黨建工作是各單位非常重要的工作，2018年的第一季度已經(jīng)結(jié)束了，這一階段的工作成果怎么樣？有什么需要改進的地方呢？下面的范文一起參考！

第一季度，鎮(zhèn)黨委在縣委的堅強領導下，深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，落實主體責任，堅持問題導向，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，提升服務能力，夯實基層基礎，努力推動基層組織建設全面從嚴、全面提升、全面過硬�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)第一季度基層黨建工作匯報如下：

一、工作開展情況

（一）重點推進“三大工程”。堅持每月召開一次基層黨建工作例會，重點突出村干部能力提升。第一季度選送 名“兩委”班子成員參加了地縣兩級的業(yè)務能力培訓，結(jié)合逐村體檢工作，動態(tài)開展村干部政治體檢，加大“兩面人”查處力度，及時對6名黨支部書記進行調(diào)整，對 名村“兩委”成員進行了立案調(diào)查或移送培訓中心。制定培養(yǎng)計劃，采取“一對一”“多對一”等方式加大干部幫帶力度，精心組織國語學習，以“雙語”夜校為

育工作。緊密結(jié)合“四同”、“三定三包三覆蓋”、民族團結(jié)一家親活動，下沉入戶干部以入戶住戶為契機，印制《***干部入戶住戶宣傳口袋書》用通俗易懂的群眾性語言，廣泛開展黨的十九大精神、 新時代中國特色社會主義思想、xq“三史”、《去極端化工作條例》和《民族團結(jié)進步工作條例》宣傳，并結(jié)合實際向群眾講清黨的惠民惠農(nóng)政策、講清收押收教原因、講清政策法規(guī)，教育群眾明白惠從何來，恩向誰報，堅定信念聽黨話、跟黨走。截至目前，累計發(fā)放各類宣傳資料 余份，開展各類宣講 場次，受教育群眾 人次；組織開展慶祝努肉孜節(jié)、文藝演出等活動 場次，參與群眾達 萬余人。

二、存在的不足

一是部分村干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和激情不足，工作方法簡單，多憑個人經(jīng)驗辦事，不愿意耐心細致做群眾工作，遇到難題“繞著走”，解決問題不積極，工作開展不深入，服務群眾不到位，“等靠要”的消極思想比較突出。

二是轄區(qū)人口基數(shù)大，干部力量相對薄弱，隨著“嚴打揭蓋子”工作的持續(xù)推進，雙收人員親屬逐漸增多，“兩個全覆蓋”壓力逐漸增大；

三是入住效果有待提升部分干部開展群眾工作認識不夠到位。認為自己能力有限，只能幫助群眾解決小問題，解決不了大問題，思想不重視，工作不到位，入住效果不佳。

三、下步打算

（一）抓好干部隊建設，夯實基層根基。一是持續(xù)推進村（社區(qū)）干部、后備干部集中教育培訓，充分利用轄區(qū)教育資源常態(tài)開展村干部國語強化培訓，提升村級干部國語水平。二是細化量化黨建工作任務，不斷健全“兩委”班子考核評價機制，做到重點突出、量化透明、責任到人，形成用制度管人管事的科學機制。三是嚴把“入口關(guān)”，確保成熟一個發(fā)展一個，切實把黨員發(fā)展工作抓實、抓好、抓強，引領黨建工作新局面。四是加大黨員干部 體檢，對機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部逐人進行政治審核，凈化黨員干部隊伍，確保黨員干部隊伍的先進性和純潔性。

（二）出臺管用措施，提升入戶住戶質(zhì)量。一是結(jié)合實際制定《***干部入戶住戶“四同”工作制度》《下沉干部發(fā)現(xiàn)問題隱患報告制度》等管理制度，實現(xiàn)獎有依據(jù)，罰有措施，為第一書記管理提供了有效的制度保障。二是嚴格執(zhí)行走訪分組方案，按照早上有安排、晚上有總結(jié)、入戶有臺賬、問題有回聲要求，結(jié)合“八必問”“八必講”“八個講清”深入“全覆蓋”轄區(qū)各族群眾，尤其是“雙收”家屬，與各族群眾掏心窩子嘮嗑，俯下身子辦事，千方百計為群眾想辦法、出主意，在摸清底數(shù)的同時，深入了解社情民意和矛盾糾紛，掌握各族群眾的思想動態(tài)、生產(chǎn)生活狀況，有針對性地采取幫扶措施，切實把不穩(wěn)定因素和苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，夯實穩(wěn)定基礎。

（三）強化管理教育，轉(zhuǎn)變工作作風。鐵腕整治干部作風。進一步規(guī)范干部行為規(guī)范、工作標準，扎實開展干部作風整頓專項工作，嚴格執(zhí)行獎懲措施，堅決杜絕干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。

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