今天小編給大家?guī)砹巳绾螠蚀_把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,有需要的小伙伴一起來參考一下吧,希望能給大家?guī)韼椭?/p>
一、準確理解“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵。“四種形態(tài)”是從黨的歷史和管黨治黨實踐中總結(jié)出來的,是全面從嚴治黨的具體舉措,根本目的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、保持黨的先進性和純潔性。一是體現(xiàn)了紀嚴于法、紀在法前、紀法分開的要求。黨的先鋒隊性質(zhì)和執(zhí)政地位,決定了黨紀必然嚴于國法。這就要求各級黨組織把紀律挺在法律前面,以嚴的標準要求黨員、嚴的措施管住干部,確保黨規(guī)黨紀剛性約束。二是貫徹了懲前毖后、治病救人的方針。這就要求各級黨組織堅持抓早抓小,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,觸犯紀律立即處理。避免小錯釀成大錯、違紀走向違法。三是深化對“樹木”和“森林”關(guān)系的認識。全面從嚴治黨,不能只盯著極少數(shù)嚴重違紀的黨員干部,失去對全局的判斷和把握。這就要求各級黨組織講政治、顧大局,既見“樹木”又見“森林”,治病樹、拔爛樹、正歪樹、護森林,全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
二、牢牢把握黨的紀律這把尺子。“四種形態(tài)”既針對苗頭性問題,又覆蓋了各種違紀行為,要用紀律的尺子去衡量。一是始終扭住“常態(tài)”!稐l例》規(guī)定,“堅持黨內(nèi)談話制度,認真開展提醒談話、誡勉談話。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的,有關(guān)黨組織負責(zé)人應(yīng)當及時對其提醒談話;發(fā)現(xiàn)輕微違紀問題的,上級黨組織負責(zé)人應(yīng)當對其誡勉談話”。這就要求各級黨組織“經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢,讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)”。二是合理把握“大多數(shù)”和“少數(shù)”!稐l例》規(guī)定:“執(zhí)紀審查應(yīng)當查清違紀事實,讓審查對象從學(xué)習(xí)黨章入手,從理想信念宗旨、黨性原則、作風(fēng)紀律等方面檢查剖析自己,審理報告應(yīng)當事實清楚、定性準確,反映審查對象思想認識情況。”這表明監(jiān)督執(zhí)紀的過程,也是教育挽救違紀黨員干部的過程。對比較嚴重的違紀問題,要根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果,恰當作出黨紀處分或組織處理。同時,要把那些相信組織、迷途知返的違紀黨員干部,同拒不悔改甚至對抗組織調(diào)查的區(qū)分開來,給其改過自新的機會,將“懲”與“治”結(jié)合起來。三是緊緊盯住“極少數(shù)”。《條例》規(guī)定:“依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查,重點審查不收斂不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部,三類情況同時具備的是重中之重。”這就是說,對嚴重違紀問題要嚴厲懲處,堅決減存量、遏增量,持續(xù)保持高壓態(tài)勢,強化“不敢”氛圍。
三、切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀的政治責(zé)任。運用“四種形態(tài)”,黨組織的責(zé)任不是輕了、而是更重了,執(zhí)紀的力度不是小了、而是更大了!稐l例》圍繞落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任,對黨委(黨組)、紀委和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了明確要求。對黨委(黨組)來說,要發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,落實全面從嚴治黨主體責(zé)任,把功夫下在平時,使黨員干部時時處處受到紀律嚴格約束。對派駐紀檢組來說,要找準在全面從嚴治黨中的職責(zé)定位,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),加強對遵守黨章、執(zhí)行黨紀情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀和八項規(guī)定精神的行為。各級黨組織要本著對黨的事業(yè)和黨的干部負責(zé)的態(tài)度,敢于、善于運用“四種形態(tài)”,以擔(dān)當落實責(zé)任,以行動詮釋忠誠,把全面從嚴治黨做深做細做實。
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