一份好的述職報告可以使你在領導面前有個好的印象，關于中學校長述職報告怎么寫呢？小編今天整理了2018年度中學校長述職報告范文，希望與大家分享。

2018年度中學校長述職報告范文（一）

各位領導、各位老師：

大家好！

 2018年度我作為附屬中學副校長和高三年級英語教師，分管學校的教學管理工作，承擔高三(1)班的英語課授課工作。下面我分別就本年度自己的政治思想、工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面進行述職，請予以評議。

一、在學習中提高政治素養(yǎng)

2017年，在淮北師范大學黨委和附中黨總支領導下，認真積極地參加了“兩學一做”活動，認真學習黨章，學習習近平同志講話精神，同時學習黨的大政方針，尤其是19大關于習近平新時代中國特色社會主義的正確論斷。通過學習，進一步加強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央的權威、維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。在政治原則、觀點和黨的路線、方針和政策上與黨中央保持一致，對黨忠誠，服從黨的領導，并用理論指導自己的工作實踐，努力做好自己的本職工作。

具體如下：

（一）嚴格檢查“四風”問題，執(zhí)行中央的八項規(guī)定。

（二）積極參加大學和附中組織的各項政治學習。例如，參加淮北師范大學第二期處級干部能力提升培訓班等。參加附中黨總支組織的紅色基地參觀學習和附中第三黨支部定期召開的學習活動。

（三）負責主持學校每兩周一次的全體教師集中學習。

（四）認真學習并撰寫兩學一做筆記。認真撰寫黨性分析材料，查擺問題。經(jīng)常收聽收看有關國家大事的新聞，閱讀習近平關于治國理政的相關著作。

（五）按照大學黨委要求，積極參加民主生活會，對照問題剖析自己的不足，接受群眾的監(jiān)督。

二、在管理中體現(xiàn)責任擔當

（一）在校長、書記領導下建章立制，積極推進工作。

在校長、書記的領導下，參與制定了加強勞動紀律、集體備課等制度，促進了教學管理工作的進一步規(guī)范。并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶領大家推進工作，將制度努力落到實處。。

（二）分管教務處，做好日常教學管理。帶領高三領導小組做好高考備考工作。

1. 認真落實并實施好課程計劃

根據(jù)新課標的要求， 合理安排班主任、各科教師的任課和課時，發(fā)放教學任務書、教材及用具，并做好臨時調(diào)課、代課等工作，保證教學活動規(guī)范、有序地開展。

2. 認真抓好教學常規(guī)管理

（1）認真做好了初一、高一新生錄取、編班工作。完成了各年級學生的報到、注冊等工作。

（2）加強學籍管理工作。認真填寫新生學籍報表，完善了學生的學籍變更手續(xù)，加強休、退、復、轉(zhuǎn)手續(xù)的管理工作。

（3）認真組織了期中、期終考試、高中各年級的周考、月考、試卷掃描、網(wǎng)上閱卷等工作，并組織召開了高一、高二、高三年級期中考試分析會，與會人員對考試從命題的要求、試卷的質(zhì)量到學生學情的分析等方面都給出了肯定與建議。

（4）加強教學的常規(guī)管理工作。實行班級教室日志管理制度，檢查各班教育教學情況。

（5）完成了《教學事故認定及處理辦法》制度的制定。認真做好教職工請假的初步審批工作。加強了教師之間的合作交流，確保了教育教學工作正常運轉(zhuǎn)。

（6）加強實驗室建設和管理，購置了9081元的理化生實驗所需的實驗試劑及用品，及時保障了學生的實驗操作。

（7）認真落實學院安排的教育實習工作，本學期共完成了7個學院63名本科生、8名研究生的教育實習任務。

（8）按照學校要求，圓滿完成了教職工的課時津貼、崗位津貼、高中考獎勵獎金的核算工作，完成了外聘教師的課時津貼的核算工作。

3、加強實驗室、網(wǎng)絡工程建設

（1）暑假期間，配合大學信息化建設，為我校全部信息系統(tǒng)升級改造。每個教室、辦公室、實驗室、會議室全部聯(lián)通網(wǎng)絡線路，更新信息交換設備。

（2）完成兩項申報工作。申報《物理、化學、生物實驗室維修及部分實驗儀器的添置，數(shù)字化探究實驗室建設》和《教室監(jiān)控和室外監(jiān)控設備的添置》兩項。

（3）加強實驗室建設。我校向大學實驗設備處申請，在校長的統(tǒng)一領導下，教務處牽頭，成立采購小組，各部門配合，圓滿完成了197391元萬的物理、化學、生物實驗室實驗設備的添置工作。

（4）根據(jù)市招辦的統(tǒng)一要求，投資采購了電腦三臺（11550元）、高拍儀和高考電子攝像設備一套（7666元），完善了高考報名系統(tǒng)的硬件要求。

（5）加強云機房建設。依據(jù)我校發(fā)展的需要，向校國資處申報《關于附中新建云機房的報告》，經(jīng)各部門協(xié)調(diào)努力，投資70萬建成60座云機房兩個。

（6）在各部門的協(xié)調(diào)下，完成了19870元的廣播系統(tǒng)驗收結(jié)算工作。

4. 加強畢業(yè)班的教學服務和管理，提高畢業(yè)班教學成績

（1）教務處圓滿完成了中考、高考報名、電子攝像、學生的資格審查、中考學生的體育加試、理化生實驗、高考學生的體檢、英語口試、高中考錄取通知書發(fā)放等工作。報名工作手續(xù)繁瑣，要求精細，教務處采取先動員宣傳，后分班解說，整個報名、校對、升學等工作未出一點差錯。

（2）高三領導小組及時做好高三優(yōu)秀生的表彰、成功召開高三百日動員大會、創(chuàng)新召開高三年級畢業(yè)典禮，極大激發(fā)了學生的學習的動力和愛校情感。

（3）高考、中考的復習備考工作

  高考工作是本學期工作的重點工作，除做好服務外，教務處兩位主任做為高初三領導小組成員，在領導小組帶領下，積極參加畢業(yè)班的教學管理。由于師范大學和學校領導的正確領導和廣大畢業(yè)班老師的辛勤努力，2017年高考、中考成績突出。其中，高三年級，在307人參加高考的學生中，144人達到本科線，本科升學率為46.9%，再創(chuàng)附中輝煌。 初三年級，56人參加的考試中，有12人達一中統(tǒng)招線，8人達到定向分數(shù)線743分，附中中考成績又邁上一個新臺階。

（三）分管教研室做好教學研究工作

1、開展課堂教學改進試點工作

目前學校課堂教學主要存在兩大問題，一是大部分教師“一言堂”，上的辛苦，實效卻差；二是部分教師課堂容量小，節(jié)奏慢，難度和梯度不夠等問題。針對這兩個問題，教研室在校長指導下從備課和課堂教學模式兩方面進行課堂改進的嘗試。各教研組積極探索，通過公開課、研討課總結(jié)各學科課堂改進模式。

2、大力倡導和組織集體備課

進一步開展集體備課活動，定時間、定地點，各教研組教師結(jié)合教學中遇到的問題，共同討論，互相啟發(fā)，彼此交流，集思廣益，創(chuàng)新教研形式。同時，逐步完善了備課室的建設。

3、公開課活動。

以組內(nèi)公開課為主陣地，把課堂教學模式改進與教學研究統(tǒng)一起來，在教學中實踐全年教研組共上組內(nèi)研討課108節(jié)，組織學校示范課4節(jié)，如期完成課改方案的具體要求。

4、學習、培訓和賽課

落實了網(wǎng)上遠程培訓與暑期集中培訓工作，組織教師積極參與上級各類培訓會議及教學比賽觀摩活動，創(chuàng)造機會讓骨干教師走出去接受各級培訓。開拓了視野，更新教學理念，提高教育教學理論水平。

 組織全體老師參加國家資源服務中心的“2016-2017一師一優(yōu)課”活動，任課教師參與率100%，曬課91其中實錄課28節(jié)。

 組織教師參加上級教育部門組織的課堂活動，劉會麗老師獲高中語文二等獎，李佩老師獲高中數(shù)學二等獎，孫起華老師獲高中英語二等獎，楊金玲獲高中英語三等獎，陶小鵬老師獲高中通用技術三等獎.

5、成功舉辦了我校第十二屆優(yōu)質(zhì)課競賽活動。

本次競賽分文科和理科兩個組同時進行，共有6個學科8位參賽教師在課堂教學、教學設計、說課三個方面進行了展示,范艷紅、王晗老師獲一等獎，趙芳、楊金玲老師獲二等獎，田華、張萍、王乙娜、陶小鵬老師獲三等獎。

 6、積極推動學科競賽

在學科競賽方面也取得了可喜成績，2017年高中生物、化學奧賽21人次獲獎，其中省三等獎2人、市一等獎2人、市二等獎6人、市三等獎11人；組織學生參加“安徽省第一屆校園讀書創(chuàng)作活動” 10人次獲獎，其中省一等獎3人、省二等獎1人、省三等獎3人、省優(yōu)秀獎3人；第十二屆中學生作文大賽1人獲省三等獎；十九屆“語文報杯”全國中學生作文大賽中1人獲一等獎；七年級學生2017數(shù)學初中希望杯比賽獲銅獎；2017年淮北市首屆“翼課網(wǎng)”杯初中生英語口語比賽18人獲獎，其中一等獎4人、二等獎12人、三等獎2人。2017年度中央電視臺希望之星英語風采大賽安徽省決賽（初中組）省級一等獎6人、省級二等獎3人、省級三等獎3人；2017年全國中學生英語能力競賽17人獲獎，其中國家二等獎2人、國家三等獎4人、省一等獎1人、省二等獎6人、省三等獎4人。

 7、組織和推動科研課題工作

申報2017年安徽省教育科學研究課題5項，教研室及時組織了開題和中期檢查工作，并完成了上一年度課題的結(jié)題工作。老師們發(fā)表教育教學論文7篇。

三、在教學中體現(xiàn)探索創(chuàng)新

  （一）高三英語教學和研究工作

作為英語教師，帶頭認真鉆研自己的業(yè)務，提高自己的理論水平，從備課、上課、輔導、作業(yè)、考試的等環(huán)節(jié)絲毫不敢放松。常常關注學生思想工作，經(jīng)常利用各種場合找學生談話，了解學生的思想動向。關注學困生和偏科生的英語學習，充分利用陪伴成長活動，激發(fā)和督促他們的學習。積極參加和指導校內(nèi)教研活動、參加淮北市英語教研活動。本年度在淮北市名師大講堂活動中，為淮北市英語教師做學術講座一次，并被授予淮北市高中英語徐修安名師工作室首席名師。

   （二）課堂改革探索

    從2016年11月起，附中開始進行課堂教學改革。作為分管教學的副校長，繼續(xù)探索“六步教學”課堂自主模式，并申報了市級課題。

四、在生活中體現(xiàn)清正廉潔

     在平時生活中，嚴格檢查“四風”問題，執(zhí)行中央的八項規(guī)定，不多占辦公用房，不用公款吃喝，做到了嚴格自律，清正廉潔。

五、結(jié)束語

2018年自己及分管部門雖然作了一些工作，取得了一定的成績，但離我們的目標還相差很遠，離社會及大學上下對我們的期望還相差很遠，常感不可松懈，需要加倍努力。今后一定繼續(xù)加強理論學習，努力理論和業(yè)務水平，從更高的高度來謀劃學校的教學工作。想方設法，進一步將教學管理規(guī)范化和精細化。

2018年度中學校長述職報告范文（二）

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年多來，我一邊學習，一邊管理，緊緊依靠一中黨組織，依靠學校行政班子，圍繞一中發(fā)展目標，積極探索，開拓進取。全面貫徹黨的教育方針，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設，促使教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

一年下來，學校辦學水平和辦學效益明顯提高，現(xiàn)就我本人一年來的工作情況，報告如下：

一、思想政治素質(zhì)： 

加強學習，提高自己。一是加強了政治理論和法律法規(guī)的學習，擠出時間認真學習黨的xx屆四中全會精神，正確領會科學發(fā)展觀，并用其統(tǒng)領工作全局;合縣局“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”師德主題教育，我堅持系統(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī)。通過學習，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高。

二是重視業(yè)務知識的學習�？疵�校特色，學管理經(jīng)驗。我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校管理方法，在校內(nèi)完善了學校班主任選聘，堅持開門辦學的思路，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度，在規(guī)范的大前提下，堅決支持教師的合理勞動報酬，進一步調(diào)動了廣大教師的積極性。我汲取了外地的先進管理經(jīng)驗，取人長補己短，使學校管理工作日臻完善，也更人性化。

三是作為校長，我嚴于律已，全身心投入到工作之中，起好示范帶頭作用。一直堅持站在學校發(fā)展的高度，思考學校工作，維護學校榮譽。生活、工作中力戒浮躁，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評，客觀公正地對待和處理人和事。平時深入群眾中，關心教師和學生，了解師生呼聲，建立了和諧的人際關系。

二、履職能力：

1.深入學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀，組織學習調(diào)研活動，走學校可持續(xù)發(fā)展之路。組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中學習輔導，要求教師合個人的學習、思想和工作實際撰寫一篇以上的心得體會，學習交流。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新，努力提高辦學檔次”這一主題，展開解放思想大討論，把大家的思想認識從那些違背科學發(fā)展的觀念、做法和體制的縛中解放出來，形成共識，解放思想，開拓創(chuàng)新，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局。

2.求真務實，扎實工作。首先是加強班子建設，我明白班子是學校的靈魂，班子的思想品質(zhì)、工作作風、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路、影響大局的突出作用。為此，我在班子中充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”。班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持創(chuàng)設一個以人為本，充滿“人情味”的學校環(huán)境。

3、進一步加強德育工作和校園文化建設。我堅持德育經(jīng)�；�、制度化，下定決心要提高德育水平，致力于校園文化建設，呼吁教師要教會學生做人，而不僅是單單會做題。制定了“篤信、謙恭;好學，弘毅”的校風，學校還逐步完善了各項管理制度、激勵措施，加強了管理運作的規(guī)范化。

4、強化課堂教學，明確了抓教學常規(guī)落實的方向，向教師提出不上“垃圾課”的倡議。我平時還反復向教職工宣講“視教學質(zhì)量為生命線”這句話，增強大家的憂患意識，危機感，樹立服務意識和質(zhì)量意識。XX年高考，學校應屆二本以上達線率61.9%，應歷屆二本以上達線人數(shù)，穩(wěn)中見增。

5.致力于打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。合“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”師德教育活動，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析，不留情面查問題，做到廉教勤教，依法執(zhí)教。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》，進行了“教師隊幫扶”。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度，發(fā)揮集體的智慧與力量，平時抓好教職工業(yè)務考核。這一切都開始引導一中教師走上教研、教改之路。

6.加大投入，改善辦學。只要有利于提高教育教學質(zhì)量的錢，肯定舍得投入在刀刃上。

三、廉潔自律

1.我一直重視學校黨風廉政建設，在學校深入開展黨風黨紀教育，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。今年10月27日，我校舉辦了廉政文化進校園現(xiàn)場會，通過這次活動，當涂一中的黨風廉政宣傳教育取得了實效。

2.認真執(zhí)行校務公開制度，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度。嚴格教育收費治理，加強行風建設，規(guī)范學校收費行為，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督。

3.過去的一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守。一切以學校工作為重，，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系。在公務活動中，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則，嚴格把關。在財務開支、來人招待方面力求節(jié)約，維護學校財務管理制度。

四、存在問題及今后努力方向：

1、隨著學校的進一步發(fā)展，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少，如何突破學校發(fā)展的瓶頸，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習，努力使自己的履職水平，治校藝術更上一個檔次。

2、學校質(zhì)量雖有所提高，但與周邊同類學校比還嫌緩慢，底氣與后勁都顯得不足。

3、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作，名師隊伍尚未建成。

4、我校雖有許多制度，但都在紙上，落實起來缺乏大的背景和氛圍，實際操作起來較，加上有畏難思想，缺乏創(chuàng)新精神，各項工作推進缺乏大的力度。

5、學校還沒有形成自己的文化特色，辦學特色。作為百年老校，說不清底蘊到底在哪里。

五、今后的工作設想、措施：

1、加強自身教育教學治理理論的學習，努力提高自己的理論素質(zhì)和治理水平。

2、抓教師隊伍建設，抓教育教學精細管理。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神。切實加強科研教研工作，幫助教師盡快轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學方式，走專業(yè)發(fā)展之路。

3、進一步完善教職工評價方案，為崗位設置制和分配制度的改革打下堅實基礎。進一步調(diào)動廣大教師的積極性，激活學校人力資源，讓其充分發(fā)揮潛能，促進教學質(zhì)量持續(xù)、快速提高。

4，抓校園文化建設，加強每個人的文化修養(yǎng)，大興校園學習之風，研修之風。

5，繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園，平安校園，關注生命健康意識。

總之，在教育局黨委和局領導的關懷之下，通過校領導班子、全校職工的共同努力，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高。就我個人而言，通過這一年的教育管理工作，自己也得到了充分的鍛煉，素質(zhì)和能力都得到不同程度的提高。當然，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難，但我堅信，有局黨委的正確領導，有學校團協(xié)作的領導班子，有全校教師的支持和努力，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

2018年度中學校長述職報告范文（三）

 尊敬的各位領導，各位同志：

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全校教育教學工作者的共同努力下，學校育人環(huán)境進一步改善、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化、教學質(zhì)量進一步提升，教學教學工作均取得了較好的成績�，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職報告如下：

一、 以新的教育理念引領學校發(fā)展

我們提出了打造湘中教育高地，探索農(nóng)村教育新路的戰(zhàn)略目標和12345發(fā)展戰(zhàn)略，即：

(1)形成一個共識：全面提高教育教學質(zhì)量。

(2)實現(xiàn)兩個結(jié)合：課堂教學與常規(guī)教研相結(jié)合;教育科研與教師培訓相結(jié)合。

(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。

(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合。

(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革; 加強德育工作;加強環(huán)境建設。一年來，我們帶領全鎮(zhèn)教職員工，按照這條思路更新理念，扎實工作，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績。

1、 育人環(huán)境大為優(yōu)化。

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份，鎮(zhèn)黨委、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日，鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會，會上扶助貧困學生46名，獎勵優(yōu)秀學生41名，兩項總金額達94000元。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮。二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭。年內(nèi)投資200余萬元建設的長春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。三是校園環(huán)境改善較大。如：中心小學的田徑場建設和環(huán)境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀。

2、辦學特色更加鮮明。

通過多年的努力，我們初步打造出三化的辦學特色。一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園，獲得了市教育局授予的目標管理、常規(guī)管理先進單位稱號;二是課程建設校本化：我們已編輯好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次。三是教學科研常態(tài)化：長春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結(jié)題并獲婁底市二等獎;江朝暉老師以論文形式提出了走近湄江魚與碧荷文學社綜合實踐活動兩大教研課題，其論文均獲湖南省一等獎，課題論證立項工作正在積極推進中;另據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省、地、市教學論文獎。

3、辦學效益顯著提高。

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中大江口中學名列漣源農(nóng)村中學第一、全市所有中學第五;二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名，在全市農(nóng)村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省、地、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)長春聯(lián)校舉行，并取得圓滿成功，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏，獲得了團體第五名的歷史最好成績;婁底電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條。

二、 以新的管理策略促進教師發(fā)展。

教師的發(fā)展是學校可持續(xù)發(fā)展的關鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展。我們采取獎勵啟動、骨干帶動、科研推動、關懷感動的管理策略，努力打造一支師德品位高、專業(yè)造詣深、科研能力強的師資隊伍，教師隊伍整體素質(zhì)明顯提升。

1、 樹正氣、剎歪風，師德建設成效好。

采取嚴厲措施，先后處罰了5名違規(guī)教師，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質(zhì)量的良好風尚;制訂了周密、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，倡導建立平等、民主、和諧、親切的師生關系。

2、 強培訓，搭舞臺，教師素養(yǎng)提升快。

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng)。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動，花費近8萬元，投入可以在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究，給他們搭舞臺、壓擔子，促進他們的成長。通過這些措施，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn)，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎，獲獎29人次(其中一等獎個)，創(chuàng)歷史新高。

3、 多服務，重獎勵，教師工作熱情高。

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師集體辦公室三個，維修、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委、政府撥出資金幫助貧困教師的同時，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出�？顚υ趲煹隆⒔虒W、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎。通過采取這些措施，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲婁底市敬崗愛業(yè)模范榮譽一個、婁底市優(yōu)秀特崗教師榮譽一個，獲漣源市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌。

三、以新的修養(yǎng)內(nèi)涵實現(xiàn)自身發(fā)展。

校長的自身發(fā)展，對學校的發(fā)展具有決定性意義。校長為人的氣度決定學校和諧的程度，校長學識的厚度決定學校發(fā)展的高度，校長眼界的寬度決定學校前進的速度。因此，我不斷加強自身修養(yǎng)，充實自身內(nèi)涵，以實現(xiàn)個人的發(fā)展，同時促進學校的發(fā)展。一是加強道德修養(yǎng)，做教師的標桿。我自己首先做到為人正派、辦事公道、任人唯賢、廉潔奉公，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律，為此先后三次召開專題會議，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話。二是改進領導藝術，做教師的良友。我不斷琢磨如何提高親和力，改善與教師溝通的技巧，為此還購買、閱讀了不少相關的書籍資料，并多次向有經(jīng)驗的同行虛心請教。在日常工作中注意和教師交平等相待，和諧相處，關心和愛護教師。三是增強文化內(nèi)涵，做教師的首席。一定意義上，校長應該就是首席教師。我雖然才疏學淺，但對自身文化內(nèi)涵的充實是不遺余力的。我堅持終身學習，每天早晨聽六點半、七點鐘的新聞，每天中午閱讀報紙，每天晚上堅持看一個小時的書，工作再累，回家再晚也不中斷;我積極參與教學研究，是漣源市第一個省級教育科學資助課題鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究的主持人;我不斷反思教育工作，經(jīng)常寫出心得體會，我撰寫的《切實推進新課程改革全面提高教育教學質(zhì)量關于提高我市教育教學質(zhì)量幾個問題的思考》一文，獲得市教育局黨組高度好評，其中大部分建議被采納實施。

以上就是本年度個人述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。

謝謝大家!

述職人：XXX 20XX年XX月XX日

2018年度中學校長述職報告范文（四）

 各位領導、各位老師：

首先感謝在座的領導、老師、朋友給我述職的機會。一年來，大家與我同舟共濟，患難與共，走過了艱難的歲月。請允許我代表學校黨支部、行政，特別是我個人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的感謝。 時光飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間已揮手而去，驀然回首，感慨萬千，思緒難定。校長，也許對普通人來說是權力大于責任，是一份耀眼并令人崇拜的職位。但在我眼里，校長不是一個職位，而是一個職業(yè)，是一個服務者的代名詞，它服務于學校，服務于老師，服務于學生。我踐行著感悟至深的工作格言:不以權威治人，應以威權服人;不靠制度管人，應憑人格育人;不看表面順從，但求內(nèi)心相融。肩上有學校，眼中有老師，心中有學生。沒有最好，只有更好，進步就是勝利，成功就是希望。一年來，我與同志們一道，同心同德，齊心協(xié)力，同甘共苦，使學校的教育教學工作井然有序，各項工作扎實開展。現(xiàn)將一年來本人的履職情況，簡要報告如下:

一、學習提升、不斷進步

(一)扎實深入地開展“四風”和“一校五園”建設活動。按照縣委和局黨委要求，在全校扎實開展“四風”建設和“一校五園”建設活動，要求學校黨員教師深入學習科學發(fā)展觀理論，認真踐行，努力使學校的校風文明、教風嚴謹、學風扎實、考風嚴格，努力打造規(guī)范化標準化校園，打造平安、書香、生態(tài)、信息、健康校園。

(二)加強學習，提高自己。注重加強政治理論和法律法規(guī)的學習，完成了干部在線學習任務。我認真學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，正確領會了科學發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵，并用其統(tǒng)領工作全局;通過學習，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校。同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高。

(三)重視業(yè)務知識的學習。通過看名校特色，學管理經(jīng)驗，我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校的管理方法，在校內(nèi)完善了學校班主任選聘體系，實行了“年級組--備課組縱橫管理”模式，堅持開門辦學的思路，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度，進一步調(diào)動了廣大教師的積極性。學校管理工作日臻完善，也更人性化。

二、忠于職守、扎實工作、務求實效

(一)多措并舉，創(chuàng)新德育模式。 高度重視學校德育工作，德育常規(guī)工作有計劃且有序開展，重視學生文明素養(yǎng)教育、愛國主義教育、法制教育、國防教育、環(huán)境教育等。加強家校聯(lián)系，推動家庭教育工作開展。一年來學校要求每一個班每周都要認真召開班會，每次一個主題;多次舉辦各種主題的黑板報、手抄報比賽;組織觀看各類教育視頻;形式活潑，內(nèi)容豐富，特色鮮明。共青團組織的“大家唱，大家跳”藝術活動也提高了學生素質(zhì)，促進了學生全面發(fā)展。

重視學生的心理健康教育。利用心理健康課，心理健康主題報告會、開展心理咨詢活動等，并開設心理健康教育專欄，全方位加強對學生心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理，使學生積極健康的成長。

(二)突出安全教育重心地位

一年來，我始終將安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各項管理制度，明確責任，加強巡查，重視學生的安全教育工作。將《分鹽中學校園安全管理應急預案(處置措施)》中的內(nèi)容在各班級張榜公布，一學期組織一次全校學生的安全技能演練，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等;

2013年初，就建立健全了學校安全工作制度，明確安全工作第一責任人和直接責任人，學校每月對教室、宿舍、水電衛(wèi)生設施定期進行安全隱患排查。利用多種形式對學生開展了食品、交通、防火、防溺水等安全教育知識培訓。安全防范措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方責任保險，著力創(chuàng)建平安校園。

(三)求真務實，努力推進各項管理效能建設。

規(guī)范管理是學�？茖W發(fā)展的中心工作， 一年來，以縣局《2010學校常規(guī)管理100條》為指導，部署全年教育、教學工作。中間細化安排，劃出各科室重點工作任務，分解落實，工作取得了顯著成績。 注重加強學校干部作風和效能建設，進一步規(guī)范推進校務公開工作，努力使決策科學化、民主化和公開化，有效推進學校各項事業(yè)發(fā)展。在班子中，我充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

(四)堅持以教科研為先導，以質(zhì)量求生存，

高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結(jié)合，“問題即課題”，結(jié)合“高效課堂”和“比訪”活動的開展，同時在校內(nèi)大力提倡年級組教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，舉辦一學期一次的教學開放周活動，積極組織并鼓勵教師走出去培訓學習，充分利用這個平臺促進教師的專業(yè)發(fā)展。 積極的教研工作，扎實的教學管理，對提升教學質(zhì)量起到了積極的作用。

(五)規(guī)范辦學行為，辦人民滿意的教育。

在規(guī)范辦學行為上，嚴格執(zhí)行收費政策，建立收費公示制度，嚴厲查處、制止亂收費行為。嚴格執(zhí)行國家課程方案，開齊課程，開足課時。

(六)積極推進校園建設，后勤管理工作積極有效。

2013年底，學�？穗y攻堅，加大力度，學生食堂和學生廁所、教學樓樓面滲漏、食堂舞臺等校園各項建設工程順利完工。

校內(nèi)完成了寄宿生貧困生學生資助工作，按照個人申報—班級推薦—學校評議—組織公示的程序，公平公開，陽光操作，穩(wěn)妥地把好事辦好，一大批寒門學子受惠，在社會上起到了積極的影響。始終關注教職員工的生活，努力提高他們的待遇，2013年在外部經(jīng)濟困難的情況下，仍想方設法確保他們的福利待遇。

三、廉潔自律

(一)率先垂范，嚴格自律。過去的一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守。一切以學校工作為重，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系。在公務活動中，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則，嚴格把關。在財務開支、來人招待方面力求節(jié)約，堅決維護財務管理制度。

(二)民主管理，按章辦事。凡需采購的物品、工程招標和服務，學校均首先向教管組核算點提出申請，經(jīng)批準后，按照規(guī)定的方案進行操作處置。嚴格執(zhí)行民主集中制，較大的基建項目經(jīng)班子集體研究，報上級領導部門按程序招投標、審計，重大事務由班子討論決定，并予以公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

(三)廉潔奉公，依法治校。在利益面前，從不伸手，在名譽面前，主動讓出。本著對黨負責、對教育事業(yè)和對學校負責的態(tài)度，不計個

人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉獻，樹立了廉潔奉公的良好形象。依法辦學，堅決按照各級主管部門的要求辦事，絕不做損害教育形象和領導班子形象的事，維護學校安全穩(wěn)定大局。

四、存在問題及今后努力方向

1、隨著學校的進一步發(fā)展，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少，如何突破學校發(fā)展的瓶頸，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習，努力使自己的履職水平，治校藝術更上一個檔次。要積極適應建設高標準校園文化的需要，進一步促進學校走內(nèi)涵發(fā)展之路。

2、學校質(zhì)量雖有所提高，但底氣與后勁都顯得不足。學校內(nèi)部精細化管理還有待加強，學校各項考核、規(guī)章制度沒有能更好的落實到位。

3、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作，名師隊伍尚未建成。

4、學校還沒有完全形成自己的文化特色，辦學特色。

五、今后的工作設想、措施

1、加強自身教育教學理論的學習，努力提高自己的理論素質(zhì)和治校水平。

2、抓教師隊伍建設，抓教育教學精細管理。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神。切實加強教科研工作，幫助教師盡快轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學方式，走專業(yè)發(fā)展之路。

3、進一步完善教職工評價方案，進一步調(diào)動廣大教師的積極性，激活學校人力資源，讓其充分發(fā)揮潛能，促進教學質(zhì)量持續(xù)、快速提高。

4、抓校園文化建設，加強每個人的文化修養(yǎng)，大興校園學習之風，研修之風。關注生命健康意識，繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園，平安校園。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX   

 以上是我2018年度的工作述職。

謝謝！

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