今天小編給大家?guī)?lái)了關(guān)于《激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為》心得體會(huì),有需要的小伙伴一起來(lái)參考一下吧,希望能給大家?guī)?lái)幫助!
“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”,這是一句很簡(jiǎn)單易懂的話,也應(yīng)該是為官的本質(zhì)——為民服務(wù)。在新中國(guó),從嚴(yán)治黨的大背景下,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還抱有“只要不出事,寧可不干事”的錯(cuò)誤思想,這無(wú)疑與人民期盼的好干部標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。因此要培養(yǎng)一批敢作為、能作為、善作為的好干部也迫在眉睫。
最近學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出意見(jiàn)。《意見(jiàn)》的出臺(tái),具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量。干部勇?lián)?dāng)、敢作為,我們的黨和國(guó)家事業(yè)才有前途和希望。激發(fā)干部干事的熱情,調(diào)動(dòng)干部盡責(zé)履職激情,就要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重,既要為干部鼓勁加壓,又要為干部松綁減壓,實(shí)現(xiàn)以擔(dān)當(dāng)帶擔(dān)當(dāng)、以作為促作為的干事創(chuàng)業(yè)新局面。
嚴(yán)管就是一種厚愛(ài)。黨員干部與普通群眾是不相同的,是我們黨和國(guó)家事業(yè)建設(shè)上的一支主力軍,是人民幸福的追夢(mèng)者,也承擔(dān)起讓黨和國(guó)家繁榮富強(qiáng)的重任責(zé)任,同時(shí)也承載著中華民族興旺發(fā)達(dá)的使命感,因此,對(duì)于黨員干部的嚴(yán)格要求也成為了必然。對(duì)廣大的干部來(lái)說(shuō),認(rèn)真執(zhí)行規(guī)矩紀(jì)律是高壓線同時(shí)也是防護(hù)網(wǎng),它既能讓干部遠(yuǎn)離各種利益的圍獵、侵蝕、殘害,同時(shí)又能讓干部得到警示、教育、學(xué)習(xí)。對(duì)干部嚴(yán)管,就是對(duì)干部厚愛(ài),是推動(dòng)干部迅速成長(zhǎng)的關(guān)鍵。激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,要把嚴(yán)管落到實(shí)處,讓干部有所為有所不為,更要把關(guān)愛(ài)送到干部身邊、心坎,讓干部想作為有作為。工作上關(guān)心,生活上關(guān)懷,心理上關(guān)愛(ài),干部才能沒(méi)抱怨、沒(méi)顧慮,沒(méi)包袱,才能在新時(shí)代踏上新征程、承擔(dān)新使命、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
《意見(jiàn)》的出臺(tái),對(duì)進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求,制度的生命在于執(zhí)行,關(guān)鍵在于抓好落實(shí)、見(jiàn)到實(shí)效。我們相信在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)社會(huì)注主義事業(yè)的關(guān)鍵,而加強(qiáng)黨的建設(shè)的關(guān)鍵是全體黨員干部作用的充分發(fā)揮,而能上能下則是保證黨員干部有所作為的關(guān)鍵。社區(qū)作為最基層的組織要認(rèn)真的學(xué)習(xí)文件精神,要,把居民群眾無(wú)論什么樣的事情做為大事情來(lái)辦,肯定會(huì)得到居民的認(rèn)可,也是我們工作的動(dòng)力。
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