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2018讀《致加西亞的信》有感原創(chuàng)15篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-14 10:00:34 | 移動(dòng)端:2018讀《致加西亞的信》有感原創(chuàng)15篇

今天小編給大家?guī)砹?018讀《致加西亞的信》有感原創(chuàng)15篇,有需要的小伙伴一起來參考一下吧,希望能給大家?guī)韼椭?/p>

篇一

讀完《致加西亞的信》這本書我的心久久不能平靜。它雖然只是一本小冊子,通篇不過2300個(gè)字,但卻被全世界的人所關(guān)注,在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神:忠誠、勤奮、敬業(yè)……這也是現(xiàn)代社會(huì)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。作為一名現(xiàn)代企業(yè)電力員工我該做些什么,該怎么做,我陷入了沉思。

忠誠,永遠(yuǎn)是做人之本。安德魯.羅文的忠誠體現(xiàn)在他接信時(shí)的毫不猶豫,送信時(shí)的毫無畏懼,執(zhí)行時(shí)的毫不動(dòng)搖,為維護(hù)軍人的榮譽(yù),克服種種困難直至出色地完成任務(wù)。當(dāng)今社會(huì)忠誠更多的體現(xiàn)在對國家、單位和家庭的無比的忠心熱愛。具體表現(xiàn)在:工作中能以單位利益為先,樹立“司興我榮,司衰我恥”的榮辱觀,能以單位利益為重,舍小家顧大家,無私奉獻(xiàn);在家庭中孝敬父母,在父母面前當(dāng)一位好兒女,在家庭中當(dāng)一位好丈夫,永葆一顆誠實(shí)的心,忠誠之心。

敬業(yè)是取得成功的源泉。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),完成這項(xiàng)使命困難重重,但卻沒有挑三揀四,推諉扯皮什么,甚至沒有問怎么把信送給加西亞,這僅僅是職責(zé)所在嗎?這更是他忠于職守,敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn)。我們都有這樣的體會(huì),當(dāng)自己鐘情于某一件事,或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候,就會(huì)矢志不移、執(zhí)著追求,以至于廢寢忘食,如癡如醉,不達(dá)目的誓不罷休。可是我們在對待上級交辦的每一件工作的態(tài)度是否會(huì)全心全意?我們是否把單位上的事情當(dāng)做自己家中的事情來辦理?面臨著需要供電局、政府各級部門工作支持時(shí),我們能否充分發(fā)揮個(gè)人資源,為單位上的事情而“不擇手段”。我們是否也象羅文那樣敬業(yè),努力完成本職工作,積累經(jīng)驗(yàn),為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì),逐步完善自己呢?一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力,今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。

自信是贏得成功的基點(diǎn)。人活著的最大的成就就是獲得別人的尊重。堅(jiān)信自己能送到信的羅文用實(shí)際行動(dòng)贏得了世人的尊重,在現(xiàn)實(shí)生活中,懶懶散散、萎靡不振、唯唯諾諾的人是得不到別人的尊重的。要克服這種消極心態(tài),就要樹立“世上無難事,只怕有心人”的思想,要經(jīng)常為自己打打氣,鼓鼓勁,這樣頭腦中就會(huì)樹立起成功的形象,一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn),就會(huì)勇氣倍增,所向披靡,就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無畏,自信當(dāng)自強(qiáng)。我們要像文中所說“做人做事的標(biāo)準(zhǔn):不為困難嚇倒,用自信來完成所托任務(wù)。”

態(tài)度決定成功與否。在我們身邊常常有一些人永遠(yuǎn)不知足,在他的身上就是“抱怨”二個(gè)字,在單位上抱怨工資低,福利差,領(lǐng)導(dǎo)不重視自己;在生活中抱怨社會(huì)不平等;在家庭中抱怨父母沒給自己創(chuàng)造好的條件,抱怨丈夫(老婆)沒出息,孩子不爭氣,從而意志消沉,惱騷滿腹,因而在工作中推諉塞責(zé),封地自封。還有一些人自認(rèn)為自己擁有高學(xué)歷就可以找到自己滿意的工作,但是他們卻缺少一種正確的態(tài)度。就如書中是這樣評價(jià)“他們只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神”,書中把他們稱之為“有才華的窮人”。這樣的人,即便你有才華,但也不會(huì)受到上司的鑒賞,永遠(yuǎn)碌碌無為。反之,假如你沒有什么才華,但是你工作認(rèn)真,不懶惰,把領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情都作到盡善盡美,并且善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。“一勤天下無難事”。我認(rèn)為懷著這種態(tài)度的人,定會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人,最終走向成功。

懷著感恩的心去工作。在當(dāng)今社會(huì)眾多大學(xué)生、研究生為謀得一份固定收入而日益奔波的今天,擁有一份工作,顯得那么的珍貴,所以我們要懷著感恩的心去工作,單位是我們的衣食父母,單位發(fā)展壯大,我們收入穩(wěn)定,家庭和睦那才是最大的幸福。人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許、嫉妒、質(zhì)疑或是失敗,我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對,懷著一顆感恩的心去面對。一聲謝謝一個(gè)微笑,一個(gè)座位一聲招呼,一句您好一聲慢走,都恰如一朵朵的浪花、一個(gè)個(gè)美麗的音符,跳躍在我們的生活之中。最后我想說的就是,如果我們每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的。

讀過一本好書,精神得到了一次升華,人生又多了些感悟。它讓我再次覺悟我們對這個(gè)社會(huì)的責(zé)任,這是一本鼓勵(lì)我們奮斗前進(jìn)的書,它讓讀過的人永遠(yuǎn)在心中牢記忠誠、自信、敬業(yè)、態(tài)度、感恩!

篇二

看完這本小冊子后,我找到了作為推薦書目的原因,那就是本書所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念。在當(dāng)今的社會(huì)中,我們時(shí)?梢钥吹竭@樣的現(xiàn)象:沒有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督就沒有工作;工作時(shí)的爭功推責(zé);做一天和尚、撞一天鐘;這山望著那山高……就拿“這山望著那山高”來說:對自己的工作不滿意,總是覺得別人的工作好,總是覺得自己不做現(xiàn)在這份工作肯定比現(xiàn)在獲得的更多,心中總有很多的不平。事實(shí)上,每個(gè)工作都有它自身的特點(diǎn),沒有什么好壞之分,有的那就是“一分耕耘、一分收獲”,有時(shí)候付出的一樣多或者更多,但是收獲可能有很大的差別,大多數(shù)人看到都是“收入”,殊不知,收獲包括有形的和無形的,有形的主要是工作后所獲得收入、物質(zhì)、福利等可以看到的,但是,無形的如工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn),其實(shí)卻是更為寶貴的。正如書中所說:“不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的........你應(yīng)當(dāng)懂得,單位支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報(bào)酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬倍。”

書中所推崇的那種精神正好與集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀相一致,我認(rèn)為其核心就是員工對待工作“執(zhí)行力”的問題。在市公司工作會(huì)議上,張曉勇總經(jīng)理從解決制約公司發(fā)展難題、推動(dòng)公司快速發(fā)展的戰(zhàn)略高度,提出了強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)的問題,為什么如此強(qiáng)調(diào)“執(zhí)行力”?大家都知道,在集團(tuán)公司快速發(fā)展的今天,工作節(jié)奏和壓力同步增加,如果執(zhí)行力缺位,使得有令不行、令行不止,那結(jié)果肯定是工作質(zhì)量大打折扣,我們的發(fā)展也就無從談起。執(zhí)行力的重要性不言而喻,具體到基層員工,我們該如何去做呢?

第一:要對自己的能力有絕對的自信心

面對理想與現(xiàn)實(shí)的差距,曾經(jīng)的豪言壯語顯得蒼白無力,工作中遇到一點(diǎn)困難就徹底否定自己,這種想法實(shí)在不可取。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)戰(zhàn)國時(shí)期的孟子:“如欲平治天下,當(dāng)今之世,舍我其誰也?”的那種萬丈豪氣,相信自己一定能完成任務(wù)。

第二:要對自己的工作有上進(jìn)心

俗話說:“人往高處走,水往低處流”,表明人們的本能都是希望日子越過越好,學(xué)識(shí)越來越淵博,技術(shù)越來越精湛……. 而不是每天生活沒什么變化,對自己的工作沒什么“想法”,我們要在工作中樹立目標(biāo),立志在工作上有所突破、有所創(chuàng)新。

第三:要對自己所從事的工作有責(zé)任心

俗話說:“要么不做,要做就做最好”,無論你所做的是什么樣的工作,只要你能認(rèn)真勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就是有價(jià)值的,你就會(huì)獲得尊重和敬意,這種責(zé)任不僅僅是對領(lǐng)導(dǎo)、別人負(fù)責(zé),更是對自己負(fù)責(zé)。

還要做到“二意”

意志。每個(gè)人必須堅(jiān)信自己的努力終會(huì)得到回報(bào),必須相信自己的眼光,對事業(yè)足夠熱愛、執(zhí)著、堅(jiān)持,不拋棄、不放棄。如果當(dāng)初史玉柱被兩億巨債嚇住,也許他就不會(huì)成為一位值得崇敬的企業(yè)家了,也不會(huì)有今天的巨人歸來;王寶強(qiáng)如果放棄了自然也不會(huì)許三多;馬云如果不堅(jiān)持下去,阿里巴巴也不會(huì)成為行業(yè)第一。

創(chuàng)意。你要求進(jìn)取,得有新思路,要不斷探索。沒有創(chuàng)意的人是故步自封的人,只能是平平常常,滿足于一日三餐,無法讓自己的生活過得更有意義,也就無法將信送達(dá)加西亞。

大道至簡,大智若愚。成功往往很簡單,就如這“三心二意”一樣,只要你做了,你就不會(huì)平凡。對于任何工作,有了這“三心二意”,我們都可以勝任、完成——把信送到加西亞的手中。

篇三

有這樣一本小書,它沒有過多華麗的詞藻,也沒有高談闊論人生的理想,而是用樸實(shí)的語言向我們娓娓道出了人生處事的哲理,然而卻成為了風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵(lì)志經(jīng)典,它就是美國作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》。該書講述了這樣一個(gè)令人震撼的故事:19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中,羅文中尉為完成上司交給的任務(wù),在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下,義無返顧地冒著生命危險(xiǎn)完成了使命,把一封信送給了加西亞將軍的故事。他送的不僅僅是一封信,而是美利堅(jiān)的命運(yùn),整個(gè)民族的希望。這個(gè)送信的傳奇故事之所以在全世界廣為流傳,主要在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神:忠誠、敬業(yè)、勤奮。這也是現(xiàn)代社會(huì)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),細(xì)細(xì)品來,對于我們今天的工作有著很大借鑒意義。  

人生有限,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值不容易。平凡的人怎樣實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值呢?——忠誠。通過這個(gè)故事,我深深地體會(huì)到這本看似簡單的書中所蘊(yùn)涵的極不平凡甚至永恒的意義。它一方面體現(xiàn)了一位成功者必須要具備的素質(zhì):“專注于目標(biāo)、對事業(yè)的無限熱情和高度忠誠、具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和信念”。也揭示了人們在社會(huì)生活和工作中最基本的行為準(zhǔn)則:“付出才有回報(bào),忠誠才有信任,開拓才能進(jìn)取”。翻開中國歷史,也有類似的人和事:比如張騫,出使西域,不僅有力地支持了西漢抗擊匈奴的戰(zhàn)爭,而且開辟了絲綢之路;比如班超,投筆從戎,成為西域都護(hù);又比如,蘇武出使匈奴而被禁,牧羊北海19載卻矢志不渝,最后回歸中原;玄奘長途跋涉10萬余里,飽嘗艱辛,終于取回真經(jīng)。這些歷史人物身上,無不深深浸透著忠誠、敬業(yè)、鍥而不舍的精神。當(dāng)然,在我們的身邊也有很多這樣鮮活的人物:他們就是廣大的地電員工,搶險(xiǎn)、救災(zāi)、保電,汪洋泥潭中到處是他們忙碌的身姿;捐助、無私奉獻(xiàn),常見到他們默默的背影;勤勤懇懇、愛崗敬業(yè),縣域經(jīng)濟(jì)騰飛時(shí),是他們在執(zhí)著地堅(jiān)定守護(hù);他們,舍小家、顧大家,攻堅(jiān)克難,戰(zhàn)天斗地;他們,把“忠”字扛在肩上,把“責(zé)”字舉過頭頂,譜寫了地電人恪盡職守的忠誠之歌。

書中,羅文中尉是在孤身一人,不知道加西亞將軍具體在哪,長什么樣,又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)已被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過程充滿了艱辛和危險(xiǎn),但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。羅文正是通過他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,完成了把送給加西亞的任務(wù),這也正像企業(yè)里那些孜孜不倦、埋頭苦干的員工一樣,他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)是一個(gè)集體,企業(yè)需要能將信送給加西亞的人,那些積極主動(dòng)、堅(jiān)韌不拔,積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人。同樣,地電的發(fā)展離不開你我的共同努力,地電的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗,也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的海洋,你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為地電發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。既然選擇了為千家萬戶供電作為終身的職業(yè),那么就要把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給電力事業(yè)。

送信的過程是困難而艱苦的,羅文成功的一個(gè)重要原因正是不屈不饒、不達(dá)目的不罷休的勤奮。我們雖然不是生活在戰(zhàn)爭年代,但勤奮精神卻是每個(gè)人不可缺少的優(yōu)良品質(zhì)。勤奮不是成功的必然條件,但從羅文身上我明白一個(gè)道理“一份耕耘,一份收獲。”沒有耕耘,就不會(huì)在豐收的季節(jié)獲得碩果,只有我們以一種持之以恒永不放棄的態(tài)度工作,最終我們會(huì)等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。

一本好書是一位老師,能使我們終生受益;《致加西亞的信》就是一本好書,它給了我啟迪:在平凡的崗位上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?其實(shí)很簡單:站好每一班崗,做好每一件事,時(shí)時(shí)刻刻牢記職業(yè)道德,把自己所掌握的電力知識(shí)與電力事業(yè)的建設(shè)相融合,用敬業(yè)堅(jiān)定信仰,用自信振奮精神,用勤奮干好工作,做一個(gè)愛崗敬業(yè)的員工,做那個(gè)能送信給加西亞的人。

篇四

讀完《致加西亞的信》令我感觸頗多,一句話銘記于我心——“年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)”。

如何使自己成為又一個(gè)羅文,除了面對任務(wù)時(shí)要全力以赴,我認(rèn)為還需要做到“四個(gè)相信”,即:

相信公司。要相信我們的公司能夠在全球經(jīng)濟(jì)疲軟,競爭日益激烈的逆境下,尋找出適合自己發(fā)展的道路。集團(tuán)公司與法國電力公司合作、與新加坡電網(wǎng)交流、成立智能配電網(wǎng)中心等等超前的決策,正是表明集團(tuán)公司正將我們帶入高速發(fā)展的快車道,作為公司一名員工,我們要適應(yīng)公司的發(fā)展,能做到的就是對公司忠誠,并引以為豪,要有“司榮我榮,司衰我恥”的“主人翁”意識(shí),相信公司,相信領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)我們創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

相信同事。在一起工作即是一種緣分,工作中應(yīng)逐步與同事建立一種友情、一種信任,只有你相信別人,別人才能相信你,彼此才能將這份信任釋放在工作中,不斷在信任的基礎(chǔ)上充分交流,避免因誤會(huì)而增加的隔閡,不要相互猜忌,不要相互評論,更不要指責(zé)別人,要相信每位同事都在盡力干好工作,即使經(jīng)過努力沒有干好也要給以寬容和理解,因?yàn)閷捜莺屠斫獗戎肛?zé)更容易激發(fā)他們的積極性。只有相互信任,緊密團(tuán)結(jié)你身邊的人,調(diào)動(dòng)他們工作的積極性,擰成一股繩,才能使工作氛圍更加和諧,真正的把工作干好。

相信自己。在工作中每一個(gè)人都擔(dān)任著不同的角色,領(lǐng)導(dǎo)之所以把我們安排在現(xiàn)在的工作崗位上,源于一份信任。因此,我們也要相信自己,不斷培養(yǎng)自信心,相信自己有能力去完成好每一項(xiàng)工作。人們常說“逆境成才”,常想想自己能不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,能不能適應(yīng)公司的發(fā)展,把自己置于“逆境”之中來激發(fā)自己的潛能,不斷學(xué)習(xí),不斷超越,讓自己的自信心更加充足。養(yǎng)成一種職業(yè)的責(zé)任感,有絕對的忠誠、完美的自信和無私的奉獻(xiàn)精神,我們會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以委以重任的人,一個(gè)能夠給加西亞送信的人。

相信成功的關(guān)鍵是創(chuàng)造價(jià)值。很多人用收入的高低來衡量成功與否,我認(rèn)為是很片面的。一個(gè)人終有存在的價(jià)值,有的人成為家庭的頂梁柱,有的人為國家和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),他們都體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。作為我們電力企業(yè),安全、低耗就是我們企業(yè)的效益,每位員工應(yīng)站在各自工作崗位思考,如何能技術(shù)創(chuàng)新、如何能創(chuàng)造價(jià)值,比如發(fā)現(xiàn)缺陷自己主動(dòng)去消除、利用自己的智慧降低一點(diǎn)線損,創(chuàng)新一種工作方法等等,從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,做到勤工作,多思考,在工作中提高能力、積累經(jīng)驗(yàn)、挖掘潛能等。特別是年輕人或者新進(jìn)入工作崗位的同事,剛從學(xué)校畢業(yè),有很高的文憑,很多的理論知識(shí),更要踏踏實(shí)實(shí)從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,把所學(xué)用在工作實(shí)踐中,戒驕戒躁,為企業(yè)多做貢獻(xiàn),切勿恃才傲物、眼高手低,要一切從企業(yè)的利益出發(fā),為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,體現(xiàn)自我價(jià)值。

上級安排我們?nèi)ネ瓿梢豁?xiàng)工作,是相信我們有完成好工作任務(wù)的能力,我們更多的是要積極、主動(dòng)的接受任務(wù),用自己的智慧和能力去完成任務(wù),而不是疑問、怠慢,拖到無法再拖的時(shí)候應(yīng)付了事。而做一個(gè)能夠給加西亞送信的人,我們要做的就是相信公司、相信團(tuán)隊(duì)、相信自己,克難求進(jìn)、不斷創(chuàng)新,從點(diǎn)滴做起,從當(dāng)下做起。

篇五

有這樣一本小書,它沒有像教科書那樣徐循漸進(jìn)地去給你講述一個(gè)理論、一個(gè)概念,它也并非像小說那樣用扣人心弦、精彩絕倫的故事情節(jié)來吸引你的眼球,但它卻用一個(gè)簡簡單單的故事在告訴你一種信念、一種態(tài)度。這本書就是近年來全球非常暢銷的一本書——《致加西亞的信》。該書講述了這樣一個(gè)情節(jié)簡單卻令人深思的故事:19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國家,把那封信交給了加西亞。在讀完這本書后,我被羅文忠誠、敬業(yè)、勤奮的精神所感動(dòng),這種精神品質(zhì)是很值得我們大家去學(xué)習(xí)、去體會(huì)。

信任來源于忠誠,試想一個(gè)不忠誠的人,會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事對他的信任嗎?我想答案是不會(huì)的。忠誠不僅是要忠于自己的單位和自己的領(lǐng)導(dǎo),也要忠于自己的職責(zé),肩負(fù)起自己的責(zé)任。在單位,我們始終要把工作放在第一位,一切以工作為出發(fā)點(diǎn),尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力做到不利于工作和團(tuán)結(jié)的話不說,不利于工作和團(tuán)結(jié)的事不做。也只有這樣才會(huì)得到別人對你的信任和尊重,這也是忠誠的魅力所在。

“敬業(yè)”一個(gè)普普通通的詞語,卻包含著個(gè)人對事業(yè)的執(zhí)著,一個(gè)人的能力、技術(shù)可以通過學(xué)習(xí),實(shí)踐等方法來不斷的提高和自我完善,而一個(gè)人的敬業(yè)精神,責(zé)任心,才決定了他是否可以把工作更好的完成,沒有責(zé)任心的人即使他有能力也不可能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。在我們身邊不缺乏那些的孜孜不倦、勤懇工作的人,那些積極主動(dòng),堅(jiān)忍不拔,堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,這些人并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí),但他們具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是一個(gè)企業(yè)發(fā)展和一個(gè)人事業(yè)成功的關(guān)鍵。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對于工作任務(wù)不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極采取行動(dòng),全心全意地工作,高效地完成任務(wù)。在我們企業(yè)也正是有了一樣的一批人,才有了我們在抗洪救災(zāi)戰(zhàn)斗中一次次的勝利,為挽救人民群眾生命財(cái)產(chǎn),地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),同時(shí)也樹立了我們陜西地電良好精神形象。

勤奮的人,始終看到的都是自己的不足,即使是工作幾十年的老員工,他們還是堅(jiān)持用自己的踏實(shí)、肯干、能吃苦的精神來換取工作上的成績。恰恰是那些不勤奮的人,總是心浮氣躁地認(rèn)為干工作差不多就行,總想著溜奸;⒆呓輳絹慝@取回報(bào)和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。俗話說的好:“少壯不努力,老大徒傷悲,一分耕耘,一分收獲”,只有在工作中敢于付出、勇于付出,不計(jì)較眼前的得與失,橫下心來認(rèn)真專研專業(yè)技術(shù)知識(shí),對于自己不懂的虛心請教,不斷提成自己的工作能力和文化素養(yǎng),才能在不久的將來得到自己應(yīng)有的回報(bào)。因?yàn),機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給那些有準(zhǔn)備的人。對于我們每一位員工,企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞,我們不能停留在對企業(yè)抱怨上,待遇不好,工作環(huán)境太差,得不到領(lǐng)導(dǎo)重視,管理落后等,首先應(yīng)捫心自問我們對工作的態(tài)度,我們對企業(yè)做了什么。我們都是企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個(gè)元素,我們每個(gè)員工的態(tài)度和努力關(guān)系著整個(gè)企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn),要積極樹立我們的主人翁意識(shí),也要時(shí)刻銘記“企業(yè)強(qiáng)則我強(qiáng),企業(yè)富則我富”的真理,也許我們沒有機(jī)會(huì)為企業(yè)做出轟轟烈烈的大事情,但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和生存。  

篇六

《致加西亞的信》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個(gè)送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年,《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰,風(fēng)靡世界, 這主要是它倡導(dǎo)了對工作的勤勉敬業(yè)精神,正是這種精神推動(dòng)企業(yè)、單位和社會(huì)發(fā)展的。

隨著電力改革的不斷深化,是我們地電發(fā)展的前提,以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐,需要職工對企業(yè)的忠誠、責(zé)任和工作的積極主動(dòng)性,以加快企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程,這就需要職工像羅文中尉一樣,能夠不問原因,只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排了,就執(zhí)行并認(rèn)真細(xì)致的完成它;然而,在我們的身邊,這樣的精神、這樣的人確實(shí)有點(diǎn)少了。

所以我們要學(xué)習(xí)這本書,學(xué)習(xí)羅文中尉的精神,我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。 現(xiàn)在這本書靜靜地放在我的桌子上,薄薄的,樸素而不鮮艷。這是我看過的最小的書了,叫它小冊子好像更適合,然而它的內(nèi)容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣。因?yàn)橥ㄟ^學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會(huì)最基本的行為法則,那就是:“只有投入才有回報(bào),只有忠誠才有信任,只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新,沒有付出就沒有收獲”。

這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價(jià)值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認(rèn)識(shí)到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量,要看一個(gè)人做事的效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正,以善于投機(jī)取巧為榮耀,領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠,沒有監(jiān)督就沒有自覺,對工作推諉塞責(zé),劃地自封,以至于自己總是在原來水平上來回波動(dòng),不自我省思,而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。

如今像羅文這樣的人少之又少,為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有“瓶頸”主管給他的任務(wù)有一個(gè),他的疑問卻有十幾個(gè),“我忙,沒空”“人少,沒辦法做到”“能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了,不要太理想化了”“我的下屬理念太差,我也沒辦法”“讓某某做可能會(huì)更好"等等堂而皇之的,而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的:(1)擺困難,,讓你降低要求;(2)擺完困難,讓你覺得讓別人做會(huì)更好,那么他就可以偷閑了;(3)有言在先,萬一事情沒辦妥,不能完全怪他,你會(huì)體諒他的;(4)希望你幫他解決困難。

或許這時(shí)候有人要問:難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說:“沒問題“,其他的什么都不能問嗎?誠然不是,假如主管讓你到A城市送材料,而你不知如何到達(dá)A城市,順便問一下主管A城市在哪里,如何搭車,省得到處找到處問,如此可以提高工作效率,何樂而不為呢,可是如果連主管也不知道怎么辦呢,一切都得自己解決。如果你不能幫助主管解決一些難題的話,那要你何用?

我們一直都在推崇羅文——將信送給加西亞的人,卻忽略了兩個(gè)重要人物:派羅文去送信的人——美國總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人——情報(bào)局長阿瑟.瓦格納上校.千里馬不多,伯樂更少,如果沒有阿瑟。瓦格納和麥金萊的信任,慧眼識(shí)英才,也不可能派羅文去送信,因此,美西戰(zhàn)爭從側(cè)面反映了用人的重要性,而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管,員工的優(yōu)劣,讓每個(gè)人去做他最合適的,能發(fā)揮最大優(yōu)勢的工作

篇七

“一種軍人的崇高榮譽(yù)感充滿了我的胸膛,已經(jīng)無法容納任何的猶豫和疑問。”(致加西亞的信)主人公安德魯·羅文內(nèi)心的獨(dú)白。我深深地震憾了?偨y(tǒng)親自授信,大丈夫若能如此,我羨慕和崇尚。冷靜一想,如何才能成為那樣的人?我在“信”中翻找著成功的密訣。

沒有人能隨隨便便受到信任,且是事關(guān)國家利益。安德魯·羅文,弗吉尼亞人,1881年畢業(yè)于美國西點(diǎn)軍校。接受任務(wù)時(shí),是一名年輕的中尉軍官。西點(diǎn)軍校在美國是首屈一指的名牌軍事學(xué)校,以嚴(yán)格苛刻而著稱。他能順利從這所學(xué)校畢業(yè),定是出類拔萃。良好的身體素質(zhì),雷厲風(fēng)行的作風(fēng),有著山地、密林、沼澤、河流、大海等多種殘酷惡劣環(huán)境下魔鬼式超常訓(xùn)練所練就的過硬的軍事技術(shù),這些因素都給他提供了必要的條件。

“當(dāng)這種情況出現(xiàn)時(shí),當(dāng)一個(gè)人的榮譽(yù)基至他的生命處于極度的危險(xiǎn)之中,服從命令是軍人的天職。軍人的命運(yùn)掌握在國家的手中,但他的名譽(yù)卻屬于自己。生命可以犧牲,榮譽(yù)卻不能喪失,更不能遭到蔑視。”(致加西亞的信)當(dāng)羅文意識(shí)到完成任務(wù)的艱巨性時(shí),對國家的忠誠和軍人的榮譽(yù)感、自豪感,使他戰(zhàn)勝了對死亡的恐懼并鼓起了完成任務(wù)的勇氣和膽力,踏上了遙遠(yuǎn)、渺茫、忐忑、危機(jī)的征程。

靜觀其變、隨機(jī)應(yīng)變、處事不驚、機(jī)智靈活,這些足智多謀和高度的思想警覺及敏銳性,使主人公順利地通過了一道道難關(guān),一道道生死線,最終化險(xiǎn)為夷。

使命、榮譽(yù)、吃苦、多謀,羅文把信成功送給加細(xì)亞,我似乎有了答案。

記得總經(jīng)理張曉勇在談到誰能“把信送給加細(xì)亞”,他一口氣連說了幾個(gè)人。愚以為,在他們的身上有共同的特點(diǎn),那就是光明的使命、集體的榮譽(yù)、過硬的技術(shù)、吃苦的精神。榜樣就在身邊,不是虛無縹緲,也不是高不可攀,更不是望塵莫及。他們成功的關(guān)健,竊以為主要是訓(xùn)練有素,自我提升。

一位養(yǎng)鴿的朋友告訴我,一只好的信鴿,眼睛如神鷹,羽毛如錦緞,骨架如鋼鐵,后腦大,羽翅長。10公里放飛、100公里放飛、300公里放飛,森林、沙漠、大海,白天、夜間,簡單氣象、復(fù)雜氣象,風(fēng)和日麗、烏云籠罩、電閃雷鳴,群鴿競翔,優(yōu)勝劣汰。

外因是變化的條件,內(nèi)因是變化的根據(jù)。金貴的信鴿是練就的。如果沒有循序漸進(jìn)、日積月累科學(xué)的訓(xùn)練,不僅傳不了“書”,而且會(huì)泥牛入海,遙無音信。機(jī)會(huì)總是給那些有準(zhǔn)備的人。羅文也不例外。

能力是練出來的,本事是學(xué)出來的。沒有人能隨隨便便成功。我們要想有所作為,就要自我修煉,要“錐處囊中,脫穎而出”。若甘于平庸,蒙頭混日,濫竽充數(shù),何談“把信送給加細(xì)亞”?相反,加倍珍惜今天,學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)技術(shù),把每一項(xiàng)工作,都看作是一次鍛煉的好機(jī)會(huì);把每一次集中學(xué)習(xí),都看作是一次提升思想能力的好機(jī)會(huì);把每一次急難險(xiǎn)重的搶修,都看作是一次磨煉意志,接受挑戰(zhàn)的好機(jī)會(huì)。

如果你像一個(gè)超群的信鴿,犀利的眼睛,良好的耐力,堅(jiān)韌的翅膀,“把信送給加細(xì)亞”,就是你了。  

篇八

《把信送給加西亞》一書,語言平實(shí)、哲理深刻。讀后,使我心潮澎湃,感觸良多,更受益匪淺。這本書主要講了羅文中尉做為一名軍人懷著對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠,完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù),而且沒有絲毫怨言,沒有絲毫退卻。把忠誠、責(zé)任、執(zhí)行力進(jìn)行了完美詮釋。

我做為青銀高速的一員,就是要把立德、忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、感恩、包容和執(zhí)行力貫穿到平時(shí)的工作、生活、學(xué)習(xí)當(dāng)中。這也是深入貫徹落實(shí)“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”的重要體現(xiàn)。

首先,要愛崗敬業(yè)。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。樹立對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)的觀念。懂得用心思考問題,做到愛站如愛家,并且主動(dòng)豐富知識(shí)。努力做好每一件事,多一些行動(dòng),少一些抱怨。站在單位、集體的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,精益求精,積極主動(dòng)地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。  

其次,要忠誠守信。要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì),一旦擁有這種品質(zhì),我們就會(huì)成為最大的受益者。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,忠于國家、忠于人民,忠于黨、忠于事業(yè),時(shí)刻牢記集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。樹立“站興我榮、站衰我恥”的信念,珍惜單位榮譽(yù),維護(hù)單位榮譽(yù),創(chuàng)造單位榮譽(yù)。

最后,要勤奮工作。工作中,即使再細(xì)小的事情,都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成。 只有付出才有回報(bào),只有主動(dòng)思考和積極肯干才能創(chuàng)新,只有努力工作才能最終超越自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在工作中要從言行、態(tài)度、服務(wù)等方面做好每個(gè)細(xì)節(jié),把所擔(dān)負(fù)的工作做精做透,真正做到“形象好、服務(wù)好”,時(shí)刻做到讓司乘滿意。

在今后的工作中我要象羅文一樣用自己的誠心深愛自己的工作,在自己的工作崗位上勤奮工作,為建設(shè)美麗青銀添磚加瓦!

篇九

這本書第一個(gè)次看是朋友推薦給我的,清楚的記得當(dāng)時(shí)是懷著一種“這本書這么薄怎么會(huì)這么暢銷”的心理看的這本書,F(xiàn)在回想起來,也只記得這本書寫的是一個(gè)人歷經(jīng)千難萬險(xiǎn)給加西亞送信,完成上級交給的任務(wù)。

這次是單位給我們提供的讀書機(jī)會(huì)想必也主要是為了提高我們積極的工作態(tài)度和更高效更完美的完成我們手上所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容!吨录游鱽喌男拧愤@本書正好完美詮釋了這個(gè)責(zé)任,是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,也讓我們有更多的機(jī)會(huì)能夠利用工作之余多讀書,讀好書。

結(jié)合自己的感悟,我總結(jié)出了幾點(diǎn)內(nèi)容,與大家一同分享:

首先,要為自己設(shè)定目標(biāo)。給加西亞送信可以說是一項(xiàng)艱巨并緊急的事件,且一定要完成任務(wù),對于送信者來說,就是一個(gè)很宏偉的目標(biāo)。這就好比在我們的日常工作中,我們每一次的工作任務(wù)就是給自己制定的目標(biāo),朝著這個(gè)目標(biāo)不斷努力,總是會(huì)距離目標(biāo)越來越近。

其次,制定詳細(xì)的計(jì)劃。在給加西亞送信的過程中,不管是槍林彈雨還是氣候變換,都是阻擋送信的絆腳石,但是只要提前做好充分的計(jì)劃準(zhǔn)備和風(fēng)險(xiǎn)評估,完成任務(wù)是可以實(shí)現(xiàn)的。其實(shí)這正是大家積極主動(dòng)去做事的態(tài)度,只有這樣你才能提前預(yù)估風(fēng)險(xiǎn),在遇到麻煩的時(shí)才候能夠積極應(yīng)對。

再次,要有積極樂觀的心態(tài)。我們做工作的時(shí)候遇到困難是很正常的事情,此時(shí)我們應(yīng)該做的是保持樂觀的心態(tài),有困難就有解決困難的方法,需要我們發(fā)揮聰明才智,即工作中充分挖掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

最后,要有堅(jiān)持不懈的奮斗精神。無論多大的困難阻擋在我們面前,都應(yīng)該拿出信心和勇氣來面對,拿出智慧和拼勁咬著牙來克服。在追求理想的路上,我們決不能有半點(diǎn)馬虎,一絲投機(jī)取巧的想法。只有腳踏實(shí)地,勤勤懇懇地干,才能有所收獲。

不同的態(tài)度,決定不同的人生姿態(tài),但愿我們每一個(gè)人都能樹立一個(gè)好的目標(biāo),懷著積極樂觀的主動(dòng)的心態(tài)來做事情。主動(dòng)出擊,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),化風(fēng)險(xiǎn)為動(dòng)力,擺好自己的位置,才會(huì)有屬于自己的豐富人生,而不是怨天尤人,諸多抱怨。

篇十

《把信送給加西亞》講述的是發(fā)生在一百多年前的故事,作者阿爾伯特.哈伯德用簡單的文字和樸實(shí)的話語,譜寫了一本暢銷世界的勵(lì)志讀物。故事所講述的內(nèi)容很清晰,主人公主羅文中尉接收艱難的任務(wù),歷經(jīng)千辛萬苦,最終將任務(wù)完成。讀完這本書,內(nèi)心久久能平靜,給我最大的感觸就是兩點(diǎn):敬業(yè)和忠誠。

軍人以服從命令為天職,作為一名軍人,服從命令就是敬業(yè)的表現(xiàn)。羅文中尉在危難時(shí)刻接受艱巨任務(wù),在執(zhí)行任務(wù)的過程中經(jīng)歷了重重險(xiǎn)阻,甚至冒著生命危險(xiǎn),最終完成了上級交給的任務(wù)。作為一名高速職工,大道為公、安全暢通、效力社會(huì)、成就職工就是青銀人的使命。收費(fèi)人員正確收取通行費(fèi);監(jiān)控員做好監(jiān)督提醒工作;養(yǎng)護(hù)人員保證道路整潔靚麗;稽查人員治理逃漏費(fèi)保證通行費(fèi)顆粒歸倉;機(jī)電人員做好設(shè)備養(yǎng)護(hù)維修;辦公室人員做好內(nèi)業(yè)服務(wù)一線等等,這些就是我們敬業(yè)的表現(xiàn)。與羅文中尉相比,我們的敬業(yè)要簡單的多,不用去闖槍林彈雨,不用冒生命危險(xiǎn),既然如此,就更應(yīng)該做好自己的工作,在自己的崗位上,做一名愛崗敬業(yè)的好員工。

忠誠,是我從羅文中尉身上看到了另一個(gè)閃光點(diǎn)。他能夠克服重重困難,最終完成任務(wù),是因?yàn)樗艺\于祖國、忠誠于人民、忠誠于自己的使命,不講要求、不圖回報(bào)、不怕吃苦、不懼犧牲,無條件的去完成自己的任務(wù)。對我而言職場中的忠誠是尤為重要的,只有忠于自己的職業(yè),才能有所作為,才能做出成績。在我看來忠誠是一種高貴的道德品質(zhì),忠誠是一種崇高的職業(yè)素養(yǎng);忠誠就是做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù),忠誠就是團(tuán)結(jié)每一名同事,忠誠就是服務(wù)好每一位司乘。做為一名高速職工,我將忠于自己的工作;作為一名共產(chǎn)黨員,我將忠誠于祖國和人民。

這本書讓我認(rèn)識(shí)到敬業(yè)和忠誠是兩種非常重要的品質(zhì),它能使我們工作動(dòng)力十足,也能使我們干活信心百倍,它能幫助我們完成那些看似不可能完成的任務(wù),也能幫助我們成就事業(yè)的巔峰。讓我們整裝待發(fā),向羅文一樣去完成自己的使命,做一名合格的“信使”。

篇十一

讀了《致加西亞的信》之后,我感觸良多。雖然它篇幅很短,發(fā)揮的作用卻一點(diǎn)都不小,它情節(jié)簡單,卻充滿了魅力。記得當(dāng)初讀這本書的時(shí)候,很為羅文這個(gè)年輕人感到惋惜,當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有點(diǎn)嘲笑的意味,認(rèn)為這個(gè)人這樣做真的不值得,竟然為了一封信冒著生命危險(xiǎn)跋涉于槍林彈雨中,今天想起來真為自己感到可悲,自己是多么世俗和偏見。在青銀高速工作了那么久,深深的理解到那是一份責(zé)任、敬業(yè)和忠誠,羅文送的不僅僅是一封信,而是美利堅(jiān)的命運(yùn),整個(gè)民族的希望。所以,讀了這本書之后,更加堅(jiān)定了我的信心,要努力勤奮對待工作。

任何成功都不可能是憑空得來的,而是經(jīng)過長期奮斗,艱苦卓越的奮斗努力才能得來的。然而敬業(yè)、勤奮、忠誠有時(shí)我們成功的必備因素,也是我們做好工作,獲得成功的前提和保證。敬業(yè)是一種美德,也是一種習(xí)慣。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),就能從全身投入工作的過程中找到快樂。我們在工作中要做一個(gè)“送信者”,具備送信品質(zhì),不論遇到難事易事,我們都要懷有勤奮工作的態(tài)度,一如既往的敬業(yè)精神,忠誠于事業(yè)的信心,事事追求精益求精,盡善盡美的效果。

讀一本好書,精神得到一次升華,愿我們將《致加西亞的信》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中,原則做事,本色做人。我想這本書之所以能暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正因?yàn)檫@種信念:對工作的忠誠于信念。忠誠與敬業(yè)并非僅僅有益單位,其實(shí)最大的受益者應(yīng)該是職工自己。對事業(yè)忠誠和職業(yè)責(zé)任感一旦養(yǎng)成,將會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人,這樣的人才能被社會(huì)尊重。

篇十二

最近我閱讀了《致加西亞的信》一書,令我感觸頗深,故事講的是:在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭期間,主人公羅文歷經(jīng)重重磨難終于把信送給了加西亞,完成了護(hù)送軍事情報(bào)的任務(wù)。在這部作品中“羅文精神”成為了一種具有深刻教育意義的代名詞——敬業(yè)和忠誠的象征。羅文能夠出色的完成任務(wù),并不僅僅是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍,而是因(yàn)樗麚碛谐醭H说木礃I(yè)精神。

阿爾伯特.哈伯德的這部作品使我深刻體會(huì)到了何為敬業(yè),何為忠誠,何為責(zé)任,正是忠于職守,是信守承諾,是責(zé)盡心安。羅文中尉在接到命令后,并沒有問“加西亞在哪里”,而是只顧風(fēng)雨兼程,勇闖牙買加,海上遇險(xiǎn),叢林槍聲,直至把信送給加西亞將軍。書中所贊揚(yáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠實(shí)干,是一個(gè)人在職場中最珍貴的內(nèi)在素養(yǎng)。無論是哪個(gè)行業(yè),也無論在哪個(gè)崗位,都需要敬業(yè)奉獻(xiàn),都需要像羅文這樣的“送信人”。

在高速公路工作的日子里,無論驕陽似火,亦或是大雨傾盆,我們始終堅(jiān)守崗位,當(dāng)過往車輛發(fā)生故障時(shí),我們用最快的行動(dòng)為司乘提供修理工具;當(dāng)雨雪天氣導(dǎo)致車輛無法通行時(shí),我們會(huì)及時(shí)送上一杯沁人心脾的熱水,這是我們的責(zé)任,也是一個(gè)高速人應(yīng)有的擔(dān)當(dāng),我們在這里續(xù)寫著

“新羅文” 的故事。

從日出東方到萬家燈火通明,從星光閃爍再到太陽升起,我們一直堅(jiān)守在自己的收費(fèi)崗位上,用真誠的微笑和細(xì)致的服務(wù)為司乘開啟盞盞綠燈。無論嚴(yán)寒酷暑,我們將“立德、忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、感恩、包容”銘記于心,用實(shí)際行動(dòng)去踐行青銀高速厚德文化。我們愿做羅文這樣的“送信人”,從微笑迎接司乘,到他們平安離去,懷著盡職盡責(zé),忠誠敬業(yè)的不變承諾,立足基層崗位,立志為高速公路事業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量!

篇十三

讀一本好書總是能讓我們受益良多。而好書的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)也很簡單,那就是百看不厭。因?yàn)槟憧偰軓臅蝎@得啟發(fā)、得到營養(yǎng)。就拿這本《把信送給加西亞》來說吧,其實(shí)我已經(jīng)讀過不止一遍了,但每次都會(huì)有不小的收獲。

一個(gè)普普通通的軍人,在沒有威逼利誘等外在因素的影響下,主動(dòng)去接受一項(xiàng)不可能完成的任務(wù),成功的將信件送到了戰(zhàn)火紛飛的古巴戰(zhàn)場,這真的是不可思議。這其中的艱險(xiǎn)不必多說,而其背后的原因卻值得我們深思。

他不是什么超能英雄,更不是007特工,卻硬是憑著一股子毅力造就了傳奇性的故事。這讓我覺得,人的潛能真的是無限的,關(guān)鍵就在于我們是否懂得去激發(fā)自己的潛能。哪怕前面炮火連天,我也要闖過去。哪怕工作出現(xiàn)太多的問題,我也要積極面對,及時(shí)解決。有了這種信念,為了度過困難而竭盡全力、絞盡腦汁,為了成功努力堅(jiān)持做好每一天,每一次的服務(wù)。

再看今天,我們生活在和平安定的時(shí)代,幾乎不會(huì)遇到生死考驗(yàn),做事情的難度比起給加西亞送信可要低得多。那我們還有什么理由不做好該做的事呢?完全沒有理由。有人說,經(jīng)常加班熬夜精神都不好了,那你不妨考慮提高工作效率,降低不必要的時(shí)間消耗,或者在休息的時(shí)候少刷微博、少浪費(fèi)精力。有人說,工作量好大都不知道從何處著手,那你可以與及時(shí)完成工作的同事取經(jīng),發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺點(diǎn),或者每天拿出時(shí)間做一下規(guī)劃、安排一下節(jié)奏?有人說,覺得不被司機(jī)師傅理解、工作難開展、感覺很委屈。那你是否嘗試過從司機(jī)的角度考慮問題,改善自己的服務(wù)態(tài)度,營造一個(gè)溫馨舒適的溝通氛圍呢?任何障礙都只是障礙而已,它們完全不能作為完不成本職工作的借口。學(xué)會(huì)積極面對,學(xué)會(huì)體諒司乘,學(xué)會(huì)改變服務(wù)態(tài)度,這才是解決問題的心態(tài),這才是做好工作的初衷。

我始終相信事在人為這句話。很多時(shí)候不是困難太大無法逾越,而是我們的潛意識(shí)中沒有抱定必勝的信念,沒能拿出百分之百的熱情和毅力去解決問題。而真當(dāng)你這樣去做的時(shí)候,就會(huì)發(fā)現(xiàn)事情其實(shí)比想象中容易。不達(dá)目的不罷休,這是一種高貴的品格,你我都應(yīng)該培養(yǎng)起來。

篇十四

工作之余,我拜讀了阿爾伯特.哈伯德所著的《致加西亞的信》一書,不曾一個(gè)送信的故事能夠讓我有如此深刻的啟發(fā)!吨录游鱽喌男拧愤@本書讓我對工作更加充滿激情和信心,這對我而言十分珍貴。

還記得書中的送信者羅文在接受總統(tǒng)送信的命令后,立即出發(fā),花費(fèi)三個(gè)星期的時(shí)間徒步穿過炮灰連天的國家,成功將信件送到加西亞的手中。這樣的故事我僅用一句話就能夠概括出來,可是送信者為我傳遞的精神信念又豈是三言兩句能夠說的完的呢?我們能夠想象的到在送信的過程中他經(jīng)歷了多少困難,但他沒有低頭,而是出色地完成了送信的任務(wù),這樣的精神值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。不論處在什么崗位,我們都應(yīng)該竭盡全力做好每一件事。

作為一名高速收費(fèi)員,縱然我的工作在眾多人的眼中是那么的平凡,但我從送信者身上明白,這個(gè)世界上本不缺乏能力優(yōu)秀的人,而是缺乏那些能夠盡心將每一件事做好的人。讀完這本書后,我明顯感覺自己對工作有了更多的激情,我想要將我眼前這份平凡的工作做得更好。雖然我終日與三尺崗?fù)は喟椋矣X得這里就是實(shí)現(xiàn)我人生價(jià)值的地方。我一直都牢記自身的責(zé)任和使命,我知道我存在的意義便是讓那些來往的車輛安全地通行。平日里,我認(rèn)真做好文明服務(wù),真誠地給司機(jī)送去問候和微笑,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)孛婷恳豁?xiàng)工作……即使我平凡如塵埃,但我依舊會(huì)執(zhí)著地堅(jiān)守于此。

一本書,一個(gè)故事,足以讓我回味無窮。在接下來的工作中,我會(huì)帶著送信者傳遞給我們的精神力量繼續(xù)前行,不論這一路上充滿質(zhì)疑還是坎坷,我也不會(huì)放棄,因?yàn)樽龊妹恳患率俏疫@一生執(zhí)著的追求。

篇十五

閑暇之余,我拜讀了美國作家阿爾伯特.哈伯雷的《把信送給加西亞》,感觸頗深。

作者在文章中講述了一個(gè)令人難忘的英雄故事,這位英雄就是羅文。19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中,美方有一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒有人知道他的具體位置,羅文承擔(dān)了這個(gè)任務(wù),他沒有任何推諉、沒有絲毫畏懼,歷盡艱險(xiǎn),走過危機(jī)四伏,終于把那封信送給了加西亞,完成了這件“不可能完成的任務(wù)”。

羅文這種敬業(yè)精神是值得我們學(xué)習(xí)的,一個(gè)人如果希望自己在工作中有杰出的表現(xiàn),就必須在心中種下責(zé)任的種子,擔(dān)負(fù)起工作的使命,把工作做到最好。我們既然擁有了一份工作,就應(yīng)該全力以赴。用實(shí)際行動(dòng)踐行“以一當(dāng)十,責(zé)盡心安,以十當(dāng)一,創(chuàng)新有為”的厚德精神。作為一名監(jiān)控員,我們每天的工作是利用監(jiān)控系統(tǒng)對收費(fèi)員上下崗、崗?fù)さ氖召M(fèi)工作監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒,予以糾正,查看廣場有無閑雜人員,注意車道的車流情況,及時(shí)提醒收費(fèi)員加開車道,保障收費(fèi)廣場有序暢通。及時(shí)處理各種突發(fā)事件,避免發(fā)生投訴事件。做好上傳下達(dá)的紐帶作用。在工作中,即使再簡單的事、在細(xì)小的事情,我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成。雖然工作是重復(fù)做,但是熱情沒有絲毫減少,每時(shí)每刻都是帶著激情工作,從沒有一絲懈怠、一絲輕視。

我們要勇于超越自己,努力在平凡崗位上做出不平凡的事業(yè)。監(jiān)控崗位雖然平凡但不平庸,監(jiān)控崗位鍛煉了我的溝通能力,培養(yǎng)了我的責(zé)任心,提高了我的內(nèi)在品質(zhì),讓我對工作充滿了自信。羅文的這種敬業(yè)精神對我的心靈觸動(dòng)很大,我們應(yīng)該把羅文的不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神作為我們自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

通過讀這本書,讓我深刻理解了主動(dòng)、勤奮、責(zé)任、忠誠、自信的含義,在今后的工作中,我要努力做一名“把信送給加西亞”的人!

 

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