思想政治工作做的好不好影響著員工工作狀態(tài)，如何做好思想政治工作呢？這里小編帶來的是公司思想政治工作部部長個人先進事跡材料，大家可以進來看看！

★不忘初心 砥礪前行★

田海燕，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)任北京燕化天鉦建筑工程有限責(zé)任公司政治工作部部長。自2013年從事黨務(wù)工作以來，以堅強的黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，從思想上、作風(fēng)上加強自身建設(shè)，恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了各項任務(wù)。

一、勤于學(xué)習(xí)，努力提升黨務(wù)工作水平

田海燕同志自走上黨務(wù)工作崗位以來，她深知，新時期的黨務(wù)工作，對黨務(wù)工作者提出了更新更高的要求。首先必須具備良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策理論水平。為了盡快進入工作角色，她牢記自己是一名黨務(wù)工作者，做到政治學(xué)習(xí)不缺席，專業(yè)學(xué)習(xí)不斷檔，業(yè)余學(xué)習(xí)不耽誤，使自己保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，用科學(xué)的理論武裝頭腦，提高科學(xué)判斷形勢的能力。不斷改進學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)能力，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。把理論知識不斷轉(zhuǎn)化成指導(dǎo)實際工作的能力，不斷提高自身的政策水平和實際工作能力，以適應(yīng)工作需要。

二、嚴以律己，寬以待人，充分發(fā)揮模范帶頭作用

在平時學(xué)習(xí)和工作中，田海燕始終嚴格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度，具有很強的組織性和紀(jì)律性。對待自身高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，有條不紊地做好各項工作，努力在群眾中起到表率作用。她始終以飽滿的熱情對待自己的工作，克服自身困難，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作。在黨員和群眾心目中，她作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，全心全意為職工服務(wù)，受到了好評。

三、熱愛黨建工作，協(xié)助黨委抓好日常工作

田海燕同志始終牢記自己是一名黨務(wù)工作者，把做好黨委日常工作作為立足點，協(xié)助黨委充分發(fā)揮融入、服務(wù)中心工作的作用。在2017年度的實際工作中，她做了大量的基礎(chǔ)、組織工作，取得了良好的效果。

1.積極宣傳貫徹十九大精神，通過開展征文活動和黨的十九大報告學(xué)習(xí)的試卷問答活動，組織公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部及時收看黨的十九大開幕會和閉幕會，以及組織召開黨員干部視頻大會等，以多種形式宣傳學(xué)習(xí)貫徹大會精神。

2.認真抓好黨支部的組織建設(shè)。她始終堅持"支部與項目同建"的原則。遇到公司機構(gòu)調(diào)整和新市場區(qū)域的拓展，及時拿出支部設(shè)立、調(diào)整方案，及時的保證了每一個基層單位都有黨組織管理，基層黨組織覆蓋率達到了100%.2017年，僅新設(shè)立支部9個，調(diào)整支部設(shè)置16個，調(diào)整支部書記任命20人次。

3.切實加強黨支部的規(guī)范化建設(shè)。一是她結(jié)合公司黨員分散，不便于集中開展活動、培訓(xùn)、管理的實際情況，積極想辦法，利用科技手段，籌備、創(chuàng)建了公司的微信公眾號，并且開創(chuàng)了黨建專欄、廉政建設(shè)專欄，專門用于宣傳黨的政策、方針和相關(guān)學(xué)習(xí)資料，同時加大對生產(chǎn)一線黨員干部職工的宣傳報道，調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮好黨員的引領(lǐng)作用。二是同時開展黨支部黨建工作述職制度。通過要求各支部從黨員思想教育、黨支部班子建設(shè)、黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營情況進行述職，來幫助支部梳理工作思路。

4.開展各項活動，增加黨組織以及黨員與組織之間的凝聚力。一是組織開展了"重溫黨的歷史、踐行黨員承諾"活動。通過活動，讓黨員重溫入黨宣誓時的莊嚴承諾和堅定決心，牢記共產(chǎn)黨員的政治責(zé)任和歷史使命，以更加飽滿的熱情投身各自的生產(chǎn)和工作。二是根據(jù)上級開展"五個一系列活動"的要求，結(jié)合公司實際，特別制定出公司主題黨日活動經(jīng)費的撥付規(guī)定，要求各支部按季度上報活動計劃，實施后按季度報銷活動經(jīng)費。希望通過活動，將黨的十九大精神落實到日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中，掀起創(chuàng)優(yōu)爭先的施工高潮。

5.積極籌備黨群活動中心建設(shè)，為黨的陣地建設(shè)添磚加瓦。她為了更好的把黨群服務(wù)中心這一黨員和群眾的共同園地建好用好，使之真正聚人氣聚人心，成為凝聚群眾、服務(wù)群眾的重要陣地，活動中心建設(shè)方案幾易其稿，其中文字部分的提煉、總結(jié)更是凝聚了她大量的心血。

6.密切了解職工疾苦，送黨的溫暖到黨員心中。她積極向黨委建言，組織開展困難黨員摸排工作，給兩名黨員申請到了公司級和燕山區(qū)級的補助，體現(xiàn)了組織溫暖。

7.關(guān)注群團工作，助推黨建。黨委重視和關(guān)心工會、共青團工作，把工、青、婦工作納入黨建工作的總體格局，通盤考慮，她積極建言獻策，作為公司兼職工會副主席，策劃系列勞動競賽；走訪慰問基層一線職工，開展"夏季送清涼"活動；落實《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》的簽訂，保障員工的切身利益；開展優(yōu)秀員工及家屬北戴河療養(yǎng)活動；關(guān)心青年人的成長，幫扶新上任缺乏工作經(jīng)驗的團委書記開展"五四青年趣味運動會",成立"智匯"讀書社等活動，增加了青年人的活力。

8.以身作則，廉政履職。她時刻保持黨員干部的理想信念，以黨員干部"遵守黨性準(zhǔn)則、永葆黨的純潔性"嚴格要求自己履職盡責(zé)，她主持編制了公司《紀(jì)檢監(jiān)察2017年工作要點》；監(jiān)督分包、物資采購招標(biāo)及廢舊物資拍賣36次，調(diào)查5起違紀(jì)違規(guī)事件，在廣大黨員干部中樹立起嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣，營造人人維護制度、人人執(zhí)行制度的良好氛圍。

四、深入基層，嚴格篩選，創(chuàng)建機制，為公司隊伍建設(shè)選好人、用好人

一是根據(jù)公司所承接項目的需求，積極醞釀，提出中層人員配置方案，并根據(jù)黨委意見組織、協(xié)調(diào)好人員的任命、工作交接等工作；二是加強基層班子和干部考核，出臺《績效考核管理辦法》，對各層級管理人員設(shè)置合理績效考核指標(biāo)，完善績效考核與綜合能力評價的兩維考核體系，并將考核結(jié)果與評優(yōu)、選拔、任免掛鉤，實現(xiàn)科學(xué)考核評價干部。三是打通人才上升通道。經(jīng)過薪酬體制改革，分層分序列確定員工發(fā)展通道。四是完善選人用人機制。出臺《中層管理人員選拔任用管理辦法》，組織中層管理后備人員選拔考試。五是開展中層管理干部管理知識培訓(xùn)、職稱考試、職業(yè)資格等培訓(xùn)，今年累計培訓(xùn)795人次。

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