對照黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新要求，仍然存在機(jī)關(guān)面貌不整、辦公環(huán)境不優(yōu)、工作程序不規(guī)范、精神狀態(tài)不佳等問題；在干部紀(jì)律作風(fēng)方面，存在擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、不講規(guī)矩、不按程序辦事、工作自由散漫、紀(jì)律松懈、推諉扯皮等“庸、懶、散”和“推、脫、繞”的問題。這些問題與全面從嚴(yán)治黨的形勢要求不相適應(yīng)，與擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑�職�?zé)不相適應(yīng)，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)效能、工作效率和面貌形象，制約了各項決策部署和工作任務(wù)的有效落實。

班子成員及各股室要進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的必要性和重要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以改善機(jī)關(guān)環(huán)境面貌，強(qiáng)化干部紀(jì)律作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，提升工作效能為目標(biāo)，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)工作和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，使辦事效率進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、履職能力進(jìn)一步增強(qiáng)、服務(wù)水平進(jìn)一步提升，為推動地方史志工作提供堅實保障。

二、重點任務(wù)

（一）改善機(jī)關(guān)面貌，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

1.開展機(jī)關(guān)衛(wèi)生整治。建立常態(tài)化整治機(jī)制，采取“大掃除”“周末清掃日”等方式，全體干部職工對單位環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”問題進(jìn)行全面整治，不留死角，做到機(jī)關(guān)無雜物擺放、無亂堆亂放、無亂貼亂畫；衛(wèi)生間及走廊無堵塞、無污水、無不良文化；辦公室內(nèi)門窗、桌椅、檔案柜標(biāo)準(zhǔn)一致，地面無痰跡煙頭、果皮紙屑，文件報刊擺放整齊。

2.改善機(jī)關(guān)辦公條件。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，結(jié)合單位實際，打造“文化走廊”“文化角”“文化墻”等機(jī)關(guān)特色文化，強(qiáng)化黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的宣傳教育。人秘股投入必要經(jīng)費(fèi)，改善辦公條件，及時維修粉刷破損脫落的辦公樓墻體；及時處置更新陳舊破損的辦公設(shè)備。

3.加強(qiáng)機(jī)關(guān)綠化亮化。結(jié)合全縣推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治暨全域旅游無垃圾示范州創(chuàng)建活動，積極開展機(jī)關(guān)亮化，保持機(jī)關(guān)干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美。樓道及各辦公室照明設(shè)施齊全，進(jìn)一步美化辦公環(huán)境、提升單位形象。

（二）規(guī)范日常行為，塑造機(jī)關(guān)文明形象

4.規(guī)范言行舉止。積極推行文明禮貌用語和普通話，接待外來人員時必須使用普通話。工作時間穿著要整潔干凈、大方得體，嚴(yán)禁衣冠不整、形象不佳、違規(guī)穿戴。各股室要大力培育“文明窗口”“黨員先鋒崗”“文明服務(wù)標(biāo)兵”等文明示范崗，通過選樹典型，示范帶動服務(wù)群眾水平的提升。

5.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。機(jī)關(guān)干部職工要嚴(yán)格遵守縣委關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的各項紀(jì)律規(guī)定，上班（參會）不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)無故缺勤（席）、擅自離崗（會），不準(zhǔn)在上班期間玩電腦游戲、玩撲克、扎堆聊天等做與工作無關(guān)的事情。要從嚴(yán)執(zhí)行禁酒令規(guī)定，嚴(yán)禁在工作時間、值班期間、工作日午間飲酒，嚴(yán)禁在任何時間、任何場合酗酒滋事。要認(rèn)真落實值班制度，強(qiáng)化值班紀(jì)律，做到電話有人接、急事有人處理、來人有人接待。紀(jì)檢員要加強(qiáng)對干部職工八小時以外的監(jiān)督管理，禁止干部職工參與封建迷信、聚眾賭博等各類違法違紀(jì)活動，禁止編造、傳播虛假信息，禁止在公共場所和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不當(dāng)言論。

6.維護(hù)辦公秩序。人秘股要制定機(jī)關(guān)管理制度，干部職工不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩，不得在工作場所處理私人事務(wù)，切實做到說話輕、關(guān)門輕、走路輕，不影響他人工作，保持機(jī)關(guān)肅靜。在進(jìn)行辦公場所裝修改造，電話、網(wǎng)絡(luò)、有線電視安裝布線時要及時與縣委辦、政府辦聯(lián)系，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，確保辦公樓樓體安全整潔，不影響其他單位正常工作。

7.切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。進(jìn)一步健全干部績效考核評價制度,完善干部日�？己�、履責(zé)跟蹤監(jiān)督管理機(jī)制,把監(jiān)督檢查結(jié)果作為干部考核、推薦的重要依據(jù)。堅持正向激勵和剛性約束并舉,切實解決“庸、懶、散”和“推、脫、繞”問題，實現(xiàn)嚴(yán)管干部與關(guān)愛干部相統(tǒng)一、正風(fēng)肅紀(jì)與調(diào)動積極性相促進(jìn),鼓勵引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實緊、嚴(yán)、硬、實的工作要求，兢兢業(yè)業(yè)干事，扎扎實實創(chuàng)業(yè)。

（三）強(qiáng)化制度落實，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范管理運(yùn)行

8.嚴(yán)格執(zhí)行議事決策制度。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，推動機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度落到實處，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，涉及“三重一大”等事項要召開黨支部會議、主任辦公會議，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，進(jìn)行集體研究、民主決策，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決，重要事項應(yīng)及時向縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

9.規(guī)范檔案管理。人秘股要健全各類文書檔案和資料臺賬，全部裝訂成冊、梳理歸檔。黨員、干部職工相關(guān)信息要完整準(zhǔn)確，及時更新。各種會議、活動記錄和業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的表、卡、冊、影像資料要保存完整，專柜管理、專人負(fù)責(zé)。

10.嚴(yán)格財務(wù)管理。切實加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，落實“一把手”不直接分管財務(wù)的有關(guān)規(guī)定。要建立健全大額資金使用集體決策制度、財務(wù)審批、票據(jù)管理、收支管理、現(xiàn)金管理、財務(wù)會計報告、財務(wù)監(jiān)督等制度，嚴(yán)格控制一般性支出，按規(guī)定的用途、范圍和程序使用財政資金，切實加強(qiáng)對財政資金的監(jiān)管和審計。在財務(wù)支出控制中，要對差旅費(fèi)、交通費(fèi)、會議費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格管理，并要采取相關(guān)措施，提高會計的專業(yè)知識技能，強(qiáng)化對會計的監(jiān)督管理。

11.健全完善制度。建立完善重大事項集體決策、文件管理和服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一站式服務(wù)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等制度，切實解決辦文辦事拖拉的不良作風(fēng)。細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化辦事流程，制作辦事流程導(dǎo)引圖，完善單位規(guī)范化服務(wù)細(xì)則、崗位職位職責(zé)說明等相關(guān)制度，向社會公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確服務(wù)事項、服務(wù)方式、辦結(jié)時限，標(biāo)明責(zé)任股室、工作流程等。深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開和權(quán)力公開透明運(yùn)行，依法依規(guī)公開各自職能范圍內(nèi)的政策規(guī)定、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果，增強(qiáng)工作的透明度和公正性，全力營造辦事程序最簡、辦事速度最快、辦事效率最高的工作環(huán)境。

三、工作步驟

縣志辦機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)年活動分三個階段有序推進(jìn)，從2月份開始，4月底結(jié)束。

（一）安排部署階段（2月上、中旬）。人秘股要按照縣上的《實施意見》確定的重點任務(wù)，精心部署，周密安排，認(rèn)真制定貫徹落實的具體工作方案。同時，注重向機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)樣板單位觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化工作措施和時間步驟，確保機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作的高標(biāo)推進(jìn)、全面開展。

（二）組織實施階段（2月下旬至4月中旬）。各股室必須嚴(yán)格按照《實施意見》要求，不折不扣地開展好機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)年活動。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要對活動開展負(fù)總責(zé)、親自抓，采取強(qiáng)力的工作措施，督促相關(guān)人員及時開展工作，加快工作進(jìn)度，狠抓各項工作落實，確保按時保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。

（三）考評驗收階段（4月下旬）。各股室要先進(jìn)行自查，人秘股逐一進(jìn)行檢查驗收、量化考核，組長、副組長隨機(jī)抽查、綜合評定。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣志辦成立由主任任組長，副主任為副組長，人秘股、資料股等股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人秘股，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、情況綜合、經(jīng)驗交流、檢查督促、考核驗收等各項工作。各股室要通力協(xié)作，密切配合，齊抓共管，明確分工，責(zé)任到人，做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位、經(jīng)費(fèi)保障到位，確�；顒哟_定的各項任務(wù)落到實處，見到實效。

（二）典型引領(lǐng)推動。領(lǐng)導(dǎo)小組要對股室進(jìn)行具體指導(dǎo)、逐一督查、嚴(yán)格把關(guān)，確保機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)年活動定位準(zhǔn)確、措施具體、成效顯著。堅持以點帶面，整體推進(jìn)，注重總結(jié)經(jīng)驗、善于發(fā)現(xiàn)典型，推薦一批環(huán)境好、班子好、業(yè)績好、作風(fēng)好的“先進(jìn)機(jī)關(guān)”和敢擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)硬的“工作標(biāo)兵”，采取多種方式，學(xué)先進(jìn)、促整改、抓落實。

（三）輿論宣傳引導(dǎo)。人秘股要進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)年活動的宣傳，充分運(yùn)用簡報、微信群等，及時宣傳活動開展情況，努力營造濃厚輿論氛圍。

（四）強(qiáng)化督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組要采取定期匯報、階段督查、隨機(jī)抽查的方式掌握機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)年活動進(jìn)展情況，不定期開展監(jiān)督檢查和工作督導(dǎo)，嚴(yán)防活動圖形式、走過場，對成效顯著的股室進(jìn)行通報表揚(yáng)，對思想認(rèn)識不到位、工作不得力、敷衍了事、整改無效的股室，要及時通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

要堅持統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)年活動與做好各項工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤、兩促進(jìn)�；顒咏Y(jié)束后，人秘股要向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出書面總結(jié)報告。

 

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