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《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》讀后感10篇

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-14 10:06:57 | 移動(dòng)端:《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》讀后感10篇

下面給大家?guī)?lái)的是《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》讀后感10篇,新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是一種什么精神,下面一起參考!

01

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,并發(fā)出通知,對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。讀后,細(xì)細(xì)回味,我們發(fā)現(xiàn),這份文件不僅僅提到了目前機(jī)關(guān)干部工作中,所切實(shí)面臨的一些問(wèn)題一些困境,更重要的是,她里面多了一些更為“柔軟”更為“人性”的東西。

譬如《意見(jiàn)》中的第六大項(xiàng)“滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部”中提到的“待遇上保障”、“心理上關(guān)懷”、“關(guān)注心理健康”、“安心、安身、安業(yè)”等政策要求,讀來(lái)著實(shí)讓人心里為之一暖。長(zhǎng)久以來(lái),機(jī)關(guān)干部、政府人員,在人們的固有思想里似乎總是偏“強(qiáng)勢(shì)”的一方、公務(wù)員工作似乎就是“位高權(quán)重工作輕”的鐵飯碗代表,我們似乎毫無(wú)壓力、毫無(wú)困難,輕輕松松一身清閑?墒牵粜腥绺羯,不真正的參與這項(xiàng)工作,其中的辛苦,誰(shuí)又能真正體會(huì)?當(dāng)中酸澀,又可以與誰(shuí)言?

堤潰蟻孔,氣泄針芒。心理健康是一項(xiàng)不應(yīng)該被我們忽視卻又時(shí)常被我們忽視的問(wèn)題。要知道人的心理活動(dòng)和人體的生理功能之間存在著內(nèi)在的相關(guān)聯(lián)系,心理上的滿足感與成就感,是支撐我們走下去的重要?jiǎng)恿χ,《意?jiàn)》中對(duì)于“心理”問(wèn)題的關(guān)注,無(wú)疑是一種人文化的關(guān)懷,一種更為人性與溫暖的關(guān)注。

同時(shí)文件中對(duì)于習(xí)近平總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的強(qiáng)調(diào),切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭,讀來(lái)也是讓人熱血澎湃:把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。這像一柄利劍,鋒刃提醒著我們謹(jǐn)慎認(rèn)真,亦像一座寬厚的大山,為想干事、能干事、干成事的干部提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

此外,《意見(jiàn)》中,著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力,所提出的“加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn),促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神,引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行”,讓工作不單單只是工作,而是當(dāng)成自己“事業(yè)”,更加有助于機(jī)關(guān)干部在其中尋找滿足感、成就感。

雖然一些具體機(jī)制的制定,仍然需要根據(jù)各地不同情況,立足實(shí)際,詳細(xì)的制定開(kāi)來(lái)。但是,《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗,具有十分重要的意義。

02

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》。這份文件,對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。

暖人心才能引人才。正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。《意見(jiàn)》劍指庸政懶政怠政等沉珂弊病,提出了重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向,并通過(guò)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。通過(guò)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并用,廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,暢通干部進(jìn)出和上下通道,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性,吸引更多的人才投身中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè),讓能干事想干事的人心無(wú)旁騖地投身工作,為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

正風(fēng)氣才能鼓干勁。要想理直氣壯抓黨建干事創(chuàng)業(yè),良好的工作氛圍和寬嚴(yán)相濟(jì)的制度保障必不可少。《意見(jiàn)》的出臺(tái)從政策層面給予了干部堅(jiān)強(qiáng)的后盾和保障,旨在破除不干沒(méi)錯(cuò)、干少錯(cuò)少、干多錯(cuò)多的怪圈,建立合理的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,幫助干部成長(zhǎng)進(jìn)步,引導(dǎo)干部奮發(fā)作為,凝心聚力,攻堅(jiān)克難,有利于各單位正風(fēng)肅紀(jì),獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,有效構(gòu)建優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的工作氛圍。

重保障才能聚合力。干部隊(duì)伍的穩(wěn)定對(duì)于政令暢通、決策執(zhí)行至關(guān)重要。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合,關(guān)心關(guān)愛(ài)干部,特別是組織部門,更要在融會(huì)貫通《意見(jiàn)》的執(zhí)行上著實(shí)下一番功夫,在引人留人用人等方面采取有效舉措,積極發(fā)現(xiàn)宣傳干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型,凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力,激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為,以踏石留印,抓鐵有痕的韌勁為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

03

一樣的國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì),不一樣的干部隊(duì)伍氣勢(shì),造就了令全世界震撼的中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代發(fā)展磅礴態(tài)勢(shì)。2018年是我國(guó)發(fā)展史上的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。當(dāng)前我國(guó)正處于新時(shí)代新起點(diǎn)上,抓好決勝全面建成小康社會(huì)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)任重道遠(yuǎn),廣大干部舞臺(tái)廣闊,肩負(fù)使命重大,比以往任何時(shí)候都需要重視激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,及時(shí)回應(yīng)了新發(fā)展新趨勢(shì)新要求和廣大干部群眾的新期待,也是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)廣大干部的肯定和鞭策——這是一支堪當(dāng)新時(shí)代重任的干部隊(duì)伍。

各級(jí)黨委(黨組)要大力加強(qiáng)干部思想教育,引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。立足激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,進(jìn)一步建立健全關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制,真正在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,增強(qiáng)干部歸屬感和凝聚力,激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)激情,讓大家工作生活在風(fēng)清氣正、昂揚(yáng)奮進(jìn)的濃厚氛圍里,以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為;以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),在其位、謀其政、干其事、求其效,努力作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī);推動(dòng)新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造出更大的新輝煌。

關(guān)心關(guān)愛(ài)重在嚴(yán)管,要堅(jiān)持“從嚴(yán)監(jiān)督干部就是真誠(chéng)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部”,完善和落實(shí)談心談話制度。抓教育也是管理,要注重黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育,大力宣傳先進(jìn)典型,積極引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定理想信念,培養(yǎng)高尚情操,提升能力素質(zhì),強(qiáng)化履職能力,不忘初心、牢記使命。放任不是關(guān)愛(ài),貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)要不留“暗門”、不開(kāi)“天窗”,堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”。信任不能代替監(jiān)督,監(jiān)督無(wú)禁區(qū)、無(wú)例外,要通過(guò)抓苗頭性傾向性問(wèn)題,避免干部在不歸路上越走越遠(yuǎn)。從大量案例看,對(duì)干部日常把關(guān)嚴(yán)一點(diǎn),提醒多一點(diǎn),他們違紀(jì)就少一點(diǎn);紀(jì)律處分多一點(diǎn),他們接受法律制裁就少一點(diǎn)。要建立健全雙向約談交流機(jī)制,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度,通過(guò)約談交流及時(shí)把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài),理順?biāo)枷肭榫w,激發(fā)工作熱情。

關(guān)心關(guān)愛(ài)重在寬容,要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭,建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠畔掳、輕裝上陣。寬容的前提是把握尺度,要弘揚(yáng)法治精神,堅(jiān)持依法行政、依法辦事、依法管理干部,引導(dǎo)干部在遵紀(jì)守法前提下大膽改革創(chuàng)新。改革常常要拓荒,走前人未走過(guò)的路,特別是當(dāng)今的深化改革已經(jīng)到了攻城拔寨、闖關(guān)奪隘的關(guān)鍵時(shí)刻,有不少“硬骨頭”要啃,過(guò)程絕不會(huì)是一帆風(fēng)順、一蹴而就的,中間難免伴隨著艱險(xiǎn)與失敗,不能動(dòng)輒扣帽子、打棍子。要全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,健全糾錯(cuò)機(jī)制,實(shí)事求是、就事論事,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭,促使干部直面困難、正視矛盾、敢抓敢管。

關(guān)心關(guān)愛(ài)重在激勵(lì),要發(fā)揮好干部考核評(píng)價(jià)激勵(lì)鞭策機(jī)制作用,激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心;盍(lái)自氛圍。黨組織要針對(duì)干部個(gè)人特點(diǎn),用其所長(zhǎng),賞其所專,形成有為有位的工作氛圍,讓大家都想干事、能干事、會(huì)干事、干成事。在日常管理中,堅(jiān)持“沒(méi)有無(wú)用之人,只有不用之人”的用人理念,按照每一名干部的性格、特點(diǎn)和專長(zhǎng),以崗擇人,合理分工。對(duì)年齡偏大的同志,也不冷落、不嫌棄,通過(guò)政策上的傾斜,適當(dāng)給予待遇上的照顧,妥善地處理好他們的進(jìn)退留轉(zhuǎn),充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,利用他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷,最大限度地做到人盡其才,才盡其用,盤活現(xiàn)有人力資源,更好地為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)服務(wù)。

04

近日,中共中央辦公廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,一石激起千層浪,引發(fā)很多黨員干部的積極討論和轉(zhuǎn)發(fā)。這份《意見(jiàn)》的出臺(tái)是順應(yīng)新時(shí)期改革的要求,表達(dá)了廣大干部的心聲,在這個(gè)《意見(jiàn)》的指引下,相信我們的黨會(huì)更加充滿生機(jī),激發(fā)干部更多的能量,迸發(fā)出更多的激情,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,為黨的事業(yè)藍(lán)圖描繪出更美的風(fēng)景。

一是《意見(jiàn)》體現(xiàn)黨和政府對(duì)干部人文化的關(guān)懷更多了!兑庖(jiàn)》指出:“堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一,政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。”在不斷健全的干部待遇激勵(lì)保障制度體系中,我們不難發(fā)現(xiàn),公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制更加全面和接地氣,正常的福利不斷豐富和跟進(jìn),解決了干部的后顧之憂。在政治待遇和經(jīng)濟(jì)雙管齊下的保障下,廣大干部更安心于黨的事業(yè),抱怨少了,干事效率高了,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部自然而然就多了。

二是《意見(jiàn)》對(duì)干部更寬容,容錯(cuò)機(jī)制更加健全了。在基層工作中,一些干部個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、敢于當(dāng)“第一個(gè)吃螃蟹的人”。這些干部難免有得罪人的地方,招來(lái)一些非議,受到一些質(zhì)疑。在改革創(chuàng)新過(guò)程中,與“保守派”相比,他們更加特立獨(dú)行、開(kāi)拓創(chuàng)新,但在執(zhí)行過(guò)程中,可能會(huì)有失誤,或者短時(shí)期并沒(méi)有成效甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤。作為上級(jí)部門,應(yīng)該落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

三是干部增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力迫在眉睫。干事創(chuàng)業(yè)需要的是能力和本領(lǐng),缺乏專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn),一切都是空談。因此,作為干部,不論是身處領(lǐng)導(dǎo)崗位還是一般干部,都要把強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)當(dāng)做首要任務(wù),按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求,全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神,干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

05

   干部作為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或者一個(gè)科室的管理者、領(lǐng)頭羊,其一舉一動(dòng)不僅影響著團(tuán)體的工作風(fēng)貌,更是影響著為人民服務(wù)的質(zhì)量。習(xí)總書(shū)記曾在會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記書(shū)記時(shí),要求廣大縣委書(shū)記做政治的明白人、發(fā)展的開(kāi)路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。我想習(xí)總書(shū)記的這一要求,也同樣針對(duì)廣大干部。很顯然,新時(shí)代面臨新的挑戰(zhàn),新時(shí)代需要廣大干部新的擔(dān)當(dāng)、新的作為。

      近日,中共中央辦公廳更是印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。其對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求。

新時(shí)代廣大干部需要新?lián)?dāng)。作為干部,應(yīng)深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為干部,要增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的新本領(lǐng),加強(qiáng)能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,不斷提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn),全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。作為干部,應(yīng)激發(fā)自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,將崗位視為責(zé)任、將責(zé)任視為擔(dān)當(dāng),為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。

      新時(shí)代廣大干部需要新作為。作為干部,應(yīng)以“全心全意為人民服務(wù)”為根本宗旨,發(fā)揮干部職能職責(zé),統(tǒng)籌全局,科學(xué)安排各項(xiàng)任務(wù)。應(yīng)重實(shí)干重業(yè)績(jī),要干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行,要帶頭作為,積極做好各項(xiàng)工作,樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)榜樣。正如那堅(jiān)決捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)安全的“一心向黨,搏擊長(zhǎng)空”的南部戰(zhàn)區(qū)轟炸航空軍飛行團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)劉銳,他和其他成員一起,為了高質(zhì)量完成飛行任務(wù),很多時(shí)候他們都將生死置之度外;正如那舍小家為大家,帶著村民鑿山炸洞拉碎石,一心讓村民過(guò)上好日子的唐莊鎮(zhèn)黨委書(shū)記吳金。徽缒桥c民為親,一心為居民解難事、辦實(shí)事的長(zhǎng)春市長(zhǎng)山花園社區(qū)黨委書(shū)記吳亞琴;正如那撲下身子、苦干實(shí)干、心系群眾、忘我工作、無(wú)愧于心、因公殉職的全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記廖俊波……

      新時(shí)代廣大干部職工需要新?lián)?dāng)新作為,在新的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制下,廣大干部應(yīng)從自身出發(fā)、從領(lǐng)導(dǎo)視角,真真切切做好每一項(xiàng)工作任務(wù),從而為國(guó)家決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。也只有這樣,干部才能真正成為讓黨放心、讓群眾安心的人民公仆。

06

 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》。

   《意見(jiàn)》明確提出,要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,在其位、謀其政、干其事、求其效。這是新時(shí)代對(duì)我們每名廣大干部的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。我們應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會(huì),使命擔(dān)當(dāng)。

   第一,進(jìn)入新時(shí)代,我們要有新氣象。在新的歷史條件下,要統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局,協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處,就需要我們廣大干部時(shí)刻跟著黨和國(guó)家發(fā)展的步伐,永遠(yuǎn)有一顆積極主動(dòng)地心態(tài),不忘初心,堅(jiān)定信念。唯有我們才能走的更遠(yuǎn),步伐更堅(jiān)定。

   第二,面對(duì)新形勢(shì),我們要擔(dān)當(dāng)作為。推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè),離不開(kāi)每名干部的擔(dān)當(dāng)作為。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神,更是一種能力,是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),也是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。為此我們要敢于擔(dān)當(dāng),明確身上肩負(fù)的責(zé)任,努力踐行好自己的職責(zé)使命。

    第三,挑戰(zhàn)新任務(wù),我們要凝聚合力。要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍,就離不開(kāi)我們每名廣大干部的共同努力和齊心協(xié)力。這是新時(shí)代對(duì)我們的新要求,只有廣大干部凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力,才能把我們的干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為。

07

  近日,中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)的重要舉措。

        新時(shí)代開(kāi)啟新征程。在新的歷史條件下,《意見(jiàn)》的出臺(tái),為廣大干部指明了新時(shí)代需要以更加積極的態(tài)度主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,充分激發(fā)干部干事的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)保駕護(hù)航。

        新時(shí)代期待新氣象。《意見(jiàn)》的出臺(tái),能夠有效解決干部不想為、不能為、不敢為等問(wèn)題,堅(jiān)持正向激勵(lì),促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)!兑庖(jiàn)》堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合,著眼解決干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,提出原則性要求,為想干事的干部提供了指南,給不作為、慢作為的干部敲響了警鐘。

        新時(shí)代需要新動(dòng)力!兑庖(jiàn)》提出要樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,提出“五個(gè)過(guò)硬”、“五個(gè)堅(jiān)持”要求,這能夠有效的解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。“選好人、用對(duì)人,是最有效、最直接的激勵(lì)。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來(lái),敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。”思想是行動(dòng)的先導(dǎo),是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉!兑庖(jiàn)》堅(jiān)持把思想教育擺在首位,要求廣大干部堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦,引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。

08

 近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,該《意見(jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,對(duì)進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求。

       建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)廣大干部甩開(kāi)膀子放手干。在妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則的前提下,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,為干部撐腰鼓勁,讓干部底氣十足地在實(shí)際工作中積極發(fā)散思維,探索新思路新方法新舉措,創(chuàng)新解決實(shí)際問(wèn)題,勇創(chuàng)新時(shí)代干部新作為。

       建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)廣大干部追求更大的可能性。通過(guò)重實(shí)干重實(shí)效的用人導(dǎo)向,始終堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人原則,勇于提拔為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往一往無(wú)前、勇毅篤行之人,讓廣大干部真真切切看到,干實(shí)事有實(shí)效帶來(lái)的可能性,增強(qiáng)工作為廣大干部帶來(lái)的真實(shí)感和成就感,從而鼓勵(lì)廣大干部“為中國(guó)人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興”,勇創(chuàng)新時(shí)代基層干部新作為。

 09

中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》。全黨干部積極學(xué)習(xí)《意見(jiàn)》相關(guān)內(nèi)容,通過(guò)學(xué)習(xí)使黨員干部深刻意識(shí)到,在新時(shí)代背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存,并在內(nèi)心樹(shù)立了共產(chǎn)主義信念和立足崗位,努力踏實(shí)工作的決心。

        一、深入學(xué)習(xí)十九大精神,進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。對(duì)中央提出的方方面面的大政方針、制度規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真梳理,對(duì)照這些要求來(lái)重新審視我們的工作。用先進(jìn)的理論知識(shí)武裝自己的頭腦,提高自己的政治意識(shí)和大局意識(shí)。

        二、學(xué)習(xí)“紅色引擎共同創(chuàng)造”,充分落實(shí)基層黨建工作。結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際,從我做起,發(fā)揮黨員的積極模范帶頭作用,習(xí)近平強(qiáng)調(diào),社區(qū)是基層基礎(chǔ)。只有基礎(chǔ)堅(jiān)固,國(guó)家大廈才能穩(wěn)固。共產(chǎn)黨是為人民服務(wù)的政黨,實(shí)施“紅色引擎工程”有利于社區(qū)基層穩(wěn)定。居民們?cè)谏钪杏龅嚼щy,首先想到的是找社區(qū),社區(qū)黨組織就是社區(qū)居民的身邊人。通過(guò)發(fā)揮基層黨組織思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、工作引領(lǐng)作用,激發(fā)正能量,鼓舞人心,有利于凝聚發(fā)展合力。

        三、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,將敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利作為行動(dòng)標(biāo)尺。要把新時(shí)代的使命放在心上、把新時(shí)代的責(zé)任扛在肩上。

        四、落實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理,推動(dòng)社區(qū)綜合治理,打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)身邊其他同志的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),熱心接待居民,耐心解答問(wèn)題,急居民所急,想居民所想,把為社區(qū)群眾服務(wù)視為終生事業(yè)。

        五、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),做到學(xué)有所思,堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)。用心發(fā)現(xiàn),將工作做到每一個(gè)角落,讓居民生活的更安心、更幸福。切實(shí)把十九大精神落到實(shí)處。

10

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,從建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等方面提出了意見(jiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí),有幾點(diǎn)體會(huì):

激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是時(shí)代大勢(shì)所趨。新時(shí)代開(kāi)啟新征程,新時(shí)代期待新氣象,面向新時(shí)代,在新的歷史條件下,貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定不移打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn),推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處,需要廣大干部更加積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)作為,作出新的貢獻(xiàn)。

激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是事業(yè)發(fā)展所需。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng),這既需要加強(qiáng)人才引進(jìn),擴(kuò)大干部隊(duì)伍的增量,更需要突出提升干部精神狀態(tài),確保干部隊(duì)伍的存量,把我們的干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為,這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。

激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是干部民心所向。黨的十八大以來(lái),隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn),干部亂作為問(wèn)題得到有效遏制,但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問(wèn)題,有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化,有的瞻前顧后、責(zé)任意識(shí)淡化,需要按照嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的方式管理干部,著力健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié),有針對(duì)性提出對(duì)策措施。

作為新時(shí)代青年干部,《意見(jiàn)》實(shí)施后,通過(guò)健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系,落實(shí)相關(guān)福利制度,充分保障了合法權(quán)益,解決干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。所以更要進(jìn)一步加強(qiáng)自身鍛煉,大力弘揚(yáng)中華民族的“四個(gè)偉大精神”,按照“五個(gè)過(guò)硬”要求嚴(yán)格管理自己,作新時(shí)代信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀基層干部。

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