我為人人，人人為我。今天小編給大家?guī)�來的是人社局上半年工作總結(jié)范文精選11篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考希望能幫到大家！

篇一

上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃如下：

一、上半年民生指標(biāo)完成情況

（一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。

（二）社保指標(biāo)。全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋8163人，征繳3416萬元，支付5634萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬元；職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬元，支付1609萬元；城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬元，支付402萬元；工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬元，支付48萬元；生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬元，支付70萬元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。

二、上半年重點(diǎn)工作開展情況

（一）就業(yè)工作。上半年，開展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請(qǐng)了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬元，其中申請(qǐng)中央投資2400萬元，地方投資600萬元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)戶進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬元。

（二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

（三）工資審批工作。完成**年工資預(yù)算審批，全年財(cái)政供養(yǎng)公職人員6195人，年支出約5.1億元；為全縣69個(gè)（含20個(gè)派出機(jī)構(gòu)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門692人落實(shí)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼政策，合計(jì)月增資39萬元；為在職3792人和離退休1817人調(diào)整了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，共補(bǔ)發(fā)842萬元，月增49萬元；為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬元，補(bǔ)發(fā)280萬元；并對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。

（四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年度考核工作；嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，今年整體參訓(xùn)率要求達(dá)到60%，涉及其中政府部門442人，黨委部門134人；接受大中專生畢業(yè)生人事檔案76份。

（五）專技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；續(xù)聘各類專業(yè)技術(shù)人員213人；新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。

（六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起，辦結(jié)2起；勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；日常巡查用人單位255戶次，涉及勞動(dòng)者3979人次；收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬元。

（七）檔案審核工作。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。

（八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開始，我局抽調(diào)3人，由副局長(zhǎng)帶隊(duì)下到幫扶村組，專職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶貧困戶的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶2次，按照要求填寫了精準(zhǔn)扶貧手冊(cè)，為下一步開展準(zhǔn)確幫扶貧困戶工作打下了良好基礎(chǔ)。

三、下半年工作計(jì)劃

（一）就業(yè)工作。一要繼續(xù)深入我縣重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)及小微企業(yè)，征集就業(yè)崗位，多渠道與縣外企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，征集崗位，做好就業(yè)安置工作；二要加強(qiáng)與上級(jí)部門和銀行的溝通，做好前期準(zhǔn)備工作，按計(jì)劃發(fā)放**年度小額擔(dān)保貸款1500-2000萬元；三要積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。

（二）社保工作。一要提前部署好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革各項(xiàng)業(yè)務(wù)準(zhǔn)備工作，待上級(jí)文件下發(fā)后統(tǒng)一組織實(shí)施；二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。

（三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作。

（四）認(rèn)真做好公務(wù)用車改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車司勤人員管理辦法》。

（五）繼續(xù)做好縣委、政府交辦的其它工作任務(wù)。繼續(xù)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成本年度“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。主動(dòng)做好與貧困戶的溝通工作，積極尋找對(duì)策解決好扶貧攻堅(jiān)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。

篇二

**縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，以促進(jìn)社會(huì)和諧和改善民生為目標(biāo)，著力抓好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系、人才人事工作，全縣上下按照縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)工作的開展情況總結(jié)如下：

一、**年上半年工作開展情況

(一)就業(yè)再就業(yè)工作取得新成績(jī)。截止六月底，全縣實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)7177人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)156人，失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4.2%以內(nèi)；就業(yè)困難人員再就業(yè)27人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率95%以上；用工備案6528人；開發(fā)公益性崗位120個(gè),開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位318個(gè)。全縣新增私營(yíng)企業(yè)735家、個(gè)體工商戶2453戶；開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)學(xué)員240人；推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款777筆，實(shí)際發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款756筆，發(fā)放貸款金額7326萬元，幫助756戶創(chuàng)業(yè)者解決了資金難題，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)近1.3萬人。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)體系逐步完善。

全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步完善，逐步實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果”。一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保33.99萬人，目標(biāo)完成率達(dá)102%。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。截止目前，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.9萬人、2.4萬人、4.3萬人、4萬人、2.5萬人。上半年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到 1.76 億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入 8674萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入 698萬元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入 7328萬元，工傷保險(xiǎn)基金收入 581萬元，生育保險(xiǎn)基金收入 311萬元。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出16400萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出220萬元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5886萬元，工傷保險(xiǎn)基金支出132萬元，生育保險(xiǎn)基金支出130萬元。

（三）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益取得新進(jìn)展。

通過開展清理整頓非法勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付情況、勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查等專項(xiàng)檢查和日常巡查活動(dòng)，遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，規(guī)范企業(yè)用工行為。**上半年，共受理農(nóng)民工投訴106起，涉及農(nóng)民工3959人，拖欠工資6354.46萬元；其中，經(jīng)協(xié)調(diào)處理，工資全部解決的88件，涉及農(nóng)民工2228人，工資金額2820.64萬元；約定或分期支付工資的11件，涉及農(nóng)民工977人，工資金額2029.37萬元；因拒不支付農(nóng)民工工資，移交公安機(jī)關(guān)處理的7件，涉及農(nóng)民工754人，工資金額1504.45萬元，取得了較好的社會(huì)效益。

（四）人事人才工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是公務(wù)員日常管理依法進(jìn)行。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》，切實(shí)保障公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)，先后組織了35名公務(wù)員參加新錄用公務(wù)員及軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)、皖北地區(qū)基層公務(wù)員培訓(xùn)，使得公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了較大提高；完成了**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。完成全縣工程、中小學(xué)教師系列389名專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審公示與審批工作，完成涉及機(jī)構(gòu)合并職稱調(diào)整等37家專業(yè)系統(tǒng)崗位設(shè)置重新核批工作。三是做好工資福利審批工作。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省市有關(guān)工資待遇的各項(xiàng)規(guī)定，完成全縣事業(yè)單位**年度績(jī)效工資總量審批工作;根據(jù)《淮北市人民政府關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的通知》（淮政秘[**]116號(hào)）規(guī)定，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作；四是啟動(dòng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，制定出臺(tái)了《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集。五是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予了救助，在春節(jié)期間對(duì)76名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

二、主要措施

（一）以小老板培育工作為抓手，就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程工作計(jì)劃，制定出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策，建立創(chuàng)業(yè)工作考核體系，把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，作為衡量工作優(yōu)劣的主要指標(biāo)，列入縣直部門和鎮(zhèn)政績(jī)考核范圍，實(shí)行月報(bào)告、季督查、年考核制度，有力地推動(dòng)了小老板培育和全民創(chuàng)業(yè)工作的開展。二是強(qiáng)化政策扶持。全面落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。三是加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就近就業(yè)，依托工業(yè)集中區(qū)新建和利用閑置的鎮(zhèn)辦公樓、廢舊廠房等改建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園12個(gè)、城市創(chuàng)業(yè)園1個(gè)、11個(gè)村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，共入駐小老板創(chuàng)辦企業(yè)39家，帶動(dòng)周邊1993人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。四是完善縣鎮(zhèn)村三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，成立了1個(gè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，聘任了20名創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家，組建了創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家團(tuán)和創(chuàng)業(yè)技能服務(wù)團(tuán)，為小老板創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)前期的策劃、政策法規(guī)、投資信息、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)技能等方面服務(wù)。四是是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)。利用大篷車巡回11個(gè)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《小老板培育工程優(yōu)惠政策》30000余份。由創(chuàng)業(yè)成功人士和指導(dǎo)專家、有關(guān)部門業(yè)務(wù)人員組成報(bào)告團(tuán)，巡回全縣各鎮(zhèn)，采用報(bào)告會(huì)形式宣講創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)事跡，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。五是大力加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)拉動(dòng)培訓(xùn)”的工作思路，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)率，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升就業(yè)穩(wěn)定率。

（二）突出重點(diǎn)，就業(yè)援助工作取得新進(jìn)展

全縣建立了就業(yè)困難人員援助月調(diào)度、月通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助實(shí)名制，明確要求現(xiàn)有就業(yè)困難人員在3個(gè)月內(nèi)援助到位，將就業(yè)困難人員增減情況、援助措施、人員去向和工資收入按月及時(shí)上報(bào)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)采取結(jié)對(duì)幫扶、公益性崗位安置、扶持靈活就業(yè)等多項(xiàng)措施，走訪就業(yè)困難和零就業(yè)家庭728戶，幫助27名援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聯(lián)合縣工會(huì)、民政、婦聯(lián)等部門，開展“春風(fēng)行動(dòng)”及就業(yè)援助月活動(dòng)，組織就業(yè)援助專場(chǎng)招聘會(huì)11場(chǎng)，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料35000份，組織提供免費(fèi)服務(wù)18500人，吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)657人。加大就業(yè)扶貧工作力度，制定《**縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作方案》，為幫助就業(yè)扶貧對(duì)象在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧，針對(duì)該縣扶貧對(duì)象實(shí)際情況開發(fā)了第二批816個(gè)公共服務(wù)崗位，主要從事保潔、保綠、護(hù)路等輔助性工作，根據(jù)考勤情況，扶貧對(duì)象每月領(lǐng)取不超過1150元的公共服務(wù)崗位補(bǔ)貼。做好技能脫貧培訓(xùn)工作，目前我縣技能脫貧培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)220人，超額完成技能脫貧民生工程200人任務(wù)，發(fā)放補(bǔ)貼18.56萬元。

（三）堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會(huì)保障體系逐步完善。

一是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。深入開展社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作，全面啟動(dòng)全民參保登記計(jì)劃，通過報(bào)紙、廣播等宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，引導(dǎo)企業(yè)、職工積極參保繳費(fèi)，堅(jiān)持“五險(xiǎn)合一，一票征收”的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收模式，控制參保單位選擇險(xiǎn)種參保；二是制定出臺(tái)了《**縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，辦法從繳費(fèi)檔次、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)困難群體代繳、喪葬補(bǔ)助機(jī)制等方面進(jìn)行了調(diào)整和完善。同時(shí)建立了操作規(guī)范、管理高效的縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)經(jīng)辦管理服務(wù)體系，在124個(gè)行政村安裝轉(zhuǎn)賬電話，實(shí)現(xiàn)了參保登記、個(gè)人繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、信息查詢及資格認(rèn)證 “五個(gè)不出村”。三是提高社保經(jīng)辦能力建設(shè)。推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，嚴(yán)格審核錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)和職工基本信息，及時(shí)將基本數(shù)據(jù)反饋給參保企業(yè)和職工，形成良性循環(huán)，提高參�；�礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。五是基金監(jiān)管不斷強(qiáng)化。定期不定期對(duì)全縣基金管理工作進(jìn)行檢查，自覺接受財(cái)政、審計(jì)和社會(huì)各界的監(jiān)督，有效杜絕基金擠占挪用及其他違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）加大維權(quán)力度，勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。

一是廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)。結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》貫徹落實(shí)，廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等方面的法規(guī)政策。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作。著力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加大執(zhí)法力度，先后開展了農(nóng)民工工資支項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查及用工單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是進(jìn)一步加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。實(shí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，提升案件處理質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映問題。三是全面建立勞動(dòng)用工登記備案制度，積極開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%。

三、存在的困難和問題

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問題：

（一）就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就業(yè)愿望與社會(huì)需求有一定偏差，就業(yè)壓力仍較大。

（二）社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率過高，增加了部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，影響社保擴(kuò)面及企業(yè)參保積極性。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng)，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄，給社保擴(kuò)面帶來了很大的難度。

（三）勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，一般作出整改，即便是處罰，執(zhí)行到位的數(shù)額較小，勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。

(四)人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。人才總量明顯不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏，公務(wù)員隊(duì)伍老化，人才發(fā)展體制機(jī)制有待完善。

五、**年下半年工作安排

**年下半年人社工作以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，加快建立健全社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障能力和水平，進(jìn)一步深化人事制度改革，合理調(diào)整工資分配關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)四個(gè)**提供強(qiáng)有力的人才智力支持和社會(huì)保障。

1、全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程，大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。二是結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣工作，重點(diǎn)圍繞農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨的場(chǎng)地短缺、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、公共服務(wù)不配套以及融資難融資貴、證照辦理環(huán)節(jié)多等突出問題，做好園區(qū)資源整合、服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)能力建設(shè)等工作，探索優(yōu)化鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制環(huán)境，打造良好創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。三加大各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，推動(dòng)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼政策的全面落實(shí)；四是做好就業(yè)脫貧工作。結(jié)合部門工作職責(zé)，通過開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位等措施助力精準(zhǔn)扶貧工作。

二、以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，不斷完善社會(huì)保障體系。一是以民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn)，組織實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”工作，切實(shí)增加社會(huì)保險(xiǎn)基金收入；二是繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)保障他們的基本生活；三是做好退休人員退休工資調(diào)整工作。四是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。五是加強(qiáng)社�；�金監(jiān)督管理，完善基金財(cái)務(wù)管理制度，做好基金預(yù)決算工作，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)使用社�；�金，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，努力建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，開展用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，從源頭上理順勞動(dòng)關(guān)系。二是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為。認(rèn)真開展日常巡查和拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)查處群眾舉報(bào)和投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四、完善公務(wù)員制度，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。宣傳貫徹公務(wù)員法及相關(guān)配套政策，加強(qiáng)公務(wù)員考核，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的使用，提高公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。

五、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資制度。一是深化事業(yè)單位分配制度改革。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省的安排部署，全面開展機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。二是進(jìn)一步完善企業(yè)職工工資收入調(diào)控機(jī)制，完善工資指導(dǎo)線對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)剛性作用，努力促進(jìn)企業(yè)職工工資水平提高。

六、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。加快推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心和基層勞動(dòng)保障基層機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織建設(shè)，建立健全滿足城鄉(xiāng)社會(huì)保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)要求的組織支撐體系，構(gòu)建立足當(dāng)前著眼未來的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是鞏固“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)活動(dòng)，全面貫徹和優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯提升。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的人力資源和社會(huì)保障干部人才隊(duì)伍，不斷提高我縣人社系統(tǒng)隊(duì)伍服務(wù)能力和服務(wù)水平。

篇三

**年上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃如下：

一、上半年民生指標(biāo)完成情況

（一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。

（二）社保指標(biāo)。全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋8163人，征繳3416萬元，支付5634萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬元；職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬元，支付1609萬元；城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬元，支付402萬元；工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬元，支付48萬元；生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬元，支付70萬元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。

二、上半年重點(diǎn)工作開展情況

（一）就業(yè)工作。上半年，開展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請(qǐng)了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬元，其中申請(qǐng)中央投資2400萬元，地方投資600萬元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)戶進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬元。

（二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

（三）工資審批工作。完成**年工資預(yù)算審批，全年財(cái)政供養(yǎng)公職人員6195人，年支出約5.1億元；為全縣69個(gè)（含20個(gè)派出機(jī)構(gòu)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門692人落實(shí)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼政策，合計(jì)月增資39萬元；為在職3792人和離退休1817人調(diào)整了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，共補(bǔ)發(fā)842萬元，月增49萬元；為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬元，補(bǔ)發(fā)280萬元；并對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。

（四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位**年度考核工作；嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，今年整體參訓(xùn)率要求達(dá)到60%，涉及其中政府部門442人，黨委部門134人；接受大中專生畢業(yè)生人事檔案76份。

（五）專技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；續(xù)聘各類專業(yè)技術(shù)人員213人；新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。

（六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起，辦結(jié)2起；勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；日常巡查用人單位255戶次，涉及勞動(dòng)者3979人次；收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬元。

（七）檔案審核工作。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。

（八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開始，我局抽調(diào)3人，由副局長(zhǎng)帶隊(duì)下到幫扶村組，專職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶貧困戶的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶2次，按照要求填寫了精準(zhǔn)扶貧手冊(cè)，為下一步開展準(zhǔn)確幫扶貧困戶工作打下了良好基礎(chǔ)。

三、下半年工作計(jì)劃

（一）就業(yè)工作。一要繼續(xù)深入我縣重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)及小微企業(yè)，征集就業(yè)崗位，多渠道與縣外企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，征集崗位，做好就業(yè)安置工作；二要加強(qiáng)與上級(jí)部門和銀行的溝通，做好前期準(zhǔn)備工作，按計(jì)劃發(fā)放**年度小額擔(dān)保貸款1500-2000萬元；三要積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。

（二）社保工作。一要提前部署好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革各項(xiàng)業(yè)務(wù)準(zhǔn)備工作，待上級(jí)文件下發(fā)后統(tǒng)一組織實(shí)施；二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。

（三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作。

（四）認(rèn)真做好公務(wù)用車改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車司勤人員管理辦法》。

（五）繼續(xù)做好縣委、政府交辦的其它工作任務(wù)。繼續(xù)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成本年度“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。主動(dòng)做好與貧困戶的溝通工作，積極尋找對(duì)策解決好扶貧攻堅(jiān)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)

篇四

**年上半年，**市人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作，在上級(jí)人社部門的大力支持和指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了一定成效。

一、**年上半年各項(xiàng)工作開展情況

一是就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。截止6月底，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6588人，完成任務(wù)的75.72%。靈活就業(yè)3161人，占就業(yè)總量的48%；就業(yè)困難人員就業(yè)665人，完成任務(wù)的83.1%。城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)管理為零；全市農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3489人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.4%。全市共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)班70期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力4200人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.6%。取得職業(yè)資格證書516人。截止目前大中專畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)共登記錄入畢業(yè)生4675名。

二是社會(huì)保險(xiǎn)參保率穩(wěn)步提高。**年，我市不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)參保率和覆蓋面，社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作進(jìn)展順利，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)達(dá)53.37萬人次。其中：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)107113人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)107026人的100.08%；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)10531人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)27080人的38.89%；被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)6857人（其中：退休2902人）；城鎮(zhèn)職工（居民）醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)238837人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)234545人的101.83%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)70650人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)73494人的96.13%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)68647人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)68837人的99.72%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)65321人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)66241人的98.61%。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6.96億元，支出5.24億元。

三是公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)成效顯著。今年2月份開展了就業(yè)援助月活動(dòng)，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭624戶，登記認(rèn)定就業(yè)困難人員279人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)239人。3月15日，在鐵克其鄉(xiāng)舉辦“諾肉孜節(jié)”活動(dòng)暨“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)有68家，提供就業(yè)崗位1732個(gè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力、兩后生及各類未就業(yè)人員達(dá)2000余人參加，初步達(dá)成就業(yè)意向685人。3月26日，舉辦了州市春季人才招聘會(huì)，此次參加招聘的企事業(yè)單位 210余家，提供各類就業(yè)崗位4500余個(gè)，提供崗位工種65個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向3200人。5月11日，與英下鄉(xiāng)開展了“春雨行動(dòng)”招聘會(huì)，邀請(qǐng)新疆金富特種紗業(yè)有限公司、新疆富麗達(dá)纖維有限公司等21家企業(yè)參加，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位275個(gè)。5月27日，在市英下鄉(xiāng)政府大院舉辦新疆利泰絲路投資有限公司專場(chǎng)招聘會(huì)。

四是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)體系不斷健全。年初，我局會(huì)同州人社局、新疆頤高國(guó)際電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合召開了新聞發(fā)布會(huì)，啟動(dòng)了“巴州首屆頤高杯——放飛夢(mèng)想?共享成功創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”活動(dòng)。5月7日在巴州電視臺(tái)演播大廳舉行決賽，6位選手脫穎而出。4月以來，我局與“**晚報(bào)社”聯(lián)合開辦《創(chuàng)業(yè)典型人物故事》專欄，全方位、多角度報(bào)道我市創(chuàng)業(yè)典型人物創(chuàng)業(yè)故事；今年5月，在鐵克其鄉(xiāng)海力帕爾市場(chǎng)建立“巴州**市海力帕爾創(chuàng)業(yè)孵化基地”，目前已投入補(bǔ)助資金 150萬元，扶持了41名大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)失地失業(yè)人員等各類群體入駐基地成功創(chuàng)業(yè)；對(duì)凱娜音樂餐吧、巴州領(lǐng)航科技網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司、**市明星幼兒園、巴州火槍手餐飲有限公司、**迪力開孜家庭服務(wù)中心、**尼加特力克綜合醫(yī)院等多名大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體進(jìn)行調(diào)研。目前已為5名優(yōu)秀大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型發(fā)放房租、水電費(fèi)等創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助17萬元；上半年，我市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款510筆2177.3萬元，幫扶510名創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)了1400余人就業(yè)。

五是實(shí)施重點(diǎn)幫扶促就業(yè)。今年年初，我市按照自治區(qū)及自治州的統(tǒng)一安排部署，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，通過開展送政策、送崗位、送服務(wù)，實(shí)行“一對(duì)一”、“面對(duì)面”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，根據(jù)就業(yè)援助對(duì)象的不同需求，分類提供崗位信息、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對(duì)性的公共就業(yè)服務(wù)，通過援助，幫扶239名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，我市加大對(duì)社區(qū)就業(yè)援助金的政策落實(shí)力度，今年已發(fā)放社區(qū)就業(yè)援助金63萬元，幫助210名就業(yè)困難人員等群體實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，使我市就業(yè)困難群體充分感受到黨和政府的就業(yè)關(guān)懷。

六是加大招考招錄力度促就業(yè)。按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則，**年，我市面向社會(huì)為教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)和各部門公開招聘招錄了510名事業(yè)性崗位（同工同酬）工作人員，參加此次招聘考試7273人中，實(shí)際參加考試6984人，參加面試618人，最終招錄405人。重點(diǎn)解決我市乃至全州應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題，目前招考工作人員已經(jīng)全部上崗。

七是勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。今年上半年，接待來訪投訴案件

124起，涉及勞動(dòng)者1701人，涉及金額 1584 萬元，其中立案43起，涉及勞動(dòng)者 343 人，金額498萬，處理突發(fā)群體性上訪事件4起，涉及勞動(dòng)者264人。開展勞動(dòng)用工檢查用人單位273 戶，涉及勞動(dòng)者6170 人；專項(xiàng)檢查企業(yè)11家，職業(yè)介紹所4家，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)12家。開展勞動(dòng)監(jiān)察年審用人單位2237 戶，審核合格1805 戶。對(duì)67家未參加社會(huì)保險(xiǎn)年審的企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范、批評(píng)警告和限期整改，對(duì)17家單位進(jìn)行了行政處罰，處罰金額4.1萬元。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)86起，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

八是公務(wù)員管理工作有序開展。按照《公務(wù)員法》和《新錄用公務(wù)員試用期滿管理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)試用期滿的72名新錄用人員辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)。**年3月根據(jù)中組部辦公廳《關(guān)于做好干部人事檔案專項(xiàng)審核有關(guān)工作的通知》精神，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)工作，配備檔案專審工作人員6人，組織開展了2次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的培訓(xùn)。截止6月底完成了18個(gè)單位924冊(cè)檔案的初審、復(fù)審工作。

九是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)新增加的8個(gè)事業(yè)單位制定了崗位設(shè)置方案及審核，上報(bào)到州人事局事業(yè)科。完成了19個(gè)單位28人的首次聘用工作。對(duì)29個(gè)單位88人的崗位進(jìn)行了工作調(diào)整。對(duì)49個(gè)單位288人進(jìn)行了崗位變動(dòng)，兌現(xiàn)了相應(yīng)的工資待遇。對(duì)上報(bào)首次聘用和崗位變動(dòng)的單位簽了《事業(yè)單位聘用合同》。上半年，事業(yè)單位上報(bào)判實(shí)刑的有4人，辭退的1人。依照相關(guān)規(guī)定，對(duì)以上人員進(jìn)行了情況調(diào)查，收集相關(guān)資料，督促各單位規(guī)范和完善處理程序，在媒體發(fā)布《公告》。

十是貫徹落實(shí)好軍轉(zhuǎn)安置工作。為200名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了慰問金和困難補(bǔ)助金。為63位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部祝賀生日。完成了**名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到注冊(cè)工作。錄入了726名軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)。為286名自主擇業(yè)干部發(fā)放了體檢卡。今年上半年，組織41名自主擇業(yè)干部參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。看望異地居住自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部42人次。組織100余名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加義務(wù)植樹綠化活動(dòng)。做好已到退休年齡和購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)社保政策待遇落實(shí)。

十一是人事培訓(xùn)工作開展有序。完成對(duì)391名新招聘事業(yè)性崗位工作人員的崗前培訓(xùn)。完成對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人工種與等級(jí)符合條件晉級(jí)的人員的摸底調(diào)查，摸底調(diào)查61個(gè)單位603人。對(duì)236名參加自治區(qū)、自治州機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人相應(yīng)工種培訓(xùn)考核的人員進(jìn)行了資格審核。對(duì)260名參加自治區(qū)、自治州培訓(xùn)考核并取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資格的人員進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)2名復(fù)員軍人進(jìn)行相應(yīng)資格復(fù)核認(rèn)定。發(fā)放國(guó)家職業(yè)資格證書245本。

二、存在的問題及建議

目前我市人力資源和社會(huì)保障工作總體上較為穩(wěn)定，但也存在一定的問題：一是目前在經(jīng)濟(jì)下行壓力下就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾在不同層次上仍突出存在；二是缺乏上級(jí)相關(guān)部門對(duì)國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的相關(guān)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，工作開展有限；三是各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和水平有待提高，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)層次偏低，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要，不能滿足用工企業(yè)的需求，社會(huì)各行業(yè)對(duì)職業(yè)資格證的認(rèn)知度不高，對(duì)推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展具有一定的制約。

三、下半年工作打算

一是積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)就業(yè)局勢(shì)的不利影響，研判分析當(dāng)前就業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，及時(shí)調(diào)整工作思路，全力做好就業(yè)培訓(xùn)工作，力保全市就業(yè)局勢(shì)的總體穩(wěn)定。

二是緊緊圍繞自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，依托絲路南疆城等城市綜合體謀劃建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，充分發(fā)揮巴州**市海力帕爾創(chuàng)業(yè)孵化基地功能，充實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，加大創(chuàng)業(yè)貸款宣傳發(fā)放力度，進(jìn)一步掀起大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新熱潮。

三是按照自治州黨委、市委扶貧開發(fā)會(huì)議精神，遵循精準(zhǔn)幫扶、分類失策的基本原則，以產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)、政策驅(qū)動(dòng)、培訓(xùn)促動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、服務(wù)推動(dòng)為手段，扎實(shí)開展就業(yè)扶貧工作，貫徹自治州《關(guān)于深入開展就業(yè)扶貧工作的意見》文件精神，多措并舉，注重實(shí)效，力爭(zhēng)年內(nèi)完成就業(yè)脫貧任務(wù)。

四是支持少數(shù)民族特色民貿(mào)企業(yè)及農(nóng)民合作社做大做強(qiáng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治州《關(guān)于支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的意見》文件精神，力促更多的紡織服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)在我市近郊三鄉(xiāng)等農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力較多的地方設(shè)立“衛(wèi)星工廠”、“就業(yè)扶貧車間”等，使更多的農(nóng)村未就業(yè)青年、城鄉(xiāng)貧困家庭勞動(dòng)力、富余勞動(dòng)力在家門口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)增收。

五是結(jié)合市場(chǎng)需求和用工特點(diǎn)，以大中專畢業(yè)生、兩后生及未就業(yè)青年為重點(diǎn)，積極推進(jìn)訂單、定崗培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)開展崗前、崗中技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)和水平。

篇五

**年上半年，**區(qū)人社局區(qū)委、區(qū)政府和市局的支持幫助下，緊扣中心工作，服務(wù)大局，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，科學(xué)謀劃、狠抓落實(shí)，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了有力的保證。

一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

1、就業(yè)再就業(yè)。上半年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8538人，失業(yè)人員再就業(yè)3217人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1517人，新增創(chuàng)業(yè)主體5267個(gè)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)14510人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)261人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)313人，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放485萬，職業(yè)培訓(xùn)2254人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，農(nóng)村人力資源開發(fā)165人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的61%、73.11%、88.71%、75.24%、107.48%、52.2%、89.43%、42.2%、75.13%、52%、55%。

2、社會(huì)保障。截至6月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金5.1億元，同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助200萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)4587人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)10789人，征繳基金50.76萬元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金4451.652萬元，社會(huì)保障卡累計(jì)制卡134085張，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的60%、100%、101.9%、102.7%、56.4%、95%、89.4%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革還處于啟動(dòng)階段，參保繳費(fèi)尚未正式進(jìn)行，故目前只征繳基金420.4萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的5.45%。

3、重點(diǎn)民生實(shí)事工作。**年，**區(qū)共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事工作考核指標(biāo)19項(xiàng)，其中省定指標(biāo)任務(wù)7項(xiàng)，市定指標(biāo)任務(wù)12項(xiàng)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視民生實(shí)事項(xiàng)目，定期進(jìn)行督查、調(diào)度。責(zé)任部門積極作為、精心組織實(shí)施，狠抓落實(shí)到位，各項(xiàng)工作正按計(jì)劃有序推進(jìn)。

二、重點(diǎn)工作開展情況

1、就業(yè)服務(wù)詮釋新內(nèi)涵。一是基層人社服務(wù)效率進(jìn)一步提升。組織全區(qū)各街道、社區(qū)、行政村負(fù)責(zé)人以及就業(yè)專干，共130余名工作人員進(jìn)行公共就業(yè)服務(wù)政策培訓(xùn)。就最新就業(yè)政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》操作系統(tǒng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)等方面做了專題培訓(xùn)。助推“信息化”、“互聯(lián)網(wǎng)+”基層人社公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)效率。二是精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。與湘西自治州保靖縣遷陵鎮(zhèn)起車村簽訂貧困人口勞務(wù)輸出對(duì)接扶助協(xié)議，開展精準(zhǔn)就業(yè)勞務(wù)對(duì)接先行試點(diǎn)工作。并在區(qū)人力資源服務(wù)中心設(shè)立貧困勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，對(duì)來**區(qū)求職的湘西州貧困勞動(dòng)力建檔立卡，根據(jù)他們的就業(yè)需求，及時(shí)快捷地為他們提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)。先后赴平江縣舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨精準(zhǔn)就業(yè)扶貧平江專場(chǎng)招聘會(huì)，赴湘西自治州龍山縣、保靖縣開展精準(zhǔn)脫貧轉(zhuǎn)移就業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)。三是大眾創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力進(jìn)一步提升。以創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”為契機(jī)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專家教授、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)一步指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)以及轄區(qū)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。推薦并指導(dǎo)區(qū)本級(jí)、湘湖、火星街道及東宜、曾家坪、化龍池社區(qū)作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”的候選單位。推薦并指導(dǎo)湖南廣發(fā)隆平創(chuàng)業(yè)孵化基地、K+影像創(chuàng)客空間和**賽格數(shù)碼廣場(chǎng)等三家基地作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”的候選基地。指導(dǎo)“好爸爸城市一小時(shí)生鮮計(jì)劃”等20個(gè)項(xiàng)目參加第二屆“中國(guó)創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，評(píng)選出12個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參加市級(jí)復(fù)賽，8個(gè)項(xiàng)目參加省級(jí)復(fù)賽。

2、社會(huì)保障呈現(xiàn)新局面。一是強(qiáng)措施，做優(yōu)日�；�礎(chǔ)工作。繼續(xù)深化“征繳擴(kuò)面”工作，按照五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳、一票征收的原則，做好參保登記、信息變更、人員異動(dòng)申報(bào)、繳費(fèi)、咨詢等日常工作的管理。結(jié)合**年社會(huì)保險(xiǎn)登記年度驗(yàn)證工作，對(duì)1932家單位社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)情況進(jìn)行全面清理規(guī)范。及時(shí)催繳欠費(fèi)單位，對(duì)欠繳3個(gè)月以上的單位進(jìn)行約談，上半年共成功追繳36家單位社保欠費(fèi)共計(jì)270.31萬元。二是強(qiáng)保障，落實(shí)社保待遇發(fā)放。上半年，核定312名企業(yè)退休人員待遇，全區(qū)累計(jì)享受退休待遇12012人，按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金9116萬元；按時(shí)足額支付我區(qū)按103號(hào)令納入社會(huì)保障13188人的社保待遇，保障被征地農(nóng)民權(quán)益；為2875名企業(yè)養(yǎng)老退休人員發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)133.79萬元，為521名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老退休人員代發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)、民辦教師生活困難補(bǔ)助、鄉(xiāng)村醫(yī)生生活困難補(bǔ)助20.49萬元。經(jīng)辦醫(yī)保業(yè)務(wù)1002人次，支出醫(yī)�；�金（含生育保險(xiǎn)）792萬元；城居醫(yī)保醫(yī)療補(bǔ)助16人次（2010-**年追補(bǔ)對(duì)象），支付補(bǔ)助金9.37萬元。三是強(qiáng)重點(diǎn)，落實(shí)社會(huì)保障卡發(fā)放和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革工作。成立**區(qū)社�？ǚ�務(wù)中心，方便社�？ㄉ暾�(qǐng)、發(fā)放、政策咨詢以及特殊情況處理；按照市局的部署，做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的前期準(zhǔn)備工作，完成了全區(qū)131家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制、工資福利等情況的調(diào)查，同時(shí)正在開展個(gè)人賬戶清理、歷年基金的收支、余額清算核實(shí)以及各類單位和個(gè)人情況清理工作。

3、勞資和諧取得新突破。一是仲裁調(diào)解零距離。上半年，我局共收到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件195件，目前已立案受理165件，案外調(diào)解28件，不予受理22件，共涉及勞動(dòng)者200余人；同期審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件140件，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失300余萬元，目前仍有25件已受理案件在緊張的審理中。審結(jié)的案件中，92件以調(diào)解方式結(jié)案，48件以裁決方式結(jié)案，調(diào)解結(jié)案率為65.7%。二是信訪服務(wù)零等待。上半年，我局共接到來電、來信、來訪1300多批次，涉及勞動(dòng)者1600余人，其中集體案件7起，涉及勞動(dòng)者140余人，受理舉報(bào)投訴案件99起，為勞動(dòng)者追討工資71.2409萬元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10.3298萬元。接待企業(yè)法律咨詢100余起，從勞動(dòng)合同文本的規(guī)范、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納、加班工資的給付、特殊工時(shí)制度的審批、企業(yè)上市無違規(guī)記錄證明開具等方面給予全面的指導(dǎo)。三是執(zhí)法檢查零縫隙。上半年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，與街道、社區(qū)上下聯(lián)動(dòng)，組織了“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)秩序”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查和勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視工作，嚴(yán)厲打擊和遏制了侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。主動(dòng)檢查用人單位40家，涉及勞動(dòng)者3789人，下發(fā)限期改正指令書和建議整改函14份，整改通知10份。

4、人事人才煥發(fā)新活力。一是人事管理規(guī)范有序。嚴(yán)格人事日常管理，按規(guī)定做好人事調(diào)配、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接、公務(wù)員晉級(jí)晉檔、退休審批、工勤技術(shù)考試、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置等工作，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5182名工作人員**年年度考核，對(duì)考核評(píng)定為優(yōu)秀的796人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中記三等功60人、嘉獎(jiǎng)420人，對(duì)基本稱職、不稱職人員共 38 人進(jìn)行認(rèn)定。圓滿完成了全區(qū)323名符合晉升職級(jí)條件人員的職務(wù)與職級(jí)并行工作。完成了5家事業(yè)單位（環(huán)保、安監(jiān)、城管、人防、食安）轉(zhuǎn)行政單位公務(wù)員集中登記工作。及時(shí)完成各事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理備案。新批2家(環(huán)衛(wèi)、公務(wù)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整3家（西龍小學(xué)、曙光路小學(xué)、東屯小學(xué)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整聘任崗位300多人。二是人才引進(jìn)公平公正。組織開展**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、招聘工作，為黨校、教育局等單位選調(diào)工作人員31名，公開招聘事業(yè)單位工作人員41名，配合區(qū)委組織部貫徹實(shí)施人才培養(yǎng)“235”工程，重點(diǎn)引進(jìn)文秘、會(huì)計(jì)、法律領(lǐng)域15名專業(yè)型人才作為政府雇員充實(shí)到各基層崗位上，設(shè)博士專場(chǎng)招聘，組織15名博士參加了集中面談。三是人才服務(wù)全面完善。按照省、市要求，積極配合市外國(guó)專家局開展外專引智項(xiàng)目培訓(xùn)工作，組織推薦了外專引智省級(jí)項(xiàng)目5個(gè)、市級(jí)項(xiàng)目8個(gè)。抓好人事代理工作，規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案管理工作,始終做到依法依規(guī)接轉(zhuǎn)檔案，上半年共完成了127本人事檔案的接轉(zhuǎn)。貫徹落實(shí)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，營(yíng)造各類人才“引得進(jìn)”、“干得好”、“留得住”的良好環(huán)境，積極解決他們的實(shí)際困難和問題。

三、下半年工作思路

1、強(qiáng)基固本，確保目標(biāo)爭(zhēng)創(chuàng)新佳績(jī)。一是服務(wù)提質(zhì)。以群眾的滿意為工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)做好群眾的服務(wù)工作，做到微笑服務(wù)暖民心，協(xié)同服務(wù)解民困，熱心接待群眾，樹立起全員全系統(tǒng)全過程的服務(wù)意識(shí)，幫助民眾解決困難。二是效能提升。通過制度建設(shè)提升管理水平，建立健全人員管理制度，工作辦理制度，以制度建設(shè)帶動(dòng)管理水平提升，促進(jìn)工作開展；進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，清晰劃分職責(zé)，促進(jìn)工作效率提升。三是任務(wù)提速。以績(jī)效考核為抓手，圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計(jì)劃、具體方法、具體路徑，將責(zé)任落實(shí)到人，加速推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。

2、務(wù)實(shí)進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展再上新臺(tái)階。一是“多樣化”品牌援助特殊群體。深化“就業(yè)長(zhǎng)廊”、“姐妹就業(yè)幫幫團(tuán)”、“殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)家園”、“失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”“樂業(yè)**”等特色品牌活動(dòng)，助力**區(qū)農(nóng)民工、失業(yè)人員、殘疾人、大學(xué)生求職就業(yè)。二是“訂單式”培訓(xùn)助力求職就業(yè)。與企業(yè)簽訂合作培訓(xùn)協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用工需求，為勞動(dòng)者提供“訂單式”培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才的同時(shí)為轄區(qū)失業(yè)人員提供更快捷的就業(yè)服務(wù)。三是“自治式”調(diào)解化解勞動(dòng)糾紛。創(chuàng)新調(diào)解組織建設(shè)，以“兩網(wǎng)化”為基礎(chǔ)，在街道、社區(qū)、樓宇，創(chuàng)造性建立“草根調(diào)解團(tuán)”、“樓宇法律幫幫團(tuán)”等“自治式”矛盾調(diào)解新團(tuán)體，促進(jìn)勞動(dòng)糾紛化解。

3、攻堅(jiān)克難，重點(diǎn)突破培育新引擎。一是服務(wù)可持續(xù)發(fā)展，精心構(gòu)筑人才“高地”。著力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，以引進(jìn)高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，全方位提供人才保障；積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力，吸引更多高層次人才來**區(qū)投資創(chuàng)業(yè)。二是服務(wù)多元化發(fā)展，培育富民強(qiáng)區(qū)“增長(zhǎng)源”。構(gòu)建有利于大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，支持各類市場(chǎng)主體構(gòu)建一批創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)結(jié)合、線上與線下結(jié)合、孵化與投資結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新基地，扶持湖南廣發(fā)隆平創(chuàng)業(yè)孵化基地、K+影像創(chuàng)客空間等創(chuàng)客空間發(fā)展，培育一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位。三是服務(wù)跨越式發(fā)展，配合打好攻堅(jiān)“戰(zhàn)役”。全力配合全區(qū)“資源整合、提質(zhì)增效、開放帶動(dòng)、強(qiáng)西拓東”的發(fā)展戰(zhàn)略。落實(shí)好西部CBD區(qū)域“騰籠換鳥”企業(yè)的就業(yè)、社保服務(wù)；落實(shí)棚戶區(qū)改造和征地農(nóng)民社保政策，保障棚戶區(qū)改造和被征地居民權(quán)益，解決好棚戶區(qū)改造和被拆遷居民就業(yè)再就業(yè)問題，保證重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。

篇六

201x年上半年，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“四區(qū)四高地”總體發(fā)展思路，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，健全人事工資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得明顯成效。

一、上半年工作進(jìn)展情況

(一)立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培養(yǎng)和緊缺高端人才引進(jìn)的扶持政策，建立“一會(huì)一庫一制度”，即范圍企業(yè)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)、姑蘇區(qū)項(xiàng)目庫、人才項(xiàng)目對(duì)接聯(lián)絡(luò)人制度。主動(dòng)對(duì)接省、市各項(xiàng)招才引智項(xiàng)目，成功組織201x蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周姑蘇分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，收集需求信息，促成項(xiàng)目對(duì)接。啟動(dòng)“秀一街一技，展職業(yè)精彩”系列技能培訓(xùn)和比賽，著力充實(shí)技能人才儲(chǔ)備。開展企業(yè)職稱評(píng)審，初定597人，完成機(jī)械、電子信息、化工醫(yī)藥等專業(yè)技術(shù)資格初審初級(jí)40人、中級(jí)432人、高級(jí)172人、地方職稱48人。開展首批技能人才參加職稱轉(zhuǎn)評(píng)推薦工作，完成轉(zhuǎn)評(píng)14人。開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評(píng)審量大的企業(yè)提供上門服務(wù)。

(二)立足民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。依照就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度考核指標(biāo)，成立區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”、“促進(jìn)市民創(chuàng)業(yè)”、“農(nóng)民工工作”等三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了全區(qū)100多家就業(yè)援助基地，30家創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。開展就業(yè)“一幫一”、創(chuàng)業(yè)“一帶一”、指導(dǎo)“一對(duì)一”等就業(yè)援助活動(dòng)，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)主題日”，啟動(dòng)“樂業(yè)惠民百千萬工程”、大學(xué)生“三優(yōu)”就業(yè)扶持計(jì)劃等特色活動(dòng)。上半年共開展專項(xiàng)公共招聘64場(chǎng)次，新增就業(yè)崗位34211個(gè)，開發(fā)公益性崗位1269個(gè)，援助困難弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)4931個(gè)。同時(shí)，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目106個(gè)，開展創(chuàng)業(yè)SYB培訓(xùn)3期11個(gè)班，IYB培訓(xùn)1期2個(gè)班，參訓(xùn)人數(shù)540人。出臺(tái)姑蘇區(qū)《市民創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法》，推出兩類優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放小額擔(dān)保貸款13人65萬元。

(三)立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。截止這一年上半年，全區(qū)共有參保單位15930戶，參保職工145622人，實(shí)現(xiàn)人員凈增5957人，完成了區(qū)政府下達(dá)全年擴(kuò)面指標(biāo)的序時(shí)進(jìn)度。全區(qū)參加居民醫(yī)療保障11831人，參加學(xué)生少兒醫(yī)療保障的有2278人，享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員5781人。優(yōu)化社保經(jīng)辦窗口，突出“三合一”管理和“一站式”服務(wù)，共辦理業(yè)務(wù)69281人次，市民卡信息采集11702人次，新增企業(yè)參保1331家，辦理退休待遇審批1751人。被征地新政取得階段性成果，累計(jì)完成一次性補(bǔ)貼待遇核定2206人，實(shí)現(xiàn)一次性補(bǔ)貼支付2180人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)放2898萬元。做好靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)下沉社區(qū)工作，加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)辦力量投入與培訓(xùn)，共辦理6776人次，靈活就業(yè)參保凈增3746人。開展社保網(wǎng)上申報(bào)，目前已有1213家企業(yè)開通此項(xiàng)業(yè)務(wù)，涉及參保職工68912人。規(guī)范做好社會(huì)化退管服務(wù)，組織姑蘇人社“攜手為老幸福365工程”，共組織各類文體活動(dòng)1.87萬場(chǎng)次，參加退休人員90.91萬人次。開展企退人員免費(fèi)體檢，已完成體檢27585人。

(四)立足和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。開展工資支付、勞動(dòng)力市場(chǎng)平衡清理整頓治理、女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、規(guī)范勞務(wù)派遣等專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位400余戶次。做好投訴舉報(bào)處理，共處理251件。加強(qiáng)日常巡查，上半年巡視檢查用人單位95戶次，追發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60余萬元。注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查、勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定、誠(chéng)信企業(yè)評(píng)選、勞動(dòng)關(guān)系和諧樓宇(園區(qū))創(chuàng)建等活動(dòng)，督促企業(yè)規(guī)范用工，累計(jì)完成定期書面審查12440戶，培育71家用人單位成為勞動(dòng)保障A、2A級(jí)單位。以紀(jì)念勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作五周年為契機(jī)，開展“服務(wù)發(fā)展 提質(zhì)增效”主題教育活動(dòng)，切實(shí)提升網(wǎng)格管理效能。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，共受理仲裁案件225件，結(jié)案192 件，結(jié)案率85.33%，化解群體性案件9件，涉案142人，涉案金額168.12萬元。加大調(diào)解力度，案件調(diào)撤率76.89%;完善與司法、法院、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，搭建“調(diào)、裁、審”對(duì)接的工作平臺(tái)。做好工傷認(rèn)定初審，初審案件137件。主動(dòng)介入工傷糾紛化解，成功調(diào)解案件7件。

(五)立足規(guī)范有序，人事工資管理不斷完善。配合區(qū)劃調(diào)整，做好相關(guān)人事調(diào)配，制定《人事管理規(guī)程》，規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序;完成201x年公務(wù)員招錄工作，配合做好選派機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。全面做好三區(qū)合并后事業(yè)單位崗位設(shè)置準(zhǔn)備，梳理事業(yè)單位借用、掛靠人員基本情況，規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置和用人管理。完成這一年教師、市容管理員等招聘工作。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人。配合全區(qū)公務(wù)用車改革，做好專職駕駛員的分流安置工作。統(tǒng)一區(qū)機(jī)關(guān)工資發(fā)放模式，建立起全新的工資規(guī)范審批模式。建立健全各項(xiàng)福利政策，擬定我區(qū)《福利援助制度》、《機(jī)關(guān)退休人員管理措施》等文件。落實(shí)2012年安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排、初任培訓(xùn)等相關(guān)工作，做好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬的安置。

(六)立足隊(duì)伍優(yōu)化，作風(fēng)效能建設(shè)顯著提升。全面貫徹年初全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)精神，召開“四位一體”納稅人評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，在就業(yè)管理、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)監(jiān)察仲裁等服務(wù)窗口，開展“周五局領(lǐng)導(dǎo)輪班制”、“陽光服務(wù)”、“社保先鋒崗”、“黨員示范崗”等亮牌示范活動(dòng);充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號(hào)”模范作用，帶動(dòng)全局上下提高為民服務(wù)認(rèn)識(shí);規(guī)范辦事程序，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、AB角工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等工作機(jī)制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”系列活動(dòng)，即“理想信念提升”、“業(yè)務(wù)本領(lǐng)提升”、“工作成效提升”、“團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)提升”活動(dòng)，優(yōu)化日常管理模式與公共服務(wù)方法，提升服務(wù)民生工作能力。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展“揚(yáng)清護(hù)堤”廉政專題集中教育活動(dòng)，教育培養(yǎng)全體人社干部依法行政、依法辦事、公正用權(quán)的工作認(rèn)識(shí)。

這一年上半年，全區(qū)人社工作取得了一定成績(jī)，但在工作中也反映出一些不足，主要體現(xiàn)在：人才服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措還不多，服務(wù)政策體系化水平不高;就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度還應(yīng)進(jìn)一步加大;社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化程度仍顯不足，服務(wù)為民認(rèn)識(shí)還需提高;勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)案數(shù)較高，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作壓力較大;人事、工資管理規(guī)范化、制度化程度還有相當(dāng)大的上升空間等等。面對(duì)上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。

二、下半年工作思路

這一年下半年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照區(qū)委一屆二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。

篇七

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“六個(gè)人社”，突出抓好人社重點(diǎn)工作，主動(dòng)作為，積極進(jìn)取，各項(xiàng)工作均取得了較好成效�，F(xiàn)將**年1-6月工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）重點(diǎn)民生實(shí)事工作 1-6月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3184人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5000人的63.68%。

（二）就業(yè)和社會(huì)保障工作

1．就業(yè)再就業(yè)工作

1-6月，我區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)1537人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2500人的61.48%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)566人，完成全年目標(biāo)任務(wù)800人的70.75%；新增創(chuàng)業(yè)主體478個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)700個(gè)的68.3%；帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)769人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1200人的64.1%；零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)15戶就業(yè)援助動(dòng)態(tài)清零，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2002人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2000人的100%；新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放206萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)400萬元的51.5%。組織了“春風(fēng)行動(dòng)”和“高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”兩場(chǎng)大型戶外公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

2．社�；�金征繳工作

1-6月，我區(qū)共征繳各項(xiàng)社保基金9912萬元，發(fā)放6317.51萬元。

一是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳4747萬元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳4310萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)5459萬元的80%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)（在職參保人數(shù)874人，完成全年目標(biāo)任務(wù)650人的134%）基金征繳437萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)300萬元的146%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳169萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)125萬元的135%。二是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳基金913萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)1000萬元的91.3%。三是城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)基金征繳32萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)50萬元的64%。四是失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳66.58萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)60萬元的111%；參保人數(shù)6959人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6400人的109%。 1-6月，我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金68萬元，已完成全年目標(biāo)任務(wù)68萬元的100%。

3．工資集體協(xié)商工作

通過聯(lián)合區(qū)工會(huì)深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商調(diào)查摸底工作，并結(jié)合摸底實(shí)際情況向所屬基層工會(huì)和勞保站下達(dá)分解任務(wù)，同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。1-6月，完成了工資集體協(xié)商建制率45%，完成全年目標(biāo)任務(wù)89%的50%。

4．社會(huì)保障卡發(fā)放工作

1-6月，我區(qū)社會(huì)保障卡持卡1.3萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬人的60%；持卡繳費(fèi)或領(lǐng)取待遇6000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.1萬人的55%；設(shè)立服務(wù)窗口7個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)1個(gè)的700%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)業(yè)務(wù)專網(wǎng)覆蓋率100%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%。

（三）重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作

1. 基層服務(wù)設(shè)施建設(shè)和社保體系建設(shè)工作

按照上級(jí)要求做好基層平臺(tái)服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作；按照省市統(tǒng)一部署積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作和醫(yī)療保險(xiǎn)制度的合并實(shí)施改革工作；配合市級(jí)做好醫(yī)保、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的市級(jí)統(tǒng)籌工作；草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<蒸湘區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法>的通知》（衡蒸政〔**〕3號(hào)），建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。做好全民參保登記啟動(dòng)專項(xiàng)工作，并將全民參保登記納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞保工作目標(biāo)考核項(xiàng)目。按照新標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放**年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將調(diào)待情況和工作總結(jié)及時(shí)上報(bào)�；�本醫(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)格按照政策執(zhí)行。草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《蒸湘區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作實(shí)施辦法》（衡蒸政辦發(fā)[**]4號(hào)），建立了我區(qū)統(tǒng)一的被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，并就被征地農(nóng)民養(yǎng)老生活保障轉(zhuǎn)保工作進(jìn)行了全面布置和推進(jìn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)保率100%。

2. 社�；�金監(jiān)督工作

1-6月，我區(qū)各類社�；�金安全完整、保值增值。通過層層簽訂基金安全管理責(zé)任狀，進(jìn)一步建立健全了社�；�金安全責(zé)任體系。積極開展社會(huì)保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真細(xì)致地自查業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)的運(yùn)行，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)控制度，強(qiáng)化“一事雙崗雙審”。目前，各項(xiàng)社保基金“規(guī)范運(yùn)作率”和“安全完整率”均達(dá)到100%。

3. 人事人才工作

1-6月，配合市公務(wù)員局做好了公務(wù)員考錄工作；按規(guī)定申報(bào)“三支一扶”人員3名，做好了“三支一扶”人員的申報(bào)和管理工作；做好了我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作，按要求調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，增加了離退休費(fèi)；做好實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格按照要求做好職稱評(píng)審工作。

4. 職業(yè)培訓(xùn)工作

1-6月，我區(qū)累計(jì)培訓(xùn)240人（其中含春潮行動(dòng)240人）。農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動(dòng)完成740人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1400人的53%。

5. 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)工作

根據(jù)衡蒸編發(fā)[**]2號(hào)文件精神，成立了蒸湘區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，招考了一名工作人員，并配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本辦案設(shè)備，正在籌建仲裁庭、調(diào)解室等。我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障服務(wù)站（中心）均已成立了調(diào)解組織，有規(guī)范的調(diào)解程序和明確的職責(zé)，有獨(dú)立的調(diào)解工作場(chǎng)所。

6. 勞動(dòng)保障監(jiān)察

按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求開展了農(nóng)民工工資支付和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序兩次專項(xiàng)檢查；按照要求統(tǒng)一配備了勞動(dòng)保障監(jiān)察裝備；勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)有保障；專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員配備已按照“三定”方案落實(shí)到位。1-6月，共受理舉報(bào)、投訴案件9起，立案8件，為16名勞動(dòng)者追回工資押金5萬余元。

（四）機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作

一是完善建章立制，規(guī)范辦事流程，嚴(yán)格依法行政，打造“法治人社”。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，打造“清廉人社”。全局干部職工無違法違紀(jì)行為。三是繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)錘煉全局干部職工尤其是窗口工作人員的良好作風(fēng)，打造“效能人社”。四是建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、責(zé)權(quán)明確、管理規(guī)范、運(yùn)行高效的管理體制，確保政令暢通，打造“責(zé)任人社”；五是在招考招聘工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，以公開透明為要求，打造“陽光人社”。六是以公平正義為核心，以“百姓答應(yīng)不答應(yīng)、百姓贊成不贊成、百姓高興不高興”為干事創(chuàng)業(yè)出發(fā)點(diǎn)，打造“公正人社”。

（五）切實(shí)做好計(jì)劃生育綜合治理、信訪維穩(wěn)、宣傳信息工作

繼續(xù)做好計(jì)劃生育綜合治理工作，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任狀。高度重視信訪維穩(wěn)工作，切實(shí)維護(hù)好辦事群眾的利益，及時(shí)、高效辦理信訪事項(xiàng)。1-6月，沒有發(fā)生一起進(jìn)京、赴省的重大信訪維穩(wěn)事件。積極應(yīng)對(duì)輿情，1-6月，共答復(fù)12345熱線7條，回復(fù)蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)政務(wù)信箱4條，答復(fù)率100%。堅(jiān)持政務(wù)公開，做好宣傳信息工作。加強(qiáng)人社宣傳和輿論引導(dǎo)，及時(shí)報(bào)送信息。1-6月，我局共報(bào)送信息及綜合材料150余篇，其中，報(bào)送調(diào)研報(bào)告1篇，報(bào)送《湖南人社信息》稿件8篇，報(bào)送《人才就業(yè)社保信息報(bào)》稿件20余篇。多次開展人社政策宣傳，積極組織報(bào)紙推廣增訂活動(dòng)。

二、主要工作特色

（一）勞保專網(wǎng)有突破。按照省、市統(tǒng)一部署，為實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保專網(wǎng)實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)，我區(qū)積極向上級(jí)主管部門及區(qū)政府提出申報(bào)，并得到了資金支持，于3月底提前完成了我區(qū)六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的聯(lián)網(wǎng)工作，在全市率先真正意義上的完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)的社保業(yè)務(wù)專網(wǎng)連通。

（二）政策宣傳出新招。一是在我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重要路段或地點(diǎn)懸掛數(shù)十條被征地農(nóng)民社保新政策宣傳橫幅，形成了良好的參保繳費(fèi)氛圍。二是在各社保服務(wù)窗口張貼、發(fā)放宣傳單，方便靈活就業(yè)人員了解醫(yī)療保險(xiǎn)參保新政策。三是通過短信平臺(tái)，向我區(qū)2.4萬名城鄉(xiāng)居民發(fā)送了多條關(guān)于提醒城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間、新政策解讀等的信息。

（三）惠民力度再提高。一是完成了企業(yè)養(yǎng)老金第十一次調(diào)待各項(xiàng)工作，完成了近九千城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作，全面落實(shí)了我區(qū)養(yǎng)老金調(diào)待工作。二是優(yōu)化操作流程，提供一站式服務(wù)，在政務(wù)中心開設(shè)參保手續(xù)辦理專用窗口，開通銀行刷卡繳費(fèi)方式，提高參保辦事效率。三是自**年1月起，我區(qū)城居保參保人員死亡的，其遺屬在辦理注銷登記后方可一次性領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金600元/人。四是我區(qū)成立“上門服務(wù)”聯(lián)合發(fā)卡行動(dòng)小組，社會(huì)保障卡發(fā)行應(yīng)用工作全面推廣。五是多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，積極開拓公益性崗位。為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放146萬元。

三、下半年工作安排

（一）人事人才方面。繼續(xù)做好全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公單位工作人員的日常管理工作；嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘全覆蓋，做好**年公開招聘（選聘）教師工作；做好人力資源服務(wù)中心整合和人才服務(wù)工作；做好全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資福利調(diào)整審核有關(guān)工作；做好區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定的審批、退休（退職）審批工作；按市局要求，做好**年軍轉(zhuǎn)干部八一慰問金的發(fā)放和體檢工作；根據(jù)相關(guān)文件精神，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金的審批和發(fā)放工作；做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理服務(wù)工作。

（二）就業(yè)再就業(yè)方面。一是進(jìn)一步加強(qiáng)衡鋼深加工工業(yè)園、呆鷹嶺工業(yè)園、楊柳汽車銷售一條街、鴻運(yùn)數(shù)碼廣場(chǎng)等創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)載體。二是進(jìn)一步完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）三級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，力爭(zhēng)建立覆蓋全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的人力資源市場(chǎng)，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。三是進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。按照“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以培訓(xùn)促就業(yè)”的原則，切實(shí)抓好職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的良性循環(huán)。四是進(jìn)一步加大就業(yè)服務(wù)工作力度，增加用工單位與求職者的交流機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取每月組織三場(chǎng)室內(nèi)招聘會(huì)，每季度組織一場(chǎng)大型室外招聘會(huì)。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)方面。一是繼續(xù)強(qiáng)化征繳擴(kuò)面。以推進(jìn)改革為契機(jī)，繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)政策尤其是新政策的宣傳貫徹力度，引導(dǎo)群眾自覺參保繳費(fèi)；全面開展社會(huì)保險(xiǎn)參保登記工作，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障服務(wù)功能，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，確保圓滿完成全年的擴(kuò)面征繳任務(wù)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，提升服務(wù)質(zhì)量和單位形象。三是切實(shí)做好各項(xiàng)社保待遇發(fā)放工作，保障基金安全。做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員生存認(rèn)證和養(yǎng)老金停發(fā)續(xù)發(fā)工作，做好領(lǐng)取待遇人員資格認(rèn)定和死亡異動(dòng)人員稽核工作。四是適時(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。做好已參保事業(yè)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理工作，按照基金監(jiān)督要求落實(shí)整改任務(wù)；對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)和參公單位、全額事業(yè)單位數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集、整理，為機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革做好充分準(zhǔn)備。五是加強(qiáng)基金監(jiān)督工作，做好社�；�金月報(bào)表監(jiān)管工作；抓好社保基金監(jiān)管軟件應(yīng)用，及時(shí)下發(fā)預(yù)警信息；逐步開展社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)工作；做好對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查情況整改的監(jiān)督工作。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面。一是持續(xù)開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。在日常巡視監(jiān)察中繼續(xù)開展送法上門活動(dòng)，并計(jì)劃在下半年分別對(duì)楊柳4S店、呆鷹嶺中小企業(yè)工業(yè)園、物業(yè)管理行業(yè)進(jìn)行專題培訓(xùn)。二是積極探索農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，逐步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察全覆蓋。按市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)檢查、年度書面審查、日常巡視監(jiān)察。四是全面推進(jìn)勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案和工資集體協(xié)商工作。逐步建立和完善工資共決機(jī)制、工資正常調(diào)整機(jī)制和工資保障機(jī)制，力爭(zhēng)到**年底全區(qū)已建立工會(huì)組織的用人單位工資集體協(xié)商率達(dá)100%。

篇八

我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門在縣委、縣政府和市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“預(yù)防為先、調(diào)解為主、裁決為輔”的原則，結(jié)合實(shí)計(jì)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁事業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系，為維護(hù)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障和智力支持，現(xiàn)將**年上半年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、工作情況

**年上半年，我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁部門共處理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件11起，其中不予受理5起，立案審理1起，案外調(diào)解5起。在立案審理的爭(zhēng)議案件中，以仲裁調(diào)解結(jié)案的為0起，仲裁裁決結(jié)案的為1起，結(jié)案率100%。直接為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)95.46萬元。簽訂勞動(dòng)合同625份（含簽訂農(nóng)民工勞動(dòng)合同489份），其中續(xù)簽258份，新簽367份。

二、主要做法

（一）堅(jiān)持預(yù)防為先，注重輿論宣傳。“兩法一條例”的貫徹實(shí)施，使我們加強(qiáng)對(duì)法律政策的宣傳。多方配合、合力組織開展大型勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)，多層次開展“咨詢?nèi)?rdquo;、“宣傳周”、“普法月”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大力舉行調(diào)解仲裁法和勞動(dòng)合同法宣傳活動(dòng)。強(qiáng)大的輿論宣傳，不僅使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識(shí)，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強(qiáng)了法制觀念，增加了自我保護(hù)意識(shí)，普法工作由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，維權(quán)工作由“你要權(quán)”變成“我要權(quán)”。

（二）本著深入為主的態(tài)度，關(guān)注基層民生。我們每天來訪人公員眾多，但仲裁羊員對(duì)每一位來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員進(jìn)行熱心、細(xì)心、耐心的解答，截至目前，共接待來訪人員達(dá)350余人。我們對(duì)來訪人員提出的問題進(jìn)行解答，對(duì)個(gè)別存在疑慮的問題進(jìn)行請(qǐng)示和溝通，較好的為基層百姓解答了心中的疑惑，宣傳了相應(yīng)的法律政策，使得帶有怨氣來訪的群眾滿意而歸，懷有疑問的企業(yè)通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。

（三）堅(jiān)持依法辦案，確保案件質(zhì)量。按照“雙維護(hù)”的宗旨，公開辦案程序，杜絕暗箱操作。遵守辦案制度，確保公平公正。在案件處理中，弱化仲裁員的個(gè)人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序公正來保證案件處理結(jié)果的工正。對(duì)重大疑難案件、集體爭(zhēng)議需裁決的案件和社會(huì)影響較大的案件及時(shí)向上級(jí)仲裁院請(qǐng)示匯報(bào)，以便更準(zhǔn)確、快捷的處理爭(zhēng)議。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。為努力提高辦案能力，我們經(jīng)常組織仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，尤其是針對(duì)爭(zhēng)議比較大的案件進(jìn)行理論分析及模擬裁決�？嗑殐�(nèi)功，盡快適應(yīng)當(dāng)事人各種勞動(dòng)爭(zhēng)議的需要。同時(shí)，健全完善制度，進(jìn)行黨性教育，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和能力。

三、存在的主要問題

（一）勞資雙方對(duì)“兩法一條例”存在著曲解或認(rèn)識(shí)不足產(chǎn)生的誤導(dǎo)行為給調(diào)解仲裁工作帶來一定難度。一方面，有的用人單位規(guī)避法律，降低用工成本，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，另一方面，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡薄，認(rèn)為勞動(dòng)合同會(huì)“捆住”自已的雙腳。

（二）勞動(dòng)合同簽訂率形成反差，無固定期限和企業(yè)集體合同簽訂率低，特別是區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同簽訂率更低，勞資雙方互不簽合同的現(xiàn)象并存。

（三）有的用人單位規(guī)章制度缺乏民主程序，“霸王條款”時(shí)有出現(xiàn)，有的用人單位規(guī)避法律簽訂違法的勞動(dòng)合同，目的降低用工成本，獲取最大利潤(rùn)，社會(huì)保險(xiǎn)互不繳納情況并存。

（四）辦案人員少。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁部門共有專職工作人員2名，而勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年遞增，人少任務(wù)重的矛盾尤為突出。辦案設(shè)備明顯不足，目前，還需配置的主要設(shè)備有辦案車輛、復(fù)印機(jī)、攝像機(jī)等。辦公場(chǎng)地狹小，目前我縣勞動(dòng)人事仲裁院未達(dá)標(biāo)，另外因辦公場(chǎng)地?fù)頂D也不利工作正常開展。

四、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和基層企業(yè)調(diào)解中心建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作健康發(fā)展，逐步在各行業(yè)建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，切實(shí)使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件化解在基層。

（二）突出抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、仲裁監(jiān)督、群體性突發(fā)事件預(yù)防處理三項(xiàng)重點(diǎn)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)合同及集體合同的簽訂審核管理工作，高質(zhì)量的完成全年的統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作，逐步建立起我縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和仲裁文書檔案數(shù)據(jù)信息化管理體制。

總之，調(diào)解仲裁工作是我國(guó)的一項(xiàng)民生工程，存在的這些問題有待于我們今后的工作中更要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既要積極實(shí)踐，又要循序漸進(jìn)，既要完善制度，又要狠抓落實(shí)。政府要多方面引導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)法，為該法的實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境；用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦事，依法承擔(dān)起對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；勞動(dòng)者要進(jìn)一步增加維權(quán)意識(shí)，以維護(hù)自已的合法權(quán)益不受侵害。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，克服困難，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧提供有力的保障。

篇九

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)單位的積極支持配合下，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧為主線，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門職能的作用，做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到工作中去，強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好本職工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。提高質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)效率，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，做好勞動(dòng)保障工作�，F(xiàn)就今年一季度勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：

一、主要工作

1、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作。工傷認(rèn)定工作，嚴(yán)格按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限受理工傷認(rèn)定，做到件件有登記，并嚴(yán)把三關(guān)（即：時(shí)間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān)）。緊緊扣住受理、調(diào)查、舉證、做出工傷認(rèn)定決定到送達(dá)認(rèn)定書等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，對(duì)事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定申請(qǐng)做到快立案、快調(diào)查、早認(rèn)定，做到公平、公正、公開。截止6月底，受理工傷認(rèn)定113起，已認(rèn)定工傷91起（其：死亡2人），不予認(rèn)定0人，還有22人正在認(rèn)定中。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定29人，其中：已鑒定19人（三級(jí)1人，七級(jí)1人，九級(jí)10人，十級(jí)7人），安裝假肢2人，還有8人正在申請(qǐng)鑒定中。

2、職工退休。截止6月底，為企業(yè)職工辦理職工退休113人，其中：正常退休106人，從事特殊工種提前退休7人。

3、依據(jù)（贛市人社字[**]47號(hào)）《關(guān)于做好**年度醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格年檢的通知》文件要求，我縣共有定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)47家（其中定點(diǎn)零售藥店19家、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)28家），抽調(diào)各相關(guān)單位人員對(duì)部分定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)地檢查，抽查了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)中心等三家定點(diǎn)醫(yī)院及金龍藥業(yè)公司陽明路大藥房、惠康藥店、章源藥店、�？邓幍�、旗陽藥店等五家定點(diǎn)零售藥店，經(jīng)檢查各醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)單位基本都能認(rèn)真全面地執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家、省物價(jià)部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)或藥品價(jià)格政策，執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定；能夠履行醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議，定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，為參保人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。

4、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知>的工作要求，截止6月底，我縣已辦理參保人員31人，其中：已到年齡參保12人，未到年齡19人。

5、群眾來信來訪。進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，規(guī)范信訪工作制度，做到信訪案件，件件有登記，協(xié)調(diào)解決人民群眾最關(guān)心、最確切的民生問題。截止6月底，處理信訪案件23件，涉及90人。

二、存在的問題

工傷認(rèn)定工作。工作量大，隨著參保單位不斷增加，參保面不斷擴(kuò)大，員工法律意識(shí)不斷提高，工傷案件日益增多，條件有限，在一定程度上影響了工作進(jìn)展。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金核算、稽核工作。

2、進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)把政策，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。針對(duì)我縣工傷易發(fā)的重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，探求工傷預(yù)防策略，盡量減少工傷事故的發(fā)生。

3、認(rèn)真做好股室的日常工作。工作中努力做到腳踏實(shí)地，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，深入群眾、深入基層，了解民意，解決群眾實(shí)際問題，增進(jìn)對(duì)群眾的理解，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項(xiàng)政策符合實(shí)際和工作要求。同時(shí)，做好有關(guān)股室業(yè)務(wù)信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，及時(shí)答復(fù)，盡量化解矛盾。

篇十

**上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我大隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

半年來，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)

半年來，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站所這一平臺(tái)，在全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所這一平臺(tái)，建起16個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面；二是利用日常巡查和專項(xiàng)檢查等活動(dòng)之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)1000人余次；三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑50余次。

三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》以及省市業(yè)務(wù)主管部門文件精神，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過自查和審查111家。

2、依法辦案，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。上半年我大隊(duì)受理案件41起，電話投訴12起已經(jīng)調(diào)解結(jié)案，直接投訴29起。其中25起調(diào)解結(jié)案，立案查處12起，還有4起正在辦理中。同時(shí)我們加大力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理涉及民工工資拖欠案件21件，結(jié)案18件，依法追討農(nóng)民工工資78.5491萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)79人。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照有關(guān)文件精神，向建筑企業(yè)宣傳政策，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止**年6月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存81.5萬元。

四、目前存在的問題

1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難；

2、有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難；

3、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

4、執(zhí)法裝備欠缺，阻礙勞動(dòng)保障工作執(zhí)法能力，影響工作效率。

5、系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心又沒有執(zhí)法功能，人員少，工作積極性不高，影響工作效果。

6、經(jīng)費(fèi)投入不夠，執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)，爭(zhēng)取部門配合難度較大，影響工作熱情。

五、今后打算

以后我們將加大宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，積極引導(dǎo)企業(yè)走入正軌化管理，同時(shí)加大日常巡查力度，不斷深入一線了解企業(yè)、員工的實(shí)際困難，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出更大的努力。

篇十一

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣委、縣政府開展的**教育實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，弘揚(yáng)贛南蘇區(qū)精神振興各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的要求.專業(yè)技術(shù)人員管理股緊緊圍繞本局年初制定的工作目標(biāo),扎實(shí)的開展工作.現(xiàn)將半年來的工作情況小結(jié)如下:

1、完成了全縣165個(gè)事業(yè)單位中的3140人**年度考核備案工作。

2、按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的要求，組織了全縣82個(gè)實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位竟聘。

3、根據(jù)省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一安排部署，對(duì)我縣的四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了農(nóng)村實(shí)用人才抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)和蘇區(qū)人才狀況調(diào)查，按時(shí)保質(zhì)完成了工作任務(wù)。完成了上級(jí)人事部門布置的**年度事業(yè)單位人事統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

4、根據(jù)市委、市政府《關(guān)于市大力推進(jìn)干部職工繼續(xù)教育工作的實(shí)施辦法》和市人社局《關(guān)于開展**年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)、考試的通知》精神，組織了我縣事業(yè)單位中的人員開展了《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德》公共科目繼續(xù)教育的報(bào)名工作。

5、組織了我縣**年度專業(yè)技術(shù)人員享受政府津貼人員選拔工作、全國(guó)非國(guó)有企業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)人員培訓(xùn)考試工作，并開展了**年百千萬人才工程人選選拔工作。

6、上報(bào)了專業(yè)技術(shù)人員評(píng)委庫人選名單。組織了我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)資格考試報(bào)名工作。

7、積極參加了全縣黨的**教育實(shí)踐活動(dòng)。

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