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黨支部半年工作總結

黨支部半年工作總結（一）：

上半年以來，中共xx縣檔案局支部委員會在縣直機關工委的正確領導和局領導班子的大力支持下，堅持深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，用心參與“兩學一做”學習教育活動和“七一”黨建宣傳月活動。以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標，圍繞年度重點工作，用心推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設，推動檔案各項工作順利開展，取得了必須的成績。現(xiàn)總結如下：

一、主要成績及做法

1、強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。一是加強

制度建設。根據(jù)檔案實際，先后制定了年度工作計劃、學習計劃、支委《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責。二是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及檔案的各項工作，保障了支委工作的正常開展。

2、踐行為民務實清廉，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。按照局領導班子的安排，我們堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，同時扎實開展正風肅紀活動，全面改善工作作風，規(guī)范執(zhí)法行為，強化職工隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照縣直機關工委的要求，認真完成各項規(guī)定動作，搞好自選動作，在局系統(tǒng)制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板，與黨員干部簽訂黨風廉政建設職責書、承諾書。透過教育實踐活動的鞏固，班子團結務實，廉潔從政，創(chuàng)新和處理復雜問題的潛力進一步提高，職工隊伍穩(wěn)定，富有活力和戰(zhàn)斗力，四風問題實現(xiàn)了根本性好轉。上半年，共組織干部職工學習達6次，同時結合群眾路線教育實踐活動，按照檔案實際，認真研讀《檔案法》、《地方志工作條例》等，落實縣局的決策部署，進一步端正執(zhí)法理念，全面規(guī)范執(zhí)法行為，得到了局領導的充分肯定。圍繞幫扶村群眾溝通、協(xié)調相關能夠解決的問題，向局領導匯報狀況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，得到了村干部及群眾的理解和支持。

3、加強政治業(yè)務學習，班子和職工隊伍素質不斷提高。

支委制訂了黨員學習計劃及支部《學習教育制度》，組織干部職工學習黨的十八大三中、四中、五中全會及習近平系列講話精神、黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神，觀看《焦裕錄》等影片，組織執(zhí)法人員培訓，進一步加強形勢、黨紀國法、理想信念和宗旨教育、廉zd規(guī)和職工道德教育，堅持從正面引導，不斷提高干部職工思想、大局、職責、紀律和為民意識。透過堅持不懈地抓學習教育，檔案黨的組織建設、作風建設、效能建設廉政建設不斷得到加強，政治業(yè)務理論水平進一步增強，職工隊伍整體綜合素質明顯提高。

4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設，行業(yè)形象全面提升。以“兩學一做”學習教育活動為契機，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和縣紀委“七條禁令”，透過扎實開展正風肅紀活動、黨員干部廉政建設承諾，檔案的廉政建設和作風紀律工作明顯得到改善。一是抓好單位作風建設，改善工作作風。扎實開展正風肅紀整治工作作風活動，整治上班遲到、早退、脫崗，串崗、聊天等行為，狠剎不良風氣，堅決制止“公車私用”和“吃拿卡要”等不正之風，取得了明顯成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》要求，與黨員干部簽訂黨風廉政建設職責書、承諾書，要求黨員干部帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律及單位的各項制度，以身作則，團結干事，共謀發(fā)展，全力搞好各項工作，上半年，檔案無行政復議案件，無被群眾投訴事件，無重大違法違紀事件，樹立了良好的行業(yè)形象。

5、重點抓好“兩學一做”學習教育活動。制定了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。5月9日，嚴格按照縣直機關工委和縣政府黨總支的要求，全面啟動“兩學一做”學習教育活動。6月22日，在局會議室召開“兩學一做”學習教育推進會。6月30日，圍繞“五個能否”開展了第一次專題學習研討會。

6、抓好精神禮貌建設，職工的向心力和凝聚力進一步增強。一是組織檔案局全體職工認真開展了“五一”登山活動，全員參與率到達了100%。二是用心做好讀書學習活動。三是用心建立縣級“禮貌單位”。

7、抓好安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)工作潛力進一步提升。按照一崗雙責，黨政同責的要求，支委全面加強單位及轄區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作。一是搞好客運站場管理工作。二是全面排查整改安全隱患。

二、存在問題

半年來，支委黨建工作取得了必須成效，為完成檔案各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在很多不足：

一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力;

二是黨建活動開展得不夠豐富多采，形式單一;

三是學習還不夠深入，缺乏系統(tǒng);

四是部分干部職工對“兩學一做”學習教育活動思想認識還比較差模糊，存在懈怠、自滿自足現(xiàn)象，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。

三、下半年工作計劃

一是結合工作實際，做好“七一”黨建宣傳月活動。一是用心參與縣直機關工委“七一”表彰大會，及時貫徹大會精神，并向縣直機關工委上報會議狀況。二是深入幫扶村開展黨建宣傳和慰問活動。三是精心策劃和開好本支委“七一”座談會。

二是深入扎實的開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。

三是繼續(xù)強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協(xié)力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好單位的管理及其他各項工作，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展帶給良好的交通運輸發(fā)展環(huán)境。

四是按照工作提示，深入開展“兩學一做”學習教育活動，確�；顒右妼嵭�。

五是做好黨費收繳和明年的黨報黨刊征訂工作。

六是加強支委建設，實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作用心性。

黨支部半年工作總結（二）：

20XX年，xx機關黨支部在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以十八大精神為統(tǒng)領，不斷加強和改善黨的基層組織建設為重點，扎實推進機關黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮機關黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，不斷提高機關黨員干部隊伍的整體素質�，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、加強學習，提高黨員思想素質和業(yè)務水平

上半年，xx黨支部始終把不斷加強學習作為提高全體黨員思想素質的一項重要工作來抓。一是分別以集中學習、分散討論、自學等形式，每周至少學習一次，要求每一名黨員干部深入學習黨的十八大會議精神，重點學習貫徹科學發(fā)展觀，引導黨員干部把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府，從而為支部黨建工作的開展帶給了堅實的思想保障。二是不斷完善學習制度。創(chuàng)新學習方法，做到學習工作有計劃、有組織、有成效，充分發(fā)揮中心組帶頭表率作用，帶動機關政治理論的學習。三是抓業(yè)務學習，組織黨員進一步深入學習《工會法》，及各項法律法規(guī)，結合工作實際加以分析、討論，提高黨員的業(yè)務水平。

二、全面推動黨建工作，爭創(chuàng)先進黨支部

xx機關黨支部貫徹《區(qū)機關黨建工作目標考核實施細則》，認真開展支部活動，全面推動黨建工作。

1、認真開展在職黨員進社區(qū)活動。為推進在職黨員到社區(qū)報到聯(lián)系服務群眾，xx機關黨支部8名在職黨員，全部與所在社區(qū)對接，實現(xiàn)報到率100%。

2、全面推行"黨員智能卡"工程。透過區(qū)黨員智能卡管理系統(tǒng)，實現(xiàn)支部活動網(wǎng)絡化管理和登記，進一步強化數(shù)字化管理平臺，實現(xiàn)黨支部網(wǎng)路化進程。

3、創(chuàng)新微型黨課教育。思考到xx辦公室場地限制，利用黨訊快報上墻的形式，將黨內的新聞和訊息及時制作成簡報，公布在黨訊快報專欄上，讓廣大黨員干部第一時間了解黨內動態(tài)。

4、落實黨員干部結對幫扶城鄉(xiāng)困難家庭。3名黨員干部結對3戶困難家庭，并透過元旦、春節(jié)，兩節(jié)期間的走訪慰問，幫忙其解決燃眉之急。

三、結合工會工作，全面發(fā)揮黨建帶工建作用

上半年，xx機關黨支部對黨建工作進行了更深層次的細化，做到"分工細致、職責落實"，不斷結合工會工作的實質，發(fā)揮黨建帶工建作用。

1、開展"兩爭一推"活動，助力區(qū)委"四大年"建設。為認真貫徹落實區(qū)委六屆三次全體(擴大)會議精神，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，進一步激發(fā)全區(qū)廣大職工在用心投身于拱墅區(qū)委、區(qū)政府提出的項目建設競賽年、招商引資提質年、基礎設施攻堅年和城中村改造提速年"四大年"建設的激情中，xx決定在全區(qū)深入開展爭創(chuàng)"工人先鋒號"、爭當"創(chuàng)業(yè)先鋒"活動，全力助推"四大年"建設(簡稱"兩爭一推")，為"富強、秀美、文化、和諧新拱墅"建功立業(yè)。3月15日上午，xx召開"兩爭一推"活動動員會，號召廣大職工在"四大年"建設中，以爭創(chuàng)"工人先鋒號"、爭當"創(chuàng)業(yè)先鋒"為載體，透過傳遞正能量，進一步增強職工的主人翁職責感，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力，決定在全區(qū)開展"比一比投資貢獻、賽一賽項目進度、拼一拼服務績效"社會主義勞動競賽。

爭創(chuàng)"工人先鋒號"以創(chuàng)"金牌服務、高效管理、優(yōu)質效益、一流團隊"為目標，充分發(fā)揮職工的用心性、創(chuàng)造性，能動性，以企業(yè)工會為單位，全面開展勞動競賽、素質工程、技術創(chuàng)新和建立和諧勞動關系等活動，在"四大年"建設中經(jīng)濟或社會效益顯著，到達本行業(yè)或本區(qū)域先進水平。爭當"創(chuàng)業(yè)先鋒"以"一流職責、一流工作、一流服務、一流業(yè)績"為目標，用心引導職工發(fā)揚工人階級個性能吃苦、個性能戰(zhàn)斗的精神，每個人都拿出實干的精神和勁頭，立足本職，干好自己的事情，在自己崗位上人人出彩，每個人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的機會，為奪取"四大年"建設的勝利增彩。

活動時間持續(xù)一年。活動初期，在全區(qū)企事業(yè)及機關單位一線班組崗位、機關處(科)室及個人開展推選活動，分別推出300個以上的爭創(chuàng)"工人先鋒號"崗位和300名以上的爭當"創(chuàng)業(yè)先鋒"個人。年底對做出突出貢獻的100個"工人先鋒號"和"創(chuàng)業(yè)先鋒"個人分別進行表彰。

2、五一活動，大力弘揚勞模精神。

一是選樹勞模(先進)典范。經(jīng)過層層推薦，20XX年我區(qū)成功推薦了榮獲全國"五一"勞動獎章的先進個人1名;浙江省"工人先鋒號"1個;杭州市勞動模范7名，杭州市模范群眾2個;拱墅區(qū)勞動模范28名，拱墅區(qū)模范群眾10個。

二是舉辦勞模座談會。五一期間，我區(qū)召開慶祝"五一"國際勞動節(jié)勞模表彰暨勞模(先進)座談會。區(qū)委書記許明;區(qū)委副書記、區(qū)長朱建明;區(qū)人大常委會副主任來鳴;區(qū)政協(xié)副主席李玉美出席會議，區(qū)委副書記周志輝主持會議，許明書記做了重要講話。20xx年受表彰的部分杭州市、拱墅區(qū)勞動模范和模范群眾以及部分歷屆勞模代表(先進)代表、部分區(qū)直屬部門、街道負責人參加了會議。會上，朱建明區(qū)長宣讀了表彰決定。隨后，勞模(先進)代表進行了座談，來自公安、教育、企業(yè)等勞模(先進)代表結合自己的工作實際，以及圍繞我區(qū)"四大年"建設，如何發(fā)揮勞模作用、新當選的勞模如何向老勞模學習等主題展開座談。

三是深入走訪勞模(先進)。xx在區(qū)委慶"五一"勞模表彰會后，由主席沈建松帶隊，深入新當選的勞模(先進)、模范群眾所在單位，為其送上榮譽證書、獎金和鮮花。與以往不同的)，今年xx用心響應全國兩會"厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費"的號召，在簡單而樸素的勞模表彰會后，深入勞模(先進)、模范群眾們工作的廠房和車間，與勞模(先進)、模范群眾應對面、心貼心交流。全區(qū)各級工會組織共走訪勞模(先進)36人，模范群眾13個。

四是大力宣傳勞模事跡。xx開展勞模(先進)事跡巡回展，該展覽歷時一個月，制作20XX年全國、省、市、區(qū)級勞模(先進)及模范群眾事跡宣傳海報22幅，先后在機關、街道(園區(qū))、轄區(qū)企業(yè)等30余家單位展覽，參觀人數(shù)達3萬余人次。

五是組織勞模(先進)療休養(yǎng)。xx組織100名勞模(先進)、先進工會工作者等各類先進參加為其3天的勞模(先進)療休養(yǎng)。xx為每位勞模先進安排了健康講座、健康體檢、觀摩學習活動和專場電影，受到勞模(先進)的好評。

開展技能培訓競賽活動，提高職工素質。透過提高職工職業(yè)技能素質，強化職工參與拱墅"四大年"建設的潛力。一是xx、區(qū)商貿旅游局、區(qū)勞動和社會保障局主辦了拱墅運河美食節(jié)暨廚藝技能大賽。整個活動覆蓋了拱墅區(qū)13支參賽代表隊，43家餐飲企業(yè)和64名比賽選手，并最終產(chǎn)生："十大運河名廚"、"十佳運河選手"、"十佳運河鄉(xiāng)土菜"、"十大運河創(chuàng)新菜"、"拱墅區(qū)餐飲名店"、"參賽選手優(yōu)勝獎"系列獎項。前3名選手授予"拱墅區(qū)技術能手"稱號;7名選手授予"拱墅區(qū)創(chuàng)新能手"稱號。二是舉辦"海外海杯"客房服務技能大賽。透過客房服務員(中式鋪床、主題夜床)、餐廳服務員(中餐宴會擺臺、西餐宴會擺臺)和前廳服務員等三個工種五項資料。來自轄區(qū)12家酒店的119名參賽選手參加了比賽。他們大多數(shù)為外來務工人員，平均年齡在23歲左右，以女選手居多。最后15名同志獲得了"拱墅區(qū)技術能手"稱號，30名同志獲得了"拱墅區(qū)創(chuàng)新能手"稱號。

黨支部半年工作總結（三）：

20xx年是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革的關鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，黨支部緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的構成，樹立良好黨員干部形象，現(xiàn)將主要工作狀況報告如下：

一、20xx年上半年黨建工作狀況

(一)加強思想建設，提高政治理論水平

1、強化理論學習，堅定政治方向。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，制定黨員干部學習計劃，認真組織學習十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，并有針對性地對黨員干部學習狀況進行了檢查，使黨員干部職工正確地領會精神實質。

2、創(chuàng)新學習方法，豐富學習資料。組織全局黨員干部觀看優(yōu)秀理論電教片和影視作品，透過組織座談討論、網(wǎng)絡學習和撰寫學習體會等多種形式，有針對性地對黨員干部學習狀況進行了檢查，使全局黨員干部職工在政治思想上受到了深層次教育，自身素質得到進一步提高。

3、落實長效機制，確保學習效果。堅持每周一次學習制度，做到時間、人員、資料、效果“四落實”。上半年支部組織學12次，召開黨建工作專題會議2次，組織黨員活動2次，對學習出勤狀況進行檢查，營造了團結、務實、用心進取的良好氛圍，為各項工作的有序開展帶給了堅強有力的思想保證。

(二)落實黨風廉政職責制，改善黨支部工作作風

1、為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設主體職責和基本內涵和具體要求，切實做到主體明確、職責清晰、提責有力、問責有效，我局黨支部成立黨風廉政建設領導小組，黨支部書記擔任黨風廉政建設第一職責人，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，明確主題職責，嚴格落實“一崗雙職”要求，將落實黨風廉政建設職責制狀況，列入民主生活會、業(yè)績考核評估和述職報告的一項重要資料。推動工作扎實開展，黨支部書記作為紀檢組長，用心配合上級紀檢監(jiān)察部門開展工作，每月按時報送“查處違反中央八項規(guī)定精神問題狀況月報表”，推進作風督查，確保黨建工作落到實處。黨支部還帶領全體黨員重點研讀《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，強化職責意識。

2、開展“三嚴三實”專題教育活動。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想建設和作風建設，按照區(qū)黨委的要求，黨支部扎實開展三嚴三實專題教育活動，切實增強職責感和使命感。從5月開始，結合工作實際，扎實做好4個關鍵動作。一是黨組書記帶頭講三嚴三實專題黨課;二是黨支部開展三嚴三實專題學習研討;三是召開三嚴三實專題民主生活會和組織生活會;四是強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，切實推動踐行三嚴三實要求制度化、常態(tài)化、長效化。

二、下一步工作安排

(一)繼續(xù)做好黨建工作

下半年我局機關支部將在區(qū)直機關黨工委的帶領下繼續(xù)貫徹黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記來閩考察的重要講話精神;繼續(xù)踐行“三嚴三實”和落實中央“八項規(guī)定”，繼續(xù)以推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為目標，開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮黨組織在改善作風、聯(lián)系群眾、提高效能、服務大局中的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為民政事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展帶給強有力的組織保證和精神動力。

(二)做好社區(qū)組織換屆選舉工作

1、緊鑼密鼓，推動工作開展。按照社區(qū)居委會換屆選舉規(guī)定步驟、任務要求和時間節(jié)點，抓好骨干培訓、宣傳發(fā)動，調整居民小組等工作。及時總結社區(qū)換屆選舉中好的方式方法，以點帶面，確保全區(qū)社區(qū)居委會換屆選舉工作順利完成。

2、強化監(jiān)督，提高換屆質量。督促街鎮(zhèn)居選辦加強對換屆選舉工作的指導，開展專項督查，嚴肅換屆繼續(xù)，堅決抵制、打擊換屆選舉中的違法違紀行為，確保真正將一些公道正派，能依法辦事、帶頭實干，熱心為群眾服務的人選進社區(qū)居委會工作隊伍。

(三)繼續(xù)做好居家養(yǎng)老工作

1、從整章建制、規(guī)范服務入手，透過建立長效機制，把社區(qū)居家養(yǎng)老服務站精細化管理作為經(jīng)常性工作抓緊、抓細、抓實，做到執(zhí)行有標準，運轉有流程，檢查有依據(jù)，服務有模式。

2、加大居家養(yǎng)老宣傳力度。引導老年人樹立養(yǎng)老服務的購買觀念，帶動有償消費，透過擴大養(yǎng)老服務市場，激發(fā)社會力量參與承辦養(yǎng)老服務，在進一步提升鼓樓老人幸福感的同時，推進我區(qū)養(yǎng)老服務業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(四)加強民政隊伍建設

1、加強民政業(yè)務培訓。在確保完成工作任務的基礎上，采用多種形式對干部職工進行業(yè)務、法律、科技培訓，竭盡全力提高隊伍素質，提升工作效率和服務潛力。要擴大工作經(jīng)驗交流。充分利用上級組織的現(xiàn)場會、交流會的契機，認真學習吸收外地先進經(jīng)驗，結合實際，組織推進干部職工的潛力建設。堅持經(jīng)常性地培訓教育，努力構成人人成人才、人人得發(fā)展、人人做貢獻的氛圍，使干部資源能夠更好配置。

2、推進績效考核。建立健全績效考核辦法，堅持對科室進行績效考核，并根據(jù)年度工作的要求和變化，動態(tài)調整考核標準，促使績效考核的客觀公正。透過績效考核，增強民政工作的計劃性，加大工作調度和督查的針對性，以考核促使民政工作落到實處。透過考核，營造比工作潛力、比服務潛力、比工作作風、比工作創(chuàng)新、比社會形象的良好氛圍。促使民政干部職工更好的服務民生。

黨支部半年工作總結（四）：

黨支部半年工作總結

今年以來，揚中市國土資源局黨支部認真貫徹落實市委、市政府、鎮(zhèn)江市局黨委和市級機關工委關于黨支部建設工作的各項要求，科學把握“十三五”時期國土資源工作新定位，以深入開展“揚帆十三五、開啟新征程”大討論大推進活動和“兩學一做”學習教育活動為主線，以“保發(fā)展、保紅線、惠民生”為目標，認真學習，深刻領會，圍繞局中心工作要求，進一步增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動了廣大黨員干部工作的用心性、主動性和創(chuàng)造性，有效地促進了我局各項工作任務的有序推進，被評為“四星級”黨組織。現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、認真開展“揚帆十三五、開啟新征程”大討論大推進和“兩學一做”學習教育活動，提升思想政治水平

一是開展“大討論大推進”活動。成立領導小組，制定活動方案，透過組織開展“業(yè)務研討、專題研討、重點研討和學習研討”等座談會梳理經(jīng)驗，透過定向征詢意見和推薦排找問題，圍繞揚中經(jīng)驗和揚中短板進行重點討論，共征集到意見和推薦30條;圍繞“城鄉(xiāng)均衡發(fā)展的更高境界”課題開展專題調研，構成調研報告4篇。采取走出去參觀學習、請進來培訓教育等方法加強學習成果的轉化，把大討論大推進活動與國土工作結合起來，在全系統(tǒng)營造濃厚的氛圍。

二是開展“家風”征集活動。在全系統(tǒng)開展“我崇尚的好作風好家風”諍言征集活動，共征集到諍言18條，組織全體黨員在家風承諾書上簽名，引導樹立“修身創(chuàng)業(yè)、廉潔齊家”的理念，用心推動黨員干部自我教育，培養(yǎng)高尚道德情操，振奮干事創(chuàng)業(yè)精神，營造良好的思想和文化氛圍。

三是開展“兩學一做”學習教育活動。成立領導小組，明確黨支部書記的主體職責，各黨小組明確專人負責，確保學習教育有人抓、有人管。實行“黨員活動日”制度，每個月第一個星期五設為“黨員活動日”，以落實“三會一課”制度為重點，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，黨支部書記親自上黨課，上半年組織黨員干部集中學習6次，黨支部書記親自上黨課3次。加強信息宣傳，在局網(wǎng)站開設“兩學一做”專欄，編制印發(fā)《“兩學一做”專題教育學習資料》12期。組織黨員干部開展讀書活動、開設黨風廉政講座、開展“學黨章黨規(guī)”專題知識測試和競賽活動。圍繞“新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范”這個主題，結合自身的思想和工作實際，深入開展探討交流，提升思想政治水平。

二、全面推行“四全”服務模式，提升為民服務水平

一是流程再造全貫通。對業(yè)務審批程序進行更新和再造，六上六下、幾易其稿，將數(shù)據(jù)庫和報批、供地、登記、信訪、儲備、查詢和信息公開等相對獨立的11大項業(yè)務進行串聯(lián)，構建國土業(yè)務“四全”服務流程框架。為切實提高群眾的滿意度，在保證審批服務辦理質量的前提下，精簡收件材料，簡化審批方式，壓減服務節(jié)點，縮短辦理時間，做到了承諾時限不超過規(guī)定時限的一半，實際審批時限不超過承諾時限的一半。

二是審批改革全集中。立足打造“扁平化”的審批服務格局，合并同類項、明確時間表、繪好路線圖，全面提升行政服務效能。結合近年來我市大力推進的行政審批制度改革，建立國土資源服務“權力清單”“負面清單”和“職責清單”，力爭“群眾少走路，多讓數(shù)據(jù)網(wǎng)上走”。對法律法規(guī)沒有明文規(guī)定的，前置條件一律取消;國土系統(tǒng)內部產(chǎn)生的文件一律不需要服務對象帶給，真正將簡政放權落到實處。

三是服務群眾全覆蓋。將行政審批資源向基層國土所(分局)傾斜，在市行政服務中心和各國土所(分局)設立50個“四全”服務窗口，對各窗口進行標準化改造，統(tǒng)一標識、統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一色調，制定《操作指南》，實現(xiàn)工作資料、業(yè)務標準、服務流程和服務規(guī)范“四統(tǒng)一”。對涉及行政審批事項的受理、審核、踏勘、批準、收費、發(fā)證(打印)等環(huán)節(jié)全部在“四全”服務窗口完成。每個窗口均能受理全鏈條涉土業(yè)務，每項業(yè)務能夠在基層國土所(分局)辦理完畢，并支持就近申報、異地辦理，將服務推到群眾家門口。

四是服務理念全轉變。推行“一次性告知、一窗口收件、一站式審批、一條龍服務”，最大程度方便群眾。在行政中心國土窗口設立取號機和電子通知欄，做好業(yè)務引導和分流。開展上門、預約和延時等特色服務，開通綠色通道，特事特辦、急事急辦，建立多層次、高效率的服務體系。推行陽光政務，取消后臺操作，所有業(yè)務前臺辦理，分管局長、業(yè)務科長、技術骨干全部在政務服務中心現(xiàn)場辦公，遇到問題現(xiàn)場研究、現(xiàn)場答復、現(xiàn)場解決，杜絕暗箱操作和權力尋租。

五是效能監(jiān)察全要素。局監(jiān)察室透過電子監(jiān)管模塊對全系統(tǒng)各項業(yè)務的流程運行實時監(jiān)控、效能監(jiān)督，定期印發(fā)監(jiān)察通報，共發(fā)出預警督查12起，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時，實行量化評分制度，對業(yè)務辦理過程中所涉及的環(huán)節(jié)進行綜合打分，實現(xiàn)年終績效考核的量化數(shù)據(jù)，作為年終評優(yōu)考核的有力支撐。

三、圍繞中心抓組織建設，提升以知促行水平

1、扎實打造“黨員示范崗”。以土地利用科和土地監(jiān)察大隊為榜樣，在全系統(tǒng)開展“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動，堅持把服務中心、服務企業(yè)、服務黨員作為工作重點，組織黨員圍繞“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣，開展承諾踐諾活動。

2、用心參與“十佳優(yōu)秀服務科室”評比活動。在公開承諾、實績踐諾、社會驗諾、民主評諾四個方面理解群眾監(jiān)督評判，主動進村、進社區(qū)認崗領責，強化為群眾服務的潛力，建立健全長效聯(lián)系服務機制，落實便民利民惠民措施，切實提升服務質效，真正做到“高效服務、快捷便民”。

3、常態(tài)推進結對幫扶。針對黨員、群眾關心的問題，結合“三解三促”、“5+1”結對幫扶、“承諾踐諾評諾”等活動，精心設計和組織開展豐富多樣、富有特色的組織生活，多次赴掛鉤聯(lián)系的紅旗村調研了狀況，走訪掛鉤的8戶困難群眾，幫忙解憂排難。同時關心關愛老同志，組織體檢一次，為每位老干部征訂了報刊和雜志，定期組織聯(lián)誼和座談活動。

4、認真做好服務黨員工作。按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的要求，認真做好黨員發(fā)展工作。進一步完善黨員發(fā)展和教育、管理、服務制度，既保護要求加入中國共產(chǎn)黨的青年團員的入黨用心性，又嚴格按照黨員標準保證新入黨黨員的個人素質。上半年，我局發(fā)展入黨用心分子5名，其中3名透過了考核培訓。

5、支持群團組織建設。結合4.22地球日、6.25土地日等活動載體，扎實開展國土資源法律法規(guī)“六進”活動，有效擴大了國土資源普法宣傳工作的覆蓋面和影響力。進一步弘揚傳統(tǒng)文化，聯(lián)手市婦聯(lián)開展“衣舊有愛”二手衣物捐贈活動，向貧困群眾、農民工等群體奉獻綿薄之力;開展“人間有愛”向殘疾兒童獻溫暖活動，為殘疾兒童家庭送上慰問品和慰問金;組織“運動有愛”瑜伽養(yǎng)生課學習活動;開展五四青年節(jié)無償獻血活動;組織全體黨員為阜寧災區(qū)捐款獻愛心;參加鎮(zhèn)江市局舉辦的學黨章黨規(guī)知識競賽，取得第三名的成績;用心參加籃球比賽和工間操比賽，鍛煉強勁的體魄。

總結上半年的工作，我們深深體會到思想政治工作只有與業(yè)務工作緊密結合，才能顯示出巨大的作用和活力，只有采取靈活多樣的教育形式，才能贏得廣大黨員的信賴。我們也清醒地看到，我們的工作與上級黨委的要求還有差距，還存在一些問題和不足。比如如何進一步體現(xiàn)黨員的先進性、增強黨支部的凝聚力等還有待于完善和加強。

下半年，我局將進一步全面強化黨建工作職責制，落實從嚴治黨，把抓黨建、抓黨務、抓組織生活制度化、正�；�的工作資料和要求納入績效考核。繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育活動，大力開展正風肅紀各項活動，推進機關作風建設，打造清正廉潔的機關干部隊伍。用心推進國土文化建設，進一步打造具有國土特色的機關文化，加強和改善機關思想政治工作，構成全體國土干部團結奮斗的共同價值追求。注重活動引導，進一步發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，廣泛組織開展黨員活動日等主題實踐活動，最大限度地把機關干部群眾團結起來，為國土事業(yè)改革發(fā)展作出用心貢獻。全面強化黨組織自身建設，切實增強機關黨建工作活力，用心營造有利于加強機關黨建的工作環(huán)境，進一步提高機關黨建工作水平。

黨支部半年工作總結（五）：

今年以來，在縣委的堅強領導和市委組織部的正確指導下，我部緊緊全國、全省、全市組織部長會議要求，認真貫徹落實省市換屆工作會議和縣委十一屆十一次全會暨全縣脫貧攻堅大會精神，扎實開展了“兩學一做”學習教育，大力實施“一帶三創(chuàng)”黨建工程，提升了農村基層黨建工作水平，穩(wěn)步推進“三個一批”工作，營造了風清氣正的選人用人氛圍，確保全縣“冬季行動”的各項工作預定目標任務圓滿完成，為推進全縣經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定帶給了堅實的組織保證。

一、組織協(xié)調，指導檢查，爭當表率，“兩學一做”學習教育取得階段性成效

根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一安排，壺關縣委在充分征求基層意見的基礎上，制定了學習教育方案，成立了學習教育協(xié)調小組、組建了學習教育督查小組，于4月26日召開全縣學習教育推進會。

(一)“三個一”活動力促“兩學一做”開好局、起好步。5月5日，召開了全縣學習教育協(xié)調小組成員工作會議，明確了全縣學習教育總體推進方法、思路，提出了全縣以落實“三個一”要求為重點的學習目標。一是組織一次學習。重點學習《實施方案》，組織黨員干部在支部大會上原汁原味學、創(chuàng)新形式學、結合黨日活動學，并提出個十百千”學習要求，即：每一天自學一小時、十天集中學一次，每日手抄一段百字黨章、每月撰寫一篇千字心得。二是開展一次討論。重點圍繞在“兩學一做”學習教育中如何學、如何做，機關黨員干部還要圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律要求，如何自覺踐行“九個嚴禁、九個一律”等資料進行研討，查找自身不足，提出改善意見。三是簽訂一個承諾。在開展集中討論的基礎上，由黨支部組織黨員逐一簽訂。

(二)扎實開展“五強五做”主題實踐活動。即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部要開展“強宗旨，做服務楷模”主題活動，在脫貧致富、六權治本等工作中，進村必入戶，入戶解難題，全心全意為人民服務，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“五個零”目標;農村黨員干部要開展“強本領，做致富能人”主題活動，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪穩(wěn)定等工作中先行先試、幫民利民，率先脫貧致富，促進農村和諧;縣直機關黨員干部要開展“強作風，做崗位先鋒”主題活動，在直接服務群眾中亮身份、踐承諾，解決服務群眾“最后一步路”問題;“兩類”組織黨員要開展“強黨性，做發(fā)展標兵”主題活動，在生產(chǎn)銷售中向先進看齊，帶頭增產(chǎn)增效，為企業(yè)科學發(fā)展作出貢獻;校園黨員要開展“強業(yè)務，做教學能手”主題活動，注重經(jīng)常性的業(yè)務培訓、競賽，選樹群眾滿意的好校長、好教師，推進我縣整體教學水平上臺階。

(三)“兩學一做”助推黨建工作的落實。全縣把“兩學一做”納入黨務工作“五項制度”重要范疇，把學習教育的要求、步驟、任務同黨務工作培訓、例會、定期檢查、分析研判、觀摩等五項機制有機結合起來，與全縣黨務中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，避免“兩學一做”學習教育同黨務工作構成“兩張皮”、虎頭蛇尾走形式等工作局面，在工作機制上確保了工作成效。

二、從嚴治黨，深入實施“一帶三創(chuàng)”，堅持“四強四抓”，切實加強農村基層黨組織建設

(一)強化領導帶頭，分解職責抓落實。全縣把以上率下作為基本工作方法，完善機制，落實措施，確保各項要求不折不扣落到實處，為“一帶三創(chuàng)”工作帶給堅強的組織保證。一是每季度召開一次縣委農村黨建工作領導小組會議。年初重點研究了六權治本、“兩學一做”學習教育、農村“領頭雁”培訓等事宜。二是規(guī)范縣處級黨員領導農村黨建聯(lián)系點制度。每名縣處級黨員領導均聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個農村及一個農村“兩類”組織，共深入聯(lián)系點90余次，發(fā)現(xiàn)和解決問題100余個。三是建立農村黨建工作清單。結合去年市委點評我縣的3方面突出問題，共梳理出農村問題清單8條，任務清單7條，職責清單10條。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別建立了“三個清單”。四是完善縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核機制。進一步建立逐級述職、逐級考評、逐級負責的長效機制。

(二)強化干部素質，選優(yōu)訓強抓提升�？h委嚴格標準，選訓并舉，著力建設一支黨性過硬、潛力突出、作風優(yōu)良的農村干部隊伍，為“一帶三創(chuàng)”工作帶給了堅強的干部和人才保證。一是“六個不含糊”配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，全縣堅持加強黨的領導不含糊、充分發(fā)揚民主不含糊、堅持依法辦事不含糊、選好配強班子不含糊、繪好發(fā)展藍圖不含糊、嚴肅換屆紀律不含糊，截止5月中旬，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，總體社會反映良好。二是完成了農村“領頭雁”培訓。年初按照“分區(qū)分片分特色”安排，共2380余名農村干部分別在龍泉、店上、百尺等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了集中培訓。三是不斷加強保障潛力建設。確保每個村的轉移支付將到達8萬元，農村“兩委”主干工資到達1萬元。四是進一步規(guī)范農村支書的履職行為，落實《壺關縣農村黨組織書記管理辦法(試行)》。繼續(xù)推行“優(yōu)秀農村帶頭人”表彰激勵辦法，對業(yè)績突出的農村黨組織書記給地位、給待遇、給榮譽，進一步調動干事創(chuàng)業(yè)的用心性。

(三)強化六權治本，創(chuàng)新模式抓服務。堅定不移方便群眾辦事，提升黨員干部服務潛力，深入推進農村服務型黨組織建設，把“一帶三創(chuàng)”工作推向深入。一是創(chuàng)新“四個一”工作法(即“一單一圖一室一平臺”：一張小微權力清單、一套小微權力運行風險防控圖、一個便民服務室、一個綜合監(jiān)督平臺)。用心探索農村黨建新模式，完善服務群眾新路徑。截止目前，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、390個行政村全部完成小微權力清單和運行風險防控圖的編制工作，95%以上規(guī)范了便民服務室。二是創(chuàng)新直接服務群眾制度。在全縣普遍建立了崗位職責制度首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、預約服務制六項制度，服務群眾渠道進一步暢通，效率進一步提升，以村務監(jiān)督委員會為主體的監(jiān)督機制進一步建立，全縣初步構成“人往農村走、錢往農村投、勁往農村使”的服務新格局。

(四)強化扶貧攻堅，聚力發(fā)展抓增收。一是初步完成發(fā)展規(guī)劃。以全域旅游、特色農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等為載體，以全縣390個行政村、7萬余名貧困戶脫貧致富為目標，初步制定完善了農村中長期基礎設施建設、農業(yè)產(chǎn)業(yè)、公益事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是實施精準扶貧。按照“五個一批”“六個精準”要求，發(fā)揮黨組織引領作用和雙包雙聯(lián)單位幫扶作用，透過產(chǎn)業(yè)幫扶、結對幫扶等十種精準扶貧模式，前半年共實現(xiàn)7800人順利脫貧。三是壯大群眾經(jīng)濟。透過土地流轉推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，今年全縣種植旱地西紅柿超過5萬畝，人均預計增收1500元;種植柴胡、核桃、油用牡丹，規(guī)�；�養(yǎng)殖豬、羊、雞等特色產(chǎn)業(yè)也大幅增加，農民群眾從農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和非農產(chǎn)業(yè)發(fā)展中獲得更大收益。

三、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為契機，加強干部管理，強化監(jiān)督考核，大力加強領導班子和干部隊伍建設

(一)著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，堅持“四個始終”，領導班子和干部隊伍結構得到進一步優(yōu)化配強。一是始終堅持把黨的領導放在第一位。我縣把加強黨的領導貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作全過程，切實履行縣委主體職責、縣委書記第一職責、紀委監(jiān)督職責、組織部門考察職責。成立了換屆工作領導小組，先后召開5次五人小組會議，四次常委會。建立了縣四套班子黨員領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機制，手把手指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作;二是始終堅持做到選人用人民主化。我縣在換屆人選的醞釀、推薦、考察時，堅持開門納諫，廣泛聽取意見。透過談話推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額推薦、會議推薦、組織推薦和個人推薦五種方式提出初步人選，對以上五個方面的推薦狀況進行綜合分析、群眾研究，獲得了社會認可，到達了群眾滿意的效果;三是始終堅持依法辦事。制定了換屆工作方案，設計了換屆工作流程圖，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項工作培訓，嚴格選舉程序和要求，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通;四是始終堅持優(yōu)化領導班子結構。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實好干部五條標準和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、以廉為基要求，堅持正確用人導向，努力把基層優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人選確定上，堅持做到了“六個注重”“六個搭

配”。確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新班子的結構合理，不僅僅貼合市委要求，也得到了群眾的一致好評

透過換屆，新班子成員組成更加廣泛，本科以上學歷占54.26%，平均年齡39.23歲，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有女干部25名，綜合潛力有了很大提高，領導班子結構更加優(yōu)化，實現(xiàn)了營造好氛圍、繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌的“五好”目標。

(二)進一步完善干部考核評價機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。在廣泛調研、反復論證、聽取多方意見的基礎上，制定了我縣“四三三”考核辦法，即：按照“創(chuàng)先爭優(yōu)、轉型跨越、和諧穩(wěn)定”三個方面實行百分考核，一是將以前的多頭考核改為集中考核，使考核結果更具有全面性和權威性，增強了考核結果的運用性;二是將考核分類分組進行，使考核更具有科學性和可比性。為全面準確地了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部職能發(fā)揮狀況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排帶給了科學依據(jù)。

(三)緊緊圍繞“三個一批”工作，著力健全和完善干部選任監(jiān)督體系，構成從嚴治吏，弊革風清的長效機制。認真貫徹落實習近平總書記好干部標準和省委德才兼?zhèn)�、以德為先、以廉為基的要求，我縣多次召開縣委常委(擴大)會、縣委理論中心組會、全縣干部大會等會議，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委部署要求上來，結合實際，一是出臺了《壺關縣關于做好甄別處理一批、調整退出一批和掌握使用一批干部的實施方案》。對干部選任工作作出明確的、具體的操作規(guī)定，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一尺度、有章可循;二是推行了“四個凡提必”。即提名人選干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關有關廉政狀況“凡提必聽”、反映有關問題的信訪舉報“凡提必查”;三是堅持嚴格督查。成立了十二個換屆風氣督查組，加強對換屆紀律執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，印發(fā)了嚴肅換屆紀律的通知，暢通信訪舉報通道。設立“6012380”舉報電話，理解來信來訪，對線索具體的信訪舉報進行認真核查。透過對所有考察對象認真進行了以查檔案、查個人有關事項報告、查民意、查業(yè)績、查線索、查案件的“六查”工作，防止了用人失察，嚴禁“帶病提拔”，對拉關系、打招呼、遞條

子等違反換屆紀律的人和事零容忍、嚴查處，以鐵的紀律確保換屆風清氣正。到目前為止，收到舉報一齊，已調查落實。四是強化臺賬管理。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導換屆工作中，對129名干部人事檔案進行了“三齡兩歷一身份”專項核查，106名縣直單位“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、綜合部門正科副職領導進行了個人有關事項申報，對129名提名人選征求了紀檢、檢察、綜治、610、計生、信訪、公安、審計等8部門意見推薦，完善了干部管理臺賬，為干部分類鑒定帶給了可靠依據(jù)，行之有效地落實干部的甄別處理、調整退出、掌握使用。

今年1月至5月，共處分干部23人，其中，科級干部10人，一般人員13人，2名干部因工作不力轉任非領導職務，對存在問題的18各單位負責人進行了群眾約談。

(四)開展了形式多樣的干部培訓。一是以黨校為培訓主陣地。定期組織各種形式的報告會、培訓會和知識講座等，縣委書記及各位常委以身作則，率先垂范，帶頭上講臺講黨課，全面提升科級干部和一般干部的文化素養(yǎng)和潛力素質;二是提高全縣干部科學文化素質�？h委組織部和縣科協(xié)共同組織，專門邀請中國科學院地理科學與資源研究所研究員，博士生導師，森林生態(tài)學家趙士洞教授為我縣科級干部進行《生物多樣性與你、我、他》科普知識講座。在家門口就能聆聽到上級專家教授的講座，干部黨員反映良好;三是不斷加強干部在線學習管理。實行干部網(wǎng)上組班學習，先繼制定并完善了《壺關縣在線干部學習聯(lián)絡員制度》、《壺關縣在線學員學習考勤考核制度》、《壺關縣在線學員學習日志記錄制度》等一系列制度，公布了干部在線學習服務熱線電話0355-8778319，及時解答參學人員在線學習中出現(xiàn)的問題，保證學員學習的順利進行。目前已登記注冊學員1173名，在全縣構成了重視學習、崇尚學習、樂于學習、堅持學習的濃厚氛圍。

(五)規(guī)范了大學生村官的日常管理工作。一是我縣推行大學生村官定崗定責管理措施。實行工作日簽到制度、每周兩次工作例會制度、每月工作交流匯報制度、每季度自查自糾制度，切實加強了大學生村官教育管理;二是建立了大學生村官管理系統(tǒng)的定期維護制度。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名大學生村官信息報告員，每月向縣委組織部上報一次人員和信息變化狀況。三是已按要求完成全縣大學生村官的上網(wǎng)注冊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立大學生村官培訓檔案，并作為大學生村官考核、推優(yōu)的依據(jù)。

(六)強化人才服務工作，為各類人才發(fā)展帶給服務保障。今年3月我縣組織推薦邦仕得中藥材開發(fā)有限公司5名技術骨干參加了為期5天的山西省中藥材栽培培訓班，5月組織推薦了5名農村實用人才參加了為期5天的在長子縣開設的專業(yè)技術培訓班。以建立博士工作站為載體，在“冬季行動”中突出加強招才引智工作，在已有的2個博士工作站的基礎上，今年我縣又著手幫忙郭氏集團和紫壺蜂王公司籌建博士工作站，目前正在用心籌備中。

四、提升素質，錘煉隊伍，組工隊伍建設得到全面加強

(一)圍繞“冬季行動”，搞好服務保障工作。全體組工干部認真落實全縣“冬季行動”有關精神，牢固樹立全局觀念，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府決策部署上來，準確把握了當前和今后一段時期內組織工作脈搏。

(二)帶頭踐行“兩學一做”，著力打造學習型部門。根據(jù)我縣“兩學一做”學習教育活動統(tǒng)一安排，我部制定了《“兩學一做”學習教育安排表》，將學習課程落實到人，在學習中，我們強調要帶著問題學，要創(chuàng)新形式學，結合黨日活動學不斷加強黨性教育，為服務廣大黨員干部帶給堅強的政治保證。

(三)以服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為重點，著力打造模范型部門。透過開展帶頭學政策、學業(yè)務、學典型活動，使組工干部在正確執(zhí)行換屆政策中比工作潛力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在堅持原則、弘揚正氣中比工作作風、爭做優(yōu)秀組工干部，在全縣樹立了組工干部公道正派、廉潔奉公、無私奉獻的良好形象。

半年來，我縣組織工作取得了必須成績，同時，也仍然存在著一些不足和問題，如干部考核評價機制還需進一步完善，基層黨建工作還需要進一步深入，人才隊伍建設有待進一步加強，組織工作的特色亮點須進一步總結等等。

在下一步工作中，我們將嚴格落實年度組織工作要點，深入學習習近平總書記系列講話精神，扎實做好以下工作：

一是持續(xù)推進“兩學一做”工作，全面提升全體黨員素質。按照全縣“兩學一做”實施方案的要求，加強督促檢查，注重發(fā)掘典型，強化宣傳引導，推動“兩學一做”取得如期效果。

二是加強換屆后領導干部的思想作風建設。依托縣委黨校主陣地作用，開展科級干部每期五天的輪訓工作，加強對新任干部的政治理想、廉潔從政、執(zhí)政方式等教育，堅定領導干部在基層工作為人民服務的信念。

三是穩(wěn)步推進縣級領導班子換屆調整工作。根據(jù)上級精神，結合我縣縣直單位領導班子和領導干部隊伍狀況，嚴格程序，認真做好全縣縣直單位領導班子調整工作。

四是加強基層黨建工作。進一步完善三會一課、民主生活會、黨員活動日和民主評議黨員等黨員教育管理的基本制度，嚴肅查處不合格黨員，探索建立黨員隊伍的自我純潔機制。

五是進一步規(guī)范大學生村官的管理工作。穩(wěn)步推進大學生村官定向招聘工作，下半年計劃從大學生村官中招考事業(yè)工作人員50名，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)因換屆出現(xiàn)缺編少人的狀況。

六是深入推進組織部門效能建設。進一步加強組工干部隊伍建設，加大組織工作自主創(chuàng)新力度，不斷豐富組織工作內涵，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高組織工作落實水平，持續(xù)執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律要求，全面提升組工干部形象。

黨支部半年工作總結（六）：

20xx年來，我村黨委以黨的十八大和十八屆四、五中全會精神為指導，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，切實加強黨建工作，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，落實農村黨員三務積分分類管理，認真開展“兩學一做”學習教育，持續(xù)黨員干部隊伍的廉潔性，現(xiàn)就20xx年上半年黨建工作的開展狀況作如下匯報：

一、基本狀況

肖排村共有黨員141名，納新對象2名，轉正1名，入黨用心分子2名。

二、工作開展

(一)加強班子建設，發(fā)揮黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員干部作風建設。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺理解監(jiān)督。進一步完善支村兩委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化職責落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標職責，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不適宜宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、用心開展黨員遠程教，透過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。

2.開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。

3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理，按時對20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分數(shù)進行統(tǒng)計并上墻公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模范帶頭作用的思想，組織黨員進行環(huán)境衛(wèi)生大檢查活動。

4.五是加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發(fā)放黨章、黨規(guī)口袋書、習總書記系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規(guī)列出個人問題清單，每個人做發(fā)言，提出整改措施。

5.六是認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入141名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。繼續(xù)抓好無職務黨員設崗定責工作。

三、存在的困難和問題

上半年黨建工作雖然取得了必須的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作潛力和自身素質還有待增強;四是由于受經(jīng)濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化職責，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是用心探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色。

黨支部半年工作總結（七）：

20xx年上半年，區(qū)政府辦公室黨支部在區(qū)委和區(qū)政府口系統(tǒng)黨委的領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，立足辦公室崗位職責，扎實開展“兩學一做”學習教育，著力加強黨的思想、組織、作風和潛力建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，辦公室各項工作取得較好成效�，F(xiàn)將主要狀況匯報如下：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍思想政治修養(yǎng)

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷創(chuàng)新和豐富方式方法，提高學習教育實效。一是學習討論相結合。定期組織支部全體黨員開展集中學習和研討，重點學習《黨章》、《準則》、《條例》及習近平總書記系列重要講話精神，分期安排黨員討論發(fā)言，共組織集中學習6次，23人次在座談會上發(fā)言，每位黨員都撰寫心得體會，交流學習成果。二是使用各類新載體。利用區(qū)政府辦門戶網(wǎng)站以及“共產(chǎn)黨員”、“兩學一做在泉州”、“刺桐清風”等微信、網(wǎng)絡平臺，上傳“兩學一做”相關解讀材料、學習微視頻共160余篇(次)，要求黨員做好讀書筆記、撰寫心得體會。三是組織測試競賽。用心組織人員參加全區(qū)《準則》、《條例》知識競賽、“以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新思想新實踐”網(wǎng)上有獎競答，并在“黨員e家”平臺開展學習測試，調動黨員參與黨組織活動的用心性，真正做到學深、學透。四是開展黨日活動。堅持理論與實踐相結合，深入基層、深入實際、深入群眾，在建黨95周年之際，分批組織黨員到河市、馬甲、虹山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研重點項目建設狀況，增強服務意識，把“兩學一做”具體落實到服務發(fā)展中。

二、抓政務服務，發(fā)揮參謀助手作用

一是完善大督查機制，對重點項目、為民辦實事項目及清明節(jié)防火、超標電動車淘汰等區(qū)委、區(qū)政府重點工作進行督促檢查50余次，轉辦區(qū)政府領導批示件1800余件，辦理市、區(qū)人大議案和政協(xié)提案133件。二是做好綜合文字工作，認真研究學習上級文件精神，對各類重要會議材料做到逐字逐句推敲，不斷提高指導性和精準性。認真起草全區(qū)經(jīng)濟工作會、政府全體成員會等重要會議材料及上級會議匯報材料等各類綜合性文稿50多篇，審核把關各類文件206份。三是加強信息報送，立足區(qū)情實際，挖掘熱點亮點，及時準確編報信息，全年共編發(fā)《洛江政訊》正刊25期，累計采編信息210條;向省、市上報信息190條，市級以上采用42條。四是推動法治政府建設，聘請福建義全律師事務所3名律師為區(qū)政府法律顧問，帶給法律咨詢、法制培訓、出庭應訴等服務;開展《行政訴訟法》業(yè)務培訓，共培訓300余人;報送法制信息199條，被省政府法制辦采用信息82條，位列全市第一。加大力度推進政府信息公開，上半年累計主動公開政府信息525條，及時受理和答復信息公開申請2件。

三、抓基礎保障，推動機關高效有序運轉

一是規(guī)范高效做好辦文辦會。規(guī)范發(fā)文程序，嚴控發(fā)文數(shù)量，對無發(fā)文依據(jù)的堅決退回主辦單位。提高公文辦理效率，對急件隨到隨辦。上半年共處理收文2178件、發(fā)文218件，實現(xiàn)“無差錯”、“零失誤”。完善會議籌備工作機制，細化會議籌備任務安排表，保證各工作環(huán)節(jié)的落實，提高各類會議、活動的組織服務質量，上半年共承接會務保障90余場次。二是提高應急值守潛力。健全完善應急值守工作機制，多次組織值班人員學習上級應急值守相關文件，培訓業(yè)務技能，有效提高應對突發(fā)事件潛力。嚴格執(zhí)行24小時值班制度、節(jié)假日領導帶班制度和重特大信息15分鐘內報告制度，落實速報機制，確保反應及時，應對有效。上半年協(xié)調處理6起突發(fā)性事件，無發(fā)生遲報、漏報現(xiàn)象。三是加強機關后勤保障。加強風險預測預防，對機關配電室玻璃幕墻凸出進行全面安全改造，及時消除安全隱患。加強機關環(huán)境整治，完成機關辦公樓前樓東側及后樓西側的油漆粉刷。加強機關食堂管理，透過公開競標重新確定食堂經(jīng)營承包者，倡導“光盤行動”，營造禮貌用餐氛圍。加強車輛使用管理，完成全區(qū)行政單位公務車輛的換牌工作。

四、抓黨風廉政，提升辦事效率和服務水平

一是深化機關效能建設。開展“立刻就辦”、“比服務、看實效”等活動，全年受理機關效能投訴3件，辦結2件，按時辦結率100%。做好市效能辦“行動方案”第一輪、第二輪效能督查迎檢工作，就督查發(fā)現(xiàn)問題做好溝通解釋(去年四輪效能督查發(fā)現(xiàn)問題12個，今年第一輪發(fā)現(xiàn)問題1個)，督促區(qū)民政局、殘聯(lián)就第一輪督查發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。二是嚴格落實黨建制度。健全黨員民主評議、“三會一課”、黨費收繳、發(fā)展黨員和黨員活動日等制度，并根據(jù)區(qū)委、系統(tǒng)黨委年度黨建工作要點，結合支部實際制定黨建工作計劃、“兩學一做”學習教育實施方案計劃，統(tǒng)籌安排全年度黨建工作，促進支部黨建工作制度化、規(guī)范化、民主化。認真做好組織關系接轉和黨費收繳工作，上半年共為8名黨員辦理組織關系接轉，按標準收繳黨費9148元，并定期進行公開。三是加強黨風廉政建設。將半年廉政警示教育和全年“兩學一做”學習教育結合起來，把加強干部職工黨風廉政建設和反腐敗教育放到突出位置抓緊抓實，引導黨員從近年來我區(qū)查處的違紀違法案件中吸取教訓、引以為戒，促使黨員進一步提升黨性修養(yǎng)，增強自律意識，提高廉潔自覺，筑牢拒腐防變思想道德防線，有效遏制腐敗問題發(fā)生，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、

清正廉潔的黨員隊伍。

黨支部半年工作總結（八）：

上半年，xx市環(huán)保局黨支部在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下，始終以***同志"三個代表"重要思想為指導，以經(jīng)濟建設為中心，堅持可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質禮貌、精神禮貌和黨風廉政建設，注重發(fā)揮黨支部的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我局的貫徹執(zhí)行，同時也為完成各項環(huán)保任務帶給了可靠的保證�，F(xiàn)將半年來黨支部的工作狀況匯報如下：

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

(一)抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實"三個代表"重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初個性制定了政治理論學習計劃，并由專門領導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神和十八大精神及社會主義榮辱觀教育，透過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，持續(xù)著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作帶給了堅強的思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了中心組(中層以上干部)全年的學習安排計劃，在全局范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組堅持每月學習一次，并由其成員為職工進行學習指導，把領導干部的理論學習落到了實處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，透過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。為進一步加強和改善黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到用心的作用。

3、有針對性的選取學習資料，提高學習的用心性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認真學習鄧小平理論、***同志"三個代表"重要思想、社會主義榮辱觀教育。

透過上述行之有效的學習，不但提高了學習的用心性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

(二)抓落實，提高學習效果。

在黨員學習中，局支部倡導理論聯(lián)系實際的學風，理論學習要緊緊圍繞環(huán)保工作的實際，圍繞本單位干部、職工的思想實際，解決一些"難點"、"熱點"問題。對全體黨員的學習做到了資料緊跟形勢，學習有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要資料進行評定。

二、抓支部自身建設，做好支部建設

1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。環(huán)保局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發(fā)動黨員用心主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學習狀況和組織交辦的工作任務狀況，認真開展批評與自我批評，關系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。

2、黨建目標管理工作做到按季考評。黨建目標管理工作是加強黨員管理的主要手段，考核資料緊緊圍繞我單位的工作實際，認真加以落實，每季度的考評，黨員都認真進行自查，虛心理解支部及同志們的指正，考核率達100%。

3、認真做好黨費收繳管理和黨內基本狀況的統(tǒng)計工作。根據(jù)中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委組織部的要求，加強了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并做到上墻公布。

三、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設

1、落實了黨風廉政建設職責制。我們按照黨風廉政建設職責的要求，結合本單位的實際狀況，做到一級抓一級，一級對一級負責，構成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

2、抓好了廉潔自律教育。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規(guī);又結合反面教材來教育廣大黨員干部，個性是領導干部務必自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的潛力。

3、深入開展社會主義榮辱觀教育。今年，全國上下開展了胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀教育工作，此項工作是新時期社會主義道德建設的總結和升華，是科學發(fā)展觀的重要組成部分，是進一步推動精神禮貌建設的重要指導方針。xx市環(huán)保局深入開展學習社會主義榮辱觀教育，對提高干部隊伍素質、樹立公務員良好形象，推動政風建設、建立廉潔務實高效的政府機關具有重要作用，而且對于在全社會構成用心健康向上的良好風尚具有重要的示范作用。

4、實行政務公開，增加工作透明度。為深入貫徹國家環(huán)保總局政務公開試點工作會議精神，在我市樹立一支思想好、作風硬、懂業(yè)務、會管理的環(huán)保隊伍。我局以建設項目"三同時"、審批和驗收及排污費為重點，加強現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法工作，要求監(jiān)理人員做到"五個不準"：①不準承包和參與環(huán)境治理工程搞創(chuàng)收;②不準借執(zhí)法向企業(yè)吃、拿、卡、要;③不準借征收排污費搞權錢交易;④不準巧立名目搭車收費;⑤不準以權謀私損害環(huán)境和自然資源。透過一年來的工作，此項工作取得了必須的成績，從源頭上杜絕了腐敗的傾向，從根本上治理了腐敗。

在20XX年上半年里，xx市環(huán)保局黨支部在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下，以江總書記"三個代表"重要思想及十八大會議和十八屆五中全會精神為行動指南，為共同維護社會穩(wěn)定，強化精神禮貌建設，為提高工作效率做出了用心的貢獻。

黨支部半年工作總結（九）：

根據(jù)委黨組關于xx年工作的總體安排，機關黨委于年初擬定了xx年工作要點，以機關黨委文件形式印發(fā)全委各支部(處室、單位)。1-5月，機關黨委主要做了以下工作：

一是進行了學習貫徹《黨章》專題教育。根據(jù)上級要求，我們組織全委黨員認真學習貫徹《黨章》，深刻認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大好處，準確把握黨章的資料和要求，自覺履行黨員義務，用心維護黨員權利，切實增強學習黨章、遵守黨章、維護黨章、貫徹黨章的自覺性。并專門購買了學習貫徹黨章的資料，發(fā)全委黨員人手一冊;為配合學習教育，還組織全委同志觀看了電影《生死牛玉儒》。

二是繼續(xù)開展了學習貫徹科學發(fā)展觀的教育。繼續(xù)組織全委同志認真學習了《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政潛力建設的決定》，并邀請省委黨校教授歐黎明來委進行專題講座。透過學習，大家對于科學發(fā)展觀提出的歷史背景、豐富的內涵和落實科學發(fā)展觀的重大現(xiàn)實好處和深遠歷史好處，都有了更加深刻的認識和理解。

三是深入開展了社會主義榮辱觀教育。我們將xx提出的“八榮八恥”制作成宣傳牌，懸掛在一樓大廳;購買了宣傳社會主義榮辱觀的圖片，在一樓張貼，使其做到家喻戶曉、人人皆知;同時，以機關黨委名義下發(fā)文件，要求各支部、各處室(單位)認真學習xx同志講話精神，充分認識貫徹落實社會主義榮辱觀教育的重要性，對如何將學習貫徹社會主義榮辱觀與當前正在開展的各項工作相結合，迅速掀起學習貫徹活動的高潮，以及學習貫徹活動中的注意事項，提出了具體要求，在全委迅速掀起了學習貫徹社會主義榮辱觀的熱潮。

四是對我委xx-xx年度實施“云嶺先鋒”工程狀況進行了認真總結，構成文字材料，向省直機關工委檢查組作了匯報，獲得檢查組的好評。

五是與省、市、區(qū)、街道辦事處等單位銜接了原我委管理的脫鉤企業(yè)黨組織關系移交工作。由于種種原因，此項工作難度較大，具體工作仍在進行中。

六是開展了日常黨務工作，如審批2名同志加入黨組織，批準1名預備黨員按期轉正;安排了3批共6名處級干部到省直機關黨校學習;認真撰寫事跡材料，推薦2名同志為省直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名同志為省直機關優(yōu)秀黨務工作者，機關黨委為省直機關優(yōu)秀基層黨組織，推薦1名同志為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，等等。

七是在移民工作尚未移交狀況下，繼續(xù)按上級要求抓緊這項工作，下達了xx年度以禮河水電站庫區(qū)移民遺留問題處理項目計劃，上報了xx年度項目計劃;針對水利部審計組的審計意見，制定了13條整改措施。

下一步工作安排：

一是集中精力抓好紀念建黨xx周年活動(詳見《紀念中國共產(chǎn)黨建黨85周年活動安排方案》);二是按照xx年度工作要點，繼續(xù)抓好各項專題學習、教育;三是繼續(xù)抓好實施“云嶺先鋒”工程，在形式和資料上，力爭有所創(chuàng)新;四是繼續(xù)抓好脫鉤企業(yè)黨組織關系移交地方工作。

黨支部半年工作總結（十）：

上半年，xx務局黨支部在縣委、機關工委、蘇鹽連鎖分公司黨委的正確領導下，認真貫徹學習十八大會議精神，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實省集團公司、連鎖公司黨委和分公司一屆三次職代會及黨委工作會議精神，緊緊圍繞“加快轉型發(fā)展，建設百億連鎖”的中心工作，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，銳意進取，圍繞全年工作目標，夯實黨建工作基礎，為實現(xiàn)時間過半、任務過半的任務完成帶給堅強有力的組織保證和制度保證。

一、加強班子自身建設，努力提升理論水平

1、認真加強學習，全面提高領導干部的政治和業(yè)務水平。為加快公司轉型發(fā)展需要，推進機構設置科學化、規(guī)范化，充分調動全體員工的工作用心性，我們著力提升領導班子政治思想建設，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、注重實效，透過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和水平，到達提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標。透過學習，提高了領導班子的領導水平和工作水平，提高了駕馭工作統(tǒng)領全局的潛力，圍繞分公司一屆三次職代會提出的各項目標，制定了全年政治學習計劃和中心組學習計劃，按月實施，使干部職工牢固樹立全局一盤棋的思想。

2、切實加強黨建基礎工作，確保黨建工作落到實處。新的班子組建以來，不但認真組織政治學習，還認真堅持“三會一課”制度。經(jīng)常找職工談心，了解職工的思想狀況。4月份還組織全體黨員學習新黨章，組織全體黨員觀看電影《錢學森》，看后談體會很，像錢學森老一輩革命家為了民族的解放事業(yè)、國家的繁榮富強、科學的發(fā)展而奮斗一身革命精神，是我們當代共產(chǎn)黨員學習的楷模。大家一致表示用自己的實際行動，從身邊的小事做起，向錢學森同志學習，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，把他們精神貫穿到工作中，為鹽業(yè)發(fā)展做出應有貢獻。同時，充分發(fā)揮宣傳陣地作用，向多家媒體、政府網(wǎng)站發(fā)稿報道單位的好人好事同時，上半年共刊登10篇，《蘇鹽連鎖》報一篇，公司內網(wǎng)九篇。組織政治學習教育6次，中心組學習6次，黨課2次。

二、加強組織建設，發(fā)揮黨組織、黨員在建設發(fā)展中的表率作用

1、根據(jù)上級要求，我們分公司黨支部扎實開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”建立活動。帶領黨員、干部在經(jīng)營管理、企業(yè)轉型工作中立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績，促進門店運營達標、客戶經(jīng)理工作達標、市場監(jiān)管達標，把建立工作作為公司發(fā)展的首要工作來抓。堅持和完善中心組學習制度，緊緊圍繞黨建工作質量管理體系的整體思路，著力規(guī)范了黨員干部和管理人員的工作制度和崗位職責。從建章立制入手，先后制定了黨員考核辦法、爭先創(chuàng)優(yōu)考核細則等，進一步規(guī)范了黨建質量標準化工作的開展，充分發(fā)揮黨員在工作中的帶頭示范作用和先鋒表率作用。

在黨員干部中開展查找“發(fā)展意識強不強、三創(chuàng)精神足不足、發(fā)展本領高不高、服務質量優(yōu)不優(yōu)”四個方面的不足，激勵全體黨員做理想信念的表率、團結協(xié)作的表率，以增強黨性，提高素質為目的，開展黨員標兵崗活動，選樹身邊先進典型，使干部職工學有目標、趕有方向。

2、開展“學習身邊典型，爭當轉型先鋒”活動。我們把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員褚雯、“金牌客戶經(jīng)理”陳守久的照片粘貼在單位的宣傳欄的“光榮榜”上，把先進事跡，典型經(jīng)驗，構成材料進行學習，在職工中構成學習身邊典型、爭當?shù)湫偷纳鷦泳置�，將先進經(jīng)驗轉化為推動經(jīng)營管理工作上水平的動力，使先進典型的引領力和示范作用得以體現(xiàn)。使先進典型成為我公司的價值取向、爭做典型成為干部職工的追求。

3、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，充分調動職工的用心性。支部注重抓好思想政治工作。一是組織除正常的黨員干部職工學習外，還經(jīng)常深入到科室、門店、客戶經(jīng)理的送銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，幫忙解決工作、生活中的困難。深入職工家庭，開展廣泛的談心活動。班子成員之間相互談，中層干部、青年員工經(jīng)常談，對崗位變動職工及時談，對重點對象群眾談（例如，有一名客戶經(jīng)理上崗后，怕任務完不成，拿不到做普通員工的基本工資，提出不想干，我們班子群眾找其談話，曉之以理，動之以情的做其思想工作，打銷其思想顧濾，消除了他的波動情緒，最終繼續(xù)做客戶經(jīng)理，并表示努力做好工作，爭取完成任務）。上半年職工談心活動就進行了10余次，及時掌握了職工思想動態(tài)，較好地調動了職工工作用心性。二是及時走訪慰問困難職工和老同志，慰問了老干部孫德才、稽道榮同志，把組織的溫暖送到職工家里。三是注重發(fā)揮黨小組的作用，充分采納黨小組、群眾的意見，多元化經(jīng)營方案、工效掛鉤方案等都是由群眾討論，報公司匯總實施。

4、用心開展讀三本書活動，將學習《創(chuàng)造高收益的阿米巴模式》、《世界最賺錢零售店的經(jīng)營課》與門店運營結合起來，學習《終端銷售葵花寶典》與推動公司客戶經(jīng)理制、渠道建設和直配直送工作結合起來，提高了職工的思想境界和理論水平。一是年初及時組織職工開展讀書活動，做到集中學習與自學相結合，做好學習筆記，結合實際撰寫心得體會，確保在時間、資料、人員、效果上做到“四落實”。二是利用職工會期間，組織職工政治學習，在學習型企業(yè)建設中的發(fā)揮作用，廣泛開展自學、互學，自研、互研活動，構成一個良好的學習風氣。采取群眾學習與自學相結合，討論與寫體會相結合，座談學習體會，增強學習的效果，使全體干部職工明確“我為誰工作”的正確工作理念。

三、突出主題用心開展黨內主題教育實踐活動

1、根據(jù)連鎖公司“加快轉型發(fā)展，建設百億連鎖”黨內主題教育實踐活動的總體部署，上半年，用心認真地開展“學習十八大，促進三快速”主題教育實踐活動。組織廣大黨員學習實踐《實施綱要》，正確領會和把握連鎖公司“十二五”期間的發(fā)展愿景、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略目標，全面推進“流程再造、快速擴張、品牌制勝”三大發(fā)展戰(zhàn)略，深入落實門店經(jīng)營、渠道建設、供應鏈管理、物流體系建設等舉措，帶領廣大職工全力推進“三個快速”。

2、深入開展以“我與阿米巴”為主題的新一輪解放思想大討論活動。開展“我與阿米巴”為主題的解放思想大討論活動，運用專題培訓、外出學習考察、論壇交流等形式，深化學習效果，使干部職工理解什么是“阿米巴”經(jīng)營、為什么推行“阿米巴”模式、如何推行“阿米巴”經(jīng)營。深入探討門店經(jīng)營區(qū)域怎樣劃分、門店職責指標怎樣落實、門店運營質效怎樣提升。

3、開展建黨92周年專題學習活動。深入學習黨史黨章，全面掌握新《黨章》基本資料，嚴格遵守《黨章》的各項規(guī)定，堅定理想信念，堅持實事求是，改善工作作風，密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定。

透過主題教育、先進教育、理論學習，增強了全體職工的職責意識、大局意識、服務意識，健康、向上、團結、進取的氛圍得到加強。

四、加強黨風廉政建設，促進支部健康發(fā)展

根據(jù)中央轉變作風“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”市委、縣委“十二條規(guī)定”以及蘇鹽連鎖黨委關于“關于改善工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見”，以實干興業(yè)為基，轉變工作作風，加強勤政廉政教育，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)有關規(guī)定。組織開展“改善作風，提升潛力”黨性黨風黨紀教育實踐活動。以轉變作風為根本，提升潛力為關鍵，深入開展“三解三促”活動，切實幫忙解決實際問題。組織開展了“推進三個快速、建設百億連鎖”、“奮戰(zhàn)上半年、指標雙過半”勞動競賽活動，推動鹽業(yè)轉型發(fā)展的持續(xù)深入，實現(xiàn)鹽業(yè)“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃后三年的計劃目標任務。

加強廉政文化建設，深入開展廉政宣傳教育，增強黨員干部的勤廉意識。按照縣紀委、分公司黨委關于實行黨風廉政建設職責制的要求，緊密結合我公司實際：一是與上級黨委簽訂《黨風廉政建設職責書》，與全體黨員簽訂《黨員目標職責書》；二是組織全體黨員干部認真學習新黨章，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，上好廉潔從政黨課；三是按照縣紀委的要求，組織黨員干部觀看廉政教育片；四是堅持民主評議黨員干部，對群眾連續(xù)三年測評不稱職的，支部群眾誡勉談話；五是開展了廉潔風險防控工作，黨員干部和主要崗位人員進行了崗位風險排查和防控措施的制定；六是推進民主管理，設立黨風廉政建設和行風建設監(jiān)督崗，公推公選標準高的非黨員干部參加監(jiān)督管理，進一步落實企務公開制度，每季度公布公司招待、車輛、電話費等費用開支，把黨員干部廉政建設置于職工群眾監(jiān)督之下。

五、發(fā)揮工會作用，不斷加強精神禮貌建設，促進職工素質全面提高

1、用心開展群眾性的文化活動，把黨員活動之家、職工之家的建設放在工作的議事日程，豐富職工的文化生活，在工作之余，用心組織開展了一系列豐富職工業(yè)余文化生活的活動，建立了職工活動室，配備了乒乓球、撲克等活動器材，先后開展了春節(jié)、五一職工娛樂活動，組織職工開展了上半年和一、二季度勞動競賽、“摜蛋”比賽活動，營造用心向上的良好氛圍。

2、關心職工生活，關愛職工家庭和諧。今年我們在搞好經(jīng)營工作的同時，致力于搞好人性化建設。在職工家屬過生日的當天我們會送去一份“生日蛋糕”，祝賀職工家屬生日快樂，將組織的溫暖送到職工心坎，把關心、關愛職工行動真正落實到工作中去。透過多種形式的關愛活動、座談活動，拉近了干群之間的距離，較好地調動了職工的用心性，促進了單位的團結，單位干部關系和順、職工關系和好、家庭關系和睦、勞動關系和諧。

3、一方有難，八方支援。2013年春節(jié)將至，按照縣里有關單位的統(tǒng)一安排和布置，用心參加縣舉辦的“縣2013年“1+1”獻愛心結對慰問孤困少兒獻愛心‘暖冬行動’”，讓我局結對的孤困兒童老子山鎮(zhèn)九年制校園三(3)班因父母雙亡，隨祖父母生活的倪萌萌同學，過上一個歡樂、溫馨、祥和的春節(jié)。

4、充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督作用，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。黨政工領導狠抓安全工作，職工大會、月辦公例會必講安全，安全工作列入單位行政工作議事日程，學習傳達了市公司有關安全方面的通報，要求引以為鑒，做到與行政工作同布置、同要求、同檢查、同落實。用心組織開展以“安康杯”競賽為載體的群眾性安康工程，不斷增強全體員工的安全健康意識和素質，遵守勞動紀律，杜絕違章作業(yè)、違規(guī)操作，為促進全公司安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉，推動“平安”建設，維護社會和諧穩(wěn)定，建設秀麗富庶幸福新作出用心貢獻。同時，落實好工會勞動保護職責制，監(jiān)督企業(yè)勞保用品保質、按時發(fā)放，完善維護職工安全健康權益工作機制，把各種安全措施和勞動保護措施落實到位，推動現(xiàn)代安全管理體系建設。

六、存在問題

1、黨課形式不夠豐富，主題實踐活動偏少。

2、黨員政治教育、先鋒模范作用還有待于進一步加強。

七、下半年工作打算

1、進一步開展好“加快轉型發(fā)展，建設百億連鎖”主題教育實踐活動，推進渠道和門店建設，實現(xiàn)渠道、門店經(jīng)濟的增值。

2、創(chuàng)新、探索政治教育、思想工作的新模式，維護單位的穩(wěn)定發(fā)展。

3、繼續(xù)開展“讀三本書”活動。

4、作好黨員積子的選拔、教育和培養(yǎng)，注重在一線中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨的后備力量，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。

5、做好各項活動工作的總結和年終干部職工的考評考核工作。

6、用心推動黨建質量體系運行，嚴格按照體系文件開展各項工作，將黨建工作規(guī)范化。

黨支部半年工作總結（十一）：

上半年，局機關黨支部在機關工委和局黨組的正確領導下，以xx同志的“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全力推進“兩個率先”這個主題及“十五”農機發(fā)展目標，以建設學習型、服務型、勤廉型機關為主線，以機關作風建設，持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育為重點，以為“農業(yè)增效農民增收”為根本出發(fā)點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，著力建設一支高素質農機黨員隊伍�，F(xiàn)將半年來的機關黨支部工作狀況匯報如下：

一、加強學習，開展活動，提高黨員隊伍整體素養(yǎng)

1、加強黨組織的規(guī)范化建設

支部緊緊圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經(jīng)常性學習教育。認真落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，開展黨內組織生活;每季度組織一次黨課，大力提倡領導干部講黨課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。按照從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，局機關支部堅持把“三會一課”黨的生活制度落到實處，做到“有計劃、有時間、有學習、有記錄、有總結”，使得支部黨員組織觀念強，按時參加組織生活，按月按標準繳納黨費。

2、突出抓好黨員干部隊伍的思想作風建設

黨支部大力加強干部思想作風建設，深入開展活動，堅決反對形式主義和官僚主義。支部成員分別率先到基層單位、農機大戶、生活困難戶了解生活狀況、解決實際問題，推動了黨員干部思想作風的根本轉變，促進了各項工作的全面開展。

3、開展“理想信念、廉政紀律”教育活動。

黨支部集中時間開展了學習黨性黨風黨紀知識、廉潔自律知識、思想道德知識、法律法規(guī)知識為重點的“理想信念、廉政紀律”教育活動，例如上廉政課、課后進行廉政知識測試、觀看《廉政教育系列片》、收看電視會議節(jié)目等，使每名黨員理解廉政，產(chǎn)生思想上的震撼，極大地轉變了思想作風，提高了廉政從政意識。

4、深入開展學習貫徹“三個代表”重要思想活動。

認真學習貫徹“三個代表”重要思想，對照先進行教育活動黨員黨員要求、測評意見找差距，自加壓力促發(fā)展，解決了個別黨員精神狀態(tài)不佳、工作作風不實、為農服務意識不強等問題，為理清思路、加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和氛圍。

5、建設“學習型”機關

為建立“學習型”機關，機關支部年初制定了全年學習計劃，做到了有計劃、有資料、有時間保證，并有詳盡的記錄。學習中不斷創(chuàng)新學習形式、方法和手段。在機關黨支部每位黨員學習中，堅持集中學習和個人自學相結合，中心發(fā)言、重點發(fā)言和群眾討論相結合，每月集中學習1至2次。黨員領導干部帶頭寫學習心得筆記，學習中學風端正，學習認真，保證了學習的質量。

6、認真開展政治理論學習

2XX年機關黨支部以學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”、xx屆三中全會、xx屆四中全會、兩個“條例”、“xx論黨風廉政建設和反腐敗斗爭”、以及市委、機關工委布置的政治理論學習資料，進行認真學習、消化和領會。采用自學與集中學習相結合、講解輔導與討論相結合的學習方法，使黨員站在時代的高度，群眾的前列，以持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性。

7、強化業(yè)務知識學習。

相關黨員各自認真學習科技、行政許能夠及與業(yè)務工作相關的法律法規(guī)、新機具、新技術的業(yè)務知識，使得每名黨員能運用新的知識、科學的觀點和方法指導實際工作，解決發(fā)展中的問題。

8、開展各項活動

半年來，支部先后開展了黨員進萬家和社區(qū)活動、征求意見、結對幫扶、獻愛心活動。先后建立幫扶聯(lián)系單位2個，幫扶困難家庭12戶，透過捐款捐物形式向幫扶單位和家庭共扶持5.13萬元，以資金、技術方式幫忙基層解決實際問題2件，向困難家庭帶給無償援助。

二、建設一支專業(yè)化“服務三農”的黨員干部隊伍，

我支部現(xiàn)有黨員8名，占在編人數(shù)的9%。努力建設一支信念堅定、愛崗敬業(yè)、與時俱進的專業(yè)化黨員隊伍尤其重要。

我們以爭創(chuàng)滿意機關活動為契機，建立了一套能保證黨組織充分發(fā)揮作用的工作機制，有效做到職責到人;透過評價考核機制，透過黨員自評自查、組內互評、支部總評的三級考核過程，樹立典型、激勵先進，為更好地“服務三農”打下基礎。

我們以持續(xù)共產(chǎn)黨員先進行教育為契機，透過教育、開展各項活動，使得每一名黨員爭創(chuàng)一面旗幟。上半年，支部的各項工作中黨員也都起到了模范帶頭作用。在支部，每個黨員年初確定了工作目標，半年有黨員個人思想工作的總結。透過這些活動，我支部逐步建立起一支在促進社會主義兩個禮貌建設中和服務“三農”工作發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

農機局機關服務的對象主要是農村、農業(yè)、農民，每個人的言行都代表機關黨員干部的形象，代表政策水平和管理服務水平。透過開展“為民、高效、務實”、透過建立禮貌機關、禮貌處室活動主題教育活動，進一步增強了黨員和干部的服務意識，強化了機關服務效能，使機關的服務水平和服務成效明顯提高。為更好地做好服務，在農忙期間，局機關主動取消了節(jié)假日休息，并設立農機11電話，組織13多個各種農機服務小分隊深入農村、田頭服務，動員配件、油料供應和維修部門24小時服務;透過簡化辦事程序，提高辦事效率，努力為農民、機手辦實事、辦好事。

三、深入開展保先教育取得實效

按照市委的部署和要求，在市委第七督導組和局黨組的指導下，我支部緊緊圍繞全力推進“兩個率先”這個主題，全面實踐“三個代表”、周密安排，扎實工作，較好地完成了先進性教育活動各個階段的任務，到達了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。在近半年的先進性教育活動中，黨支部緊緊把握黨的先進性這個主題，抓住學習實踐“三個代表”、努力推進“兩率先”這個主線，學習領會中央和省、市委每階段部署的文件精神，認真仔細地研究每一階段的貫徹落實意見和學習計劃、活動安排，及時對每一階段工作進行動員部署，總結工作成效和存在不足，從而確保支部先進性教育活動有組織、有領導、有計劃，有步驟地整體推進。

在先進性教育活動工作中，突出以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，組織開展一系列卓有成效、豐富多彩的活動，堅持走群眾路線，在群眾滿意度上下功夫。深入開展“黨員進萬家”主題教育活動，走進困難鄉(xiāng)村、社區(qū)、困難家庭，聽取基層和群眾意見，伸出援助之手，幫忙解決實際問題，使群眾得利益、黨員受教育。在先教活動中黨支部始終將長效機制貫穿于活動之中，從學習動員階段到整改提高階段，建立完善的學習制度、必談必訪制度、告誡制度、結對幫扶制度、黨建工作制度等四大類二十多項制度。

先進性教育活動進一步深化了對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的認識，增強了黨員實踐“三個代表”的自覺性;深化了對新時期黨員先進性具體要求的認識，黨員思想認識水平明顯提高;增強了黨員意識和黨性觀念，黨員干部的精神狀態(tài)明顯振奮;繼承和發(fā)揚了批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高了黨員干部解決自身問題的潛力。

四、圍繞農機工作目標，爭創(chuàng)一流業(yè)績

服務三農、提高農業(yè)生產(chǎn)機械化水平是我局工作職責，也是黨支部重點工作。工作中全體黨員在立“三農”、服務“三增”、提升服務水平上下功夫：

一是在農忙期間取消雙休日，進入全天候工作，努力做好各項服務，成立農機救助11，隨時搶修農機具;組織1萬臺套農機具搶收搶耕，確保農民到手的糧食不受損失。

二是履行承諾服務制度，組織4臺農機巡回服務車深入一線服務，千方百計幫忙農民排憂解難。

三是開發(fā)研制、示范推廣先進適用的新機具、新技術，為農民帶給更多的“致富”新門路，一方面組織科技人員攻關為農民增加經(jīng)濟收入、增強市場競爭潛力的新技術，另一方面加大科技普及力度，以科普宣傳周，召開現(xiàn)場會為契機，透過印發(fā)技術資料、現(xiàn)場答疑、機械演示、新聞報道等形式向廣大農民宣傳，進一步擴大影響，送科技下鄉(xiāng)、入戶。

四是圍繞跨區(qū)作業(yè)，促進農民增收，做好跨區(qū)作業(yè)各項組織服務工作。為了提高組織化程度，農機部門在全市范圍內建立了73個跨區(qū)作業(yè)接待站，透過無償帶給信息、發(fā)放跨區(qū)作業(yè)證、安全生產(chǎn)教育，優(yōu)惠開展技術培訓、技能鑒定等服務，為機手開展跨區(qū)作業(yè)在提高技能水平等方面帶給了條件。同時，市農機局由一名副局長帶隊，組織各轄市(區(qū))人員赴江西參加全國跨區(qū)作業(yè)協(xié)調會，幫忙我市跨區(qū)作業(yè)中介服務組織開拓市場，落實收割面積，簽訂作業(yè)合同，為機手跨區(qū)作業(yè)穩(wěn)定收獲面積、保證經(jīng)濟收入帶給了保障。

據(jù)統(tǒng)計，上半年組織8多臺聯(lián)合收割機進行南北跨區(qū)作業(yè)，為農民增收2多萬元;推廣省工節(jié)本增效明顯的水稻機插、機直播技術面積超6萬畝，為農民節(jié)本增效達6多萬元。透過先進性教育活動，促使農機化工作水平明顯提高，在省里有位置，在市里有影響，得到領導的肯定，得到農民群眾的理解和認可。

黨支部半年工作總結（十二）：

今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照區(qū)直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展�，F(xiàn)將半年工作狀況總結如下：

一、主要成績

(一)履行抓基層黨建工作職責狀況。

1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個職責”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務;強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體職責，用心履行黨風廉政建設監(jiān)督職責。

2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員干部學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等;觀看紅色經(jīng)典黨史專題教育片。

3、進一步落實黨建工作職責制。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標職責書，從制度上強力推進從嚴治黨職責落實。結合林業(yè)局機關實際，落實好20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。

(二)基層黨建工作進展狀況。

1、制定黨建工作要點。為進一步加強和改善機關黨的建設，推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區(qū)直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和推薦，召開支委會、黨員大會，結合單位林業(yè)工作實際，討論制定了《區(qū)林業(yè)局機關黨支部20xx年黨建工作要點》，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作資料、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發(fā)展工作，使機關黨建工作進一步提升。

2、抓好黨員隊伍管理。我支部現(xiàn)有在職黨員35名，其中預備黨員1名。在黨員管理方面，一是做好局機關黨員發(fā)展工作，重點做好1名預備黨員的培養(yǎng)、考察和培訓工作。二是加強對黨員監(jiān)督管理，上半年我支部調出黨員1名。三是用心做好黨費收繳工作，按照規(guī)定黨費繳納標準，全體在冊黨員都及時足額繳納黨費，20xx年上半年黨費共計x元。

3、夯實黨建工作基礎。嚴格規(guī)范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度;開展黨員組織關系排查，認真做好黨員組織關系的理順、落實和“失聯(lián)”黨員組織處理工作;落實對黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。

(三)、抓基層黨建工作取得的成效。

1、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委統(tǒng)一部署，在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“講政治，我們怎樣講”為主題的專題研討，同時，局黨組書記為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神和在建黨96周年上的講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排1次集中學習。透過學習、講座等形式對機關黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統(tǒng)一思想、構成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的重要決策部署上來，深入查找制約我局林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思想障礙和實際問題。

2、扎實推進基層黨組織標準化建設。根據(jù)《關于推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，區(qū)林業(yè)局黨支部作為第一批爭創(chuàng)達標單位，對照《xx區(qū)機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區(qū)林業(yè)局黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所到達標準化建設要求。

3、加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員干部潛力素質的目標任務，用心參加區(qū)直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員干部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經(jīng)常性的談心談話，并做到“五必談”：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。

4、用心開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村山口村進行調研和指導，與村兩委共謀發(fā)展大計。春節(jié)前給結對村困難黨員送去了大米、食用油，共計x元。六一兒童節(jié)前夕，與聯(lián)合黨委成員單位一齊慰問山口小學、桃園小學全體師生，提前給孩子們送去“六一”兒童節(jié)溫馨祝福和價值x元的學習用品。組織黨員用心參加創(chuàng)城工作，每個月最后一個周末深入所在社區(qū)，參加衛(wèi)生保潔、治安管理等活動。

二、存在問題及原因分析

(一)組織教育活動創(chuàng)新性不夠。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

(二)黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和用心性，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活。

三、下一步工作打算

(一)繼續(xù)抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻持續(xù)清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的潛力。

(二)繼續(xù)抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發(fā)揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的用心性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。用心主動做好山口村聯(lián)合黨委、非公企業(yè)的黨建工作。

(三)繼續(xù)抓好服務管理。進一步完善組織體系，構成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時了解掌握群眾最關心、最迫切解決的事情，熱情為群眾辦實事、辦好事。

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