紀檢干部學(xué)思踐悟心得體會應(yīng)該怎么寫？你是不是在為這個問題而煩惱？不要急，今天小編就為大家整理了一些關(guān)于這方面的范文模板，有需要的小伙伴千萬不要錯過，一起來看看吧！

【一】

“形勢認識不清，任務(wù)就難以落實”，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和思考，基層紀檢部門對如何將黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來有了一些淺顯的領(lǐng)悟。

先談?wù)J識，要想認識到位，首先就要學(xué)習(xí)到位，如何有效的在基層把黨風(fēng)廉政教育落實到實處，就要從學(xué)習(xí)方式入手。通過結(jié)合衛(wèi)生計生系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作實際，強化廉政宣傳教育、開展警示教育大會，用先進典型示范、以反面典型警示，開展黨性、黨風(fēng)、黨紀、廉政教育，讓干部懂法、學(xué)法、知法，提高黨員干部、醫(yī)務(wù)人員遵章守紀的意識。院長也好，醫(yī)生也好，都必須牢記全心全意為群眾健康服務(wù)的宗旨，共同努力，培養(yǎng)一支有社會責(zé)任感和執(zhí)業(yè)道德意識的醫(yī)務(wù)人員隊伍，營造起“樹醫(yī)德、精醫(yī)術(shù)、施仁愛”風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。

認識達到一定程度后，如何讓百姓從黨風(fēng)廉政建設(shè)中受益，讓群眾感受到特色服務(wù)，這就落實到了實踐行動上。要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、落實在行動上，率先垂范，關(guān)鍵就是要強化責(zé)任主體意識，真正把主體職責(zé)落到實處。

行動需要制度來約束，建立長效機制是基礎(chǔ)。結(jié)合局機關(guān)實際，對現(xiàn)有的管理制度進行梳理，分門別類地完善相關(guān)管理制度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項制度、民主生活會制度、廉政教育談話制度、誡勉談話制度，堅持每年領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉，努力探索和建立一套有效遏制腐敗的防范機制。

嚴格用制度約束，用制度管人、按制度辦事，在領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履職盡責(zé)的同時，加強日常監(jiān)督。局機關(guān)由監(jiān)察室牽頭，采取定期檢查、日常巡查和暗訪抽查的方式，對未有效執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部管理制度的科室和個人、對各直屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“慵、懶、散、浮、拖”和“四風(fēng)”問題，進行教育，并通報批評；對執(zhí)行力度大、執(zhí)行效果好的科室和個人，對切實履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行表揚，并計入年度考核中。通過制度建設(shè)的進一步完善，工作效果得到了顯著提升。

行動需要實踐來體現(xiàn)，百姓是否受益即是檢驗的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，“看病難”、“看病貴”的問題仍然困擾著老百姓。因此，引廉入醫(yī)，陽光用藥，使醫(yī)院變得更加誠信、更加廉潔、更加溫暖，有著十分重要的意義。2014年7月起，我局在系統(tǒng)醫(yī)療機構(gòu)中開展了廉潔醫(yī)院創(chuàng)建活動，按照“規(guī)定動作”+“特色自選”的創(chuàng)建思路，以“陽光醫(yī)療”為主線，圍繞廉潔從業(yè)、廉潔行醫(yī)，建立“朋友式醫(yī)患關(guān)系”的目標(biāo)開展系列陽光行動，形成了一套具有自身特色的創(chuàng)建體系，以提升綜合服務(wù)能力和居民滿意度。

醫(yī)生的職責(zé)是治病救人，病人是我們的服務(wù)對象。要堅持“以人為本”的服務(wù)理念，從改變不方便群眾就醫(yī)的工作程序、修訂不符合病人需求的工作制度方面入手，采取綜合措施，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，改進服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化服務(wù)環(huán)境，為病人提供清潔、溫馨、私密性良好的就診環(huán)境和人性化的服務(wù)，使“以病人為中心”的理念落實到醫(yī)療服務(wù)的每一個工作環(huán)節(jié)中。

“學(xué)習(xí)、思考、實踐、感悟是一個學(xué)而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升、循環(huán)往復(fù)的過程，永無止境。”基層紀檢干部要善于用適宜的方法分析形勢，聯(lián)系自身實際，努力將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得更好。

【二】

學(xué)習(xí)、思考、實踐、感悟是一個螺旋式上升、循環(huán)往復(fù)的過程，永無止境。作為紀檢干部，要將學(xué)習(xí)當(dāng)做一項重要工作，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，提高履職監(jiān)督能力，努力爭當(dāng)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢干部。

一、學(xué)有所得，以堅定的信仰推動工作

一是堅定理想信念。要自覺踐行“三嚴三實”要求，堅定不移地與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。二是加強理論學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，深刻領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高履職能力。三是錘煉純潔黨性。紀檢干部要把“正氣、正派、正直”作為最重要的職業(yè)品質(zhì)來磨礪，不越道德底線、不觸紀律紅線、不碰法律高壓線，始終堅持共產(chǎn)黨人的政治本色、高尚節(jié)操和清廉品格。

二、思有所獲，以正確的觀念推動工作

一是認清廉政形勢。近年來，“四風(fēng)”問題面上有所收斂，但是病根未除，禁而不絕。一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛；一些黨委主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力；一些紀委監(jiān)督責(zé)任缺失、執(zhí)紀問責(zé)不力。管黨治黨、重構(gòu)政治生態(tài)的任務(wù)相當(dāng)艱巨。二是認清自身使命。紀檢干部肩負的責(zé)任重大、使命光榮，必須嚴格落實管黨治黨責(zé)任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴管理、抓早抓小，強化監(jiān)督。對一些錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，該抓的決不手軟，該管的決不回避，敢講真話，敢揭真相，保持正氣。

三是堅持自省自勵。“打鐵還需自身硬”，監(jiān)督執(zhí)紀的人，更要守紀律。紀委不是天然的“保險箱”，紀檢干部也沒有天生的免疫力，必須自我約束、自我凈化、時刻自重自省自警自勵，煉就金剛不壞之身，才能不負重托、不辱使命。

三、踐有所行，以優(yōu)良的作風(fēng)推動工作

作為一名街道紀工委書記，在認真學(xué)習(xí)、筑牢理想信念，深入思考、認清自身使命的基礎(chǔ)上，努力做到勤于實踐，以優(yōu)良的作風(fēng)推動工作。

一是強化教育引導(dǎo)。組織街道全體黨員干部參觀川西監(jiān)獄警示教育基地，聽取職務(wù)犯罪服刑人員的現(xiàn)身說法，告誡全體干部汲取深刻教訓(xùn)，嚴格遵守工作、組織、財經(jīng)紀律；通過中心組學(xué)習(xí)、廉政黨課、談心談話、赴建川博物館進行紅色教育等方式，開展黨紀黨規(guī)、廉潔從政等教育，進一步筑牢全體干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想防線。

二是強化制度建設(shè)。修訂完善科室和干部職責(zé)公開、人事、資產(chǎn)、財務(wù)管理等30余項制度，切實做到以制度管人、管事、管物；嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀。每天由1名班子成員帶隊，對干部外出公示、工作紀律等進行巡查，形成常態(tài)化的紀律督查機制；聘請第三方機構(gòu)，開展城管隊伍網(wǎng)格責(zé)任人作風(fēng)、紀律、值班情況等專項檢查，切實改善干部隊伍工作作風(fēng)。

四、悟有所為，以強烈的擔(dān)當(dāng)推動工作

一是落實“兩個責(zé)任”。 認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，班子成員、科室干部分層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制；通過定期抽查、問卷調(diào)查、設(shè)置黨風(fēng)廉政舉報電話、舉報郵箱、舉報信箱等方式，對科室、社區(qū)的工作作風(fēng)進行督查，及時矯正預(yù)警對象出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。對1名聘用人員違反計劃生育政策的違紀行為，給予黨紀處分；對在綜合文明指數(shù)測評迎檢工作中整改不及時的3個社區(qū)的相關(guān)責(zé)任人，給予通報批評、扣除當(dāng)月績效的處理，保持紀檢工作的高壓態(tài)勢。二是推進源頭治理。建立健全廉政風(fēng)險“三項防控”。街道全體紀檢干部對照職責(zé)分工，梳理查找風(fēng)險點、制定防控措施，進一步強化崗位風(fēng)險排查；邀請審計單位每年對街道的財政資金開支情況、社區(qū)公共服務(wù)資金使用情況等進行內(nèi)審，加強專項防控；組織開展重點領(lǐng)域風(fēng)險防控工作，對政府采購、招商引資獎勵、財政專項資金監(jiān)管等8個重點領(lǐng)域開展風(fēng)險防控，防微杜漸，構(gòu)建科學(xué)的預(yù)防腐敗體系。三是創(chuàng)新監(jiān)督手段。充分運用青羊區(qū)“i·汪家”智慧生活平臺的實時簽到、定位循跡、績效管理等功能，實現(xiàn)對全體干部的作風(fēng)督查、效能督查，全面提升基層紀檢工作的智能化、信息化、現(xiàn)代化水平。

【三】

近期，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站和中國紀檢監(jiān)察報同時推出了“學(xué)思踐悟”專欄，按照上級要求，我認真仔細學(xué)習(xí)了《學(xué)思踐悟》里的文章，深感受益匪淺。專欄文章簡明扼要、直奔主題、入木三分、發(fā)人深思，不矯揉造作、不官話套話，讓人耳目一新，又觸動心靈。深感職位不高責(zé)任不小，我認為紀檢干部關(guān)鍵是做到要善于監(jiān)督和敢于監(jiān)督，要善于監(jiān)督，必需懂行，“打鐵還需自身硬”，必需全面提升自身能力素質(zhì)；要敢于監(jiān)督，必需強化擔(dān)當(dāng)意識，要把個人利益得失看淡些，要有精神上的追求。下面談一下自己的幾點體會。

一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)

首先加強政治學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強理想信念。紀檢干部，執(zhí)行黨的紀律，自己必需對黨的理論，尤其是黨的宗旨和綱領(lǐng)真學(xué)真懂真信，用科學(xué)理論武裝頭腦，在大是大非和重大考驗面前旗幟鮮明、立場堅定。鄧小平同志說過：“如果說變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。”作為紀檢干部，要用黨性筑牢拒腐防變的思想道德防線，并嫉惡如仇；真正做到廉潔奉公、履職盡責(zé)。

其次要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。xx大以來黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，增量腐敗行為越來越隱蔽，“外行看熱鬧，內(nèi)行看門道”，“要當(dāng)裁判員，先當(dāng)運動員。”，學(xué)業(yè)務(wù)，不僅要學(xué)紀檢工作業(yè)務(wù)，還要學(xué)派駐單位業(yè)務(wù)，知己知彼，方能監(jiān)督到位。

二、深化三轉(zhuǎn)，強化監(jiān)督

中央紀委提出紀檢監(jiān)察機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”。紀檢組長在履行黨組成員主體責(zé)任基礎(chǔ)上要認真負責(zé)種好責(zé)任田，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。一方面要對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早打招呼，健全建立健全早發(fā)現(xiàn)、早處置的預(yù)防機制，防止小問題變成大問題；另一方面要能辦案、辦好案，發(fā)揮威懾作用，切實履行監(jiān)督職責(zé)，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

三、以身作則，廉潔自律

正人先正己，作為一名黨員干部，特別是紀檢監(jiān)察干部，必需率先垂范,做嚴以律己的表率。一方面要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神，解決“四風(fēng)”問題，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，清清白白做事、堂堂正正做人，進一步增強黨章意識和紀律觀念，以對黨、對國家、對組織、對家人高度負責(zé)的精神，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變能力，做廉潔自律的表率；另一方面要履職盡責(zé)，以維護黨紀、政紀為天職，以認真負責(zé)的態(tài)度、求真務(wù)實的作風(fēng)全身心地投入到紀檢工作當(dāng)中去,以開展“創(chuàng)鑄樹”和“三嚴三實“教育實踐活動為契機，真正做到“立說立行立改”，對監(jiān)督執(zhí)紀，履職盡責(zé)，積極作為；對群眾訴求，換位思考，認真解決;對熱點難點，勇于擔(dān)當(dāng)，不計個人得失，做一名稱職的紀檢干部。

【四】

東漢末年有一名士司馬徽，因精通經(jīng)學(xué)，稱“水鏡先生”，又因其從不說別人的短處，外號“好好先生”。司馬徽在與人說話時，從來不問別人的好惡，都說好話。鄉(xiāng)中曾有人向他問好，他回答說：“好”。有一次，有人告訴司馬徽自己兒子的死訊，司馬徽便回答說：“很好”。司馬徽的妻子知道后便責(zé)備他：“人們認為您有高尚的道德，所以告訴您。您為什么忽然聽說他人的兒子死了，而對他人說好呢！”

司馬徽回答說：“好啊，你的話也是好。”弄得妻子哭笑不得。

目前，在紀檢隊伍中一些紀檢干部抱著“平穩(wěn)著陸”的心態(tài)，把紀檢組當(dāng)成“養(yǎng)老院”，錯誤地認為端著人家的飯碗，不太好給人家挑毛病，辦公經(jīng)費、工資福利從哪個部門開支就是端哪個部門的飯碗，雖然自己的職責(zé)是監(jiān)督，遇到問題繞著走，不想干、不愿擔(dān)當(dāng)，講人情、講面子已成為他們生活的常態(tài)。

不可否認，中國鄉(xiāng)土觀念濃厚，歷來就是人情社會，人與人之間都處于一張人際關(guān)系的大網(wǎng)之中，在基層工作的紀檢干部都知道，能不能在單位同事的平日接觸中感受到“被尊重”、給人家面子，常常是干好工作的基礎(chǔ)。所以，在工作中，“講原則還是講面子”就是此時考驗紀檢干部的關(guān)鍵時刻。無論如何，人情世故里的“講感情、講面子”，對黨紀黨規(guī)的執(zhí)行和落實都是有百害而無一利，只有放得下人情，板得下臉面，鐵肩擔(dān)道義，黑臉執(zhí)綱紀，才能真正營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要做到這些，紀檢干部必需在意識和能力上要歸位。

責(zé)任意識要歸位。紀檢干部必須牢記紀檢干部的職責(zé)使命，要講得深刻派駐部門黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題，要調(diào)查清楚有反映的具體人和具體事，要強化駐在部門的執(zhí)紀監(jiān)督，明確工作責(zé)任，切實改變由以往參與的被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃颖O(jiān)督，突出主業(yè)主責(zé)，敢于監(jiān)督，全面監(jiān)督。

履職能力要歸位。要攬瓷器活，先得有金剛鉆。作為“貓”的派駐紀檢干部就得有逮老鼠的勇氣和技巧，不能對監(jiān)督畏首畏尾，不能尋不到線索，辦不成案子。特別是被派駐到公安、法院、檢察院等從事法律工作的特殊部門的紀檢干部，更要把“金剛鉆”磨得比別人更尖銳，更要充分利用“在一棟樓里辦公，在一口鍋里吃飯”的優(yōu)勢，打入部門干部中，潤物細無聲地將管黨治黨主體責(zé)任意識傳送，把黨的路線方針政策和中央八項規(guī)定精神結(jié)合實際落到實處。

人民檢察院被稱為守護公平正義的最后一道防線，它在群眾眼中應(yīng)該是最講理的地方。檢察官如果有不廉潔行為，不僅是個人的品質(zhì)問題，還關(guān)系到損害國家和群眾利益、玷污檢察機關(guān)形象這一大是大非問題。作為派駐到檢察機關(guān)的紀檢組長就得教育他們執(zhí)法如山、清廉如水；就得提醒他們重任在肩、如履薄冰；就得阻攔他們鋌而走險、褻瀆司法權(quán)威的行為。深刻理解“四種形態(tài)”，對違紀行為抓早、抓小，消除一切苗頭性問題，防微杜漸就是對他們最好愛護，就是對紀律的最好的執(zhí)行，就是對人民群眾利益的最好維護。

總之，信任不能代替監(jiān)督。中央紀委一再強調(diào)全面從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督，監(jiān)督黨管的組織、黨管的干部不能有空白，這就要求我們要根據(jù)實際情況，改進監(jiān)督制約機制，運用監(jiān)督管理手段，努力拓展新的工作途徑和方法；同時，紀檢干部自身也不是具有天然的免疫力，一定要加強自身建設(shè)，打鐵還需自身硬，只有一身正氣、自我約束、行事端正，才能將紀檢監(jiān)察工作做得更好。

【五】

紀委派駐紀檢組工作模式已經(jīng)運行兩年了，在上級紀委監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下，派駐機構(gòu)在履行監(jiān)督責(zé)任方面做出了不少成績，同時在督促駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任方面發(fā)揮了很大的作用，但是客觀地說黨組履行主體責(zé)任的自覺性和對紀檢組工作的支持等方面還有不盡人意之處。

一是單位黨組織主體責(zé)任意識不強，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有一定差距。中央一再強調(diào)各單位黨委（黨組）要切實擔(dān)負主體責(zé)任，黨委（黨組）主要負責(zé)人要自覺履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨委（黨組）班子成員要落實好“一崗雙責(zé)”，紀檢監(jiān)察機構(gòu)要認真履行監(jiān)督責(zé)任。派駐紀檢機構(gòu)的首要職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，派駐監(jiān)督的本質(zhì)就是督促駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子落實管黨治黨的主體責(zé)任，而黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作就是管黨治黨的一項重要內(nèi)容，說白了紀檢組就是要督促單位黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，然而現(xiàn)實是駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任不清，責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，習(xí)慣把責(zé)任推給紀檢組，其理由紀檢組組長作為班子成員，分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既然是紀檢組負責(zé)，那么所有的主體責(zé)任的事自然就該紀檢組來做，而且還常常拿區(qū)委書記、組織部長等大領(lǐng)導(dǎo)沒有親自抓而是由紀委或紀檢組幫忙為由來反駁。處于種種原因，作為紀檢組長，真的不好再說什么了。于是乎凡是涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作，紀檢組都要親自安排，甚至親自動手完成上級布置的任務(wù)，之后紀檢組組長又以監(jiān)督者的身份去監(jiān)督檢查完成情況，這是一個不爭的事實。據(jù)我了解，單位一把手當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象還比較多。事實上，黨委書記要是不抓，紀委書記再“折騰”也“折騰”不到哪里去；部門黨組書記要是不管，派駐紀檢組長能耐再大也起不了多大作用。目前的唯一感到欣慰的是一把手知道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作很重要，他們思想上也高度重視，在紀檢組的安排督促下，凡是涉及“三重一大”的事項必須召開局長辦公會研究決定了，班子成員各自的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)也能基本完成了。

二是紀檢工作的開展沒有承載體，在機構(gòu)設(shè)置和人員配備上缺乏保障。眾所周知一項工作的開展如果沒有機構(gòu)設(shè)置和人員配置作為保障就等于是空談。目前從紀檢機構(gòu)體制改革來看，凡是黨委序列的部門，按照規(guī)定不再單設(shè)紀檢室，不再配備專職紀檢專職人員，因此紀檢工作一般情況下就要落到辦公室。然而有些單位機構(gòu)小，人員本身也就少，落到辦公室往往只有1-2人。就拿老干局來說，辦公室人員只有2個人，一個工人，負責(zé)收發(fā)文件、工資、社保和固定資產(chǎn)，另一個公務(wù)員，主持辦公室工作，主要負責(zé)組織、人事、宣傳、目標(biāo)、黨建、依法治區(qū)、信訪、保密、政府采購、車輛、印章管理等十多項工作，全單位所有的文字材料都需要他一個人承擔(dān)，大家可以想象他一個人的工作量有多大。如果每件事情、每個文字材料都要他保質(zhì)保量完成，客觀地講難度是相當(dāng)大的，從某種程度來講是不太可能的，因為一個人的精力是有限的。那么作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要想占一席之地，說實話是十分艱難的。再從科室分管情況來看，辦公室起碼有一個副局長分管，我們單位還是2個副局長分管，紀檢組長就沒有分管任何科室，說白了就是一個光桿司令，因為你不是分管領(lǐng)導(dǎo)，你在人員調(diào)動和工作安排上就有很大的難度，面對這種情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作絕大多數(shù)就只有落在我們紀檢組長的身上，只有自己動手，說實話我感覺自己又回到當(dāng)中層干部的時候了，跟其他大多數(shù)紀檢組長相比，凡事都要親力親為，我就覺得自己很累。

面對這些情況，那么又如何能夠保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任落到實處呢？我個人認為應(yīng)該從以下幾個方面著手。

一是強化主體責(zé)任意識，一把手要履行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。事物的變化發(fā)展內(nèi)因起決定性作用，外因也會對事物的性質(zhì)和發(fā)展起一定的推動作用。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”。各級黨委的主體責(zé)任是前提、是基礎(chǔ)，只要黨組織和主要領(lǐng)導(dǎo)真正負起責(zé)任來，再難的工作也能做好。上級紀委還要加大宣傳力度，要反復(fù)強調(diào)單位黨組要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職，要將主體責(zé)任意識進入腦海、刻在心上、擔(dān)在肩上、抓在手中。紀檢組還要借助監(jiān)督檢查這個助推器，利用檢查結(jié)果不斷地碰撞、刺激班子成員，特別是單位主要負責(zé)人，讓他們在思想上和靈魂深處真正有所觸動，在行動上切實擔(dān)當(dāng)起主體責(zé)任。單位主要負責(zé)人要在機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保障等方面對紀檢監(jiān)察工作給予充分支持；要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為“一把手”工程，做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核；“一把手”對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到帶頭部署、重大問題帶頭過問、重點環(huán)節(jié)帶頭協(xié)調(diào)、重要案件帶頭督辦，敢于動真碰硬，對黨的事業(yè)負責(zé)，對干部負責(zé)。

二是健全監(jiān)督制約體系，把權(quán)力關(guān)進“制度的籠子”。紀檢監(jiān)察機構(gòu)始終要抓住重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力監(jiān)督，做好源頭防控，督促單位建立完善各項規(guī)章制度，扎緊制度的籠子，嚴格按照規(guī)章制度行事，努力形成“不愿腐敗，不敢腐敗和不能腐敗”的長效機制。首先，要建立“三重一大”集體決策制，強化對人、財、物的管理，把好“重要人事任免、重大事項決策和大額度資金使用”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的總開關(guān)，尋求最大民主化，防止“一言堂”、“家長制”等特權(quán)現(xiàn)象出現(xiàn)，確實將權(quán)力風(fēng)險降到最低，對源頭腐敗實行“零容忍”。其次，要強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督制約。建立制度執(zhí)行情況監(jiān)督制約長效機制，成立制度執(zhí)行情況監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立監(jiān)督檢查相關(guān)制度體系，強化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實提高制度執(zhí)行力。要賦予監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組較大的權(quán)力和較高的權(quán)威。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組要認真履行職責(zé)，要敢于“唱黑臉”，要以大局利益為重，要一視同仁，堅決懲治制度執(zhí)行中的亂象，對執(zhí)行制度搞變通，打折扣，搞“上有政策，下有對策”的，要進行嚴肅處理，最大限度地維護制度的權(quán)威和群眾的合法權(quán)益，防止規(guī)章制度產(chǎn)生“稻草人”、“紙老虎”或“花瓶”效應(yīng)。

三是嚴格實行問責(zé)制，時刻敲響有過必究的警鐘。強化問責(zé)是落實責(zé)任的最好催化劑。出了問題，要實行“一案雙查”，既查直接責(zé)任、又查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;既查案件本身的問題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題，實行嚴格的責(zé)任追究。做到有責(zé)必問，有錯必究，真正發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威力。如果把不抓主體責(zé)任就要受到問責(zé)，樹立起懲罰的必然性，誰還敢推卸主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)呢？誰還敢把紀律當(dāng)成束之高閣的一紙空文？誰還敢把制度當(dāng)成可有可無的稻草人？王岐山書記講過“

沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)了不報告、不處置就是瀆職！哪怕離開原單位了，還是要追你的責(zé)！”我相信，只要堅持問責(zé)這把利劍，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任就不會落空。

【六】

認真閱讀了中紀委“學(xué)思踐悟”欄目系列文章，結(jié)合市區(qū)紀委對開展“學(xué)思踐悟”專題學(xué)習(xí)活動的相關(guān)要求，頓感豁然開朗、眼界大開。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強黨性修養(yǎng)，談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)的幾點粗淺體會。

一、認識和體會

黨性修養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一次自我教育、自我提高、自我完善的過程，黨性修養(yǎng)是思想作風(fēng)之源，思想作風(fēng)則是黨性修養(yǎng)之流，只有正本清源，才能源遠流長。自己作為一名基層紀檢領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強自己的黨性修養(yǎng)，進一步保持優(yōu)良的思想作風(fēng)，才能勝任本職工作，才能完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)。

（一）深刻明確了加強黨性修養(yǎng)的重要意義

1、加強黨性修養(yǎng)是黨員黨性形成的重要過程。共產(chǎn)黨員的黨性不是天賦的，不可能自發(fā)，只有經(jīng)過長期、自覺的修養(yǎng)和鍛煉才能形成。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的過程，就是共產(chǎn)黨員的自我教育和自我改造的過程，就是共產(chǎn)黨員自覺地按黨的要求、用黨的先進性來塑造自己的過程。只有從理論與實踐的結(jié)合上充分認識黨性修養(yǎng)的重要性緊迫性，才能不斷增強黨性修養(yǎng)的自覺性堅定性，只有不斷加強與鍛煉，才能不斷提高自身黨性修養(yǎng)。

2、加強黨性修養(yǎng)是保持黨先進性的重要條件。黨員是黨的細胞，是黨的性質(zhì)的直接體現(xiàn)者。黨要堅持自己的先進性，就必然要求每一名黨員在自己的言行中體現(xiàn)這種先進性。我們黨能否始終保持“兩個先鋒隊”性質(zhì)，永遠保持先進性，歸根到底取決于廣大黨員是否具有黨性。我們基層黨風(fēng)廉政建設(shè)要想進一步加強，要想圓滿完成各項職能使命，就必須要求每一名黨員保持黨的先進性。因此，我們每一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要不斷加強黨性修養(yǎng)。

3、加強黨性修養(yǎng)是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。在新的歷史條件下，黨和人民對黨員的素質(zhì)要求越來越高。黨員必須具有良好的素質(zhì)，包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)等，才能發(fā)揮先鋒模范作用。黨員素質(zhì)是黨員先進性的保證，黨員先進性是黨的先進性的基礎(chǔ)。提高黨員素質(zhì)的根本途徑就是加強黨員的黨性修養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，講黨性、守黨規(guī)、嚴黨紀，按照黨性原則辦事，努力提高自身的理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)，才能提高自身的綜合素質(zhì)，在基層黨組織中充分發(fā)揮自己先鋒模范帶頭作用。

（二）深刻明確了加強黨性修養(yǎng)的重要路徑

1、在真抓實干上加強。求真務(wù)實是轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的核心內(nèi)容，也是做好我們工作、發(fā)展各項事業(yè)所必須具備的工作作風(fēng)。真抓實干，是一種可貴的精神狀態(tài)，黨員要有干事業(yè)的熱情，定下來的事情要狠抓落實;安排了的工作就要認真完成。面對不斷變化的新形勢和新任務(wù)，我們要顧全大局、按科學(xué)規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，加強調(diào)查研究，注重實干。要腳踏實地地工作，把做好工作視為自己義不容辭的責(zé)任，堅持講實話、辦實事、求實效，在真抓實干上做加強黨性、黨規(guī)、黨紀修養(yǎng)的表率。我們要立足基層，安心本職工作，扎扎實實地抓好每一項細小工作的落實。

2、理論學(xué)習(xí)上加強。勤奮學(xué)習(xí)，是每個黨員成長的需要。學(xué)習(xí)能帶來政治上的進步和成熟，學(xué)習(xí)能帶來業(yè)務(wù)水平的提高。只有通過學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，才能打牢思想基礎(chǔ)，正確對待名利、地位，真正做到大是大非不糊涂，堅持原則不動搖。要堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和解決問題的本領(lǐng)，在勤奮學(xué)習(xí)上做加強黨性、黨規(guī)、黨紀的表率。

3、在廉潔自律上加強。在任何時候、任何情況下，決不能以工作之便去謀取私利，決不能拿黨的原則去做個人交易，加強思想道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自律。要帶頭做顧全大局、令行禁止的表率，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，秉公辦事，在廉潔自律上做加強黨性、黨規(guī)、黨紀的表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終是群眾最關(guān)注的人群，始終是基層工作的領(lǐng)頭雁。因此，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動都在群眾的關(guān)注之中，我們要帶領(lǐng)基層黨員和干部順利完成各項工作任務(wù)，就必須廉潔自律，就必須提高自身的說服力。

4、在為民服務(wù)上加強。我們要切實關(guān)心基層老百姓的疾苦，知道他們在想什么、盼什么、急什么、要什么，就要真正做到“放下身段”和“沉下去”，擠出時間下到基層社區(qū)去。要做到與社區(qū)和居民群眾多聯(lián)系和多交流，強化為民服務(wù)的意識，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)，想方設(shè)法為轄區(qū)老百姓多辦實事、多解難題。始終保持心系廣大百姓，想他們之所想，急他們之所急，在為民服務(wù)上做表率。

5、在潔身自好上加強。正己才能正人，身正才能壓邪。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系到自己的個人品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。高尚的情趣，催人上進，使人奮發(fā);低下的情趣，消磨斗志，渙散人心。我們要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，在潔身自好上做表率。

二、幾點打算

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要根基，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本、為官之道、履職之基，黨性修養(yǎng)則是黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要支撐。結(jié)合今后的工作，作出如下工作打算。

（一）強化廉政制度建設(shè)

緊扣容易滋生腐敗問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)和創(chuàng)新力度，特別是財務(wù)制度的建設(shè)，通過制度的建設(shè)，由過去事后處理教育向事前預(yù)防、事中制止轉(zhuǎn)變。

1、整體規(guī)劃，增強制度的系統(tǒng)性。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，既重視基本制度建設(shè)、更村重視具體實施細則完善。

2、突出重點，增強制度的針對性。針對腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，加強人事權(quán)、財權(quán)、事權(quán)等方面的制度建設(shè)，以制度管人、管財、管事。

3、改革創(chuàng)新，增強制度的時效性。面對不同時期的不同情況，反腐倡廉制度建設(shè)既要保持制度的穩(wěn)定性和連續(xù)性，又要堅持改革創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。

（二）加強權(quán)力運行監(jiān)督

進一步加大預(yù)防腐敗的工作力度，必須在強化監(jiān)督上下功夫，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和有關(guān)責(zé)任追究的規(guī)定。

1、加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。利用黨小組會、支部大會、支委會、黨委會形式召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，糾正黨員干部中存在的問題。利用領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)民主生活會形式，對照檢查廉潔自律執(zhí)行情況，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨內(nèi)監(jiān)督意識。

2、加大群眾監(jiān)督力度。繼續(xù)實行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開，在提高工作的透明度上下功夫。要認真對待干部和群眾公開提出的疑問和質(zhì)詢，及時對干部和群眾做出解釋。及時處理各類信訪件、舉報信，堅決嚴肅查處干部和群眾反映屬實的問題。

3、加大紀檢監(jiān)察的監(jiān)督力度。紀檢部門要按照上級有關(guān)規(guī)定加大監(jiān)督力度，將關(guān)口前移，加大事前、事中的監(jiān)督。督促各級各單位嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)制度，督促干部履行職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

（三）嚴查違法違紀案件

領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗工作敷衍失職，不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案、造成惡劣影響的要嚴格追究責(zé)任。

1、增強責(zé)任追究的威懾力。充分運用誡勉談話、整改通知書、通報批評、責(zé)令辭職、免職、降職、黨內(nèi)嚴重警告、警告等紀律、組織處理手段，切實解決違紀行為和執(zhí)紀不嚴的問題，以增強責(zé)任追究的威懾力。

2、進一步加大案件查處力度。依據(jù)誰主管誰負責(zé)的原則，抓住群眾反映強烈的突出問題，整治黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不正之風(fēng)，查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的各種違法違紀案件，尤其要查處那些嚴重危害改革、發(fā)展穩(wěn)定的案件、嚴重侵害干部和群眾權(quán)益的案件，要一查到底，嚴格處置。

3、始終保持查案的高壓態(tài)勢。堅持有案必查，通過嚴查違規(guī)案件，切實起到凈化一方風(fēng)氣、優(yōu)化一方環(huán)境、促進一方發(fā)展的良好作用。

【七】

“學(xué)思踐悟”專題學(xué)習(xí)活動，是中央紀委打造紀檢鐵軍的重大舉措，是一次紀檢監(jiān)察干部“純潔思想、修養(yǎng)內(nèi)功”的重要行動。作為一名基層教育紀檢監(jiān)察干部，我積極學(xué)習(xí)了“學(xué)思踐悟”相關(guān)文章，認真開展了反思總結(jié)，現(xiàn)結(jié)合基層教育紀檢監(jiān)察實際談一談我的學(xué)習(xí)與思考。

一、基層教育紀檢監(jiān)察面臨的挑戰(zhàn)

縣（區(qū)、市）級教育行政部門的派駐機構(gòu)，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的基層組織，站在執(zhí)紀監(jiān)督的最前沿，面臨著極為嚴峻的挑戰(zhàn)。

（一）監(jiān)督對象數(shù)量眾多。按照派駐機構(gòu)的工作職責(zé)，要“受理對駐在部門黨組織、黨員及行政監(jiān)察對象的檢舉、控告”，而縣（區(qū)、市）級教育行政部門除本部門機關(guān)外，一般還下轄有直屬單位和中小學(xué)、幼兒園，其所管理的單位通常是同級部門中數(shù)量最多的。以我區(qū)為例，目前全系統(tǒng)共有5xx個學(xué)校（含幼兒園）、xx個直屬單位，派駐機構(gòu)的監(jiān)督對象包括有7名局班子成員及232名局管校級干部和xx35名系統(tǒng)的共產(chǎn)黨員。

（二）監(jiān)督范圍跨域較大。縣（區(qū)、市）級教育行政部門作為教育服務(wù)的最基層，直接面對的是學(xué)生、家長和社會，其工作范圍涵蓋了依法辦學(xué)、招生入學(xué)、教育資助、物資采購、基建維修、職稱評定等多個方面，涉及群眾關(guān)心的熱點和難點問題，也存在滋生“靠山吃山”的腐敗現(xiàn)象的風(fēng)險。因此，派駐機構(gòu)的監(jiān)督不僅涉及對黨員干部的紀律監(jiān)督和作風(fēng)監(jiān)督，還具體到教育部門和各學(xué)校教育收費、招生入學(xué)等教育政策執(zhí)行的監(jiān)督，以及對系統(tǒng)采購招投標(biāo)、評優(yōu)評職、人事聘用等相關(guān)領(lǐng)域工作的監(jiān)督。

（三）監(jiān)督責(zé)任壓力較大�；鶎咏逃�部門的派駐機構(gòu)雖然較少承擔(dān)查辦重大案件的壓力，但因教育系統(tǒng)人員多、關(guān)注人群廣的特殊性，其在組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、信訪核實和警示教育方面的任務(wù)是相當(dāng)繁重的。單就信訪工作而言，信訪舉報的受理和核實、查辦工作量就較大，雖然大多屬于教育政策落實、教育質(zhì)量提升、師資水平、學(xué)校管理等方面的訴求而非檢控，但派駐機構(gòu)都須嚴格按照信訪相關(guān)規(guī)定的程序和要求逐一核實、辦理及向信訪人回復(fù)或解答，確保信訪與案件線索管理工作落實到位。

二、存在的問題及其原因分析。

分析當(dāng)前基層教育紀檢監(jiān)察工作面臨的挑戰(zhàn)與問題，認為基層教育部門派駐機構(gòu)工作存在著以下幾個問題。

（一）職責(zé)還需進一步明晰。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入推進“三轉(zhuǎn)”以來，各派駐機構(gòu)進一步明確職責(zé)定位，強化主業(yè)，把不該管的工作交還給主責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯位。但由于基層教育部門人員編制的緊張和教育工作的繁重，在派駐機構(gòu)切實聚焦主業(yè)，落實主業(yè)主抓上依然存在一定差距。一方面許多基層教育部門的紀檢組長依然身挑多職，另一方面一些部門依然把黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”的工作交給紀檢組具體負責(zé)。

（二）紀檢監(jiān)察隊伍力量薄弱。當(dāng)前，許多基層教育部門派駐機構(gòu)只有紀檢組長和監(jiān)察室主任，卻要面對人數(shù)眾多的監(jiān)督對象，力量往往相形見絀。以我區(qū)為例，系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部與被監(jiān)督對象的比值高達1:1533，嚴重低于各部門的平均比值，這就意味著教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部必須付出更多的努力聚焦紀律監(jiān)督。在履行好六大監(jiān)督責(zé)任的同時，派駐紀檢組監(jiān)察室還須具體完成開展宣傳教育、健全工作機制、推進源頭治理等工作任務(wù)，難免出現(xiàn)“心有余而力不足”的現(xiàn)象。

（三）執(zhí)紀水平有待提高。伴隨著依法治國、從嚴治黨進程的不斷深入，對依法治教、執(zhí)紀監(jiān)督的要求越來越高，教育基層紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀水平與工作要求之間的差距顯露出來。一方面部分從教育隊伍培養(yǎng)選拔的紀檢監(jiān)察干部，對紀檢監(jiān)察工作的法規(guī)、程序和要求不熟悉，特別是辦案、巡察等工作專業(yè)性強、程序嚴格，部分干部未及時把握；另一方面部分從紀檢監(jiān)察隊伍派往教育部門的干部，對教育工作的規(guī)律實際和相關(guān)政策法規(guī)不熟悉，對于教育紀檢監(jiān)察的重點難點問題難以準(zhǔn)確把握，很難捏住教育紀檢監(jiān)察的“七寸”。

三、反思與突破

基層教育紀檢監(jiān)察工作面臨的困境，有的須紀檢監(jiān)察干部通過學(xué)習(xí)和培養(yǎng)加以改善，有的則需上級黨委、紀委共同合力推動紀檢監(jiān)察體制改革進行突破。

（一）繼續(xù)深入推進“三轉(zhuǎn)”。嚴格按照中央紀委“三轉(zhuǎn)”要求，進一步明確主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任邊界，確�；鶎咏逃�紀檢監(jiān)察干部能聚焦執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)。一是深入清理基層紀檢組長的分管工作，幫助派駐紀檢組長卸下其它分管業(yè)務(wù)，全力以赴抓好主業(yè)，發(fā)揮好派駐機構(gòu)“派的權(quán)威”。二是嚴格責(zé)任清單管理，逐一細化主體責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單，加強責(zé)任落實督查，嚴格對照責(zé)任清單對班子及成員進行考核和問責(zé)，壓實壓牢

“兩個責(zé)任”，防止 “兩個責(zé)任”的缺位、錯位。

（二）加強對基層力量的支持。上級紀委可通過體制機制改革，適當(dāng)調(diào)整紀檢監(jiān)察力量分布，將監(jiān)督力量更多聚焦到教育這樣的民生行業(yè)。一是加強對基層教育紀檢監(jiān)察工作的人力支持，適當(dāng)考慮增加編制或增配臨時人員，解決日常執(zhí)紀監(jiān)督工作人手不足的問題。二是加強跨部門派駐機構(gòu)的力量整合，協(xié)調(diào)派駐紀檢組協(xié)作片的人力資源，充實到教育紀檢監(jiān)察的監(jiān)督檢查、信訪舉報查辦等工作中，以派駐機構(gòu)的協(xié)同作戰(zhàn)增強基層戰(zhàn)斗力。

（三）加大干部錘煉力度。針對當(dāng)前基層教育紀檢監(jiān)察干部存在的業(yè)務(wù)水平問題，可開展分層分類的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，強化相關(guān)活動的針對性和實效性。一是基層教育紀檢監(jiān)察干部要客觀認識自己的缺點和不足，自覺深入?yún)⑴c“創(chuàng)鑄樹”和“學(xué)思踐悟”等活動，加強政治修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，堅定秉公執(zhí)紀、勤廉為民的信念，努力做到勇于監(jiān)督、善于監(jiān)督。二是上級紀檢監(jiān)察機關(guān)需有計劃成體系地組織針對性強的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解讀法紀條款和工作技巧，還可組織派駐紀檢組長跟崗學(xué)習(xí)，不斷提高教育基層紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)性水平。三是上級教育部門的派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)可針對教育系統(tǒng)的特殊情況，組織開展一些專題性的教育紀律監(jiān)督培訓(xùn)，強化系統(tǒng)內(nèi)派駐機構(gòu)的交流與聯(lián)動，共同提升執(zhí)紀監(jiān)督水平。

（四）健全教育紀檢監(jiān)察的選拔考評機制。要打造一直戰(zhàn)斗力強的基層教育紀檢監(jiān)察隊伍，必須嚴格干部的準(zhǔn)入、淘汰和考核，形成科學(xué)的人才選拔考核機制。一是嚴格準(zhǔn)入機制，把想干事、能干事、熟悉教育紀律監(jiān)督的干部選拔進基層教育紀檢監(jiān)察隊伍；二是引進競爭和淘汰機制，對不適應(yīng)基層教育紀律監(jiān)督的干部，適時調(diào)整出紀檢監(jiān)察隊伍；三是制定科學(xué)考核機制，對照監(jiān)督責(zé)任要求和任務(wù)清單，嚴格實施業(yè)績考核，避免出現(xiàn)“做多做少一個樣”的現(xiàn)象，充分調(diào)動基層紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

“學(xué)思踐悟”中我們更深刻地認識到基層教育紀檢監(jiān)察工作，直接面對廣大教師、學(xué)生及家長，承擔(dān)著教育服務(wù)群眾最后一公里的紀律保障。作為一名基層教育紀檢監(jiān)察干部，我將在進一步在學(xué)思踐悟中，認真聚焦執(zhí)紀監(jiān)督的主業(yè)，嚴格履行一名基層紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀為民的使命，努力為營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)做出的自己的貢獻。

【八】

為進一步認真貫徹落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)、嚴明黨的紀律、堅決懲治腐敗，扎實促進“兩個責(zé)任”的落實，按照中央、市、區(qū)紀委的部署和要求，我通過系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，并緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，在學(xué)中思、思而踐、踐后悟，不斷提高履職能力，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。下面將我的學(xué)習(xí)、思考與感悟所得，深刻查找問題，反思自身不足，進一步明確了今后開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的方向，改進了工作方法。

一、帶頭加強學(xué)習(xí)，提升履職能力

作為班子成員和任職不久的紀檢組長，我?guī)ь^組織學(xué)習(xí)了xx屆五中全會會議精神和《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，同時將中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站上“學(xué)思踐悟”專欄文章進行細致研讀，并在局班子會上開展專題交流討論。此外，在業(yè)余時間，我還注意拓寬知識面、豐富知識儲備，切實提高了理論素養(yǎng)，提升了思想境界，增強了履職能力。

二、認真學(xué)思踐悟，切實履職盡責(zé)

一是紀檢干部必須做黨的忠誠衛(wèi)士。紀檢干部作為黨內(nèi)紀律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者，要以啄木鳥精神嚴格執(zhí)紀，必須對黨忠誠，要擔(dān)當(dāng)好黨的忠誠衛(wèi)士的角色。打鐵尚需自身硬。紀檢干部首先要政治堅定，始終與黨中央保持高度一致，在任何情況下都要緊跟黨走，不猶疑、不含糊、不動搖；要清正廉潔、一塵不染，要經(jīng)常用黨章對照自己，用黨的紀律約束自己，用黨的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，用入黨誓言提醒自己，以實際行動自覺維護黨的權(quán)威，確保黨和人民利益不受侵犯。

二是紀檢干部必須心中有責(zé)。在xx屆中央紀委五次全會上，習(xí)總書記強調(diào)：“保持高壓態(tài)勢不放松，查處腐敗問題，必須堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查出多少。”作為紀檢干部，更要深刻領(lǐng)會從嚴治黨的必要性和緊迫性,在反腐敗斗爭中和作風(fēng)建設(shè)中，一定要堅定地履行監(jiān)督責(zé)任，樹立神圣的責(zé)任感、使命感，堅持原則、秉公執(zhí)紀，堅決同一切違法違紀行為作斗爭，做好黨的政治紀律和各項規(guī)章制度的捍衛(wèi)者;不做老好人、不怕得罪人，對不良風(fēng)氣、不良現(xiàn)象敢抓敢管，始終保持一股凜然正氣和無所畏懼的勇氣，做好廣大黨員干部政治上的保健醫(yī)。

三是信訪紀檢干部必須心中有民。記得習(xí)總書記在參觀《復(fù)興之路》展覽時，深有感觸地說：我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一目標(biāo)，必須依靠人民群眾的力量和支持。腐敗現(xiàn)象是人們深惡痛絕的、是黨紀國法絕不能饒恕的行為，信訪工作從事的是民計民生的工作，更不允許出現(xiàn)任何問題，否則將會產(chǎn)生更加惡劣的影響。作為信訪紀檢干部，更要深懷為民之心，恪守為政之德，切實讓權(quán)為民所用、利為民所謀，以“功成不必在我”的境界，將人民利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

三、結(jié)合信訪實踐，抓好責(zé)任落實

信訪工作是上為黨和政府分憂，下為基層群眾解愁的德政善舉。青羊區(qū)信訪局在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作中要做好以下幾點：

一是進一步明確職責(zé)。局長作為黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任第一責(zé)任人，紀檢組長作為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任第一責(zé)任人，必須嚴格按照年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，扎實有效地抓好相應(yīng)工作任務(wù)的落實;認真按照我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，細化分解任務(wù)，落實到科室和具體責(zé)任人。

二是進一步加強教育。充分結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會、局務(wù)會等機會，組織干部認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、清廉從政的各項規(guī)定和市、區(qū)兩級的有關(guān)要求，號召并引領(lǐng)黨員干部認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，牢記“兩個務(wù)必”，樹立執(zhí)政為民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構(gòu)筑牢固的反腐敗防線。

三是進一步嚴格督查。結(jié)合信訪局業(yè)務(wù)工作實際，認真做好各風(fēng)險點的防控工作。嚴格按政策規(guī)定，管好用好疑難信訪問題專項資金，做到�？顚Ｓ茫瑢Ｎ飳Ｓ�，嚴禁挪做他用;繼續(xù)堅持主動邀請審計部門上門，對局重大資金和重點項目建設(shè)情況進行審計，杜絕其中違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，切實預(yù)防腐敗，讓權(quán)力真正用在為民解困和為民服務(wù)上;繼續(xù)堅持做到大項資金的撥資使用由分管領(lǐng)導(dǎo)報請行政一把手，由局長辦公會審定。結(jié)合黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動，局紀檢監(jiān)察人員采取不定時對各科室進行突擊檢查，對人員出勤、工作秩序、行為舉止、接人待物情況進行檢查，特別是對來訪接待窗口服務(wù)場所，加強監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題和不足，進一步改進黨員干部隊伍的思想和工作作風(fēng)。

學(xué)海無涯，唯勤是岸。新的形勢、新的常態(tài)要求我們紀檢干部學(xué)習(xí)的東西很多。因此，在今后的時光里，我將一邊工作、一邊學(xué)習(xí)、一邊領(lǐng)悟，為切實提高紀檢工作能力而不斷地學(xué)習(xí)提高。

【九】

近年來，青羊區(qū)紀委將廉政宣傳工作融入?yún)^(qū)委中心工作統(tǒng)籌推進，不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制，整合資源、拓寬渠道、上下聯(lián)動，讓廉政宣傳從機關(guān)走向市場、走向社會，形成齊抓共管、同步互動的良好發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)了廣大群眾對我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度的連續(xù)五次提升。

一、運用政府之手，調(diào)控行政之力

以“兩個責(zé)任”為基本遵循，我們堅持借勢借力、多管齊下，實現(xiàn)多種宣傳要素的“同頻共振”。

一是落實宣傳工作責(zé)任，實現(xiàn)區(qū)域總動員。我們著力抓好廉政宣傳工作主體責(zé)任落實，做到了“三個堅持”：堅持黨委“一把手”負總責(zé)，堅持“班子成員”共同抓，堅持把廉政宣傳工作納入黨委宣傳工作的總體部署。同時，區(qū)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督、推動作用，推動形成宣傳部門、組織部門和全區(qū)各單位各司其責(zé)、融合推進的“大宣教”格局。

二是延伸宣傳工作陣地，實現(xiàn)區(qū)域滿覆蓋。除了與各級各類媒體保持長效的聯(lián)系和高效的互動，我們還把宣傳陣地在廣度和深度上延伸，利用覆蓋全區(qū)的社區(qū)工作站、廉政宣傳平臺、各種社會組織等，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)大政方針、反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢、黨紀黨規(guī)要求，將它們發(fā)展成為廉政宣傳的開闊陣地。

三是優(yōu)化宣傳工作機制，全面提升戰(zhàn)斗力。建立廉政宣傳工作聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會議和工作例會制度，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合、廣大干部群眾積極參與的工作機制。建立考評長效機制，將全區(qū)各單位的廉政宣傳工作統(tǒng)一納入目標(biāo)管理，進行專項量化考核，對成績突出的單位和個人進行表彰、獎勵，并作為單位年度工作考核和個人評優(yōu)評先的內(nèi)容之一。

二、運用市場之手，調(diào)控社會之力

在工作中，我們形成共識、不斷凝聚“眾人拾柴火焰高”的廉政宣傳力量。

（一）發(fā)揮社會組織的能動性。一方面，我們主動加強與社會組織的聯(lián)系，既積極參加社會組織開展的年會、換屆選舉大會以及重大活動，也定期召開包括社會組織在內(nèi)的宣傳工作懇談會，向他們及時宣傳當(dāng)前的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一方面，利用社區(qū)工作站、志愿者服務(wù)隊等陣地，通過多種形式的社會活動，引導(dǎo)社會組織廣泛地參與到廉政宣傳中去，播撒廉潔因子，使廉潔理念深入人心。截至目前，全區(qū)已有xx0個多社會組織參與到了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作之中，為開展廉潔宣教工作提供了強大的社會支撐。

（二）發(fā)揮校企團隊的專業(yè)性。積極與高校、企業(yè)開展合作，使廉潔青羊成為人才、作品的“孵化器”。一方面，高校、企業(yè)為我們廉政宣傳創(chuàng)作提供人才、智力和技術(shù)支持。一方面，廉潔青羊為高校、企業(yè)搭建多層次交流和全方位推廣平臺，努力促進技術(shù)、資金、人才等優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新要素在廉潔青羊的聚合，為注入源源不斷的活力。同時，在廉政宣傳上，我們還積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”的新模式，我區(qū)的廉潔動漫創(chuàng)作傳播基地運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，開發(fā)了動漫創(chuàng)作網(wǎng)上推廣平臺，為用戶提供多樣化多場景的內(nèi)容和互動，正在逐步形成完整的廉潔動漫產(chǎn)業(yè)價值鏈和運營模式。

（三）發(fā)揮居民群眾的主動性。我們常說“高手在民間”，好的宣傳創(chuàng)意、作品往往來自基層群眾。在廉政宣傳工作中，我們始終把“群眾的聲音”放在首位，建立“民情廉情”回音壁，時時收集群眾信息，搭建與群眾互動平臺；在《新青羊》開辟“廉政青羊”專欄，定期反映我區(qū)反腐倡廉做法與成效；開展“我為心中的‘廉潔小諸葛’點個贊”、“動漫創(chuàng)意信箱”、“廉潔蓋碗茶”、“有獎?wù)骷�作�?rdquo;等系列活動，廣泛動員、借力借智，通過積極搭建群眾創(chuàng)意展示平臺，推動形成廉潔青羊共建共享局面。

三、運用價格杠桿，調(diào)控宣傳效果

（一）宣傳作品精品購買。運用價格杠桿調(diào)控廉政宣傳作品質(zhì)量，對合格作品按市場平均成本價購買；對精品作品實行“梯級定價”，按市場平均成本價購買外，實行“梯級獎勵”。2014年至今，我們動漫基地共購買了《蜀繡之韻》、《紀檢干部是怎樣煉成的》、《廉潔端午》等精品動漫片共12部，均被市紀委采用并在全市戶外媒體進行宣傳推廣。其中，《廉潔端午》被中紀委采用展播。

（二）宣傳活動競爭談判。按照“市場化競爭”原則，面向社會征集有創(chuàng)意的廉政宣傳活動，將其完全交由市場進行充分競爭、優(yōu)勝劣汰。同時，我們通過中介招標(biāo)代理機構(gòu)，組織有意向參與的社會團隊開展競爭性磋商談判，從活動創(chuàng)意、實施過程、宣傳效果等方面對其進行客觀評價，確保選出“高水平、低成本”的創(chuàng)意團隊。

（三）宣傳效果社會評價。對廉政宣傳效果的評價，我們構(gòu)建了“多樣化、社會化”的評價體系，通過委托第三方評價、邀請群眾開展座談、走進社區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷、隨機采訪等方式，積極采集社會評價樣本，并及時地進行全面綜合分析，達到“社會評價”和“宣傳效果”相輔相成、相互促進的目的。

【十】

學(xué)思踐悟?qū)ｎ}教育活動開展以來，自己按照委局領(lǐng)導(dǎo)的要求，對11個專題的內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，對依然復(fù)雜的黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗的斗爭形勢和黨要管黨、從嚴治黨的艱巨任務(wù)有了更清醒的認識，對紀律檢查機關(guān)聚焦主責(zé)主業(yè)，專注監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的“三轉(zhuǎn)”的內(nèi)涵有了更深刻的領(lǐng)會。面對新形勢新任務(wù)，作為派駐基層部門的紀檢組織，需要我們克服過去從事紀檢工作的慣性，按照新時期“三轉(zhuǎn)”要求，進一步明確職責(zé)定位，更加科學(xué)有效地履行好監(jiān)督職責(zé)，全面提高履職能力，切實發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”優(yōu)勢，才能不辱使命、不負重托，為推動全面從嚴治黨履職盡責(zé)、積極作為。結(jié)合自己派駐到科經(jīng)信局擔(dān)任紀檢組長的工作，自己在落實監(jiān)督責(zé)任上有一些體會。

一、用好建議權(quán)，在組織協(xié)調(diào)中實現(xiàn)監(jiān)督

派駐紀檢組首先要明確角色定位，處理好與駐在部門“總體協(xié)調(diào)、和而不同”的關(guān)系，處理好部門業(yè)務(wù)與監(jiān)督執(zhí)紀的關(guān)系，在尊重理解中監(jiān)督、在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督、在參與服務(wù)中監(jiān)督。因此在工作中發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，積極配合局黨組落實好主體責(zé)任，才能統(tǒng)一思想，形成工作合力，共同營造濃厚的廉政氛圍。工作中自己感覺到行使好建議權(quán)是強化主動協(xié)調(diào)，提高監(jiān)督水平的一種有效的方式。

一是主動匯報、提出建議。堅持定期和不定期向局黨組匯報中央、省、市、區(qū)紀委的工作要求，并結(jié)合部門實際提出貫徹建議；堅持每季度定期就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進情況向黨組作專題匯報，提出工作建議；協(xié)助局黨組定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，提出全年和階段性工作建議，為黨組強化擔(dān)責(zé)意識，落實好主體責(zé)任當(dāng)好參謀。

二是加強溝通、提出建議。多與黨組書記溝通，多與分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，多與業(yè)務(wù)科室協(xié)商，了解和掌握部門班子成員分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、共同解決，通過精誠合作，爭取更多的理解、配合和支持。

三是參加會議、提出建議。通過參加局黨組會和行政辦公會等重要會議，參與重要工作以及專項檢查等方式，加強對”三重一大”和各領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時提出建設(shè)性意見，為駐在部門的科學(xué)發(fā)展保駕護航。

四是明確責(zé)任、督促落實。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，建立責(zé)任清單。堅持每季度定期督查班子成員履行“一崗雙責(zé)”的情況，及時指導(dǎo)填報好責(zé)任制平臺的履職情況，確保主體責(zé)任能真正落到實處。

二、發(fā)揮談話作用，在“未雨綢繆”中實現(xiàn)監(jiān)督

監(jiān)督工作要有預(yù)見性和前瞻性，能夠在問題未形成之前或形成之初就能見微知著，提前診斷，采取措施，提高監(jiān)督實效。談話是發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，教育、提醒、挽救和保護干部的一種行之有效的監(jiān)督方式。

談話的形式不拘于某種固定形式，可以是集體約談，也可以是個別約談；可以是定期約談、也可以是重點約談。如通過與班子成員及科室負責(zé)人集體談話，簽訂責(zé)任書、承諾書、建立責(zé)任清單等進一步明確應(yīng)有之職、應(yīng)盡之責(zé)，更好地推動工作的落實。建立談心談話制度，堅持每年與全局干部進行一輪以上個別談心談話；堅持科級干部任前談話；堅持與班子成員的定期不定期溝通協(xié)調(diào)、談心談話，及時掌握和了解全局干部的思想、工作、學(xué)習(xí)以及生活等方面的情況，真誠地交流思想，了解他們的真實想法，溝通思想和感情，消除誤解和隔閡，化解分歧和矛盾，增進熟知和信任。同時要發(fā)揮好談話在同步監(jiān)督中的作用，定期廣泛征求干部群眾對班子及成員的意見，防止“小問題”積成“大問題”。

三、監(jiān)督要“下沉”，在權(quán)力運行過程中實現(xiàn)監(jiān)督

“三轉(zhuǎn)”后紀檢干部雖然不再參與駐在部門的業(yè)務(wù)工作了，但要始終把紀檢監(jiān)察工作與所在部門的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，將監(jiān)督融入部門業(yè)務(wù)工作之中，才能圍繞中心、服務(wù)大局。因此紀檢干部要關(guān)注業(yè)務(wù)，主動了解業(yè)務(wù)進展；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，對部門的核心業(yè)務(wù)深入了解，特別是對存在廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)、崗位準(zhǔn)確把握、摸透情況，實現(xiàn)對駐在部門的有效監(jiān)督。

首先要認真查找部門權(quán)力運行過程中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，幫助駐在部門建立健全內(nèi)控制度體系，努力做到用制度管權(quán)管事管人，將自由裁量權(quán)關(guān)進制度的籠子中。近年來重點修訂和完善了“三重一大”議事制度以及涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等方面幾十項管理制度，建立健全涉及調(diào)查研究、科學(xué)決策、項目監(jiān)管、勤政廉政、工作督查等內(nèi)容的工作制度和機制，用制度管人、按制度辦事，將嚴格規(guī)范作為確�？萍冀�(jīng)信工作健康發(fā)展的生命線。

抓住重點環(huán)節(jié)和熱點關(guān)注，實施過程監(jiān)督，做好重點預(yù)防。當(dāng)前大家對科研經(jīng)費非常關(guān)注。為嚴格科技項目的立項和科技經(jīng)費使用的規(guī)范運行，近年來我們采取委托第三方機構(gòu)的方式，對項目經(jīng)費的到位與使用情況，以及項目的實施情況進行驗收并開展績效評價，對重點項目還組織專家進行現(xiàn)場答辯評審，對現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)實施了過程監(jiān)督。對科普活動也實行項目化管理，將各類型主題科普活動的策劃組織按照項目管理的方式，通過項目申請、經(jīng)費預(yù)算、簽定合同書的方式，規(guī)范經(jīng)費的使用。當(dāng)前科技和信息領(lǐng)域的服務(wù)外包工作越來越多，最近我們在修訂的“三重一大”議事規(guī)則中新增了對服務(wù)外包項目工作的程序性規(guī)定，對比選等招投標(biāo)現(xiàn)場實施了過程監(jiān)督。

四、抓早抓小，在作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化中實現(xiàn)監(jiān)督

首先建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，建立了《局作風(fēng)建設(shè)長效機制實施意見》，建立健全了廉政教育、作風(fēng)定期分析報告、作風(fēng)督查等六大機制；同時不斷完善內(nèi)部管理制度，新建了《作風(fēng)建設(shè)督查工作制度》、《改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾》等多項制度；同時嚴格執(zhí)行作風(fēng)督查制度，局上建立了作風(fēng)建設(shè)督查組，堅持定期不定期開展作風(fēng)自查，確保每季度作風(fēng)自查自糾至少1次以上，使作風(fēng)建設(shè)從注重明察暗訪到常態(tài)化監(jiān)督轉(zhuǎn)變。

其次是及時“糾小錯”。抓早抓小、抓提醒和預(yù)防，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要敢于紅臉，嚴格管理。對發(fā)現(xiàn)的個別干部請假手續(xù)不完善和個別干部值班時遲到的問題，及時進行嚴肅處理，通過誡勉談話、大會通報批評的方式舉一反三，對全局干部開展警示教育。同時在機構(gòu)改革兩局合并后立即重新修訂了《干部考勤及請假制度》，嚴把考勤關(guān)和工作狀態(tài)關(guān)，積極營造風(fēng)清氣正的部門環(huán)境。近兩年全區(qū)組織開展的多次作風(fēng)明察暗訪中，我局干部都沒有出現(xiàn)違反紀律的情況。

【十一】

德法相依，相輔而行——“必須繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，汲取德治禮序、崇德重禮的文化精華”。欲治國，先齊家；欲齊家，先修身，“修齊治平”不僅體現(xiàn)了先賢正心修身、務(wù)實篤行的精神傳統(tǒng)，也啟示當(dāng)今黨員干部為官做事、履職用權(quán)必須遵循客觀規(guī)律。嚴以修身是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的歷史傳承，也是黨和人民事業(yè)發(fā)展的一貫要求、干部成長進步的基本規(guī)律。一個人，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果丟掉了這一優(yōu)良傳統(tǒng)和做人做事的根本原則，往往是修身不嚴則德行不良，德行不良終至身敗名裂。從近年來查處的腐敗案件看，一些干部沒了人形，根本問題都是出在“德”字上，他們忘記了嚴以修身這個做人之本、從政之基、成功之道，有的追逐名利，有的玩物喪志，有的貪圖享樂，放棄了修身做人的原則底線，最終走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄。

“優(yōu)秀文化是一個國家、一個民族傳承和發(fā)展的根本，如果丟掉了，就割斷了民族精神的根脈”。改革開放以來中國取得了舉世矚目的成就，但社會轉(zhuǎn)型期也出現(xiàn)了一些金錢至上、唯利是圖的價值取向，使傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀道德觀和價值取向被逐漸弱化，市場經(jīng)濟的貨幣交換、價值規(guī)律非正常地侵入到了公務(wù)活動和黨的生活中來。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自身的要求，把修身律己拋在腦后，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”等不良思潮，把人民賦予的公權(quán)力當(dāng)做自家的商品去“交易”，最終深陷泥潭。全國政協(xié)原副主席蘇榮案就是這樣一個鮮活的例子，蘇榮及其家族形成了以賣官弼爵、違規(guī)用人為依托，以插手項目為渠道，以假反腐為掩蓋的手法，在江西大肆斂財。他在“懺悔錄”中寫道：“正常的同志關(guān)系，完全變成了商品交換關(guān)系。我家成了權(quán)錢交易所，我就是所長，老婆是收款員。”；無獨有偶，把權(quán)力和資本交換的另一個典型案例是全國人大環(huán)資委原副主任委員白xx培案件。白培xx夫妻聯(lián)手，把家庭變成“權(quán)錢交易所”，他們以姻親血緣結(jié)成“腐敗共同體”，他不直接收受錢物，而是由其妻當(dāng)“收銀員”，兩個妻表弟具體辦事。他在“懺悔錄”中寫道：“我在前邊辦事她在后邊收錢。有時還有意創(chuàng)造條件讓她打著我的旗號去搞權(quán)錢交易、接受賄賂。”

《學(xué)思踐悟》第三專題之“德法相依，相輔而行”啟示我們：領(lǐng)導(dǎo)干部如果在德上出了問題，必然導(dǎo)致綱紀松弛、法令不行，必然違紀違法、走向腐敗。在為官從政方面，我國傳統(tǒng)文化留下許多官德官箴，“重莫如國，棟莫如德”，“不患位之不尊，而患德之不崇”,告誡為政者官職越高、權(quán)力越大，就越要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。為政以德，正心修身。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須知古鑒今、心存敬畏、慎獨慎微，講規(guī)矩、守紀律，決不能無法無天、膽大妄為。

習(xí)近平總書記指出，思想上的滑坡是最嚴重的病變，缺乏正確的是非觀、利益觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。這些問題存在的根本原因，首先在于修身不嚴。思想上松一寸，行動上就會散一尺，長此以往理想信念動搖、公仆意識缺乏、黨性迷失、宗旨淡薄，不僅損害了自身形象和政治信譽，虛度了光陰、貽誤了前程，更是對黨和人民偉大事業(yè)的嚴重不負責(zé)任。“嚴以修身”是隨時擰緊思想“總開關(guān)”的有力扳手。只有將“嚴以修身”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)，把修身之本體現(xiàn)在增強黨性、堅定信仰、干事創(chuàng)業(yè)的實踐過程中，才能真正在思想上和行動上形成正確的行為準(zhǔn)則和自覺習(xí)慣，才能及時清除思想上的灰塵和污染，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，永葆先進性和純凈性。

“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”不能忘記了自己的“權(quán)力”是誰賦予的，是用來干什么的。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，從舉起右手莊嚴宣誓的那一刻起，就天然應(yīng)當(dāng)樹立正確的人生觀，堅定信念，牢記宗旨，做到清正廉潔;清風(fēng)明月總無盡,修身律己永清廉。把“堂堂正正做人，清清白白為官”作為自己的人生指南，對得起黨員稱號，對得起群眾，對得起家人。

【十二】

按照市、區(qū)紀委開展“學(xué)思踐悟”專題學(xué)習(xí)活動的相關(guān)要求，認真學(xué)習(xí)中紀委“學(xué)思踐悟”欄目系列文章，結(jié)合自己半年來在街道紀工委的工作實際，就基層探索使用社區(qū)紀委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促推動中心工作談?wù)勛约旱乃伎肌?/p>

一、認識和體會

權(quán)利和責(zé)任是對等的，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)就要敢擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)要在工作中體現(xiàn)、在實踐中檢驗。20xx年xx月，區(qū)委出臺了《關(guān)于加強社區(qū)紀檢組織建設(shè)的實施意見》，從“全面夯實基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織基礎(chǔ)”高度，要求“凡已建立社區(qū)黨的委員會的，應(yīng)建立黨的紀律委員會”。同年11月，區(qū)紀委印發(fā)了《青羊區(qū)社區(qū)紀委工作規(guī)則（試行）》（以下簡稱《工作規(guī)則》），進一步明確了社區(qū)紀委及其書記、委員工作職責(zé)和議事規(guī)則。

責(zé)任清才能敢擔(dān)當(dāng)，責(zé)任一經(jīng)明確，落實是關(guān)鍵。作為基層黨組織的紀律委員會，社區(qū)紀委如何圍繞“監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)”主責(zé)開展工作，核心應(yīng)該在于監(jiān)督。光華街道紀工委包括書記在內(nèi)共3名干部，落實日常工作經(jīng)常都疲于奔命；社區(qū)紀委一般也是3人組成且都是兼職，雖然在發(fā)現(xiàn)和督促解決個體問題上取得了一定成效，但工作長期各自為戰(zhàn)，沒有形成工作合力。

二、思考和探索

今年，各級紀委均按照中央紀委的統(tǒng)一部署，下大力氣解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。對此，街道紀工委經(jīng)過細致的研究，決定實行社區(qū)交叉巡查，一方面重在了解社區(qū)干部工作作風(fēng)、收集案件線索，另一方面著力發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心關(guān)注的難點、熱點問題。同時，希望通過這次公開“亮劍”，提高轄區(qū)群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的知曉率、支持率。

此次社區(qū)紀委交叉巡查，街道紀工委督辦了社區(qū)紀委書記交叉巡查發(fā)現(xiàn)的財大社區(qū)群和路1、2、3、5、7、xx和群寧路3號共7個老舊院落的公共照明問題，惠及xx00戶居民，收到了轄區(qū)居民的廣泛贊揚。通過這次交叉巡查，街道黨工委、辦事處也充分認識到了社區(qū)紀委的作用和價值，從最初的表態(tài)支持，到現(xiàn)在的主動要求整合社區(qū)紀委力量圍繞中心工作、重點工作開展督導(dǎo)。

對此，街道紀工委依據(jù)《工作規(guī)則》，結(jié)合光華實際，梳理出社區(qū)紀委三大職能：一是社區(qū)紀委日常監(jiān)督工作，對社區(qū)黨委、居委會的日常工作、干部作風(fēng)進行監(jiān)督，收集黨員違紀線索。如今年11月，花園社區(qū)一干部未履行事先審批程序休“霸王假”，社區(qū)紀委及時主動介入，提出處理建議，最終社區(qū)予以該員扣發(fā)半個月績效的處罰。二是堅持問題導(dǎo)向，側(cè)重于解決群眾關(guān)心關(guān)注的難點、熱點問題的社區(qū)交叉巡查。如今年xx月，治理群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題巡查工作共收集各類問題xx2個，除個別問題外均明確整改時限，采取督促社區(qū)解決、街道協(xié)調(diào)解決、上報區(qū)級部門協(xié)調(diào)解決等方式，絕大部分都整改到位。三是圍繞中心、重要工作的專項督促檢查。每年的文明指數(shù)暨城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理測評、公服測評、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價“三大測評”，都是各個街道高度重視的重要工作，而社區(qū)紀委書記既熟悉社區(qū)工作，也對測評體系有較全面的了解。對此，街道紀工委均要求社區(qū)紀委對標(biāo)自查，兄弟社區(qū)交叉巡查，成效較為明顯，街道主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

三、存在的問題

挖掘社區(qū)紀委潛能，充實壯大街道紀工委力量，光華作了一些探索，但是也面臨著一些困難：

一是懇請區(qū)紀委加強指導(dǎo)。請區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)到光華實地調(diào)研，從政策、業(yè)務(wù)工作等層面予以指導(dǎo)。

二是由于社區(qū)紀委書記都是“體制”外的，監(jiān)督檢查的層面較低，可否將他們都納入街道紀工委委員，以便在整個街道范圍內(nèi)更好地開展工作。

三是鑒于整合后，社區(qū)紀委書記承擔(dān)的工作較之其他社區(qū)明顯增加，可否以區(qū)級試點方式，給予相應(yīng)的薪酬激勵。

四、下一步打算

更好地發(fā)揮社區(qū)紀委作用，我們在前期探索的基礎(chǔ)上正加緊制度建設(shè)。依據(jù)《工作規(guī)則》中“社區(qū)紀委書記每月至少向社區(qū)黨委和街道紀工委匯報一次紀檢工作情況”、“對社區(qū)紀委工作考核情況納入到對本社區(qū)黨委工作考核當(dāng)中”的相關(guān)規(guī)定，紀工委確定了“紀工委月例會制度”，正在擬定《社區(qū)紀委書記年度考評辦法》。

紀工委月例會原則上每月20日左右召開，首先是傳達學(xué)習(xí)區(qū)紀委相關(guān)文件、會議精神，學(xué)習(xí)上級紀委通報的典型案例，其次是聽取各社區(qū)紀委當(dāng)月主要工作情況和次月的工作計劃，最后是部署貫徹區(qū)紀委的各項工作安排，結(jié)合實際在轄區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌資源調(diào)配、力量整合。

目前，街道紀工委正在抓緊擬定《社區(qū)紀委書記績效考評辦法》�？冃Э己藢�圍繞上述的社區(qū)紀委三大職能，尤其是加大發(fā)現(xiàn)違紀案件線索和在街道紀工委統(tǒng)籌下，開展交叉巡查和重點工作的督促檢查成效權(quán)重，把考核成果作為績效獎勵和干部使用的重要依據(jù)

【十三】

建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢干部隊伍是黨中央對我們紀檢干部隊伍建設(shè)的基本要求和現(xiàn)實需要。結(jié)合我區(qū)基層紀檢隊伍現(xiàn)狀，我認為應(yīng)該從以下幾個方面入手：

一是要嚴把入口關(guān)。自xx年初成立街道紀工委以來，街道紀檢組織建設(shè)、紀檢隊伍建設(shè)得到了不斷加強，為街道的經(jīng)濟建設(shè)、社會事業(yè)建設(shè)和民生建設(shè)提供了堅強的紀律保證，為我區(qū)營造了一個風(fēng)清氣正、積極向上的社會環(huán)境。但是，同上級組織對基層紀檢組織的要求和現(xiàn)實需要還有較大差距。例如：在各街道紀工委剛剛成立之初，紀工委副書記、委員的任命是街道或部門自己任命報區(qū)紀委備案，這樣，很多街道的紀工委副書記都黨政辦主任兼任，有的單位甚至還是財務(wù)人員兼任，根本沒有做到專職專管，這就勢必造成做日常工作的紀工委副書記或監(jiān)察室主任顧此失彼，力不從心，甚至是應(yīng)付工作。

所以，我認為要提高基層紀檢隊伍建設(shè)，首先就是要加強入口關(guān)，應(yīng)該仔細清理一下基層紀檢隊伍人員任職履職情況，對那些不盡職的或沒有將精力用在紀檢建設(shè)上的人員進行一次排查，讓基層紀檢干部隊伍真正成為一支專司紀檢監(jiān)察工作的隊伍。需要說明：造成這些紀檢工作人員兼職的現(xiàn)象，有很多各方面的原因，有的是單位人手不夠，有的是選人用人不容易，有的是為了解決待遇問題。其實，很多基層紀檢工作人員也有反映，他們自己也是沒有辦法解決，這也需要上級部門來解決。

二是要加強基層紀檢干部的培訓(xùn)和管理，夯實基礎(chǔ)，使紀檢干部隊伍真正成為區(qū)委、區(qū)政府反腐敗的一把把尖刀利刃，讓紀檢組織成為黨委、政府的眼睛和耳朵，成為黨委、政府的得力助手。

首先要加強基層紀檢干部隊伍思想教育，要讓他們感受到責(zé)任重大，使命光榮，培養(yǎng)基層紀檢干部的奉獻精神、擔(dān)當(dāng)精神。其次是要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既要讓基層紀檢干部熱愛紀檢工作，更要他們知道該怎么做。（我的體會是搞一個工作清單，理一理工作思路。作為街道紀工委，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳要貫穿全年工作是始終，這也是提高單位黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評分數(shù)的有效辦法。可以幾個社區(qū)輪流上大課，請專家或單位領(lǐng)導(dǎo)講課，轄區(qū)百姓、社區(qū)干部、辦事處干部職工大家一起參加，取得的效果也確實明顯，既教育了干部職工，也教育了轄區(qū)群眾，宣傳了黨的廉政政策；另外，就是查辦案件一刻也不能夠放松，這是硬任務(wù)；還有，就是黨風(fēng)廉政建設(shè)季度分析研究，建立問題臺賬，是履行監(jiān)督責(zé)任的重要環(huán)節(jié)，也是“抓小、抓早”防止問題變大的有效辦法；最后就是自身建設(shè)問題，提高素質(zhì)，解決燈下黑的問題），這樣大家就知道每年某月該做什么，每年某月重點做什么，怎么做。

三是要激發(fā)基層紀檢干部謀事干事的熱情，暢通他們成長的渠道，打消他們工作的顧慮，在政策上給與適當(dāng)?shù)膬A斜。    

街道基層紀檢工作由于工作性質(zhì)的原因，或多或少會在單位民主推薦干部的票數(shù)上、年終評優(yōu)測評的得分上受影響，這會使基層紀檢干部在工作中瞻前顧后，放不開手腳。

【十四】

根據(jù)區(qū)紀委的要求，本人認真學(xué)習(xí)了《學(xué)思踐悟》一書，特別是閱讀《保持堅強政治定力，落實全會任務(wù)部署》一文后，感觸頗深，收獲頗多，它既給了我智慧，也教給了我方法�？陀^地講，作為共產(chǎn)黨人，我們要把對黨的忠誠作為最基本的政治素養(yǎng)，時時刻刻牢記自己是黨的人，做到任何時候都與黨保持高度一致。

一、堅持對黨忠誠

黨的事業(yè)必須由忠誠于黨的人堅守，切不可被私利者利用。否則，黨的發(fā)展就會受到阻礙。一要堅持聽黨的話。作為紀檢干部，我們要有服從服務(wù)大局的意識，時刻牢記黨的章程，堅決聽黨的指揮，主動立足本職工作，以求真務(wù)實的作風(fēng)執(zhí)好紀、問好責(zé)、把好關(guān)，爭做一名合格的紀檢干部。二要堅持按黨的要求辦事。近平總書記指出：“黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。”我們必須堅決維護黨中央的權(quán)威，嚴格執(zhí)行黨的組織紀律，自覺做到知紀律、守規(guī)矩，要從制度上從根本上堅決杜絕損害黨和群眾利益的行為發(fā)生。三要堅持把群眾凝聚起來跟黨走。人民群眾是我們黨的根基和力量源泉，作為紀檢干部，要始終牢記黨的宗旨，堅定不移地貫徹黨的群眾路線，自覺把提高群眾滿意度作為工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，真誠為人民辦實事、做好事、解難事，用嚴明的紀律打通事關(guān)群眾利益“最后一公里”的管道。

二、做到持之以恒

鄧小平同志講過：制度具有長期性、根本性、穩(wěn)定性和科學(xué)性。因此，制度才是加強干部隊伍建設(shè)的“水龍頭”、“高壓閥”。作為街道紀工委，我們積極踐行，堅持把制度前置，不僅提高了執(zhí)行力，而且增強了工作成效。一是完善“三重一大”制度，對涉及人事、錢以及重大項目等加以規(guī)范，要求嚴格按照制度抓落實，真正做到了從源頭上防止腐敗。二是建立院落研判制度，積極創(chuàng)新社區(qū)紀委工作機制，不斷延伸街道紀工委抓手，堅持定期到重點院落開展座談?wù){(diào)研，了解掌握民情民意，摸排問題線索，切實把群眾反映強烈的問題化解在基層。三是建立作風(fēng)周巡制度，以《少城街道作風(fēng)建設(shè)周巡制度》文件的形式，把作風(fēng)建設(shè)放在首位，堅持由紀工委牽頭不定期組成巡查組，對各科室、社區(qū)和便民服務(wù)窗口進行巡查監(jiān)督，重點查找“門難進、臉難看、事難辦”、生冷硬推、吃拿卡要等涉及“四風(fēng)”的頑癥痼疾。四是出臺《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)全面提升工作效能的實施意見》，明確規(guī)定對落實上級重大部署不力、執(zhí)行民主集中制不嚴、實施重大項目管理不到位等六類情況，必須進行約談警示，進一步增強了街區(qū)工作效率。

三、保持兩袖清風(fēng)

民不畏我能，而畏吾公；吏不畏吾嚴，而畏吾廉。黨章明確規(guī)定:“堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享樂在后,克己奉公,多作貢獻。”因此，為官務(wù)必做到兩袖清風(fēng)。一要保持清醒頭腦不患迷糊，永遠把思想定在星空。仰望星空，這是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的理想，絕不能患迷糊，失去正確的方向。在政治上，要始終聽黨的話，永遠跟黨走，絕不說有損黨的話，更不能做有損黨的事，自覺做到政治堅定、信念堅定；在思想上，要始終端正正確的人生觀、世界觀和價值觀；在行動上，既要目標(biāo)清晰，又要目標(biāo)高遠，不局限于小我的境界，而要遠望歷史，仰望星空，行大道，踐宗旨，干實事，立民心。二是保持清醒頭腦不患得失，永遠把法紀放在心中。自由是人生最寶貴的東西，黨員干部要敬畏法紀，不要讓自由遠離你。否則，心存僥幸，就會失去人生自由。因此，我們必須增強黨章意識和法紀觀念，以對黨、對組織、對家人高度負責(zé)的態(tài)度，牢固樹立拒腐防變的思想防線，進而增強拒腐防變的自治能力，努力成為忠于黨、忠于人民的好公仆。三是保持清醒頭腦不患寡孤，永遠把利益放在腦后。謀私利，即使不被紀檢司法機關(guān)發(fā)現(xiàn)，但一定會影響黨群干群關(guān)系，致使黨失去凝聚群眾的向心力、吸引力。權(quán)力就是服務(wù)，權(quán)力就是約束，權(quán)力就是責(zé)任。我們務(wù)必敬畏權(quán)力，而不能把權(quán)力作為謀取私利的工具。特別是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅持民主集中制原則，決不能搞一言堂、家長制，否則就會導(dǎo)致決策不科學(xué)，不僅會給國家?guī)�來損失，也會給個人帶來損失。因此，我們要堅持民主作風(fēng)，尤其要走好群眾路線，真正把好事辦好、實事辦實，決不能胡亂抉擇，更不能用公權(quán)謀私。

【十五】

派駐機構(gòu)作為紀委的重要組成部分，處在紀檢工作的第一線，其最大的特點是要長期面對面的、經(jīng)常性的對駐在部門開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)工作，既要與駐在部門打成一片，推動駐在部門廉潔高效運轉(zhuǎn)，又要精準(zhǔn)定位，履行好自己的職責(zé)�；�于這一特點，派駐機構(gòu)不僅要做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，而且還必須重視對工作方法的研究，其中，非常重要的是要繼承和發(fā)揚我們黨革命斗爭和社會主義建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)，積極探索，努力創(chuàng)新，結(jié)合駐在部門的實際，找到適合自身的工作方法，解決好“怎樣過河”的問題。主要應(yīng)注意以下幾個方面：

一、搞好調(diào)查研究，取得監(jiān)督工作的“發(fā)言權(quán)”

要做好監(jiān)督工作，必須首先熟悉情況。習(xí)總書記強調(diào)：“調(diào)查研究是謀事之基，成事之道。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)”。派駐機構(gòu)要取得對駐在部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)的發(fā)言權(quán)，就必須沉下去，通過調(diào)查研究，對駐在部門有一個全面深入的了解。派駐機構(gòu)要通過查閱歷史資料、參加和列席重要工作安排、聽取群眾反映、訪問服務(wù)對象以及召開各種專題調(diào)查座談會等形式，對駐在部門的歷史沿革以及機構(gòu)的運行方式、工作程序、存在的問題進行全面的了解。對一些典型的案例，還應(yīng)該采用“解剖麻雀”的方式進行深入的剖析，以了解事件產(chǎn)生的原因、經(jīng)過，找準(zhǔn)解決問題的癥結(jié)所在，對工作形成規(guī)律性的認識，從而明確監(jiān)督的重點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上向黨組提出有針對性的措施與建議，為“把權(quán)力關(guān)進籠子”創(chuàng)造條件，取得監(jiān)督工作的“發(fā)言權(quán)”。

二、堅持依靠群眾，夯實監(jiān)督基礎(chǔ)

隨著反腐敗斗爭的深入，為躲避查處，腐敗與“四風(fēng)”問題日趨轉(zhuǎn)入地下，其行為更加隱蔽，如果被動的等待接訪或舉報，則很難被發(fā)現(xiàn)，但是腐敗與“四風(fēng)”現(xiàn)象不可能脫離社會而孤立存在，俗話說“人過留名，雁過留聲”，其蛛絲馬跡不可能瞞過群眾的眼睛，只要充分依靠群眾，就一定能發(fā)現(xiàn)并制止這種現(xiàn)象的蔓延。當(dāng)前中央頒布了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，派駐機構(gòu)不僅要配合黨組開展好對《條例》、《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，而且也要向廣大駐在部門的群眾把黨的紀律、規(guī)矩講清楚、講明白，使之成為群眾抵制和揭露腐敗的重要武器。除此而外，派駐機構(gòu)的同志還要注意關(guān)心群眾在工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難和問題，要經(jīng)常與群眾交心談心，把他們的困難和問題向黨組及時匯報，爭取解決，切實為群眾辦成好事，辦成實事，成為群眾的知心朋友，贏得他們的信任，從而凝聚群眾的力量共同搞好監(jiān)督。

三、開展黨內(nèi)批評，讓黨紀紅線深入人心

黨內(nèi)批評不僅是解決黨內(nèi)矛盾，堅持真理、修正錯誤的基本方法，也是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和黨內(nèi)監(jiān)督的有力武器。按照中紀委實現(xiàn)“抓早抓小”的精神，對觸犯了紀律的，要按照規(guī)定該處理的要處理，該問責(zé)的要問責(zé)。而對于帶苗頭性、傾向性又夠不上紀律處理的，則要敢于拿起黨內(nèi)批評這一武器，“紅紅臉、出出汗、扯扯袖子、咬咬耳朵”，幫助其改正。當(dāng)前在一些地方與部門，“不作為、亂作為”、“庸政、懶政、怠政”的現(xiàn)象較為突出，這些人享受著人民給予的待遇，肩負著人民賦予的權(quán)利，不認真為人民辦事，甚至危害人民，嚴重損害了黨和人民的利益，其實質(zhì)也是一種腐敗現(xiàn)象。對此，則應(yīng)組織專門的會議進行批評與揭露，列出這些問題的表現(xiàn)與危害，并對照黨紀指出其錯誤的性質(zhì)與改正的方法，一方面達到“懲前毖后，治病救人”的目的，另一方面，通過這種形式激濁揚清，讓黨紀紅線深入人心。

四、嚴格執(zhí)行報告制度，確保下情上達

黨內(nèi)報告制度是民主集中制的重要原則，也是紀律檢查戰(zhàn)線上上級指導(dǎo)反腐敗斗爭、制定政策的重要措施。因此，派駐機構(gòu)除按規(guī)定必須向上級報告?zhèn)�人重大事項、執(zhí)紀問責(zé)案件查辦情況等，還應(yīng)書面向上級定期或不定期的匯報工作，報告駐在部門黨組履行主體責(zé)任的情況，特別是履行反腐倡廉職責(zé)，推進本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的情況等。

另外也要報告黨員在執(zhí)行紀律方面的情況，包括行動上、認識上的表現(xiàn)。除此而外，對自己的工作計劃、重大安排也應(yīng)提前請示。要定期對自己工作中的經(jīng)驗與失誤進行總結(jié)，總結(jié)要力求做到客觀準(zhǔn)確，不能千篇一律，更不能照搬照抄。通過報告，為上級制定方針政策提供基礎(chǔ)性材料。同時，也可以更好地得到上級的幫助、指導(dǎo)，以減少工作失誤，使監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)工作始終保持與中央部署的一致性。

以上是對派駐機構(gòu)基本工作方法的思考。當(dāng)然工作方法是重要的，但最重要的是“打鐵還需自身硬”，派駐機構(gòu)的干部必須嚴以律巳，以身作則，對黨忠誠，以良好的品行和作風(fēng)讓人信服，贏得黨員和群眾的信任，才能真正的擔(dān)當(dāng)起歷史重任。

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