今天小編給跟大家?guī)�來的�?018年組工干部培訓心得體會十二篇，需要寫這個報告的小伙伴們知道怎么寫嗎？可以進來看看，參考參考，希望對大家有幫助！

（篇一）

市委組織部在市委黨校對全市組工干部進行了為期4天的培訓，我很榮幸地成為培訓班的一名學員。培訓班期間，系統(tǒng)學習組織工作相關業(yè)務，并圍繞組織工作進行討論，使我受益匪淺、感慨頗多。

一、加強學習提高素質

俗 話說“刀不磨要生銹，人不學要落后。”尤其是政工人員要樹立終身學習的理念，做到“活到老，學到老”。學習首先最重要的是要加強理論學習。我們一定要加強

對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學習，在現(xiàn)階段更要增強對科學發(fā)展觀的學習、理解與體會，用發(fā)展的馬列主義來武裝頭腦，指導工作、指 導實踐。另外，還要加強對工作業(yè)務的學習，提高對工作崗位的認識，增強對政工職責的理解，更好的熟悉組織工作流程，注重工作細節(jié)，扎實地做好組織工作。這

些都要求我們要不斷的加強對組織工作的學習和感悟，把我們的知識真正轉化為工作中的能力與素質。學習很重要，但學習方式方法更為重要，它直接關系到我們的 學習效率與學習效果。在學習過程中，一是要擠時間學習，特別是要利用業(yè)余時間，尤其要利用好晚上和節(jié)假日時間進行學習；二是要理論聯(lián)系實際、學以致用。要

結合自身的思想實際和工作實際，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要學會理論指導實踐，提高我們分析問題、解決問題的能力。同時，不僅要向書本學習，還 要向實踐學習、向群眾學習、向領導、前輩學習，向優(yōu)秀同事看齊學習。只有知識豐富了，看問題才會深入，眼界才會寬廣，研究問題才能看到根本。

二、開拓進取扎實工作

培訓學習活動最終目的還是為了工作，所以我們要把以前學到的知識以及這次培訓學習的理解和感悟真正用到工作業(yè)務上，開拓進取、扎實工作。像夏部長所教導的那

樣，“對于問題要知道為什么，還要知道為什么為什么”。只有這樣才可以真正的解決好問題，從而找準問題的規(guī)律，進而創(chuàng)新工作方法。這就要求在工作中加強研 究，增強思考和對問題的分析，提高自己的悟性和能力。成為組織工作的行家里手。在今后工作中我們要注意以下幾點，首先注意工作上要發(fā)揚我們黨三大法寶之一

的“群眾路線”。工作上要與群眾打成一片，深入群眾、深入一線、深入實際，做到從群眾中來，到群眾中去，使我們成為人民群眾的知心朋友。在工作上要著力解 決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我們的工作真正做到依靠人民、為了人民，工作的成績、成果由人民來共享。其次在工作中還要勤奮、努力，

兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，不怕吃苦、不怕吃虧。在工作上不怕苦、不怕累的精神是我們黨的一貫優(yōu)良作風。作為機關工作的新手，吃苦意味著對我們的信 任，意味著我們能力的不斷提高；吃虧也是福氣，吃虧可以增強自己的心理素質、提高自己的承受能力，年輕人多吃點虧是為了我們以后不吃虧，這樣才能做到“一

分耕耘一分收獲”。在工作中我們還要善于總結。善于總結才能使我們的工作做到更完善、更完美�？偨Y工作中所形成的一些經(jīng)驗與不足，使自己以后的工作能發(fā)揚 有益經(jīng)驗、吸取不足之處，提高自己以后的工作效率和工作效益。

三、創(chuàng)造和諧人際關系形成融洽團隊氛圍

此次培訓組織的籃球 友誼比賽活動，使我們強烈感受到團隊合作的重要性，增強了我們對團隊合作的理解與體悟，提升了我們對團隊合作的積極性。我本人在籃球比賽中“光榮出彩”, 結果被張溝熱心的“劉同學”開車送往醫(yī)院清理傷口，當時心中萬分感慨，這么短的時間，要說學員之間有多么深切的個人感情是不太可能的，我想這正是集體感情

融洽、和諧的體現(xiàn)。思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個人的力量是有限的，但集體的力量是無限 的，集體的智慧是無窮的。機關工作要想步入新臺階，取得新進展，力求新突破，不僅需要擁有一個堅強有力、團結共進的領導班子，還需要打造一支求真務實、勤

勞苦干的工作團隊。作為集體中的一員，只有先從我做起，踏踏實實做事，誠誠懇懇做人，樂與他人相處，不計較個人得失，吃苦在前、享樂在后，不爭名奪利，要 學習他人長處，寬容他人短處，多交流，多溝通，主動化解工作中的矛盾、隔閡等。我相信我們每一個人只要本著從大局出發(fā)的原則，把工作放在第一位，做到嚴以

律己、寬以待人，定會得到大家的認可，必定會形成一個良好的人際關系群。在工作上切不可拉幫結派搞小團體。只有同事之間的關系融洽了、友誼加深了，在這個 基礎上才能形成一個團結的、充滿活力的集體，才能形成一個有堅強戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊。

四、通過培訓，使我感到了責任重大

這次培訓中，幾位領導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程，對我市經(jīng)濟社會的當前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希

望，使我深深地被感染，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑，讓人覺得意猶未盡。四天學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代， 必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造

和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

作為一名青年干部，個人覺得最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精

神。作為新時期青年干部，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出 實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，

才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。我們要勇于站在改革發(fā)展的風頭浪尖，做好每一項工作，經(jīng)過千辛萬苦，經(jīng)過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。

這次培訓是我人生征途中的一個充電器、一個加油站、一盞航標燈。我將以此次培訓為契機，不斷加強學習、提高素養(yǎng)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，使自己盡快適應工作環(huán)境、熟悉工作流程，做一名優(yōu)秀的組工干部。

（篇二）

作為一名剛剛參加工作的選調生，我非常榮幸的參加了撫寧縣委組織部于20XX年xx月2xx、29日組織的撫寧縣組工干部培訓班。在短短兩天的學習過程中，我認真學習了縣委組織部精心為我們安排的各項課程。培訓結束后，又在鎮(zhèn)組織部長王志偉同志的帶領下，和部里面所有前輩共同針對培訓內容，進行總結歸納，將培訓內容轉化為今后工作當中的寶貴經(jīng)驗。心得體會如下。

開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委常委、組織部部長趙衛(wèi)同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強組織工作干部培訓，在培訓過程中要勤于學習，認真學習科學理論。在今后工作中，要抓住發(fā)展這條主線，作為黨執(zhí)政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓過程中遵守學習紀律，認真做好理論聯(lián)系實際工作，并在培訓期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部工作人員做好工作經(jīng)驗交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領導對組織部工作的關心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時間中，要認真學習，不辜負領導對我的培養(yǎng)。

培訓的第一項內容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務員法》�！豆珓諉T法》作為管理公務員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認真學習。劉大江科長作為市委組織部專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解。劉大江科長為這次培訓做了充分準備，分別從《公務員法》的發(fā)展歷程、適用對象、公務員的條件、公務員的職位類別和分類以及公務員錄用等方面，分別進行細致明確的講解，話語嚴謹準確又不失幽默。通過劉大江科長的認真講解，我對《公務員法》有了更為清楚、系統(tǒng)的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實踐中認真學習《公務員法》，做到有法可依。

培訓的第二項是由市委組織部的劉錦堂同志為我們介紹信息與調研寫作相關知識。劉錦堂同志作為信息與調研寫作方面的專家，有著豐富的經(jīng)驗。劉老師分別從調研寫作和信息兩個大的方面為我們做了詳盡的介紹。在調研寫作方面，劉老師分別從調研的意義、調研的類別、調研的六要素、調研基本方法等方面做了細致講解。劉老師在講解過程中提到了一句話：“群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的。”這句話，堅定了我扎根基層、服務基層的原因，沒有調研就沒有發(fā)言權，真知是從實踐中出來的。如果沒有在基層的工作經(jīng)驗，沒有深入老百姓群眾當中去，我就不能成長起來，更不能盡快成熟起來。劉老師接下來為我們介紹了信息的相關知識。劉老師通過各種各樣的例子，為我們講解信息的重要性，信息是向上級領導反應真實情況的重要途徑，信息是積極發(fā)現(xiàn)問題和破解難題的重要措施，信息是創(chuàng)造新思路、總結新經(jīng)驗、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實例子和黨中央領導的批閱過的信息，讓我充分認識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認識到信息的重要性，做好調查研究，寫好信息，為領導決策，為積極發(fā)現(xiàn)問題和破解難題，為創(chuàng)造新思路、總結新經(jīng)驗、推出新成果提供真實豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯(lián)系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。

一天的培訓就這么結束了，晚上由于離單位較遠，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓的時候做的筆記，互相交流，差漏補缺。因為他比我參加工作早好幾年，我還認真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結出來的經(jīng)驗。

第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學發(fā)展觀理論與實踐。前些天選調生培訓的時候，我認真學習過科學發(fā)展觀理論，可是當聽到張教授講解科學發(fā)展觀理論與實踐時候，我發(fā)現(xiàn)我又有新的體會。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。每一次學習，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。張教授運用哲學知識，為我們講解了科學發(fā)展觀的產(chǎn)生不是偶然的，而是必然的！科學發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論。記得在上大學的時候，參加天津團市委組織的學生干部培訓時，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學發(fā)展觀時，用了這么一句話：科學發(fā)展觀是我們科學理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調生培訓班和撫寧縣組工干部培訓班的學習，我有了深刻的認識�？茖W發(fā)展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學發(fā)展的需要，社會和諧的需要。我們必須時刻堅持科學發(fā)展觀，一切工作都要以科學發(fā)展觀為指導，讓科學的理論轉變?yōu)槲覀兩�活中豐碩的實踐果實！

接下來由市委黨校黨史研究部的安秀榮主任為我們講解心理適應能力。作為一名生在城市，長在城市，學在城市，來到基層黨組織，做鄉(xiāng)村工作的我來說，心理適應能力是我必須要培養(yǎng)的最基本最重要的能力之一。安主任從心理失衡對健康的危害、心理失衡的主觀原因與調適原則、心理失衡的調適方法等方面為我們講解了關于心理失衡的相關知識，增強了我的心理適應能力，對我在今后的工作中，如何調整自己的心態(tài)起到了重要的作用。安主任送給了我們一句話：寵辱不驚，看庭前花開花落。去留無意，任天外云卷云舒。這句話充分體現(xiàn)出了作者的寬廣的胸懷，并讓讀者充分受到了感染，我決心把這句話作為我的人生格言之一。安主任為我們介紹了健康的定義，告訴我們在我們當中有很大一部分人都是亞健康人群。這一點充分引起了我們對健康的重視。怒傷肝，喜傷心，悲傷肺，思傷脾，恐傷腎。心態(tài)又對我們的健康起到了舉足輕重的作用。所以我們要充分重視心理調整能力。接下來，安教授又從面對挫折時的心理調適和面對壓力時的心理調整兩方面進行了細致講解，讓我不僅充分認識到了心理健康問題，又學會了調整心態(tài)的方法。

第二天下午安排的是市委黨校的岳廣垠老師為我們講解創(chuàng)新能力。岳老師講課風趣幽默，把一個個枯燥的知識點變化為生動活潑的案例。岳老師從創(chuàng)新的基本概念，創(chuàng)新的制約因素，創(chuàng)新的具體方法等方面為我們做了細致的講解。岳老師不時講出一個個富有豐富哲理的小笑話，引起在坐的一片笑聲。岳老師指出，創(chuàng)新是主體根據(jù)一定的目的和任務，在以后信息的基礎上，通過思維或實施行為，從而活得有價值的新成果（精神成果，物質成功，社會成果）的過程。通過岳老師的介紹，我認為，創(chuàng)新是受到思維定勢的制約的，要創(chuàng)新，就要弱化思維定勢，甚至消除思維定勢，一一破解妨礙思維定勢的各種因素，培養(yǎng)自己良好成熟的思維習慣，在工作中將創(chuàng)新作為工作的原動力，不斷在工作中推陳出新，不斷收獲實踐的新果實。

培訓班的最后一堂課，是由縣委組織部組織科科長張軍強同志為我們講解基層組織建設。張科長結合自己豐富的基層工作經(jīng)驗，以自己經(jīng)歷過的每一件基層組織工作實例為載體，為我們講述了基層組織工作的好思路、好方法，對我今后的工作有著明確的指導性作用，我聽了張科長的講課內容之后，在筆記本上記住了張科長講的每一條經(jīng)驗，因為我知道這每一條經(jīng)驗都是張科長從自身的實踐中總結出來的，是我在今后的工作當中能直接拿來就用，或者是有很強的參考性和操作性的。這些經(jīng)驗畢竟成為我工作效率的催化劑，讓我在今后的工作中少走彎路，少犯錯誤，少受職責。張科長介紹到，黨的基層組織建設是指基層黨組織、企業(yè)、機關、學校、社區(qū)、連隊等黨組織的組織建設工作�；鶎狱h組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，對黨建工作有著重要的作用，是黨的建設新的偉大工程的最基層單位。隨后，張科長分別從農(nóng)村黨的基層組織建設、企業(yè)中黨的基層組織建設、學校中黨的基層組織建設、機關中黨的基層組織建設等方面，為我們詳細介紹了各種情況下黨的基層組織建設的方法、現(xiàn)狀和應該注意的事項。當張科長介紹到，全縣共有黨員19431名，其中，xx0歲以上的xxxx33名，30歲以下的344xx名時，我覺得我們撫寧縣黨員隊伍老齡化嚴重。這一點，其實也說明了很多問題：農(nóng)村年輕人對黨的認識不足，入黨積極性不高，農(nóng)村黨組織組織活動少等。這就對我們組工人員提出了新的任務，如何加強基層黨組織建設，做到有黨員，有組織，有活動，有效果。如何提高年輕人對黨組織的認可程度，不要讓大家有入不入黨都一樣的思想。如何保障黨員的權益。經(jīng)常對老齡黨員經(jīng)常走訪、慰問，讓老齡黨員感受到黨組織的溫暖。張科長還為我們介紹了黨組織的組織原則和方針政策，以及一些最基本的組織工作常識，讓我這樣的新同志倍感組織對我的關懷和培養(yǎng)之情。

最后，縣委組織部常務副部長徐武同志為培訓班做了總結，徐武部長結合培訓班具體內容，對我們今后的工作提出了新要求，要認真學習貫徹科學發(fā)展觀，在今后的工作中，要以科學的理論為指導，立黨為公，執(zhí)政為民，在新的歷史征程上取得新成績。

在整個培訓中，縣委組織部副部長李海寧同志也給我留下了深刻的印象。每位領導專家講課前，李部長都對每位領導專家做出詳盡的介紹，每位領導專家講課后，李部長都對剛剛講授的課程說出心得體會，總結全面，語言準確。李部長坐在前排，始終認真聽講，一絲不茍，是我學習的榜樣。

培訓雖然只有短短的兩天，但是卻給我留下了十分深刻的印象，我也通過這兩天的學習，我認真學習了科學發(fā)展觀理論與實踐，認真學習了《公務員法》，懂得了如何培養(yǎng)自己信息與調研寫作能力，如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，如何培養(yǎng)自己的心理適應能力，學到了很多基層組織建設工作實惠的經(jīng)驗教訓。我感謝組織上給了我這樣一次難得的機會，我也充分感受到了組織對我的培養(yǎng)。我一定要把所學的知識充分的利用到自己今后的工作學習當中去，把他們轉化成自己的經(jīng)驗教訓，轉化成組織工作的有力工具，轉化成為人民服務的寶典。

（篇三）

我和組織工作還是很有緣的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時客串過一段時間組織干事，近段時間再次客串政工科長的角色，并有幸參加了組織工作培訓班。四天的培訓，讓我對組織工作有了全新的認識，對組工干部這一特殊的群體有了更深了解，增強了我對組織工作的興趣和熱情，學到了不少拿回去就能用的知識和技巧，也讓我切實體會到了組

織工作的樂趣所在。

一、提升了對基層組織工作的認識

我身邊有幾位朋友在組織部門工作，他們常常需要犧牲休息時間加班加點，認識的幾位基層組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過學習和接觸，我對基層組織工作的內容和意義有了理性的認識。

基層組工干部的工作雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展提供動力和依據(jù)；雖不直接參與經(jīng)濟建設，但為經(jīng)濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權、參與權和監(jiān)督權�；鶎狱h組織的執(zhí)政能力是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。

作為權力機關的服務機構，我們人大常委會機關擔負著為人民代表大會服務、為人大常委會服務、為機關自身建設服務、為離退休老同志服務的重任，擔負著促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、推進民主法治、保障公平正義、服務基層群眾等重要職責。由于人大所處的這樣的特定地位，決定了人大機關黨組織在推進人大工作中的重要地位和作用。我認為：

人大機關黨組織應該是推進人大工作的組織者。機關黨組織是黨在機關的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關黨組織要通過開展政治學習、嚴格黨員管理、加強黨內監(jiān)督，促進黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養(yǎng)，保持清正廉潔。要不斷增強機關黨務管理，協(xié)調利益關系，開展群眾工作，激發(fā)機關的創(chuàng)造活力，處理內部矛盾，維護機關穩(wěn)定和諧的本領，發(fā)揮好機關黨組和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進人大工作提供堅強的組織保證。

機關黨組織是做好人大工作的實踐者。機關黨組織要協(xié)助好人大常委會領導和各工委的工作，提高效能，轉變作風，履行好管理、服務、協(xié)調的職責，通過發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，聯(lián)系和服務機關黨員干部，教育和引導黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調動各方積極因素。

二、如何當好一名組工干部

通過培訓，讓我知道了要當好一名組工干部必須具備以下幾點基本的素質。

一要有一定的理論知識和業(yè)務知識。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識，理論上與時俱進，不斷刷新自己，不當“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務知識，熟悉相關業(yè)務。每位組工干部要業(yè)務要學得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。

組工干部培訓心得體會xx篇組工干部培訓心得體會xx篇

二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會被動，才會主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統(tǒng)計數(shù)字，流動黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作，任何環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。

三要有強烈的創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，就不會有突破，要想干好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規(guī)，要主動去結合工作實際，在實踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個敢于試驗，善于探索的組工干部，爭取把小試驗變成大亮點。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結合本單位實際，實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，并且做一個有心人，及時總結創(chuàng)新成果。

三、關于人大機關組織工作的思考

聽了關于基層組織建設的講座，要以十七屆四中全會精神為指導，堅持圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，全面推進機關黨的建設。黨的路線、方針、政策，國家法律、法規(guī)，要靠各級機關和廣大黨員干部來貫徹、施行和落實，人大常委會機關黨組織要有所作為，還必須緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，來推進機關黨的建設，要逐步建立健全永葆先進性的長效機制，切實解決機關黨員干部中存在的一些問題，教育引導廣大黨員干部牢記宗旨，扎實做好本職工作，充分發(fā)揮機關黨組、支部的戰(zhàn)斗保壘作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，為推進人大工作做出新的貢獻。要抓好人大常委會機關的組織建設和干部隊伍建設，著力提高黨組和支部建設整體水平；要注重把對黨員的教

育、管理、監(jiān)督與服務有機地融為一體，使黨組織的工作更加體現(xiàn)時代特點，更加貼近機關和人大工作實際；要不斷加強人大機關黨員干部隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部隊伍。

聽了關于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關離退休老干部工作。人大常委會機關離退休老同志有23名，各位老領導、老同志為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為推進民主與法制建設，為堅持和完善人民代表大會制度，推進依法治市打下了堅實的基礎，沒有他們的辛勤工作，創(chuàng)造條件，就沒有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權益，只要有國家法律法規(guī)和政策規(guī)定而當前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。

人大在干部監(jiān)督上即是監(jiān)督主體，個體也是被監(jiān)督對象。聽了關于干部監(jiān)督工作職責任務及有關政策介紹的講座，人大常委會機關黨組織在今后的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員干部的黨風廉政建設教育，要切實加強黨風黨紀教育、思想道德教育、社會主義榮辱觀教育，促進黨員干部筑牢思想道德防線，自覺遵守黨的紀律。要做到警鐘長鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。

聽了關于學習貫徹干部教育條例培養(yǎng)高素質干部人才隊伍的講座，我們要堅持把干部的學習放在重要位置，機關黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設社會主義核心價值體系，定期或不定期地深入開展理想信念、形勢政策、社會主義法治觀念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動，促使機關的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，自覺貫徹落實市委、市人民代表大會和市人大常委會作出的決議、決定。要努力建設學習型機關，組織機關干部認真學習法律法規(guī)，認真學習人大工作理論和業(yè)務知識，增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

市人事局郭局長作為專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解，加深了我對公務員法的理解�？茖W發(fā)展的講座，讓重溫了參加第二批學習實踐活動所學的知識，又一次受到了教育。公文寫作知識的講座，陳主任用自己的親身體會告訴我們公文寫作的要點和應該注意的問題，受益匪淺。

（篇四）

人生應該有所追求。作為組工干部，我們應該追求什么呢？立足眼前，活在當下，腳踏實地，奮力拼搏，立人立德，忠公盡職。對此，我想談以下三點認識。

一、必須強化一種意識

組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質、增強黨的

執(zhí)政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養(yǎng)的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環(huán)境。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執(zhí)政能力的建設融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進建設與發(fā)展。

二、必須提高三種能力

一是提高學習力。學習力，是每個人適應環(huán)境、取得進步的必備能力。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結晶。曾經(jīng)有這樣一幅名聯(lián)：“世間數(shù)百年舊家，無非積德；天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學習，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學無止境。要想學有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。

二是提高創(chuàng)新力。創(chuàng)新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。組工干部要在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結經(jīng)驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。

三、必須培養(yǎng)五種作風

一是愛崗敬業(yè)。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。

二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態(tài)度，一種精神風貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。要養(yǎng)成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。

三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情。“不積跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海。”要通過一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個小難題，一年發(fā)生大變化。

四是謙虛謹慎。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。組織工作性質決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。要做到事前謹慎，三思而后行；事中

謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養(yǎng)成經(jīng)常回顧、隨時糾偏的習慣；事后謹慎，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結、不斷積累經(jīng)驗的習慣。“事前三思，事中三顧，事后三省”，應該成為組工干部的座右銘。

五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子。”廉潔，是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經(jīng)得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。

（篇五）

今天，三天的集中培訓即將結束，但是，組織工作的學習不會中斷，組工干部的學習進步不會中止，我會用此次培訓的所學所感所悟照亮今后工作的路程，在實踐中爭當學習型、創(chuàng)新型、服務型的優(yōu)秀組工干部。

戊戌狗年，春雨紛紛，4月11日，1xx1名組工干部，從市直各部門、從縣市區(qū)、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，齊聚一堂，構建起201xx年全市組工干部業(yè)務培訓班。短短三天，我們離崗靜學，追尋了組工理論之源;專題課程，貼緊了時代和服務之任;體會交流，敘述了個人與工作之見;嚴守紀律，修煉了組工干部規(guī)矩之行。

培訓機會難能可貴，組工交流碰撞火花，此次培訓有三感，現(xiàn)將學習體會與大家共享：

一感：嚴格要求，紀律嚴明，學思結合，強化黨性。開班式上甘部長動員講課，對組工干部提出殷切期望，指明組工干部的立身之本、立德之魂、立業(yè)之基、立功之要，諄諄囑托猶在耳邊;培訓指南開班提醒，組織部門跟蹤全程，八項規(guī)定嚴格遵守，參加培訓守時守紀;全體學員珍惜難得的機會，沉下心來學習，聯(lián)系實際深入思考，開闊了視野，豐富了業(yè)務知識，提高了做好組織工作的政治自覺和行動自覺，強化了黨性。

二感：理論升華、觀念轉型，教學至臻、學有所成。短短三天，我感到收獲是巨大的，充電在短期完成。培訓對我們進行了組織工作能力素質和實踐的培養(yǎng)，可謂是，短期培訓，受益永恒。三尺講壇陣地，組織工作領導和專家們，xx余名授課者，圍繞組織、干部、人才基本理論和方針政策、組織工作各項業(yè)務知識、重難點工作，安排充實，張弛有度，各位組工專家傳授組織工作理論高見，課程內容既緊跟新時代組工要求，又貼合工作的實際需要，深入淺出，每一課都是難得的知識大餐、實踐的演練場、行動的基準是，幫我們理順了工作、學習的疑問。我們靜下心來，認真筆記，敏學聆聽，收獲著組織工作新要求，工作理論新源泉，黨建服務新亮點，干部工作新藍圖，人才工作新戰(zhàn)略，為今后的工作找到了理論和落實的鑰匙，同時也增長了知識的厚度，體會了思想的碰撞，感受了工作的奮進，使我們重返工作崗位時，心中是滿滿的充實和無比的堅定。

三感：時間恨短，春意萌動，倏爾結業(yè)，學習已成。培訓行將結束，但學習收獲化作永恒。培訓結束后，大家都將各自回到工作崗位，繼續(xù)在組工戰(zhàn)線上奮戰(zhàn)。作為一名組工干部，我想說的是，組織工作任務繁重，要求甚高，干部的選拔任用和教育培訓，基層黨組織的建設，黨員隊伍建設，黨的組織生活規(guī)范開展等等工作極其繁雜、極其瑣碎的，但組織工作的規(guī)律性、規(guī)范性和規(guī)劃性又極強，每一項工作都事關重大，來不得半點含糊。這都要求我們組工干部能緊跟新時代，與時俱進，加強黨性修養(yǎng)，增強四個意識，不斷提高政策理論水平和實際工作能力，增強奉獻精神，付出耐心、恒心、誠心，成為一支

“召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的堅強隊伍。

（篇六）

近日，我有幸參加了全區(qū)組織工作會議暨組工干部培訓班，通過培訓及與各位組工干部的交流，對新時代組工干部的職責認識有了進一步的提高，現(xiàn)將學習體會匯報如下：

組工干部責任重大，是從事黨的組織工作的主體,是從事黨員教育管理工作、從事干部選拔管理工作的黨員干部。作為組工干部,既光榮神圣,又責任重大。新時代，如何發(fā)揮主觀能動性爭做一名合格組工干部，是我們每名組工干部都應深思的問題。作為一名組工戰(zhàn)線上的新人，我認為要做好組織工作，起碼要做到以下幾點。

一要多做多問，培養(yǎng)細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。每個人都是一顆螺絲釘，根據(jù)工作要求，把你擰在哪個地方，就要在那里發(fā)揮應有的作用，不能松動。一臺大機器需要每一個零部件、每一個螺絲釘都起作用。作為一名組工干部就要有“螺絲釘精神”，一定要保持認真負責、嚴謹細致的優(yōu)良作風，以一種高度負責的精神，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，否則就可能會出錯，有時甚至會導致很嚴重的后果。我剛到農(nóng)委工作不久，就要負責201xx年的人員年度考核工作，我由于業(yè)務不熟，經(jīng)常咨詢上級業(yè)務部門，此項工作還算進展順利，但最后去審核時，才發(fā)現(xiàn)一個小的細節(jié)問題，是我想當然，沒有及時詢問，結果導致一個部門的考核表要重新做，請領導重新研究人選，浪費我委領導和上級業(yè)務部門同志的時間，我感到非常羞愧，暗下決心，以后工作，一定要多做多問，一定要認真再認真，謹慎再謹慎，不能絲毫出錯，培養(yǎng)細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

二要多學多練，提高自身能力素質。習總書記強調，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。組工干部作為黨的方針政策執(zhí)行者，在新時代背景下，要時刻牢記使命，把精干作為立足崗位的根本要求。進入新單位后，由于工作職責變化，要有許多新知識需要學，我經(jīng)常向領導和同事請教，加班加點，讓自己快速適應新環(huán)境、新崗位、新變化。一是加強政治理論方面的學習。只有認真學習黨的大政方針, 看清大勢, 了解大局,明確大方向,干工作才會思明路正,有的放矢。理論學習是頭腦清醒的重要保證,是做好工作的前提和基礎。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，并且學深學透，全面理解，切實增強政策水平和理論水平。以學促行，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。二是加強業(yè)務學習。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，學習履行職責相關的新知識和新技能,做到與時俱進，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，不斷擴展知識面,優(yōu)化知識結構,努力使自己成為組織工作的行家里手。還要學習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等,提高自身服務經(jīng)濟工作的水平,努力做到理論功底扎實,業(yè)務素質精良,知識水平較高。

三要多思多想，不斷創(chuàng)新。在日常的實踐工作中多思多想，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。一是理念創(chuàng)新。有新理念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。新形勢新任務要求組工干部有廣闊的視野、活躍的思想、敏捷的思維和靈活的應變能力。而這種思想和能力的動力來自于新的理念。二是思路創(chuàng)新。正確的工作思路可以加強工作的預見性和計劃性，克服和避免工作上的盲目性、隨意性。有新思路，才有新動作。組織工作有無特色、有無創(chuàng)意，取決于廣大組工干部新的工作思路。三是內容創(chuàng)新。就是要根據(jù)變化和發(fā)展了的新情況，拓展新領域，增加新內容。例如，宿城區(qū)組織部開辟網(wǎng)上學習專欄-“宿遷干部學院”，方便宿城區(qū)干部隨時隨地進行政策理論學習、業(yè)務素質提升，就是賦予了組織工作新的內容。四是方法創(chuàng)新。隨著現(xiàn)代科學技術的發(fā)展，產(chǎn)生了諸如網(wǎng)絡技術、信息技術等新學科，作為新時期組工干部，在工作中要學會運用這些方法使組織工作上臺階、上水平。組工干部的創(chuàng)新能力不是與生俱來的，需要不斷學習，不斷探索，在工作實踐中加以培養(yǎng)。

四要多慮多防，增強風險意識和拒腐防變能力。一切職業(yè)皆有風險，組工干部也不例外。組工干部身處特殊崗位，樹立職業(yè)風險意識尤為重要。和醫(yī)生、煤礦工人等高風險職業(yè)相比，組工干部自然不算“高危職業(yè)”，但也有一定的職業(yè)風險。第一，選人用人歷來是社會關注的焦點，一旦出現(xiàn)問題，作為直接執(zhí)行者，組工干部勢必被推到風口浪尖上。第二，由于在干部任免上或多或少的“先知先覺”，組工性修養(yǎng)和實踐鍛煉，自我教育、自我改造、自我完善，做到耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，實現(xiàn)政治干部容易成為一些別有用心之人拉攏和腐蝕的對象，稍有不慎，就會給人以可乘之機。第三，干部群眾對組工干部關注度和期望值高，大家都在跟著、看著、比著，小疏忽也是大錯誤。面對客觀存在的職業(yè)風險，關鍵要敢于正視問題，立足本職崗位，努力培養(yǎng)“四大作風”，即權為民用，情為民系，利為民謀的作風；解放思想，求真務實，與時俱進的作風；忠于職守，真抓實干，勤政廉潔的作風；謙虛謹慎，艱苦奮斗，不斷進取的作風。真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，樹立起公道正派的新形象，為全體干部的作風建設做出表率。

（篇七）

加強對組工干部的教育培訓，是組織部門自身建設的一項重要任務，是機關黨建工作的主要職責，是推進組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，是提升組工干部隊伍自身素質和形象的有效之法，教育培訓抓出亮點抓出成效，才能真正做到以忠誠選忠誠，以擔當選擔當，以激情選激情，以創(chuàng)新選創(chuàng)新，以嚴實選嚴實，以一流的人才，創(chuàng)一流的業(yè)績。

一、齊抓共管，樹立大培訓理念。學習是人類進步的階梯，教育培訓是促進黨員干部學習的有效途徑。部領導強調要以教育培訓為抓手，以抓培訓促黨建，以抓培訓強黨性，以抓培訓促工作，以抓培訓增才能，抓培訓就是抓隊伍建設，抓培訓就是抓服務中心服務大局的本領。樹立大培訓理念，充分利用培訓資源，組工干部培訓要融入組織部，組織部培訓要融入組織系統(tǒng)，組織系統(tǒng)培訓要融入全市黨員干部的培訓，一級帶一級，達到資源共享，以較少的投入獲得最大的收取，搭建平臺，資源共享，充分利用電視電話視頻、黨員干部現(xiàn)代遠程教育、大組工網(wǎng)和易信平臺，使優(yōu)秀教育培訓資源得到充分利用，收到較好反響。

二、崇學尚思，以訓促學塑形象。黨性的增強、能力的提升、素質的提高、思維的開闊、思想的解放都與后天的學習無不相關。“組織部長講黨課”，從講政治、講紀律、講規(guī)矩、講作風、講修養(yǎng)和講學習等六個細微之處入手，緊扣“三嚴三實”主題，堅定了理想信念。圍繞“嚴守政治紀律、政治規(guī)矩”專題研究，教育引導組工干部存敬畏、知行止，嚴守底線。圍繞“弘揚玉蘭精神，做呂玉蘭式的好干部”專題研討，弘揚愛國為民、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實、無私奉獻的呂玉蘭精神。“組工大講堂”，定期不定期開展崗位煉兵，講工作亮點談不足，不斷提高組織工作效果，提升組工干部業(yè)務水平。開辦“道德講堂”，邀請全國道德模范、典型代表來部機關講中國傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)美德，教育組工干部不忘中華民族的根與魂，做時代楷模。

三、借力借勢，搭車趕路借機富腦。成功教育培訓，師資優(yōu)勢、資本優(yōu)勢、策劃優(yōu)勢等因素疊加，才能顯現(xiàn)效果優(yōu)勢。“邢襄講壇”市委主辦的高層培訓，邀請國內知名專家教授、中央和國家部委及省直廳局領導干部、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)專家領導到我市作專題講座或專題報告。組工干部積極性非常高，寧可晚上加班加點，也要抽身參與。協(xié)調xx0后年輕組工干部，參加河北廣電信息網(wǎng)絡集團“使命責任與榮譽”特訓班，嘗試到體驗式培訓的魅力。派員參加組工干部綜合素質能力提升、黨員干部現(xiàn)代遠程教育電視片創(chuàng)作與全媒體網(wǎng)絡輿情宣傳培訓班，開展農(nóng)村黨組織書記培訓工作，派員參加中組部、省委組織部的干部檔案專項審核培訓，積極參與市直工委、市人社局、市財政局等單位部門舉辦的黨務知識、人才管理、財務管理等方面的培訓，使組工干部多具備“幾把刷子”，成為讓人信服的行家里手。

四、俱進共榮，打造模范部門過硬隊伍。“一日不書，百事荒蕪”，教育引導組工干部崇尚知識、崇尚學習。加強對新進部機關的人員進行入部培訓，努力培養(yǎng)黨性強、作風正、本領強、素質高的又紅又專接班人。著力打造崇尚學習氛圍，崇尚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵組工干部通過個人素質能力的提升來確保學習型機關建設的發(fā)展。下一步，用好教育培訓這一學習利器，認清組工干部的需求、認清組織工作的需求、認清省、市委中心工作的需求、認清“四個全面”的戰(zhàn)略需求，找準最佳結合點，拓寬培訓渠道、探索培訓方式、完善培訓內容、增強培訓實效，強化組工干部自身建設，打造忠誠干凈擔當實干的組工隊伍，用實際行動助推經(jīng)濟強市、美麗xx的發(fā)展。  

（篇八）

人類天生就必須依靠學習來適應這個世界。學習不能改變人生的起點，但可以改變人生的終點；學習不能改變人生的長度，但可以改變人生的寬度。人們總是在不斷地學習中，增長自己的本領與才干，提升自己的能力與境界。我們只要停滯便會落后，因為別人一直在努力、一直在奔跑，所以，組工干部要真正做到講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象，就必須做到想學、會學、真學。

一要想學。就是要解決好學習原動力的問題，也就是解答為什么要學習。首先，學習是干好工作的需要。一個人分析認識問題的能力和他掌握知識的廣博程度是成正比的。毛澤東曾說過：“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很遠的東西；沒有學問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人”。現(xiàn)實生活中有的同志盡管有干好工作的愿望，整天忙里忙外，但抓工作不得要領，怎樣干心中無數(shù)，結果是越忙越亂。究其原因，就是缺乏勝任本職工作的能力和水平。因此，光有干工作的熱情而無干工作的能力不行，組工干部只有用豐富的知識充實自己，才能獲得勝任本職工作的資格。其次，學習是形勢發(fā)展的需要。有資料表明，21世紀有四種人最容易被淘汰：一是知識老化的人，二是技能單一的人，三是單打獨斗的人，四是不愿學習的人。這四種人除第三種以外，都涉及到了學習�，F(xiàn)代社會形勢發(fā)展之快，信息量之大，不學習，就掌握不了新的信息，在新的形勢面前就要被淘汰。所以，面對新形勢、新要求，要想解決“知識恐慌”問題，唯一的選擇就是學習。組工干部只有不斷地堅持學習，才能適應形勢發(fā)展、跟上時代步伐、符合事業(yè)需要，才能開闊視野、創(chuàng)新思維、增長才干，才能為勝任組織工作和成長進步奠定基礎、積蓄力量。第三，學習是完善人生的需要。現(xiàn)代人才學中有一個理論叫做“蓄電池理論”，認為人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷的、持續(xù)的充電，才能不間斷地、持續(xù)地釋放能量。學習是一個人人生的重要組成部分，是人生的永恒話題。離開了學習，人生就失去了前進的動力和生命的活力。健全的人類生活離不開豐富的學習活動，離開了有趣的學習活動，真正意義上的人類生活就不會發(fā)生。所以，組工干部必須牢固樹立學習第一需要和終生學習的理念。

二要會學。就是要解決好學習方法的問題，也就是解答怎樣學習的問題。一個人想學，這只是奠定了學習的基礎，還必須運用科學有效的方法進行學習。首先，要拓寬學習的廣度�，F(xiàn)代社會信息量大、知識面廣，需要學習的知識非常多。組工干部要克服“博而不專”或“深而不廣”的傾向，既要學精本職的，又要大膽涉獵不同學科、不同領域、不同時代的知識；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，切實增強學習的全面性、綜合性和系統(tǒng)性。其次，要延伸學習的深度。孔子曾經(jīng)說過：“學而不思則罔”，一個人只重視學習而不注重思考，就有可能陷于迷惑。只學習而不思考等于沒有學習。所以， 組工干部在學習中要通過帶著問題學、靈活運用學和結合實踐學，延伸學習的深度。通過學習思考，讓人變成知識的主人，而不是讓人變成知識的奴隸。要思考如何運用，做到學以致用。學習了很多方面的知識，同時還進行了深入思考，從中發(fā)現(xiàn)了規(guī)律和道理，但卻沒有進行歸納，那么這些規(guī)律、道理就只是些零碎的東西，人的大腦就會變成知識的庫房，只會堆放，不會運用，學習必須是對知識、對事物進行分析、判斷、歸納，形成完整的評判，進而作出正確的決策，不斷提高運用學到的知識分析和解決實際問題的能力，學會運用知識改善思維方式，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率；運用知識突破工作瓶頸，消除工作盲點，豐富工作內容，努力做到以知識來指導實踐、推動工作。第三，要增強學習的厚度。組工干部必須進一步拓展學習渠道，從“工作忙沒有時間學習”和“在學校才能學習”的惰性中擺脫出來，善于“從天下國家萬事萬物而學之”，不斷增強學習厚度，使學習真正成為一種行為習慣和生活方式。一要向生活學習。“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，生活中擁有最鮮活、最豐富的知識，知識的源頭活水就是生活，要做生活的有心人，善于從生活中體悟、學習。二要向書本學習。書籍是人類進步的階梯，是人類精神的家園，讀書足以怡情，足以博采，足以長才。要善于從書中獲取知識，汲取營養(yǎng)，善于從書本中品味“開卷神游千載上，垂簾心在萬山中”的意境，體會“登高使人心曠，臨流使人意遠”的志趣和“每有會意，便欣然忘食”的快樂，從書本學習中尋找人生智慧的源泉和動力。三要向領導和同事學習。兩千多年前李斯提出要“以吏為師”，這不無道理。“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，領導和同事從事工作多年，經(jīng)驗豐富，對當?shù)厍闆r、工作難點也很熟悉，并總結了許多切實可行、卓有成效的工作方法和技巧，可以說是某些方面的專家，要虛心向他們請教工作方法，了解工作情況，細心聆聽他們的教誨，進行相關工作時參照辦理，必將事半功倍。

三要真學。就是要解決好學習態(tài)度的問題。想學習、也會學習，但是不下苦功，不實實在在去學，那么學習還是要落空。所以，態(tài)度問題必須要解決好。首先，要有興趣。如果以“要我學”的態(tài)度去學習，就會感到學習是枯燥無味的，甚至是絕望的、頭疼的事情，就會產(chǎn)生厭學情緒。如果以“我要學”的態(tài)度去學習，就會感到學習有滋有味，是一種享受，一種快樂，把學習培養(yǎng)成一種興趣就會主動去學，就會增強自己的學習能力。所以組工干部要大力培養(yǎng)學習興趣，主動去學，牢固樹立“我要學”的學習態(tài)度，真正把學習當成一種生活的享受。其次，要擠時間。組工干部工作都很忙，很難有整段的、集中的時間進行學習，這是實際情況，但這并不是說我們就沒有時間學習。魯迅先生說過，“時間就像海綿里的水，只要愿意擠總還是有的”。學習比較有效的辦法，就是把零星的時間利用起來，擠時間學習。只要我們想擠、真擠，學習時間總還是有的。在學習上，任何少勞多獲，甚至不勞而獲的想法和做法，都是十分錯誤的。學習，來不得半點假，必須是真對真、實打實，靠真實的努力換取成果。第三，要能堅持。學習有時是十分枯燥、乏味的。沒有堅定的信心、頑強的意志，是坐不住、學不好的。無論多么聰明的人，倘若沒有持之以恒的辛勤耕耘，一切都是空談。那些見異思遷、畏縮懈怠、不愿出力流汗的人，永遠也不會品嘗到知識的甘甜。組工干部應該時時處處嚴格要求自己，控制和約束思想與行為，排除干擾，堅持不懈地抓緊學習，力爭使我們組工干部成為科學發(fā)展的踐行者、跨越發(fā)展的推動者、和諧發(fā)展的促進者。

（篇九）

這幾日接受縣委組織部對組工干部的培訓收獲頗豐，做為全縣年輕的組織干事能夠有這樣一次機會系統(tǒng)地接受組織部一線工作者言傳身教，我更加深切的明確了自身責任，看到了榜樣的力量，學到了一些組織工作的要領，理順了工作思路。

組工工作重在實干。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。”組工工作是黨的一項極為重要的工作，工作量大、任務重、時間緊，就要求必須是實干的人才來做組工工作。這些給我們授課的老師不僅在繁重的工作中通過兢兢業(yè)業(yè)給我們展示了實干的一面，他們精心制作的課件和傾心相的內容也從側面體現(xiàn)了千千萬萬個組工人嚴謹實干的精神。

組工工作重在能干。曾國藩說：“天下大事當于大處著眼，小處下手。”組工工作是黨的一件大事，來不得半點馬虎虛假，就要求必須是能干的人才來做組工工作。無論是一個時間日期、一張表格還是一次調查工作，都要求組工干部做到能干，能夠細致認真地對待工作能夠對當事人負責，能夠對自己負責，能夠對黨負責。

組工工作重在巧干。杜甫說：“熟能通其竅，精能盡其妙。”組工工作是黨的一項偉大工程，內容多、要求多、工作多，就必須是巧干的人才來做組工工作。任何一項重大工作，要想做好它，就必須做到能夠熟練，熟才能生巧，要求組工工作者能夠熟悉工作業(yè)務，要做到巧干就一定要每個組工干部都能夠熟練快速地做好相關工作。

短暫的培訓已經(jīng)結束，我做為一個“組工人”的工作才開始不久，用“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”與諸位組工干部以共勉。

（篇十）

拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務工作“多面手”。

一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。

二是學習業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。

三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經(jīng)風雨、見世面，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，提高競爭力。

完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。

一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經(jīng)驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。

二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調研的良好氛圍。

三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。

（篇十一）

在全省深入開展學習討論落實活動，是貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和中央對山西工作重要指示的重大舉措，是順應廣大干部群眾期盼、實現(xiàn)治晉興晉強晉的必然要求。組織部門要在學習討論落實活動中突出抓好從嚴治部工作，努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。因此，組工干部必須認清形勢，身體力行，努力做求真務實的表率。 

組工干部要做求真務實的表率，就要不斷解放思想，堅持與時俱進。組工干部要正確認識、分析和把握形勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣，全面推進組織工作。

組工干部要做求真務實的表率，就要密切聯(lián)系群眾。組工干部要樹立正確的權力觀，強化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準實情，把握規(guī)律，通過多搞調查研究，傾聽群眾呼聲，增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學習，認真查找和解決自身存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風。

組工干部要做求真務實的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的政治頭腦，堅定信仰，堅定信念；嚴格執(zhí)行干部工作紀律，在干部工作中堅持原則，嚴格按《干部任用條例》辦事，用好的作風選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關；干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一；遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實際出發(fā)，對正確的觀點要敢于堅持，對錯誤的觀點要堅決反對，不唯上，不唯情，只唯實；力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務實的表率，就要嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。

組工干部要做求真務實的表率，就要以實為本，摒棄浮躁。浮躁是作風不實的表現(xiàn)，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風不除，求真務實就會成為一句空話。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅強之心、頑強之志，勝不驕、敗不餒，要時刻看到自己的不足；加強思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作；不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應酬，多一些學習，做到心平如鏡，心靜如水。只有遠離浮躁，一心求真，專心務實，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

（篇十二）

感謝省市組織部的關心和厚愛，到中國井岡山干部學院進行黨性教育專題培訓學習，總的感受是組織嚴密、嚴謹細致、作風優(yōu)良、形式多樣、豐富多彩、受教深刻、全面提升。一部井岡山的革命斗爭史，可以說就是中國共產(chǎn)黨鳳凰涅槃、浴火重生的革命史。

從專題教育中，較為系統(tǒng)、全面的了解了井岡山革命斗爭概況，在專家的深度解讀中碰觸思想火花，領略了“井岡山道路通天下，毛澤東思想照全球”的博大內涵，進而堅定理想信念和責任擔當，理論素養(yǎng)也得到了提升；在現(xiàn)場教學中剖根問底，還原真相，探尋中國革命建設紅色基因，感慨萬千，樹牢艱苦奮斗、勤勉敬業(yè)、砥礪前行的革命意志；在體驗教學中真切體會革命道路步履艱辛、荊棘叢生，感悟革命前輩出生入死、前赴后繼的動人場面；在激情教學中撫今追昔，回顧當年為理想苦苦探索的紅軍戰(zhàn)士們，在艱難困苦的歲月中依然激情滿懷、充滿活力、無限生機、斗志昂揚，誓與頑敵抗戰(zhàn)到底的決心和勇氣；在音像教學《革命理想高于天》、《黨的紀律要牢記》、《蘇區(qū)干部好作風》三個教學片中再現(xiàn)紅軍戰(zhàn)士紅米飯、南瓜湯、秋茄子的艱苦生活場景、動人的場面、生動的故事、感人的情節(jié)，無不展現(xiàn)革命前輩意志堅定、不屈不撓、勇往直前、奮發(fā)向上的革命情懷。

從開班儀式上國歌奏響的那一刻起，通過對井岡山革命烈士陵園的瞻仰，井岡山革命博物館、陳列館的參觀，井岡山革命斗爭的全景展示，小井紅軍醫(yī)院艱苦條件的現(xiàn)場感受，小井紅軍xx0多名戰(zhàn)士壯烈犧牲的敬仰，八角樓前的瞻仰以及黃洋界哨所依靠群眾取勝、三灣改編民主實踐、朱毛團結典范、山溝里的馬克思主義等的生動講述，再加上重走朱毛紅軍挑糧小道的親身體驗等等。我們在鮮紅班旗的引導下，追尋著革命先烈的戰(zhàn)斗足跡，仿佛置身血雨腥風的戰(zhàn)爭年代，時而敵軍圍困萬千重，時而振臂歡呼氣壯山河，時而隆隆炮聲回蕩山谷，時而硝煙滾滾，時而泣不成聲，無時不感受到革命先烈浴血奮戰(zhàn)、不怕犧牲、勇往直前的革命精神和堅定的革命信念……。斗爭場景一個比一個鮮活，戰(zhàn)斗畫面一場比一場激烈，創(chuàng)業(yè)故事一個比一個感人，一樁樁、一件件無不為之感動，一個個腳印記載著我們黨經(jīng)歷的幾多風雨和滄桑，一棵棵古樹數(shù)落著反動派的血腥和殘暴，特別是在小井烈士墓前的瞻仰和敬獻小白花時，大家都硬咽了，幾乎聲淚俱下。

一次井岡行，一生革命情。此行進一步加深了我們對中國共產(chǎn)黨波瀾壯闊、血雨腥風、出生入死、艱苦卓絕、勇往直前，到后來云開霧散、走向輝煌的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、革命史的認識�；貞浘畬�山革命斗爭史，五味雜陳、翻江倒海。緬懷先烈，江山忠骨英靈永存；撫今追昔，前事不忘后事之師。心靈受到震撼，思想受到洗禮，意志得到磨礪，黨性得到錘煉。更為重要的是牢記歷史、不辱使命、不忘初心、砥礪前行，把井岡山革命斗志和艱難創(chuàng)業(yè)精神記于心、刻于腦、踐于行，秉承行勝于言的理念，以昂揚的斗志和必勝的信心，把從嚴管黨治黨的責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，做到五個不能丟：

第一，優(yōu)良的學風不能丟，堅定信仰信念保本色。“我們黨依靠學習走到今天，也必將依靠學習走向未來”。當年，在井岡山艱苦斗爭的年代，毛主席在茅坪村的八角樓、蘇區(qū)革命根據(jù)地期間，盡管燈光昏暗、條件艱苦、環(huán)境惡劣，學習勁頭依然不減，寫下了《中國紅色政權為什么能夠存在》等多部光輝著作，指明了中國革命勝利的道路。在今天，一切條件今非昔比，我們更需要加倍學習。好學才能上進、好學才會上進、好學才能增強本領，夢想從學習開始，事業(yè)靠本領成就。有真知才有灼見，有真知才有精氣神，有真知才能全面思考和深度謀劃工作。作為黨員干部，對學習、對生活、對工作應該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不因事務繁多而淡化精神追求，不因任務繁重而放松學習。以學益智、以學修身、以學增才。通過學習，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境；通過學習，克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。唯有學深悟透，才能視野廣闊，信仰信念才更加堅定，才能管好理想信念的總開關、總閥門、不決堤，這樣信仰才能自“信”久“仰”，信念才能真“信”常“念”，政治本色才能保鮮。

第二，黨的光榮傳統(tǒng)不能丟，要艱苦奮斗堅克難關。忘記歷史，就意味著背叛。我們黨靠艱苦奮斗走到今天，也必將靠艱苦奮斗走向未來。今天，國家強大了，人民富裕了，黨的威望高了。但是，“一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱”，井岡山革命斗爭取得勝利的一個重要原因就是共產(chǎn)黨人始終、一貫堅持艱苦奮斗、戒驕戒躁的結果。鄧小平同志曾告誡全黨：“我們的國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”，“在艱難困苦的時候需要艱苦奮斗，在物質條件優(yōu)越的時候也需要艱苦奮斗。”我們國家今天的物質、精神條件已經(jīng)很好了，但在發(fā)展中的矛盾、問題、困難依然不少。就永善而言，最大的難關莫過于11萬多貧困人口的脫貧出列。貧困面特別大，貧困程度特別深，基礎設施特別差，少數(shù)群眾觀念特別落后。常規(guī)思維不行，按部就班不行，陳規(guī)老套不行，必須采取超常規(guī)舉措，要超常規(guī)加倍努力，采取超常規(guī)措施，窮盡一切辦法，務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，沉得下去、蹲得下來、干得成事，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，用艱苦奮斗的優(yōu)良作風引領、示范和帶動廣大黨員、干部和人民群眾，保持足夠的政治定力，艱苦創(chuàng)業(yè)、務實求實，苦拼實干，脫貧攻堅這場“趕考”才會合格。

第三，密切聯(lián)系群眾法寶不能丟，要依靠群眾謀發(fā)展。黃洋界哨所以少勝多，以弱勝強的案例充分證明，密切聯(lián)系群眾是我們黨克敵制勝的法寶，我們黨依靠人民群眾走到今天，也必將靠人民群眾走向未來。發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民，發(fā)展根植于人民。習近平總書記說：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。特別是在縣鄉(xiāng)一級，郡縣治天下安，鄉(xiāng)鎮(zhèn)治百姓安，我們的工作可以說聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根，因為人民群眾是我們工作的對象、主體，離開了人民群眾，我們的工作就成了無源之水、無本之木。如何密切聯(lián)系人民群眾？前黨和國家領導人李瑞環(huán)的四句話是最好的答復：一句是群眾最可敬，他們有無窮無盡的力量，社會的財富靠他們來創(chuàng)造；另一句是群眾最可愛，只要你真心實意地為他們服務，他們就真心實意地支持你；第三句是群眾最可憐，他們的確有許多實際困難，但對我們的要求并不高；第四句是群眾最可畏，不管什么人，惹怒了他們，就可以使你垮臺。民為邦本，本固邦寧，我們的工作一切要以民為本，時時處處為民而思、為民而想、為民而謀。想民疾苦以自儉，想民喜樂以自勵，不使小節(jié)致民怨，不使放縱招民憤。這樣，社會更加和諧，人民更加幸福。

第四，團結干事的品質不能丟，要齊心協(xié)力謀發(fā)展。井岡山革命斗爭中以朱毛團結典范為代表的班子團結一致、齊心協(xié)力，思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干的團結干事光榮傳統(tǒng)值得繼承、鞏固和發(fā)揚，也就是說，我們黨靠團結走到今天，也必將靠團結走向未來。團結是干事的前提和基礎，干事是團結的結果和目的。實踐證明，團結戰(zhàn)斗干事成事，推諉扯皮誤人誤事。一是要能容人長中之短，也要善于發(fā)現(xiàn)短中之長。堅決維護好、支持好、鞏固好本班子的精誠團結，形成九牛爬坡個個出力的干事創(chuàng)業(yè)精英團隊。二是指導好、教育好、幫助管好全縣各級各類、各行各業(yè)的班子團結，形成干事創(chuàng)業(yè)、生動活潑、紀律嚴明、遵規(guī)執(zhí)紀的好班子。三是團結好社會各界各方面人士，形成政治清明、合力攻堅、奮發(fā)向上的政治生態(tài)和一切為發(fā)展而努力的良好勢頭。

第五，廣泛民主作風不能丟，黨內生活不折不扣常態(tài)化。井岡山三灣改編三個核心內容中最為重要的是士兵委員會的建立，開啟我們黨民主管理的先河。三灣改編的成功實踐一直延續(xù)、改革、發(fā)展至今，中國共產(chǎn)黨才得以發(fā)展壯大且堅不可催。也就是說，我們黨靠民主管理走到今天，也必將靠民主管理走向未來。民主是個好東西，民主最實質的意義，就是確保人民主體地位，尊重人民的選擇，讓人民參與管理。比如，在三灣改編中的朱德撰聯(lián)：“紅軍中,官兵夫衣著薪餉一樣；白軍里,將校尉飲食起居不同”。充分說明當時紅軍中就做到官兵一致，不搞特殊化，不準有特權思想，上下同欲者勝。凝聚了人心、鼓舞了士氣、提高了戰(zhàn)斗力，才得以在革命斗爭中一個政權一個政權得到鞏固，一場戰(zhàn)役一場戰(zhàn)役取勝，一個山頭一個山頭攻下，最后取得偉大的勝利。我們要繼續(xù)堅持和發(fā)揚好民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)，重新拿起和擦亮我們黨加強思想政治建設的“武器”，回歸我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴肅黨內生活，確保黨內生活抓在平常，嚴在經(jīng)常，常抓抓長抓細，不折不扣，常態(tài)化開展，抓嚴黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，以上率下、示范帶動、正風肅紀，確保風清氣正、春風化雨。

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