關(guān)于檢察機(jī)關(guān)大討論活動(dòng)征文你寫(xiě)好了嗎？今天小編給大家?guī)��?lái)的是檢察機(jī)關(guān)大討論活動(dòng)優(yōu)秀征文精選，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，參考參考！

黨的十九大報(bào)告制定了"實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興"的宏偉目標(biāo)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)這一目標(biāo)"絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的",要求全黨要做好"付出更為艱巨、更為艱苦的努力"、"進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)"的艱苦準(zhǔn)備。一分部署、九分落實(shí)，"路線確定之后，干部就是決定因素".當(dāng)前，全國(guó)各地、各條戰(zhàn)線都在為落實(shí)黨的十九大精神而扎實(shí)勤奮地工作，檢察機(jī)關(guān)作為憲法規(guī)定的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，作為推進(jìn)全面依法治國(guó)生動(dòng)實(shí)踐、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一支重要參與力量，更要"干在實(shí)處走在前列",注重加強(qiáng)"關(guān)鍵少數(shù)"的素能提升和過(guò)硬檢察隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支不忘初心、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律的檢察隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想履好職盡好責(zé)。

"國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興".習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中用"以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)……努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面"這樣一段話再次強(qiáng)調(diào)了人才的重要性。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)單位，概莫如是。然而很多事往往都是知易行難，都知道人才重要，但人才不會(huì)憑空而來(lái)，在筆者看來(lái)，他往往需要領(lǐng)導(dǎo)干部這一"關(guān)鍵少數(shù)"好好下一番如何識(shí)人用人的苦功才行。

"欲知大道，必先為史","歷史是最好的教科書(shū)，也是最好的清醒劑".我們黨也歷來(lái)注重以史為師、以史為鑒，今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)齊桓公，以為如何識(shí)人用人之鏡鑒。

歷史上的齊桓公是個(gè)矛盾綜合體：在他身上既有不計(jì)前嫌，敢于重用曾經(jīng)反對(duì)過(guò)、甚至是射殺過(guò)自己的管仲的英明一面；又有寵幸豎刁、易牙、開(kāi)方三個(gè)為了金錢(qián)權(quán)勢(shì)而不顧做人底線的奸佞小人的昏庸一面，甚至在管仲死后愈發(fā)昏聵，結(jié)果被這三個(gè)小人封堵宮門(mén)活活餓死。一代霸主就因所信、所用非人落得個(gè)極其悲慘的境地，實(shí)在令人哀戚不已！縱觀歷史，漢武帝、唐玄宗等無(wú)數(shù)英雄豪杰都曾掉進(jìn)過(guò)這同一條河，不約而同地犯過(guò)類似低級(jí)的錯(cuò)誤，這就是所謂的"齊桓公現(xiàn)象".

體味歷史，反省自身。其實(shí)每個(gè)人尤其是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的心中都住著一位齊桓公，既有愛(ài)才用才敢打敢拼想成就一番事業(yè)的雄心壯志，又有"目好之五色，耳好之五聲，口好之五味"之凡人俗習(xí)。而每個(gè)單位也都是如此，往往有管仲和易牙、豎刁、開(kāi)方之流并存。在此情況下，如何管住自己、建好隊(duì)伍、樹(shù)好業(yè)績(jī)，揚(yáng)長(zhǎng)避短杜絕失敗后果的出現(xiàn)，考驗(yàn)著每個(gè)人尤其是每個(gè)"關(guān)鍵少數(shù)"的智慧。

一要不忘初心，做好砥礪前行的"燃燈者"

"中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興",以"不忘初心，牢記使命……為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗"為主題的黨的十九大報(bào)告開(kāi)宗明義，明確了時(shí)代賦予中國(guó)共產(chǎn)黨人的責(zé)任與使命，向全國(guó)共產(chǎn)黨員發(fā)出了號(hào)召。

新時(shí)代要有新氣象，更要有新作為！如何擔(dān)當(dāng)好這一使命？這是每個(gè)共產(chǎn)黨員也是每個(gè)檢察干警必須深入思考的問(wèn)題。要不忘黨員初心，永葆信仰本色�；仡櫸覀凕h的歷史，正是因?yàn)橛辛诵叛觯�才最終取得了革命戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了"中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代"、"迎來(lái)了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景"."行百里者半九十",此刻面對(duì)"四大考驗(yàn)"、"四大危險(xiǎn)"的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，作為黨員更須保持高度警惕，始終擦亮對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信仰底色，才能"走好新時(shí)代長(zhǎng)征路".要不忘廉潔初心，嚴(yán)守干凈底線。始終牢記"忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔"的政法干警核心價(jià)值觀，以廉為榮、以貪為恥，好好珍惜自己的檢察官身份和職業(yè)榮譽(yù)，時(shí)刻謹(jǐn)記習(xí)近平同志"謹(jǐn)防被老婆、孩子、身邊的秘書(shū)、七大姑八大姨拉下水，否則你遲早會(huì)倒大霉的"諄諄教誨，堅(jiān)決做到不越紅線、守住底線、靠近高線。要不忘公仆初心，切實(shí)司法為民。司法是維護(hù)社會(huì)公平正義的最后一道防線，而作為工作在基層檢察機(jī)關(guān)的檢察人員，又處在直接面對(duì)服務(wù)人民群眾的最前沿，自己的一言一行、一舉一動(dòng)，會(huì)直接影響黨和檢察機(jī)關(guān)在人民群眾心中的形象，因此群眾觀點(diǎn)和服務(wù)理念更要須臾不可忘記。要堅(jiān)持以人民為中心踏實(shí)工作，努力像"時(shí)代楷模"鄒碧華同志那樣甘當(dāng)"燃燈者",敢啃硬骨頭，篤信公平正義，提升司法公信，讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。

二要率先垂范，當(dāng)好一馬當(dāng)先的"火車頭"

"對(duì)著干、跟著干、幫著干、領(lǐng)著干，你有什么樣的人才機(jī)制，就有什么樣的業(yè)績(jī)。"道理人人都懂，領(lǐng)著干肯定業(yè)績(jī)最佳，因?yàn)閺?qiáng)將手下無(wú)弱兵——上，身先士卒率先垂范，下，必群情激奮戰(zhàn)力爆棚。但現(xiàn)實(shí)往往不是如此，因?yàn)轭I(lǐng)著干太累，又或者真是事務(wù)太多無(wú)法抽身，所以大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣放手讓下屬?zèng)_鋒陷陣，自己在后面遙控指揮。當(dāng)然，這樣或許也能拼出業(yè)績(jī)，但肯定不會(huì)取得最好的業(yè)績(jī)，最終結(jié)果也往往不會(huì)是一個(gè)想有所作為的領(lǐng)導(dǎo)干部所希望看到的。

筆者認(rèn)為，"領(lǐng)導(dǎo)"二字內(nèi)涵豐富，其根本意思就是既要"領(lǐng)"又要"導(dǎo)",也就是說(shuō)，作為領(lǐng)導(dǎo)，不能僅僅只教導(dǎo)別人，更要做好引領(lǐng)和統(tǒng)率，發(fā)揮好示范作用。"領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)，水牛掉井",任何時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該按照習(xí)近平同志"干在實(shí)處、走在前列"的工作要求，"以身作則、率先垂范，凡是要求黨員、干部做到的自己必須首先做到",勇于主動(dòng)給自己壓擔(dān)子、扛責(zé)任、定目標(biāo)，要敢于做既能運(yùn)籌帷幄又能沖鋒陷陣的雙料冠軍。試想，如果單位一把手能做到如此，黨組一班人也能如此，就像動(dòng)車組一樣，每列車廂都有自主動(dòng)力，都能發(fā)揮"火車頭"作用，那么下屬必將有樣學(xué)樣，人人奮勇拼搏把心思都用在實(shí)干上，單位這列火車就必然會(huì)迸發(fā)出無(wú)窮的能量，疾速前行。

三要任人唯賢，樹(shù)好識(shí)人用人的"風(fēng)向標(biāo)"

老話說(shuō)"用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨".歷史上就有"上有所好，下必甚焉"的典故，秦武王喜歡大力士，所以全國(guó)的大力士都得以重用，卻害得其最終舉鼎"絕臏而亡";漢高祖劉邦，不計(jì)前嫌、知人善任，用韓信帶兵、張良出謀、蕭何保后，安排得有條不紊，最終成就千秋霸業(yè)。

以史為鑒，領(lǐng)導(dǎo)干部在識(shí)人選人用人的問(wèn)題上不可不察，不可只受自己喜好的支配、只按個(gè)人的偏愛(ài)行事。在一個(gè)單位里，是真干、實(shí)干、能干、苦干的人得到重用，還是唯心、唯上、阿諛?lè)暧�的人得到提拔，既決定著這個(gè)單位事業(yè)成敗的走向，也影響著這個(gè)單位工作環(huán)境和政治生態(tài)的好壞。

一句話，領(lǐng)導(dǎo)干部要任人唯賢，知人善任，自覺(jué)樹(shù)好識(shí)人用人的"風(fēng)向標(biāo)".要按照十九大報(bào)告"建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍"的要求，始終"堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派",不斷匡正選人用人風(fēng)氣，努力做到不讓踏實(shí)肯干、德才兼?zhèn)涞娜顺蕴�，讓投機(jī)鉆營(yíng)、趨炎附勢(shì)的人無(wú)處容身，切實(shí)把"信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔"的好干部選拔標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

四要賞罰分明，用好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的"指揮棒"

大鍋飯、干好干壞一個(gè)樣、來(lái)與不來(lái)一個(gè)樣，一直是存在于很多單位、特別是一些國(guó)家單位的弊病，在這樣的單位，領(lǐng)導(dǎo)干部往往老好人思想嚴(yán)重，不愿得罪人，不想得罪人，奉行"多栽花少種刺"的工作策略，下屬犯錯(cuò)很少批評(píng)，下屬取得成績(jī)，又表現(xiàn)得置若罔聞，很難做到賞罰分明。久而久之，寬容變成了縱容，無(wú)形中助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣，也使得那些苦干實(shí)干卻得不到回報(bào)的同志心存不忿，對(duì)單位心生怨言。

歷史上有個(gè)人叫裴矩，曾在北齊、北周都有任職，后又為隋臣，最后降唐。他不僅是"貳臣"還是"四臣",在封建社會(huì)的傳統(tǒng)道德里，這樣的人是為人所不齒的。但就是這樣一個(gè)人卻在降唐后受到唐太宗的推崇，屢被重用，死后還被追贈(zèng)絳州刺史，謚號(hào)敬。何也？司馬光評(píng)價(jià)說(shuō)，隋煬帝喜歡恭維，他就溜須拍馬，唐太宗愛(ài)聽(tīng)真話，他就面折廷爭(zhēng)。裴矩"非其性有變也",而是君明則臣直，"君樂(lè)聞其過(guò)，則佞化為忠".這說(shuō)明什么？不正說(shuō)明只要領(lǐng)導(dǎo)有方，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，指揮得當(dāng)，劣幣照樣可以變成良幣嗎？因此筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部就要敢于堅(jiān)持原則，能夠靈活運(yùn)用"四種形態(tài)"強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，注重抓早抓小、防微杜漸，通過(guò)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。同時(shí)要"堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制",在評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)的問(wèn)題上堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，對(duì)業(yè)績(jī)不好的堅(jiān)決按既有規(guī)則執(zhí)行懲處措施，決不能高高舉起輕輕放下。通過(guò)獎(jiǎng)勤罰懶，讓先進(jìn)更先進(jìn)，讓后進(jìn)知恥后勇、奮起直追。

五要放寬胸懷，煉好試錯(cuò)容錯(cuò)的"定心丸"

經(jīng)常洗碗的人難免偶爾失手將碗打破，自責(zé)之余，周圍有人可能還嚴(yán)厲指責(zé)："怎么這么不小心？"甚至有人落井下石不依不饒："就你能耐！丟人現(xiàn)眼了吧！"不刷碗的人不會(huì)把碗打破，勤快的人卻因?yàn)樾⌒〉拈W失落埋怨、受責(zé)備，有人將此歸結(jié)為"洗碗效應(yīng)".

"勤漢費(fèi)力不討好，懶漢討好不費(fèi)力",一個(gè)單位如果放任這種現(xiàn)象發(fā)生，那么"只要不出事，寧愿不干事"的風(fēng)氣就會(huì)越來(lái)越濃，明哲保身、但求無(wú)過(guò)的人便會(huì)越來(lái)越多，任勞任怨的"洗碗人"就會(huì)越來(lái)越少，這個(gè)單位的前途命運(yùn)就令人堪憂了。

這個(gè)問(wèn)題怎么解決？筆者認(rèn)為，工作中難免"磕碗碰盤(pán)",作為領(lǐng)導(dǎo)要擺正心態(tài)，放寬胸懷，同時(shí)不斷完善容錯(cuò)機(jī)制，精心煉好試錯(cuò)容錯(cuò)的"定心丸".要按照十九大報(bào)告"完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁"的工作要求，一方面，對(duì)于那些不慎犯錯(cuò)的人，只要不是為個(gè)人謀私利，不是犯了原則性、法紀(jì)性錯(cuò)誤，應(yīng)該予以諒解，給他一顆允許犯錯(cuò)、鼓勵(lì)改錯(cuò)的"定心丸";另一方面，對(duì)于那些敢干事、能干事的人，要理直氣壯、旗幟鮮明地予以肯定和支持，給他吃下勇于嘗試、不怕犯錯(cuò)的"定心丸".只有這樣，才能真正使干事創(chuàng)業(yè)的人有干頭、得甜頭、有奔頭，而不是把心思消耗在后顧之憂上，進(jìn)而在全單位營(yíng)造出積極向上的員工心態(tài)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、蒸蒸日上的發(fā)展勢(shì)態(tài)。

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