今天小編給大家?guī)�來的是關(guān)于新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會匯總15篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，相信會對大家有所幫助！

篇一

近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），中央組織部召開新時代激勵干部新?lián)��?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會。文件下發(fā)和會議召開以來，各省區(qū)市黨委及其組織部門普遍召開會議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究謀劃落實措施，積極選樹先進(jìn)典型，推動形成認(rèn)真貫徹落實文件和會議精神的良好氛圍。（6月21日 《中國組織人事報》）

《意見》的出臺，給廣大干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部們輸入了強(qiáng)有力的能量，“新時代新?lián)��?dāng)新作為”已經(jīng)成為黨員干部的時代命題。在這一命題下，大家干勁倍增，信心十足。中央組織部召開的座談會，給各地貫徹落實《意見》指明了方向，講清了方法。深入貫徹會議精神，建設(shè)踐行《意見》的輿論陣地，掀起以踐行“擔(dān)當(dāng)”為榮，落實“作為”為榮的新高潮。隨著時代的發(fā)展，黨員干部們作為國家建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”“生力軍”，如果被太多的羈絆弄得裹足不前，那就有違發(fā)展的規(guī)律了。

為了激勵干事創(chuàng)業(yè)，近年來，在黨中央的統(tǒng)一部署下，各地紛紛出臺“容錯免責(zé)機(jī)制”，給敢于開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的黨員干部搭建了充分發(fā)揮才能的平臺，很好地填補(bǔ)了“一刀切”“一票否決”的制度空白，更有利于改革創(chuàng)新，讓那些走在發(fā)展前沿的開拓者少了精神“羈絆”，激發(fā)起甩開膀子干一場的豪情。而《意見》則是將這一舉措規(guī)范化、理論化、方法化，從政治高度給有擔(dān)當(dāng)敢作為的基層干部撐起了一把堅強(qiáng)的“保護(hù)傘”，不再受那些諸如“唯票、唯分、唯年齡、唯生產(chǎn)總值”的限制。

榜樣的力量是無窮的。在貫徹落實會議精神的過程中，樹立先進(jìn)典型，是促進(jìn)工作進(jìn)程的重要手段。但是，如果盲目操作，也許就可能事與愿違，或是落入形式主義的窠臼，對工作的推動沒有多大的實在意義。座談會要求在樹立先進(jìn)時，要做到堅持標(biāo)準(zhǔn)條件、嚴(yán)格推薦程序、突出發(fā)揮黨組織作用。那么，在推薦的時候，就必須嚴(yán)把“政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)”。這樣，廣大黨員干部就有了學(xué)習(xí)的榜樣，有了一面面比照自己的“鏡子”，形成管理體制的良性循環(huán)。

馬克思主義的哲學(xué)原理告訴我們：“堅持具體地分析具體情況，就是堅持辯證唯物論的認(rèn)識論。就是說，必須深入實際，調(diào)查研究。在研究中，要反對主觀性、片面性和表面性。”《意見》的出臺，將隨著中央組織部座談會的召開而落地生根，在干部考核中走出“主觀性、片面性和表面性”；而各級組織則要旗幟鮮明地鼓勵敢于“擔(dān)當(dāng)”的干部，保護(hù)和激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。因此，怎樣準(zhǔn)確把握會議精神，結(jié)合實際謀劃推動貫徹落實，就成為了各地必須深思的問題。

時代的命題擺在面前，用什么樣的行動來踐行，考驗著各級黨務(wù)工作者。中央組織部新時代激勵干部新?lián)��?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會的召開，指明了一條落實《意見》的大道。在這條大道上，把握尺度，將“容錯”和“激勵”機(jī)制運用得恰到好處，工作重心才會平衡，各級部門的良苦用心才不會付諸東流。在進(jìn)一步深化改革的今天，唯有貫徹好中央組織部座談會精神，落實好《意見》的實施，激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)的斗志，才不負(fù)組織，不負(fù)時代。

篇二

在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰(zhàn)關(guān)鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的文件，意義重大而深遠(yuǎn)。貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出了新的要求，制定實施《意見》非常必要，十分及時�！兑庖姟飞钊胴瀼亓�(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導(dǎo)向、考核評價、容錯糾錯、能力素質(zhì)、關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。一是強(qiáng)烈的政治性，旗幟鮮明教育引導(dǎo)廣大干部堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”;二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進(jìn)入新時代和全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的歷史背景，彰顯了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的鮮明態(tài)度;三是明確的導(dǎo)向性，堅持目標(biāo)和問題導(dǎo)向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔(dān)當(dāng)作為樹立了風(fēng)向標(biāo)，順應(yīng)了干部期待;四是嚴(yán)密的系統(tǒng)性，統(tǒng)籌考慮影響干事創(chuàng)業(yè)積極性的關(guān)鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部加油鼓勁。

思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。貫徹落實《意見》，必須堅持把思想教育擺在首位，落實《意見》提出的堅持“一個武裝”、強(qiáng)化“三個擔(dān)當(dāng)”、做到“三個帶頭”的要求。常正國談到，繼承和弘揚(yáng)干部思想教育這個傳家寶，必須教育引導(dǎo)干部筑牢信念之基，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣，把“四個意識”融入血液、鑄入靈魂，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職;必須注重見賢思齊，特別要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、濃厚的家國情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范的崇高思想和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀;必須提升能力素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作習(xí)慣和責(zé)任，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚(yáng)專業(yè)精神，不斷彌補(bǔ)知識空白、能力弱項和經(jīng)驗盲區(qū)，練就干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng);必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，切實增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，當(dāng)好“主攻手”，擼起袖子加油干。

篇三

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱“《意見》”），建立干部激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，規(guī)范干部作為，提醒干部責(zé)任，約束干部權(quán)力，對廣大黨員干部提出在新時代工作中的明確要求，充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有著強(qiáng)烈的引導(dǎo)和鼓勵作用。

但是，如何激發(fā)和調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性呢？我認(rèn)為最重要的一點就是要有舍我其誰、志在必得的決心。作為一名基層黨員干部，一要有思想、有決心。堅持新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，“在其位謀其政”，遵循“功成不必在我”“小干部也有干大事的豪氣”執(zhí)政理念。二要強(qiáng)本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化執(zhí)政“八個本領(lǐng)”，自身能力鍛煉培訓(xùn)，善于總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)揮經(jīng)驗，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，充實敢擔(dān)當(dāng)、能作為的底氣。三是重自律、有創(chuàng)新。按照黨員干部心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒“四有”，做到清正廉潔，堅持“四講四有”。同時，堅持“五大發(fā)展理念”以創(chuàng)新、開放、共享驅(qū)動為引領(lǐng)發(fā)展。

結(jié)合市委關(guān)于推動思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升的“三大”決定，敢于直面問題、擊中要害，堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響，認(rèn)真推進(jìn)落實“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作部署，推動新時代珠海“二次創(chuàng)業(yè)”，既是《意見》的具體體現(xiàn)，也是習(xí)近平總書記要求廣東尤其是經(jīng)濟(jì)特區(qū)進(jìn)一步解放思想、實現(xiàn)“四個走在全國前列”的具體要求，以新?lián)��?dāng)、新作為開創(chuàng)新時代的工作新局面。在人社工作中，珠三角最優(yōu)人才政策“英才計劃”若干措施的推出，構(gòu)建更加積極、更加開放、更加有效地人才政策體系，加快了珠海創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展步伐，體現(xiàn)了珠海市委市政府的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)了珠海廣大黨員干部的使命擔(dān)當(dāng)。“干部干部，干是當(dāng)頭的”，在新的歷史時代下，無論是“三大”決定，還是“英才計劃”措施的逐一實施落地，都是我們每一個黨員干部敢想、敢作、有為的大舞臺。在全面依法治國、從嚴(yán)治黨、深化改革和進(jìn)一步深化改革開放的今天，每一個黨員干部都應(yīng)該清醒的認(rèn)識領(lǐng)會新時代、新?lián)��?dāng)、新作為，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的促進(jìn)派、實干家。

篇四

我國現(xiàn)處于決勝全面建設(shè)小康的沖刺階段，我國繁榮富強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)繁榮、軍事發(fā)達(dá)，雖然飛速發(fā)展，但習(xí)總書記還是認(rèn)定我國仍然處于社會主義初級階段。需要大批的敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業(yè)順利發(fā)展，廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

新時代有新任務(wù)新目標(biāo)，干部更要有新?lián)��?dāng)，新作為。深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局。

擔(dān)當(dāng)精神是黨員干部堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產(chǎn)黨一貫將擔(dān)當(dāng)精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于作為的干部。習(xí)近平總書記在2013年6月的全國組織工作會議指出：“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”而如今中國的社會主義無限接近于歷史上任何時期的共產(chǎn)主義，對于擔(dān)當(dāng)?shù)母拍畋仨殑?chuàng)新，對擔(dān)當(dāng)?shù)囊�求也在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步升華。廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

新時代要不斷創(chuàng)新，有了新?lián)��?dāng)，適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求還要有新作為。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就是要創(chuàng)新，膽大心細(xì)實實在在為群眾百姓干實事、辦好事�！兑庖姟诽岢黾�勵于約束并重，容錯糾錯機(jī)制，創(chuàng)新中允許錯誤的存在但嚴(yán)格杜絕原則性錯誤命令禁止違紀(jì)違法行為。這也是新征程新意義，引導(dǎo)廣大干部在創(chuàng)新工作時放下包袱、輕裝上陣，膽大心細(xì)，為人民服務(wù)，為社會主義建設(shè)添磚加瓦，改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

篇五

習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”

一個人要成就一番事業(yè)，沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著，沒有面對矛盾迎難而上和面對困難挺身而出的勇氣，是不行的。我們的黨員干部只有面對大是大非敢于“亮劍”，面對失誤錯誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭，心中有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，心中有想干事、干成事的強(qiáng)烈沖動，把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為基本要求，才能擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

勇于擔(dān)當(dāng)就要始終保持飽滿的熱情、昂揚(yáng)的銳氣和蓬勃的朝氣，充滿激情地為群眾辦實事、做好事、解難事，就要沉下心來，精心謀事、潛心干事，帶著忠誠、帶著責(zé)任、帶著感情抓工作，不以事多而遲為，不以事小而不為，堅決杜絕“懶散軟、等靠要、推拖繞”等“為官不為”行為。

勇于擔(dān)當(dāng)就要敢于較真敢于碰硬，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于過深水區(qū)，要有一股“明知山有虎偏向虎山行”的勁頭，要敢于把矛盾很大的事辦成，把困難很大的事辦成。

勇于擔(dān)當(dāng)就要不怕工作中出現(xiàn)失誤，因為在解決問題的過程中，也許會出現(xiàn)一些工作失誤，但絕不能因此而止步不前，關(guān)鍵要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，只有履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部，才能凝心聚力，發(fā)揮表率，推動首府經(jīng)濟(jì)社會不斷向前發(fā)展。

勇于擔(dān)當(dāng)就要做到扎扎實實干事，踏踏實實做人，做到知行合一，勤政廉政。只有把干事創(chuàng)業(yè)作為工作導(dǎo)向，把擔(dān)當(dāng)精神作為自覺追求、自覺行動，真正做到想干事、能干事、干成事，不出事，才能推動一方的發(fā)展。

勇于擔(dān)當(dāng)就要創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)一流，有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤褪且�做到不甘平庸，不甘落后，�?yán)以修身，見賢思齊，追求優(yōu)秀。有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤褪且�做到開拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，勇做時代弄潮兒。

篇六

中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，對新時代干部的新?lián)��?dāng)新作為提出了明確要求。黨員干部要把“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”作為錘煉黨性的重要內(nèi)容，充分調(diào)動主觀能動性和創(chuàng)造性，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績。

黨員干部積極擔(dān)當(dāng)。“擔(dān)當(dāng)”主要體現(xiàn)在三個方面：對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)；時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)；守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，著力增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)意識”。要做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，在日常工作中做到有擔(dān)當(dāng)，在大事要事難事中也要做到有擔(dān)當(dāng)，著力增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)能力”。要在基層一線和困難艱苦地區(qū)經(jīng)受鍛煉，在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，著力增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)品質(zhì)”。

黨員干部要積極作為。“作為”就是在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。要堅持有為才有位，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，做到“想作為”。要堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人，突出實踐實干實效，做到“敢作為”。要提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，做到“能作為”。要牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標(biāo)，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義，杜絕“亂作為”。

習(xí)近平總書記告誡我們：歷史只會眷顧堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。習(xí)近平總書記的告誡言猶在耳，我們只有一步一個腳印，踏踏實實干好工作，才能把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。這既是一個共產(chǎn)黨人所應(yīng)具備的“擔(dān)當(dāng)”與“作為”，也是一個共產(chǎn)黨人所應(yīng)具有的黨性操守。

篇七

5月20日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，作為剛踏入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的干部，我有如下的感想

一是要懂思想，有奉獻(xiàn)。作為基層機(jī)關(guān)干部，要堅持

書記的新時代中國特設(shè)社會主義的思想武裝自己，要增強(qiáng)自信心、自覺性，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個信心”。我會不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

二是要依考核，有作為。作為基層干部，我會根據(jù)上級部門的考核意見，增強(qiáng)自身的原則性，引導(dǎo)自身樹立正確的政績觀，防止產(chǎn)生不切實際的目標(biāo)，要做到發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，要堅持做到個性鮮明，堅持原則，敢于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，敢于作為。

三是強(qiáng)本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)。作為基層干部，強(qiáng)化自身能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)自身擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣，要在在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，還要有擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

四是有監(jiān)督、有創(chuàng)新。作為基層干部，我會以弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神為契機(jī)，科學(xué)統(tǒng)籌，創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

通過對《通知》的品讀，讓我認(rèn)識到作為一名基層干部，要做到政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績；敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出，樹立重實干重實績的思想，為全面建成小康社會、奪取新時代中共特色社會主義偉大勝利貢獻(xiàn)一份力量。

篇八

近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》）。這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績的重要舉措。

       新時代開啟新征程。在新的歷史條件下，《意見》的出臺，為廣大干部指明了新時代需要以更加積極的態(tài)度主動擔(dān)當(dāng)作為，充分激發(fā)干部干事的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為貫徹落實新發(fā)展理念，打贏三大攻堅戰(zhàn)保駕護(hù)航。

       新時代期待新氣象�！兑庖姟返某雠_，能夠有效解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，堅持正向激勵，促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)。《意見》堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，著眼解決干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等方面的重點難點問題，提出原則性要求，為想干事的干部提供了指南，給不作為、慢作為的干部敲響了警鐘。

       新時代需要新動力�！兑庖姟诽岢鲆獦淞⒅貙嵏芍貙嵖兊挠萌藢�(dǎo)向，提出“五個過硬”、“五個堅持”要求，這能夠有效的解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。“選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會蔚然成風(fēng)。”思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉�！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，要求廣大干部堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。

篇九

今天,**村學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》文件精神,它鮮明樹立了重實干重實績的用人導(dǎo)向，為進(jìn)一步激勵廣大干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、競相出彩，營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力具有重要意義。

當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)都是選人用人標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)如鳥之兩翼，有的干部有意愿卻沒本領(lǐng)，有的干部有本領(lǐng)卻沒意愿，有的干部既沒意愿又沒本領(lǐng)，這樣的干部都難以成為讓黨放心、令人民滿意的干部，只有意愿與本領(lǐng)相得益彰、相輔相成，才是黨和人民的好干部。文件中提出“堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)”，將是否擔(dān)當(dāng)作為放在了檢驗對黨是否忠誠的高度，擔(dān)當(dāng)意愿成為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。“堅持有為才有位，突出實踐實干實效”，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，堅持事業(yè)為上、人事相宜用人標(biāo)準(zhǔn)，讓干部有多大擔(dān)當(dāng)就有多大舞臺。結(jié)合文件精神，每一名黨員干部應(yīng)牢記擔(dān)當(dāng)就是忠誠，保持時不我待、只爭朝夕的進(jìn)取意愿，修煉攻堅克難、勇立潮頭的干事本領(lǐng)，做“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的新時代好干部。

工作顯績與工作隱績都是考核評價內(nèi)容�？吹靡姟⒚�得著，能用數(shù)據(jù)和實體佐證的是“顯績”，暫時效果不明顯、卻為后人打基礎(chǔ)具有長遠(yuǎn)價值的是“隱績”，很多干部貪圖一時之顯績，忽略長遠(yuǎn)之隱績。讓考核指揮棒更加精準(zhǔn)有力，科學(xué)合理設(shè)置考核評價內(nèi)容是關(guān)鍵。所謂“功成不必在我”，干部要既做“顯績”又做“隱績”，要不問前程、埋頭苦干、接力奮進(jìn)、久久為功。此次文件中提出“構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系”“體現(xiàn)差異化要求”等內(nèi)容，說明干部考核指標(biāo)設(shè)置將更加合理，政績考核方式方法的科學(xué)性將進(jìn)一步增強(qiáng)。“顯績”和“隱績”都是成績，對于力戒形式主義、引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用具有重要意義。

正向激勵與兜底機(jī)制都是良好生態(tài)保障。政治生態(tài)的山清水秀離不開干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的風(fēng)清氣正，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，需要正向激勵機(jī)制與兜底保障機(jī)制同時發(fā)力�！兑庖姟分刑岬�“建立健全容錯糾錯機(jī)制”“堅持有錯必糾、有過必改”“嚴(yán)肅查處誣告陷害行為”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”“糾偏差”，這些兜底保障機(jī)制與正向激勵機(jī)制形成閉環(huán)，既能正向激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，又能讓敢闖敢試、銳意進(jìn)取的干部有更多底氣，為干部心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)消除后顧之憂，營造“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”的良好風(fēng)氣和山清水秀、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

大時代要有大擔(dān)當(dāng)。從五四青年的吶喊、南湖紅船的暢想，到天安門上的宣告、改革開放的號角，再到十九大的新啟航，當(dāng)新時代的曙光籠罩大地，當(dāng)歷史的接力棒交到我們手中，我們要對這個國家負(fù)責(zé)。廣大干部應(yīng)跟隨時代步伐，扛起新時代賦予的歷史責(zé)任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時代潮頭！

篇十

中央印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要思想，集中展現(xiàn)了黨的十八大以來建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的理論成果和實踐成果，對于統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，具有重要現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

 落實《意見》精神，圍繞教育引導(dǎo)、用人導(dǎo)向、考核評價等7項重點任務(wù)，多措并舉，激發(fā)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)，敢作為。作為年輕的基層黨員干部，更應(yīng)該積極作為。

  一、多做事，少說話。無論在那個崗位上，都秉著虛心的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞剑�遇到問題或困難，多向身邊的同志請教學(xué)習(xí)，積極工作、盡職盡責(zé)，要有本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為的底氣，要有攻堅克難的勇氣和創(chuàng)新精神的品質(zhì)。

 二、提高修養(yǎng)，多實踐。按照高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，多提升自身能力和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

 三、多擔(dān)當(dāng)，多行動。深刻認(rèn)識和領(lǐng)會《意見》的重要意義和精神實質(zhì)，真正地做到在新時代中有擔(dān)當(dāng)、有作為的的黨員。在學(xué)習(xí)過程中要注重知行合一，工作上談個人體會，不斷夯實思想緊迫感和責(zé)任感。把學(xué)習(xí)的成果在行動上實踐，并且要堅持做到內(nèi)化于心、外化于行，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)于行動上，體現(xiàn)在工作成效上。

  勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，是每名黨員干部的使命所在、職責(zé)所在。作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《意見》，要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務(wù)，深入持久地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。

篇十一

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量黨和國家偉大事業(yè)的進(jìn)行，中國夢的實現(xiàn)都離不開一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。此次，中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，對進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求，這項政策對干部來說，無疑是一個保障，是一襲春風(fēng)、一劑良藥，激勵著廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

建立容錯糾錯機(jī)制，為“好干部”保底�！兑庖姟返淖畲罅咙c就是建立健全容錯糾錯機(jī)制。容錯糾錯，并不是無原則包庇干部錯誤，也不是無底線縱容干部，更不是對干部作風(fēng)、紀(jì)律的松懈不管不顧。而是在推進(jìn)改革中有些干部因缺乏經(jīng)驗、在先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，應(yīng)當(dāng)公平公正的綜合分析、評價、考核這些失誤錯誤。同時，準(zhǔn)確把握容錯界限，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。干部容錯糾錯機(jī)制，就是在為好干部保底，讓他們在該創(chuàng)新的時候不用畏首畏尾，該實踐的時候不用前瞻后顧，該擔(dān)當(dāng)?shù)臅r候不用膽戰(zhàn)心驚。激勵黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢于開拓創(chuàng)新、勇于攻堅克難、大膽加快發(fā)展。建立容錯糾錯機(jī)制，為中華民族偉大事業(yè)的推進(jìn)具有積極意義。

堅持能上能下常態(tài)，給“實干部”機(jī)會。選拔干部標(biāo)準(zhǔn)，突出有信念、講政治、明責(zé)任、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬為標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的“實干部”。公平對待干部，堅持不怕得罪人的信念，打破黨員干部能上不能下的壁壘，讓領(lǐng)導(dǎo)干部干部能上能下成為常態(tài)。選拔任用突出實干注重實效，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，更多的為想干事、能干事、干實事的干部提供機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下成為常態(tài)，就是在明確新時代我黨選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度，就是在告訴所有黨員干部，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)注重實力和能力，注重實干才能，形式主義是行不通的。

強(qiáng)化實踐能力培訓(xùn)，促“真干部”提升。一支優(yōu)良的干部隊伍需要經(jīng)過不斷地實踐和培訓(xùn)才能打造。因此，需要不斷加強(qiáng)干部專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的培訓(xùn)，促使廣大干部在各方面學(xué)習(xí)中提高本領(lǐng)，促進(jìn)全面發(fā)展。各個層次，各個方面的培訓(xùn)，覆蓋廣大黨員干部，在促進(jìn)整體提升的同時，在各行各業(yè)培養(yǎng)精英，充實領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部隊伍，優(yōu)化干部成長路徑，對有能力的“真干部”提供更多提升機(jī)會，讓干部在學(xué)習(xí)中增長見識，在實踐中增長才干。

篇十二

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實�！锻ㄖ�》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求�！兑庖姟返闹贫▽嵤�，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

   充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機(jī)制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標(biāo)，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

   切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁。建立健全容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊伍形象。

篇十三

通過深入學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，作為一名基層黨員干部，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好《意見》所提出各項要求。每個黨員干部在今后的工作生活中都應(yīng)盡心盡責(zé)認(rèn)真履行《意見》所提出的“三個擔(dān)當(dāng)”。

“三個擔(dān)當(dāng)”重要指以下幾個方面：一是干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強(qiáng)時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。三是干部不負(fù)黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強(qiáng)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

作為一名基層黨員干部，在今后的工作中應(yīng)更加端正工作態(tài)度，在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對遇到的困難，自己要明白：責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)，要敢于指出問題、勇于發(fā)現(xiàn)問題、善于處理問題，在實踐工作當(dāng)中做出實績，成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、群眾滿意的好干部。

篇十四

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》。我作為一名街道的基層干部，在通讀了《意見》之后，有了以下幾點感想。

  1.寬容不是縱容，保護(hù)并非庇護(hù)。建立健全容錯糾錯機(jī)制，在遵紀(jì)守法的前提下寬容和保護(hù)干部，讓干部“輕裝上陣”�！兑庖姟分羞�提出，要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，這將激勵廣大干部奮發(fā)有為，極大地提高干部干實事的積極性。“人非圣賢，孰能無過”，《意見》提出，要堅持有錯必糾、有過必改，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，有利于幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。在容錯時要把握好“四大原則”“六個要件”，同時要堅持容糾并舉，防止一容了之。堅持防錯在先，工作中注意加強(qiáng)調(diào)研和謀劃，堅持有錯必糾，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，注意總結(jié)教訓(xùn)，對干部起到一定的鞭策作用。

  2.增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感�！兑庖姟诽岢�，對干部要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，有利于營造“家”的氛圍、增添“家”的溫馨，使廣大干部自覺增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的內(nèi)動力。《意見》中“滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部”的提出，將在干部的精神層面上起到保障作用，讓干部無后顧之憂，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)

  3.提高專業(yè)知識、專業(yè)能力，關(guān)鍵要全面提高“八個本領(lǐng)”。《意見》要求加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，全面提高干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，很有針對性，既為搞好干部教育培訓(xùn)明確了重點，也為廣大干部增強(qiáng)本領(lǐng)、成長成才指明了路徑。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。當(dāng)前我們處在變革的時代，有很多新東西需要學(xué)習(xí)，新趨勢需要把握。培養(yǎng)干部的專業(yè)化能力，貴在采取精準(zhǔn)的思路、措施，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。要立足干部隊伍的實際情況，要根據(jù)工作特點、崗位職責(zé)、個人情況，開展精準(zhǔn)化的理論、政策、科技、管理、法規(guī)培訓(xùn)。

《意見》的提出，有利于營造一心一意干事業(yè)，全力以赴促發(fā)展的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，出臺領(lǐng)導(dǎo)干部激勵引導(dǎo)、能上能下、容錯糾錯三項制度，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為的問題，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊伍活力，推動廣大干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)。

篇十五

最近中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，內(nèi)容包括：一是大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；二是鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向；三是充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用；四是切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁；五是著力增�?qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；六是滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；七是凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。這七個方面為選拔、使用、管理、評價、關(guān)愛和培養(yǎng)干部提供基本規(guī)則和指引，也是對組織人事部門開展干部服務(wù)工作提出了七個方面的明確要求，作為政工人事干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、融會貫通、躬行實踐。下面我談兩點體會

一、營造干部成長環(huán)境，培育干部成長

   習(xí)近平同志在黨的十九大報告中指出：我們黨對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出戰(zhàn)略安排，提出“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)。解決人民溫飽問題、人民生活總體上達(dá)到小康水平這兩個目標(biāo)已提前實現(xiàn)�，F(xiàn)在是決勝全面建成小康社會，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，把我國建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。兩個百年的交匯期就是我們所處的新時代。新時代、新征程、新任務(wù)，最終決定因素還是人，是有新?lián)��?dāng)和新作為的人！要實現(xiàn)這個百年夢想，關(guān)鍵是人！毛主席在西柏坡針對國民黨的美式裝備就提出“兵民是勝利之本”，就是講人是決定因素。作為負(fù)責(zé)本委機(jī)關(guān)干部人事工作的政治部，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起干部成長的重任。

   對照要求，總結(jié)工作，繼往開來，謀劃未來。我們委在干部激勵方面，進(jìn)行了細(xì)致深入的工作。

第一，加強(qiáng)干部政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

無論是戰(zhàn)爭年代還是改革開放的和平年代我黨一貫重視干部教育。委領(lǐng)導(dǎo)非常重視我們干部教育培訓(xùn)工作。去年本委機(jī)關(guān)組織理論中心組學(xué)習(xí)14次，內(nèi)容包括習(xí)近平《治國理政》、對深圳和廣東工作的重要指示、十九大報告、民法總則、古代法制思想、健康中國等主題，此外還組織了54次市內(nèi)外黨性教育和專業(yè)培訓(xùn)。今年本委機(jī)關(guān)制定了今年的理論中心組學(xué)習(xí)計劃、黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，力爭理論中心組學(xué)習(xí)達(dá)到每月兩次，其他各類培訓(xùn)安排53次，平均每周至少有一次學(xué)習(xí)，其中在黨性教育方面有4個班次，赴內(nèi)地高校培訓(xùn)12班次，赴香港培訓(xùn)3班次，其余都在市內(nèi)培訓(xùn)。此外，我們對新入職公務(wù)員同事實行導(dǎo)師制，由各處室每人配備一名輔導(dǎo)員進(jìn)行政治思想和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。我們組織西柏坡“不忘初心牢記使命”黨性教育專題班，目前第二批學(xué)員正在河北和北京重走“趕考路”。開展培訓(xùn)，主要著重于提高政治、歷史和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的環(huán)境已造就，希望大家，特別是年輕同事不負(fù)芳華，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，提高本領(lǐng)。

第二，樹立正確用人導(dǎo)向

選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。要讓想干事、能干事和干得了事的同志茁壯成長。在干部使用上要堅持德才兼?zhèn)洌瑳]有正確的政治擔(dān)當(dāng)，是不可能干出真正的成績來的。去年我們無論是科級干部提拔還是處級干部提拔，在德才兼?zhèn)涞幕�礎(chǔ)上工作實績始終是一個基本標(biāo)準(zhǔn)。政治部會同辦公室對符合提拔條件的同志的近年工作進(jìn)行了梳理、統(tǒng)計和總結(jié)，把政治能力、業(yè)務(wù)能力和工作實績作為干部使用的綜合標(biāo)準(zhǔn)。今后讓德才兼?zhèn)洹⑷�身心投入干活的同志上，�?yīng)當(dāng)成為政法委用人的基本導(dǎo)向。

第三，探索、完善干部考核評價機(jī)制

目前職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、考核量化指標(biāo)缺失，干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題仍然是考核評價工作中的主要弊端。我們?yōu)榻鉀Q這些問題也在進(jìn)行努力探索。一是實行處室主要負(fù)責(zé)人集中述職制度，由委領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體評議，評選三個優(yōu)秀處室和三名優(yōu)秀等次處室主要負(fù)責(zé)人。由三個處室采取差額評選方式評定剩余的優(yōu)秀公務(wù)員。二是今年政治部開始落實對本委機(jī)關(guān)處室開展季度考核評價，把年終考核評價拓展到整年度平時考核。三是對新入職的公務(wù)員進(jìn)行了半年考核，從干部入職開始抓起，立足長遠(yuǎn)，抓機(jī)關(guān)新生力量。希望采取系列措施使考評工作常態(tài)化、日常化，使評價結(jié)果更接近真實，力求相對準(zhǔn)確。

第四，建立健全容錯糾錯機(jī)制

改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境，我市是最早頒布《改革創(chuàng)新促進(jìn)條例》的地方。在對待犯錯誤的同志要區(qū)別不同情況處理：一是把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；過失行為，只有法律明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，執(zhí)法司法機(jī)關(guān)才能啟動追究責(zé)任程序，才能處罰，這是一條基本的法律原則。二是把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；三是把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。改革創(chuàng)新無例可循，難免犯認(rèn)識錯誤，只要不越法律紅線、沒有謀取私利，應(yīng)當(dāng)寬容失敗。這是深圳改革創(chuàng)新促進(jìn)條例的核心內(nèi)容和亮點。對于犯錯誤的同志，我們本著團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的原則，通過談話溝通，幫助查找原因，使其認(rèn)識錯誤，

改正缺點，彌補(bǔ)不足。

第五，關(guān)心關(guān)愛干部

堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。委領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心大家成長，大家每取得一定的成績，都會及時表揚(yáng)。如為法治論壇取得圓滿成功的工作人員進(jìn)行了通報表彰；十分關(guān)心大家的生活，多次指示要把食堂辦好，辦公室采取了很多措施，去年的食堂有明顯改善；最近辦公用房正在按照上級要求進(jìn)行整改，大家的辦公用房面積會略有縮小，但比市民中心單位普遍好，委領(lǐng)導(dǎo)要求在政策紅線范圍內(nèi)盡量使大家有一個好的辦公環(huán)境，辦公室為此想了很多辦法，做了很多調(diào)查研究。希望各位處長做好本處室工作人員的工作。保證辦公室清理工作順利進(jìn)行。在工會活動方面，機(jī)關(guān)黨委、工會和政治部在經(jīng)費并不寬裕的情況下盡量讓大家利用現(xiàn)有資源開展文體娛樂活動，對生病住院和家庭變故的同事予以慰問和幫扶。點點滴滴，無不體現(xiàn)組織的關(guān)心。

第六，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力

本委機(jī)關(guān)有幾大塊業(yè)務(wù)，差異性比較大，如維穩(wěn)、綜治、反邪教、出租屋管理、法學(xué)會等。特別是在前年進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組后，我委增加了依法治市、社會建設(shè)等職能、機(jī)構(gòu)，人員更多，業(yè)務(wù)更廣。如何促進(jìn)本委機(jī)關(guān)融合，是本委機(jī)關(guān)建設(shè)的重要任務(wù)。我們通過機(jī)構(gòu)重組，設(shè)立15個處室承擔(dān)本委政法、維穩(wěn)、綜治、防范、依法治市、社會建設(shè)、網(wǎng)格化管理、法學(xué)會等8個方面的職能，適當(dāng)開展人員交流，應(yīng)當(dāng)說這是推進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)一步融合的重大舉措。在此基礎(chǔ)上，我們通過干部交流任職、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展集體文化娛樂活動等方式，增進(jìn)干部互動交流，增強(qiáng)了合力，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。如何體現(xiàn)8個1加在一起，大于8的效果，是我們隊伍建設(shè)、組織建設(shè)和干部建設(shè)長遠(yuǎn)的課題。

對照文件學(xué)習(xí)，反思工作，我們的工作還有很多不足，差距明顯，只有發(fā)揮“只爭朝夕”的精神，踏實作為的擔(dān)當(dāng)，才能進(jìn)一步把工作做好，希望大家對政治部的工作多提建設(shè)性、批評性意見。服務(wù)無止境，滿意是目標(biāo)。

二、真本領(lǐng)是新時代新?lián)��?dāng)新作為的前提

2017年10月27日，習(xí)近平在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，還得有成事的真本領(lǐng)”。在新時代我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩革命精神，結(jié)合新時代的任務(wù)和要求，把自己鍛煉成為新時代新?lián)��?dāng)新作為的好干部。

第一，有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?/p>

什么是擔(dān)當(dāng)？擔(dān)當(dāng)就是擔(dān)得起、扛得住、受得屈。

在新時代，我們要繼承傳統(tǒng)文化中的精華，發(fā)揚(yáng)老一輩革命家的擔(dān)當(dāng)精神，結(jié)合新時代的特點，要堅持“一個武裝”，強(qiáng)化“三個擔(dān)當(dāng)”、做到“三個帶頭”。

“一個武裝”，就是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。

“三個擔(dān)當(dāng)”：一是政治擔(dān)當(dāng)。干部要不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在政治擔(dān)當(dāng)方面，我們不能忘記一位先烈夏明翰，“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人。”

二是歷史擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強(qiáng)時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。歷史擔(dān)當(dāng)方面，有如毛主席贊揚(yáng)的彭德懷將軍，“山高路遠(yuǎn)坑深，大軍縱橫馳奔。誰敢橫刀立馬，唯我彭大將軍！”在和平建設(shè)年代，我們沒有槍淋彈雨之險，但應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起歷史的責(zé)任，用釘釘子的精神，攻堅克難。科學(xué)家郭永懷(1909年4月4日-1968年12月5日)是我國著名力學(xué)家、應(yīng)用數(shù)學(xué)家、空氣動力學(xué)家，中國科學(xué)院學(xué)部委員，近代力學(xué)事業(yè)的奠基人之一。為我國導(dǎo)彈和火箭研制做出杰出貢獻(xiàn)的科學(xué)家，從青海返回北京，飛機(jī)在離地400米高空時突然失去平衡，偏離降落的跑道扎進(jìn)玉米地起火……他以身殉國，時年59歲。找到他的遺骸時，只見他竟與警衛(wèi)員緊緊地抱在了一起，遺體怎么也分不開，最后遺體分開后，發(fā)現(xiàn)他們抱的是原子彈、氫彈的絕密圖紙。

三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。廣大干部要不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。前段大家質(zhì)疑的邱少云烈士，在烈火焚身時，為了保護(hù)戰(zhàn)友安全文絲不動。這就是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸菬o法理解的。羅陽（1961.6－2012.11.25）殲15艦載機(jī)工程總指揮。 1999年享受政府特殊津貼。沈陽飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記。2012年11月25日12時48分執(zhí)行任務(wù)時，突發(fā)急性心肌梗死、心源性猝死，經(jīng)搶救無效，在工作崗位上因公殉職，終年51歲。中共中央總書記、中央軍委主席習(xí)近平2012年11月26日作出重要指示，要求黨員學(xué)習(xí)羅陽優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神。習(xí)近平指出，雷鋒、郭明義、羅陽身上所具有的信念的能量、大愛的胸懷、忘我的精神、進(jìn)取的銳氣，正是我們民族精神的最好寫照，他們都是我們“民族的脊梁”。

“三個帶頭”：領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，要自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為。毛主席在胡宗南進(jìn)犯延安時，把中共中央一分為三，自己帶領(lǐng)800將士堅持留守延安與國民黨周旋一年多，直到反攻為止。這就是領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)。

第二，有成事的真本領(lǐng)

習(xí)近平同志在十九大報告《堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平》中指出我們黨要全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。八種本領(lǐng)要求落實到每一個具體的政法干部身上，就是要刻苦鉆研、勤練本領(lǐng)，增強(qiáng)政法干部政治定力、執(zhí)法司法專業(yè)能力、群眾工作能力、科技應(yīng)用能力、社會溝通能力和拒腐防變等能力，做到“五個過硬”——即政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬，把自己鍛造成想干事、能干事、干得成事的人民滿意的好干部。這才是真本事、真本領(lǐng)�？茖W(xué)家錢學(xué)森一人頂3個師。氫彈之父于敏、殲20總設(shè)計師楊偉、中國電子彈射之父馬偉明、激光武器專家侯靜等。我們不是唱高調(diào)，要大家都成為科學(xué)家、成為偉人，而是倡導(dǎo)大家包括我自己在內(nèi)，立足本職工作，把業(yè)務(wù)做精，把事做好，在所在領(lǐng)域中成為行家里手，在單位成為業(yè)務(wù)尖子和骨干。

在這里我們一起看看中國先圣孔夫子的經(jīng)歷，可以從中得到啟發(fā)。孔子自己說“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”這段話把孔子的成長歷程講清楚明白了。孔子是圣人，是大學(xué)問家，是大法官，弟子三千，成名者72人，還有陳蔡之厄，還被人譏為“四體勤，五谷不分”的人，惶惶然如喪家之犬。面對復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢，有如鄭板橋 (清)《竹石》所說翠竹，“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。”

那我們只能做什么呢？唯勤、唯實、唯仁、唯信，唯學(xué)、唯思、唯慎、唯獨。

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