今天小編給大家?guī)�來了淺談社會組織婦建工作情況的調(diào)研報告，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，相信能給大家?guī)�來幫助！，下面大家參�?

非公企業(yè)和社會組織婦建工作情況的調(diào)研報告

為進一步做好服務臨河區(qū)非公企業(yè)和社會組織(以下簡稱“兩新”組織)工作，全面掌握“兩新”組織中婦女組織建設情況，實現(xiàn)婦女組織和婦女工作在“兩新”組織中全覆蓋的目標，按照市婦聯(lián)《關于配合做好自治區(qū)婦聯(lián)基層組織建設重點調(diào)研課題相關工作的通知》文件要求，近日，臨河區(qū)婦聯(lián)組成調(diào)研組，深入“兩新”組織對婦女組織建設情況進行了專題調(diào)研，調(diào)研組通過聽取情況匯報、召開座談會、查看資料等形式，詳細了解了“兩新”組織中婦女組織工作情況、好的做法及存在的問題�，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、“兩新”組織中婦女組織建設情況

近年來，臨河區(qū)婦聯(lián)以服務發(fā)展大局、服務“兩新”組織婦女為主線，在黨政大局、婦女工作、企業(yè)發(fā)展上找準切入點，重點從女性就業(yè)密集、黨建基礎扎實的“兩新”組織入手，指導和幫助了一批條件成熟的“兩新”組織建立婦女組織。截止目前，臨河區(qū)已建黨組織非公企業(yè)134家，其中符合成立婦委會的79家，已建婦委會的41家，覆蓋率為52%，已建黨組織的非公企業(yè)73家，其中符合成立婦委會的39家，已建婦委會20家，覆蓋率為51%，剩余符合組建條件的“兩新”組織正在集中組建中。

二、“兩新”組織中婦女組織建設的做法

（一）抓重點，顯成效。為進一步推動“兩新”組織中婦女組織建設工作，臨河區(qū)婦聯(lián)陸續(xù)下發(fā)了《關于在部分企事業(yè)單位中組織建立婦女委員會的通知》、《關于在“兩新”組織中組建婦女組織的實施意見》、《關于進一步加強在“兩新”組織中組建婦女組織的通知》等文件，明確要求各基層婦女組織要按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，立足實際，在全面摸底的基礎上，分階段、分步驟地推進組建工作。

（二）抓契機，促建設。臨河區(qū)婦聯(lián)始終堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作原則，緊跟黨建工作步伐，堅持“四帶四同步”（即帶思想、組織、作風、事業(yè)，同步制定目標、明確任務、落實措施、督促檢查），以組織共建、隊伍共建、陣地共建為契機，深化“兩新”組織婦建工作。同時，堅持“婦建與工建共建”原則，加強與“兩新”組織工會女職工委員會的溝通，積極推行“一套人員，兩個牌子”的工作模式，實現(xiàn)“組織互動、工作聯(lián)動”，積極發(fā)揮婦女組織自身優(yōu)勢，為助推黨建工作貢獻力量。今年，我們結合非公企業(yè)和社會組織黨工委重點工作，積極選派了“第一書記”和黨建指導員，抽調(diào)了2名婦聯(lián)專職干部深入“兩新”組織進行地毯式調(diào)查，逐個了解非公企業(yè)和社會組織生產(chǎn)經(jīng)營狀況、女職工人數(shù)，建立工作臺賬，做到對“兩新”組織個數(shù)清、基本情況清、組建意愿清，進而全面掌握全區(qū)“兩新”組織婦建工作現(xiàn)狀，準確掌握集中組建工作重難點，為“兩新”組織黨組織組建工作打下堅實的基礎。

（三）抓活動、促發(fā)展。結合企業(yè)創(chuàng)建，開展“巾幗建功”活動。在部分企業(yè)中開展“城鄉(xiāng)婦女崗位建功”競賽、“巾幗建功”創(chuàng)建活動，宣傳企業(yè)優(yōu)秀女工，發(fā)揮典型示范作用，引導女職工立足崗位建功立業(yè)。目前，推薦商業(yè)大廈為“全國巾幗文明崗”，推薦巴彥淖爾市移動公司臨河區(qū)分公司為市級“巾幗文明崗”，內(nèi)蒙古巴彥淖爾市圣絨羊絨制品有限公司被評為臨河區(qū)級“巾幗文明崗”，命名表彰了6個女企業(yè)家的企業(yè)為臨河區(qū)級“巾幗文明崗”，2名企業(yè)優(yōu)秀婦女干部榮獲了“三八”紅旗手稱號，商業(yè)大廈婦女組織還掛牌成立了“婦女之家”。

（四）抓平臺，促服務。區(qū)婦聯(lián)按照“服務大局、立足實際、彰顯特色”的工作要求，針對“兩新”組織的特點積極開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、富有特點的活動。通過活動的開展讓“兩新”組織婦女組織不僅彰顯了活力，也提高了社會影響力和知名度，贏得社會各界對“兩新”組織的重視和關注，促進了“兩新”組織婦女組織的發(fā)展。內(nèi)蒙古鴻臣房地產(chǎn)開發(fā)公司為曙光小學和第八中學共7名進城務工子女捐款3000元，且在“六一”前夕該公司還為臨河第二小學的貧困兒童捐款3000元；富源集團為貧困女高中生王惠捐款1000元；臨河區(qū)首家農(nóng)村“留守流動兒童愛心服務站”揭牌儀式暨慶“六一”捐助活動上商業(yè)大廈為15名留守流動兒童購買了3000元的學習用品。今年，在慶“三八”健身操大賽上，巴彥淖爾市移動公司臨河區(qū)分公司婦委會還積極派隊參加比賽，并取得了第二名的好成績，該公司還贊助了臨河區(qū)第一屆婦女乒乓球大賽。

（五）抓品牌，創(chuàng)實效。按照“服務大局、立足實際、彰顯特色”的工作要求，強化載體建設，組織開展各具特色的婦女工作，更好地服務大局、服務“兩新”組織、服務婦女，努力在“兩新”組織中打造“婦”字號品牌。首先，借助黨組織活動陣地探索成立“婦女之家”，為更好地開展婦女工作搭建平臺。通過婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動、和諧家庭創(chuàng)建行動、婦女兒童權益維護行動及提高女性素質(zhì)行動，對“兩新”組織中婦女同志進行創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能、維權法律法規(guī)等培訓，宣傳普及家庭美德、文明禮儀、科學家教等知識，提升她們的綜合素質(zhì)。其次，注重培養(yǎng)和選樹各類先進典型。區(qū)婦聯(lián)在“三八”節(jié)紀念大會上表彰了商業(yè)大廈、鴻臣房地產(chǎn)開發(fā)公司等企業(yè)的婦女組織負責人；積極推薦國泰集團公司女領導出席了內(nèi)蒙古婦女代表大會，促進她們參政議政；積極推薦優(yōu)秀女企業(yè)家、“兩新”組織婦委會負責人參加全國、自治區(qū)、市婦聯(lián)的評選表彰活動。

一是開展組建工作難，“兩新”組織中婦女組織動態(tài)管理有待進一步加強。登記在冊的“兩新”組織有很多空掛組織，有的不存在生產(chǎn)；有的非公企業(yè)規(guī)模較大，但因為已成立工會組織，工會下設的有女職工委員會，認為沒有必要再成立婦女組織。

二是部分兩新“組織”業(yè)主對婦建工作認識不夠，重企業(yè)經(jīng)濟效益，對企業(yè)文化建設和員工素質(zhì)教育工作忽視，存在抵觸或敷衍情緒，導致整體組建率偏低。

三是婦女干部隊伍更新快，管理困難。“兩新”組織員工流動性大，隊伍不穩(wěn)定，婦委會主任更換頻繁，對開展工作有一定的影響。

四、“兩新”組織中婦女組織建設的建議

（一）整合資源，創(chuàng)新組建方式。采取“單獨組建”、“聯(lián)合組建”、“掛靠組建”等形式，在條件成熟的“兩新”組織中積極成立婦女組織。一是單獨組建。企業(yè)員工相對穩(wěn)定，女性從業(yè)人員多的“兩新”組織，要及時進行摸底獨立組建婦女組織。二是聯(lián)合組建。對企業(yè)規(guī)模較小、女性人數(shù)偏少的非公企業(yè)，本著行業(yè)相近或地域相鄰、便于聯(lián)系和管理的原則，聯(lián)合建立企業(yè)婦委會。三是掛靠組建。對規(guī)模較小，又不便于與鄰近的企業(yè)建立聯(lián)合婦女組織的，可將組織關系接轉到所在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織，實行掛靠管理。

（二）以點帶面，堅持打造示范化“兩新”組織婦建組織。大力加強“兩新”組織婦建工作示范點建設，按照“班子組建好、工作機制好、開展活動好、職工關愛好、作用發(fā)揮好”的“五好”標準完善“兩新”婦建的工作機制，同時，加大宣傳力度，通過召開“示范點”推進會、座談會等形式推廣示范點建設的好經(jīng)驗好做法，利用婦女微信群和qq群，及時宣傳先進典型和示范點。

（三）創(chuàng)新活動載體，注重發(fā)揮“兩新”婦女組織作用。要建立健全適合“兩新”組織女性特點、深受業(yè)主支持和女職工歡迎、能夠調(diào)動廣大女職工積極性的婦女工作制度。充分發(fā)揮婦女組織和廣大女職工的積極帶頭作用，通過開展豐富多彩的活動，積極營造與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，努力從源頭維護女職工的合法權益，充分調(diào)動她們的積極性和創(chuàng)造性，更好地團結和凝聚廣大女職工推動兩新組織的發(fā)展。同時，要緊緊圍繞“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，在強化服務功能、拓展服務領域、創(chuàng)新服務方式上下功夫，密切聯(lián)系婦女群眾，積極開展婦女活動，充分發(fā)揮婦女作用，熱心為婦女服務，扎實推動“兩新”組織婦建工作的深入開展

 

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